第一篇：學(xué)生會秘書處面試問題及答案

學(xué)生會秘書處面試問題及答案

作者:閑云清煙來源:發(fā)表于2017-02-08被閱讀293次 我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點和優(yōu)勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。

2.對秘書處有什么認識？

經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會的樞紐部門，是學(xué)生會開展活動的平臺和服務(wù)機構(gòu)，是促進學(xué)生會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。

3.對秘書處發(fā)展的淺談

因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會，學(xué)生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學(xué)生會健康運行。

學(xué)生會秘書處負責(zé)哪些工作？

一負責(zé)處理學(xué)生會內(nèi)部日常事務(wù)，負責(zé)各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學(xué)生會干部檔案，管理保存學(xué)生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會工作用品。

二協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學(xué)生會工作中在主席團及各部門之間起 到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的管家和開展工作的潤滑劑般的作用。

三擔(dān)任學(xué)生會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會整體形象的部分宣傳工作，維護監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團交辦的其他工作。

學(xué)生會經(jīng)典面試問題

1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

2、談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？

6、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

8、對你影響最深的一句話，競選格言？

9、你能給學(xué)生會帶來什么新的元素？

10、學(xué)生會的工作可能會與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你該怎么處理？

11、你對這個部門有什么想法？

12、你認為這個部門的主要職能是哪些？

13、當(dāng)意見不統(tǒng)一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？

14、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？

這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責(zé)，有思想的人，團組織要的人一般要 思想性，責(zé)任心，從這個問題中可以分析出來！

15、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，一個人？

這個問題是個經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

16、你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？

這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

17、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的

18、你進入學(xué)生會后會怎么做？

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己

19.請簡要說說你的經(jīng)歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)20、有人說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，又有人說：一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。你怎么看？

第二篇：學(xué)生會面試問題及答案

學(xué)生會面試問題大全及答案

史上最全的大學(xué)學(xué)生會面試問題及答案

1.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？

學(xué)生會是一個集體，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，這一切要求我們努力努力再努力。當(dāng)然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

2.你為什么要加入學(xué)生會？

回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩

;

二是為大家服務(wù)，為系里做點什么。

3.你覺得你的優(yōu)勢是什么？

會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細心、熱心、耐心。等。

4.如果你競選的部門人太多，你又很優(yōu)秀，要把你調(diào)到其他部門，你愿意去么？

這個根據(jù)你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

5.談?wù)勀銓ψ约旱恼J識。

（以組織部為例)

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負責(zé)對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導(dǎo)和評估。負責(zé)完成院團總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥椋枰鷮嵱心芰陀幸欢^腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

6.既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負責(zé)對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導(dǎo)和評估。負責(zé)完成院團總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

7.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

用具體事件說話，比較好打開來說。

8.你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

9.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解！

（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！)

10.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？

這個問題對于新生不好回答，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

11.干部最重要的一點是什么？

進入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺機器的各個部件，要使學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。

12.對干部有什么認識？

大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)

秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！

13.認識我嗎？談?wù)剬ξ业恼J識？

我對學(xué)姐

（學(xué)長)

并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學(xué)生會的前輩，所以我認為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！

14.你的座右銘是什么？

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口。

15.如果你這次沒有進入

@@

部呢？

如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！記得最后結(jié)束要說謝謝！總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準答案，你往高標(biāo)準上回答，說點好聽的，一般就

OK

16.你為什么要加入

@@

部？

（判斷溝通能力和口才)

你對

@@

部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)

@@

多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下

@@

部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了！

17.我們這個部的工作很

XX的，你能做過來么？

當(dāng)然說可以啊，不要含糊，要顯得有自信。當(dāng)然你還要具體發(fā)揮你會怎么做？

18.你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進來學(xué)生會干嗎？

（加入部門的目的)

回答這個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻，不會給人做作的感覺。

19.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？

（應(yīng)變能力)

這個問題我會好好利用課堂時間學(xué)習(xí)，課下多復(fù)習(xí)。工作我會抽出課下和業(yè)余時間來做。如果有沖突盡量會和會里的同學(xué)協(xié)商做一下簡單的調(diào)整。他要是死纏著問，你就說一定會盡量和別人調(diào)下，先做學(xué)習(xí)上的，畢竟學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)。

20.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？

（處事能力)

其實在學(xué)生會里各個部門有一定得排斥性，關(guān)鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉，如果是在同一專業(yè)里的人即使是在不同的部門也能相處的好，而你要做的就是讓他們彼此盡快熟悉起來，部門之間的聯(lián)系最重要。

21.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想？

（看有無目標(biāo))

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設(shè)想就成，也別多偉大，簡單的就行。

22.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么？

23.你哪方面比較擅長？

（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

24.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？

（工作能力)

25.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作

（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待？

26.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

27.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

28.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

(a.很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)

這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！

29.談?wù)勀銓?/p>

@@

部的認識？

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，@@

部不是一個組織學(xué)習(xí)的部門，它的主要職責(zé)是負責(zé)招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

30.假如這次失敗了，你會怎么做？

（有無自我檢討的心態(tài))

31.你進學(xué)生會的目的是什么？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！

32.談?wù)勀銓W(xué)生會的理解和認識？

學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

33.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！

34.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！

對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

35.對你影響最深的一句話！

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

36.對你影響最深的一個人！

（回答的人一定要給你有很深的影響！)

當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！當(dāng)然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的??！親情牌慎用！催淚等等慎用！

37.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

（無固定答案問題)

我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

38.自己的優(yōu)缺點為何？

目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求。

39.如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？

40.你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。

（面試網(wǎng))

41.你最崇拜誰？

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

42.談?wù)勀愕娜秉c不宜說自己沒缺點。

不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

43.談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

44.對

@@

部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

45.與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

46.你希望與什么樣的上級共事？

a.通過應(yīng)聘者對上級的希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

c.如做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

47.當(dāng)你在考勤時，發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學(xué)曠課，你會怎么辦？

（具體工作能力)

48.如果你在考勤時遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應(yīng)該怎么處理？

（具體工作能力)

49.你認為院學(xué)生會和各系的學(xué)生會存在著什么區(qū)別呢？

{

去過院那邊面試的可以問這個

}

50.與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？

（自我認知)

51.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

（與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

52.怎樣理解責(zé)任心這個詞？

53.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

54.你是怎么知道我們招聘的呢？

55.你參加過什么業(yè)余活動？您在業(yè)余時間主要干些什么？

56.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

（對外的調(diào)解能力和排阻能力)

57.你知道在座的誰是部長

（副部長)

么？為什么這么說？

（觀察力)

58.為什么應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么？

59.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？

60.把你比做什么顏色

（動物)

比較好呢？

（考察想象力)

61.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

（考察團隊精神)

62.在@@

部的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點？

（考察概括力)

63.為了參加面試，你做了哪些準備？

（考察敬業(yè)精神)

64.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？

（興趣中心點)

65.你的暑期打工工作是怎樣找到的？

（主動性、創(chuàng)造性與靈活性)

66.你想找一份長期的還是臨時性的工作？

（確認是否真心實意地對這份工作感興趣)

67.喜歡

@@

部的哪一點？哪些方面？

（考察對學(xué)習(xí)部的認識)

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

68.你是否可靠？

（自信

+

誠實

+

口才)

69.你最引以為自豪的成就是什么？

70.你報了幾個部門？如果

@@

與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？

（應(yīng)變能力)

71.如果現(xiàn)在就回絕你，有什么反應(yīng)、對策？

（面對挫折的能力)

72.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

（團隊精神)

73.你最喜歡的一本書是什么？

（學(xué)習(xí)能力)

74.你最擅長、最不擅長的是什么？

（自知之明)

75.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標(biāo)準答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復(fù)。思考、承認、合理)

a.不知道。建議去等通知

b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。自信、有責(zé)任心和執(zhí)行力

c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復(fù)。穩(wěn)重、有執(zhí)行力

d.我個人認為，是因為方形容易體現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為建議去等通知

f.我個人認為，在以前剛生產(chǎn)電視機時的時代里，方形比圓形容易生產(chǎn)腦子很活

g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調(diào)：不好意思，其實這個問題我真的不知道建議去等通知

76.部長給你留下任務(wù)

（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃)

在3

天內(nèi)完成，但是隨后的3

天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？

（處事藝術(shù))

77.你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？

78.請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新精神。

79.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？

80.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？

81.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？

（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會的目的是什么？)

（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己！)

82.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。

（考察學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力、觀察能力。)

83.大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的認識。

（考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)

84.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？

（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)

85.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J識！

（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)

86.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)

87.進入

@@

部你覺得你有那些優(yōu)勢？

（很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

88.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

（經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

89.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是

塊，而老板要

塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買

塊的，還是明知道

塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？

（可以考察面試者的耐心，談判的能力)

90.現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出

1000

給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出

1200

和他商議辦？為什么？

（這是面試學(xué)生會公關(guān)部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

第三篇：學(xué)生會秘書處面試題目

1.為何要選擇學(xué)生會？/喜歡學(xué)生會的哪一點？哪些方面？/進入學(xué)生會的目的？/談?wù)勀銓W(xué)生會的認識？

2.你對我們秘書處的性質(zhì)、工作內(nèi)容有多少了解？

3.你還參加了哪些部門的面試？如果秘書處和其他部門同時錄取了你，你會如何選擇？

4.談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。為何錄用你？

5.你期待中的學(xué)生會是怎么樣的？你期待的學(xué)生會是怎么樣的？ 6.在工作中，如果你與師兄師姐的意見不一致時，你將怎么辦？

7.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

8.在這之前有沒有去網(wǎng)上搜尋有關(guān)面試的問題或者技巧？ 9.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

10.談一下你是怎么過完過去的今年這個漫長的暑假，做了一些有意義的、想做的事嗎？

11.談一下走出高考考場時你的感想。

12.如果我們這個部門的工作很枯燥,你會怎么做？怎樣調(diào)動自己以及同事們的積極性？

13.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理? 14.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？（工作能力、自我認知）-

15.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

16.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

17.對你影響最深的一句話！/ 對你影響最深的一個人！/你最崇拜誰？/你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）18.對學(xué)生會的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

19.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

20.把你比做什么顏色(動物)比較好呢? 21.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？ 22.為了參加面試，你做了哪些準備? 23.你最引以為自豪的成就是什么？

24.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團隊精神）25.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

26.如果工作中有的問題自己解決不了，你會首先怎么辦？

27.部長給你留下任務(wù)（活動規(guī)劃書、申請教室、工作總結(jié)）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))28.你的學(xué)習(xí)成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？

29.請舉出一個例子說明你的創(chuàng)新。

30.你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何面對這些挑戰(zhàn)？ 31.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（目標(biāo)感）

32.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？(自我認知)33.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？ 34.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法。

35.面試已經(jīng)結(jié)束了，還有什么關(guān)心的問題？（興趣中心點）36.如果現(xiàn)在就回絕你，你會怎么辦？（面對挫折的能力）37.你覺得你能說到做到嗎？

38.你會怎么計劃一件事情？會有Plan B嗎？

第四篇：秘書處自我介紹_學(xué)生會面試

秘書處自我介紹_學(xué)生會面試

上一期喬布簡歷小編為大家科普了一些學(xué)生會秘書處面試問題及答案，相信大家對于秘書處的面試也有了一定的了解。面試的第一項一般是自我介紹環(huán)節(jié)，本期喬布簡歷小編將為大家?guī)淼闹黝}就是秘書處自我介紹，感興趣的小伙伴們下面就一起來看看吧~

秘書處主要負責(zé)學(xué)生會工作的上傳下達，工作內(nèi)容比較瑣碎細致。小伙伴們在自我介紹的時候要結(jié)合秘書處工作特點以及自身優(yōu)勢來表述。以下是一段秘書處自我介紹范文，供小伙伴們參考：

各位學(xué)長學(xué)姐，大家好，我叫xx，來自xx專業(yè)xx班，很高興今天能夠參加學(xué)生會的面試，我想加入的部門是學(xué)生會的秘書處。我對秘書處的職能和工作內(nèi)容進行過一定的了解，知道秘書處經(jīng)常要做一些會議記錄，這項任務(wù)要求人能認真細致，對那些貪玩的同學(xué)來說可能平淡無奇，但對我來說是個鍛煉自己的機會，因為我相信一個成功者會從別人的工作中吸收營養(yǎng)，而整理記錄這種方式是最快捷最便利成本最低的方式。另外我知道做好這個工作還需要字跡工整。名以正字以表德，我雖然沒有練過書法，但我相信憑一顆責(zé)任心和真誠的態(tài)度一定能夠?qū)懗鲆皇忠?guī)范的字。相信進入秘書處之后我會比現(xiàn)在更加出色。

對于未來的求職目標(biāo)是文秘類工作的小伙伴，喬布簡歷小編認為大學(xué)時能加入秘書處鍛煉一下對今后求職還是很有幫助的。感興趣的同學(xué)還可以看看《秘書處面試問題及答案》~

本文來源簡歷http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5631d2260cf275e3e36fb2fc

第五篇：組織部面試問題及答案_學(xué)生會組織部面試技巧

組織部面試問題及答案_學(xué)生會組織部面試技巧

學(xué)生會內(nèi)部門眾多，有活動性部門，也有常規(guī)性部門，各部門各司其職，才有了學(xué)生會工作的有序進行。對學(xué)生會內(nèi)組織部感興趣的小伙伴們可能會想，學(xué)生會組織部面試技巧有哪些呢？學(xué)生會組織部面試經(jīng)常問哪些問題呢？本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下組織部面試問題及答案，感興趣的小伙伴們下面就一起來看看吧~

1、既然你想入組織部，那你對組織部的了解有多少呢？

（考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

A：根據(jù)我對組織部進行的初步了解，我發(fā)現(xiàn)組織部并不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責(zé)是負責(zé)對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導(dǎo)和評估。負責(zé)完成院分團委交辦的其它事務(wù)等。

2、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

A：通過對組織部的了解，從其工作內(nèi)容中，我發(fā)現(xiàn)組織部的工作是非?，嵥榉彪s的，只有踏實有能力、注意細節(jié)有耐心的同學(xué)才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩(wěn)重，做事也比較細致，中學(xué)時期擔(dān)任班干部的經(jīng)歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作。

對學(xué)生會其他部門感興趣的同學(xué)，喬布簡歷小編推薦大家看看《學(xué)生會都有什么部門》~

本文來源簡歷http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5630833b0cf2c72a74d1470b