第一篇：干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案

干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案

干部“走讀”，不利于推進(jìn)工作落實(shí)，不利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不利于方便群眾辦事，影響了干部在群眾中的形象，必須堅(jiān)決整治。按照《XX市領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》精神，現(xiàn)就全縣領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作提出如下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署，著力整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散冷”等不良風(fēng)氣，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實(shí)清廉良好形象，真正形成干部堅(jiān)守崗位、服務(wù)群眾的工作格局，為推動我縣追趕跨越、全面小康社會建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、整治范圍 全委黨員干部。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）工作日期間，未經(jīng)許可、不按規(guī)定在縣城住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災(zāi)難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀(jì)律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾。組織全委黨員干部，向單位黨組織作出“嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部‘走讀’行為”承諾（附件1）。非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)作出承諾?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書分別由縣四大辦和經(jīng)開區(qū)綜合辦收齊后報縣紀(jì)委存檔；科級領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書由各單位收齊后報縣紀(jì)委存檔。承諾結(jié)束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監(jiān)督。對在承諾后依然出現(xiàn)“走讀”行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。把整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”作為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府七項(xiàng)規(guī)定、縣委縣政府七項(xiàng)規(guī)定精神，以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容。加大督查力度，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣目督辦抽派領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成若干檢查組，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項(xiàng)檢查、電話抽查等方式，定期或不定期對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“走讀”行為進(jìn)行檢查，每月至少抽查兩次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要組織力量開展明察暗訪，確保工作落實(shí)。

（三）嚴(yán)格懲處問責(zé)。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為懲處問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為1次的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為2次的，進(jìn)行誡勉談話并點(diǎn)名通報；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為3次的，由紀(jì)委、組織部門嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn)3次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）建立長效機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構(gòu)建治理干部“走讀”問題的長效機(jī)制。要重點(diǎn)針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責(zé)處理等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執(zhí)行值班制度，嚴(yán)禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)整治工作，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署要求，在縣委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）作為責(zé)任主體，要把領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要工作，納入教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案。要及時組織學(xué)習(xí)、細(xì)化措施，使廣大干部職工充分認(rèn)識“走讀”問題的危害性和開展專項(xiàng)整治工作的重要意義，主動參與、積極支持配合專項(xiàng)整治工作。加強(qiáng)對干部關(guān)心關(guān)愛工作，由縣紀(jì)委和縣委組織部牽頭，向全縣副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬寄送一封信，講明相關(guān)紀(jì)律要求，取得家屬的理解與支持。

（二）加強(qiáng)輿論宣傳?？h紀(jì)委、縣委組織部在XX政務(wù)網(wǎng)站公開《方案》內(nèi)容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發(fā)送專項(xiàng)整治工作相關(guān)信息，并利用XX電視臺擴(kuò)大宣傳面，提高全縣黨員干部群眾知曉率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)整治工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動群眾參與舉報。要敢于曝光領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”的不良行為，強(qiáng)化警示教育效果。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求，帶頭示范，為廣大干部作出表率?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門作出表率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”要為班子成員作出表率，形成上級做給下級看，層層帶動的良好工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要教育干部職工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕僥幸心理，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實(shí)。如個人確有特殊原因，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。除上級機(jī)關(guān)和縣委、縣政府統(tǒng)一安排的會議或公務(wù)活動外，原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不得同時離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機(jī)關(guān)和縣委、縣政府統(tǒng)一安排的會議或公務(wù)活動，當(dāng)天無法趕到會議和公務(wù)活動所在地的，可于會議或公務(wù)活動前一天下午到會議和公務(wù)活動所在地報到，當(dāng)天無法趕回工作地的，應(yīng)于次日及時趕回。

（四）及時匯總上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時匯總上報承諾情況統(tǒng)計表（附件2），并于3月3日前上報縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組和縣紀(jì)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）；每月28日前將監(jiān)督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組和縣紀(jì)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）?？h紀(jì)委將情況匯總后，每季度在全縣范圍內(nèi)通報一次。

附件1

嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為的承諾

根據(jù)《XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，本人向黨組織作出嚴(yán)格遵守工作相關(guān)紀(jì)律，絕不發(fā)生“走讀”行為的承諾。

承諾人單位：

承諾人職務(wù)：

承諾人簽名：

承諾日期：

年 月 日

1.嚴(yán)格干部職工駐勤制度。全體干部職工必須以工作為重，當(dāng)天的業(yè)務(wù)工作當(dāng)天處理、當(dāng)天群眾反映的問題當(dāng)天研究解決、當(dāng)天的公文當(dāng)天辦理、當(dāng)天的會議要求當(dāng)天落實(shí)、當(dāng)天的督導(dǎo)調(diào)研當(dāng)天梳理匯總，不能上班點(diǎn)卯，下班走人

2.嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度。委領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持帶班、值班制度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班期間，不得擅自離開值班崗位，并隨時保持通訊暢通，確保第一時間處理事務(wù)。

3.嚴(yán)格干部職工請銷假、請示報告制度。全體干部職工外出請假，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理，嚴(yán)禁先外出后請假、甚至不請假。

4.嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部職工外出公示制度。全體干部職工在法定工作日期間，必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度，不得遲到、早退和擅離職守，干部職工上班時間因公外出的，必須在去向公示牌上如實(shí)注明外出時間、地點(diǎn)、事由、聯(lián)系方式等具體情況，嚴(yán)禁弄虛作假。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度。加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)控車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁公車私用。建立并嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車使用登記、單車核算、公示和集中（定點(diǎn)）停放規(guī)定。

第二篇：干部走讀問題專項(xiàng)整治工作總結(jié)

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)村干部“走讀”問題作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，制定了關(guān)于《干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機(jī)制。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

我鄉(xiāng)對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀(jì)委書記羅詩洋為副組長，其他紀(jì)委委員為成員的干部作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。二是制定了實(shí)施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)開展干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作的重大意義；明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學(xué)習(xí)吉組字〔**〕22號文件，并強(qiáng)調(diào)指出，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)高度出發(fā)，堅(jiān)持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，檢驗(yàn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展情況，全面加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠抓整改，塑造基層機(jī)關(guān)的良好形象。

三、制定制度，確保落實(shí)

一是嚴(yán)格請銷假制度。辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤。

1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內(nèi)的向片長或分管領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)，1天以上的向鎮(zhèn)長履行請假手續(xù)。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。

2.假滿應(yīng)及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續(xù)假不到崗，經(jīng)核實(shí)按曠工論處，并處以罰款180元/天。

3.會議和學(xué)習(xí)列入考核內(nèi)容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。

4.上班期間將進(jìn)行不定期點(diǎn)到（提前1小時通知），發(fā)現(xiàn)擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機(jī)關(guān)工作人員工作去向牌，標(biāo)明工作人員姓名、職務(wù)及當(dāng)天工作狀態(tài)。

二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)請假外，必須堅(jiān)守工作崗位。工作記錄實(shí)行周記，對自己業(yè)務(wù)工作和駐村工作作好全面記錄，嚴(yán)禁在上班時間做與工作無關(guān)的事情，每周五在全體機(jī)關(guān)干部會議上匯報工作情況。

三是堅(jiān)持值班制度。節(jié)假日和周末實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現(xiàn)極端自然災(zāi)害、防汛期間，所有機(jī)關(guān)干部必須24小時堅(jiān)守崗位。值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監(jiān)督。

第三篇：關(guān)于整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

關(guān)于整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治

工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于第二批群眾路線教育實(shí)踐活動?四風(fēng)?突出問題專項(xiàng)整治任務(wù)的要求，切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，根據(jù)?關(guān)于印發(fā)?永州市領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案?的通知?（永群組發(fā)“2014”26號）要求，結(jié)合我辦事處實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

按照?關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見?（中辦發(fā)“2009”35號）和?關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見?（中辦發(fā)“2014”14號）精神，堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)與查處典型案件相結(jié)合的原則，完善制度，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅查處典型?走讀?行為，切實(shí)解決在位不在崗、辦事不見人、作風(fēng)不深入、工作不落實(shí)等突出問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?走有所畏、住有所為?，樹立?為民、務(wù)實(shí)、清廉?的良好形象，提高人民群眾滿意度。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

1．工作日期間，未經(jīng)許可、不按規(guī)定在工作地住勤，離崗返家的。2．不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位的。

3．無故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災(zāi)難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場組織指揮及時解決問題的。

三、整治措施和責(zé)任分工

（一）完善落實(shí)制度。針對遲到、早退、擅離職守、晚上不住辦事處等群眾反映強(qiáng)烈的問題，根據(jù)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的 通知?（回辦法[2014]5號）文件的要求，健全完善日常考勤制度、請銷假制度、工作人員去向告知制度等制度。上下班打卡簽到、請銷假制度辦事處參照?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通知?（回辦發(fā)[2014]5號）文件執(zhí)行。值班住宿方面建立法定節(jié)假日、雙休日及晚間值班制度，明確值班人員職責(zé)，實(shí)行黨政主要負(fù)責(zé)人帶班制。每個月初制定值班安排表，并在顯著位置進(jìn)行公示；建立值班臺賬，于月末分別報區(qū)紀(jì)委和區(qū)黨委組織部。辦事處班子成員原則上每星期駐辦事處不少于2晚。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是?一把手?要以身作則、率先垂范，帶頭遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持帶班值班，并公布值班電話，做好值班記錄，特殊時期24小時值守。確保辦事處管理規(guī)范、運(yùn)行有序，白天（含節(jié)假日）有人辦事、晚上有人值班；辦事處干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在崗在位，安心用心，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為。

負(fù)責(zé)人：

（二）提高干部待遇。堅(jiān)持重視基層的鮮明用人導(dǎo)向，加大選拔使用作風(fēng)優(yōu)良、扎根基層的優(yōu)秀辦事處基層干部力度。辦事處干部的津補(bǔ)貼要按時足額到位。落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度，完善工資待遇政策的具體辦法，重點(diǎn)向長期在辦事處工作的干部傾斜。關(guān)心干部的心理和身體健康，落實(shí)帶薪休年假制度，因工作需要未休年休假的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放報酬；對于干部節(jié)假日和晚上值班，可按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助；定期組織體檢，對生活有困難的家庭給予適當(dāng)補(bǔ)助，減少干部的后顧之憂。

責(zé)任人：

（三）改善?住讀?條件。辦事處配備必要的辦公設(shè)備和文體、衛(wèi)生設(shè)施，妥善解決干部的就餐和住宿問題，抓好?五小?（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室）建設(shè)，切實(shí)改善干部的工作、生活條件，努力為干部?住讀?創(chuàng)造條件，讓干部安心基層工作。

責(zé)任人：

（四）開展公開承諾。2014年8月12日前，辦事處配合組織黨員干部，向單位黨組織作出?嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部‘走讀’行為?承諾（附件1）。承諾結(jié)束后，將承諾情況在黨務(wù)政務(wù)公開欄公布，接受社會監(jiān)督，并于3日內(nèi)將承諾書、承諾情況統(tǒng)計表（附件2）上報區(qū)黨委組織部備案。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。定期或不定期對辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在?走讀?行為、公職人員是否存在不遵守工作紀(jì)律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象進(jìn)行明察暗訪。對一批典型案件，對群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?干部，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅問責(zé)和組織處理。將辦事處干部?走讀?問題的督查情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)和干部使用的依據(jù)。

責(zé)任人：

（六）嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?行為懲處問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為1次的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為2次的，進(jìn)行誡勉談話、點(diǎn)名通報并扣減預(yù)留津補(bǔ)貼的20%；發(fā)現(xiàn)有?走讀?行為3次的，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)黨委組織部嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn)3次以上?走讀?行為的，追究?一把手?的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（七）建立長效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對干部?走讀?問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責(zé)處理等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?問題。

四、工作步驟

（一）部署安排（2014年8月上旬）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把辦事處干部?走讀?問題作為整治?四風(fēng)?突出問題專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容進(jìn)行部署安排、宣傳發(fā)動。各單位要高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保專項(xiàng)整治工作有序開展。

（二）自查自糾（2014年8月中旬-8月底）。辦事處在部署安排的基礎(chǔ)上開展自查自糾活動，徹底排查本單位?走讀?方面的問題，形成2000字以內(nèi)的自查報告，于8月20日前分別交區(qū)紀(jì)委和區(qū)黨委組織部備案。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報電話（***)。接受群眾舉報反映辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部不駐辦事處的問題。

（三）整改落實(shí)（2014年9月上旬）。辦事處根據(jù)自查自糾情況以及管理區(qū)檢查反饋意見制定整改計劃，明確責(zé)任人、整改措施、整改期限和責(zé)任追究辦法。

（四）鞏固成果（2014年9月中旬-9月底）。開展辦事處干部?走讀?問題專項(xiàng)整治工作?回頭看?，對搞形式、走過場沒有達(dá)到整改要求的，要進(jìn)行批評曝光，限期整改。對措施得力，效果明顯，反響良好的，要進(jìn)行宣傳和表彰。同時，要制定完善的相關(guān)制度，逐步建立加強(qiáng)辦事處干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?走讀?專項(xiàng)整治工作，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，在教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，積極履職，努力形成專項(xiàng)整治工作合力，確保專項(xiàng)整治工作不走過場、落到實(shí)處。辦事處黨總支作為責(zé)任主體，要把干部?走讀?專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動的 一項(xiàng)重要工作，納入教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案。要及時組織學(xué)習(xí)、細(xì)化措施，使廣大干部職工充分認(rèn)識?走讀?問題的危害性和開展專項(xiàng)整治工作的重要意義，主動參與、支持、配合專項(xiàng)整治工作。

（二）落實(shí)責(zé)任。整治辦事處干部?走讀?問題由黨總支負(fù)責(zé)，辦事處黨組織負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，為辦事處干部作出表率。建好工作臺賬并做好及時匯總上報工作。各鎮(zhèn)、辦事處要結(jié)合群眾路線開展干部走村組、進(jìn)農(nóng)戶等活動，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題、惠民生。

（三）加強(qiáng)宣傳。辦事處要加強(qiáng)整治?走讀?問題的宣傳工作，利用橫幅、標(biāo)語等方式讓廣大群眾了解和監(jiān)督此項(xiàng)工作。辦事處設(shè)立監(jiān)督舉報電話，設(shè)立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動群眾參與舉報。屆時對查實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?的不良行為進(jìn)行曝光，強(qiáng)化警示教育效果。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。對在專項(xiàng)整治督查中，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定、群眾反映強(qiáng)烈的?走讀?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，將依規(guī)給予組織處理，并進(jìn)行通報。辦事處要教育干部職工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕僥幸心理，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實(shí)。對在承諾后依然出現(xiàn)?走讀?行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

某某辦事處黨總支

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2014

年8月12日

第四篇：“走讀”問題專項(xiàng)整治匯報

羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校

教職工“走讀”問題專項(xiàng)整治匯報

按照涼州區(qū)教育局效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)工作小組辦公室《關(guān)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工“走讀”問題的通知》（涼教監(jiān)發(fā)〔2014〕127號）精神文件要求，我校高度重視，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真組織安排，制定了《羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工“走讀”問題的安排》，并于9月8日至9月12日開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、專題學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想

我校高度重視“走讀”問題專項(xiàng)治理工作，召開專題會議向全體教師傳達(dá)了教育局文件精神，要求教師結(jié)合群眾路線教育，以提高黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)宗旨意識為目的，以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真對照改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，深入查找自身在“走讀”方面存在的問題并及時整改。

二、自查自糾，強(qiáng)化監(jiān)督

我校本著實(shí)事求是的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重點(diǎn)查找以下三個方面的問題：是否存在滿足于上班到崗點(diǎn)卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過且過，勤政敬業(yè)的操守不嚴(yán)情況；是否存在熱衷于“進(jìn)城辦事”、流連于“上面協(xié)調(diào)”，浮光掠影作風(fēng)漂浮，堅(jiān)守學(xué)校的定力不強(qiáng)情況；是否存在習(xí)慣于“部署號令”、“遙控指揮”，脫離實(shí)際，下深水抓落實(shí)的干勁不足情況。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)教職工“走讀”情況。同時，為避免自查自糾工作不走過場，我校加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，一是抽查教師履職盡責(zé)情況；二是加大檢查力度，重點(diǎn)對擅自脫崗、離崗、不在崗現(xiàn)象進(jìn)行檢查。經(jīng)監(jiān)督檢查，所有教師均能在崗履職盡責(zé)。

三、下步工作計劃

我校將在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)狠抓教職工“走讀”問題治理工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建治理“走讀”問題的長效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善請銷假和報告制度，認(rèn)真落實(shí)坐班、帶班、值班制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查；二是進(jìn)一步完善公用經(jīng)費(fèi)使用管理制度，堅(jiān)決杜絕經(jīng)費(fèi)的鋪張浪費(fèi)等問題發(fā)生；三是進(jìn)一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。

羊下壩鎮(zhèn)中心學(xué)校 2014年9月12日

第五篇：平武縣領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作方案

平武縣領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作方案

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈綿陽市領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作方案〉的通知》（綿委群組通〔2014〕4號）要求，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題專項(xiàng)整治工作制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署，著力整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，杜絕“慵懶散冷”等不良風(fēng)氣，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)干部盡職履責(zé)的責(zé)任意識、服務(wù)意識，形成領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守、服務(wù)群眾的工作格局。以作風(fēng)建設(shè)的新成效，開創(chuàng)平武加快發(fā)展的新局面，為建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)生態(tài)強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、整治范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)全體黨員、干部。（村、社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)同志按村、社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)“三四”工作法要求，結(jié)合本次專項(xiàng)整治落實(shí)。）

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）工作日期間，未經(jīng)許可，不按規(guī)定在工作所在地住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災(zāi)難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀(jì)律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾

2014 年 2月28 日前，組織縣、鄉(xiāng)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向單位黨組織作出“嚴(yán)格

遵守工作紀(jì)律、杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部?走讀?行為”承諾（附件1）。承諾結(jié)束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監(jiān)督。普通黨員干部的承諾由各單位結(jié)合日常管理制度落實(shí)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

把整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”作為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定精神，以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理的重要內(nèi)容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅(jiān)決糾正。實(shí)行分片包干、分級負(fù)責(zé)制，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣目督辦抽派領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成若干檢查組，采取定期或不定期方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“走讀”行為進(jìn)行明察暗訪。

（三）嚴(yán)格懲處問責(zé)

加大對領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為懲處問責(zé)力度，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 1 次的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 2 次的，進(jìn)行誡勉談話并點(diǎn)名通報；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 3 次的，由紀(jì)委、組織部門嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限追究相關(guān)人員的組織、紀(jì)律責(zé)任。班子內(nèi)有班子成員出現(xiàn) 3 次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）建立長效機(jī)制

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構(gòu)建治理干部“走讀”問題的長效機(jī)制。要重點(diǎn)針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責(zé)處理等制度規(guī)定，堅(jiān)決制止和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執(zhí)行值班制度，嚴(yán)禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗的現(xiàn)象。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)整治工作，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，在縣委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨委（黨組）作為責(zé)任主體，要把領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)整治工作作為教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)重要工作，納入教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案。要及時組織學(xué)習(xí)、細(xì)化措施，使廣大干部職工充分認(rèn)識“走讀”問題的危害性和開展專項(xiàng)整治工作的重要意義，主動參與、支持、配合專項(xiàng)整治工作。

（二）加強(qiáng)輿論宣傳

縣紀(jì)委、縣委組織部在門戶網(wǎng)站公開《方案》內(nèi)容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發(fā)送專項(xiàng)整治工作相關(guān)信息，并利用平武廣播電視臺等新聞媒體擴(kuò)大宣傳，提高全縣黨員干部、群眾知曉率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展整治領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”專項(xiàng)工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動群眾參與舉報。要敢于曝光領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”的不良行為，強(qiáng)化警示教育效果。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要教育干部職工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕僥幸心理，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實(shí)。對在承諾后依然出現(xiàn)“走讀”行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（四）及時匯總上報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織要及時匯總上報承諾情況統(tǒng)計表（附件2），并于 3 月 3日前上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀(jì)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門紀(jì)檢監(jiān)察組織于每月28 日前將監(jiān)督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀(jì)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。