第一篇：工會的性質(zhì)與職責(zé)

知識點0091 工會的性質(zhì)與職責(zé)P354

一、工會的性質(zhì)

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格；自愿原則是是工會的基本屬性；

二、工會職責(zé)

維護職工勞動權(quán)益；參與本單位民主決策、管理與監(jiān)督；發(fā)生勞動爭議時，工會應(yīng)給予職工支持和幫助；

知識點0092工會的組織組建與成員構(gòu)成P355

一、工會的組織原則

工會各級組織按照民主集中制原則建立；

二、工會的組織組建

用人單位會員25人以上，應(yīng)建立基層工會委員會，外資企業(yè)每月按照企業(yè)職工是伐工資總額的2％撥交工會經(jīng)費；

知識點0093 我國工會的法定權(quán)利P360

一、我國工會的法定權(quán)利（一、）工會的代表維護權(quán)

法律賦予我國工會代表職工利益，維護 職工合法權(quán)益的權(quán)利；

1、集體協(xié)商權(quán)

工會代表職工與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，集體協(xié)商權(quán)是工會代表維護權(quán)的直接體現(xiàn)；

2、建議權(quán)

3、協(xié)商權(quán)

4、緊急處置權(quán)（二、）工會的依法參與權(quán)

1、參與管理權(quán)

2、參與審查權(quán)

3、參與調(diào)處權(quán)（三、）工會的民主監(jiān)督權(quán)

1、工會民主監(jiān)督的對象 企業(yè)、事業(yè)單位

2、工會民主監(jiān)督的內(nèi)容

企事業(yè)單位落實職工合法權(quán)益的情況

3、工會民主監(jiān)督權(quán)實現(xiàn)的途徑

通過調(diào)查——提出整改——請求處理

知識點0094 我國工會的義務(wù)P369

二、我國工會的法定義務(wù)（一、）遵章守法、支持政府工作（二、）協(xié)助企事業(yè)單位開展工作、努力完成各項任務(wù)（三、）關(guān)心服務(wù)職工、提升職工隊伍的整體素質(zhì) 知識點0095工會的經(jīng)費來源、審查與使用P335

一、工會經(jīng)費的來源

會費、企業(yè)撥付、上繳收入、政府補助、其他收入；

二、工會經(jīng)費審查

經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度

三、工會經(jīng)費的使用

主要用于為職工服務(wù)和工會活動；

知識點0096職工民主管理P374 職工代表大會相關(guān)內(nèi)容

知識點0097內(nèi)部勞動規(guī)則和獎懲制度P378 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是用工自主權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物，制定內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位的權(quán)利，但職工作為勞動過程中的主體和要素，有權(quán)參與內(nèi)部勞動規(guī)則的制定，還有權(quán)對內(nèi)部勞動規(guī)則的實施實行監(jiān)督。這是職工民主管理的重要方式；是職工和用人單位在勞動過程中的行為規(guī)則，既約束職工又約束用人單位；

第二篇：工會的性質(zhì)

工會的性質(zhì)

《中國工會章程》在其總則部分規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表?！狈晌募鞔_規(guī)定了工會的性質(zhì)是工人階級的群眾組織，以維護職工合法權(quán)益為其基本職責(zé)。

工會委員基本職責(zé)（組織委員崗位職責(zé)）

1、負責(zé)工會開展的各項活動的組織工作。

2、負責(zé)管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。

3、負責(zé)工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

4、負責(zé)檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（宣傳委員崗位職責(zé)）

1、負責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護和更新工作。

2、負責(zé)工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3、負責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。

4、負責(zé)工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(文體委員崗位職責(zé))

1、負責(zé)制定工會職工文體活動計劃。

2、負責(zé)工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責(zé)組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。

4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會委員會職責(zé)

1、按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加企業(yè)民主管理。

2、傳達上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及工會的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3、根據(jù)上級工作的要求和企業(yè)實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。

4、組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設(shè)。

5、協(xié)同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計劃生育工作。

6、發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

7、組織開展評選先進、表揚先進的工作。

8、積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

9、關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10、做好工會會員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

11、采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

12、根據(jù)工會財務(wù)管理制度，做好工會經(jīng)費的使用管理和財產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作。

工會辦公室職責(zé)

1、負責(zé)上級工會和公司黨委、工會的有關(guān)文件和會議精神傳達、貫徹、落實工作。

2、負責(zé)公司工會制度的擬定，提出職工代表、工會委員選舉產(chǎn)生辦法。

3、負責(zé)公司職工代表大會、工會委員會等工會會議的組織準備、會務(wù)保障，職工代表提案處理工作。

4、負責(zé)公司工會文件、工作報告、計劃和總結(jié)等起草，工會有關(guān)的收發(fā)文處理工作。

5、負責(zé)公司員工來信來訪、員工維權(quán)、困難員工生活補助等有關(guān)事務(wù)性工作。

6、負責(zé)公司工會宣傳和信息報道工作。

7、負責(zé)公司員工大型文體娛樂活動的組織工作。

8、負責(zé)指導(dǎo)公司下屬分工會工作。

9、完成公司黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。女職工委員會職責(zé)

一、圍繞黨的中心工作和工會的中心工作任務(wù)，針對女職工的特點開展工會工作。

二、努力好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊自信自立自強為內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做“四有”職工，樹立共產(chǎn)主義理想和道德觀，正確處理戀愛、婚姻和家庭關(guān)系，做新時代的新女性。

三、組織和動員女職工積極參加勞動競賽、合理化建議等活動，努力完成本職工作，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)三個文明建設(shè)中的重要作用。

四、鼓勵和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質(zhì)，更好地適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要。

五、協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動保護設(shè)施和女職工勞動保護制度。簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同。

六、配合有關(guān)部門經(jīng)常對女職工進行婦幼衛(wèi)生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

七、關(guān)心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)務(wù)生活的文體活動。

經(jīng)費審查委員會職責(zé)

一、經(jīng)費審查委員會代表工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

三、審查公司工會經(jīng)費預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準確。

四、審查工會經(jīng)費的收入狀況，保證工會經(jīng)費按時入帳，按時上解。審查工會經(jīng)費的支出，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。提出工會經(jīng)費使用和管理的建議和意見。

五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

六、經(jīng)費審查委員會要在年初向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，年末審查工會財務(wù)報告，并在“職代會”上向全體代表做經(jīng)費審查報告，接受“職代會”的監(jiān)督。

七、宣傳國家的財經(jīng)政策和工會的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

八．接受上級工會經(jīng)費審查委員會的工作指導(dǎo)。

第三篇：工會部門職責(zé)與分工

民生銀行龍巖分行工會職能與分工

一、工會職能：

1、按照《中華人民共和國工會法》,根據(jù)上級工會和分行經(jīng)營班子的決定，制定實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關(guān)事項；

2、做好職工的思想政治工作，進行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德，職業(yè)紀律的教育，定期向分行經(jīng)營班子和上級工會匯報職工的思想狀況；

3、引導(dǎo)員工積極開展勞動競賽活動，協(xié)助分行辦公室做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，并總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，提高我行總體業(yè)績水平；

4、依法維護教職工的民主權(quán)利，定期召開職工代表大會，主動積極反映職工對本行工作的意見和建議；5、6、7、經(jīng)常開展有益于職工身心健康的文娛體育活動；

做好職工集體福利事業(yè)，做好節(jié)日福利發(fā)放及各種慰問工作； 積極改善職工勞動條件、生活條件、學(xué)習(xí)條件，維護女職工的合法權(quán)益，抓好職工的保健和計劃生育工作；

8、做好繳交會費工作，民主理財，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；

9、不斷改進和加強工會的自身建設(shè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)(一)崗位架構(gòu)圖： ㈡、崗位職責(zé)

1、工會委員會 ⑴工會主席工作職責(zé)：

A、主持分行工會的全面工作。

B、組織職工認真學(xué)習(xí)、貫徹《中會人民共和國工會法》等法律、法規(guī)和文件，抓好職工思想政治工作。

C、動員和組織職工努力完成工作任務(wù)、開展群眾性的合理化建設(shè)、勞動競賽、協(xié)作和創(chuàng)新活動。

D、支持和組織職工依法參加民主管理和民主監(jiān)督。E、反映職工的意見和要求，維護職工合法權(quán)益。F、按要求安排和檢查各工會委員的工作。

G、簽發(fā)職工工會收支費用，按要求管理好工會費用。H、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的各項任務(wù)。（2）組織委員職責(zé)：

A、做好職工的思想政治工作。

B、加強工會組織建設(shè)，做好組織發(fā)展工作，加強對新會員的教育工作。

C、建立健全并保管好工會組織的檔案材料。D、負責(zé)本工會缺額干部的補選和報批工作。

E、協(xié)助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

F、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

（3）宣傳委員職責(zé)：

A、開展多種宣傳活動，配合分行做好各個時期的宣傳工作。B、及時與總行溝通，做好上傳下達工作。C、負責(zé)做好分行工會各項活動的宣傳工作。D、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

（4）文體委員職責(zé)：

A、組織員工經(jīng)常開展有益于身心健康的文藝、體育活動。B、組織小型多樣的文體競賽活動。

C、組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

D、組織會員參加公益服務(wù)活動（義務(wù)勞動、環(huán)境保護、慰問演出等）。

E、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。（5）生活福利委員職責(zé)：

A、經(jīng)常注意收集、調(diào)查分行員工就涉及生活福利方面的意見，通過正常渠道及時向有關(guān)部門反映，并提出合理的建議，盡可能的幫助特困的員工解決一些生活上的實際問題。

B、協(xié)助工會主席做好每對分行特困員工的調(diào)查及困難補助 和慰問工作。

C、協(xié)助工會主席督促會員按時交納會費。

D、負責(zé)向“雙代會”歸納、整理，提出員工生活福利方面的提案。

E、負責(zé)發(fā)放員工福利，包括端午節(jié)、元宵節(jié)等法定節(jié)假日員工慰問、“六一兒童節(jié)”員工子女慰問、員工生日慰問、“三八婦女節(jié)”婦女同胞慰問等。

F、負責(zé)協(xié)助工會主席對員工家庭喜事、喪事進行慰問。

G、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

2、經(jīng)審委員會 ⑴經(jīng)審委員職責(zé)：

A、檢查工會財務(wù)工作貫徹執(zhí)行國家和上級工會有關(guān)財務(wù)工作的法律、政策、決議和財務(wù)制度、紀律的執(zhí)行情況。

B、審查工會經(jīng)費收支預(yù)算的編制是否符合財務(wù)制度，是否體現(xiàn)為全體會員服務(wù)的宗旨。

C、審查工會經(jīng)費收入、上解和支出，以及預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算情況。

D、審查工會組織是否按規(guī)定報告工會財務(wù)收支情況。E、審查行政撥交經(jīng)費是否按規(guī)定及時、足額劃撥。

F、審查決算報表、憑證和帳簿的真實性，合法性，準確性和有效性。

3、女工委員會 ⑴女工委員職責(zé)：

A、關(guān)心女職工的思想、工作、活動，依法維護女職工的特殊利益。

B、發(fā)動女職工積極參加政治、文化、業(yè)余學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

C、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

D、建立女職工積極分子隊伍，充分發(fā)揮她們的工作積極性，并注重提高積極分子的思想和業(yè)務(wù)水平，把女工的工作活躍起來。

E、協(xié)助分行做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育及婦幼保健宣傳工作。

第四篇：工會職責(zé)

工 會 部 門 職 責(zé)

一、負責(zé)勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動，組織好學(xué)練比活動，并收集和上報活動成果。

二、負責(zé)合理化建議征集、整理工作。

三、負責(zé)選樹表彰先進典型，大力宣傳先進事跡。

四、負責(zé)貧困戶的摸底排隊，做好扶貧幫困工作。

五、負責(zé)離退休職工和老干部的管理工作。

六、負責(zé)勞動保護、衛(wèi)生保護、安全生產(chǎn)、福利待遇等方面的監(jiān)督及勞動爭議調(diào)解等工作。

七、負責(zé)女工管理和教育工作。

八、負責(zé)計劃生育工作。

九、負責(zé)安全生產(chǎn)競賽，負責(zé)安全聯(lián)保與“三違”人員談話活動。

十、負責(zé)公司企務(wù)公開工作。

十一、組織職工代表進行定期巡查，了解和掌握職工群眾有關(guān)情況及需要解決的問題。

十二、負責(zé)催辦、發(fā)放待發(fā)工資，搞好民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。

十三、負責(zé)工會經(jīng)費的收繳、管理和使用。

十四、負責(zé)開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設(shè)。

十五、負責(zé)工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的素質(zhì)。

十六、負責(zé)召開職工代表大會和全委會議，檢查督促基層職代會和職工大會的召開和落實情況。

十七、負責(zé)工傷、病職工的勞動鑒定工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

第五篇：工會職責(zé)

工會職責(zé)

１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞醫(yī)療服務(wù)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

２、根據(jù)上級工會和黨支部要求，認真制訂和實施工會工作規(guī)劃和、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務(wù)。

３、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護。

４、圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟社會效益，促進各項任務(wù)完成。

５、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各部門建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機構(gòu)和會議，對有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。６、協(xié)同有關(guān)部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛醫(yī)院、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實加強工會班子和機關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會組織的活動和凝聚力。８、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導(dǎo)科室貫徹執(zhí)行勞動保險條例，組織安排好職工體檢、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進女工身心健康，維護女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在雙文明建設(shè)中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。

１２、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

工會小組工作職責(zé)

一、認真履行工會的維護、建設(shè)、參與、教育四項基本職能，做好全體員工思想政治工作，向全體員工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，推動教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

二、做好職代會的籌備與會務(wù)工作和閉會期間的日常工作，通過職代會或其他形式組織全體員工參與醫(yī)院的民主管理和監(jiān)督，依法維護全體員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，積極推進院務(wù)公開。

三、組織和支持全體員工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，積極開展有益于全體員工身心健康的文娛體育活動，提高廣大全體員工的思想、文化和身體素質(zhì)，為教學(xué)、科研服務(wù)。

四、負責(zé)全院職工福利經(jīng)費管理，協(xié)助和督促行政方面做好全體員工集體福利事業(yè)，做好傷病全體員工的慰問工作，為全體員工排憂解難。

五、關(guān)心全體員工勞動條件的改善，維護全體員工在勞動中的安全和健康，督促行政方面解決影響全體員工健康和安全的問題。

六、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭；協(xié)助有關(guān)部門搞好計劃生育工作，調(diào)解全體員工之間和家庭矛盾。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，建設(shè)好“職工之家”。

八、加強工會自身建設(shè)，堅持工會的民主制度和民主生活，做好新會員的發(fā)展工作，對會員進行工會基本知識的教育。

九、負責(zé)本部門文件、材料立卷歸檔工作。

十、負責(zé)職工各種協(xié)會的管理。

十一、承擔(dān)上級工會交辦的其他工作。

經(jīng)費審查委員會職責(zé)

一、經(jīng)費審查委員會代表全院工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

二、監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；

三、審查工會的財務(wù)預(yù)算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

四、監(jiān)督工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務(wù)民主，實行財務(wù)公開。

五、堅持當(dāng)月對工會經(jīng)費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式報告工會委員會。

六、深入實際、調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為全體員工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。

七、經(jīng)費審查委員會年初要向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，并將本屆經(jīng)費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。

八、要對工會會計預(yù)算工作、設(shè)置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務(wù)制度，加強經(jīng)濟預(yù)算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。

九、宣傳工會的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

十、在工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動時，負責(zé)監(jiān)督財務(wù)工作人員辦理交接工作。

工會主席職責(zé)

一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持工會委員會日常工作。

二、堅持黨的四項基本原則，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹會員代表大會的決議，執(zhí)行大會確定的工作任務(wù)，定期向委員會和代表大會報告工作。

三、主持制定工會工作計劃，布置和安排工會工作，對工會工作進行檢查、總結(jié)和交流經(jīng)驗。

四、深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的建議和意見，做好上傳下達和下情上達工作，協(xié)調(diào)工會和其它職能部門之間的關(guān)系。

五、組織、檢查職代會提案的落實情況，督促工會小組貫徹落實大會決議和有關(guān)精神。

六、積極組織教工參與學(xué)校民主管理，建立健全民主管理機構(gòu)，參與討論審查公司重大問題，會同有關(guān)部門做好院務(wù)公開工作。

七、嚴格按照財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費和全體員工福利費。

八、抓好工會委員和工會辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高他們的政策水平和業(yè)務(wù)水平。

九、完成醫(yī)院黨支部和上級工會交辦的其它工作任務(wù)。

工會副主席崗位職責(zé)

一、協(xié)助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作；在主席領(lǐng)導(dǎo)下做好所分管的工作，工作向主席負責(zé)。

二、組織工會全體成員學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

三、負責(zé)工會辦公室協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計劃和總結(jié)工作。

四、及時向主席和有關(guān)部門匯報、反映情況。經(jīng)常聯(lián)系職代會各專門工作小組和工會小組，深入實際了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，積極推進工會工作。

五、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和全體員工代表大會，檢查大會決議、提案的執(zhí)行和落實情況，做好全體員工代表大會閉會期間的日常工作。

六、負責(zé)“職工之家” 和職工各種協(xié)會活動的開展及檢查指導(dǎo)工作。

七、負責(zé)工會組織建設(shè)、文體、青年工作，組織和協(xié)調(diào)各委員的分工合作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

八、接待來信來訪，及時提出處理意見并提交主席。

九、完成醫(yī)院黨支部、上級工會和主席交辦的其它工作。

工會辦公室工作職責(zé)

一、工會辦公室在工會主席、副主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、根據(jù)工會委員會的決定和工會主席的意見，做好全體員工代表大會和會員代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織代表的選舉；起草大會的實施方案、議程和工作報告。

三、組織安排工會召開的各種會議，負責(zé)會議記錄、文件起草和文件收發(fā)工作。負責(zé)工會文件歸檔和檔案管理工作。

四、負責(zé)協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系，對各工會小組執(zhí)行工會的決定、決議情況進行檢查督促。

五、按照上級工會的要求，負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和各種報表工作。

六、負責(zé)工會的財務(wù)管理、固定資產(chǎn)的保管使用工作；

七、圍繞醫(yī)院的中心工作和工會工作任務(wù)，制定工會活動實施計劃，檢查了解各工會小組的活動情況。

八、負責(zé)工會的考勤工作；負責(zé)報刊雜志、學(xué)習(xí)資料的訂閱工作和做好職工活動室、報刊閱覽室的管理工作。

九、管理好工會印章、辦公用品；負責(zé)接待工作和工會關(guān)系接轉(zhuǎn)工作

十、做好安全防范和環(huán)境衛(wèi)生工作。

十一、協(xié)助主席、副主席處理日常行政事務(wù)。

工會財務(wù)人員工作職責(zé)

一、嚴格執(zhí)行黨和國家財經(jīng)紀律和政策，貫徹執(zhí)行工會財務(wù)工作“為全體員工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)”的方針和各項規(guī)章制度，與違反財經(jīng)紀律的行為做斗爭，保護資金、財產(chǎn)的安全。

二、認真執(zhí)行本單位的經(jīng)費收支預(yù)算，管好用好各項經(jīng)費，保證工會的正常工作和各項活動的開展。

三、全面、準確、完整、真實的做好記帳、算帳、報帳工作，正確、及時、完整地登記好管好各項資金、財產(chǎn)，做到帳物相符。

四、經(jīng)常檢查預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)費使用情況，加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、不斷提高經(jīng)費管理水平。

五、嚴格控制經(jīng)費開支范圍，各項開支須經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)事先批準，嚴格執(zhí)行一支筆審批制度。

六、定期公布帳目，發(fā)揮帳務(wù)民主，實行財務(wù)公開。

七、收繳工會會員費和做好與財務(wù)有關(guān)的其它工作。

工會女職工委員會職責(zé)

一、做好女職工的思想政治工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義思想教育，引導(dǎo)她們樹立自尊、自信、自立、自強精神，樹立共產(chǎn)主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創(chuàng)先進職工之家活動。

二、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。協(xié)助有關(guān)部門搞好計劃生育工作，調(diào)解全體員工之間和家庭矛盾。

三、動員和組織女職工以主人翁姿態(tài)參與醫(yī)院醫(yī)療、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓勵她們在醫(yī)療、科研、管理工作中勇于開拓，不斷創(chuàng)新，真正發(fā)揮“半邊天”的作用。

四、組織好紀念“三八”婦女節(jié)的活動，在女工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，做好女工積極分子的評選表彰工作。

五、積極組織適合女職工身心特點的活動，豐富女全體員工的業(yè)余生活

六、督促和協(xié)助行政按照黨和國家有關(guān)女職工的政策、法律和規(guī)定搞好女職工的勞動保護工作。

七、認真做好每年一次的女職工婦科病檢查工作，確保女職工的身心健康。

八、積極受理女職工的申訴和反映的意見、建議，經(jīng)女職工委員會調(diào)查研究并作出解決方案后，及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門反映，并報醫(yī)院工會備案。

九、完成醫(yī)院和上級交辦的其它工作。