第一篇：我局“四下功夫”深入推進作風建設

我局“四下功夫”深入推進作風建設

一是加強學習教育，在轉(zhuǎn)變干部作風上下功夫。結(jié)合主題實踐教育活動，建立局機關(guān)圖書角，購置《紅巖》、《敵后武工隊》、《恰同學少年》等10余本紅色經(jīng)典書籍及各類管理書籍，供機關(guān)干部職工借閱，營造“重學好學、勤學苦學、廣學博學”的良好風氣。在司法行政隊伍中開展座談交流、掛職鍛煉、崗位練兵等不同形式的主題學習教育活動，引導廣大干部職工牢固樹立三種意識。樹立服務意識，堅決摒棄衙門習氣，把服務放在首位，不斷滿足人民群眾對法律保障、法律服務、法制宣傳的新需求，努力建設人民滿意的服務型機關(guān)。樹立創(chuàng)新意識，把握經(jīng)濟社會發(fā)展對司法行政職能發(fā)揮的新課題和新要求，破除小進則驕、畏難卻步、因循守舊等觀念障礙，保持開拓進取的昂揚銳氣和工作熱情，增強工作的自覺性和主動性。樹立大局意識，引導全體干部職工從經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的高度去謀劃司法行政工作，進一步找準定位，在服務大局中履行職能，發(fā)揮作用，不折不扣地落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署。二是狠抓工作落實，在提高行政效能上下功夫。以提高制度執(zhí)行力為抓手，按照為民、便民、利民的服務理念，認真落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、失職追究制等長效工作機制，對政令不暢、執(zhí)行不力、效率低下、行為不廉、形象不佳等行為開展行政問責；對工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，工作態(tài)度不好，解決問題不力的工作人員開展誡勉談話，全力提高司法行政系統(tǒng)干部職工的工作效率和服務質(zhì)量。進一步完善工作監(jiān)督機制，扎實推動司法行政各項年度重點工作的落實，推行重點工作項目化管理，將重點工作逐級分解，做到“四定”(定人員、定任務、定時間、定要求)，確保完成各項工作目標任務。結(jié)合“治懶治散”、“效能督查”等專項行動，通過走訪服務對象、開展問卷調(diào)查、設立舉報信箱、召開座談會等多種形式，對上下班紀律、服務態(tài)度、辦事效率等情況進行檢查，進一步規(guī)范干部職工的從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保工作職能到位，辦事提速提效。

三是強化基層實踐，在提升服務水平上下功夫。按照“勤政、務實、高效、廉潔”的要求，進一步深化聯(lián)系基層司法所制度，局機關(guān)中層干部每人聯(lián)系1—2家基層司法所，幫助司法所總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；建立社區(qū)矯正“三防”活動值班制度和局機關(guān)干部幫教重點社區(qū)服刑人員制度，局機關(guān)干部全員參與社區(qū)矯正“三防”專項活動，確保監(jiān)管安全；深化干部隊伍建設，選派年輕機關(guān)干部到政法委、司法所等掛職鍛煉、組織業(yè)務骨干開展崗位練兵、選派經(jīng)驗豐富的老干部駐村指導新農(nóng)漁村建設等；建立局班子成員“四個一”聯(lián)系點，針對各自聯(lián)系點存在的疑難、復雜、重大問題實行包案制，督察到底，切實幫助基層解決實際問題，提出服務基層、推進科學發(fā)展的新舉措。四是深化作風建設，在推進反腐倡廉上下功夫。在組織領(lǐng)導方面，及時召開局黨組會議，研究制定推進廉政風險防控機制建設工作的實施意見，成立由“一把手”任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員的廉政風險防控機制建設領(lǐng)導小組。及時調(diào)整完善局班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，將廉政風險防控機制建設工作作為重要內(nèi)容，實行“一崗兩責”責任考核，切實夯實局機關(guān)廉政風險防控層級鏈、責任網(wǎng)。在廉政風險防控方面，結(jié)合司法行政系統(tǒng)職能特點和工作實際，按照“三個三”（即業(yè)務、隊伍、局務“三個層面”清權(quán)確權(quán)；個人、科室、全局“三個層次”認真梳理；排查、評估、防控“三個步驟”實施管理）的工作思路，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，全方位推進局機關(guān)廉政風險防控機制建設工作，努力形成“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的防控機制，有效提高司法行政機關(guān)預防腐敗工作的能力和水平。在制度規(guī)范方面，健全完善局機關(guān)、司法所、法律服務機構(gòu)三個層面的《工作目標責任管理辦法》，全面規(guī)范執(zhí)政從業(yè)行為；健全完善干部職工考勤制度、“三重一大”事項集體決策制度、機關(guān)效能督查制度以及崗位職責、責任追究等廉政建設規(guī)章制度；修訂完善車輛管理、公務接待、專項經(jīng)費管理等制度，對警車使用、物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、程序嚴謹、結(jié)果透明。

第二篇：我局召開黨風廉政及作風效能建設推進會[推薦]

我局召開黨風廉政及作風效能建設推進會

作者： 來源： 更新時間：2011-05-17

為認真貫徹落實“兩整治一改革”專項行動及創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議精神，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政及作風效能建設，17日下午，我局召開了中層以上干部黨風廉政及作風效能建設推進會。會上，寶華所、后白所以及局機關(guān)利用科、地籍科等8個單位就各自部門的黨風廉政及作風效能建設作了表態(tài)性發(fā)言，深刻的分析了存在的問題，并提出了思路清晰、目標實在的措施。

朱偉勇局長在各單位發(fā)言后，明確指出了當前全系統(tǒng)黨風廉政特別是作風效能方面存在的諸多問題，并就下步推進黨風廉政建設工作提出了以下要求：一是要結(jié)合內(nèi)外部主客觀形勢及全系統(tǒng)的總體狀況，做到清醒認識，正視問題，深刻了解推進反腐倡廉工作的重要性和緊迫性。二是要以“三個重點”及“兩整治一改革”為載體，做到突出重點，防范風險，扎實推進反腐倡廉工作的深入開展。三是要抓好干部隊伍建設，做到加強領(lǐng)導，強化責任，構(gòu)建黨風廉政建設長效機制。針對存在的作風效能問題，朱偉勇局長指出：必須要看得準、抓得牢，扭住不放，做到有制度、見行動、出實招、得實效。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決干部職工作風方面存在的突出問題，下大力氣轉(zhuǎn)變服務觀念、增添服務措施、優(yōu)化服務方法、提高服務水平，推動各項工作進檔升位。朱局長還號召全系統(tǒng)干部職工抓好自身的闖勁、沖勁、拼勁、韌勁“四勁”建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確創(chuàng)爭方向，自加創(chuàng)爭壓力。積極營造不甘落后、努力爭先，奮起而上、你追我趕的良好氛圍，在追趕先進中激發(fā)提升作風效能的活力和動力。達到能力“六提升”，即：提升學用結(jié)合、解決問題的能力；提升精簡優(yōu)化、高效快捷的辦事效率；提升情系百姓、為民謀利的服務質(zhì)量；提升破解難題、創(chuàng)新舉措的能力；提升履行職責、務求實效的執(zhí)行力；提升懲防并舉、嚴于律己的執(zhí)紀能力。最后，朱偉勇局長強調(diào)：要時刻清醒地認識當前國土資源領(lǐng)域廉政工作和作風建設的緊迫性和嚴峻性，務必要將黨風廉政、作風效能建設視為事業(yè)發(fā)展的“生命線”，從業(yè)務管理的薄弱環(huán)節(jié)中查找漏洞，從體制機制中查找原因，探尋管用的、過硬的措施，以作風建設促進隊伍素質(zhì)的提高和中心工作的完成，以機關(guān)效能建設的新成效推進系統(tǒng)建設新發(fā)展，以更優(yōu)的業(yè)績向黨的九十周年生日獻禮。

（監(jiān)察室）

第三篇：推進作風建設剖析材料

關(guān)于在“熱愛偉大祖國，建設美好家園”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進作風建設學習活動的自我剖析材料

按照黨委中心工作要求，結(jié)合自己的工作，并圍繞作風建設推進主題，我對本人在黨性修養(yǎng)、學風、思想作風、工作作風等方面存在的問題進行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

我于2009年6月23日任黨委委員、，經(jīng)過2年的工作和學習，取得了一定進步，同時也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、在學習《黨章》和貫徹十七屆五中全會精神中，黨性黨風和思想作風存在的問題

（一）理想信念不夠堅定：主要是對建立富強、民主、文明的社會主義和最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度奮斗目標和遠大理想認識不夠，總認為共產(chǎn)主義的社會制度離我們還很遙遠。目前，我們現(xiàn)在處在社會主義初級階段，生活已基本滿足需求，至于共產(chǎn)主義的宏偉目標和社會主義的科學發(fā)展是我們下一代或幾代人奮斗任務。自己作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人武部的負責人，認為只要干好本職工作，抓好人民武裝業(yè)務工作，對得起自己的工資就行了，其它事就與本人無關(guān)了。這說明自己作為一名共產(chǎn)黨員對共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念存在著模糊的認識，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和貫徹落實科學發(fā)展觀的學習還不深刻，還缺乏深層次理解和認識。

（二）理論學習不夠深入、細致

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀活動，缺乏全面系統(tǒng)的學習和領(lǐng)會。認為自己只要在人武業(yè)務上能拿下來就行了，不需要再花更多的時間，學習業(yè)務知識了，至于對政治理論學習與從事的業(yè)務工作關(guān)系不大，有時間就學一點，沒有時間就放一放，就是學習也為了應付差事，從主觀上忽視了對業(yè)務和政治理論知識的學習，沒有抽出一定的時間精力,而精心地坐下來認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀知識，更沒有刻苦鉆研業(yè)務知識的精神，有時學習浮在表面上，學的不深，學的不透，沒有探索精神，滿足于一知半解，沒有認識到政治理論學習與業(yè)務知識的辯證關(guān)系，以致使自己對黨的路線、方針、政策理解不深刻，對科學發(fā)展的的深刻內(nèi)容理解不深，缺乏用馬列主義的觀點、方法分析問題，解決問題的能力，沒有把學習理論與改造世界觀結(jié)合起來，沒能把學習理論與推動實際工作結(jié)合起來，沒能真正理解貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動的深刻含義，以致影響自己的工作。

（三）宗旨意識淡薄，工作作風不夠扎實

由于本人缺乏深入系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀的政治理論，以致使自己的宗旨意識淡薄，工作作風不扎實。自己雖然對“全心全意為人民服務”的宗旨有一些認識和理解，但在實際工作中卻沒有完全做到。自己認為不遲到，不早退就行了，做好日常的工作就是干好本職工作，沒有從主觀上深刻地去理解它的深層次的意義，沒有認真負責的做好自身的工作，對于繁雜的基層工作事物，有時就是打個電話問一下情況就完了，沒有真正把要落實的任務放在心上。這說明自己為人

民服務的思想、立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識還比較薄弱。

（四）黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠

黨員發(fā)揮先鋒模范作用是作為共產(chǎn)黨員的應有義務，也是衡量一個共產(chǎn)黨員是否合格的標準。自己認為：自己入黨已十年了，也能按時交納黨費，參加組織生活，也沒有做過違法亂紀的事，總覺的自己做的不錯。因此，放松了黨員的標準要求和自我修養(yǎng)，也放松了對黨章和黨的有關(guān)知識的學習和領(lǐng)會，沒有發(fā)揮黨員的積極性和主動性，沒有以實際行動體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、工作作風方面存在的問題

（一）抓穩(wěn)定工作的工作力度不夠大，對基層面對面宣傳教育抓的不夠。在穩(wěn)定具體的工作上，存在認識還不到位，工作措施力度不大，創(chuàng)新不夠，治本的辦法少，對各族群眾面對面的黨的宗教政策宣傳教育不夠，這反映了我本人能力還不足，工作沒有做到位，維護社會穩(wěn)定的新舉措辦法少。

（二）對基層國防教育和民兵預備役建設工作指導幫助不夠。作為人武部門負責人，在來察爾齊鎮(zhèn)一年多的時間內(nèi)到村少，走到農(nóng)戶家中和田間地頭更少，到基層實地開展國防教育和指導民兵預備役建設工作不夠，對基層的民兵預備役建設工作情況掌握的不夠，對民兵預備役工作的困難和群眾的愿望了解的少，幫助解決實際問題也不夠。

（三）在做好鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導參謀助手的作用發(fā)揮不足。主要是工作方法少，不夠大膽，工作還欠缺魄力，認為其他領(lǐng)導干部來鄉(xiāng)時間長、年齡大，自己各項工作很多方面需要他們的配合和支持，指出問題多了，擔心影響工作關(guān)系，有明哲保身的思想和消極的人際觀念。

（四）“雙語”水平還有待提高。在少數(shù)民族聚居的基層農(nóng)村，雙語的溝通是做好當前工作的關(guān)鍵，也是凝聚人心、加強團結(jié)、提高工作的保證。但目前我個人雙語較差，雙語口語僅僅限于基本能夠溝通，在專業(yè)術(shù)語上學習還不深入，日常學習流于形式，致使工作被動，導致工作困難重重，溝通不暢。

三、存在以上問題的根源：

（一）政治敏銳性還不強。對近年來反分裂斗爭取得的成績估計過高，存在局面控制的平穩(wěn)就行和自滿松懈的思想。對群眾面對面宣傳教育力度不夠深；有的工作走了形式，沒有真正把反對民族分裂、維護祖國統(tǒng)一這一大是大非問題上升到講政治的高度去很好地落實。在新疆反對分裂、維護穩(wěn)定是各族黨員領(lǐng)導干部最大的政治，我們?nèi)绻贿@樣認識問題，就會犯嚴重的錯誤，也是政治上不堅定、不成熟、不清醒的表現(xiàn)。

（二）理論功底不扎實，理想信念產(chǎn)生動搖。放松了對理論的學習，放松了對主觀世界的改造，是理論素質(zhì)不高的總根源。沒有深刻領(lǐng)會把握馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，學習深度欠缺，靈活運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場觀念、方法來分析、研究和解決改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題不夠。在思想上產(chǎn)生一些模糊認識，行動上造成一些偏差。在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上出現(xiàn)片面性、盲目性，難以有效地處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

（三）群眾觀念有所淡薄。思想工作作風上，主要是全心全意為人民服務的宗旨觀念還沒有牢固樹立起來，公仆意識淡薄。群眾觀念、群眾意識較差，不能撲下身子、深入村、深入群眾認真調(diào)查研究，不能主動為鎮(zhèn)黨委、政府想辦法，出主意，解決實際問題。在一定程度上滋長了官僚主義和形式主義，這些都是宗旨意識淡漠的表現(xiàn)。在工作中，往往是批評別人多，做自我批評的少，看不到自己身上存在的缺點和不足。

（四）思想解放緩慢，觀念滯后。對改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系理解不透，對維穩(wěn)工作和民兵隊伍建設方面存在的問題，找不準突破口和切入點，拿不出正確處理這些問題的好辦法，這說明缺乏創(chuàng)新意識和開拓進取精神。創(chuàng)造性地開展工作不夠，事事瞻前顧后，謹小慎微，拼搏精神減退。主要是思想不夠解放，開拓前進的意識有所淡薄，對中央新疆工作座談會以及自治區(qū)七屆九次全會、地縣三級干部會議精神理解的不深刻，措施不到位，思想政治工作跟不上時代發(fā)展的要求。

（五）對從嚴治黨、加強黨風廉政建設的重要性、必要性認識不足。沒有從關(guān)系執(zhí)黨生死存亡的高度去認識和對待這方面的問題，放松了對主觀世界的改造。因而在不自覺中降低了標準，放松了要求。對自己要求不嚴。

四、今后努力的方向：

針對自己在政治思想上、黨性黨風上、宗旨意識上存在的問題和不足，本人要從以下方面整改。

（一）樹立牢固的理想信念。這是一名共產(chǎn)黨員所必備的條件，對以往的模糊認識及困惑不解的問題，通過這次科學發(fā)展觀實踐活動的學習已有了初步的認識。今后要繼續(xù)認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動，把樹立遠大理想和堅定信念，與腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段基本綱領(lǐng)而扎扎實實地做好每一項工作結(jié)合起來，立足本職，盡職盡責，做一個名符其實的共產(chǎn)黨員。

（二）堅定共產(chǎn)主義理想信念。把實現(xiàn)共產(chǎn)主義制度作為自己的奮斗目標，加強政治理論和黨的路線、方針、政策及黨規(guī)黨法的學習理解，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀實踐活動，增強政治敏銳力和政治鑒別力，自覺服從黨和國家大局，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力為人民群眾辦好事，辦實事，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，把黨的各項方針、政策同具體實際相結(jié)合，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。

（三）堅決反對民族分裂和非法宗教活動，牢固對立各民族大團結(jié)是做好穩(wěn)定的前提和保證的意識。7〃5事件以來，使我從更深層次來認識到了反對民族分裂活動和非法宗教活動的長期性、尖銳性、復雜性。尤其是通過近年來反分裂斗爭實踐，使我更加認識到反分裂斗爭是你死我活的斗爭，是殘酷和激烈的，來不得半點馬虎和心慈手軟。我作為一名維穩(wěn)干部，更感到維穩(wěn)任務的艱巨和重大。在這個大是大非問題上，我將在任何時候、任何情況下，敢于沖在反分裂的第一線，始終與民族分裂分子做堅決的斗爭。

（四）堅持人民的利益高于一切。反對和抵制以權(quán)謀私，堅持克己奉公的思想，自覺增強革命事業(yè)心和政治責任感，發(fā)揚黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心同志，自覺幫助同志，熱情對待當事人，自覺做人民的公仆，堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，認真履行黨的義務，踏踏實實工作，清清白白做人。

（五）加強業(yè)務及雙語的學習。切實以良好的作風、扎實的精神切實做好本職工作。同時，加強雙語學習，學以致用，盡快的用流利的雙語推動和促進自身的本職工作。

以上分析材料是自己初步認識形成的，不足之處，誠懇希望同志們提出批評和建議，我有決心努力改正不足和缺點，力爭在黨性黨風和各項工作方面有明顯的進步，以努力完成黨和人民交給我的各項工作。

第四篇：推進作風建設工作制度

推進作風建設工作制度

1、嚴格遵守工作紀律。上班時間不得串崗、大聲喧嘩、做私活，不準打撲克或上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲。

2、上班不準遲到、不準早退，因公外出辦事時，應向人秘科匯報。

3、嚴格遵守考勤和請銷假制度。實行不定時抽查的考勤制度。請假實行請假條審批制度。請假一天由分管領(lǐng)導批準；請假兩天以上由主任批準。請假條交人秘科統(tǒng)一管理。

4、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。自覺遵守中央、省、市、區(qū)關(guān)于廉潔從政的其它各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行工作日午間嚴禁飲酒的各項規(guī)定。

第五篇：推進作風建設工作制度

梁園區(qū)公路管理局

“三治三提”推進作風建設工作制度

1、扎實開展“三治三提”推進作風建設專項活動，認真踐行“

團結(jié)開放、求實爭先”的梁園精神，確保各項工作都“提質(zhì)、提速、提效”。

2、嚴格遵守工作紀律。上班時間應掛牌上崗，不得串崗、大

聲喧嘩、做私活，不準打撲克或上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲。3、上班不準遲到、不準早退，因公外出辦事時，應將外出時間、地點認真填寫，并將去向牌放到去向公示框內(nèi)，回來后收回。4、嚴格遵守考勤和請銷假制度。實行不定時抽查的考勤制度。請假實行請假條審批制度。請假一天由所在科室科長或主任批準；請假兩天由分管領(lǐng)導批準；請假三天以上由局長批準。請假條交督查室統(tǒng)一管理。

5、堅持二、五學習和集中學習制度。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方法進行，并認真撰寫學習筆記。局機關(guān)干部職工每年要完成五千字的學習筆記，在完成規(guī)定撰寫的篇目外，每個科室每年要上報1—3篇學習理論文章。、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。自覺遵守中央、省、市、區(qū)關(guān)于廉潔從政的其它各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行工作日午間嚴禁飲酒的各項規(guī)定。

梁園區(qū)公路管理局

“三治三提”推進作風建設專項活動領(lǐng)導組

組

長：盛

巡

黨委書記、局長 常務副組長：李運超

紀檢書記 成員：張新軍

副局長

賈勝利

副局長

侯永勝

副局長

王

潼

副局長

關(guān)局長

副局長

翟傳勇

辦公室主任

鄭成立

監(jiān)察室主任

李英杰

辦公室副主任

領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室主任由鄭成立同志兼任，辦公室成員：楊紅婷、朱華杰。