第一篇：中醫(yī)藥人員師承制度

界頭鋪中心衛(wèi)生院中醫(yī)藥人員師承制度

為認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，提高我鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員隊伍素質，促進中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進一步做好中醫(yī)藥人員師承教育工作，培養(yǎng)新一代基層中醫(yī)藥適宜人才，經(jīng)研究決定，制定了湘陰縣界頭鋪中心衛(wèi)生院《中醫(yī)藥人員師承制度》，第一條 為了認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，切實加強我鎮(zhèn)中醫(yī)藥師承教育工作，制訂本辦法。

第二條 中醫(yī)師承教育工作方法(以下簡稱師承教育)根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則，遴選有豐富臨床學術經(jīng)驗和技術專長的老中醫(yī)藥專家為指導老師，選配具有相當專業(yè)理論基礎和一定實踐經(jīng)驗的中青年骨干為他們的學術經(jīng)驗繼承人（以下簡稱繼承人），通過跟師臨床或操作、集中授課等方式，進行一對一的培養(yǎng)方式，以臨床實踐為主，全面、系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想、臨床經(jīng)驗或技術專長，提高臨床診療或技術水平。

第三條 由衛(wèi)生院師承領導小組和中醫(yī)管理科負責全鎮(zhèn)、村級中醫(yī)藥師承教育工作的組織、協(xié)調、指導和日常管理。由中醫(yī)管理科負責中醫(yī)藥師承教育工作，負責組織實施全鎮(zhèn)師承教育的日常管理工作。

第四條 師承教育的教學期限一般為連續(xù)三年，原則上不得中斷。第五條 繼承人自進崗學習之日起，每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2天；按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作的記錄，及時整理和總結跟師學習的心得體會，認真寫好月記。

第六條 師承教育繼承人達到下列教學目標：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實，中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強。掌握指導老師指定的古典醫(yī)籍，領悟古籍精華。基本掌握指導老師的學術經(jīng)驗和技術專長，基本達到指導老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎上有較大提高，臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學術發(fā)展的規(guī)律，結合指導老師的學術經(jīng)驗，對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案100份；中藥、民族藥專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交反映指導老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗等方面的特色技藝材料。

3、結業(yè)時，繼承人需提交結業(yè)論文，以備考核。其內容既要體現(xiàn)指導教師的臨床（實踐）經(jīng)驗和學術思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點，具有一定的學術價值和臨床（實踐）意義。第七條 繼承人在學習期間，應保持學習的連續(xù)性。對確有特殊原因，中斷時間在6個月內的，經(jīng)衛(wèi)生院師承領導小組同意，可繼續(xù)學習，并補足其缺少的教學、實踐時間；中斷時間超過6個月的，協(xié)議自行終止，停止學習。

第八條 因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理：

1、繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者，經(jīng)師承領導小組批準同意，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經(jīng)驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。

2、繼承人進崗學習時間超過1年者，經(jīng)師承領導小組批準同意，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，學習時間須延長半年。

3、繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。

第九條 繼承工作的考核分為平時考核、階段考核、年度考核、結業(yè)考核及出師驗收。對考核不合格者，應及時予以淘汰。

1、平時考核由指導老師和中醫(yī)管理科負責。主要考核繼承人平時學習情況、跟師臨床和獨立臨床時間。繼承人應認真做好跟師學習筆記，平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床（實踐）經(jīng)驗整理，交指導老師批閱。指導老師和帶教單位按照相關內容和要求，做好平時考核?？己私Y果，由指導老師和中醫(yī)管理科填寫并存檔。

2、階段考核由中醫(yī)管理科負責，每半年一次?？己藭r必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核。階段考核結果，由中醫(yī)管理科填寫并存檔，同時備案。

3、年度考核由中醫(yī)師承教育領導小組和中醫(yī)管理科負責。考核時必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核。年度考核不合格者，應及時予以淘汰。

4、結業(yè)考核由中醫(yī)管理科申請，師承領導小組會同中醫(yī)管理科統(tǒng)一組織進行。繼承人學習期滿后，根據(jù)省衛(wèi)生廳下達的中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核規(guī)定的考核指標、考核方法和考核程序，分別對相應級別的中醫(yī)藥師承教育工作進行結業(yè)考核。中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核結果由衛(wèi)生院統(tǒng)一上報縣衛(wèi)生局。結業(yè)考核不合格者，不予結業(yè)出師。

5、出師驗收由領導小組和中醫(yī)管理科統(tǒng)一組織進行。出師驗收主要采取臨床應診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場咨詢、論文答辯等方式，定量定性，綜合考評。對繼承人結業(yè)考核合格者，進行抽查考核驗收。

第十條 本辦法由湘陰縣界頭鋪中心衛(wèi)生院負責解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2013.01.18.

第二篇：中醫(yī)藥人員師承制度

中醫(yī)藥人員師承制度

第一條 為了認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神切實加強我院中醫(yī)藥師承教育工作。制訂本辦法：

第二條 中醫(yī)師承教育工作方法根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則遴選有豐富臨床學術經(jīng)驗和技術專長的老中醫(yī)藥專家為指導老師選配具有相當專業(yè)理論基礎和一定實踐經(jīng)驗的中青年骨干為他們的學術經(jīng)驗繼承人以下簡稱繼承人通過跟師臨床或操作、集中授課等方式進行一對一或一對三的培養(yǎng)方式以臨床實踐為主全面、系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想、臨床經(jīng)驗或技術專長提高臨床診療或技術水平。

第三條 師承教育的教學期限一般為連續(xù)三年原則上不得中斷。

第四條 繼承人自進崗學習之日起每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2天按照相關要求做好每次跟師隨診或實際操作的記錄及時整理和總結跟師學習的心得體會認真寫好月記。

第五條 師承教育繼承人達到下列教學目標

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強。掌握指導老師指定的古典醫(yī)籍領悟古籍精華?；菊莆罩笇Ю蠋煹膶W術經(jīng)驗和技術專長基本達到指導老師的臨床療效或技能技藝水平中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎上有較大提高臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學術發(fā)展的規(guī)律結合指導老師的學術經(jīng)驗對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案100份中藥、民族藥專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交反映指導老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗等方面的特色技藝材料。

3、結業(yè)時繼承人需提交結業(yè)論文以備考核。其內容既要體現(xiàn)指導教師的臨床實踐經(jīng)驗和學術思想又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點具有一定的學術價值和臨床實踐意義。

第六條 繼承人在學習期間應保持學習的連續(xù)性。對確有特殊原因中斷時間在6個月內的經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政部門同意可繼續(xù)學習并補足其缺少的教學、實踐時間中斷時間超過6個月的協(xié)議自行終止停止學習。

第七條 因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理

1、繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者經(jīng)衛(wèi)生局和人社局同意報市衛(wèi)生局批準后可自行整理、學習和研究指導老師的學術經(jīng)驗繼續(xù)完成繼承學習任務。

2、繼承人進崗學習時間超過1年者經(jīng)市衛(wèi)生局同意可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習并重新簽訂繼承教學協(xié)議學習時間須延長半年。

3、繼承人進崗學習時間不滿1年者應終止學習。

第八條 繼承工作的考核分為平時考核、階段考核、考核、結業(yè)考核及出師驗收。對考核不合格者應及時予以淘汰。

1、平時考核由指導老師和帶教單位負責。主要考核繼承人平時學習情況、跟師臨床和獨立臨床時間。繼承人應認真做好跟師學習筆記平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床實踐經(jīng)驗整理交指導老師批閱。指導老師和帶教單位按照相關內容和要求做好平時考核?？己私Y果由指導老師和帶教單位填寫并存檔。

2、階段考核由帶教單位負責每半年一次?？己藭r必須以原始材料為依據(jù)逐項檢查和考核。階段考核結果由帶教單位填寫并存檔同時報衛(wèi)生局備案。

3、考核由衛(wèi)生局和中醫(yī)師承教育專家委員會負責。考核時必須以原始材料為依據(jù)逐項檢查和考核。考核不合格者應及時予以淘汰。

4、結業(yè)考核由帶教單位申請市衛(wèi)生局組織進行。繼承人學習期滿后衛(wèi)生局按照審批權限，根據(jù)省衛(wèi)生廳下達的中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核規(guī)定的考核指標、考核方法和考核程序，分別對相應級別的中醫(yī)藥師承教育工作進行結業(yè)考核。中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核結果由市衛(wèi)生局統(tǒng)一報省衛(wèi)生廳。結業(yè)考核不合格者不予結業(yè)出師。

5、出師驗收由衛(wèi)生局組織進行。出師驗收主要采取臨床應診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場咨詢、論文答辯等方式、定量定性、綜合考評。

新塘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2010年1月18日

第三篇：中醫(yī)藥人員師承制度

江武醫(yī)[2010]20號

江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

關于印發(fā)《中醫(yī)藥人員師承制度》的通知

各科室、病區(qū)、衛(wèi)生站：

為認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，提高我鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員隊伍素質，促進中醫(yī)藥事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進一步做好中醫(yī)藥人員師承教育工作，培養(yǎng)新一代基層中醫(yī)藥適宜人才，經(jīng)研究決定，制定了江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院《中醫(yī)藥人員師承制度》，現(xiàn)將江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院《中醫(yī)藥人員師承制度》下發(fā)給你們，請認真組織學習，并遵照執(zhí)行。

附件：江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院《中醫(yī)藥人員師承制度》

特此通知

（此頁無正文）

二〇一〇年二月四日

主題詞：印發(fā) 中醫(yī)藥 人員 師承 制度 通知 江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室 2010年2月46日 附件：

江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 中醫(yī)藥人員師承制度

第一條 為了認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，切實加強我鎮(zhèn)中醫(yī)藥師承教育工作，制訂本辦法。

第二條 中醫(yī)師承教育工作方法(以下簡稱師承教育)根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則，遴選有豐富臨床學術經(jīng)驗和技術專長的老中醫(yī)藥專家為指導老師，選配具有相當專業(yè)理論基礎和一定實踐經(jīng)驗的中青年骨干為他們的學術經(jīng)驗繼承人（以下簡稱繼承人），通過跟師臨床或操作、集中授課等方式，進行一對一的培養(yǎng)方式，以臨床實踐為主，全面、系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想、臨床經(jīng)驗或技術專長，提高臨床診療或技術水平。

第三條 由衛(wèi)生院師承領導小組和中醫(yī)管理科負責全鎮(zhèn)、村級中醫(yī)藥師承教育工作的組織、協(xié)調、指導和日常管理。由中醫(yī)管理科負責中醫(yī)藥師承教育工作，負責組織實施全鎮(zhèn)師承教育的日常管理工作。

第四條 師承教育的教學期限一般為連續(xù)三年，原則上不得中斷。

第五條 繼承人自進崗學習之日起，每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2天；按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作的記錄，及時整理和總結跟師學習的心得體會，認真寫好月記。

第六條 師承教育繼承人達到下列教學目標：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實，中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強。掌握指導老師指定的古典醫(yī)籍，領悟古籍精華?；菊莆罩笇Ю蠋煹膶W術經(jīng)驗和技術專長，基本達到指導老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎上有較大提高，臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學術發(fā)展的規(guī)律，結合指導老師的學術經(jīng)驗，對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案100份；中藥、民族藥專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交反映指導老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗等方面的特色技藝材料。

3、結業(yè)時，繼承人需提交結業(yè)論文，以備考核。其內容既要體現(xiàn)指導教師的臨床（實踐）經(jīng)驗和學術思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點，具有一定的學術價值和臨床（實踐）意義。

第七條 繼承人在學習期間，應保持學習的連續(xù)性。對確有特殊原因，中斷時間在6個月內的，經(jīng)衛(wèi)生院師承領導小組同意，可繼續(xù)學習，并補足其缺少的教學、實踐時間；中斷時間超過6個月的，協(xié)議自行終止，停止學習。第八條 因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理：

1、繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者，經(jīng)師承領導小組批準同意，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經(jīng)驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。

2、繼承人進崗學習時間超過1年者，經(jīng)師承領導小組批準同意，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，學習時間須延長半年。

3、繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。第九條 繼承工作的考核分為平時考核、階段考核、考核、結業(yè)考核及出師驗收。對考核不合格者，應及時予以淘汰。

1、平時考核由指導老師和中醫(yī)管理科負責。主要考核繼承人平時學習情況、跟師臨床和獨立臨床時間。繼承人應認真做好跟師學習筆記，平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床（實踐）經(jīng)驗整理，交指導老師批閱。指導老師和帶教單位按照相關內容和要求，做好平時考核?？己私Y果，由指導老師和中醫(yī)管理科填寫并存檔。

2、階段考核由中醫(yī)管理科負責，每半年一次。考核時必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核。階段考核結果，由中醫(yī)管理科填寫并存檔，同時備案。

3、考核由中醫(yī)師承教育領導小組和中醫(yī)管理科負責。考核時必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核?？己瞬缓细裾撸瑧皶r予以淘汰。

4、結業(yè)考核由中醫(yī)管理科申請，師承領導小組會同中醫(yī)管理科統(tǒng)一組織進行。繼承人學習期滿后，根據(jù)省衛(wèi)生廳下達的中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核規(guī)定的考核指標、考核方法和考核程序，分別對相應級別的中醫(yī)藥師承教育工作進行結業(yè)考核。中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核結果由衛(wèi)生院統(tǒng)一上報市衛(wèi)生局。結業(yè)考核不合格者，不予結業(yè)出師。

5、出師驗收由領導小組和中醫(yī)管理科統(tǒng)一組織進行。出師驗收主要采取臨床應診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場咨詢、論文答辯等方式，定量定性，綜合考評。對繼承人結業(yè)考核合格者，進行抽查考核驗收。

第十條 本辦法由江油市武都鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：縣中醫(yī)藥人員師承制度

中醫(yī)藥人員師承制度

第一條 為了認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，切實加強我院中醫(yī)藥師承教育工作，制訂本辦法。

第二條 中醫(yī)師承教育工作方法根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則，遴選有豐富臨床學術經(jīng)驗和技術專長的老中醫(yī)藥專家為指導老師，選配具有相當專業(yè)理論基礎和一定實踐經(jīng)驗的中青年骨干為他們的學術經(jīng)驗繼承人（以下簡稱繼承人），通過跟師臨床或操作、集中授課等方式，進行一對一或一對三的培養(yǎng)方式，以臨床實踐為主，全面、系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想、臨床經(jīng)驗或技術專長，提高臨床診療或技術水平。

第三條 師承教育的教學期限一般為連續(xù)三年，原則上不得中斷。

第四條 繼承人自進崗學習之日起，每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2天；按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作的記錄，及時整理和總結跟師學習的心得體會，認真寫好月記。第五條 師承教育繼承人達到下列教學目標：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實，中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強。掌握指導老師指定的古典醫(yī)籍，領悟古籍精華?；菊莆罩笇Ю蠋煹膶W術經(jīng)驗和技術專長，基本達到指導老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎上有較大提高，臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學術發(fā)展的規(guī)律，結合指導老師的學術經(jīng)驗，對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。中醫(yī)、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案100份；中藥、民族藥專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交反映指導老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗等方面的特色技藝材料。

3、結業(yè)時，繼承人需提交結業(yè)論文，以備考核。其內容既要體現(xiàn)指導教師的臨床（實踐）經(jīng)驗和學術思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點，具有一定的學術價值和臨床（實踐）意義。

第六條 繼承人在學習期間，應保持學習的連續(xù)性。對確有特殊原因，中斷時間在6個月內的，經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生行政部門同意，可繼續(xù)學習，并補足其缺少的教學、實踐時間；中斷時間超過6個月的，協(xié)議自行終止，停止學習。第七條 因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理：

1、繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者，經(jīng)衛(wèi)生局和人社局同意，報市衛(wèi)生局批準后，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經(jīng)驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。

2、繼承人進崗學習時間超過1年者，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，學習時間須延長半年。

3、繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。

第八條 繼承工作的考核分為平時考核、階段考核、考核、結業(yè)考核及出師驗收。對考核不合格者，應及時予以淘汰。

1、平時考核由指導老師和帶教單位負責。主要考核繼承人平時學習情況、跟師臨床和獨立臨床時間。繼承人應認真做好跟師學習筆記，平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床（實踐）經(jīng)驗整理，交指導老師批閱。指導老師和帶教單位按照相關內容和要求，做好平時考核?？己私Y

果，由指導老師和帶教單位填寫并存檔。

2、階段考核由帶教單位負責，每半年一次?？己藭r必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核。階段考核結果，由帶教單位填寫并存檔，同時報衛(wèi)生局備案。

3、考核由衛(wèi)生局和中醫(yī)師承教育專家委員會負責。考核時必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核?？己瞬缓细裾?，應及時予以淘汰。

4、結業(yè)考核由帶教單位申請，市衛(wèi)生局組織進行。繼承人學習期滿后，衛(wèi)生局按照審批權限，根據(jù)省衛(wèi)生廳下達的中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核規(guī)定的考核指標、考核方法和考核程序，分別對相應級別的中醫(yī)藥師承教育工作進行結業(yè)考核。中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核結果由市衛(wèi)生局統(tǒng)一報省衛(wèi)生廳。結業(yè)考核不合格者，不予結業(yè)出師。

5、出師驗收由衛(wèi)生局組織進行。出師驗收主要采取臨床應診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場咨詢、論文答辯等方式，定量定性，綜合考評。

文登市立醫(yī)院 2011年4月10日

第五篇：龍樹中醫(yī)藥人員師承制度

三臺縣龍樹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

中醫(yī)藥人員師承制度

第一條 為了認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局文件精神，切實加強我院中醫(yī)藥師承教育工作，制訂本辦法。

第二條 中醫(yī)師承教育工作方法根據(jù)中醫(yī)藥繼續(xù)教育原則，遴選有豐富臨床學術經(jīng)驗和技術專長的老中醫(yī)藥專家為指導老師，選配具有相當專業(yè)理論基礎和一定實踐經(jīng)驗的中青年骨干為他們的學術經(jīng)驗繼承人（以下簡稱繼承人），通過跟師臨床或操作、集中授課等方式，進行一對一或一對三的培養(yǎng)方式，以臨床實踐為主，全面、系統(tǒng)地繼承指導老師的學術思想、臨床經(jīng)驗或技術專長，提高臨床診療或技術水平。

第三條 師承教育的教學期限一般為連續(xù)三年，原則上不得中斷。第四條 繼承人自進崗學習之日起，每周跟指導老師臨床或實際操作的時間不得少于2天；按照相關要求，做好每次跟師隨診或實際操作的記錄，及時整理和總結跟師學習的心得體會，認真寫好月記。

第五條 師承教育繼承人達到下列教學目標：

1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實，中國傳統(tǒng)文化知識進一步加強。掌握指導老師指定的古典醫(yī)籍，領悟古籍精華?；菊莆罩笇Ю蠋煹膶W術經(jīng)驗和技術專長，基本達到指導老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎上有較大提高，臨床療效突出。

2、按照中醫(yī)藥學術發(fā)展的規(guī)律，結合指導老師的學術經(jīng)驗，對本學科領域的某一方面能提出新的見解和新的觀點。中醫(yī)、中西醫(yī)結

合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案100份；中藥、民族藥專業(yè)繼承人結業(yè)時應提交反映指導老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗等方面的特色技藝材料。

3、結業(yè)時，繼承人需提交結業(yè)論文，以備考核。其內容既要體現(xiàn)指導教師的臨床（實踐）經(jīng)驗和學術思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點，具有一定的學術價值和臨床（實踐）意義。

第六條 繼承人在學習期間，應保持學習的連續(xù)性。對確有特殊原因，中斷時間在6個月內的，經(jīng)院委會同意，可繼續(xù)學習，并補足其缺少的教學、實踐時間；中斷時間超過6個月的，協(xié)議自行終止，停止學習。

第七條 因指導老師原因不能繼續(xù)帶教情況的處理：

1、繼承人進崗學習時間超過2年半并學有成效者，經(jīng)院委會和醫(yī)務科同意，報縣衛(wèi)計局批準后，可自行整理、學習和研究指導老師的學術經(jīng)驗，繼續(xù)完成繼承學習任務。

2、繼承人進崗學習時間超過1年者，經(jīng)縣衛(wèi)計局同意，可轉跟其他相應專業(yè)的指導老師學習，并重新簽訂繼承教學協(xié)議，學習時間須延長半年。

3、繼承人進崗學習時間不滿1年者，應終止學習。

第八條 繼承工作的考核分為平時考核、階段考核、考核、結業(yè)考核及出師驗收。對考核不合格者，應及時予以淘汰。

1、平時考核由指導老師和帶教單位負責。主要考核繼承人平時

學習情況、跟師臨床和獨立臨床時間。繼承人應認真做好跟師學習筆記，平均每月要撰寫一篇不少于1000字的學習心得、臨床體會或指導老師的臨床（實踐）經(jīng)驗整理，交指導老師批閱。指導老師和帶教單位按照相關內容和要求，做好平時考核?？己私Y果，由指導老師和帶教單位填寫并存檔。

2、階段考核由帶教單位負責，每半年一次?？己藭r必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核。階段考核結果，由帶教單位填寫并存檔，同時報衛(wèi)生局備案。

3、考核由衛(wèi)計局和中醫(yī)師承教育專家委員會負責。考核時必須以原始材料為依據(jù)，逐項檢查和考核?？己瞬缓细裾?，應及時予以淘汰。

4、結業(yè)考核由帶教單位申請，縣衛(wèi)計局組織進行。繼承人學習期滿后，衛(wèi)計局按照審批權限，根據(jù)省衛(wèi)生廳下達的中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核規(guī)定的考核指標、考核方法和考核程序，分別對相應級別的中醫(yī)藥師承教育工作進行結業(yè)考核。中醫(yī)藥師承教育工作結業(yè)考核結果由縣衛(wèi)計局統(tǒng)一報省衛(wèi)生廳。結業(yè)考核不合格者，不予結業(yè)出師。

5、出師驗收由縣衛(wèi)計局組織進行。出師驗收主要采取臨床應診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場咨詢、論文答辯等方式，定量定性，綜合考評。