第一篇：承擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度

培訓(xùn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才方案

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)方案，是加快中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

一、總體目標(biāo)

通過對基層中醫(yī)藥人才進(jìn)行中醫(yī)藥知識、技能、適宜技術(shù)推廣的培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)環(huán)境，努力培養(yǎng)一支能夠留得住、用得上的基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。

二、工作要求

(一)制定承擔(dān)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。

1、大力開展培養(yǎng)職業(yè)技能人才。開展中醫(yī)預(yù)防保健技能培訓(xùn)、開展基層常見病、多發(fā)病中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣基地建設(shè)。如基地儀器、設(shè)備建設(shè)、基地師資培訓(xùn)等。

3、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加?？?、本科的在職培養(yǎng)。

4、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與市級、縣級人才研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

5、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。

6、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)任科室主任進(jìn)行中醫(yī)學(xué)科培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)和中醫(yī)基礎(chǔ)理論，向全縣學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，并充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。

7、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主治醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

8、加強(qiáng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生崗位，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和社區(qū)服務(wù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。

9、加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知識與技能培訓(xùn)，加強(qiáng)各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)。

（二）部署基層中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作，確保陪訓(xùn)工作取得實(shí)效。

1、制定強(qiáng)化中醫(yī)藥人才梯隊(duì)建設(shè)，注重培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，形成一支知名的中醫(yī)藥專家隊(duì)伍。鼓勵基層中醫(yī)藥人員參加學(xué)歷后實(shí)踐教育，充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。每年為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干2—3名。依托縣區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位的中醫(yī)龍頭作用，加大基層學(xué)科帶頭人培養(yǎng)力度，繼續(xù)實(shí)施“名醫(yī)”工程，擴(kuò)大名醫(yī)培養(yǎng)覆蓋面，力爭到2013年培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人100名，充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。

2、發(fā)揮中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢，結(jié)合中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。每年開展1—2次中醫(yī)藥強(qiáng)化知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，大力推廣適宜技術(shù)，使中醫(yī)藥“簡便驗(yàn)廉”的特色在農(nóng)村和基層醫(yī)療市場得到充分發(fā)

3、每月組織和開展中醫(yī)學(xué)術(shù)講座活動1次，外聘中醫(yī)專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座或由本院副主任中醫(yī)師以上人員主講，要求基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們能夠勝任中醫(yī)工作。

4、深入開展“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”等衛(wèi)生對口支援活動，每年選派醫(yī)療中醫(yī)骨干到基層開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)并進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行城市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計(jì)服務(wù)一年的規(guī)定。二是制定城市衛(wèi)生人員尤其是年輕醫(yī)護(hù)人員定期到農(nóng)村、社區(qū)巡回醫(yī)療制度。三是通過請進(jìn)來、走出去的辦法，引導(dǎo)高層次中醫(yī)衛(wèi)生人才到基層從事衛(wèi)生人才短期培訓(xùn)和技術(shù)帶教工作，鼓勵城鎮(zhèn)在職和離退休的衛(wèi)中醫(yī)技術(shù)人員到基層掛職、兼職，開展學(xué)術(shù)交流，為基層帶教專業(yè)人才。四是鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中醫(yī)人員到我院進(jìn)修。

三、保障措施

1、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

加強(qiáng)對基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作的認(rèn)識。我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，成立了基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)基層中醫(yī)藥人才培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在科教科，XX兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理工作。

2、加大基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作的投入力度，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，落實(shí)內(nèi)科、外科、婦科、兒科、針灸、推拿、骨傷等專業(yè)臨床實(shí)踐科室，專門帶教場所，臨床帶教制度健全，具備臨床帶教能力。二是提高帶教老師及對口支援派駐人員待遇，提高其培養(yǎng)人才的積極性。三是加強(qiáng)基地師資隊(duì)伍建設(shè)，提高基層衛(wèi)生人員的培訓(xùn)能力。

3、加大督導(dǎo)檢查力度，建立長效機(jī)制。

縣衛(wèi)生局、醫(yī)院培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期檢查、考核培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)工作取得實(shí)效的給予鼓勵，對培訓(xùn)工作存在問題的予以指正，或給予一定懲罰，不斷加大基層中醫(yī)藥專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，建立長效培訓(xùn)機(jī)制。

第二篇：承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度、保障措施和培訓(xùn)方案

赤峰市中蒙醫(yī)院承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)蒙中醫(yī)藥人才

培訓(xùn)制度、保障措施和培訓(xùn)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)蒙中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)蒙中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度與措施。

一、重要意義

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，是加快蒙中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

二、具體措施

（一）營造良好環(huán)境

1.建立人才激勵機(jī)制，完善人才引進(jìn)制度和政策保障，加大人才的培訓(xùn)力度。建立健全用人機(jī)制，規(guī)范人才聘用、聘任管理工作，建立院內(nèi)專家?guī)?，?shí)行人才的動態(tài)管理。

2.注重現(xiàn)有蒙中醫(yī)藥人才的使用，發(fā)揮專家學(xué)科帶頭人的作用；注重發(fā)揮老專家的作用，做到人盡其才，才盡其用。

3.制訂蒙中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，組織開展多層次、多形式的知識及技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)研修活動，鞏固和壯大蒙中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)隊(duì)伍規(guī)模、提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力；重視和加快技術(shù)專家的培養(yǎng)，制定相應(yīng)的政策措施，以適應(yīng)蒙中醫(yī)藥迅速發(fā)展的需要。

（二）人才培訓(xùn)方案

1、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加本科、?？频脑诼毰囵B(yǎng)。

2、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與省級、市級人才高級研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

3、充分利用我院名老蒙中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)蒙中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備蒙中醫(yī)藥人才力量。

4、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)任科室主任進(jìn)行專門學(xué)科培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，向全市學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，并充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。

5、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主治醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織學(xué)術(shù)講座活動，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副主任醫(yī)師以上人員主講，做好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。

7、我院每月進(jìn)行蒙中醫(yī)藥知識培訓(xùn)一次，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)蒙中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，年末根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織考核，考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考，直至補(bǔ)考合格為止，使考核合格率達(dá)到100%。

三、經(jīng)費(fèi)投入

1、從全年業(yè)務(wù)收入中拿出0.2%作為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)蒙中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基金，支持有關(guān)人員來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、師承工作中，由醫(yī)院向各名蒙中醫(yī)師發(fā)放特殊津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。

〇一〇年九月一日

二

第三篇：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥培訓(xùn)制度

鑲黃旗醫(yī)醫(yī)院

承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度。

一、切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)，加強(qiáng)中醫(yī)藥職業(yè)教育和畢業(yè)后教育。

2、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)村中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)工作，組織基層中醫(yī)藥人員參加學(xué)歷后實(shí)踐教育，實(shí)施基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ鳌?/p>

（1）加強(qiáng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生崗位、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知識與技能培訓(xùn)，加強(qiáng)各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)。

二、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)

為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng) 中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，對符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員進(jìn)行中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行中醫(yī)藥基本知識與技能培訓(xùn)，為城鄉(xiāng)基層培養(yǎng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生。

三、人才培養(yǎng)重要意義

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，是加快中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

四、人才培訓(xùn)要求

1、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加在職培養(yǎng)。

2、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與市級、縣級人才研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

3、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。

4、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織和開展中醫(yī)學(xué)術(shù)講座活動，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座。

7、為到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。

第四篇：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥培訓(xùn)制度

廬江縣中醫(yī)院

承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)科技人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)制度。

一、切實(shí)加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

1、建設(shè)中醫(yī)臨床教學(xué)基地，加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)，加強(qiáng)中醫(yī)藥職業(yè)教育和畢業(yè)后教育。

2、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，開展農(nóng)村中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)工作，組織基層中醫(yī)藥人員參加學(xué)歷后實(shí)踐教育，實(shí)施基層老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ?，將農(nóng)村具有中醫(yī)藥一技之長的人員經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)后納入鄉(xiāng)村醫(yī)生管理。

（1）加強(qiáng)中醫(yī)類別全科醫(yī)生崗位、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)。

（2）加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知識與技能培訓(xùn)，加強(qiáng)各類中藥技術(shù)人員培養(yǎng)與培訓(xùn)。

（3）加強(qiáng)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)，加快技能型人才培養(yǎng)。制訂體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員水平能力評價標(biāo)準(zhǔn)，開展我縣中醫(yī)藥行業(yè)特有工種技能鑒定工作。

二、加強(qiáng)基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)

到2015年，為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng) 30名中醫(yī)臨床技術(shù)骨干，對500名符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)人員進(jìn)行中醫(yī)藥（含民族醫(yī)藥）專業(yè)中專學(xué)歷實(shí)踐教育，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行中醫(yī)藥基本知識與技能培訓(xùn)，為城鄉(xiāng)基層培養(yǎng)10名中醫(yī)類別全科醫(yī)生，遴選一部分名老中醫(yī)藥專家為鄉(xiāng)、村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批基層中醫(yī)藥人才，培訓(xùn)一批中醫(yī)藥預(yù)防保健人才。

三、人才培養(yǎng)重要意義

在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，是加快中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力和技術(shù)水平的有效途徑。

四、人才培訓(xùn)要求

1、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生積極參加?？?、本科的在職培養(yǎng)。

2、鼓勵基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與市級、縣級人才研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。

3、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。

4、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)任科室主任進(jìn)行專門中醫(yī)學(xué)科培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)和中醫(yī)基礎(chǔ)理論，向全縣學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，并充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。

5、對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主治醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。

6、我院積極組織和開展中醫(yī)學(xué)術(shù)講座活動，外聘專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副主任中醫(yī)師以上人員主講，做好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。

7、我院每年進(jìn)行中醫(yī)藥知識培訓(xùn)兩次，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，年末根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織考核，考核不合格者，進(jìn)行補(bǔ)考，直至補(bǔ)考合格為止，使考核合格率達(dá)到100%。

廬江縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

二○一二年一月二十日

第五篇：培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員的制度

培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員的制度

1、為加強(qiáng)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特殊服務(wù)優(yōu)勢，開展鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，特制定本制度。

2、為培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員，我院將派出學(xué)術(shù)上有所專長、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚、管理能力突出、創(chuàng)新能力強(qiáng)、能帶帶和推動中醫(yī)藥的發(fā)展的中醫(yī)藥人才，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室培訓(xùn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員。

3、加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室義務(wù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，大了推廣適宜技術(shù)，使中醫(yī)藥“簡便驗(yàn)廉”的特色在農(nóng)村和基層醫(yī)療市場得到充分發(fā)揮。

4、要注重現(xiàn)有中醫(yī)藥人才的使用，做到人盡其才，才盡其用。

5、被選派的醫(yī)務(wù)人員請準(zhǔn)時按照安排表到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室培訓(xùn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員，未按時到位者，給予處分。

6、堅(jiān)持原則、秉公辦事、為醫(yī)清廉、積極參與培養(yǎng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員的工作中，成績顯著給予獎勵。

7、在培養(yǎng)過程中，醫(yī)務(wù)人員沒有給予很好解決而導(dǎo)致鄉(xiāng)村醫(yī)生向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門投訴的，情節(jié)嚴(yán)重者給予處分。

8、每年免費(fèi)接受鄉(xiāng)村醫(yī)院及村衛(wèi)生室中醫(yī)藥人才到我院進(jìn)修，請各位指導(dǎo)老師認(rèn)真做好帶教工作。