第一篇：開發(fā)區(qū)為官不為問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)為官不為問題專項(xiàng)整治工作

實(shí)施方案

開發(fā)區(qū)為官不為問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案 根據(jù)《關(guān)于在教育實(shí)踐活動中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案》要求，為切實(shí)解決全區(qū)黨員干部“為官不為”問題，特制訂本方案。

一、整治目的

切實(shí)防止和糾正一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中“為官不為”的傾向，消除“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”以及消極懈怠、敷衍了事的心態(tài)，進(jìn)一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神；堅(jiān)決遏制“衙門”作風(fēng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的“門好進(jìn)了、臉好看了、話好說了、但事卻不辦”問題，提高服務(wù)水平；杜絕個別單位、個別局室責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位、損害群眾利益的問題。通過專項(xiàng)整治，提高工作效能，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

二、整治范圍、時(shí)間 整治范圍

鎮(zhèn)、辦，區(qū)直各部門黨員干部。整治時(shí)間

專項(xiàng)整治活動8底月啟動，9月底結(jié)束。共分四個階段。一是安排部署階段。各單位8月底完成方案制定。二是自查自糾階段。鎮(zhèn)、辦及區(qū)直各部門于9月上旬完成自查自糾，9月15日前將自查自糾情況報(bào)區(qū)紀(jì)檢部門。三是明察暗訪階段。由區(qū)紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)人員對全區(qū)黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪。四是總結(jié)匯報(bào)階段。9月30日前各地、各單位認(rèn)真總結(jié)分析、綜合評估專項(xiàng)整治工作，向紀(jì)檢部門報(bào)告有關(guān)情況。

三、整治重點(diǎn)

這次專項(xiàng)整治主要解決黨員干部“為官不為”問題。重點(diǎn)整治以下問題：

1、決策失誤。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)

導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題。

2、執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部對上級黨委、政府決策部署的事項(xiàng)不按規(guī)定和要求落實(shí)，不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任等問題。

3、監(jiān)管缺位。重點(diǎn)整治領(lǐng)導(dǎo)干部對分管部門的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管等問題

4、推諉扯皮。重點(diǎn)整治職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖；各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

5、庸懶無為。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且

過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

6、行為失范。重點(diǎn)整治服務(wù)窗口和單位門難進(jìn)、臉難看、事難辦；對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻

四、久拖不決等問題。

7、效率低下。重點(diǎn)整治服務(wù)窗口和單位辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；在為人民服務(wù)工作中告知事項(xiàng)說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑等問題。

8、紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散，工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

9、頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓(xùn)中心或單位食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所

等問題。

10、索拿卡要。重點(diǎn)整治違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)等問題。

11、權(quán)錢交易。重點(diǎn)整治違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益；借婚喪喜慶、年節(jié)斂財(cái)；領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”；暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

四、整治方法 自查自糾。對照市委、市政府以及區(qū)黨工委、管委會的部署梳理承擔(dān)的任務(wù)，逐項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況，對進(jìn)展緩慢的采取有效措施，加大工作力度；對照責(zé)任和個人承擔(dān)的職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡

責(zé)情況；對照教育實(shí)踐活動中查擺出來的突出問題，逐項(xiàng)檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，解決好作風(fēng)方面存在的問題。受理投訴。要認(rèn)真受理群眾投訴，公開投訴電話和電子郵箱，做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)，使群眾反映的問題事事有回音、件件有落實(shí)。明察暗訪。紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)行動推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位自查自糾和平時(shí)掌握的情況，有針對性地開展監(jiān)督檢查。電子監(jiān)察。對行政審批出現(xiàn)的違規(guī)、異常問題實(shí)施監(jiān)控，重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)警糾錯，加大對違規(guī)問題的責(zé)任追究和問責(zé)力度。對違規(guī)問題進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令責(zé)任人限時(shí)整改和反饋。

查處問題。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的各類問題線索，由紀(jì)檢組督辦，監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理。同時(shí)要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題，建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切。倒查追責(zé)。對查出的各類違紀(jì)違法問

題，既要嚴(yán)肅追究各單位、各局室的主體責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究有關(guān)監(jiān)督責(zé)任。通報(bào)曝光。個別地方、單位整治工作不力、查糾問題效果不明顯的，視情況公開通報(bào)批評，并作為明察暗訪的重點(diǎn)。對查出的典型問題，一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。民主評議。把開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治情況作為今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真開展民主評議。

嚴(yán)格考核。各地、各單位開展不作為慢作為專項(xiàng)整治情況納入2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

五、整治要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！盀楣俨粸椤睂ｍ?xiàng)整治活動由區(qū)紀(jì)檢部門組成領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督檢查和暗訪由紀(jì)檢和監(jiān)察協(xié)同有關(guān)單位共同組織實(shí)施。落實(shí)整治責(zé)任。各地、各單位主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)第一責(zé)任人的意識，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要

切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，解決好分管單位存在的問題；所有黨員干部要樹立權(quán)力就是責(zé)任的意識，著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。認(rèn)真排查整改。各地、各單位要敢于正視問題，深入服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及行政服務(wù)過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。加強(qiáng)建章立制。在集中時(shí)間、集中力量開展專項(xiàng)整治的同時(shí)，通過制度機(jī)制鞏固專項(xiàng)整治成果，防止問題反彈、隱性變種。認(rèn)真分析研究不作為、慢作為的新情況、新問題，查找機(jī)制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善管理，解決好清前堵后的問題，從根本上整治不作為、慢作為突出問題。

第二篇：“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作

金沙鎮(zhèn)中心幼兒園關(guān)于開展

“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)“懶官”、“昏官”、“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù)學(xué)區(qū)黨總支安排部署，在幼兒園開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過深入開展專項(xiàng)整治活動，解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問題，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、奮發(fā)進(jìn)取，做到既干凈干事，又主動謀事，推動幼兒園作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、時(shí)間安排

2015年10月至12月。

三、整治范圍

幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、整治內(nèi)容

專項(xiàng)整治工作重點(diǎn)整治以下十個方面的問題：

（一）推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等工作不力，未按目標(biāo)要求完成工作任務(wù)的；

（二幼兒園管理、園舍安全、食品安全等工作中履行職責(zé)不到位，監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)重大教學(xué)事故、安全隱患或發(fā)生安全事故的；(三)）對教師有償補(bǔ)課、違規(guī)訂購教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生以及接受學(xué)生家長吃請等行為睜一眼、閉一眼和對違反師德師風(fēng)行為查處不力的；

（四）管理服務(wù)中態(tài)度生硬、推諉扯皮，吃拿卡要、辦事不公，亂收費(fèi)、亂攤派，以及效率不高導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的；

（五）弄虛作假、欺上瞞下，以及“偽善偽廉偽勤”的；

（六）“大事干不了、小事又不干，明哲保身、不敢干，水土不服、不會干，無利不起早、不愿干”等工作不在狀態(tài)的；

（七）未嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和教師值班制度,導(dǎo)致漏管失控或在值班期間賭博、酗酒的，發(fā)生重大事故的；

（八）對群眾的合理訴求不認(rèn)真解決，處置不當(dāng)，導(dǎo)致出現(xiàn)不良后果的；

（九）在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不力，導(dǎo)致所在部門或單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；

（十）其他不作為、慢作為、亂作為問題。

五、工作措施

為確保整治工作取得實(shí)效，幼兒園成立 “為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王天才同志任組長，徐斌德任副組長，下設(shè)“為官不為”整治工作辦公室，由劉光明同志擔(dān)任辦公室主任。

幼兒園“為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將著重開展以下幾方面工作：

（一）抓學(xué)習(xí)調(diào)研。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；

2、組織召開座談會。組織幼兒園全體黨員干部召開座談會，廣泛征求意見，集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（二）抓督促檢查。

1、“為官不為”工作小組采取明察與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、點(diǎn)穴式與地毯式相結(jié)合的方式，深入進(jìn)行檢查，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、全過程監(jiān)督；

2、公開投訴電話和舉報(bào)信箱，定期匯總有關(guān)“為官不為”問題的，最大限度拓寬信訪舉報(bào)來源和渠道。

（三）抓查處通報(bào)。

1、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的情況和線索按照干部管理權(quán)限進(jìn)行自辦或交辦；

2、對實(shí)名舉報(bào)者的舉報(bào)投訴要及時(shí)反饋調(diào)查和處理結(jié)果；

3、對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的事例要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、對典型案例要指名道姓曝光；

（四）抓上下聯(lián)動。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)同步開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室上報(bào)整治工作情況，對整治舉措不力，成效不明顯的，將對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

六、工作步驟

(一)自查自糾(2015年10月)。

一是迅速動員部署。結(jié)合實(shí)際情況出臺具體的“為官不為”整治工作方案，成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展專項(xiàng)整治工作。

二是做好學(xué)習(xí)討論。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及專項(xiàng)整治工作的有關(guān)精神，并對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核測評，真正做到吃透文件精神。

三是認(rèn)真查擺問題。自覺對照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問題，并形成書面自查報(bào)告。

(二)整改階段(2015年11月)。一是制定整改方案。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。

二是逐一整改銷號。對梳理出的問題，做到即知即改，建立整改臺賬，實(shí)行銷號式管理。

三是強(qiáng)化建章立制。要對照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在“為官不為”突出問題，制定出臺長效機(jī)制。

(三)總結(jié)階段(2015年12月)。

對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問題的有效途徑，用制度的形式固化下來，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在12月25日前將開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作情況報(bào)送學(xué)區(qū)總支。

七、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！盀楣俨粸椤眴栴}專項(xiàng)整治工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。

（二）強(qiáng)化督促落實(shí)。切實(shí)加大工作力度，結(jié)合實(shí)際制定出臺切實(shí)可行的實(shí)施方案，將專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，做到不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向。專題整治結(jié)果將作為績效考核的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分運(yùn)用簡報(bào)、宣傳欄等，報(bào)道正面事例，曝光反面典型，營造濃厚整治氛圍。

第三篇：為官不為問題專項(xiàng)整治講話

為官不為問題專項(xiàng)整治講話

崔軍同志在深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”和開展 “服務(wù)質(zhì)量提升年”活動集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等 問題動員會上的講話 同志們：

今天上午，我們召開專題會議安排部署開展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問題”專項(xiàng)整治活動。根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排，自8月1日起，利用20天時(shí)間，在全省各級政府機(jī)關(guān)各部門及其工作人員中廣泛開展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問題”專項(xiàng)整治活動。我們召開這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)“專項(xiàng)整治”活動通知精神，安排部署我廳“專項(xiàng)整治”工作，集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題。下面就如何搞好這次活動我講三點(diǎn)意見。

一、要站在全局戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展“專項(xiàng)整治”活動的重要性和緊迫性

開展“專項(xiàng)整治”活動是落實(shí)省委整改中央第八巡視組反饋河南干部存在著 “送禮不要、請吃不去、為官不為”問題的一項(xiàng)重要舉措，是助推河南實(shí)施三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)中原崛起的有力保障，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要載體。對于我們進(jìn)一步弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，提高機(jī)關(guān)工作效率，推進(jìn)法治型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。全體機(jī)關(guān)工作人員一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展“專項(xiàng)整治”活動的責(zé)任感和緊迫感。

（一）開展“專項(xiàng)整治”活動是進(jìn)一步提升水利行業(yè)形象的重要載體

水利廳是省政府的一個重要職能部門，提負(fù)著全省水利改革發(fā)展的重要職能，肩負(fù)著我省江河的安瀾、水利事業(yè)的興旺和造福百姓的重任。前不久，省委省政府提出了完善“一個載體”、構(gòu)建“四個體系”、夯實(shí)“五大基礎(chǔ)”、強(qiáng)化“六項(xiàng)保障”的總方略，其中水利基礎(chǔ)是“五大基礎(chǔ)”之一，在五大基礎(chǔ)中排位第二。另外，今年我省遇到了60年一遇的大旱，大旱之年是對我們前期水利工作做得好壞的一個重要檢驗(yàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。近年來，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”等系列活動，廳機(jī)關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高，廣大干部職工的綜合素質(zhì)有所增強(qiáng)，但是距廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在四個方面，一是宗旨意識有所淡化。部分處室及工作人員為民服務(wù)的觀念樹得不牢，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不及時(shí)。概括起來，就是我們部分水利系統(tǒng)干部思想境界不高的問題。二是工作作風(fēng)有所弱化。部分單位和人員存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;部分處室和窗口部門對上級交辦和工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，推諉扯皮、屢打折扣，辦事拖拉，不了了之;有些干部職工對基層群眾和服務(wù)對象，故意刁難，吃拿卡要。三是工作能力有待繼續(xù)提升。能力不足的問題仍然是制約我們水利事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要因素。個別機(jī)關(guān)工作人員對群眾的需求掌握得不深不細(xì)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不高。四是機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛。8月4日，也就是這周一，在省紀(jì)委效能室對我廳的檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)4個單位的6位工作人員在上班期間看視頻、打游戲、炒股票，從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了我廳的形象。開展“專項(xiàng)整治”活動，就是要提升機(jī)關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾，為服務(wù)對象和管理對象服務(wù)，以此贏得服務(wù)對象的尊重，樹立水利廳對外良好的形象。

（二）開展“專項(xiàng)整治”活動是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措

應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來，我廳通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動，開展基層群眾評議機(jī)關(guān)，推行政務(wù)公開、辦事公開承諾制度，實(shí)行審批制度改革等途徑，有力地推進(jìn)了機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。但與中央、省委的要求還存一定的差距，與當(dāng)前正在進(jìn)行的深化水利改革和機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變的要求相比還有一定的差距。我們的效能建設(shè)還不能適應(yīng)改革發(fā)展的要求，機(jī)關(guān)行政服務(wù)機(jī)制尚未完全理順，運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)效能亟待提高。在去年的行風(fēng)政風(fēng)評議中，我廳的排名靠后，說明我們自身服務(wù)水平、服務(wù)能力還存在一定的問題。開展“專項(xiàng)整治”活動，就是要通過牢固樹立執(zhí)政為民的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)珡d干部職工的工作作風(fēng)，提高依法辦事的能力和水平，為水利改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);就是要通過規(guī)范行政行為，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范水利行業(yè)服務(wù);就是要通過創(chuàng)新服務(wù)流程，克服和糾正行政審批環(huán)節(jié)多、執(zhí)法行為不規(guī)范、程序不嚴(yán)密、時(shí)限不確定等突出問題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)提速提效。

（三）開展“專項(xiàng)整治”活動是完成當(dāng)前繁重建設(shè)任務(wù)的有力保障

2011年中央1號文件出臺后，中央、省委省政府對水利工作都高度重視，我省水利投資不斷加大，建設(shè)與管理任務(wù)不斷加重。當(dāng)前，我省水利事業(yè)又迎來了新的機(jī)遇，總書記提出了“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的十六字治水方針，賦予了新時(shí)期治水的新內(nèi)涵、新要求、新任務(wù)，為我們做好水利工作提供了科學(xué)指南。5月21日，李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，專題對加快推進(jìn)節(jié)水供水重大水利工程建設(shè)進(jìn)行了安排部署，中央決定投資1.7萬億，集中力量有序推進(jìn)一批全局性、戰(zhàn)略性節(jié)水供水重大水利工程。在國家發(fā)改委公布的172項(xiàng)重大水利項(xiàng)目中，水利部具體分解為872個具體工程，我省有17項(xiàng)工程，數(shù)量位居全國第一。我們要想在新一輪的水利改革發(fā)展中贏得主動，圓滿完成繁重的建設(shè)與管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)提速和跨越，就必須有嚴(yán)明的工作紀(jì)律，頑強(qiáng)的拼搏精神，扎實(shí)的工作作風(fēng)，良好的奉獻(xiàn)精神作保障，就必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。開展“專項(xiàng)整治”活動，就是要切實(shí)解決存在的突出問題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)硬發(fā)展。

二、把握步驟，精心組織，確?；顒禹樌七M(jìn)

開展“專項(xiàng)整治”活動是省政府做出的重要部署，是落實(shí)中央第八巡視組反饋意見、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要舉措。為確保工作順利開展，廳黨組成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，用8月5日-25日，20天的時(shí)間集中開展“專項(xiàng)整治”活動，各處室要抓好落實(shí)。由于前一段時(shí)間廳里把工作重心放在了抗旱工作上，這項(xiàng)工作安排得有點(diǎn)晚，但我們又往后延續(xù)了5天。希望各處室高度重視，嚴(yán)格按照工作方案，加快開展各項(xiàng)工作。這里我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

（一）明確工作目標(biāo)

本次活動的工作目標(biāo)是，圍繞中央巡視組提出來的“為官不為”問題，集中一個月左右時(shí)間，深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，積極開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動，切實(shí)解決“冷、硬、橫、推”等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、能打勝仗、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供有力保障。

（二）認(rèn)真查擺問題

各處室要認(rèn)真梳理中央巡視組、省委巡視組和紀(jì)委監(jiān)察、信訪等部門反饋的關(guān)于干部作風(fēng)方面的問題，認(rèn)真查找為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面存在的問題。當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)各處室還存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、對自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識雖然有所提升，但“群眾第一、服務(wù)至上”這種觀點(diǎn)在我們干部的靈魂中還沒有完全建立起來的現(xiàn)象。還有的同志政治上不夠堅(jiān)定，人云亦云，政治定力不夠;有的同志在執(zhí)行制度上缺乏長期性、持久性。從8號至12號，各單位要認(rèn)真進(jìn)行排查，各處室圍繞為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面問題，一是把自己處室存在的問題查找出來;二是把廳里存在的問題查找出來。12號之前以書面材料形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室負(fù)責(zé)梳理、歸納上報(bào)省政府。三是各處室對本單位查擺出的具體問題要建立整改臺賬，制定切實(shí)可行的整改方案，在單位內(nèi)予以公示。要圍繞查擺出的問題，逐一制定措施，細(xì)化整改方案。要堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實(shí)效。

（三）建章立制

要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議專項(xiàng)行動，推動政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。繼續(xù)深化行政審批制度改革，減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范行政審批行為。這項(xiàng)活動雖然時(shí)間不長，將來還要落實(shí)長效機(jī)制。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確?；顒尤〉脤?shí)效

組織好開展好“專項(xiàng)整治”活動，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各處室要統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅(jiān)持真抓實(shí)做，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序有效推進(jìn)，確?；顒尤〉脤?shí)效。

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

“重視不重視關(guān)鍵在認(rèn)識，抓好抓不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。為加強(qiáng)對“專項(xiàng)整治”活動的領(lǐng)導(dǎo)，廳黨組成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從有關(guān)處室抽調(diào)專門人員，具體負(fù)責(zé)全廳服務(wù)質(zhì)量提升年活動的日常工作，并指導(dǎo)活動的開展。辦公室主要負(fù)責(zé)這次活動的綜合協(xié)調(diào)和組織;人事處主要負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動回頭看落實(shí)工作、機(jī)關(guān)制度建設(shè)落實(shí)情況的督查;機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)檢查;監(jiān)察室負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴案件的受理和查處工作。對一些重要事項(xiàng)，廳督查辦要跟蹤問效。各處室“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，組織實(shí)施。通過半個月的專項(xiàng)整治，使機(jī)關(guān)的作風(fēng)得到明顯改善。

（二）要強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓督查

廳“專項(xiàng)整治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對各處室及其重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，研究解決遇到的問題，督促落實(shí)整改措施，完善相關(guān)制度，鞏固活動成果。各個處室要把問題查準(zhǔn)、查透、查實(shí)，查清，做到問題查找不準(zhǔn)、不清的不放過，整改不到位的不放過，制度建設(shè)不完備的不放過。

（三）要注重結(jié)合，形成合力

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指導(dǎo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各處室要將本次集中整治活動納入教育實(shí)踐活動回頭看工作內(nèi)容，與當(dāng)前我廳開展的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)宣傳“最美水利人”活動結(jié)合起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的其他各項(xiàng)措施有機(jī)結(jié)合起來，形成工作合力。通過活動的實(shí)施，不僅使我們的自身形象得到提升，更重要的使我廳每名同志思想上有所觸動，使大家都能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好我們各自的工作。會議以后，希望各個處室開一個全體會，對會議精神進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好專項(xiàng)整治活動，抓緊進(jìn)行落實(shí)。

同志們，開展“專項(xiàng)整治”活動，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大。我們要按照省政府的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的作風(fēng)，把集中整治活動抓緊、抓實(shí)、抓好，確保服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，工作效率進(jìn)一步提升，為加快全省水利改革發(fā)展和提供有力保障。

第四篇：“為官不為 為官亂為”問題專項(xiàng)整治

1.群眾觀念淡薄。對群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。

2.工作執(zhí)行不力。對上級決策部署事項(xiàng)，特別是對縣委縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實(shí)事等重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；甚至陽奉陰違、搞上有政策、下有對策；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

3.工作能力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢任務(wù)不熟悉，面對工作不得要領(lǐng)、無所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會用，面對工作難題束手無策。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過得硬、只求過得去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無過。

5.工作不敢擔(dān)當(dāng)。工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

6.工作作風(fēng)漂浮。習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。

7.紀(jì)律渙散松弛。組織紀(jì)律渙散，不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，做與工作無關(guān)的事，如打牌娛樂、上網(wǎng)購物、玩電腦游戲、炒股、觀看娛樂性影視等。

8.紀(jì)律規(guī)矩不守。不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)使用公車，公款送禮，公款旅游，公款吃喝，大操大辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等。

9.行政監(jiān)管缺位。行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事爭著管，無利的事無人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對一些涉及面廣、難度大問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。

10.行政執(zhí)法不嚴(yán)。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。

11.行政行為失范。違反規(guī)定在審批和服務(wù)中吃拿卡要，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭利、“傷民”、“坑民”等。

第五篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開始，安排4 個月的 時(shí)間，集中開展了“為官不為”問題的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治情況總 結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題班子會進(jìn) 行研究部署，召開干部職工大會進(jìn)行深入動員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。制定和落實(shí)“為 官不為”問題專項(xiàng)整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認(rèn)識到位、組織到位、措施到位。

二、突出重點(diǎn)，開展自查。專項(xiàng)整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個方面的問題，單位采取召開服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對象、群眾對我局黨員干部意見和建議，個人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個人找等方式，找準(zhǔn)個人在7 個方面的表現(xiàn)，見人見事，通過 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問題：

一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長，工作時(shí)間長，工作斗志、闖勁不足;二是個別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過得去，不求過得硬。

三、認(rèn)真整改，解決到位。針對上述存在二方面的問題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績效考評制度，將工作表現(xiàn)與績效 掛鉤，定期督查考評，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)整改到位。通過認(rèn)真整改，這二方面的問題已解決到位。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項(xiàng)配套管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范、約束管理，堅(jiān)決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。

篇2： 為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深化正風(fēng)肅紀(jì)，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號《關(guān)于開展“為官不為”問題 專項(xiàng)整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以做“良心教育”為主題，積極開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，經(jīng)過近兩個月的專題教育活 動開展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。

一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一干部認(rèn)識 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通 知》的文件后。黨支部立即召開支委會，研究活動方案，作出活動布 署。在行政擴(kuò)大會上支委成員、中層干部、工團(tuán)組織成員會聚一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動要求。書記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神為指 導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治有 關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全縣教 育系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提高，使干部貫徹黨的群眾路線的自覺性增強(qiáng)，提高 廣大干部的思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨性觀念，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的 組織保障和作風(fēng)保障。通過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，思想得到進(jìn)一步洗理。知道了“為 官不為”也其實(shí)是一種腐敗。主要表現(xiàn)為在其位不謀其政，不想其事，不主動作為，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和學(xué)校的干部形象。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。

二、開展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會時(shí)間，書記夏加強(qiáng)同志在全體教師會上宣傳了《關(guān)于 開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的通知》的文件精神，通報(bào)了學(xué)校中層 干部的開展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們在幾十個家長 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。其實(shí)，搞教育不 需要什么豪言壯語，也不需要什轟轟烈烈，只需要做我們應(yīng)該做的，把應(yīng)該做的做好就足夠了。在浮躁與喧囂的現(xiàn)實(shí)中，各種教育思想和 觀念相互激蕩，各種教學(xué)模式眼花繚亂，各種各樣的經(jīng)驗(yàn)層出不窮。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實(shí)中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。這個尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育者。良心來源于責(zé)任.做有良心的教育，就是做任何工作都要對得起 自己的良心。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂成長，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。良心體現(xiàn)于真愛。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對學(xué)生的真 愛，要像愛自己的孩子那樣愛自己的學(xué)生，盧梭說：“熱愛能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛?！敝灰阈母是樵傅臑閷W(xué)生的成 長做事情，方法和途徑就會變得簡單，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒 有教育。真懂體現(xiàn)于真行。懂了才能讓自己的行動有效，懂學(xué)生其實(shí)就是 懂學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，就是懂教育教學(xué)規(guī)律，就是懂教育發(fā)展規(guī)律，只有你懂了，才能用學(xué)生喜歡的方式去愛他們，讓他們接受的積極主 動快樂幸福。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中有多少人 能夠真正做到這一點(diǎn)。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。才能讓每一朵在我們校園炫出自已燦 爛的色彩。

三、在學(xué)校干部隊(duì)伍中開展批評和自我批評。對照“為官不為”重點(diǎn)整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問 題。大家在批評與自我批評中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過且過思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象;部分人存在消極畏難、逃避責(zé)任，不愿干事、怕麻煩 不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象;也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。有原則性不強(qiáng)，好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。

對“為官不為”方面存在的問題，大家從理想信念、宗旨意識、黨 性修養(yǎng)、道德品行、廉潔自律等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。

一是學(xué)習(xí)不夠。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認(rèn)為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。

二是精神追求不夠。受社會普 遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削 弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠意識、大 局意識、敬業(yè)精神有所弱化。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自 覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。

四是進(jìn)取意識不強(qiáng)。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心 無愧。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒 給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。

四、在反省中進(jìn)步 通過近兩個月的“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作，大家進(jìn)一步提高 了認(rèn)識，在批評與自我批評中不斷反省自我。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動力?，F(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過 且過思想有了轉(zhuǎn)變。在位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象少了。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開始主動幫忙，現(xiàn)象多了。情緒化嚴(yán)重部分人也開始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。一個凝聚人心的共識正在形成：干好本職工 作，做一名有良心的教育工作者，作為學(xué)校的干部一員，我們一定做 到在其位，謀其事，讓每一朵炫出自已的色彩，這是我們的榮耀和快 樂。