第一篇：關(guān)于參觀東莞惠州市等地兩新組織黨建工作的思考1

關(guān)于參觀東莞市、惠州市等地兩新組織

黨建工作的思考

日前，市委組織部組織了五區(qū)負(fù)責(zé)兩新組織黨建工作的同志參觀學(xué)習(xí)了東莞市、惠州市等地開(kāi)展該項(xiàng)工作的有關(guān)情況，使參觀者獲益良多。

一、東莞市、惠州市等地兩新組織黨建工作主要特點(diǎn) 東莞、惠州兩市“兩新”組織黨建工作起步較早，兩市市委及各級(jí)黨組織高度重視，對(duì)“兩新”組織黨建工作進(jìn)行有益探索并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，得到了中央和省委的高度關(guān)注。尤其東莞市更是中組部“兩新”組織黨建工作試點(diǎn)市。

（一）起步較早，機(jī)構(gòu)完善。

東莞市：自2003年開(kāi)始，在“兩新”組織管理力量上，縱向形成了市委（企業(yè)工委）——鎮(zhèn)（街道）黨委（企業(yè)工委）——流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心（站）——企業(yè)黨組織的組織體系；橫向建立了“兩新”黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)和企業(yè)工委牽頭，勞動(dòng)、工商、外經(jīng)、社保、公安、稅務(wù)及商會(huì)等部門(mén)參加，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，定期研究解決問(wèn)題，加強(qiáng)情況通報(bào)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；不少鎮(zhèn)（街道）還安排由外經(jīng)、工商、民營(yíng)等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員兼任企業(yè)工委的工作人員，增強(qiáng)企業(yè)工委工作職能，形成齊抓共管“兩新”組織黨建的濃厚氛圍和工作合力。

惠州市：惠州市社會(huì)組織已成為黨的基層組織建設(shè)新的重要領(lǐng)域，截止2008年12月，惠州市各級(jí)民政部門(mén)依法登記注冊(cè)的 社會(huì)組織共1111家，初步形成了門(mén)類(lèi)齊全、覆蓋廣泛的社會(huì)組織體系。但作為政府和事業(yè)單位職能轉(zhuǎn)換中分離出來(lái)的行業(yè)自律組織，行政無(wú)上級(jí)主管，缺乏黨的基層組織，黨員關(guān)系無(wú)處掛放，有些黨員的利益難保障的問(wèn)題相對(duì)突出。為此，參照省社會(huì)組織黨工委成立的做法，于2009年8月4日在全國(guó)地級(jí)市率先成立了社會(huì)組織黨工委，積極籌辦市地級(jí)社會(huì)組織單建黨支部工作，使黨建工作涵蓋各社會(huì)組織。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，人員、經(jīng)費(fèi)到位。

東莞市：從2003年開(kāi)始，東莞堅(jiān)持每年從市管黨費(fèi)下?lián)?0萬(wàn)元作為兩新組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)施兩新組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度。此外，從2007年開(kāi)始，每個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)管理中心配備3-5名的事業(yè)編制工作人員，并將“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)納入市、鎮(zhèn)年度財(cái)政預(yù)算：每個(gè)黨員每年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)200元，“兩新”組織黨組織書(shū)記崗位津貼每月不少于200元；黨建工作指導(dǎo)員崗位補(bǔ)貼每月不少于300元。按以上計(jì)算，東莞市每年兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)超千萬(wàn)元。2008年不少鎮(zhèn)街都設(shè)立了組建專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每組建一個(gè)黨組織，鎮(zhèn)就給予3000～10000元不等的陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)，流動(dòng)黨員管理服務(wù)站每登記1名流動(dòng)黨員，就給予50元或者100元的辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

惠州市：市委組織部從黨費(fèi)中撥出專(zhuān)款，向全市所有新社會(huì)組織黨組織贈(zèng)閱《惠州日?qǐng)?bào)》。出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)“兩新”組織黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的通知》，由市、縣（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政按新社會(huì)組織黨員每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)，每年劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，采取專(zhuān)項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)撥付、黨費(fèi)全額返還、企業(yè)提供、聯(lián)系單位投入 等方式，進(jìn)一步完善新社會(huì)組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

（三）結(jié)合實(shí)際，打造特色品牌。

東莞市：以流動(dòng)黨員管理難為突破口，探索和完善“一證一卡一系統(tǒng)一中心”“四個(gè)一”流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理模式。“一證”即流動(dòng)黨員活動(dòng)證。2003年就針對(duì)90％的流動(dòng)黨員缺少有效證件的情況專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)并對(duì)核實(shí)身份的流動(dòng)黨員發(fā)放《東莞市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員活動(dòng)證》作為黨員身份和參加活動(dòng)的憑證。2007年以來(lái)，逐步換發(fā)中組部新版《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》?！耙豢ā奔戳鲃?dòng)黨員管理卡。該卡于2003年啟用，內(nèi)容包括黨員基本情況和繳納黨費(fèi)、組織生活、民主評(píng)議及獎(jiǎng)懲情況等資料信息，是黨員納入支部管理和參加支部活動(dòng)的的原始記錄和檔案記錄。2007年-2008年致力研發(fā)集記錄、查詢(xún)、監(jiān)督、分析等管理服務(wù)功能于一體的流動(dòng)黨員IC卡，2009年1月正式啟用，詳細(xì)記載流動(dòng)黨員基本情況和在東莞市的工作經(jīng)歷與參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員管理的信息化和動(dòng)態(tài)化?！耙幌到y(tǒng)”即“東莞市“兩新”組織黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”。2004年市委撥專(zhuān)款開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)，2005年安裝使用。為保證管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料來(lái)源的真實(shí)性，配套設(shè)計(jì)了“兩新”黨建臺(tái)帳、月報(bào)表和相關(guān)原始記錄，統(tǒng)一計(jì)算口徑和填報(bào)要求，每月定期更新數(shù)據(jù)和信息。由各鎮(zhèn)街企業(yè)工委、流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心指定專(zhuān)人操作、維護(hù)和管理，定時(shí)更新和傳送數(shù)據(jù)，形成了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?！耙恢行摹奔戳鲃?dòng)黨員管理服務(wù)中心（站）。2006年，在32個(gè)鎮(zhèn)（街）成立流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心，直屬鎮(zhèn)（街）企業(yè)工委管理；在全市各村（社區(qū)）、大型工業(yè)區(qū)共成立609個(gè)流 動(dòng)黨員管理服務(wù)站。中心和站均設(shè)在車(chē)站、廣場(chǎng)、人才市場(chǎng)和行政辦事中心等人流相對(duì)集中的地方，均設(shè)置登記窗口、接待室、宣傳欄等管理服務(wù)場(chǎng)所和設(shè)施，形成了開(kāi)放式、全方位的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，極大地方便和有效地吸引了廣大流動(dòng)黨員進(jìn)行登記。

此外，東莞作為改革開(kāi)放的先行之地和非公企業(yè)黨建工作的策源地，對(duì)非公企業(yè)黨建工作做了非常有意義的探索，2009年9月，東莞非公企業(yè)黨建展覽館作為全國(guó)第一家非公企業(yè)黨建展覽館，在廣東唯美陶瓷有限公司建成開(kāi)館。展覽館通過(guò)采集圖片、實(shí)物、數(shù)據(jù)等有形資料分三部分形象闡述東莞開(kāi)展非公黨建工作的過(guò)程以及取得的成績(jī)，為廣大基層黨員提供一個(gè)學(xué)習(xí)教育的基地。

二、東莞市、惠州市等地兩新組織黨建工作主要經(jīng)驗(yàn)

（一）以抓好黨組織的組建工作為重點(diǎn)

東莞、惠州兩市均采取多種有力措施推進(jìn)“兩新”組織黨組織組建工作，尤以東莞為例。東莞采取“先覆蓋后分類(lèi)”、“先聯(lián)合后獨(dú)立”、“先抓大后小”的模式，采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、派駐式、園區(qū)式、駐村式、行業(yè)式等組建模式和方式，通過(guò)建立市領(lǐng)導(dǎo)包片駐鎮(zhèn)(街道)，鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)包村(社區(qū))駐企業(yè)聯(lián)系制度和組建工作通報(bào)制度、考核制度等，一年一重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨組織覆蓋面。

（二）以抓好管理和服務(wù)工作為切入點(diǎn)

東莞市的主要做法是以流動(dòng)黨員管理難為突破口抓好黨員的管理和服務(wù)工作，完善“四個(gè)一”管理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了由“組織找黨員”到“黨員找組織”、由地毯式摸查到日?；怯?、由 管理約束到管理服務(wù)一體化的轉(zhuǎn)變；積極開(kāi)展“兩新”黨組織書(shū)記崗位輪訓(xùn)活動(dòng)，舉辦“兩新”黨組織書(shū)記學(xué)習(xí)論壇，邀請(qǐng)著名專(zhuān)家、學(xué)者作專(zhuān)題講座，組織“兩新”黨組織書(shū)記到中國(guó)延安干部學(xué)院和復(fù)旦大學(xué)等院校參加培訓(xùn)，提高其政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?；葜菔谐e辦“兩新”組織黨組織書(shū)記培訓(xùn)班外，還結(jié)合實(shí)際，編印了《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作手冊(cè)》、《兩新組織黨務(wù)工作手冊(cè)》和《固本強(qiáng)基示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)匯編》等具有工作指導(dǎo)性的書(shū)籍，并派發(fā)給各“兩新”組織黨組織。

（三）以點(diǎn)帶面，抓好黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。

東莞市開(kāi)展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾評(píng)價(jià)好”的“五個(gè)好"和“有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所、有一個(gè)上檔次的宣傳欄、有一個(gè)黨味濃的黨員活動(dòng)室、有一套服務(wù)體系、有一套特色鮮明的宣傳畫(huà)冊(cè)、有一張?zhí)厣r明的光碟”的“六個(gè)有”為內(nèi)容的“兩新”組織固本強(qiáng)基工程示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。共創(chuàng)建103個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)、938個(gè)鎮(zhèn)級(jí)示范點(diǎn)和110個(gè)“兩新”組織示范點(diǎn)標(biāo)兵?；葜菀餐瑯娱_(kāi)展以“五個(gè)好”和“六個(gè)有”為內(nèi)容的固本強(qiáng)基示范點(diǎn)評(píng)選活動(dòng)，首先在基層黨組織中評(píng)選基層黨委示范點(diǎn)，后從中評(píng)選區(qū)級(jí)示范點(diǎn)，再?gòu)闹性u(píng)選出市級(jí)示范點(diǎn)，逐層向上遴選。通過(guò)固本強(qiáng)基示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，既為推進(jìn)“兩新”黨建提供了有力抓手和有效載體，也為全市“兩新”組織黨的建設(shè)發(fā)揮示范輻射作用。

三、東莞市、惠州市等地的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我區(qū)兩新組織黨建工作的啟示

（一）相互促進(jìn)，將兩新組織黨建工作和兩新組織自身的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。服務(wù)企業(yè)發(fā)展，是“兩新”組織黨建工作的中心，也是發(fā)揮黨組織和黨員作用的重要舞臺(tái)。針對(duì)部分“兩新”組織業(yè)主重經(jīng)濟(jì)效益、輕黨建工作的情況，要把“兩新”組織黨建工作定位在溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、密切黨群關(guān)系上，將工作重點(diǎn)放在為員工做好事、辦實(shí)事、解難事上，把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務(wù)上，著力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)舉辦“兩新”組織黨務(wù)工作培訓(xùn)班、下派黨建工作指導(dǎo)員、觀看電教片、召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、發(fā)放宣傳材料等多種方式，向業(yè)主和黨員宣傳灌輸黨建工作新理念，促進(jìn)“兩新”組織的健康快速發(fā)展。

（二）結(jié)合實(shí)際，打造有特色的兩新組織黨建品牌。所謂的品牌，就是有自己的特色，要結(jié)合自身的實(shí)際，符合促進(jìn)兩新組織經(jīng)濟(jì)和自身發(fā)展的做法。要在兩新組織中擦亮黨建字樣，就要樹(shù)立有特色的黨建品牌。東莞市就是利用“四個(gè)一”管理體系的建設(shè)作為有效的抓手，樹(shù)立他自身特有的品牌，讓黨建品牌在兩新組織中樹(shù)立形象、樹(shù)立威信。打造品牌也不能單理解為響亮的名稱(chēng)、新穎的看點(diǎn)，而是要真正為黨員服務(wù)、為員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，讓黨員群眾和企業(yè)得實(shí)惠的實(shí)際做法。作為一個(gè)黨建品牌，不可能是一蹴而就的，黨建品牌一定是在實(shí)踐中形成的。只有邊實(shí)踐邊完善，揚(yáng)長(zhǎng)避短、去偽存真，才會(huì)形成人人皆知、個(gè)個(gè)共享的品牌。

（三）加強(qiáng)組織設(shè)置，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。

我區(qū)按照“及時(shí)組建、靈活組建、幫扶組建”和“成熟一家、組建一個(gè)”的原則，目前全區(qū)符合條件單獨(dú)組建黨組織的134家規(guī)模以上非公企業(yè)已全部單獨(dú)成立黨支部（黨委），其余98家規(guī)模以上非公企業(yè)已通過(guò)結(jié)對(duì)聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域聯(lián)建等方式聯(lián)合建立黨組織。接下來(lái)有必要探索歸口管理以及行業(yè)協(xié)會(huì)管理等方法建立黨組織。歸口管理是通過(guò)理順黨組織的隸屬關(guān)系，將黨組織的設(shè)置與行政管理權(quán)緊密結(jié)合起來(lái)，達(dá)到“相互制約、相互促進(jìn)”的目的；依托協(xié)會(huì)是指對(duì)行業(yè)特點(diǎn)明顯的新社會(huì)組織，依托行業(yè)協(xié)會(huì)等建立黨組織，實(shí)行行業(yè)管理。現(xiàn)時(shí)西南街道黨工委就在做進(jìn)一步的探索，利用西南商會(huì)促進(jìn)西南兩新組織建立黨組織，加大組建力度，擴(kuò)大覆蓋面。

（四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨組織的滲透力。

針對(duì)“兩新”組織黨員活動(dòng)內(nèi)容單

一、黨組織作用難以發(fā)揮的情況，要從創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵入手，在活動(dòng)方式上，從集中活動(dòng)向集中與分散相結(jié)合轉(zhuǎn)變，從脫產(chǎn)活動(dòng)為主向業(yè)余活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，做到黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤、兩促進(jìn)。在活動(dòng)內(nèi)容上，從“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變，把黨員活動(dòng)從以前單一的開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)拓展到崗位練兵、崗位競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等形式多樣的黨性實(shí)踐活動(dòng)中，為黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建更加廣闊的平臺(tái)。

（五）改進(jìn)教育方式，提升黨員隊(duì)伍和黨務(wù)工作者的素質(zhì)。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的便利，整合村、居、企的資源，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)主黨員、管理層黨員以及一般黨員員工實(shí)行分類(lèi)施教，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；在教育內(nèi)容上，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí) 用、實(shí)效”的原則，將政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，著力提高“兩新”組織黨員的綜合素質(zhì)。針對(duì)“兩新”組織中黨務(wù)工作者隊(duì)伍對(duì)黨建工作淡化的情況，制訂《兩新組織黨建工作實(shí)用手冊(cè)》、《兩新黨組織建設(shè)規(guī)范化手冊(cè)》等工作資料，加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)性和實(shí)際操作性。

（六）改革管理機(jī)制，加強(qiáng)黨員的管理。

針對(duì)“兩新”組織黨員流動(dòng)性大、黨員管理難的情況，要堅(jiān)持分類(lèi)管理的辦法。對(duì)在崗職工黨員，根據(jù)黨員的崗位職責(zé)，定期參加生產(chǎn)競(jìng)技比賽、組織生活會(huì)以及主題實(shí)踐等活動(dòng)，融黨員管理于“兩新”組織日常管理之中，增強(qiáng)管理的實(shí)效性；對(duì)流動(dòng)黨員，要發(fā)給流動(dòng)黨員活動(dòng)證或出具黨員關(guān)系證明，積極做好追蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)做好流動(dòng)黨員的接轉(zhuǎn)工作，增強(qiáng)管理的實(shí)效性。要充分發(fā)揮我區(qū)“非公企業(yè)黨員活動(dòng)中心”和數(shù)字黨建系統(tǒng)的作用，給黨員提供一個(gè)交流平臺(tái)，讓黨員既能在現(xiàn)實(shí)中交流學(xué)習(xí)，也能在網(wǎng)絡(luò)中得到教育和培訓(xùn)。

（區(qū)委組織部 陳光強(qiáng)、范日紅）

第二篇：關(guān)于“兩新”組織黨建工作的思考

關(guān)于“兩新”組織黨建工作的思考

黨的十六屆四中全會(huì)通過(guò)的《決定》要求:以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織）中建立黨組織的工作力度,探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。如何做好“兩新”組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面，使其健康穩(wěn)步發(fā)展，這是擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)新課題。

一、“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題及分析

1.受思想認(rèn)識(shí)所困擾，對(duì)“兩新”組織黨建工作不適應(yīng)。

從對(duì)一些“兩新”組織的業(yè)主和黨員的調(diào)查來(lái)看，存在“虛、難、怕”的思想：“虛”是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織的黨建工作，持無(wú)所作為的觀點(diǎn)，在一定程度上存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，“重建廠(chǎng)、輕建黨”的現(xiàn)象；“難”是指存在畏難情緒，認(rèn)為“黨員難管理、活動(dòng)難開(kāi)展、作用難發(fā)揮、經(jīng)費(fèi)難解決”；“怕”是指認(rèn)為在“兩新”組織中建立黨支部，業(yè)主可能會(huì)有顧慮等等。

2.受企業(yè)性質(zhì)所制約，不易開(kāi)展黨建工作?！皟尚隆苯M織的所有制性質(zhì)特點(diǎn)，決定了它的財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有雇傭性，業(yè)主具有至高無(wú)上的權(quán)威。這種特性使得“兩新”組織黨建工作有“四難”：一是黨建工作難覆蓋，二是組織生活難集中，三是具體問(wèn)題難解決，四是組織作用難發(fā)揮。大多數(shù)黨組織的負(fù)責(zé)人，不能進(jìn)入核心領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)各項(xiàng)重大事情無(wú)從知曉、無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)，從而制約了黨組織的作用發(fā)揮。

3.傳統(tǒng)的規(guī)章在“兩新”組織中不適用。一些舊的做法和思路為新的工作展開(kāi)留下了障礙。例如，在相對(duì)穩(wěn)定從業(yè)人員和相對(duì)固定的條件下要求有足夠的黨員人數(shù)就可成立黨的組織的規(guī)定，在人員流動(dòng)性強(qiáng)的“兩新”組織中就有相當(dāng)?shù)牟僮麟y度；再如，按照黨的組織文件規(guī)定，黨費(fèi)要按照一定的比例上繳上級(jí)黨組織。同時(shí)黨費(fèi)也要留一部分作為黨組織活動(dòng)的必要支出，在機(jī)關(guān)或者國(guó)有企業(yè)，一般這項(xiàng)費(fèi)用由行政撥付，但是在“兩新”組織中，行政撥付問(wèn)題不好解決，但是黨費(fèi)還要上交上級(jí)組織，這就存在著黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證的問(wèn)題，等等。

4.黨建基礎(chǔ)工作較弱，黨的組織覆蓋面不廣。目前許多地方“兩新”組織還存在建黨上的空白點(diǎn)，黨組織覆蓋率還較低。在許多“兩新”組織中還存在“黨員找不到組織，組織找不到黨員”的現(xiàn)象。此外，“兩新”組織黨建工作管理體制未完全理順，管理缺位的問(wèn)題也不同程度存在。再者，就是這些“兩新”組織的業(yè)主們，比較注重的是眼前的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)黨支部工作關(guān)心支持不夠。

5.管理教育不到位，黨員作用發(fā)揮難。當(dāng)前，對(duì)黨員的管理主要是沿用傳統(tǒng)的屬地化管理模式，即由黨員戶(hù)口和行政關(guān)系所在的單位實(shí)行靜態(tài)管理的管理格局與黨員經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流動(dòng)性不適應(yīng)，導(dǎo)致流動(dòng)黨員的黨內(nèi)生活制度松弛，黨組織對(duì)黨員管理監(jiān)督不力，在“兩新”組織務(wù)工的黨員實(shí)際上成了“兩不管”的黨員。有些黨員甚至從企業(yè)改制后就沒(méi)有參加過(guò)組織活動(dòng)，有些黨員不愿亮出“身份”，黨員的政治影響力明顯減弱，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。

二、改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的對(duì)策與思考

1.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，在擴(kuò)大“兩新”組織影響力上下功夫。一是按照優(yōu)秀黨支部的要求，在“兩新”組織中樹(shù)立先進(jìn)模范黨支部，培養(yǎng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；二是在對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳時(shí)，要把對(duì)黨組織的宣傳緊緊結(jié)合起來(lái)，擴(kuò)大“兩新”黨組織的作用和影響力；三是堅(jiān)持把對(duì)“兩新”組織優(yōu)秀黨員的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，把政治待遇同經(jīng)濟(jì)待遇相結(jié)合；四是探索“兩新”黨組織干部在企業(yè)中的行政待遇問(wèn)題，以使這些干部在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮更好的模范帶頭作用。

2、鞏固基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)，在加快組建步伐上下功夫。一要奠定扎實(shí)的組建基礎(chǔ)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入“兩新”組織，摸清“兩新”組織及黨建工作的具體情況，為有效開(kāi)展黨組織組建工作奠定良好基礎(chǔ)；二要把握科學(xué)的組建步驟，按“先易后難、示范帶動(dòng)”的原則，在黨員人數(shù)多、上規(guī)模的“兩新”組織先行開(kāi)展組建試點(diǎn)工作；三要形成良好的組建合力，凡符合條件的都應(yīng)在“兩新”組織中建立獨(dú)立黨支部或聯(lián)合黨支部，切實(shí)做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”。

3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，在提高“兩新”組織黨員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力上下功夫。一是建立“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，著力提高黨員的思想素質(zhì)；二是認(rèn)真研究黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法；三是著力提高黨員的生存技能，增強(qiáng)他們適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

4.積極引導(dǎo)，凝聚人心，在引導(dǎo)監(jiān)督維權(quán)上下功夫。一是要做好政治方向上的引導(dǎo)工作,確?！皟尚隆苯M織在日?；顒?dòng)特別是在關(guān)鍵時(shí)刻不偏離軌道。二要維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益,引導(dǎo)廣大員工尊重和維護(hù)出資者、經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)等權(quán)益，同時(shí)監(jiān)督出資者、經(jīng)營(yíng)者切實(shí)保障員工的工資、福利及各項(xiàng)勞保措施的落實(shí)。

5.規(guī)范管理，創(chuàng)新載體，在發(fā)揮黨組織和黨員的作用上下功夫。結(jié)合企業(yè)管理的需要，創(chuàng)造性地開(kāi)展“以良好的形象感召人、以出色的工作影響人”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等黨員樹(shù)立形象活動(dòng)，促使黨員在企業(yè)充分發(fā)揮模范帶頭作用。

6.積極探索，多方籌資，在解決“兩新”組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上下功夫。一是黨員繳納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)確有困難時(shí)，上級(jí)黨組織應(yīng)從分管的黨費(fèi)中適當(dāng)撥補(bǔ)一部分；三是在嚴(yán)格遵守《黨費(fèi)收繳管理辦法》的前提下，適當(dāng)劃撥經(jīng)費(fèi)以保證“兩新”組織的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；四是建議出臺(tái)有關(guān)“兩新”組織黨的活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的政策，以保證“兩新”組織中黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。

第三篇：兩新組織黨建

對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來(lái)看，存在的主要問(wèn)題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來(lái)，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問(wèn)題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話(huà)來(lái)說(shuō)：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒(méi)能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開(kāi)。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺(jué)悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來(lái)不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)空間和專(zhuān)項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對(duì)問(wèn)題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴(lài)于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒(méi)有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開(kāi)展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠(chǎng)建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見(jiàn)和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來(lái)抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，黨員意識(shí)和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開(kāi)展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開(kāi)展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺(jué)引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問(wèn)題要指導(dǎo)糾正。通過(guò)考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對(duì)有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對(duì)規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，有黨組織標(biāo)識(shí)，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有“四簿兩冊(cè)一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、經(jīng)

營(yíng)管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會(huì)一課”、請(qǐng)示報(bào)告、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，用制度建設(shè)推動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高?；顒?dòng)載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開(kāi)展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，做到黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實(shí)習(xí)生同時(shí)作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對(duì)上?！皟尚隆苯M織有了初步的認(rèn)識(shí)，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱(chēng)。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類(lèi)非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱(chēng)。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會(huì)組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化?！皟尚隆苯M織在人們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著愈來(lái)愈重要的角色。同時(shí)“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開(kāi)的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會(huì)上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭(zhēng)新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個(gè)百分點(diǎn)；會(huì)議還提出，本市今年將重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場(chǎng)、外資金融企業(yè)、樞紐社會(huì)組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬(wàn)名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對(duì)“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對(duì)待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過(guò)學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級(jí)事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書(shū)記匯報(bào)思想，遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對(duì)于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。通過(guò)對(duì)“兩新”黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個(gè)班集體有利于學(xué)生群體意識(shí)的形成和良好個(gè)性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會(huì)逐步形成、發(fā)展起來(lái)，錯(cuò)誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)會(huì)使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動(dòng)，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個(gè)班集體，組織這次活動(dòng)不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級(jí)的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級(jí)更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)活動(dòng)的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識(shí)、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠(chéng)為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)愛(ài)，為黨員辦好事，辦實(shí)事，幫生活困難的黨員實(shí)際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實(shí)意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題放在心上并及時(shí)的幫助和解決，這樣群眾會(huì)信任、愛(ài)戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽(tīng)從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒(méi)有“兩新”組織黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，我不會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的不足，也不會(huì)認(rèn)識(shí)到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會(huì)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會(huì)以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺(jué)接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。