第一篇：2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

2014年含山縣交通運(yùn)輸局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，2014年含山縣交通運(yùn)輸局面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2014年含山縣交通運(yùn)輸局下屬二級事業(yè)單位縣鄉(xiāng)公路管理所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共4名。

二、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，品行端正；

（二）崗位專業(yè)為土木工程、道路橋梁與渡河工程；

（三）身體健康，年齡在35周歲以下（“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”）。有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序 招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：報名及資格審查、筆試、面試、成績合成，體檢、考察、公示和聘用。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年12月1日至12月5日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。

2、報名地點(diǎn)：含山縣人社局629辦公室。

3、報名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學(xué)位)證書原件和復(fù)印件；（4）崗位必須的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。

“服務(wù)基層項目”崗位人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

5、報名費(fèi)收取：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收?。嬖嚾雵箢I(lǐng)取面試通知書時繳納）。

6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）筆試 筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。試卷滿分為120分。

筆試時間：2014年12月13日 地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?2月9日-12月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（三）面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

（五）體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）。

（六）公示聘用

對體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、含山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，三年內(nèi)不得調(diào)動；不合格的予以解聘。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線）。

（1）擬聘用人員體檢或考察不符合要求；（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；（3）擬聘用人員自愿放棄聘用；（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

四、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作由縣人社局、縣交運(yùn)局具體組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由含山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局 0555-4958276 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111

含山縣人力資源和社會保障局

二〇一四年十一月二十二日

第二篇：2014年亳州市交通運(yùn)輸局公開招聘合同制工人公告

給人改變未來的力量

2014年亳州市交通運(yùn)輸局公開招聘合同制工人公告

為緩解工作人員不足的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)交通運(yùn)輸管理工作，經(jīng)研究，亳州市交通運(yùn)輸局?jǐn)M面向社會公開招聘合同制工人3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向社會公開招考,符合條件的各類畢業(yè)

生和其他社會人員均可報考。

二、招聘名額及崗位

本次招聘計劃崗位數(shù)3名，具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見?亳州市交通運(yùn)輸局2014年公開招聘合同制工人崗位信息表?（見附件）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）符合報考崗位要求的專業(yè)、年齡、學(xué)歷及其他要求（詳見附件1）?！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1979年3月17日以后出生”，“18周歲以上”為“1996年3月21日以前出生”，含當(dāng)天。

六安中公教育http://luan.offcn.com

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試

違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為用人單位工作

人員的其他情形人員。

四、報名辦法

報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2014年3月17日—2014年3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予補(bǔ)報。

報名地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。

報名人員應(yīng)認(rèn)真填寫?亳州市交通運(yùn)輸局公開招聘合同制工人資格審查表?，并出示本人戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證、身份證等報名規(guī)定材料，同時提供復(fù)印件及二寸彩色近期免冠照片5張，并到二樓204室辦理就業(yè)失業(yè)登記證（已

有就業(yè)失業(yè)登記證的，提供原件及復(fù)印件）?，F(xiàn)場報名審驗合格后按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)?2009?118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、招聘辦法

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時間：2014年3月27日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會保障局二樓大廳。

（二）筆試

1.筆試時間：2014年3月29日

8:00—9:30 ?行政職業(yè)能力測試?

10:00—12:00 ?申論?

2.筆試地點(diǎn)：亳州市政府所在地(以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn))。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目為?行政職業(yè)能力測試?和?申論?兩科，滿分各100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績

筆試后，按?行政職業(yè)能力測試?和?申論?兩科5：5的比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)公布。

[page]

（三）面試

進(jìn)入面試對象根據(jù)各崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。各崗位計劃數(shù)與實際進(jìn)入面試人員的比例為1:1的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序；各崗位計劃數(shù)與實際進(jìn)入面試人員的比例為1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之間的，依據(jù)考生筆試及面試合成成績按同崗位計劃數(shù)從高分到低分確定體檢和考察人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行公告。

面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。

六、體檢

體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部?關(guān)于印發(fā)?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）?的通知?（國人部發(fā)?2005?1號）

和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳?關(guān)于印發(fā)?公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）?的通知?（國人廳發(fā)?2007?25號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照?行政能力測試?成績高低排序）。

七、考核

將體檢合格的人員確定為考核對象，考核采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對考核出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績相同的，按照?行政能力測試?成績高低排序）。

八、公示

對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的，在同職位考核人員中擇優(yōu)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

九、用工形式及聘用待遇

本次聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動合同。

一經(jīng)聘用的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同，工資待遇：本科生不低于3400.00元/月（含五險一金），?？粕坏陀?200.00元/月(含五險一金)。

本次聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，其人事檔案由亳州市就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。

十、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實應(yīng)聘者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本公告由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：

市就業(yè)人才服務(wù)局：0558-5132036

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1、?亳州市交通運(yùn)輸局2014年公開招聘合同制工人崗位信息表?

2、?2014年亳州市交通運(yùn)輸局公開招聘合同制工人資格審查表?

六安人才網(wǎng)

第三篇：2014年馬鞍山市含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

給人改變未來的力量

2014年馬鞍山市含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司因工作需要，擬面向社會公開招聘財務(wù)類人員，具體有關(guān)事項如下：

一、招聘名額

財務(wù)人員1名

二、招聘條件(35周歲左右，男女不限)

具有初級以上(含初級)職稱，2年以上工作經(jīng)驗。

注：有金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名人員須提供的材料：(1)身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(3)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;(4)從事專業(yè)工作簡歷證明;(5)一寸免冠彩照2張。

2、報名時間：2014年3月8日至2014年3月22日。

3、報名地點(diǎn)：含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司(縣工商局斜對面，慧博公司辦公樓4樓)。

(二)面試

對資格審查合格的人員進(jìn)行面試，面試主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括專業(yè)水平工作能力、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況。面試組成員由五人以上組成，根據(jù)面試結(jié)果，從高分到低分順序確定入圍人員

[page]

(三)體檢

對所確定的入圍人員進(jìn)行嚴(yán)格的體檢，體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)聘用

聘用人員試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)評定合格后含山濱河新區(qū)建設(shè)投資有限公司與其簽訂勞動合同，人事關(guān)系由含山縣人才服務(wù)中心代理，合同期滿雙方協(xié)商同意后再辦理有關(guān)續(xù)聘手續(xù)。

(五)待遇

六安中公教育http://luan.offcn.com

給人改變未來的力量

招聘人員試用期三個月，工資為2000元/月。正式聘用后工資由崗位工資和績效工資組成，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理各項社會保險。

聯(lián)系電話：0555-4312917，***聯(lián)系人：賈小姐

六安中公教育http://luan.offcn.com

第四篇：2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)我縣人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《濟(jì)寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見》等有關(guān)規(guī)定，按照縣委、縣政府工作安排，結(jié)合我縣實際情況，決定公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

計劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員350名，其中教育事業(yè)單位200名，衛(wèi)生事業(yè)單位60名，綜合事業(yè)單位90名（具體計劃、招聘崗位及條件要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生（以報到證為準(zhǔn)）；

4、具有嘉祥縣常住戶口，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”在我縣服務(wù)的畢業(yè)生報考不受戶籍、生源限制，父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口的縣外生源畢業(yè)生經(jīng)上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門改派至嘉祥的亦可報考；

5、年齡不超過35周歲（1977年6月30日后出生）；

6、符合招聘崗位要求的資格條件；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名時間：2012年7月8日9時—10日17時。

查詢時間：2012年7月8日11時—7月11日14時。

具體辦法是：（1）個人報名。報考人員請登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://）點(diǎn)擊“2012年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。

（2）職位填報。報考人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報相應(yīng)招聘職位，每人限報一個職位；在網(wǎng)上初審前多次登陸填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。每個招聘職位的報考人數(shù)原則上不低于招聘計劃的3倍（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報考臨床醫(yī)學(xué)職位不低于招聘計劃的2倍）；若報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，則按規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)職位的招聘計劃；取消或核減的招聘計劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)劑到其他職位。報考人員憑二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考同類招聘考試。

（3）網(wǎng)上初審?？h招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報考者重新上傳照片。凡不符合報考條件報考者或不如實提交個人信息資料者，責(zé)任自負(fù)。

（4）現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，請及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，即可打印《2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和《誠信承諾書》，于7月12日－14日攜帶本人身份證及復(fù)印件、《報名登記表》（一式兩份）、《誠信承諾書》到縣人力資源和社會保障局(建設(shè)北路55號)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，辦理繳費(fèi)手續(xù)，截止時間為7月14日17時，逾期視為放棄?，F(xiàn)場確認(rèn)者，繳納報名考務(wù)費(fèi)80元，困難（特困）家庭畢業(yè)生報考，憑畢業(yè)生就業(yè)主管部門2012年頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》和民政、人社部門發(fā)放的相關(guān)證明，免收報名考務(wù)費(fèi)。

報考人員在辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)時，除出具上述材料外，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶計

劃”的畢業(yè)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門考核認(rèn)定的證明材料；“服務(wù)西部計劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵要出具縣民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》。

報考人員請于7月19-20日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查。報考人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（一式一份）、《報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：學(xué)歷證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口簿等；報考教育、衛(wèi)生招聘職位的，按照規(guī)定要求同時提交相應(yīng)資格證書；留學(xué)回國人員報考的，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試綜合成績依次遞補(bǔ)。

縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試考試實行閉卷方式。試卷卷面滿分為100分，筆試時限為150分鐘。

根據(jù)招聘職位不同，筆試考試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育職位招聘筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，教育基礎(chǔ)知識主要包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和寫作等，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)按幼兒園、小學(xué)、中學(xué)三個學(xué)段分別命題。衛(wèi)生職位和計生技術(shù)崗位招聘筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識主要包括：人體解剖學(xué)、生物化學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德和衛(wèi)生法規(guī)等；綜合職位（不含計生技術(shù)）招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知

識和計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識，其中公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治理論、時政方針、法律法規(guī)和寫作等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考人數(shù)和考試情況確定。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，在嘉祥服務(wù)滿2年、考核合格報考的畢業(yè)生，可以報考面向“到村任職”人員的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10分；應(yīng)征入伍、服役期滿的嘉祥籍大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報考面向入伍大學(xué)生的定向考錄崗位，報考教育、衛(wèi)生職位的在筆試原始成績基礎(chǔ)上增加10%；嘉祥籍在外地從事基層服務(wù)項目和西部服務(wù)計劃的大學(xué)生，符合規(guī)定條件的筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確定并公示無異議后實施加分。具有享受優(yōu)惠政策資格的報考人員，不能重復(fù)享受定向招聘和加分照顧。

筆試原始成績在嘉祥縣人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。

筆試時間：2012年7月21日上午8：30—11：00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試。筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)實施加分后的筆試綜合成績，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

教育職位面試采取說課方式進(jìn)行。說課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力，分教學(xué)目的、課程組織、教學(xué)方法、個人素質(zhì)、儀表教態(tài)等方面。衛(wèi)生職位面試主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合職位面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組

織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

面試成績滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個考官組，考官組當(dāng)場打分，當(dāng)場宣布成績。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。

五、考核與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試綜合成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計劃和考試總成績，從高分到低分等額確定各招聘職位進(jìn)入考核和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考核和體檢范圍人員順序：（1）特困家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生；（3）第一學(xué)歷；（4）筆試綜合成績；（5）加試成績。

考核根據(jù)招聘職位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,客觀、公正地評價被考核對象，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺不再遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，根據(jù)各職位招聘計劃和考試總成績，由擬聘用人員從高分到低分依次選擇相應(yīng)招聘單位，報縣政府批準(zhǔn)聘用。被聘用人員憑人社、編制部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人列編卡》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)，簽訂

《山東省事業(yè)單位聘用合同》，實行人事代理，享受所在單位同類在職在編人員的同等待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實施工作；紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督。

八、紀(jì)律要求

招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各種不正之風(fēng)。報考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6861940。

本《公告》由嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6830600（衛(wèi)生局）。

附件：

1、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報考須知2、2012年嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表

嘉祥縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年7月2日

第五篇：2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

為了適應(yīng)我市城際、城市、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村四級客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要，經(jīng)報請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生、工勤人員和考試選調(diào)在職人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計劃

本次公開招聘大中專畢業(yè)生計劃17名、考試選調(diào)在職計劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業(yè)生及工勤人員：指未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用高校畢業(yè)生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報考（報名時需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調(diào)企、事業(yè)單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報考公開招聘和考試選調(diào)考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學(xué)歷的畢業(yè)生必須具有九江地區(qū)戶籍（含九江市轄縣、市、區(qū)、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業(yè)生）或九江市駐市高等院校在校應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報考。

五、報名方式與時間

1、報名時間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)40元。

3、報名事項及要求：報名者需在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)招考板上登錄報名，報考者只能以本人居民身份證號報考。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》和近期免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。

報名考生必須如實填寫個人報名表格信息，并對所填報的信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5以上,緊缺崗位報名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1：3。報考人數(shù)不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他崗位，改報后仍達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位計劃，不改報其他崗位或被取消招聘崗位計劃的考生退回其考試費(fèi)用。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。河煽忌趫竺W(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。時間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書等原件，在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明，進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時間為90分鐘。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（不指定教材），主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

八、面試

1、面試時間及地點(diǎn)：具體時間及地點(diǎn)詳見九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

2、面試內(nèi)容。主要測試報考人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。報考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

5、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

九、體檢

體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)?2005?1號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

十一、素質(zhì)測評 素質(zhì)測評對象是經(jīng)用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測評的費(fèi)用：按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字?2006?80號文件規(guī)定，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

十五、監(jiān)督、咨詢電話：

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：8584151 市交通運(yùn)輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587