第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案

南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院

“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案

根據(jù)安國市《“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》（綜合辦[2012]1號）要求，經(jīng)衛(wèi)生局“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)啟動“查短板、找差距、促整改”工作，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則 一是突出針對性。重點(diǎn)查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題和不足。要重點(diǎn)查找在發(fā)展、對標(biāo)進(jìn)位、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面的問題和不足。二是突出表率性。開展執(zhí)行力亮劍行動的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。本院科室主任以上干部要親自查、查自己、作表率，要率先垂范，帶頭公開承諾、帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。全院每一名黨員干部都要廣泛參與，解放思想，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，同心協(xié)力，找出制約本院、本科室發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動廣大黨員干部共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。一是堅(jiān)持“嚴(yán)”字。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到程序設(shè)計(jì)要從嚴(yán)、審核把關(guān)要從嚴(yán)、紀(jì)律整頓要從嚴(yán)、組織評議要從嚴(yán)、查效問責(zé)要從嚴(yán)、實(shí)績考核要從嚴(yán)、結(jié)果運(yùn)用要從嚴(yán)。二是堅(jiān)持“全”字。做到查找問題要全、工作要求要全、制定措施要全、工作方法要全。三是堅(jiān)持“準(zhǔn)”字。做到查出的短板、問題和差距符合實(shí)際、反應(yīng)群眾呼聲。四是堅(jiān)持“實(shí)”字。做到措施制定，要針對問題有的放矢；整改落實(shí)，要務(wù)求實(shí)效符合群眾意愿。五是堅(jiān)持“深”字。做到查短板要深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及到痛處不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機(jī)制。

二、突出查擺重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在的問題

要圍繞省委“三自”、“六不”要求和市委書記許寧同志講話精神、安發(fā)[2012]5號文件和市委書記韓占山同志講話精神，認(rèn)真查擺問題、找出差距、促進(jìn)整改。

（一）共性查擺重點(diǎn)。一是查找在黨性修養(yǎng)方面存在的不足?？从袥]有同省、市“三自”“六不”要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、保定市委、安國市市委、衛(wèi)生局黨委保持高度一致；是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以群眾利益為重；是否做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀(jì)國法，公道正派，誠實(shí)守信。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題?？从袥]有工作紀(jì)律松弛，精神萎靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題?？从袥]有落實(shí)不力，推推動動、不推不動，甚至推都推不動的問題；看有沒有缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題。四是查找廉潔從政方面的問題?？从袥]有不廉潔、自身不“干凈”的問題；看有沒有吃喝旅游、鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；看有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；看有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題。(二)醫(yī)療衛(wèi)生單位查擺重點(diǎn)。一要查找在優(yōu)化政策環(huán)境方面的問題?？词欠癜颜攮h(huán)境作為最根本的戰(zhàn)略措施來抓；看是否存在片面理解上級要求、不講整體發(fā)展實(shí)際、只講部門小利益、不講全局大利益的問題；看是否存在省、市優(yōu)化環(huán)境的政策用不活、放開難收縮快、“啟動不靈剎車靈”的問題。二是查找制約優(yōu)化環(huán)境的體制機(jī)制問題?？础笆自\負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、審批一章制”等“五個一”制度是否落實(shí)到位，是否存在職責(zé)不清，互相推諉扯皮的問題；看結(jié)果是否向社會公布，是否存在“明放暗不簡”的問題。三要查找法制環(huán)境保障方面的問題。查找協(xié)助執(zhí)法行為是否得到有效規(guī)范，有無不按原則規(guī)定，頂格處罰方面的問題；看是否有公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化現(xiàn)象。

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)查擺重點(diǎn)。一要查找在發(fā)展方面存在的突出問題。找制約本院發(fā)展的主要癥結(jié)和短板在哪里，是主觀原因還是客觀問題，是管理方面問題還是思想觀念問題；看發(fā)展思路是否經(jīng)過集體研究，是否符合單位實(shí)際，是否采納了群眾意見和建議；看是不是科學(xué)決策、民主決策、依法決策，有沒有“長官”意識、主觀決策問題。二要查找在對標(biāo)進(jìn)位上的差距。在對標(biāo)上，看是否找準(zhǔn)了標(biāo)桿單位和競爭對手，是否找到了優(yōu)勢、差距和努力方向；在進(jìn)位上，看自身定位是否準(zhǔn)確，是否明確進(jìn)位目標(biāo)，是否有進(jìn)位的保障措施。三要查找在提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題?？词欠裆钊脶t(yī)療服務(wù)一線認(rèn)真調(diào)研，切實(shí)做好醫(yī)學(xué)分析，查找問題，制定方案，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性；看是否堅(jiān)持新醫(yī)改，加大對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)整改，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注每一位患者的康復(fù)；看是否積極創(chuàng)建醫(yī)務(wù)人員特長展示的平臺，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性；看是否重視院風(fēng)、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德；看是否切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用，提升合作意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。四要查找在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。看有沒有從事收受患者家屬的紅包、收受藥品回扣、私自外出“走穴”行醫(yī)的問題；有沒有生、冷、硬、頂、推對待患者家屬問題；有沒有向患者家屬吃、拿、卡、要、報(bào)問題。

三、講究工作方法，拓寬查擺渠道

開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進(jìn)整改。

（一）“走出去”查找問題。深入基層、深入一線，深入醫(yī)生和患者當(dāng)中，虛心聽取他們的意見和建議，查找存在的問題。

（二）“請進(jìn)來”查找問題。邀請行風(fēng)監(jiān)督員、基層代表、各界人士、老干部、服務(wù)對象代表等，采取召開座談會、評議會、研討會等形式，查找存在的問題。

（三）“上下結(jié)合發(fā)揚(yáng)民主”查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過民主生活會、辦公會等形式，查找本院存在的突出問題；同時發(fā)動黨員干部職工，采取下評上、上評下等多種形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面存在的問題。

（四）借助新聞媒體查找問題。通過新聞媒體曝光的衛(wèi)生工作上的負(fù)面現(xiàn)象和問題，舉一反三，深入查擺。

（五）通過案件線索發(fā)現(xiàn)問題。在紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報(bào)線索和查處的案件中，掌握情況、查找問題。

（六）運(yùn)用現(xiàn)代科技手段查找問題。通過信息網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、熱線電話、短信等現(xiàn)代手段，廣泛征集意見和建議。

四、嚴(yán)格工作程序，做好規(guī)定動作 為確?！安槎贪?、找差距、促整改”工作扎實(shí)開展，分五個階段十個環(huán)節(jié)進(jìn)行：

（一）查短板、定措施階段

1、召開動員大會。3月12日前，各單位召開動員大會，全面安排部署“查短板、找差距、促整改”工作。

2、找出問題不足。3月13日前，本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員初步梳理出存在的短板和問題，并及時將梳理出的短板和問題報(bào)局執(zhí)行力亮劍辦公室。

3、社會征求意見。對查找出的問題和不足，都要自行向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。要對照查出的短板、問題和群眾期盼，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿做法，逐一制定整改措施。于3月15日前將整改措施報(bào)局執(zhí)行力亮劍辦公室。

（二）社會公開階段

1、領(lǐng)導(dǎo)小組審核。本院確定的短板、問題和整改措施將上報(bào)市執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。同時，也要進(jìn)行公開承諾。

（三）社會評議階段

要高度重視社會評議階段工作。要在院執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，配合局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好對本院公開的短板、問題和整改措施的社會滿意度測評工作。對社會滿意度測評不高、群眾不認(rèn)可的單位將不能轉(zhuǎn)入整改階段工作，并責(zé)令其重新查找問題、制定整改措施。

（四）工作整改階段

按照許寧書記講話精神和韓占山書記講話精神進(jìn)行整改。要落實(shí)整改措施，使干部職工在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上有一個大轉(zhuǎn)變；要創(chuàng)新體制機(jī)制，使執(zhí)行力有一個大提升；要樹立衛(wèi)生良好形象，使衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

（五）績效評議階段

1、滿意度測評。執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組要及時認(rèn)真準(zhǔn)備，迎接市、局執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組對全市衛(wèi)生系統(tǒng)整改效果進(jìn)行的社會滿意度測評，安排部署好相關(guān)工作。對整改效果社會滿意度測評，并將情況及時向局執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。對社會滿意度不高、群眾不認(rèn)可的單位，重新進(jìn)行整改。

2、評議結(jié)果運(yùn)用。對各科室的整改評議結(jié)果，納入年終考核運(yùn)用評價中。

五、精心組織推動，確保工作扎實(shí)開展

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對“查短板、找差距、促整改”工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要高度重視，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，副院長配合抓，抓配合，確?；顒釉鷮?shí)開展。

2、制定方案。要按照衛(wèi)生局《開展“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合自身實(shí)際制定本單位的實(shí)施方案。3月13日前，將實(shí)施方案報(bào)局執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，保證“查短板、找差距、促整改”工作扎實(shí)開展。

3、嚴(yán)明紀(jì)律。將建立以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，確保每個步驟、每個動作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。也要建立工作責(zé)任制。要鼓勵廣大干部職工認(rèn)真查找問題，對主動查找自身問題并認(rèn)真整改的，總結(jié)其正面經(jīng)驗(yàn)，查擺出的一般問題可內(nèi)部處理，特殊問題從輕處理；對問題突出又不主動查擺的、整改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案

南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院

“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案

根據(jù)安國市《“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》（綜合辦[2012]1號）要求，經(jīng)衛(wèi)生局“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)啟動“查短板、找差距、促整改”工作，結(jié)合本院工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、開展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原則 一是突出針對性。重點(diǎn)查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題和不足。要重點(diǎn)查找在發(fā)展、對標(biāo)進(jìn)位、提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面的問題和不足。二是突出表率性。開展執(zhí)行力亮劍行動的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。本院科室主任以上干部要親自查、查自己、作表率，要率先垂范，帶頭公開承諾、帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。全院每一名黨員干部都要廣泛參與，解放思想，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，同心協(xié)力，找出制約本院、本科室發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動廣大黨員干部共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五字要求貫穿“查短板、找差距、促整改”工作始終。一是堅(jiān)持“嚴(yán)”字。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到程序設(shè)計(jì)要從嚴(yán)、審核把關(guān)要從嚴(yán)、紀(jì)律整頓要從嚴(yán)、組織評議要從嚴(yán)、查效問責(zé)要從嚴(yán)、實(shí)績考核要從嚴(yán)、結(jié)果運(yùn)用要從嚴(yán)。二是堅(jiān)持“全”字。做到查找問題要全、工作要求要全、制定措施要全、工作方法要全。三是堅(jiān)持“準(zhǔn)”字。做到查出的短板、問題和差距符合實(shí)際、反應(yīng)群眾呼聲。四是堅(jiān)持“實(shí)”字。做到措施制定，要針對問題有的放矢；整改落實(shí)，要務(wù)求實(shí)效符

合群眾意愿。五是堅(jiān)持“深”字。做到查短板要深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸及到痛處不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機(jī)制。

二、突出查擺重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在的問題

要圍繞省委“三自”、“六不”要求和市委書記許寧同志講話精神、安發(fā)[2012]5號文件和市委書記韓占山同志講話精神，認(rèn)真查擺問題、找出差距、促進(jìn)整改。

（一）共性查擺重點(diǎn)。一是查找在黨性修養(yǎng)方面存在的不足。看有沒有同省、市“三自”“六不”要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、保定市委、安國市市委、衛(wèi)生局黨委保持高度一致；是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以群眾利益為重；是否做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀(jì)國法，公道正派，誠實(shí)守信。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。看有沒有工作紀(jì)律松弛，精神萎靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。看有沒有落實(shí)不力，推推動動、不推不動，甚至推都推不動的問題；看有沒有缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。看有沒有不廉潔、自身不“干凈”的問題；看有沒有吃喝旅游、鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；看有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬子女謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；看有沒有行賄受賄、買官賣官、貪污腐敗、生活腐化的問題。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生單位查擺重點(diǎn)。一要查找在優(yōu)化政策環(huán)境方面的問題?？词欠癜颜攮h(huán)境作為最根本的戰(zhàn)略措施來抓；看是否存在片面理解上級要求、不講整體發(fā)展實(shí)際、只講部門小利益、不講全局大利益的問題；看是否存在省、市優(yōu)化環(huán)境的政策用不活、放開難收縮快、“啟動不靈剎車靈”的問題。二是查找制約優(yōu)化環(huán)境的體制機(jī)制問題?？础笆自\負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、審批一章制”等“五個一”制度是否落實(shí)到位，是否存在職責(zé)不清，互相推諉扯皮的問題；看結(jié)果是否向社會公布，是否存在“明放暗不簡”的問題。三要查找法制環(huán)境保障方面的問題。查找協(xié)助執(zhí)法行為是否得到有效規(guī)范，有無不按原則規(guī)定，頂格處罰方面的問題；看是否有公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化現(xiàn)象。

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)查擺重點(diǎn)。一要查找在發(fā)展方面存在的突出問題。找制約本院發(fā)展的主要癥結(jié)和短板在哪里，是主觀原因還是客觀問題，是管理方面問題還是思想觀念問題；看發(fā)展思路是否經(jīng)過集體研究，是否符合單位實(shí)際，是否采納了群眾意見和建議；看是不是科學(xué)決策、民主決策、依法決策，有沒有“長官”意識、主觀決策問題。二要查找在對標(biāo)進(jìn)位上的差距。在對標(biāo)上，看是否找準(zhǔn)了標(biāo)桿單位和競爭對手，是否找到了優(yōu)勢、差距和努力方向；在進(jìn)位上，看自身定位是否準(zhǔn)確，是否明確進(jìn)位目標(biāo)，是否有進(jìn)位的保障措施。三要查找在提高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題。看是否深入醫(yī)療服務(wù)一線認(rèn)真調(diào)研，切實(shí)做好醫(yī)學(xué)分析，查找問題，制定方案，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性；看是否堅(jiān)持新醫(yī)改，加大對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)整改，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注每一位患者的康復(fù)；看是否積極創(chuàng)建醫(yī)務(wù)人員特長展示的平臺，調(diào)動醫(yī)務(wù)

人員的學(xué)習(xí)積極性；看是否重視院風(fēng)、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德；看是否切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用，提升合作意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。四要查找在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面存在的問題?？从袥]有從事收受患者家屬的紅包、收受藥品回扣、私自外出“走穴”行醫(yī)的問題；有沒有生、冷、硬、頂、推對待患者家屬問題；有沒有向患者家屬吃、拿、卡、要、報(bào)問題。

三、講究工作方法，拓寬查擺渠道

開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進(jìn)整改。

（一）“走出去”查找問題。深入基層、深入一線，深入醫(yī)生和患者當(dāng)中，虛心聽取他們的意見和建議，查找存在的問題。

（二）“請進(jìn)來”查找問題。邀請行風(fēng)監(jiān)督員、基層代表、各界人士、老干部、服務(wù)對象代表等，采取召開座談會、評議會、研討會等形式，查找存在的問題。

（三）“上下結(jié)合發(fā)揚(yáng)民主”查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過民主生活會、辦公會等形式，查找本院存在的突出問題；同時發(fā)動黨員干部職工，采取下評上、上評下等多種形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面存在的問題。

（四）借助新聞媒體查找問題。通過新聞媒體曝光的衛(wèi)生工作上的負(fù)面現(xiàn)象和問題，舉一反三，深入查擺。

（五）通過案件線索發(fā)現(xiàn)問題。在紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報(bào)線索和查處的案件中，掌握情況、查找問題。

（六）運(yùn)用現(xiàn)代科技手段查找問題。通過信息網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、熱線電話、短信等現(xiàn)代手段，廣泛征集意見和建議。

四、嚴(yán)格工作程序，做好規(guī)定動作

為確?！安槎贪濉⒄也罹?、促整改”工作扎實(shí)開展，分五個階段十個環(huán)節(jié)進(jìn)行：

（一）查短板、定措施階段

1、召開動員大會。3月12日前，各單位召開動員大會，全面安排部署“查短板、找差距、促整改”工作。

2、找出問題不足。3月13日前，本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員初步梳理出存在的短板和問題，并及時將梳理出的短板和問題報(bào)局執(zhí)行力亮劍辦公室。

3、社會征求意見。對查找出的問題和不足，都要自行向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。要對照查出的短板、問題和群眾期盼，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿做法，逐一制定整改措施。于3月15日前將整改措施報(bào)局執(zhí)行力亮劍辦公室。

（二）社會公開階段

1、領(lǐng)導(dǎo)小組審核。本院確定的短板、問題和整改措施將上報(bào)市執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。同時，也要進(jìn)行公開承諾。

（三）社會評議階段

要高度重視社會評議階段工作。要在院執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，配合局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好對本院公開的短板、問題和整改措施的社會滿意度測評工作。對社會滿意度測評不高、群眾不認(rèn)可的單位將不能轉(zhuǎn)入整改階段工作，并責(zé)令其重新查找問題、制定整改措施。

（四）工作整改階段

按照許寧書記講話精神和韓占山書記講話精神進(jìn)行整改。要落實(shí)整改措施，使干部職工在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上有一個大

轉(zhuǎn)變；要創(chuàng)新體制機(jī)制，使執(zhí)行力有一個大提升；要樹立衛(wèi)生良好形象，使衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

（五）績效評議階段

1、滿意度測評。執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組要及時認(rèn)真準(zhǔn)備，迎接市、局執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組對全市衛(wèi)生系統(tǒng)整改效果進(jìn)行的社會滿意度測評，安排部署好相關(guān)工作。對整改效果社會滿意度測評，并將情況及時向局執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。對社會滿意度不高、群眾不認(rèn)可的單位，重新進(jìn)行整改。

2、評議結(jié)果運(yùn)用。對各科室的整改評議結(jié)果，納入年終考核運(yùn)用評價中。

五、精心組織推動，確保工作扎實(shí)開展

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對“查短板、找差距、促整改”工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要高度重視，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，副院長配合抓，抓配合，確保活動扎實(shí)開展。

2、制定方案。要按照衛(wèi)生局《開展“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合自身實(shí)際制定本單位的實(shí)施方案。3月13日前，將實(shí)施方案報(bào)局執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，保證“查短板、找差距、促整改”工作扎實(shí)開展。

3、嚴(yán)明紀(jì)律。將建立以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的工作責(zé)任制，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，確保每個步驟、每個動作嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。也要建立工作責(zé)任制。要鼓勵廣大干部職工認(rèn)真查找問題，對主動查找自身問題并認(rèn)真整改的，總結(jié)其正面經(jīng)驗(yàn)，查擺出的一般問題可內(nèi)部處理，特殊問題從輕處理；對問題突出又不主動查擺的、整改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)查短板、找差距、促整改實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)查短板、找差距、促整改實(shí)施方

案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)查短板、找差距、促整改實(shí)施方案

根據(jù)縣委執(zhí)行力亮劍行動小組“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案和縣委、縣政府《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動的實(shí)施意見》的安排，經(jīng)我鄉(xiāng)黨委研究決定，在本單位開展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、開展“查短板、找差距、促整改”要把握的原則

一是突出針對性。結(jié)合工作實(shí)際，針對鮑墟鄉(xiāng)的短板、差距和不足，著力在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面查找問題和不足。二是突出表率性。開展執(zhí)行力亮劍行動 的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。全鄉(xiāng)副科以上干部和各股、所領(lǐng)導(dǎo)要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。要組織本單位廣大干部職工廣泛參與，解放思想，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，找出制約鮑鄉(xiāng)發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動群眾共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五字要求貫穿工作始終。一是堅(jiān)持一個“嚴(yán)”字。全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，紀(jì)律整頓要從嚴(yán)，查找問責(zé)要從嚴(yán)，結(jié)果運(yùn)用要從嚴(yán)。二是堅(jiān)持一個“全”字。查找問題要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三是一個“準(zhǔn)”字。查出的短板、問題和差距，要符合本鄉(xiāng)的特點(diǎn)和實(shí)際。四是堅(jiān)持一個“實(shí)”字。措施的制定要針對問題有的放矢，整改要務(wù)求實(shí)效，符合群眾意愿。五是堅(jiān)持一個“深”字。查短板要做到深入查、查深入，觸及深層

次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸到痛處，不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機(jī)制。

二、突出查擺重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在問題 要圍繞省委“三自”“六不”、市委執(zhí)行力亮劍行動，認(rèn)真查擺問題、找出差距、促進(jìn)整改。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部有沒有同省委“三自”“六不”、市委執(zhí)行力亮劍行動要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致；是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以人民利益為重；是否做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀(jì)國法，公道正派，誠實(shí)守信。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題?？从袥]人工作紀(jì)律松馳，精神萎靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有

沒有“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。看有沒有落實(shí)不力，推推動動、不推不動，甚至推都不動的問題；看有沒有缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。查有沒有領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；查有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；查有沒有行賄受賄、貪污腐敗、生活腐化的問題。

在查找的同時，要突出查找的針對性，有所側(cè)重地開展查找工作。

三、講求工作方法，拓寬查找渠道 開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進(jìn)整改。

“走出去”查找問題。深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村，認(rèn)真聽取群眾的意見、建議，查找存在的問題。

“請進(jìn)來”查找問題。邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表和普通群眾，召開座談會等方式，查找存在的問題?！吧舷陆Y(jié)合發(fā)揚(yáng)民主”查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過民主生活會等形式，查找存在的突出問題；同時，發(fā)動干部，采取下評上、上評下等多種形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面存在的問題。

四、嚴(yán)格工作程序，做好規(guī)定動作 為確?！安槎贪?、找差距、促整改“工作扎實(shí)開展，分以下階段環(huán)節(jié)進(jìn)行： 查短板、定措施階段

1、召開動員大會。于3月11日下午召開“查短板、找差距、促整改“工作動員大會，進(jìn)行動員部署。

2、找出問題不足。3月14日前全體干部初步梳理出本部門存在的短板和問題。

3、社會征求意見。對查找出的問題和不足，向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。全體干部要對照查

出的短板、問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿做法，逐一制定整改措施。3月20日前，報(bào)縣執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。社會公開階段

1、領(lǐng)導(dǎo)小組審核。鄉(xiāng)確定的短板、問題和整改措施上報(bào)縣執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。各村及全鄉(xiāng)干部職工確定的短板、問題和整改措施由鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。

2、新聞媒體公開。4月1日，鄉(xiāng)確定的短板、問題和整改措施在縣電視臺公開承諾。各村確定上報(bào)的短板、問題和整改措施也要在內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。社會評議階段

在鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，配合縣執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好鄉(xiāng)公開的短板、問題和整改措施的社會滿意度測評工作，確保執(zhí)行力亮劍工作順利轉(zhuǎn)入整改階段。工作整改階段 要落實(shí)整改措施，使干部在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上有一個大轉(zhuǎn)變；要創(chuàng)新體制

機(jī)制，使執(zhí)行力有一個大提升。要重塑形象，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

五、精心組織推動，確保工作扎實(shí)開展 為確?！安槎贪濉⒄也罹?、促整改”工作落到實(shí)處，鮑墟鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)“查短板、找差距、促整改”各項(xiàng)工作的落實(shí)。3月11日

第四篇：查短板找差距促整改實(shí)施方案

人才交流服務(wù)中心

“查短板、找差距、促整改”實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹市委《關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實(shí)施意見》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合人才中心實(shí)際，制定相應(yīng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

一要突出針對性。重點(diǎn)查找在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的問題和不足。二要突出表率性。重點(diǎn)是中心領(lǐng)導(dǎo)要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三要突出廣泛性。中心全體干部職工全部參與，要勇于查自己，敢于提意見，確實(shí)找出發(fā)展的短板。四要突出群眾性。堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，大開言路，發(fā)動人民群眾共同查短板，找差距、促整改。

二、查擺內(nèi)容

查擺問題主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重點(diǎn)從以下四個方面查找。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足。重點(diǎn)看有沒有和省委“三自”、“六不”要求相背的問題，是否能堅(jiān)持原則，以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾為重。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。重點(diǎn)查找是不是存在工作紀(jì)律松弛，精神萎靡，辦事拖拉等問題。三是查找在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。重點(diǎn)查找是否存在落實(shí)上級指示要求不堅(jiān)決，不主動，不積極，缺乏工作責(zé)任感的問題。四是查找在廉潔從政方面的問題。重點(diǎn)查找是否存在不廉潔、自身不凈，利用職務(wù)之便為己牟利的問題。

三、實(shí)施方法

1、召開部署會議。3月10日中心召開全體干部職工會議，傳達(dá)局“查短板、找差距、促整改”實(shí)施方案，學(xué)習(xí)中心方案，進(jìn)行部署，提出要求。

2、查找問題和不足。3月13日前，中心按照局、中心方案認(rèn)真查找存在的問題和不足。

3、社會征求意見。對中心存在的短板和問題，向用人單位和求職者征求意見。

4、制定整改措施。3月17日前，針對查找出的問題和不足，制定出針對性操作性強(qiáng)的整改措施。

四、要求

一要思想重視，中心全體干部職工全員參加，不落一人。二要抓好落實(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)局、中心工作方案，按步推進(jìn)。

三要嚴(yán)明紀(jì)律，對查找問題不積極不認(rèn)真的要從嚴(yán)處理。

人才交流服務(wù)中心 二〇一二年三月十日

第五篇：“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案1

“查短板、找差距、促整改”工作

實(shí)施方案

根據(jù)縣委執(zhí)行力亮劍行動小組“查短板、找差距、促整改”工作實(shí)施方案和縣委、縣政府《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動的實(shí)施意見》的安排，經(jīng)我鄉(xiāng)黨委研究決定，在本單位開展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、開展“查短板、找差距、促整改”要把握的原則 一是突出針對性。結(jié)合工作實(shí)際，針對鮑墟鄉(xiāng)的短板、差距和不足，著力在優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面查找問題和不足。二是突出表率性。開展執(zhí)行力亮劍行動的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。全鄉(xiāng)副科以上干部和各股、所領(lǐng)導(dǎo)要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三是突出廣泛性。要組織本單位廣大干部職工廣泛參與，解放思想，開動腦筋，敢于查自己，敢于提意見，找出制約鮑鄉(xiāng)發(fā)展的短板。四是突出群眾性。要堅(jiān)持走群眾路線，敞開大門，打開言路，發(fā)動群眾共同查短板、找差距、促整改。

要把“嚴(yán)、全、準(zhǔn)、實(shí)、深”五字要求貫穿工作始終。一是堅(jiān)持一個“嚴(yán)”字。全鄉(xiāng)干部要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，紀(jì)律整頓要從嚴(yán)，查找問責(zé)要從嚴(yán)，結(jié)果運(yùn)用要從嚴(yán)。二是堅(jiān)持一個“全”字。查找問題要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。三

是一個“準(zhǔn)”字。查出的短板、問題和差距，要符合本鄉(xiāng)的特點(diǎn)和實(shí)際。四是堅(jiān)持一個“實(shí)”字。措施的制定要針對問題有的放矢，整改要務(wù)求實(shí)效，符合群眾意愿。五是堅(jiān)持一個“深”字。查短板要做到深入查、查深入，觸及深層次問題，揭露深層次矛盾，不能淺嘗輒止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，觸到痛處，不能輕描淡寫；促整改，要解決根本問題，建立新的體制機(jī)制。

二、突出查擺重點(diǎn)，找準(zhǔn)存在問題

要圍繞省委“三自”“六不”、市委執(zhí)行力亮劍行動，認(rèn)真查擺問題、找出差距、促進(jìn)整改。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部有沒有同省委“三自”“六不”、市委執(zhí)行力亮劍行動要求相違背的問題，是否做到了思想和行動上時刻與黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致；是否做到了堅(jiān)持原則，以大局為重、以事業(yè)為重、以人民利益為重；是否做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀(jì)國法，公道正派，誠實(shí)守信。二是查找在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。看有沒人工作紀(jì)律松馳，精神萎靡，辦事拖拉，不思進(jìn)取的問題；看有沒有作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責(zé)，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，工作時間打牌、酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題?？从袥]有落實(shí)不力，推推動動、不推不動，甚至推都不動的問題；看有沒有缺乏艱苦奮斗精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、精益求精作風(fēng)的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。

查有沒有領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂的問題；查有沒有利用職務(wù)之便為自己和親屬謀取私利、濫用職權(quán)搞權(quán)錢交易的問題；查有沒有行賄受賄、貪污腐敗、生活腐化的問題。

在查找的同時，要突出查找的針對性，有所側(cè)重地開展查找工作。

三、講求工作方法，拓寬查找渠道

開展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的辦法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出問題，找出短板，看到差距，促進(jìn)整改。

（一）“走出去”查找問題。深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村，認(rèn)真聽取群眾的意見、建議，查找存在的問題。

（二）“請進(jìn)來”查找問題。邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表和普通群眾，召開座談會等方式，查找存在的問題。

（三）“上下結(jié)合發(fā)揚(yáng)民主”查找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要通過民主生活會等形式，查找存在的突出問題；同時，發(fā)動干部，采取下評上、上評下等多種形式，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面存在的問題。

四、嚴(yán)格工作程序，做好規(guī)定動作

為確保“查短板、找差距、促整改“工作扎實(shí)開展，分以下階段環(huán)節(jié)進(jìn)行：

（一）查短板、定措施階段

1、召開動員大會。于3月11日下午召開“查短板、找差距、促整改“工作動員大會，進(jìn)行動員部署。

2、找出問題不足。3月14日前全體干部初步梳理出本部門存在的短板和問題。

3、社會征求意見。對查找出的問題和不足，向社會廣泛征求意見。

4、制定整改措施。全體干部要對照查出的短板、問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)桿做法，逐一制定整改措施。3月20日前，報(bào)縣執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）社會公開階段

1、領(lǐng)導(dǎo)小組審核。鄉(xiāng)確定的短板、問題和整改措施上報(bào)縣執(zhí)行力亮劍活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。各村及全鄉(xiāng)干部職工確定的短板、問題和整改措施由鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。

2、新聞媒體公開。4月1日，鄉(xiāng)確定的短板、問題和整改措施在縣電視臺公開承諾。各村確定上報(bào)的短板、問題和整改措施也要在內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。

（三）社會評議階段

在鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，配合縣執(zhí)行力亮劍領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好鄉(xiāng)公開的短板、問題和整改措施的社會滿意度測評工作，確保執(zhí)行力亮劍工作順利轉(zhuǎn)入整改階段。

（四）工作整改階段

要落實(shí)整改措施，使干部在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上有一個大轉(zhuǎn)變；要創(chuàng)新體制機(jī)制，使執(zhí)行力有一個大提升。要重塑形象，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，使“查短板、找差距、促整改”工作取得明顯效果。

五、精心組織推動，確保工作扎實(shí)開展

為確?！安槎贪?、找差距、促整改”工作落到實(shí)處，鮑墟鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)“查短板、找差距、促整改”各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2012年3月11日