第一篇：職業(yè)病報告自查互查制度

職業(yè)病報告自查、互查制度

一、為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《北京市職業(yè)病報告管理辦法》，認真做好職業(yè)病報告的自查、互查工作。

二、有專職人員負責職業(yè)病的自查、互查工作。

三、每月對各科室進行一次職業(yè)病報告自查，并做好檢查記錄年底存檔。

四、按區(qū)疾控中心的規(guī)定，及時與相關(guān)單位認真做好職業(yè)病的互查工作。并要有詳細的記錄。

五、職業(yè)病專職人員負責對醫(yī)務(wù)人員進行相關(guān)法律、法規(guī)、的學習指導(dǎo)工作，防止漏報現(xiàn)象的發(fā)生。

六、做好職業(yè)病的上報工作，要求字跡工整、無涂改、無漏報、誤報、錯報、瞞報。

七、做好職業(yè)病報告的自查、互查計劃及總結(jié)。

第二篇：職業(yè)病報告自查制度

職業(yè)病報告管理自查、互查制度

按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求，為進一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量，特制定本制度。

一、自查目的

規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。

二、檢查人員

職業(yè)病報告領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員

三、檢查內(nèi)容

1、職業(yè)病門診登記

2、職業(yè)病遲報、漏報

3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量

4、職業(yè)病報告網(wǎng)審核情況

5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況

6、對檢查出現(xiàn)的問題進行整改的效果

7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進行期中、期末評價

四、檢查方法

1、檢查形式：自查前進行相關(guān)人員會議和短期培訓(xùn)，之后按自查登記上相關(guān)內(nèi)容逐項檢查，檢查完后進行結(jié)果反饋，小組討論并提出整改意見；

2、檢查時間：每半年1次，并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。

五、考核評估

年終將全年檢查結(jié)果進行總結(jié)，并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核，納入科室工作考核，按中心相關(guān)制度進行相應(yīng)的獎懲。

北京市第六醫(yī)院感控科

2017年07月19日

第三篇：互查報告

xx集團公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)

統(tǒng)計應(yīng)用項目數(shù)據(jù)質(zhì)量及系統(tǒng)保障情況

互查報告

xxx：

根據(jù)《xxx》和《xx》x的要求，在xx集團有限責任公司已開展自查的基礎(chǔ)上，由xxx等單位組成的互查組與x月x日――x月x日對xx集團有限責任公司進行了互查，圍繞基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、系統(tǒng)保障、操作規(guī)范、崗位職責及考核、人員培訓(xùn)等方面，對x集團和x廠及x公司兩個生產(chǎn)點進行了全面了解與交流，現(xiàn)將互查情況匯報如下：

一、檢查方法

為認真做好此次互查工作，互查小組通力協(xié)作、密切配合，制定了《xxx互查工作方案》，明確了統(tǒng)計互查小組的職責和檢查目的，確定了檢查對象、具體檢查內(nèi)容和檢查步驟，明確了檢查方法和時間安排。

互查組成員共計x人，為便于開展工作，xx又對互查組成員進行了詳細分工，分成兩個檢查小組，一組由組長xx帶隊，重點檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、系統(tǒng)保障和操作規(guī)范，另一

手工臺賬及業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)完全一致，xx反饋數(shù)據(jù)和集團上報數(shù)據(jù)一致，且自項目上線后均沒有發(fā)生重報、補報的現(xiàn)象，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報質(zhì)量良好。

通過對物流數(shù)據(jù)與工商數(shù)采數(shù)據(jù)的采集，xx集團有限責任公司在數(shù)據(jù)中心應(yīng)用平臺上專門開發(fā)了數(shù)據(jù)核對應(yīng)用系統(tǒng)。每天監(jiān)控物流數(shù)據(jù)與工商數(shù)采數(shù)據(jù)的一致性，統(tǒng)計員在比對確認數(shù)據(jù)一致后完成上報工作。核對應(yīng)用系統(tǒng)的建立和實施，能夠?qū)ξ锪鲾?shù)據(jù)與工商數(shù)采數(shù)據(jù)進行校驗，保證了兩個系統(tǒng)每日上報數(shù)據(jù)的一致性。

（2）數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制完善

統(tǒng)計報送制度和管理辦法比較完善。制定了《xx行業(yè)工業(yè)日報、月報統(tǒng)計工作管理規(guī)定》、《xx行業(yè)商業(yè)日報統(tǒng)計工作管理規(guī)定》、《xx生產(chǎn)經(jīng)營物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作管理規(guī)定（暫行）》以及《統(tǒng)計工作管理規(guī)定》等管理辦法，采用了通報及經(jīng)濟責任制考核制度，以多種形式、多種手段來切實保障了項目數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、系統(tǒng)保障方面

（1）軟硬件配臵較高。目前集團的一號工程服務(wù)器為高性能的兩臺IBMPxx服務(wù)器，分別配臵了25G物理內(nèi)存及8

轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)人員學習，并進行不定期的現(xiàn)場指導(dǎo)。根據(jù)《行業(yè)xx決策管理系統(tǒng)管理規(guī)定》制定了操作手冊和特殊情況應(yīng)急處理方案，對系統(tǒng)操作進行規(guī)范管理，保證了系統(tǒng)運行的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。

5、崗位職責清晰，考核嚴明

針對統(tǒng)計應(yīng)用項目編制了《崗位說明書》和工作流程圖，崗位職責權(quán)限劃分清晰明確。企業(yè)統(tǒng)計工作制度、操作規(guī)范完善，打掃碼、統(tǒng)計、報送等業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范作有詳細說明，人員職責界定清晰。

建立了通報及經(jīng)濟責任制考核制度。每天下班前將各有關(guān)部門的當天數(shù)據(jù)報送情況發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)，每季度對各部門進行信息化工作考核時，基層單位的統(tǒng)計工作情況一并納入考核范圍。xx公司在統(tǒng)計人員中繼續(xù)開展了統(tǒng)計競賽活動，對部門專、兼職統(tǒng)計人員實施工作質(zhì)量的考核，根據(jù)考核得分對優(yōu)勝部門及統(tǒng)計人員進行表彰、獎勵，極大地促進了統(tǒng)計工作水平的提高。

6、開展“一事一訓(xùn)”的培訓(xùn)方法

除每年組織相關(guān)人員參加xx組織的培訓(xùn)外，集團針對各個業(yè)務(wù)部門和基層單位舉辦不定期的“一事一訓(xùn)”，確保

為了使物流數(shù)據(jù)的在線統(tǒng)計與工商數(shù)采的事后統(tǒng)計達到一致，經(jīng)濟信息中心通過與生產(chǎn)管理部、市場營銷中心、貿(mào)易中心及各x廠等部門、單位多次會談，確定先出庫掃描再開增值稅發(fā)票的業(yè)務(wù)模式，杜絕了日報數(shù)據(jù)中物流數(shù)據(jù)與工商數(shù)采數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象，有效推進了項目的運行保障。

3、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障機制完善。

通過對物流數(shù)據(jù)與工商數(shù)采數(shù)據(jù)的采集，在數(shù)據(jù)中心應(yīng)用平臺上建立了專門的核對應(yīng)用。每天由相關(guān)人員將數(shù)據(jù)加載進數(shù)據(jù)中心后，進行比對，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)的一致性，并由各單位的統(tǒng)計員進行確認；若發(fā)生不一致，還需各單位的統(tǒng)計員填寫原因，最后再由綜合統(tǒng)計進行數(shù)據(jù)上報。

4、信息資源利用的進一步提升。

利用項目的數(shù)據(jù)下行服務(wù)，建立了一整套經(jīng)營分析應(yīng)用，并使用現(xiàn)代化的通信手段――IPAD進行信息推送，使各級領(lǐng)導(dǎo)層在第一時間掌握集團的經(jīng)營信息及集團品牌發(fā)展情況，為決策作支撐。

四、建議及措施

1、利用數(shù)據(jù)下行服務(wù)對應(yīng)用進一步深化

第四篇：ＸＸ鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)自查、互查工作情況報告

責任到人 管教并舉 依法理財

按照市委和Ｘ區(qū)工委關(guān)于在農(nóng)口開展“三重三抓一監(jiān)督”活動的安排意見，ＸＸ鎮(zhèn)從4月底到6月中旬，集中進行了全鎮(zhèn)財務(wù)的自查、互查工作。從目前看，全鎮(zhèn)各單位票據(jù)正確，收支平衡，均符合財務(wù)管理規(guī)定，無私設(shè)小金庫和違犯財經(jīng)紀律，貪污挪用現(xiàn)款的行為。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確，責任到人

為了使財務(wù)大檢查落到實處，抓出成效，他們以“四抓一主題”為載體，利用星期五下午機關(guān)干部學習的時間，組織大家深入學習了《黨章》、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律八項要求”等內(nèi)容，并認真剖析了近年來我市幾起違紀違法案例。大家一致感到，市委提出的 “三重三抓一監(jiān)督”非常及時，在目前開展有著非常重要的意義，它不但給我們敲響了警鐘，更重要的是為加強我鎮(zhèn)的組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，全面提高各級干部的整體素質(zhì)有著現(xiàn)實和長遠的意義。以法理財，公正理財，科學理財，規(guī)范理財程序，是全面落實“三重三抓一監(jiān)督”的重中之重，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求。為此，鎮(zhèn)上組建了以主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的財務(wù)清查領(lǐng)導(dǎo)小組。對鎮(zhèn)財務(wù)室、經(jīng)委、農(nóng)技站、獸醫(yī)站、農(nóng)經(jīng)站、民政辦、農(nóng)機管理站的財務(wù)管理人員進行了了專門的教育，要求他們要以高度負責的精神，聚精會神的財務(wù)自查，誰主管，誰負責，誰簽字，誰審核，確保了此項工作的落實。

二、自下而上，逐級清查

鎮(zhèn)黨委規(guī)定，持有經(jīng)費的各個站室對照以下五個方面自我為主搞好自查，1、財務(wù)報告的內(nèi)容是否真實、完整。

2、有無違反規(guī)定擅自設(shè)立罰沒項目、擅自擴大罰沒范圍和提高罰沒標準以及少收、漏收現(xiàn)象。

3、所取得的各項收入，是否按規(guī)定匯繳到上級主管部門的罰沒款專戶，有無“公款私存”或截留、坐支、挪用行為。

4、是否按規(guī)定用途列支返還款，有無擅自擴大開支范圍、提高個人補助標準行為。

5、專項經(jīng)費是否做到?？顚Ｓ茫袩o改變用途和額度行為。并要求各單位將自查結(jié)果以書面的形式，上報鎮(zhèn)政府辦公室。在此基礎(chǔ)上，財務(wù)清查領(lǐng)導(dǎo)小組依照各單位的自查報告，主要從以下三個方面進行了審計，1、對財務(wù)收支、資產(chǎn)、負債、損益進行審計。

2、對預(yù)算、決算、財務(wù)報告及其它財務(wù)收支的相關(guān)資料進行審計。

3、對銀行開戶、會計憑證、會計賬簿，會計報表及其它相關(guān)資料進行審計。在此基礎(chǔ)上，他們通過聯(lián)合會審的方法，對各單位的收費票據(jù)逐本審核，對有爭議的票據(jù)廣泛聽取群眾的意見，并把評議的結(jié)果上報鎮(zhèn)黨委集體裁決，自查結(jié)束后，每個財務(wù)人員都寫了保證書，確保了把責任落到了具體人身上。

三、建章立規(guī)，科學理財

通過自查、互查，鎮(zhèn)黨委感到，只有依法理財，按章辦事，不徇私情，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，并廣泛接受群眾的監(jiān)督，才能從源頭上杜絕貪污腐敗的違法行為，才能把有限的經(jīng)費真正用到建設(shè)社會主義新農(nóng)村中去，因此，他們重新修訂了財務(wù)管理規(guī)定，并規(guī)定，財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和行政法規(guī)，加強業(yè)務(wù)學習，提高思想素質(zhì)，開展經(jīng)常性教育活動。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。每年對各單位的賬目審計一次，并通報審計結(jié)果。繼續(xù)堅持“一只筆”審批程序，按照《財務(wù)管理規(guī)定》，民主理財，科學理財，做到?？顚Ｓ茫矂佑么箜椊?jīng)費的，都必須經(jīng)黨委集體研究決定，凡是涉及到農(nóng)民切身利益的事，都要躬身實際，科學考查，并悉心傾聽農(nóng)民的心聲，積極采納他們合理化的建議和意見，真正把事情辦成群眾滿意的放心事。不斷加強監(jiān)督檢查，保證各項資金安全，有效的運轉(zhuǎn)。不斷加強黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的力度，教育廣大干部清政廉潔，勤政為民，不謀私利，干好工作。

第五篇：互查總結(jié)

全縣司法所工作互查總結(jié)

2010年12月12日至22日，縣司法局組織全縣15個司法所工作人員對全縣各司法所工作情況進行了互查,并對各所典型事跡和突出實例進行了詳細了解。下面將本次互查情況作一總結(jié)：

一、基本情況

今年以來，各司法所緊緊圍繞全縣司法行政工作重點任務(wù)，努力適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新思路，強化內(nèi)部管理和自身建設(shè)，圍繞政法三項重點工作，取得了長足發(fā)展和可喜成績。截止12月份，全縣各司法所共調(diào)處各類復(fù)雜矛盾糾紛210起，在冊矯正對象256人，安臵幫教對象503人。全年無民間糾紛激化，在冊矯正對象和安臵幫教對象無重新違法犯罪發(fā)生。

二、各地典型經(jīng)驗和做法

新倉所以創(chuàng)建“市級示范司法所”為契機，大抓司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大抓司法所所務(wù)管理，司法所工作人員從此以后“居”有定所，工作環(huán)境大為優(yōu)化，形象較比以前有了更明顯的展示，市局領(lǐng)導(dǎo)也進行了“示范所”檢查驗收，效果較好。

晉熙所社區(qū)矯正工作取得了較大突破，開展拉網(wǎng)式走訪活動，了解矯正對象的家庭、生活環(huán)境，了解矯正對象的思想和需求，從而為做好該項工作打下堅實基礎(chǔ)。

牛鎮(zhèn)所繼續(xù)以工作規(guī)范化為牽引，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，高標準、嚴要求，追求完美，業(yè)務(wù)檔案規(guī)范、整潔、有序，讓參加互查的其他所人員嘖嘖稱贊，該所的檔案在今年全省評比中榮獲“優(yōu)秀”等次。

劉畈所在去年完成國債投資建設(shè)的基礎(chǔ)之上，今年司法所建設(shè)又有新進展，內(nèi)室裝修更有檔次，該所的法制宣傳工作開展得比較扎實，司法所、法律服務(wù)所人員經(jīng)常深入機關(guān)、單位、學校講“法”。

北中所作為全縣唯一的省級示范所，在“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”上繼續(xù)領(lǐng)跑，特別是職能發(fā)揮和司法所、法律服務(wù)所兩所資源的整合上，特色突出，該所較好地實現(xiàn)了司法行政工作的價值最大化。

另外，小池、大石、彌陀、百里、天華、江塘5個所日常工作開展得比較扎實，鞏固了司法行政工作陣地。北中、牛鎮(zhèn)、新倉、小池、晉熙等5個所人民調(diào)解工作相對出色，在當?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)心目中有一定地位。天華、江塘、彌陀等所工作進步明顯。

四、收獲、存在問題和建議

此次互查工作是各司法所成立以來首次舉行，實踐證明此次互查非常及時，效果很好，得到了各司法所熱烈響應(yīng)和黨委政府的大力支持?；ゲ槠陂g，基層股精心設(shè)計互查路線，制定日程，各所認真對待并熱情接待，使互查工作緊張有序地完成?；ゲ榻Y(jié)束，各所都精心撰寫心得材料，開展總結(jié)、回顧、提煉活動?？v觀此次互查工作至少可以得到以下幾點啟示和收獲：

（一）從互查中我們親身感受到今年以來司法行政工作的較大發(fā)展，感受到司法行政工作在各地經(jīng)濟發(fā)展中起的重要作用，而且這個作用隨著建設(shè)和諧社會的進程，越來越凸顯。民主法治思想，深受基層歡迎，希望得到擴大和深入。

（二）從互查中我們更堅定了搞好司法所工作的信心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府十分重視司法所工作，在財力有限的情況下，擠出資金用來支持司法所的發(fā)展。各所工作努力，勇于開拓，千方百計地干好工作。今后，隨著《社區(qū)矯正法》的出臺，司法行政職能有所加強，工作范圍有所擴展，這是令人欣喜的。

（三）隨著地方經(jīng)濟的發(fā)展，各司法所的自身建設(shè)得到了明顯提高。辦公條件、信息化建設(shè)、交通工具、人員素質(zhì)等基礎(chǔ)性建設(shè)得到了改善，有的方面十分明顯。其次，各司法所積極爭取資金，用于自身建設(shè)。例如新倉所、劉畈所在建所規(guī)模、檔次上

后來居上；其它所也程度不同的加強了自身建設(shè)，如牛鎮(zhèn)所在原有基礎(chǔ)上，將房子分隔裝飾，內(nèi)部設(shè)臵更趨合理?！按蜩F還得自身硬”，加強自身建設(shè)，強化服務(wù)本領(lǐng)，是十分重要的。

（四）互查工作推動了各所工作均衡發(fā)展?；ゲ榻M每到一所都細致、深入，查資料、看裝飾、聽介紹、感受各所發(fā)展氛圍，同時檢查組對有關(guān)問題和實例也進行了現(xiàn)場解疑答問，對參加互查的同志來說，也是了解全縣司法行政工作情況和發(fā)展形勢的好機會，有利于更好地工作。

（五）互查工作使各所學習到了不少寶貴經(jīng)驗。此次互查同志們反映強烈，認為很有必要，非常及時。由于各所到外地參觀機會少，彼此不了解情況，特別是一些好的經(jīng)驗，更是看不到、學不到。通過本次互查了解各所的發(fā)展情況，使他們看到和學到原來沒有了解到的好經(jīng)驗、好辦法，開闊了眼界和思路。大家一致認為不虛此行，學到了好多寶貴經(jīng)驗和做法，都表示要把這些好經(jīng)驗好做法帶回去，結(jié)合當?shù)貙嶋H加以推行，同時也要求全縣繼續(xù)安排這樣的活動，不僅在縣內(nèi)互查互學，更要走出去，到其它先進省區(qū)學習考察先進經(jīng)驗，以進一步推動我縣的司法所工作。

（六）互查工作也發(fā)現(xiàn)不少問題：一是各地發(fā)展不平衡，凡是領(lǐng)導(dǎo)重視的，工作就抓的好，司法所工作得到的政策就明顯，支持力度就大；二是資金投入不足、人員偏少、基礎(chǔ)薄弱仍然是

司法所工作的瓶頸，制約著司法所工作的開展和長遠發(fā)展；三是司法行政隊伍素質(zhì)應(yīng)進一步提高，特別是人員新老交替，不能形成傳、幫、帶，新招錄同志干工作不缺熱情，就缺本領(lǐng)。司法所隊伍素質(zhì)的高低，決定著事業(yè)的成效。凡是人員素質(zhì)高的地區(qū)，司法所工作就開展的好。

（七）建議每年組織一次此項活動，可能的話走出去學習其他省的好經(jīng)驗，同時加大互查力度，促進當?shù)卣黾铀痉ㄋ鶎ｍ椡度?，提高基層司法行政人員待遇。

全縣司法所工作將繼續(xù)以建設(shè)“和諧太湖、平安太湖”為契機，按照省、市工作發(fā)展方向和重點，堅持發(fā)展工作不動搖，積極爭取黨委政府的支持和幫助，不斷創(chuàng)新工作方式，不斷加強自身建設(shè)，努力為推動太湖縣跨越式發(fā)展貢獻力量。

太湖縣司法局基層股 2010-12-28