第一篇：江蘇省省骨干河道管理考核辦法

江蘇省省骨干河道管理考核辦法 第一章 總 則

第一條 為加強省骨干河道管理和保護工作，提高河道管理水平，規(guī)范河道管理行為，維護河道健康生命，根據(jù)《江蘇省河道管理實施辦法》、《省政府辦公廳關(guān)于加強全省河道管理“河長制”工作意見的通知》和《江蘇水利現(xiàn)代化規(guī)劃》的有關(guān)要求，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省政府《關(guān)于江蘇省骨干河道名錄的批復(fù)》（蘇政復(fù)〔2012〕27號）確定的727條省骨干河道，其它河道可參照執(zhí)行。

第三條 省水利、財政部門負責全省省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關(guān)部門牽頭成立省骨干河道管理考核組（以下簡稱“省考核組”），省河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

設(shè)區(qū)的市水利、財政部門負責全市省骨干河道管理的考核管理工作，并會同省水利廳相關(guān)直屬管理處及市相關(guān)部門牽頭成立市省骨干河道管理考核組（以下簡稱“市考核組”），市河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

縣（市、區(qū)）水利、財政部門負責全縣（市、區(qū)）省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關(guān)部門牽頭成立縣省骨干河道管理考核組（以下簡稱“縣考核組”），縣（市、區(qū)）河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

第二章 考核內(nèi)容、方式和程序

第四條 省骨干河道管理考核內(nèi)容分別為：組織管理、經(jīng)費管理、空間管理、資源管理、河道監(jiān)測和工程管理等六個方面。

第五條 縣考核組對縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)河道管理情況進行逐條考核，依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，再根據(jù)每條河道考核情況，按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對全縣（市、區(qū)）省骨干河道管理情況進行自評。

第六條 市考核組對市直管省骨干河道管理依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行逐條考核，再根據(jù)每條河道考核情況，依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對市直管省骨干河道管理情況進行自評。

市考核組依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第七條 省考核組對市直管河道管理依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）進行考核，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

省考核組依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求抽查1～2個縣（市、區(qū)）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第八條 考核采取聽取匯報、查閱資料和查看現(xiàn)場的方式進行?？己饲埃豢己藛挝粦?yīng)牽頭組織，對照標準進行自查，并形成自查報告，做好考核準備工作。

第九條 每年10月底前，各縣（市、區(qū)）河道管理“河長制”辦公室應(yīng)將本年度河道管理工作總結(jié)報市河道管理“河長制”辦公室；11月中旬，各市河道管理“河長制”辦公室應(yīng)將年度河道管理工作總結(jié)（所轄縣級工作總結(jié)作為附件）報省河道管理“河長制”辦公室，并提供相應(yīng)文件的電子版。

第十條 每年10月中旬，縣考核組應(yīng)完成對轄區(qū)內(nèi)所有河道年度管理情況的考核；每年11月上旬，市考核組應(yīng)完成對轄區(qū)內(nèi)直管河道年度管理情況和縣（市、區(qū)）河道年度管理工作情況的考核；每年11月底前，省考核組應(yīng)完成各市河道年度管理工作情況的考核。

第十一條 對縣（市、區(qū)）和市河道管理工作情況的考核，由考核組隨機抽取轄區(qū)內(nèi)河道，按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，確定考核等次。若確定等次低于市或縣（市、區(qū)）考核等次，則該市、縣（市、區(qū)）所有河道全部降低考核等次。第三章 考核等級

第十二條 考核實行1000分制?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等次?？己私Y(jié)果為920分及以上的，確定為優(yōu)秀等次；考核結(jié)果為850分及以上，低于920分的，確定為良好等次；考核結(jié)果750分及以上、低于850分的，確定為合格等次。考核結(jié)果750分以下的為不合格等次。第十三條 有下列情況之一的市、縣（市、區(qū)），考核結(jié)果直接評定為不合格等次。

（一）轄區(qū)內(nèi)河道“河長”落實未達到50%的；

（二）未建立“河長制”辦公室的；

（三）經(jīng)費落實不到位，未專款專用的；

（四）河道發(fā)生堤防潰口或其它重大安全責任事故的；

（五）直管河道發(fā)生重特大污染事故的。

第十四條 “河長”應(yīng)加強對負責河道的檢查和督促，河道管理單位應(yīng)加強日常管理工作?！昂娱L”及河道管理單位應(yīng)按照考核提出的整改意見，提出整改方案，及時整改到位，不斷提高河道管理水平。第十五條 省水利、財政部門根據(jù)考核情況安排河道維修養(yǎng)護經(jīng)費計劃，主要用于流域性骨干河道維修養(yǎng)護補助，對其他縣域以上省骨干河道維修實行“以獎代補”,獎補資金實行項目化管理，用于河道維修。省級河道維修經(jīng)費補助不能用于工作經(jīng)費。對考核獲得不合格等次的市、縣（市、區(qū)），將予以通報，并限期整改；對連續(xù)兩年考核不合格的市、縣（市、區(qū)），將暫停該地區(qū)下一年度河道維修補助經(jīng)費。第四章 附 則

第十六條 本辦法由省水利廳、財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

第二篇：江蘇省省機關(guān)管理干部學(xué)院外聯(lián)部策劃書

江蘇省省機關(guān)管理干部學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部贊助策劃書

大學(xué)時代是一個美好的回憶，每一個人都想擁有自己的大學(xué)夢。大學(xué)里不見得會學(xué)到多少東西，不過在大學(xué)里可以學(xué)會的東西很多，也是大學(xué)生在走上社會之前之前的一次預(yù)演，可以在大學(xué)里提前做好準備，能夠更好的準備。希望在今后的工作中，在大學(xué)里能夠得到體現(xiàn)！

大學(xué)生是當今社會擁有狂熱激情，年輕活力的強大團體。他們充滿激情，是對例如運動會等大型活動的積極參與者；他們是帶動當今中國消費的主力高潮，在消費市場上具有不可磨滅地位的消費群體；他們密切關(guān)注著廣告宣傳，追求新奇事物，購買各類產(chǎn)品?？梢姡髮W(xué)生作為一個重要的消費群體，他的力量是不可忽視的。因此企業(yè)若鼎立支持大學(xué)的某項大型活動，必定會得到豐厚的回報，極大的提高企業(yè)的知名度。

一、活動介紹

1、活動目的：運動會是一年一度的校園盛世，為增強學(xué)生的團體意識，豐富學(xué)生的課余生活，推廣體育，強健學(xué)子體魄，提高個人身體素質(zhì)舉辦的。

2、具體地點：江蘇省省機關(guān)管理干部學(xué)院籃球場（學(xué)校以可以租用場地）

3、具體時間：9點—18.30點

二、宣傳方式

根據(jù)贊助商不同的贊助金額，提供不同的宣傳方式。

1、實物宣傳

運動員、拉拉隊都是運動會人們關(guān)注的主要群體，運動會期間可以向他們發(fā)放印有贊助商標志的帽子或衣服，從而加大宣傳力度。

2、橫幅

在學(xué)校最醒目的位置，如食堂前、教學(xué)樓前、宿舍區(qū)前的主要街道上掛上宣傳標語，一目了然且持續(xù)時間長。（由商家自行設(shè)計具有擁有自己特色的橫幅）

3、宣傳單

可以由商家自行設(shè)計，推出其所產(chǎn)品。由本外聯(lián)部組織人員在不同時間，不同地點分發(fā)。盡力使我校每位學(xué)生了解到您的產(chǎn)品。

三、可行性分析

1、我們，學(xué)校不大所有宣傳難度不大，可以在最短的時間達到很好的宣傳效果。并且我們有足夠的人力資源為您完成宣傳活動，做到真正的高效廉價宣傳。

2、本學(xué)校人員，約有2300人。潛在市場巨大，消費能力高，為您的宣傳成效很明顯。

3、體育贊助是企業(yè)商家公關(guān)贊助活動形式的一種。是企業(yè)通過贊助某項賽事或活動，并圍繞贊助活動展開一系列營銷?？梢?，良好的體育贊助可以提高企業(yè)品牌的知名度和企業(yè)形象，以獲得社會各界的廣泛關(guān)注及好感，從而為企業(yè)創(chuàng)造出有利的生存和發(fā)展環(huán)境。

4、同電視、報刊、傳媒相比，校園宣傳具有可以用小的投資做到最好的宣傳的特點。

5、校園消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌容易深入民心。高校學(xué)生作為現(xiàn)在中國的青年團體，在消費上具有對新奇、時尚、浪漫物品投入資金較多的特點。

6、大學(xué)年年有新生，年年有畢業(yè)生，若您愿意可以長期與我們合作，這樣您的知名度會不斷加深，具有一傳十，十傳百的長遠意義。

四

經(jīng)費預(yù)算

根據(jù)學(xué)校舉辦本次活動大小經(jīng)費待定 五 贊助活動意義

通過，橫幅，宣傳單等形式, 擴大宣傳力度, 讓公眾增加對貴公司的好感和信賴?；蛲ㄟ^現(xiàn)場促銷增加產(chǎn)品認知度, 這樣有助于增加促銷量,擴大宣傳影響力, 讓公眾對貴公司以及貴公司的產(chǎn)品有更進一步的了解.這在極大程度上增加了貴公司在學(xué)校的競爭力,樹立了企業(yè)形象.同時我外聯(lián)部可發(fā)動人員幫助商家發(fā)放打折卡、宣傳單、優(yōu)惠券及宣傳贊助商品及品牌。贊助本次活動，省錢、省事、省心，為贏得大學(xué)生市場搶盡先機！

只要有以一次贊助，就可以做一次免費的廣告，這樣的廣告可是十分有誘惑力的，可以讓更多的大學(xué)生了解你，在今后的購物、找工作，生活中能夠做到最好，這才是最重要的，廣告的最大的回報就是這樣。在贊助中，可以得到更好的回報，穩(wěn)賺不虧，何樂而不為呢，相信大家都能夠明白！

江蘇省省機關(guān)管理干部學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

XX年XX月

第三篇：XX街道河道長效保潔管理考核辦法

XX街道河道長效保潔管理考核辦法

為進一步深化河長制工作要求，確保XX街道河道長效保潔管理工作制度化、常態(tài)化、標準化，切實優(yōu)化生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮河道的綜合功能，實現(xiàn)全域河道“水清、流暢、岸綠、景美”的目標，特制定本辦法。

一、目標要求

堅持以“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)發(fā)展理念，按照“水清、河暢、岸綠、景美”的總體要求，堅持“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、屬地負責、群眾參與”的工作方針，建立以“河長制”為核心的河道長效管理機制，改善和保護河道的水生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)“河面無漂浮廢棄物，河中無障礙、河岸無垃圾，水質(zhì)基本達標”的目標。

二、責任分工

河道長效管理的責任主體和實施主體為屬地村。

河道長效管理考核工作由XX街道農(nóng)村工作辦公室牽頭，并負責指導(dǎo)、監(jiān)督和相關(guān)考核工作。

三、考核方式

考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合，街道考核與村級自查相結(jié)合。村級自查為一個月一次，并做好臺賬資料；街道每個季度考核一次，時間分別為3月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬?？己说梅峙c補助經(jīng)費、獎懲措施掛鉤。

四、考核內(nèi)容

1、臺賬資料（共20分）

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)、隊伍建設(shè)（5分）。各個村（社區(qū)）須建立領(lǐng)導(dǎo)小組和保潔隊伍，未落實由副書記（副主任）具體負責日常工作的，扣1分；領(lǐng)導(dǎo)小組、保潔隊伍建立不完善的，扣1-4分。

（2）簽訂保潔協(xié)議、購買人身保險（5分）。未簽訂保潔協(xié)議、未購買人身意外保險的，發(fā)現(xiàn)一個，扣1分，最多扣5分。

（3）村級自查（5分）。對保潔員考核，每月一次。未按時考核的，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，最多扣5分。

（4）經(jīng)費落實（5分）。保潔員工資根據(jù)考核，及時發(fā)放，發(fā)現(xiàn)一次，扣1分，最多扣5分。

2、管理效果（共80分，百分制得分×0.8）

（1）河面清潔（40分）。無水生植物、塑料袋等漂浮物及各類生活垃圾。每發(fā)現(xiàn)1處，扣1分；

（2）河坡整潔（20分）。無雜樹、雜草、生活垃圾、建筑物垃圾及其他雜物堆放。每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分；

（3）河道暢通（20分）。無亂占河面、河坡，無亂填河道現(xiàn)象；河道內(nèi)無沉船；無違規(guī)漁具（攔網(wǎng)、網(wǎng)籪等）。每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分；

（4）妥善處理清除物（20分）。未妥善處理清除物，每發(fā)現(xiàn)一處，扣1分。

五、經(jīng)費補助及獎懲措施

長效管理補助經(jīng)費每半年撥付一次，上半年經(jīng)費由第一季度與第二季度經(jīng)費相加，下半年由第三季度與第四季度經(jīng)費相加。

每季度長效管理經(jīng)費計算：

1.每條河道保潔經(jīng)費，根據(jù)管理效果考核得分情況計算，100分為滿分，以90分為標準，少于90分的每分扣季度長效管理經(jīng)費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經(jīng)費的1%。

2.各村保潔經(jīng)費，根據(jù)考核得分情況計算，100分為滿分，臺賬資料占20%，管理效果占80%（所有河道得分平均分×80%）。考核以90分為標準，少于90分每分扣季度長效管理經(jīng)費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經(jīng)費的1%。

對在河道長效管理工作中保潔效果顯著的保潔員，村應(yīng)組織開展評比、表彰和獎勵；對玩忽職守、管理不善的保潔員或保潔隊伍要進行約談和批評教育；對所保潔河道連續(xù)兩個月考核成績不滿70分的保潔員或保潔隊伍應(yīng)當及時更換，并向XX街道農(nóng)村工作辦公室報備。

六、實施時間

本辦法自發(fā)文之日起施行。

第四篇：江蘇省河道管理河長制考核辦法(定稿)

江蘇省省骨干河道管理考核辦法

第一章 總則

第一條 為加強省骨干河道管理和保護工作，提高河道管理水平，規(guī)范河道管理行為，維護河道健康生命，根據(jù)《江蘇省河道管理實施辦法》、《省政府辦公廳關(guān)于加強全省河道管理“河長制”工作意見的通知》和《江蘇水利現(xiàn)代化規(guī)劃》的有關(guān)要求，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省政府《關(guān)于江蘇省骨干河道名錄的批復(fù)》（蘇政復(fù)[2010]27號）確定的727條省骨干河道，其它河道可參照執(zhí)行。

第三條 省水利、財政部門負責全省省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關(guān)部門牽頭成立省骨干河道管理考核組（以下簡稱“省考核組”），省河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

設(shè)區(qū)的市水利、財政部門負責全市省骨干河道管理的考核管理工作，并會同省水利廳相關(guān)直屬管理處及市相關(guān)部門牽頭成立市省骨干河道管理考核組（以下簡稱“市考核組”），市河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

縣（市、區(qū)）水利、財政部門負責全縣（市、區(qū)）省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關(guān)部門牽頭成立縣省骨干河道管理考核組（以下簡稱“縣考核組”），縣（市、區(qū)）河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

第二章 考核內(nèi)容、方式和程序

第四條 省骨干河道管理考核內(nèi)容分別為：組織管理、— 1 — 經(jīng)費管理、空間管理、資源管理、河道監(jiān)測和工程管理等六個方面。

第五條 縣考核組對縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)河道管理情況進行逐條考核，依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，再根據(jù)每條河道考核情況，按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對全縣（市、區(qū)）省骨干河道管理情況進行自評。

第六條 市考核組對市直管省骨干河道管理依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行逐條考核，再根據(jù)每條河道考核情況，依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對市直管省骨干河道管理情況進行自評。

市考核組依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第七條 省考核組對市直管河道管理依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）進行考核，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

省考核組依據(jù)《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求抽查1～2個縣（市、區(qū)）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分

— 2 — 考核。

第八條 考核采取聽取匯報、查閱資料和查看現(xiàn)場的方式進行?？己饲?，被考核單位應(yīng)牽頭組織對照標準進行自查，并形成自查報告，做好考核準備工作。

第九條 每年10月底前，各縣（市、區(qū)）河道管理“河長制”辦公室應(yīng)將本河道管理工作總結(jié)報市河道管理“河長制”辦公室；11月中旬，各市河道管理“河長制”辦公室應(yīng)將河道管理工作總結(jié)（所轄縣工作總結(jié)作為附件）報省河道管理“河長制”辦公室，并提供相應(yīng)文件的電子版。

第十條 每年10月中旬，縣考核組應(yīng)完成對轄區(qū)內(nèi)所有河道管理情況的考核；每年11月上旬，市考核組應(yīng)完成對轄區(qū)內(nèi)直管河道管理情況和縣（市、區(qū)）河道管理工作情況的考核；每年11月底前，省考核組應(yīng)完成各市河道管理工作情況的考核。

第十一條 對縣（市、區(qū)）和市河道管理工作情況的考核，由考核組隨機抽取轄區(qū)內(nèi)河道，按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，確定考核等次。若確定等次低于市或縣考核等次，則該市、縣（市、區(qū)）所有河道全部降低考核等次。

第三章 考核等級

第十二條 考核實行1000分制?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等次?？己私Y(jié)果為920分及以上的，確定為優(yōu)秀等次；考核結(jié)果為850分及以上，低于920分的，— 3 — 確定為良好等次；考核結(jié)果750分及以上、低于850分的，確定為合格等次。考核結(jié)果750分以下的為不合格。

第十三條 有下列情況之一的市、縣（市、區(qū)），考核結(jié)果直接評定為不合格等次。

（一）轄區(qū)內(nèi)河道“河長”落實未達到50%的；

（二）未建立“河長制”辦公室的；

（三）經(jīng)費落實不到位，未?？顚Ｓ玫?；

（四）河道發(fā)生堤防潰口或其它重大安全責任事故的；

（五）直管河道發(fā)生重特大污染事故的。

第十四條 “河長”應(yīng)加強對負責河道的檢查和督促，河道管理單位應(yīng)加強日常管理工作?！昂娱L”及河道管理單位應(yīng)按照考核提出的整改意見，提出整改方案，及時整改到位，不斷提高河道管理水平。

第十五條 省水利、財政部門根據(jù)考核情況安排河道維修養(yǎng)護經(jīng)費計劃，主要用于流域性骨干河道維修養(yǎng)護補助，對其他縣域以上省骨干河道維修實行“以獎代補”,獎補資金實行項目化管理，用于河道維修。省級河道維修養(yǎng)護經(jīng)費補助不能用于工作經(jīng)費。對考核獲得不合格等次的市、縣（市、區(qū)），將予以通報，并限期整改；對連續(xù)兩年考核不合格的市、縣（市、區(qū)），將暫停該地區(qū)下一河道維修補助經(jīng)費。

第四章 附則

第十六條 本辦法由省水利廳、財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實行。

第五篇：蘇州市城區(qū)河道水面保潔管理考核辦法

(修訂稿)為健全**河道保潔管理的監(jiān)督考核機制，有效地促進長效管理措施落實，進一步提高**河道保潔管理質(zhì)量，改善**河道環(huán)境整體形象，為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，根據(jù)市政府蘇府［ 2002 ］ 120 號《關(guān)于加強**河道水面保潔管理的實施意見》，特制定本考核辦法。

一、考核職責及分工 **市水利(水務(wù))局（以下簡稱水務(wù)局）主**區(qū)河道水面保潔工作，**市河道管理處（以下簡稱河道處）具體負責**河道保潔的組織實施、質(zhì)量檢查和考核評比工作。建立健全“社會監(jiān)督檢查(包括行風監(jiān)督員監(jiān)督、沿河社區(qū)監(jiān)督檢查、新聞媒體曝光、便民服務(wù)中心公單、義務(wù)信息員監(jiān)督等社會責任內(nèi)容)，河道處定期抽查，河道保潔管理所（以下簡稱保潔所）全面巡查的“三查”考核機制。

二、考核對象及范圍 考核對象：各河道保潔承包單位?？己朔秶?*、**、**（含三區(qū)**）范圍內(nèi)所有實施水面保潔的河道。

三、考核方式及方法 河道處每月組織一次全面抽查，保潔所安排專人檢查，每組兩人，分片巡視，結(jié)合社會監(jiān)督情況每月進行綜合打分，保潔所計算出每個標段周得分及月得分，每周進行通報，每月進行總結(jié)，每年水務(wù)局、河道處組織評比。抽查： 河道處每月實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，業(yè)務(wù)科室人員參加，不定期對**保潔情況進行抽查；保潔所不定期安排人員對保潔員上下班時間等情況進行抽查。