第一篇：關(guān)于“兩新”組織黨建工作的思考

關(guān)于“兩新”組織黨建工作的思考

黨的十六屆四中全會通過的《決定》要求:以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）中建立黨組織的工作力度,探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑。如何做好“兩新”組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面，使其健康穩(wěn)步發(fā)展，這是擺在各級黨組織面前的一個(gè)新課題。

一、“兩新”組織黨建工作存在的問題及分析

1.受思想認(rèn)識所困擾，對“兩新”組織黨建工作不適應(yīng)。

從對一些“兩新”組織的業(yè)主和黨員的調(diào)查來看，存在“虛、難、怕”的思想：“虛”是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下對加強(qiáng)“兩新”組織的黨建工作，持無所作為的觀點(diǎn)，在一定程度上存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，“重建廠、輕建黨”的現(xiàn)象；“難”是指存在畏難情緒，認(rèn)為“黨員難管理、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮、經(jīng)費(fèi)難解決”；“怕”是指認(rèn)為在“兩新”組織中建立黨支部，業(yè)主可能會有顧慮等等。

2.受企業(yè)性質(zhì)所制約，不易開展黨建工作?！皟尚隆苯M織的所有制性質(zhì)特點(diǎn)，決定了它的財(cái)產(chǎn)具有私有性，員工具有雇傭性，業(yè)主具有至高無上的權(quán)威。這種特性使得“兩新”組織黨建工作有“四難”：一是黨建工作難覆蓋，二是組織生活難集中，三是具體問題難解決，四是組織作用難發(fā)揮。大多數(shù)黨組織的負(fù)責(zé)人，不能進(jìn)入核心領(lǐng)導(dǎo)層，對各項(xiàng)重大事情無從知曉、無權(quán)過問，從而制約了黨組織的作用發(fā)揮。

3.傳統(tǒng)的規(guī)章在“兩新”組織中不適用。一些舊的做法和思路為新的工作展開留下了障礙。例如，在相對穩(wěn)定從業(yè)人員和相對固定的條件下要求有足夠的黨員人數(shù)就可成立黨的組織的規(guī)定，在人員流動(dòng)性強(qiáng)的“兩新”組織中就有相當(dāng)?shù)牟僮麟y度；再如，按照黨的組織文件規(guī)定，黨費(fèi)要按照一定的比例上繳上級黨組織。同時(shí)黨費(fèi)也要留一部分作為黨組織活動(dòng)的必要支出，在機(jī)關(guān)或者國有企業(yè)，一般這項(xiàng)費(fèi)用由行政撥付，但是在“兩新”組織中，行政撥付問題不好解決，但是黨費(fèi)還要上交上級組織，這就存在著黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證的問題，等等。

4.黨建基礎(chǔ)工作較弱，黨的組織覆蓋面不廣。目前許多地方“兩新”組織還存在建黨上的空白點(diǎn)，黨組織覆蓋率還較低。在許多“兩新”組織中還存在“黨員找不到組織，組織找不到黨員”的現(xiàn)象。此外，“兩新”組織黨建工作管理體制未完全理順，管理缺位的問題也不同程度存在。再者，就是這些“兩新”組織的業(yè)主們，比較注重的是眼前的經(jīng)濟(jì)效益，對黨支部工作關(guān)心支持不夠。

5.管理教育不到位，黨員作用發(fā)揮難。當(dāng)前，對黨員的管理主要是沿用傳統(tǒng)的屬地化管理模式，即由黨員戶口和行政關(guān)系所在的單位實(shí)行靜態(tài)管理的管理格局與黨員經(jīng)營活動(dòng)的流動(dòng)性不適應(yīng)，導(dǎo)致流動(dòng)黨員的黨內(nèi)生活制度松弛，黨組織對黨員管理監(jiān)督不力，在“兩新”組織務(wù)工的黨員實(shí)際上成了“兩不管”的黨員。有些黨員甚至從企業(yè)改制后就沒有參加過組織活動(dòng)，有些黨員不愿亮出“身份”，黨員的政治影響力明顯減弱，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。

二、改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的對策與思考

1.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，在擴(kuò)大“兩新”組織影響力上下功夫。一是按照優(yōu)秀黨支部的要求，在“兩新”組織中樹立先進(jìn)模范黨支部，培養(yǎng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；二是在對企業(yè)進(jìn)行宣傳時(shí)，要把對黨組織的宣傳緊緊結(jié)合起來，擴(kuò)大“兩新”黨組織的作用和影響力；三是堅(jiān)持把對“兩新”組織優(yōu)秀黨員的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，把政治待遇同經(jīng)濟(jì)待遇相結(jié)合；四是探索“兩新”黨組織干部在企業(yè)中的行政待遇問題，以使這些干部在生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)揮更好的模范帶頭作用。

2、鞏固基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)，在加快組建步伐上下功夫。一要奠定扎實(shí)的組建基礎(chǔ)，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入“兩新”組織，摸清“兩新”組織及黨建工作的具體情況，為有效開展黨組織組建工作奠定良好基礎(chǔ)；二要把握科學(xué)的組建步驟，按“先易后難、示范帶動(dòng)”的原則，在黨員人數(shù)多、上規(guī)模的“兩新”組織先行開展組建試點(diǎn)工作；三要形成良好的組建合力，凡符合條件的都應(yīng)在“兩新”組織中建立獨(dú)立黨支部或聯(lián)合黨支部，切實(shí)做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”。

3.加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，在提高“兩新”組織黨員適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力上下功夫。一是建立“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)的長效機(jī)制，著力提高黨員的思想素質(zhì)；二是認(rèn)真研究黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方法；三是著力提高黨員的生存技能，增強(qiáng)他們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力。

4.積極引導(dǎo)，凝聚人心，在引導(dǎo)監(jiān)督維權(quán)上下功夫。一是要做好政治方向上的引導(dǎo)工作,確?！皟尚隆苯M織在日?；顒?dòng)特別是在關(guān)鍵時(shí)刻不偏離軌道。二要維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益,引導(dǎo)廣大員工尊重和維護(hù)出資者、經(jīng)營者的經(jīng)營自主權(quán)等權(quán)益，同時(shí)監(jiān)督出資者、經(jīng)營者切實(shí)保障員工的工資、福利及各項(xiàng)勞保措施的落實(shí)。

5.規(guī)范管理，創(chuàng)新載體，在發(fā)揮黨組織和黨員的作用上下功夫。結(jié)合企業(yè)管理的需要，創(chuàng)造性地開展“以良好的形象感召人、以出色的工作影響人”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等黨員樹立形象活動(dòng)，促使黨員在企業(yè)充分發(fā)揮模范帶頭作用。

6.積極探索，多方籌資，在解決“兩新”組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上下功夫。一是黨員繳納的黨費(fèi)可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)確有困難時(shí)，上級黨組織應(yīng)從分管的黨費(fèi)中適當(dāng)撥補(bǔ)一部分；三是在嚴(yán)格遵守《黨費(fèi)收繳管理辦法》的前提下，適當(dāng)劃撥經(jīng)費(fèi)以保證“兩新”組織的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；四是建議出臺有關(guān)“兩新”組織黨的活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的政策，以保證“兩新”組織中黨組織活動(dòng)的正常開展。

第二篇：兩新組織黨建

對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動(dòng)大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會組織黨員開展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專門的活動(dòng)空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對問題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第三篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場所，有黨組織標(biāo)識，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會一課”、請示報(bào)告、民主生活會、民主評議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機(jī)制，用制度建設(shè)推動(dòng)黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高?；顒?dòng)載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動(dòng)，做到黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上?！畠尚隆M織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實(shí)習(xí)生同時(shí)作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對上海“兩新”組織有了初步的認(rèn)識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個(gè)體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會組織，是指社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時(shí)“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個(gè)百分點(diǎn)；會議還提出，本市今年將重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報(bào)思想，遞交入黨申請書，學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學(xué)習(xí)我認(rèn)識到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個(gè)班集體有利于學(xué)生群體意識的形成和良好個(gè)性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會逐步形成、發(fā)展起來，錯(cuò)誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動(dòng)，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個(gè)班集體，組織這次活動(dòng)不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班級活動(dòng)的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在?！皟尚隆苯M織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實(shí)事，幫生活困難的黨員實(shí)際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實(shí)意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題放在心上并及時(shí)的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學(xué)習(xí)，我不會認(rèn)識到自己的不足，也不會認(rèn)識到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。

第五篇：兩新組織黨建工作先進(jìn)集體

中汽集團(tuán)獲全區(qū)“2009

‘兩新’組織黨建工作先進(jìn)單位”

2009年4月13日，安徽中汽集團(tuán)榮獲蜀山區(qū)2009“兩新”組織黨建工作先進(jìn)單位。上午10時(shí)左右，合肥市蜀山區(qū)區(qū)委組織部副部長李兵、合肥市蜀山區(qū)五里墩街道辦黨工委副書記董少華等一行在董事長辦公室為我公司進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，中汽集團(tuán)黨委書記倪應(yīng)仙代表集團(tuán)接受表彰。頒獎(jiǎng)結(jié)束后，中汽集團(tuán)董事長童躍輝、黨委書記倪應(yīng)仙和區(qū)、街道辦等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了合影并留念。區(qū)委李兵副部長為倪書記發(fā)送了獎(jiǎng)金?！皟尚隆苯M織是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的簡稱。安徽中汽集團(tuán)作為新經(jīng)濟(jì)組織中的一家民營企業(yè)，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，始終把黨建工作放在重要位置。中汽集團(tuán)1998年成立黨組織；2000年晉升為黨總支，同時(shí)下設(shè)四個(gè)黨支部；到2008年晉升為黨委。曾先后被市委組織部評為“先進(jìn)基層黨組織”、被省、市作為上報(bào)中央組織部先進(jìn)私營企業(yè)黨組織單位之一。在集團(tuán)黨建工作取得令人矚目的成績的同時(shí)，集團(tuán)黨委始終認(rèn)真將“兩新”黨組織的“三個(gè)服務(wù)”工作原則落實(shí)到實(shí)際工作中去。

一、黨建工作堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)黨委作為上承區(qū)委、下系職工的重要紐帶，在貫徹執(zhí)行上級的文件精神的同時(shí)，也要將其本職工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊緊地結(jié)合起來。做好黨建工作是企業(yè)發(fā)展、樹立社會品牌形象的硬指標(biāo)。近年來，中汽黨委曾先后三次組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并成立了以集團(tuán)董事長童躍輝為組長的實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組及以集團(tuán)黨委書記倪應(yīng)仙為組長的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過上下動(dòng)員、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有了更強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，曾先后得到了區(qū)、市、省和中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定，為企業(yè)品牌的提升創(chuàng)造了極大的社會效應(yīng)。

二、黨建工作堅(jiān)持為黨員服務(wù)。集團(tuán)黨委非常重視公司黨員職工的生活，并在實(shí)際工作中通過和基層黨員職工近距離地接觸，了解、關(guān)心他們，將他們所反映問題重視起來，并逐一解決。很多基層黨員職工無不發(fā)自內(nèi)心地說道“有了黨組織的關(guān)心，在中汽集團(tuán)，我們這些黨員都有了一種家的感覺。”

三、黨建工作堅(jiān)持為群眾服務(wù)。中汽黨委在工作中始終強(qiáng)調(diào)，在完成企業(yè)交付的各項(xiàng)任務(wù)，我們要堅(jiān)持為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)，這不僅是企業(yè)凝聚力、感召力的需要，更體現(xiàn)黨組織在群眾心目中的地位和威信，這說明，“兩新”組織的黨建工作是不是起到溝通群眾（員工）和企業(yè)之間的作用，是不是實(shí)事求是地為群眾辦事，解決群眾之所需。為此，落實(shí)為群眾服務(wù)也是中汽集團(tuán)黨委一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)。