第一篇：新煙街2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核方案

新煙街發(fā)?2011?3號(hào)

關(guān)于印發(fā)《新煙街黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

考核辦法》的通知

各社區(qū)居委會(huì)、各部門(mén)：

現(xiàn)將《新煙街黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共新煙街道工作委員會(huì)

2011年2月11日

新煙街黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制工作

考核辦法

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四五六中全會(huì)和中紀(jì)委會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)新煙街懲治與反腐敗體系建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為我辦事處“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障，促進(jìn)我辦事處社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合我辦事處實(shí)際，特制定新煙街黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

新煙街黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在黨工委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。被考核的各社區(qū)居委會(huì)、駐辦各單位按照本辦法的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好自查自評(píng)、總結(jié)和材料上報(bào)等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)和考核工作順利進(jìn)行。

二、考核原則和對(duì)象

考核工作堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，公開(kāi)、公平、公正，分級(jí)考核，下考一級(jí)的原則，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核組根據(jù)《新煙街2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《新煙街2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見(jiàn)》、《新煙街關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施方案》、《新煙街2010年黨風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》等反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)安排，對(duì)照《新煙街2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查考核。

四、考評(píng)檔次

考評(píng)檔次分為：優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取年終考核與日常檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）自查總結(jié)。各社區(qū)居委會(huì)、駐辦各單位單位于半年、年底按照自查通知要求，對(duì)本社區(qū)居委會(huì)，本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查自評(píng)和總結(jié)，形成自查報(bào)告（總結(jié)），分別于6月30日和11月30日前報(bào)鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（紀(jì)工委辦公室）

（二）組織考核。黨工委堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行責(zé)任制考核的辦法，采取定性與定量、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，在各社區(qū)、各單位自查自評(píng)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)相關(guān)單位人員組成考核組，對(duì)各社區(qū)、駐辦各單位進(jìn)行統(tǒng)一考核。

1、對(duì)社區(qū)主要采取會(huì)議形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與社區(qū)考核會(huì)議人員：社區(qū)兩委班子成員、各居民小組長(zhǎng)、支部書(shū)記、婦女委員；

2、對(duì)辦事處直屬支部及駐辦單位主要采取座談會(huì)形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與考核會(huì)議人員：機(jī)關(guān)各黨支部、駐辦各單位全體人員。

工作程序和方法：一是被考核單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所采取的措施和辦法、解決存在的突出問(wèn)題、工作意見(jiàn)建議等情況；二是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考核組分發(fā)《新煙街機(jī)關(guān)、社區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)被考核單位或領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員為參加動(dòng)員會(huì)全體人員。

2、查閱資料?？己私M主要以簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)應(yīng)查閱被考核單位本年度開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)資料，如工作研究、部署、落實(shí)情況、檢查、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、教育、建立健全規(guī)章制度、執(zhí)行規(guī)章制度情況等相關(guān)記載資料。

（三）意見(jiàn)反饋?？己私M根據(jù)考核情況向被考核單位反饋綜合意見(jiàn)。

（四）綜合測(cè)評(píng)。黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《新煙街機(jī)關(guān)、居委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，分別組織辦事處黨政班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（五）日常工作評(píng)價(jià)。由紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并將評(píng)價(jià)情況報(bào)黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

日常工作評(píng)價(jià)內(nèi)容：參會(huì)情況、上報(bào)各種材料情況、（六）考核情況匯總。黨工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理匯總考核情況，形成考評(píng)初步意見(jiàn)提交鄉(xiāng)紀(jì)委審核，鄉(xiāng)紀(jì)委審核后報(bào)鄉(xiāng)黨委審定考評(píng)檔次及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

本年度考核出現(xiàn)以下問(wèn)題之一的，不予評(píng)為合格或以上等次：對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題治理不力、存在頂風(fēng)違紀(jì)行為，在社會(huì)上造成惡劣影響被查處的；主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法問(wèn)題，被立案查處的（以立案時(shí)間為準(zhǔn)）；發(fā)生重大特大安全責(zé)任事故的；未履行職責(zé)發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染的事件；紀(jì)工委督查工作發(fā)現(xiàn)單位存在違紀(jì)行為的，或拒絕配合督查行為的，發(fā)生大規(guī)模群體性事件，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的。

（六）考核結(jié)果運(yùn)用。充分運(yùn)用考核結(jié)果：1.與干部的管理使用掛鉤，與責(zé)任追究掛鉤，加大獎(jiǎng)懲力度。2.將考核結(jié)果折算相應(yīng)分值后納入黨工委、辦事處年終綜合考核。3.對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)被評(píng)為基本合格和不合格等次的單位，通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄、書(shū)面進(jìn)行通報(bào)，責(zé)令限期整改；對(duì)被評(píng)為不合格單位的班子及其成員不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的干部要按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案（范文）

石家莊市地稅系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入發(fā)展，根據(jù)省局紀(jì)檢組、市紀(jì)委有關(guān)文件精神，結(jié)合我市地稅系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)檢查考核，全面掌握全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，努力開(kāi)創(chuàng)全市地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的保證。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

（二）堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，公開(kāi)、公平、公正的原則；

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則；

（五）堅(jiān)持刪繁就簡(jiǎn)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)罰分明的原則。

三、考核對(duì)象和內(nèi)容

（一）考核的對(duì)象：各縣（市）、區(qū)地方稅務(wù)局黨組和紀(jì)檢

監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

（二）考核的內(nèi)容：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和反腐倡廉各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

四、考核的組織實(shí)施

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處、辦公室組織成立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)定工作?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)考核組開(kāi)展考核工作。市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核的日常工作。

五、考核計(jì)分

1.按照全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核評(píng)分表，各單位基本分為100份，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行考核計(jì)分。

2.加分項(xiàng)目：

（1）對(duì)具有特色或創(chuàng)新意義的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的某一方面在內(nèi)容、方法、機(jī)制、制度等方面有創(chuàng)造性發(fā)展和創(chuàng)新性舉措，當(dāng)年普遍實(shí)行且成效明顯，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加0.5分；被市局在系統(tǒng)內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加2分；在全市范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加3分；在全省范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加5分。同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分，加分就高不就低。

（2）本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在當(dāng)?shù)丶o(jì)委、上級(jí)有關(guān)部門(mén)（市局表彰的除外）受到表彰的，加3分；在當(dāng)?shù)亟M織的行風(fēng)評(píng)

議中進(jìn)入前三名的，加3分。單項(xiàng)工作（如宣傳教育、預(yù)防職務(wù)犯罪、信訪工作、案件查處、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等）受到表彰的，每項(xiàng)加0.5分。同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分。

（3）表彰在當(dāng)年考核沒(méi)有加分的，順延至下考核。表彰和行風(fēng)建設(shè)的加分均以當(dāng)?shù)丶o(jì)委或上級(jí)有關(guān)部門(mén)文件或獎(jiǎng)牌、證書(shū)為準(zhǔn)。

六、檢查考核的方法

檢查考核的方法包括日常檢查、集中考核。以日常檢查為基礎(chǔ)，以集中考核為重點(diǎn)。具體采取以下方式進(jìn)行：

（一）日常檢查。由市局監(jiān)察室對(duì)被檢查考核單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作情況和反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查。

根據(jù)平時(shí)掌握的被檢查考核單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況以及相關(guān)資料報(bào)送的情況進(jìn)行評(píng)分。日?？己嗽瓌t上在集中考核之前完成。

（二）集中考核。市局派出檢查考核組于12月中旬至下旬，集中對(duì)各單位反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行考核。集中考核按以下步驟進(jìn)行：

1.對(duì)各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，由市局考核組實(shí)地考核，一是聽(tīng)情況匯報(bào)。聽(tīng)取被檢查考

核單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)（提供書(shū)面匯報(bào)材料）；二是查閱有關(guān)資料和工作臺(tái)賬；三是召開(kāi)座談會(huì)（召集單位有關(guān)人員座談，聽(tīng)取意見(jiàn)）；四是開(kāi)展民主測(cè)評(píng)?？己私Y(jié)束后，考核組分別形成考核材料，交市局考核委員會(huì)匯總。

2.對(duì)特色創(chuàng)新工作的認(rèn)定。實(shí)行自主申報(bào)和實(shí)地考核相結(jié)合。由縣（市）區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成專(zhuān)門(mén)文字材料于11月20日前報(bào)市局考核委員會(huì)（同時(shí)報(bào)送黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作的總結(jié)材料和詳細(xì)自評(píng)評(píng)分情況）。由考核組在對(duì)各縣區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核的同時(shí)，進(jìn)行實(shí)地考核（聽(tīng)匯報(bào)、查資料、座談了解等）?？己私Y(jié)束后由考核組文字匯報(bào)，市局考核委員會(huì)集體評(píng)議認(rèn)定。

被中央、省、市紀(jì)委和省局、市局紀(jì)檢組以文件或通報(bào)形式予以推介的，只需申報(bào)，不實(shí)地考核，直接報(bào)市局審議，予以認(rèn)定。

3.市局局內(nèi)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核比照?qǐng)?zhí)行。

七、考核結(jié)果評(píng)定

（一）各縣區(qū)局考核結(jié)果的評(píng)定，由市局考核委員會(huì)根據(jù)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核分?jǐn)?shù)和加分認(rèn)定的分?jǐn)?shù)，將被考核單位評(píng)定為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次，報(bào)市

局黨組審核確定。

（二）有下列情況之一者，取消當(dāng)年評(píng)選反腐倡廉建設(shè)優(yōu)秀單位資格：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作受到上級(jí)黨委、政府和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；

2.本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)違法行為被查處的； 3.因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力導(dǎo)致引發(fā)重大事件或重大事故的；

4.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費(fèi)）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失重大（30萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元以下）的。

（三）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。有下列情況之一者，評(píng)為反腐倡廉建設(shè)不合格單位：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核總成績(jī)未達(dá)到60分的； 2.民主測(cè)評(píng)中不合格票達(dá)到40%以上的；

3.縣區(qū)局正職受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告（不含本處分）以上處分的；

4.縣區(qū)局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到降級(jí)（含降級(jí)）以上處分的； 5.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費(fèi)）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失巨大（100萬(wàn)元以上）的。

八、考核成果運(yùn)用

（一）市局黨組審定后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的單位，在次年“全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議”上進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)存在突出問(wèn)題的單位，按照“誰(shuí)考核，誰(shuí)反饋”和“考核誰(shuí)，向誰(shuí)反饋”的原則，由考核組組長(zhǎng)向被考核單位主要負(fù)責(zé)人、被考核單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，指出問(wèn)題，督促整改。

（四）對(duì)評(píng)定為不合格的單位，取消其黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年評(píng)先資格；黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人在當(dāng)年公務(wù)員考核中不能評(píng)為優(yōu)秀；連續(xù)兩年不合格的單位，黨組和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織調(diào)整，不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。

石家莊市地稅局

二Ｏ一一年四月十一日

第三篇：考核方案(新)

城西小學(xué)2011—2012學(xué)

教 師 考 核 方 案

為了客觀、公正地評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)期以來(lái)全鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園、成教校全體教職工的工作情況，為教師績(jī)效考核、教師職稱(chēng)評(píng)定、教師聘任等提供可靠依據(jù)，根據(jù)中心校整體工作規(guī)劃和學(xué)校實(shí)際情況，從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面制定本考核方案。

一、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)各完小、教學(xué)點(diǎn)、幼兒園、成教校全體教職工

二、考核內(nèi)容及量化方法

1、師德表現(xiàn)（5分）：由各校考評(píng)上報(bào)中心校，對(duì)個(gè)別師德特差的教師實(shí)行一票否決制，計(jì)為0分；

2、出勤（10分）：由各校根據(jù)教師實(shí)際出勤情況按5：3：2的比例評(píng)出優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次上報(bào)中心校，分值分別為：10分、8分、7分。由中心校組織的大型集會(huì)（如：教研活動(dòng)、監(jiān)考、批改試卷、鎮(zhèn)培訓(xùn)、教師會(huì)等活動(dòng)），因事請(qǐng)假的，由中心校在績(jī)效考核總分中每次扣2分；遲到、早退、曠工的，由中心校在總分中每次分別扣減1分、1分、5分。病假、事假、產(chǎn)假未按時(shí)到崗超假的視情節(jié)在總分中分別扣10、8、6分。

3、教學(xué)方面（75分）：

①備課（10分）：成績(jī)由中心校結(jié)合視導(dǎo)檢查進(jìn)行考評(píng)，凡在中心校視導(dǎo)中被點(diǎn)名批評(píng)的扣2分。

②課堂教學(xué)（15分）：由各校按1：2：2的比例（去尾法）評(píng)出優(yōu)秀、良好、一合格三個(gè)等次上報(bào)中心校，分值分別為：15分、13分、12分。

③作業(yè)（10分）：成績(jī)由中心校結(jié)合視導(dǎo)檢查進(jìn)行考評(píng)，凡在中心校視導(dǎo)中被點(diǎn)名批評(píng)的扣2分。

④教學(xué)實(shí)績(jī)（40分）：依據(jù)本鎮(zhèn)期末調(diào)研檢測(cè)成績(jī)，優(yōu)秀率、合格率達(dá)全鎮(zhèn)總評(píng)成績(jī)的40分，1—2年級(jí)每率每下降5個(gè)百分點(diǎn)，扣2分，3—6年級(jí)扣1分。另外依據(jù)每個(gè)年級(jí)班級(jí)平均人數(shù)，在平均人數(shù)（含）以上的班級(jí)每生加0.2分；平均人數(shù)以下的班級(jí)不加也不減。音樂(lè)、科學(xué)、美術(shù)教師依據(jù)調(diào)研檢測(cè)成績(jī)計(jì)分，計(jì)分方法同上。

4、各類(lèi)學(xué)習(xí)（10分）：由各校依據(jù)教師計(jì)劃、總結(jié)的撰寫(xiě)、會(huì)議記錄、培優(yōu)幫困、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、班主任手冊(cè)、聽(tīng)課記錄等手跡，按1：2：1的比例評(píng)出優(yōu)、良、一般上報(bào)中心校。分值分別為：10分、8分、7分.5、任教體育、信息技術(shù)的教師，課外活動(dòng)為10分，查看相關(guān)活動(dòng)材料（活動(dòng)記錄、圖片等過(guò)程性材料），評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格，分值為：10分、8分、6分。

（注：任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的教師總分為100分；未任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的教師，有書(shū)面作業(yè)的總分為80分，最后得分為實(shí)際考核分×1.25，沒(méi)有書(shū)面作業(yè)的總分為70分，最后得分為實(shí)際考核分×1.42）

6、教師計(jì)算機(jī)考核（5分）。

7、加分：（教師個(gè)人）

①教師參加專(zhuān)業(yè)技能比賽、賽課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、技能比賽等展示教師個(gè)人才能的比賽活動(dòng)，獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加20分、15分、10分、5分，每下降一個(gè)等次遞減2分；沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)比的榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)不加分。（同一項(xiàng)目比賽就高不就低）

②教師參加教育主管部門(mén)組織的教案評(píng)選、課件評(píng)選、教學(xué)設(shè)計(jì)、自制教具、標(biāo)本制作、書(shū)法、繪畫(huà)、演講、綜合實(shí)踐活動(dòng)、文娛活動(dòng)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分、0.5分，每下降一個(gè)等次遞減0.5分。

③教師參加縣教育局的備課、作業(yè)抽查、自然操作、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)等活動(dòng)，被評(píng)為“優(yōu)秀”級(jí)的，加2分，“良好”級(jí)加1分。

④教師參加教育主管部門(mén)組織的論文評(píng)選中，獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)一等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分、0.5分，每下降一個(gè)等次遞減0.5分，優(yōu)秀獎(jiǎng)不計(jì)分。在省“教海探航”獲一等獎(jiǎng)加10分，每下降一個(gè)等次遞減2分；省“師陶杯”獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)加5分，每下降一個(gè)等次遞減2分；市“五四”杯論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)加3分，每下降一個(gè)等次遞減1分。總計(jì)分每學(xué)期最高不超10分。

⑤教師在國(guó)家認(rèn)可的教育中文核心期刊發(fā)表教育教學(xué)論文的每篇加3分，教育類(lèi)一級(jí)期刊發(fā)表的每篇獎(jiǎng)勵(lì)2分，其他教育類(lèi)期刊發(fā)表的視為同級(jí)別一等獎(jiǎng)?wù)撐慕?分計(jì)分。指導(dǎo)學(xué)生在教育主管部門(mén)面向?qū)W生的讀物上發(fā)表文章，國(guó)家、省、市級(jí)的分別加2分、1分、0.5分，但總計(jì)分每學(xué)期最高不超10分。

（注：a所發(fā)表的教育教學(xué)論文字?jǐn)?shù)不能低于2000字，低于2000字的計(jì)分減半；b教師獲獎(jiǎng)的論文，同一篇目的同一學(xué)內(nèi)連續(xù)獲獎(jiǎng)的，只取最高獎(jiǎng)。c教師論文未經(jīng)中心校上報(bào)而獲獎(jiǎng)的，不計(jì)分。d非教育主管部門(mén)組織的論文不計(jì)分。e發(fā)表論文的教育刊物未經(jīng)縣教科室認(rèn)定為正規(guī)期刊的，不計(jì)分。）。

⑥承擔(dān)市、縣、片公開(kāi)課、研討課等交流的教師，分別加4分、3分、2分。⑦教科研課題在國(guó)家、省、市、縣結(jié)題的分別加10分、8分、5分、3分。⑧教師在國(guó)家、省、市、縣報(bào)刊等新聞媒體（廣播、電臺(tái)除外）上發(fā)表宣傳學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)的通訊報(bào)道，每篇分別加4分、3分、2分、1分，此項(xiàng)個(gè)人累計(jì)上限10分。在縣教育局城域網(wǎng)上發(fā)表本鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)業(yè)績(jī)的信息報(bào)道，每篇加0.5分（個(gè)人累計(jì)上限4分）。

⑨對(duì)中心校安排的突擊性工作落實(shí)效果好的加2分，較好的加1分；對(duì)中心校大型集會(huì)表現(xiàn)突出的由會(huì)議主持人評(píng)判加1分；青藍(lán)工程結(jié)對(duì)有實(shí)效，經(jīng)評(píng)審加1分；對(duì)被評(píng)為鎮(zhèn)五、四、三、二、一星級(jí)的教師分別加：10、8、6、4、2分。

⑩集體備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、興趣小組負(fù)責(zé)人工作有實(shí)效，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，個(gè)人申報(bào)，經(jīng)教導(dǎo)處根據(jù)材料考核確認(rèn)，基礎(chǔ)加2分，在縣及以上評(píng)比中，獲優(yōu)秀的加2分，完不成任務(wù)的在晉級(jí)時(shí)中心校不予以確認(rèn)。

上述1——9項(xiàng)總分上限為30分。

各校所上報(bào)的等次要嚴(yán)格按照中心校規(guī)定的比例進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果要先向本校教師公布，無(wú)異議后報(bào)中心校。未盡事宜解釋權(quán)歸中心校。

城西鎮(zhèn)中心小學(xué)

2011年12月14日

第四篇：新煙街個(gè)人“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)自查

新煙街紀(jì)工委“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)自查報(bào)告

根據(jù)市紀(jì)委開(kāi)展的“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)精神，對(duì)照各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，就個(gè)人思想觀念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真查擺，并結(jié)合自身工作進(jìn)行反思，對(duì)黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深挖根源，深刻剖析。

一、存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）在思想作風(fēng)方面對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，改造主觀世界上有一定差距。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待提高，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。不能很好地堅(jiān)持對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。對(duì)于高速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)的變化和完善只是停留在翻翻報(bào)紙、看看電視的基礎(chǔ)上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實(shí)際方面存在差距。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。要求對(duì)待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏新思維，遇到困難和問(wèn)題主動(dòng)性不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦

法解決。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)或主辦人的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)和主辦人交給的任務(wù)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對(duì)策，而是認(rèn)為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）生活作風(fēng)方面隨大流在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上雖然對(duì)自己要求很?chē)?yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對(duì)自己的要求，自律意識(shí)不是太強(qiáng)。有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請(qǐng)現(xiàn)象。

二、針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題今后將努力做到以下幾點(diǎn)：

（一）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對(duì)性、有重點(diǎn)、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識(shí)問(wèn)題和分析問(wèn)題，增強(qiáng)自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅(jiān)定正確的政治方向，工作中嚴(yán)格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價(jià)值觀。自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力鍛煉，開(kāi)拓創(chuàng)新。實(shí)際工作中講究方式方法，不斷提高自己工作能力使之上升到一個(gè)新的水平。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)想民、為民、便民的意識(shí)。廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在協(xié)辦案件中要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、助手意識(shí)，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性，了解存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和主辦人提出有價(jià)值的信息和建議，為案件進(jìn)展提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)同志間的交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，帶著責(zé)任心去工作，不管是主辦還是協(xié)辦案件都要把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。

（三）加強(qiáng)廉政意識(shí)、防微杜漸要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹(shù)立自身良好形象。更要加強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣。

以上自查，查擺問(wèn)題是認(rèn)真的，但畢竟我覺(jué)悟程度有限，可能會(huì)有疏漏和不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己不足之處，通過(guò)調(diào)查研究，思考提煉出實(shí)踐中的大量真知灼見(jiàn)。要通過(guò)調(diào)研取得大量的第一手資料；要開(kāi)門(mén)調(diào)研，不閉門(mén)造車(chē)，要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基本觀點(diǎn)、方法和原理，去認(rèn)識(shí)分析事物，總結(jié)出反映事物全面情況、本質(zhì)聯(lián)系的正確結(jié)論。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核方案（模版）

關(guān)于印發(fā)《小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

考核辦法》的通知

各村黨總支、村委會(huì)、鄉(xiāng)屬各支部、單位：

現(xiàn)將《小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共小石橋彝族鄉(xiāng)委員會(huì)

二〇一一年四月十日

小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制工作

考核辦法

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四五六中全會(huì)和中紀(jì)委會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)小石橋鄉(xiāng)懲治與反腐敗體系建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障，促進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。被考核的各村委會(huì)、鄉(xiāng)屬單位按照本辦法的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好自查自評(píng)、總結(jié)和材料上報(bào)等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)和考核工作順利進(jìn)行。

二、考核原則和對(duì)象

考核工作堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，公開(kāi)、公平、公正，分級(jí)考核，下考一級(jí)的原則，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核組根據(jù)《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見(jiàn)》、《紅塔區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施方案》《紅塔區(qū)2010、年黨風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》等反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)安排，對(duì)照《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查考核。

四、考評(píng)檔次

考評(píng)檔次分為：優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取年終考核與日常檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）自查總結(jié)。各村委會(huì)、鄉(xiāng)屬各單位于半年、年底按照自查通知要求，對(duì)本村委會(huì)，本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查自評(píng)和總結(jié)，形成自查報(bào)告（總結(jié)），分別于6月30日和11月30日前報(bào)鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室）

（二）組織考核。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行責(zé)任制考核的辦法，采取定性與定量、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，在各村、鄉(xiāng)屬各單位自查自評(píng)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)相關(guān)單位人員組成考核組，對(duì)各村、鄉(xiāng)屬各單位進(jìn)行統(tǒng)一考核。

1、對(duì)村級(jí)主要采取會(huì)議形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與村級(jí)考核會(huì)議人員：村兩委班子成員、各村民小組長(zhǎng)、支部書(shū)記、婦女委員；

2、對(duì)鄉(xiāng)直屬支部及單位主要采取座談會(huì)形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與鄉(xiāng)屬各單位考核會(huì)議人員：聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、單位全體人員、聯(lián)系村、組主要負(fù)責(zé)人。

工作程序和方法：一是被考核單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所采取的措施和辦法、解決存在的突出問(wèn)題、工作意見(jiàn)建議等情況；二是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己私M分發(fā)《小石橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)被考核單位或領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員為參加動(dòng)員會(huì)全體人員。

2、查閱資料?？己私M主要以簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)應(yīng)查閱被考核單位本開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)資料，如工作研究、部署、落實(shí)情況、檢查、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、教育、建立健全規(guī)章制度、執(zhí)行規(guī)章制度情況等相關(guān)記載資料。

（三）意見(jiàn)反饋。考核組根據(jù)考核情況向被考核單位反饋綜合意見(jiàn)。

（四）綜合測(cè)評(píng)。鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《小石橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，分別組織鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)紀(jì)委班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（五）日常工作評(píng)價(jià)。由鄉(xiāng)紀(jì)委、監(jiān)察分局對(duì)考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并將評(píng)價(jià)情況報(bào)鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

日常工作評(píng)價(jià)內(nèi)容：參會(huì)情況、上報(bào)各種材料情況、（六）考核情況匯總。鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理匯總考核情況，形成考評(píng)初步意見(jiàn)提交鄉(xiāng)紀(jì)委審核，鄉(xiāng)紀(jì)委審核后報(bào)鄉(xiāng)黨委審定考評(píng)檔次及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

本考核出現(xiàn)以下問(wèn)題之一的，不予評(píng)為合格或以上等次：對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題治理不力、存在頂風(fēng)違紀(jì)行為，在社會(huì)上造成惡劣影響被查處的；主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法問(wèn)題，被立案查處的（以立案時(shí)間為準(zhǔn)）；發(fā)生重大特大安全責(zé)任事故的；未履行職責(zé)發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染的事件；鄉(xiāng)紀(jì)委督查工作發(fā)現(xiàn)單位存在違紀(jì)行為的，或拒絕配合督查行為的，發(fā)生大規(guī)模群體性事件，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的。

（六）考核結(jié)果運(yùn)用。充分運(yùn)用考核結(jié)果：1.與干部的管理使用掛鉤，與責(zé)任追究掛鉤，加大獎(jiǎng)懲力度。2.將考核結(jié)果折算相應(yīng)分值后納入鄉(xiāng)黨委政府年終綜合考核。3.對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)被評(píng)為基本合格和不合格等次的單位，通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄、書(shū)面進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)，責(zé)令限期整改；對(duì)被評(píng)為不合格單位的班子及其成員不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的干部要按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。