第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則

附件10

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核細(xì)則

一、督查考核范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、駐汶單位

二、督查考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)

考核總分為100分。采取責(zé)任目標(biāo)考核、民主測評和日常工作考核相結(jié)合的形式進行。

1.責(zé)任目標(biāo)考核。根據(jù)《關(guān)于2013年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》確定的任務(wù)目標(biāo)和本辦法確定的考核內(nèi)容，由縣委考核組對被考核單位的整體工作、牽頭部門負(fù)責(zé)的工作，以及各項重點工作完成情況等，進行現(xiàn)場考核打分或扣分，確定得分結(jié)果。責(zé)任目標(biāo)考核得分或扣分，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核項目及分值劃分標(biāo)準(zhǔn)》確定。責(zé)任目標(biāo)考核占總分的40%。

2.民主測評。由所在單位全體人員對被考核對象進行民主測評，并由考核組結(jié)合與被考核單位中層以上干部進行個別談話，綜合確定得分結(jié)果。測評票分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，滿意票按100分計算，基本滿意票按70分計算，不滿意票按零分計算。民主測評占總分的40%。

3.日常工作考核。由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各室（中心），根據(jù)被考核對象日常工作開展情況，不同時期工作任務(wù)完成情況，年度整體工作目標(biāo)完成情況，群眾來信來訪情況等，進行評議打分，確定得分結(jié)果。日常工作考核占

總分的20%。

4.考核檔次。綜合考核分為優(yōu)秀、較好、一般、差四個檔次。綜合得分：90分（含）以上為優(yōu)秀檔次，70分（含）至90分為較好檔次，60分（含）至70分為一般檔次，60分以下為差檔次。

三、督查考核程序

1.單位自查。每年12月底前，被考核單位按照縣委、縣政府制定的《全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展反腐敗工作的情況，認(rèn)真進行自查，寫出書面報告，領(lǐng)導(dǎo)干部寫出述職述廉報告，一并報縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.實地考核和民主測評。與縣年度考核同步進行實地考核，主要采取聽取被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職述廉，組織進行民主測評和個別座談，核查責(zé)任目標(biāo)完成情況和相關(guān)材料等方式進行，根據(jù)實地考核情況計分。

3.匯總審核。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)考核、民主測評、日常工作考核的結(jié)果，由縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計匯總被考核對象的綜合得分，初步擬定被考核對象的考核檔次，經(jīng)縣紀(jì)委常委會審核后，報縣督查考核委員會。

4.反饋存檔。向被考核單位反饋考核結(jié)果和民主測評情況，指出存在的問題，提出改進的意見、建議，考核資料存入廉政檔案。

四、督查考核結(jié)果的運用

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、評先樹優(yōu)、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)督查考核中，被確定為一般以下檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格；被確定為差檔次的，給予誡勉；若連續(xù)兩年確定為差檔次的，對班子主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部給予組織處理；問題嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。

本辦法由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局制定并負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)檢監(jiān)察工作考核計分表

第二篇：2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)表2

2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

考核表

被考核單位：考核時間：考核組名：1

責(zé)任制考核成績匯總表（153家）

重點內(nèi)容及日常工作考核

2011年與區(qū)委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的單位(共153家）

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核

瑪多縣發(fā)展和改革局 黨建工作全年工作自查報告

根據(jù)關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況檢查的通知。一年來，縣發(fā)改局黨支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面構(gòu)建社會主義和諧社會，以加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為重點，為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)建“機關(guān)黨建工作先進單位”、“五好”黨支部和文明單位等活動載體，大力加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力提高機關(guān)黨建工作水平。現(xiàn)將上半年黨建工作自查如下

一、展開工作情況

（一）思想建設(shè)方面

一是認(rèn)真做好思想政治教育工作，提高干部職工的整體素質(zhì)。黨支部始終把加強理論學(xué)習(xí)放在各項工作的首位。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。建立每周一集中學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個

代表”重要思想、新黨章、十七大精神、十七屆三中、四中全會精神等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識，增強了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。并認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展“六查六看六樹”、“十比十看”和“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)效能”等活動，做到了內(nèi)容、時間、人員、制度四落實。二是黨支部在做好單位思想政治、精神文明建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用，并堅持抓好黨員的經(jīng)常性思想教育，定期召開黨支部會議，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時有效地幫助黨員化解矛盾、解決困難，從而拉近了距離，加深了感情，增強了黨支部的凝聚力、向心力。

（二）組織建設(shè)方面

一是重視班子建設(shè)，加強對支部各項制度和工作的落實，促進了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是黨支部根據(jù)黨章的基本要求以及具體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我辦實際，進一步強化對黨員日常管理考核，對每位黨員進行民主評議，促使每名黨員通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行，不但提高了黨員理論水平和為人民服務(wù)意識、增強了工作能力，而且還從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。三是結(jié)合實際，搭建平臺，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化、規(guī)范化黨支部”等載體活動。按照在先進性

教育活動中提煉出的黨員先進性的具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，通過開展創(chuàng)建“黨員示范窗口”、堅持“三會一課”制度，積極組織開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織全體黨員干部職工積極參與各種“獻愛心、送溫暖”募捐活動，集中開展對扶貧聯(lián)點牧委會捐款捐物活動，送去黨和政府的關(guān)懷和溫暖。同時認(rèn)真組織開展了 “爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”等活動，進一步鞏固學(xué)習(xí)效果，樹立了良好的機關(guān)服務(wù)“窗口”形象。建立健全了發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵廣大共產(chǎn)黨員干部勤政、服務(wù)、為民的熱忱，有效促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮。四是以多種方式組織開展黨員、干部的教育、培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實黨費收繳管理工作，使我辦全體黨員能夠按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納黨費，收繳后能及時上繳到縣直機關(guān)工委，無亂開支及挪用的情況發(fā)生。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，大力營造重視、支持黨建工作作風(fēng)的良好氛圍。黨委書記高度重視黨建工作，及時了解掌握黨建工作計劃和黨員教育活動的實施情況，經(jīng)常與黨委班子成員一起分析黨員隊伍的思想狀況，探索新時期黨建工作新途徑，并在各種會議上反復(fù)強調(diào)黨建工作的重要性，提出指導(dǎo)性意見和具體要求，激發(fā)大家扎實抓好黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，促使黨的工作不斷加強，充滿生機和活力。二是堅定不移地貫徹執(zhí)行民

主集中制，涉及重要事項和需報上級黨組織事項，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，所有程序都是嚴(yán)格按照民主集中制工作程序進行。三是深入貧困黨員解決實際困難，維護群眾切身利益，密切黨群、干群關(guān)系。四是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，我局精心組織了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面加強黨的建設(shè)。按照 “個人形象一面棋、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)、大興批評自我批評之風(fēng)，使我局干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的風(fēng)氣得到根本轉(zhuǎn)變。進一步建立健全了工作管理和監(jiān)督制度，使廉潔自律、艱苦奮斗的意識得到進一步增強，使“三個代表”思想得到貫徹落實，堅持立黨為公、執(zhí)政為民得以切實執(zhí)行。

（四)制度建設(shè)方面

一是通過定期組織學(xué)習(xí)、定期召開會議，凝聚了人心，激發(fā)了熱情。二是在 “解放思想大討論”和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展 觀”活動中，我辦黨支部逐步健全民主生活會制度，不斷豐富民主生活會內(nèi)容，取得很好的效果。

二、存在的不足

雖然我單位的基層黨建工作和干部隊伍建設(shè)取得了一定成績，但還有一些不足，存在著一些應(yīng)該注意的問題。一是個別黨員干部學(xué)習(xí)不足，未能將黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容貫穿到日常業(yè)務(wù)工作中。特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；二是在支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，有待于進一步加強引導(dǎo)，提高民主生活會質(zhì)量；三是在建立健全基層黨活動中創(chuàng)新能力不足，需進一步解放思想，積極開拓創(chuàng)新。

三、今后的工作要點

（一）加強思想理論建設(shè)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育黨員干部，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)科技，全面提高廣大黨員干部的理論修養(yǎng)和知識水平。

（二）深入展開學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，突出“提升服務(wù)意識、打造效率機關(guān)”主題，住在突出黨政系統(tǒng)辦公室工作的實踐特色，將學(xué)習(xí)貫穿活動，廣泛征求建議意見，著力研究制定整改落實方案，集中解決突出問題，建立完善科學(xué)發(fā)展的體制機制。

通過展開學(xué)習(xí)實踐活動，解放思想、更新觀念，找準(zhǔn)問題、理清思路、明確目標(biāo)，促進辦公室各項工作的展開。開展主題實踐活動。認(rèn)真組織開展“抓作風(fēng)建設(shè)，促工作落實”主題實踐活動，以鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)年活動成果，不斷加強縣委辦和所屬機要科、檔案館作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，促進各項工作任務(wù)的全面發(fā)展。

（三）抓好精神文明建設(shè)，進一步深化以爭創(chuàng)“文明單位”、“文明公務(wù)員”、“文明公民”等為主要內(nèi)容的機關(guān)精神文明的創(chuàng)建活動，扎實推進“平安單位”建設(shè)，維護機關(guān)和諧穩(wěn)定。

二0一一年九月二十三日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況匯報

關(guān)于**領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制檢查情況的匯報

按照市委《關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)情況進行檢查的工作方案》的安排，第*考核組于*年*月*日至*日，對**落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)情況進行了檢查。這次檢查，采取召開民主評議大會、查閱相關(guān)資料、談話的方法進行。共下發(fā)民主測評表*份，收回*份，*人因公未參加測評，查閱資料*份，與班子成員及部分中層干部共*人分別談話?，F(xiàn)將結(jié)果匯報如下：

一、基本情況

（一）、*領(lǐng)導(dǎo)班子自然情況

（二）、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況 一年來，在*正確領(lǐng)導(dǎo)下，*領(lǐng)導(dǎo)班子鎖定發(fā)展目標(biāo)，凝心聚力，大膽創(chuàng)新，真抓實干，推進了全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。通過考核我們認(rèn)為，*領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出廉潔干事、團結(jié)協(xié)作、銳意進取、全力付出、作風(fēng)扎實的良好局面。

1、深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員較好地堅持了一崗雙責(zé)。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一條主線，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、落實責(zé)任、強化教育、健全制度、督促檢查、狠抓落實”的工作思路，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行黨工委領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制度，努力建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了實效。為切實加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室。通過任務(wù)分解和落實，進一步加強了黨風(fēng)廉政責(zé)任體系建設(shè)，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任。一是定期研究全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和反腐敗工作，及時決策部署，提出明確意見和要求。*年，共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議*次，專題研究涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的議題*個。二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷完善考核工作機制，改進和創(chuàng)新考核方法。制發(fā)了《**工作目標(biāo)任務(wù)考核辦法》及《**要點》,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 2 任制，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉政建設(shè)與經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核。各部門在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制時，做到了年初有計劃，半年和年終有總結(jié)，專題教育有實施方案，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落到實處。三是按照規(guī)范程序，提高實效，簡明清晰，方便辦事的原則，抽調(diào)專人對**各項制度和工作流程進行了專項梳理，制定和完善了**項工作制度和**項工作流程，形成了《**工作規(guī)范》。通過規(guī)范和公開權(quán)力及行使權(quán)利條件、運行程序、辦理時限、監(jiān)督環(huán)節(jié)、投訴管理等方式，進一步提高了辦事實效，建立了懲防長效機制。

2、重視和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。

注重加強思想建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷強化市場意識、爭創(chuàng)意識和民本意識。把貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)，研究貫徹落實的具體措施。以局（室）為單位，組織開展專題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，學(xué)習(xí)勤廉先進典型的事跡，組織 3 全委干部進行《廉政準(zhǔn)則》知識測試。邀請**作了預(yù)防職務(wù)犯罪的專題報告，開展了專題講座。通過對案件的深刻分析，使廣大干部受到了深刻教育，達到了依案施教，警鐘長鳴的效果。同時，組織干部通過****內(nèi)部網(wǎng)觀看教育片，學(xué)習(xí)勤廉先進典型事跡，通過正反對比，強化教育，時刻警醒干部要把握好自己，時刻保持清醒頭腦，增強拒腐防變意識，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

注重加強作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極倡導(dǎo)并帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，班子中形成了深入實際、求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾的良好風(fēng)氣。通過召開局級干部民主生活會和組織專題會議，查找干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。深刻分析問題產(chǎn)生的根源，制定切實可行的整改措施，及時地解決了機關(guān)干部存在的普遍性和傾向性問題，進一步增強了機關(guān)干部的責(zé)任意識，緊迫意識和創(chuàng)業(yè)激情，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。

注重加強民主集中制建設(shè)。在干部任免、或獎懲、4 建設(shè)工程安排、大額資金使用、大宗商品采購、國有固定資產(chǎn)出售等重大事項決策堅持民主集中制，實行集體決策，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，全面深化政務(wù)公開，狠抓建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)濟責(zé)任審計。一是強化財政評審。按照“工程預(yù)算、專家評審、項目招標(biāo)”分離原則，建立了**財政評審體系。通過預(yù)算評審，先期壓縮利潤空間，使中標(biāo)金額大幅下降。**年評審項目**個，預(yù)算**萬元，評審額為**萬元，節(jié)約**﹪。二是完善工程建設(shè)招投標(biāo)。對**投資的工程，采取資質(zhì)審查、公開標(biāo)底、公開招標(biāo)、公開競標(biāo)、低價中標(biāo)的方式，變暗箱操作為透明公開，防止了建設(shè)工程招標(biāo)過程中不廉潔行為。三是強化政府采購的監(jiān)管。按照責(zé)任分工，下設(shè)*個采購組，各部門采購向采購小組提出申請，由采購小組、申請部門人員、紀(jì)檢人員共同采購，最大限度地節(jié)省行政開支。**年共集中采購**次，金額**萬元，節(jié)約資金**多萬元。四是深化財政管理，完善財務(wù)管理制度，制定了使權(quán)力相對分散，行使權(quán)力相互監(jiān)督的財務(wù)管理機制。如財務(wù)報銷一律 5 實行經(jīng)手人、部門領(lǐng)導(dǎo)、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)*人簽字報銷制度。在征地拆遷中明確了必須由村主任、小隊長、拆遷員、拆遷公司經(jīng)理、拆遷辦主任、執(zhí)法局長*個人簽字，協(xié)議才能生效的監(jiān)督制度，在一定程度上使權(quán)力受到了制約，既保護了干部，也防止了不廉潔行為的發(fā)生。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，促進了各級干部廉潔從政。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能認(rèn)真遵守廉潔自律的各項規(guī)定，為全區(qū)干部作出了表率。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項制度并狠抓落實。二是堅持廉潔自律。班子成員在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、自警、自勵的要求嚴(yán)格約束自己的言行，不以職權(quán)之便謀取私利，不以職務(wù)之便搞不正之風(fēng)，不以職權(quán)之便搞揮霍浪費，嚴(yán)格把住金錢關(guān)、人情關(guān)，帶頭遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，管好自己分管的部門和單位。三是強化監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部及其子女結(jié)婚、喪事、住房變更、6 家屬子女工作安排等方面都落實了監(jiān)督措施，有力地促進了廉政建設(shè)的加強。

4、狠抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，解決農(nóng)民反映強烈的突出問題。

以農(nóng)村“三資”清理工作為重點，狠抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了《農(nóng)村集體資金管理辦法》，同時聘請會計事務(wù)所對各村的資產(chǎn)進行全面審計，摸清了底數(shù)，明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系。探索建立了村集體“三資”賬目、合同、檔案等集中管理模式，按照“民主定事、制度理財、群眾評官”基本思路。按照重大事項“黨支部提議”、村“兩委”會議商定，黨員大會審議，議案公告，村民會議或村民代表會議決議，結(jié)果公布的“六步工作法”的要求，實現(xiàn)了村民自治、民主管理、民主決策，民主自治的管理水平不斷提高。

二、存在的主要問題

三、民主測評情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子

2、領(lǐng)導(dǎo)干部

四、下步工作建議

(一)加強干部的作風(fēng)建設(shè)。

（二）充分發(fā)揮實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)作用。

（三）加強資金管理。

（四）加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第 * 檢 查 組 組 長： 副組長：

成 員：

*年*月*日

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實貫徹和落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本實施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對象和責(zé)任追究對象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨運用，也可以合并運用。實行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進行組織處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實上級和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項任務(wù)分工落實、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認(rèn)真準(zhǔn)備，會上對照檢查提高認(rèn)識，積極開展批評與自我批評，會后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點問題情況以及進行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實施責(zé)任考核的事項。

2.2考核等級和評定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實，能主動查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對照考核內(nèi)容評價較好；民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對照考核內(nèi)容評價較差；民主測評合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測評合格以上（含合格）票達有效票的 60% 上。

(3)不合格。對照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測評合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對象提供述職報告和相關(guān)資料。

(2)進行民主評議和民主測評。

(3)考核組做出綜合評定，報學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；

(2)在一定范圍內(nèi)通報批評；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強烈，問題長期得不到解決的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對上級和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對上級和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報批評，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報的不上報，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報批評或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準(zhǔn)進行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實施責(zé)任追究，應(yīng)堅持“實事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級黨組織）查清事實，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對科級干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對中層干部給予口頭批評、通報批評、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對學(xué)校中層和科級以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。