第一篇：自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程.

自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程

第二期工作總結(jié)及 第三期實(shí)施方案

自治區(qū)科技興新辦公室 二〇〇九年二月

目錄

1、自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程第二期工作總結(jié)（1999-2008年）

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2、自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程第三期實(shí)施方案（2009-2015年）

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自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程第二期工作總結(jié)

科技興新素質(zhì)工程是西部大開(kāi)發(fā)中強(qiáng)化實(shí)施科技興新的基礎(chǔ)性工作。1991年，為把我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)，自治區(qū)開(kāi)始啟動(dòng)科技興新素質(zhì)工程，到2008年底，已實(shí)施了兩期。其中，1992～1998年，通過(guò)自治區(qū)科協(xié)和自治區(qū)教委分別承擔(dān)的《提高農(nóng)牧民科技素質(zhì)工程計(jì)劃》和《農(nóng)村勞動(dòng)者科技培訓(xùn)配套工程計(jì)劃》項(xiàng)目實(shí)施了第一期科技興新素質(zhì)工程，培訓(xùn)對(duì)象為廣大農(nóng)牧民；1999～2008年，科技興新素質(zhì)工程實(shí)施了第二期，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和任務(wù)要求又分三個(gè)階段，在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)教材及培訓(xùn)內(nèi)容等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，承擔(dān)單位改為各地州市科委，培訓(xùn)對(duì)象由第一階段的縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部、縣鄉(xiāng)企業(yè)管理人員和農(nóng)牧民生產(chǎn)骨干逐步調(diào)整為第二、三階段的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，企事業(yè)單位管理人員、科技人員，生產(chǎn)一線的城鄉(xiāng)勞動(dòng)群眾等三類人群，從培訓(xùn)的深度和廣度上又有了新的突破和發(fā)展?，F(xiàn)將科技興新素質(zhì)工程第二期工作總結(jié)如下。

一、科技興新素質(zhì)工程工作概況及成效

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近10年來(lái)，科技興新素質(zhì)工程第二期自治區(qū)科技興新辦公室投入資金1107萬(wàn)元，各地匹配經(jīng)費(fèi)13700萬(wàn)元；建立和完善各類科技培訓(xùn)學(xué)校、中心、基地5692個(gè)，其中實(shí)訓(xùn)基地894個(gè)，農(nóng)牧民技術(shù)文化學(xué)校5415個(gè)；共舉辦各類培訓(xùn)27.96萬(wàn)期，培訓(xùn)各類人員3241萬(wàn)人次，其中地縣鄉(xiāng)村干部167萬(wàn)人次、各級(jí)黨政干部72萬(wàn)人次、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部及企業(yè)骨干技術(shù)人員198萬(wàn)人次、農(nóng)牧民2500萬(wàn)人次、城鎮(zhèn)待業(yè)人員174萬(wàn)人次，科技人員繼續(xù)教育130萬(wàn)人次；創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）583個(gè)、科技示范戶26.06萬(wàn)戶、科技示范企業(yè)481個(gè)，建立各級(jí)各類專業(yè)協(xié)會(huì)3262個(gè)；評(píng)定農(nóng)民技術(shù)員13.40萬(wàn)名。

科技興新素質(zhì)工程在全區(qū)取得了顯著成效，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科技素質(zhì)、科學(xué)與民主決策的能力有了很大提高；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光和管理能力得到了普遍提升，企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到了顯著提高。同時(shí)，也為城鎮(zhèn)在崗職工、待崗再就業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供了新的技能；強(qiáng)化了各族農(nóng)牧民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，使一大批先進(jìn)適用技術(shù)在農(nóng)村得到較快推廣，促進(jìn)了基層農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系的建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收提供了智力保障，推動(dòng)了我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的深入開(kāi)展。各地經(jīng)過(guò)10年的工作實(shí)施，培育出一批各具特色的示范點(diǎn)，建立了一批全行業(yè)培訓(xùn)基地，編印了一批多語(yǔ)種實(shí)用培訓(xùn)教材、掛圖，培養(yǎng)了一批適應(yīng)培訓(xùn)需要的師資人才。當(dāng)前，科技興新素質(zhì)工程已成為自治區(qū)“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的有效工程。

二、科技興新素質(zhì)工程工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

各級(jí)黨委、政府在工作中逐步認(rèn)識(shí)到科技興新素質(zhì)工程對(duì)于推廣先進(jìn)適用技術(shù)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)三農(nóng)問(wèn)題解決和提高城鎮(zhèn)就業(yè)率方面具有不可或缺的積極作用，因而對(duì)科技興新素質(zhì)工程十分重視。各地縣特別是“科技興新素質(zhì)工程（第二期）示范縣市”建立并完善了實(shí)施科技興新素質(zhì)工程的組織體系，把實(shí)施科技興新素質(zhì)工程、搞好科技培訓(xùn)作為強(qiáng)化科技興縣市的基礎(chǔ)性工作列入黨委、政府的重要議事日程，完善了各項(xiàng)政策措施。例如，昌吉州黨委、政府十分重視素質(zhì)工程的實(shí)施工作，始終將科技興新素質(zhì)工程作為科教興州和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重點(diǎn)工作來(lái)抓，調(diào)整充實(shí)了科教興州領(lǐng)導(dǎo)小組，由科教興州領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技興新素質(zhì)工程的實(shí)施工作，成員單位由原來(lái)的26個(gè)增加到42個(gè)，增強(qiáng)了統(tǒng)籌和集成的能力，對(duì)科技興工、科技興農(nóng)等工作的力度進(jìn)一步加大，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和不斷變化的新形勢(shì)，及時(shí) 2

調(diào)整科技工作布局，將科技局重點(diǎn)工作從大農(nóng)口調(diào)整到工業(yè)口，將科技進(jìn)步工作的重點(diǎn)放在工業(yè)集聚增效、農(nóng)牧民持續(xù)大幅度增收、財(cái)政實(shí)力顯著增強(qiáng)上來(lái)，強(qiáng)調(diào)了科技在新型工業(yè)化建設(shè)中的作用，著力推進(jìn)資源大州向工業(yè)強(qiáng)州的跨越、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的跨越?？κ驳匚?、行署高度重視科技興新素質(zhì)工程工作，及時(shí)制定了培訓(xùn)工作實(shí)施方案和年度計(jì)劃，建立健全相關(guān)政策保障體系，在地委、行署的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，組織、人事、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、農(nóng)機(jī)、經(jīng)貿(mào)委、勞動(dòng)、教育、衛(wèi)生及科協(xié)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位和行業(yè)部門發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，把任務(wù)、措施、人員、責(zé)任落到了實(shí)處。伊寧縣在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了“定任務(wù)、定措施、定人員、定地點(diǎn)、定責(zé)任”的“五定”年度工作方案，完善了有關(guān)科技興新素質(zhì)工程實(shí)施管理的相關(guān)制度。烏蘇市規(guī)定從2007年開(kāi)始每年對(duì)科技興新素質(zhì)工程的投入不少于200萬(wàn)元，在資金使用方面，重點(diǎn)向農(nóng)村科技專業(yè)大戶、示范戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人傾斜，并為科技副職、科技特派員配備了電腦，為農(nóng)村科技專業(yè)大戶、示范戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人安裝了農(nóng)業(yè)科技信息多語(yǔ)種版軟件300套。

（二）部門配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)

科技興新素質(zhì)工程是一個(gè)涉及面廣、內(nèi)容豐富、形式多樣的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、各行各界聯(lián)合行動(dòng)，才能順利完成其各項(xiàng)任務(wù)。為加強(qiáng)對(duì)科技興新素質(zhì)工程工作的組織和協(xié)調(diào)，阿克蘇地區(qū)成立了由組織、人事、宣傳、科技等15個(gè)相關(guān)部門共同參與，下設(shè)干部、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，農(nóng)民實(shí)用技術(shù)、企業(yè)管理人員，勞動(dòng)就業(yè)技能，社會(huì)事業(yè)發(fā)展等四個(gè)培訓(xùn)組組成的“地區(qū)培訓(xùn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組”。和田地區(qū)專門成立了項(xiàng)目培訓(xùn)責(zé)任組，抽調(diào)各專業(yè)的技術(shù)骨干負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，如：和田地區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)設(shè)施農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、陽(yáng)光工程、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面的培訓(xùn)；林業(yè)局負(fù)責(zé)精品林果、紅柳大蕓實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；畜牧局負(fù)責(zé)現(xiàn)代畜牧實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)；扶貧辦負(fù)責(zé)民族特色手工業(yè)

技能培訓(xùn)的實(shí)施。同時(shí)，和田地區(qū)各縣市根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點(diǎn)，采取不同的措施和辦法，圍繞縣（市）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心和結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)場(chǎng)地方面，各地縣組織、宣傳等部門以各級(jí)黨校、行政學(xué)院為基地，以領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年黨員干部為對(duì)象開(kāi)展培訓(xùn)；科技部門組織以廣大城鎮(zhèn)市民和鄉(xiāng)村農(nóng)牧民群眾為主體的科技普及型培訓(xùn)；勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、城鎮(zhèn)社區(qū)組織城鎮(zhèn)待業(yè)人員、新上崗和待崗職工的就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)；人事、科技、教育等部門組織計(jì)算機(jī)社會(huì)化培訓(xùn)；科技、教育、農(nóng)口各部門組織在各級(jí)農(nóng)廣校、職業(yè)技術(shù)院校、農(nóng)牧民文化技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村青壯年富余勞動(dòng)力，更新其生產(chǎn)技能。各相關(guān)機(jī)構(gòu)的配合、協(xié)調(diào)為科技興新素質(zhì)工程的扎實(shí)開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證，形成了上下溝通、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的“大培訓(xùn)”格局。

（三）突出重點(diǎn)、注重實(shí)效

各地縣在實(shí)施科技興新素質(zhì)工程中，以普及科學(xué)知識(shí)、傳播科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神為切入點(diǎn)，以農(nóng)村適用技術(shù)和先進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用為重點(diǎn)，結(jié)合本地實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，收到了良好效果。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則；在培訓(xùn)對(duì)象上堅(jiān)持分類施教、學(xué)以致用的原則；在培訓(xùn)過(guò)程中，堅(jiān)持傳授知識(shí)技能與提高意識(shí)并重的原則；在培訓(xùn)方式上，堅(jiān)持講課培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并舉的原則。在培訓(xùn)活動(dòng)中，堅(jiān)持做到六個(gè)結(jié)合：一是同黨委政府的中心工作結(jié)合起來(lái)，突出地域特色、產(chǎn)業(yè)特色，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性；二是與黨的方針政策相結(jié)合，形成合力，實(shí)現(xiàn)政治經(jīng)濟(jì)的有效融合；三是與開(kāi)展致富奔小康活動(dòng)、“三學(xué)三比”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；四是與實(shí)施黨員電教科技示范工程結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的模范帶頭作用；五是同加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合；六是同建立科普示范基地、專業(yè)協(xié)會(huì)的組建相結(jié)合，創(chuàng)新出許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。例如，克州有關(guān)部門在實(shí)施科技興新素質(zhì)工程工作中突出抓好鄉(xiāng)村干部和基層黨員以及種養(yǎng)大戶的培訓(xùn)，使他們適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能

力，成為帶領(lǐng)群眾依靠科技脫貧致富奔小康的示范者和帶頭人。伊犁州按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，采取分層次舉辦培訓(xùn)班，由州直部門重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、科技副職的培訓(xùn)，縣直部門重點(diǎn)抓好基層科技人員、村隊(duì)干部及科技示范戶的培訓(xùn)。

（四）示范引路、帶動(dòng)全面

“科技興新素質(zhì)工程示范縣市”的工作對(duì)該工程在全區(qū)的廣泛深入開(kāi)展起到了引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。示范縣市繼續(xù)深入開(kāi)展 “科技之冬”、“科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市，開(kāi)展科技宣傳、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，幫助農(nóng)牧民解決生產(chǎn)技術(shù)難題；利用每年全國(guó)統(tǒng)一組織的“科技活動(dòng)周”，積極組織“科技大集”、科普講座等形式多樣的科技活動(dòng)；利用廣播電視和大喇叭進(jìn)村入戶的條件，利用農(nóng)村基層黨員電化教育的設(shè)備，設(shè)立農(nóng)事顧問(wèn)臺(tái)，播放科普影視片及農(nóng)牧民需要的先進(jìn)適用技術(shù)科教片。哈密地區(qū)開(kāi)展“科技示范戶培訓(xùn)工程”，實(shí)行“農(nóng)民科技示范戶培訓(xùn)服務(wù)直補(bǔ)制”，在全地區(qū)4.5萬(wàn)農(nóng)戶中，按15：1的比例，依據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，選定3000戶農(nóng)民科技示范戶由政府以“代幣券”的形式，直補(bǔ)到示范戶（每戶補(bǔ)助300元）。從年底對(duì)這些科技示范戶逐戶驗(yàn)收的情況來(lái)看，總體合格率達(dá)到了95%。庫(kù)爾勒市積極組織廣播電視、文化部門開(kāi)展“素質(zhì)工程”宣傳報(bào)道活動(dòng)，廣播電視臺(tái)開(kāi)辟了“素質(zhì)工程”工作宣傳報(bào)道專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道“素質(zhì)工程”培訓(xùn)活動(dòng)情況，并在固定時(shí)段，每天和維、漢兩種語(yǔ)言播放科技電教片。烏蘇市科技局組織有關(guān)科技人員編印了《烏蘇市領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科技示范田技術(shù)手冊(cè)》數(shù)萬(wàn)冊(cè)?，F(xiàn)代傳媒和現(xiàn)代培訓(xùn)設(shè)施的廣泛應(yīng)用，進(jìn)一步拓寬了廣大群眾接受科普知識(shí)的來(lái)源和渠道，提高了科技興新素質(zhì)工程實(shí)施的普及率，發(fā)揮了科技在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的支撐和引領(lǐng)作用。

三、實(shí)施科技興新素質(zhì)工程存在的制約因素

1．思想認(rèn)識(shí)方面。部分地縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)施科技興新素質(zhì)工程意義

和作用認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)要轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來(lái)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致工作不到位，以至各地縣科技興新素質(zhì)工程工作力度不均衡、實(shí)施水平不一致。

2．組織管理方面。在科技興新素質(zhì)工程實(shí)施中，部分地縣存在著培訓(xùn)力量分散、培訓(xùn)資源整合不夠的現(xiàn)象，科技興地縣辦公室的牽頭組織和協(xié)調(diào)管理作用發(fā)揮不夠，還需要依靠各有關(guān)部門聯(lián)合實(shí)施，吸引全社會(huì)各方面力量共同參與。

3．培訓(xùn)布局方面?！俺青l(xiāng)并舉”的培訓(xùn)格局尚未完全建立，“鄉(xiāng)”強(qiáng)“城”弱的現(xiàn)狀依然存在，這同提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和加快我區(qū)新型工業(yè)化建設(shè)的需要不相適應(yīng)。目前一些地縣素質(zhì)工程的多元化長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)有完全建立，同時(shí)科技培訓(xùn)形式還有待繼續(xù)創(chuàng)新，管理還需加強(qiáng)。

科技興新素質(zhì)工程第二期的順利實(shí)施，其內(nèi)涵在實(shí)踐中得到了不斷的豐富和完善，其工作在各地各單位的努力下開(kāi)創(chuàng)了新的局面，取得了顯著成效。這些社會(huì)公認(rèn)成績(jī)的取得，是各級(jí)黨委政府、各有關(guān)部門、廣大科技工作者及社會(huì)各界共同努力的結(jié)果。新的時(shí)期、新的形勢(shì)對(duì)科技興新提出了更高的要求，科技興新已進(jìn)入強(qiáng)化實(shí)施階段，自治區(qū)將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，調(diào)整工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，盡快啟動(dòng)科技興新素質(zhì)工程第三期的工作，對(duì)科技興新素質(zhì)工程的實(shí)施將賦予更重要的任務(wù)。全區(qū)各地要努力貫徹黨的十七大精神，落實(shí)自治區(qū)第六次科技興新工作會(huì)議的要求，按照《關(guān)于推進(jìn)科技興新強(qiáng)化實(shí)施的若干意見(jiàn)》的目標(biāo)要求，堅(jiān)持不懈，真抓實(shí)干，搞好科技興新素質(zhì)工程這一區(qū)域發(fā)展的基礎(chǔ)工程和利民工程，為建設(shè)以人為本的和諧新疆奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

自治區(qū)科技興新素質(zhì)工程第三期實(shí)施方案

1991年，自治區(qū)實(shí)施科技興新戰(zhàn)略伊始，就把提高農(nóng)牧民和勞動(dòng)者的素質(zhì)作為重要任務(wù)。1992年，由自治區(qū)科協(xié)和自治區(qū)教委分別承擔(dān)的《提高農(nóng)牧民科技文化素質(zhì)工程》和《農(nóng)村勞動(dòng)者科技培訓(xùn)配套工程》被作為自治區(qū)科技興新首批啟動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施。通過(guò)1992～1998年科技興新素質(zhì)工程第一期的順利實(shí)施，我區(qū)廣大農(nóng)牧民的科技素質(zhì)得到顯著提高，全區(qū)青壯年非文盲率提高到92%以上，有19個(gè)實(shí)驗(yàn)縣市通過(guò)“兩基”督導(dǎo)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)了基本普及九年義務(wù)教育和高標(biāo)準(zhǔn)掃盲。

1999年，科技興新素質(zhì)工程進(jìn)入第二期，確立了科技興新素質(zhì)工程第二期第一階段的目標(biāo)、任務(wù)，并在工作對(duì)象、內(nèi)容、管理方法等方面實(shí)行了一系列調(diào)整，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了拓展，繼續(xù)列入科技興新項(xiàng)目計(jì)劃，改由各地州市科委分別組織實(shí)施。2002年，科技興新素質(zhì)工程轉(zhuǎn)入第二期第二階段，工作進(jìn)行了第二次調(diào)整和部署，自治區(qū)財(cái)政投入的經(jīng)費(fèi)增加到每年100萬(wàn)元，培訓(xùn)人數(shù)從每年100萬(wàn)人次增加到160萬(wàn)人次，培訓(xùn)對(duì)象中的縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)大為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，縣鄉(xiāng)企業(yè)管理人員擴(kuò)大為企事業(yè)管理人員，農(nóng)牧民生產(chǎn)骨干擴(kuò)大為生產(chǎn)第一線的城鄉(xiāng)勞動(dòng)群眾。2005年，科技興新素質(zhì)工程轉(zhuǎn)入第二期第三階段，培訓(xùn)人數(shù)從每年160萬(wàn)人次增加到200萬(wàn)人次，自治區(qū)財(cái)政投入的經(jīng)費(fèi)增加到每年200萬(wàn)元以上，培訓(xùn)對(duì)象更加側(cè)重于農(nóng)牧民生產(chǎn)骨干和城鎮(zhèn)下崗職工、待崗青年。通過(guò)第二期科技興新素質(zhì)工程的順利實(shí)施，這項(xiàng)工程已經(jīng)成為我區(qū)城鄉(xiāng)并舉的“促穩(wěn)定、保發(fā)展”的基礎(chǔ)性培訓(xùn)工程。

科技興新素質(zhì)工程的實(shí)施在我區(qū)取得了顯著成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科技素質(zhì)、科學(xué)決策能力有了明顯提高；企業(yè)管理人員的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略眼光 7

和創(chuàng)新意識(shí)得到了顯著提升；增強(qiáng)了城鎮(zhèn)在崗職工、再就業(yè)人員的就業(yè)技能，強(qiáng)化了各族農(nóng)牧民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，使一大批先進(jìn)適用技術(shù)在農(nóng)村得到廣泛推廣，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系的建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)牧民增收提供了保障，推動(dòng)了我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的深入開(kāi)展。

為了鞏固和擴(kuò)大科技興新素質(zhì)工程前兩期的成果，使其更加深入、持久地開(kāi)展下去，為科技興新強(qiáng)化實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，自治區(qū)科技興新領(lǐng)導(dǎo)小組決定，2009年啟動(dòng)第三期科技興新素質(zhì)工程，到2015年，用7年時(shí)間繼續(xù)實(shí)施科技興新素質(zhì)工程，進(jìn)一步宣傳和貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，落實(shí)自治區(qū)科技發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和《關(guān)于推進(jìn)科技興新強(qiáng)化實(shí)施的若干意見(jiàn)》，廣泛開(kāi)展科技培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)，大力推廣先進(jìn)適用技術(shù)，提高科學(xué)普及和示范工程整體水平，不斷推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。為了扎實(shí)有效地落實(shí)新時(shí)期科技興新素質(zhì)工程的歷史任務(wù),現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際, 制定本實(shí)施方案。

一、科技興新素質(zhì)工程第三期的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)和自治區(qū)第六次科技興新工作會(huì)議精神，建設(shè)以人為本、更加繁榮富裕和諧的新疆。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，突出重點(diǎn)、分級(jí)實(shí)施，多渠道、多層次、多形式地開(kāi)展科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)，不斷整合培訓(xùn)資源，努力提高師資水平，加快建立政府引導(dǎo)、市場(chǎng)為主、多元化辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，努力形成各級(jí)政府組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)配合、全社會(huì)高度關(guān)注、各族群眾積極參與的培訓(xùn)新格局。圍繞我區(qū)的產(chǎn)業(yè)調(diào)整、基礎(chǔ)建設(shè)，全方位地實(shí)施科技興新素質(zhì)工程，不斷促進(jìn)勞動(dòng)者科技素質(zhì)的提高，促成全社會(huì)多層次的科技人才培訓(xùn)體系，為推進(jìn)科技興新強(qiáng)化實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（二）基本原則：科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)

一步調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化和新型工業(yè)化進(jìn)程。一是堅(jiān)持面向基層、面向一線的原則；二是堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，需要什么、培訓(xùn)什么，同市場(chǎng)需求相結(jié)合；三是堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地逐步推進(jìn)；四是堅(jiān)持廣泛吸納和調(diào)動(dòng)各類相關(guān)資源開(kāi)展科技培訓(xùn)的原則，使其在科技培訓(xùn)中發(fā)揮更大的作用，改革和構(gòu)建基層科技培訓(xùn)服務(wù)體系，形成多元化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的科技培訓(xùn)服務(wù)新格局。

二、培訓(xùn)任務(wù)及主要內(nèi)容

第三期科技興新素質(zhì)工程分兩個(gè)階段組織實(shí)施：第一階段從2009年初到2012年12月，培訓(xùn)對(duì)象主要為生產(chǎn)一線的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)未就業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)管理人員、科技人員。第二階段從2013年1月到2015年12月。

（一）培訓(xùn)要求

科技興新素質(zhì)工程第三期的培訓(xùn)工作要緊緊圍繞科技興新強(qiáng)化實(shí)施的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，貫徹中央關(guān)于新疆發(fā)展與穩(wěn)定的總體部署和穩(wěn)疆興疆、富民固邊的戰(zhàn)略要求，著力推進(jìn)面向優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換的科技創(chuàng)新，促進(jìn)我區(qū)新型工業(yè)化和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，在西部大開(kāi)發(fā)中實(shí)現(xiàn)新疆大發(fā)展。作為推進(jìn)科技興新強(qiáng)化實(shí)施的六大骨干工程之一，科技興新素質(zhì)工程在第三期實(shí)施過(guò)程中，要著力創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，擴(kuò)展培訓(xùn)規(guī)模和層次，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

科技興新素質(zhì)工程是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)方方面面的共同參與。各地、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)機(jī)構(gòu)。各地州市、各縣市區(qū)及行業(yè)的科技管理部門是科技興新素質(zhì)工程的實(shí)施者和組織者，要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，動(dòng)員和組織各相關(guān)單位、部門和社會(huì)團(tuán)體，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

（二）培訓(xùn)任務(wù)

科技興新素質(zhì)工程第三期每年至少培訓(xùn)200萬(wàn)人次。其中：各地、各

部門、行業(yè)基層干部每年有85％以上接受普及性科技培訓(xùn)；行業(yè)部門科技人員接受繼續(xù)教育應(yīng)保證三年輪訓(xùn)一遍；農(nóng)牧民接受科技培訓(xùn)每年達(dá)到80%以上，城鎮(zhèn)未就業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力每年接受三天以上的技能培訓(xùn)達(dá)到80%以上；企事業(yè)管理人員接受科技培訓(xùn)每年達(dá)到90%以上。各類科技培訓(xùn)在對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容和規(guī)模等方面要適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

1．生產(chǎn)一線的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者培訓(xùn)。農(nóng)牧民適用技術(shù)培訓(xùn)要圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)推廣技術(shù)含量高、市場(chǎng)前景好的新品種、新技術(shù)，使廣大農(nóng)牧民盡快掌握新知識(shí)和新技能。城鎮(zhèn)職工的崗位技能培訓(xùn)要以企業(yè)從業(yè)人員的崗位專業(yè)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)為主。

2．城鎮(zhèn)未就業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)。城鎮(zhèn)未就業(yè)人員培訓(xùn)要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化能力為目標(biāo)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)選定適合下崗人員自謀職業(yè)的技能項(xiàng)目，大力開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗速度，結(jié)合各地實(shí)際，開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，增加農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工知識(shí)、家政服務(wù)知識(shí)、各工種的初級(jí)培訓(xùn)、相關(guān)法律知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

3．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。辦好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“科技與經(jīng)濟(jì)”專題培訓(xùn)及科技興新國(guó)外專題培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)代科技發(fā)展動(dòng)態(tài)、現(xiàn)代科技知識(shí)、科技管理等的培訓(xùn)，強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的科技素養(yǎng)，提高科學(xué)決策、科學(xué)管理和應(yīng)用科技的能力。

4．企事業(yè)管理人員培訓(xùn)。企事業(yè)單位管理人員的科技培訓(xùn)主要是技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)的培訓(xùn)，使其更好地掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。

5．科技人員培訓(xùn)?？萍既藛T的繼續(xù)教育培訓(xùn)主要是進(jìn)行科技知識(shí)的更新培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

（四）培訓(xùn)形式

采取提高性培訓(xùn)與普及性培訓(xùn)相結(jié)合，分類集中授課和宣講相結(jié)合，國(guó)外培訓(xùn)、內(nèi)地培訓(xùn)與本地培訓(xùn)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，科技人員講授和生產(chǎn)者、示范戶現(xiàn)身說(shuō)法相結(jié)合，農(nóng)閑辦班與農(nóng)忙時(shí)田間地頭的傳授相結(jié)合等“六個(gè)結(jié)合”的形式進(jìn)行多樣化培訓(xùn)。

建立和完善一批科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)基地，組織編印一批科技興新素質(zhì)工程的專用教材（包括音像制品），建立一支動(dòng)態(tài)管理的科技興新素質(zhì)工程師資隊(duì)伍和講師團(tuán)，充分利用其他培訓(xùn)資源和條件廣泛開(kāi)展科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)措施

（一）強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。人力資源是拉動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一要素，要抓好“第一要?jiǎng)?wù)”必須抓住“第一資源”。要按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌實(shí)施、部門分工負(fù)責(zé)、社會(huì)共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在科技興新素質(zhì)工程的組織部署、政策支持、財(cái)政投入、項(xiàng)目引導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面加大工作力度，各地州市、各縣市區(qū)、各行業(yè)要充分發(fā)揮職能作用，相互配合，形成合力。

（二）增加經(jīng)費(fèi)投入。采取多種措施，加大政府投入，形成多渠道投入機(jī)制，為科技興新素質(zhì)工程第三期的實(shí)施提供資金保障。自治區(qū)科技興新項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)將向科技興新素質(zhì)工程工作傾斜。自治區(qū)科技興新辦公室計(jì)劃對(duì)科技興新素質(zhì)工程第三期第一階段投入1000萬(wàn)元以上的政府引導(dǎo)性資金，并在實(shí)施過(guò)程中不再預(yù)先設(shè)定示范縣市，而計(jì)劃采取“后補(bǔ)助”的資金支持方式,對(duì)工作有特色、見(jiàn)實(shí)效、任務(wù)完成好的單位加大資金支持力度。適當(dāng)增加對(duì)行業(yè)部門的科技培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入；加大對(duì)南疆三地州科技興新素質(zhì)工程經(jīng)費(fèi)的傾斜力度。各地縣、各部門要根據(jù)財(cái)力情況，逐年提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)幅度，適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（三）加強(qiáng)基地建設(shè)。要根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，做好農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，完善縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)。同時(shí)緊扣當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)一批動(dòng)手能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的高技能人才。各地各部門要加強(qiáng)培訓(xùn)基地教學(xué)過(guò)程管理和質(zhì)量監(jiān)控，準(zhǔn)確定位培訓(xùn)項(xiàng)目，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程。

（四）加快教材開(kāi)發(fā)。編發(fā)能夠促進(jìn)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)適用技術(shù)教材，研究整理各類有關(guān)的新政策、新技術(shù)、新品種、新思路，編印文字教材，制作影像節(jié)目，靈活多樣地組織實(shí)施新教材的開(kāi)發(fā)工作；堅(jiān)持把上崗技能和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)與當(dāng)前的生產(chǎn)形勢(shì)、市場(chǎng)形勢(shì)結(jié)合起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)以增收、學(xué)以富民的目的，形成一個(gè)完整豐富的教材體系。本階段自治區(qū)將對(duì)各地各部門的好教材采取“政府采購(gòu)”的方式，在全疆發(fā)放推廣并對(duì)其研究成果給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）壯大師資隊(duì)伍。首先，對(duì)各地相關(guān)技術(shù)干部和農(nóng)校、財(cái)校、技校、農(nóng)廣校等學(xué)校教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，充分發(fā)揮其作用和積極性，使其承擔(dān)起科技興新素質(zhì)工程培訓(xùn)工作的重任。其次，選聘有相關(guān)知識(shí)、具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員或高級(jí)工、技師擔(dān)任職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。積極鼓勵(lì)國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)的各類專業(yè)人員發(fā)揮專長(zhǎng)，參與培訓(xùn)授課。第三，加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)員的培訓(xùn)工作，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。第四，鼓勵(lì)引導(dǎo)行業(yè)科技人員作為兼職師資力量。第五，聘請(qǐng)自治區(qū)科研院所的專家下縣、到鄉(xiāng)、進(jìn)村、入田（園）授課、培訓(xùn)，并將其聘請(qǐng)為科技特派員，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行常年培訓(xùn)。

（六）加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。堅(jiān)持重創(chuàng)新、重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的人才價(jià)值導(dǎo)向，建立并完善人才評(píng)價(jià)體系和人才激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，每階段對(duì)完成計(jì)劃任務(wù)好的地州、縣市和行業(yè)部門，由自治區(qū)科技興新辦公室給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。12

第二篇：福?？h職業(yè)高中2013福海縣“科技興新”項(xiàng)目職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)

福?？h職業(yè)高中2013福海縣“科技興新”項(xiàng)目職業(yè)

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科技興縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的協(xié)調(diào)安排下，積極開(kāi)展“職業(yè)技能培訓(xùn)和非學(xué)歷教育活動(dòng)，充分發(fā)揮職業(yè)高中職業(yè)技能特色教育發(fā)展對(duì)我縣人民就業(yè)的引導(dǎo)和支持作用?；仡?013年培訓(xùn)工作，福?？h職業(yè)高中持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)職業(yè)技術(shù)性學(xué)校、為社會(huì)培養(yǎng)實(shí)用型人才的精神，牢固樹(shù)立“職業(yè)技能培訓(xùn)是學(xué)校的長(zhǎng)效投入與收入，是發(fā)展的最大后勁，是教職工的最大福利”，為福?？h區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來(lái)，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作情況

本共舉行中式烹飪、電焊、水產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游景點(diǎn)講解員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、汽車駕駛、汽車修理、計(jì)算機(jī)操作員、畜牧獸醫(yī)、維修電工、西式糕點(diǎn)制作工、農(nóng)機(jī)修理、摩托車維修、服裝裁剪縫紉、手工藝品制作、工藝美術(shù)、免燒陶藝、手工編織、手工鉤織、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公共區(qū)域保潔員等共31個(gè)工種及單項(xiàng)技能，培訓(xùn)班次達(dá)80余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3800余人次，培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、職業(yè)技能類：中式烹飪、電焊、水產(chǎn)養(yǎng)殖

客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、汽車駕駛、汽車修理、計(jì)算機(jī)操作員、手工藝品制作、工藝美術(shù)等；

2、重點(diǎn)培訓(xùn)專業(yè)：中式烹飪、電焊工、旅游管理、計(jì)算機(jī)操作等；

3、單項(xiàng)技能培訓(xùn)家庭餐、抓飯制作、大盤(pán)菜制作、服裝裁剪、服裝縫紉等；

二、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成績(jī)：

1、2013的培訓(xùn)工作與以往相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，職業(yè)技能培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證，受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難。今年我校投入大量資金和精力,在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)-1-

制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在多次征求縣教育局、縣勞動(dòng)人事局、縣農(nóng)業(yè)局、縣扶貧辦、縣民宗委等部門意見(jiàn)后，全面提升我校培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、繼2008年新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)與保障廳在我校建立阿勒泰第七職業(yè)技能鑒定所之后，建立和完善了培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系，積極承擔(dān)和組織受訓(xùn)人員的職業(yè)資格鑒定，為學(xué)員持證上崗提供憑證。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。

5、取得的實(shí)效

（1）在我校培訓(xùn)的學(xué)員，絕大部分都能在推薦單位就業(yè)，大多數(shù)農(nóng)牧民及城鎮(zhèn)下崗人員對(duì)工資水平還比較滿意。

（2）通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)很多學(xué)員達(dá)到職業(yè)技能水平，使學(xué)員的就業(yè)能力明顯增強(qiáng)，大多數(shù)農(nóng)牧民獲得了穩(wěn)定的就業(yè)崗位。

（3）通過(guò)今年社會(huì)培訓(xùn)的實(shí)施，做到早計(jì)劃、早落實(shí)、為明年的社會(huì)培訓(xùn)打下好基礎(chǔ)，發(fā)揮了良好的示范帶動(dòng)作用。

(二)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、專業(yè)教師十分匱乏，民漢教師比例失調(diào)。

5、部分設(shè)備陳舊，跟不上時(shí)代的步伐

6、進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作的制度建設(shè)，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展需要的技能型人才

三、改進(jìn)措施

(一)有利條件

1、學(xué)校不斷在發(fā)展、專業(yè)技術(shù)教師、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)場(chǎng)地等在校領(lǐng)導(dǎo)的努力下不斷完善，社會(huì)培訓(xùn)必然是我校發(fā)展的的工作重點(diǎn)質(zhì)疑，隨著新區(qū)建設(shè)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)為學(xué)校帶來(lái)良好的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。

2、隨著我校中等職業(yè)教育的完善、職業(yè)技能培訓(xùn)工作的開(kāi)展，職業(yè)教育培訓(xùn)體系已初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后培訓(xùn)工作的展開(kāi)。

(二)具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

培訓(xùn)工作在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在培訓(xùn)管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)教職人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富學(xué)校培訓(xùn)資源。學(xué)校專業(yè)的廣泛性也決定了學(xué)校培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的我縣富余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)下崗職工等的需求，選擇合適的培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)課程，培訓(xùn)教師師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息和就業(yè)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與

3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的職業(yè)培訓(xùn)教師團(tuán)

隊(duì)

社會(huì)培訓(xùn)需求的多元性和我縣我校區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉福?？h及阿拉泰新區(qū)現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部培訓(xùn)人才就變的越來(lái)越重要了。培養(yǎng)起自己的社會(huì)社會(huì)培訓(xùn)教師及管理團(tuán)隊(duì)，首先大大提高了職業(yè)高中的辦學(xué)水平和能力，其次，為學(xué)社會(huì)培養(yǎng)了一批各個(gè)職業(yè)或工種的專業(yè)教師。

福?？h職業(yè)高中

職業(yè)技能培訓(xùn)部

二零一三年十一月四日

第三篇：自治區(qū)先進(jìn)工作者彭明興同志先進(jìn)事跡

自治區(qū)先進(jìn)工作者彭明興同志先進(jìn)事跡

1990年7月，彭明興同志從湖北志愿支援邊疆建設(shè)，來(lái)到新疆地礦局第一地質(zhì)大隊(duì)參加工作。二十年來(lái)，他從一個(gè)普通的地質(zhì)技術(shù)人員成長(zhǎng)為地質(zhì)礦產(chǎn)高級(jí)工程師，大隊(duì)副總工程師。他把自己的青春年華奉獻(xiàn)給了摯愛(ài)的地礦事業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)奏響了新時(shí)期的地礦之歌，為新疆地質(zhì)找礦工作和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展交出了一份滿意的答卷。他主持和參與主持發(fā)現(xiàn)了超大型鉛鋅礦產(chǎn)地1處，中型銅礦產(chǎn)地1處，小型金礦產(chǎn)地5處，小型銅礦產(chǎn)地1處，可供進(jìn)一步工作的礦點(diǎn)6處，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，取得了豐碩的地質(zhì)找礦成果。他本人先后榮獲自治區(qū)“開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)?wù)隆?、自治區(qū)“科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、自治區(qū)“青年崗位能手”、地礦局可供進(jìn)一步開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)地一等獎(jiǎng)、地礦局2008-2009地質(zhì)勘查和科學(xué)技術(shù)成果一等獎(jiǎng)，并多次榮獲大隊(duì)各類榮譽(yù)。

剛來(lái)到第一地質(zhì)大隊(duì)的時(shí)候，正趕上阿希金礦勘探。他目睹了老一代地質(zhì)工作者戰(zhàn)風(fēng)雪，斗嚴(yán)寒，出大力的工作場(chǎng)景，感受了老一代地質(zhì)工作對(duì)地礦工作的熱愛(ài)與執(zhí)著。他深刻認(rèn)識(shí)到，選擇地質(zhì)工作就是選擇了艱苦奮斗，就是選擇了寂寞和奉獻(xiàn)。在以后的工作中，他始終以前輩為學(xué)習(xí)榜樣，不斷追求地質(zhì)工作的精耕細(xì)作、精益求精。在海拔4000多米的阿爾金山，在炎熱難耐的吐哈盆地，到處都留下了他探索前進(jìn)的腳步。在上世紀(jì)八九十年代地質(zhì)事業(yè)最困難的時(shí)期他選擇了堅(jiān)守，在地質(zhì)事業(yè)輝煌的今天放棄了外部?jī)?yōu)厚待遇的誘惑，始終以地質(zhì)工作為最光榮的事業(yè)，僅用了12年時(shí)間就成長(zhǎng)為大隊(duì)地質(zhì)技術(shù)方面的骨干，帶領(lǐng)項(xiàng)目人員取得了金礦、銅礦、鉛鋅礦的找礦新突破，現(xiàn)已成為大隊(duì)有色金屬固體礦產(chǎn)勘查方面的專家。

艱苦的環(huán)境鍛煉人的意志，漫長(zhǎng)的寂寞砥礪人的精神。1998年在阿爾金山開(kāi)展1:10萬(wàn)化探普查工作，該作業(yè)區(qū)最高海拔達(dá)四千多米，為趕在大雪封山前完成野外采樣作業(yè)，他每天的步行路線都要達(dá)25公里以上，身上還要背負(fù)10幾公斤剛采集到的樣品。他從來(lái)沒(méi)有叫過(guò)苦、叫過(guò)累，鞋子磨透了就再換一雙，手上磨破了皮就撕掉繼續(xù)干活。通過(guò)他和分隊(duì)人員的共同努力，本該半年完成的化探普查項(xiàng)目，僅用一半工期完成了任務(wù)，在大雪封山之前撤出了阿爾金山。2000年夏天，他和其他五人帶著簡(jiǎn)易行李，在離分隊(duì)駐地65公里的紅柳溝礦點(diǎn)填圖找礦，分隊(duì)小車在給他們送給養(yǎng)時(shí)，被突然而至的洪水淹沒(méi)，所有物資全部被水沖走，簡(jiǎn)易小路也被洪水沖壞。近一個(gè)月的時(shí)間里，他們天天只能吃煮海帶。因長(zhǎng)時(shí)間吃不到新鮮蔬菜，身體一度缺乏營(yíng)養(yǎng)，嘴唇變成了灰黑色，并且嚴(yán)重干裂掉皮，但他們每天依然堅(jiān)持開(kāi)展地質(zhì)工作。經(jīng)過(guò)分隊(duì)技術(shù)人員的艱辛努力，當(dāng)年發(fā)現(xiàn)了盤(pán)龍溝金礦點(diǎn)。

深部找礦是個(gè)新鮮事，在東疆進(jìn)行深部找礦也是近兩年才開(kāi)始。按照自治區(qū)運(yùn)用高新方法技術(shù)和探礦技術(shù)手段，突出重要礦種、重要礦區(qū)、重要礦床類型，科學(xué)部署新疆深部找礦工作的要求，由他的分隊(duì)承擔(dān)的鄯善縣彩霞山鉛鋅礦被列入深部找礦的示范項(xiàng)目。作為彩霞山鉛鋅礦的第二發(fā)現(xiàn)人，他在該礦工作已有9年，常年的野外工作，讓年輕的他，頭發(fā)掉了不少，原本較大的額頭顯得更加突出。通過(guò)總結(jié)礦區(qū)前寒武紀(jì)賦礦層位、構(gòu)造變形 對(duì)鉛鋅礦的控礦作用，探索化探、重力及電法測(cè)量大深度探測(cè)技術(shù)綜合探測(cè)效果，采用“構(gòu)造形態(tài)與巖相變化研究（含礦層）+重力（富礦段）、可控源音頻大地電磁法CSAMT、瞬變電磁TEM（含礦層）+鉆孔原生暈（礦化方向）+鉆孔驗(yàn)證”的組合方法，在深部找礦工作中多次取得重大發(fā)現(xiàn)，圈定并評(píng)價(jià)了彩霞山鉛鋅礦深部的礦體特征，彩霞山鉛鋅礦床規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，鉛鋅金屬資源量超過(guò)500萬(wàn)噸，達(dá)到了特大型規(guī)模。

彭明興同志十分注重學(xué)習(xí)地質(zhì)新理論、新知識(shí)。他的桌前床頭經(jīng)常擺滿了專業(yè)書(shū)籍，隨時(shí)學(xué)習(xí)查閱專業(yè)知識(shí)，野外帳篷門里門外堆滿了巖石、礦物標(biāo)本，不斷分析對(duì)比，進(jìn)行理論研究、撰寫(xiě)論文。2005年以來(lái)，他先后提交了地質(zhì)勘查報(bào)告7份，全部獲得優(yōu)秀級(jí)評(píng)價(jià)，提交的所有地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)書(shū)均獲得優(yōu)秀設(shè)計(jì)。他在全國(guó)核心期刊發(fā)表專業(yè)論文10篇，第5屆天山地質(zhì)礦產(chǎn)資源學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集2篇。這些專業(yè)論文都凝聚了彭明興同志不斷探索、不斷學(xué)習(xí)的智慧和汗水。

談起工作來(lái)他總是充滿信心、滔滔不絕。而對(duì)于家人，則充滿了深深的歉疚之情和不能長(zhǎng)期與家人團(tuán)聚的遺憾。20年來(lái)，他總是在每年樹(shù)葉剛綠的時(shí)候就開(kāi)始出隊(duì)，到樹(shù)葉落了才收隊(duì)回家。對(duì)家人來(lái)說(shuō)，讓他陪家人過(guò)節(jié)、娛樂(lè)是一種別樣的奢望。他自己說(shuō)：“干好地質(zhì)工作就是本分”。他就是這樣一個(gè)人——無(wú)怨無(wú)悔地對(duì)待事業(yè)，充滿信心地對(duì)待困難，精益求精地對(duì)待地質(zhì)科學(xué)，滿懷歉意地對(duì)待家人。

地礦局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一○年十一月

第四篇：強(qiáng)素質(zhì) 興業(yè)績(jī) 樹(shù)形象

強(qiáng)素質(zhì) 興業(yè)績(jī) 樹(shù)形象——關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)部門建設(shè)的思考與實(shí)踐

提要隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在服務(wù)和促進(jìn)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)管責(zé)任越來(lái)越大，社會(huì)地位和職能使命越來(lái)越重要。如何站位全局，在思想上、政治上加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推進(jìn)質(zhì)監(jiān)部門全面建設(shè)，是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重要課題。在加強(qiáng)部門建設(shè)特別是思想政治建設(shè)、不斷提升監(jiān)管與服務(wù)能力方面，河北石家莊市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐，為我們提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)監(jiān)部門肩負(fù)著服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，監(jiān)管責(zé)任越來(lái)越大，社會(huì)地位和職能使命越來(lái)越重要。如何站位全局，在思想上、政治上加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推進(jìn)質(zhì)監(jiān)部門全面建設(shè)，是質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重要課題。2009年以來(lái)，河北石家莊市質(zhì)監(jiān)局在加強(qiáng)部門建設(shè)特別是思想政治建設(shè)、不斷提升監(jiān)管與服務(wù)能力方面，進(jìn)行了積極的探索與實(shí)踐。

對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析和把握

當(dāng)前階段，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全面建設(shè)正處在承上啟下、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。事業(yè)發(fā)展處于厚積薄發(fā)的前沿。一是樹(shù)立了“監(jiān)管是首要職責(zé)”的工作理念。系統(tǒng)上下正在深刻扭轉(zhuǎn)觀念偏差，重新認(rèn)識(shí)和定位質(zhì)監(jiān)部門在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中不可替代的重要作用與

自身價(jià)值。二是探索了質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。在網(wǎng)格化監(jiān)管、重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)整治、定期監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制、“兩個(gè)安全”工作機(jī)制、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)、黨風(fēng)廉政和干部作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐。三是形成了多年積累蓄勢(shì)待發(fā)的工作態(tài)勢(shì)。整體建設(shè)和綜合能力有了明顯提高和增強(qiáng)，特別是在危機(jī)處置中磨煉了意志，鍛煉了隊(duì)伍，提升了能力，成為我們搶抓機(jī)遇、戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有利條件。

存在的不足成為事業(yè)發(fā)展的羈絆。一是單位建設(shè)還不夠平衡。不論是監(jiān)管能力建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)、內(nèi)部精細(xì)管理還是思想政治建設(shè)，都還存在參差不齊的現(xiàn)象。二是隊(duì)伍建設(shè)還不夠整齊。系統(tǒng)內(nèi)仍有少數(shù)人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不強(qiáng)、形象不好，工作標(biāo)準(zhǔn)低、進(jìn)取意識(shí)差、責(zé)任觀念淡、爭(zhēng)先能力弱。三是監(jiān)管體系還不夠嚴(yán)密。個(gè)別單位仍存在監(jiān)管工作不徹底的問(wèn)題，離省局和上級(jí)黨委、政府的工作要求還有較大差距。四是執(zhí)行能力還不夠堅(jiān)強(qiáng)。個(gè)別單位好學(xué)善學(xué)氛圍不濃、精神政策領(lǐng)會(huì)不透、方法技巧把握不準(zhǔn)、監(jiān)督約束機(jī)制不全。

嚴(yán)峻挑戰(zhàn)激發(fā)奮勇當(dāng)先的動(dòng)力。各級(jí)黨委、政府對(duì)我們的工作給予了關(guān)注和支持，并積極主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為質(zhì)監(jiān)部門履行職能創(chuàng)造了良好條件。石家莊市委、市政府“建設(shè)繁華舒適、現(xiàn)代一流省會(huì)城市”的堅(jiān)定決心和空前力度，建設(shè)質(zhì)量誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迫切需要，為質(zhì)監(jiān)工作開(kāi)辟了廣闊空間，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)也為我們的工作增添了動(dòng)力。此外，財(cái)

政政策和體制的調(diào)整以及監(jiān)管職責(zé)不到位等一些現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，給我們實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展、跨越發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也使我們的工作重點(diǎn)更加明確，必勝信念更加堅(jiān)定。

統(tǒng)一思想和行動(dòng)，全面提升執(zhí)行力

面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，應(yīng)怎么辦、怎么干？以什么樣的思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)去實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的歷史任務(wù)？為了解決這些問(wèn)題，2009年初，我們結(jié)合石家莊市實(shí)際，對(duì)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)提出了“強(qiáng)素質(zhì)、興業(yè)績(jī)、樹(shù)形象，全面提升執(zhí)行力，開(kāi)創(chuàng)工作新局面”的總體要求?！皬?qiáng)素質(zhì)、興業(yè)績(jī)、樹(shù)形象”是相互聯(lián)系、密不可分、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)的有機(jī)整體。強(qiáng)素質(zhì)、興業(yè)績(jī)是樹(shù)形象的前提和保證；樹(shù)形象是強(qiáng)素質(zhì)、興業(yè)績(jī)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是推進(jìn)系統(tǒng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的根本出路?！皬?qiáng)素質(zhì)、興業(yè)績(jī)、樹(shù)形象”不只是一個(gè)口號(hào)，也不是權(quán)宜之計(jì)，而是一個(gè)總要求。它體現(xiàn)在全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，貫穿于全面提升執(zhí)行力、開(kāi)創(chuàng)工作新局面的各項(xiàng)工作中，它還具有豐富的內(nèi)涵和很強(qiáng)的針對(duì)性。因此，一年來(lái)，能夠使全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)始終堅(jiān)持從大局的高度、全局的角度，提高認(rèn)識(shí)，加深理解，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，凝聚了各方面的智慧和力量，努力營(yíng)造了解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的良好氛圍，營(yíng)造了一心一意謀發(fā)展、凝心聚力抓落實(shí)的良好氛圍，營(yíng)造了更加顧全大局、珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍。

從而促進(jìn)了工作執(zhí)行能力的全面提升，開(kāi)創(chuàng)了質(zhì)監(jiān)工作的嶄新局面。

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全面建設(shè)取得扎實(shí)成效

一年來(lái)，石家莊市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)頂著巨大的工作壓力，團(tuán)結(jié)一致，負(fù)重奮進(jìn)，解決了大量阻礙事業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，事業(yè)發(fā)展思路更加清晰，監(jiān)管工作更趨規(guī)范，全面建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)和重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)整治成效顯著。河北省質(zhì)監(jiān)局在石家莊市召開(kāi)“助推千家企業(yè)質(zhì)量提升行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”推廣我們的經(jīng)驗(yàn)，并被河北省委宣傳部、省質(zhì)監(jiān)局等六部門評(píng)為“組織質(zhì)量月活動(dòng)成績(jī)突出單位”。開(kāi)展電熱毯、毛巾、電線電纜等12類重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)整治，促進(jìn)了全市產(chǎn)品質(zhì)量整體提升和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2009年7月28日和9月18日，國(guó)家質(zhì)檢總局先后召開(kāi)全國(guó)電熱毯產(chǎn)品質(zhì)量整治行動(dòng)座談會(huì)和工作會(huì)議，向全國(guó)質(zhì)監(jiān)部門推介我們的工作成果。

食品和特種設(shè)備“兩個(gè)安全”落實(shí)到位。對(duì)5類重點(diǎn)產(chǎn)品、10個(gè)重點(diǎn)區(qū)域的食品生產(chǎn)加工企業(yè)和食品添加劑開(kāi)展了集中治理；投入資金500余萬(wàn)元，在藁城、鹿泉、行唐、正定、趙縣建成食品檢驗(yàn)中心。石家莊市人大常委會(huì)在首次單項(xiàng)審議石家莊市質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作時(shí)，測(cè)評(píng)滿意度位列全市各項(xiàng)被審議工作之首；此項(xiàng)工作在2009年省局綜合評(píng)價(jià)中位列全省第一；新華質(zhì)監(jiān)分局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作科技創(chuàng)新成果論文榮獲國(guó)家質(zhì)檢總局“優(yōu)秀科技論文獎(jiǎng)”。

定檢和科技執(zhí)法“兩個(gè)示范點(diǎn)”成果突出。我們創(chuàng)新建立的“12365產(chǎn)品質(zhì)量定檢工作機(jī)制”，得到國(guó)家質(zhì)檢總局和河北省質(zhì)監(jiān)局高度認(rèn)可；率先在新樂(lè)市全面實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)格化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作的標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化；趙縣局“三級(jí)四化五結(jié)合”定檢模式在全省系統(tǒng)推廣；定檢計(jì)劃完成率和落實(shí)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制工作在2009年省局綜合評(píng)價(jià)中位列全省第一。投資30萬(wàn)元建成科技執(zhí)法打假配套裝備和展室，在全省質(zhì)監(jiān)部門和石家莊市各行政執(zhí)法部門中達(dá)到了最新、最多、最全的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，走在了全省前列。

質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。2009年，我們共培育省名牌產(chǎn)品44項(xiàng)，省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品26項(xiàng)，省質(zhì)量效益型企業(yè)12家，省質(zhì)量管理獎(jiǎng)3家。目前，名優(yōu)產(chǎn)品總量在全省名列前茅，質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)測(cè)評(píng)試運(yùn)行工作的綜合評(píng)價(jià)位列全省第一，在全省系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)比武競(jìng)賽中奪得第二名。開(kāi)展“關(guān)注民生、計(jì)量惠民”暨“四個(gè)走進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)取得了良好成效。

兩個(gè)“活動(dòng)”和法制宣傳工作成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè)不斷加強(qiáng)。全年投入3521萬(wàn)元用于事業(yè)發(fā)展，位列全省系統(tǒng)第二。5月底，石家莊市質(zhì)監(jiān)局新的檢驗(yàn)檢測(cè)大樓一期工程正式啟用，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè)的新跨越。部分基層單位更換或改造了工作場(chǎng)所：深澤縣局正在籌建4000平方米的新檢驗(yàn)檢測(cè)大樓，高邑縣局建成了河北省陶瓷磚產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站，新樂(lè)市

局建成了省級(jí)電熱毯監(jiān)督檢驗(yàn)站，深澤縣局籌建了汽車配件產(chǎn)品檢驗(yàn)站。

機(jī)關(guān)規(guī)范化管理和質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)全面推進(jìn)。大力推行全市系統(tǒng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、精細(xì)化管理。重新修訂、完善了制度體系，根據(jù)工作需要分別設(shè)置了工作規(guī)則、內(nèi)部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政執(zhí)法、人事管理、財(cái)務(wù)管理、其他業(yè)務(wù)工作規(guī)章七大類共71項(xiàng)制度，為系統(tǒng)全面建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，建成了系統(tǒng)配套、催人奮進(jìn)、發(fā)人深省、獨(dú)具特色的質(zhì)監(jiān)文化氛圍，機(jī)關(guān)文化建設(shè)達(dá)到了全市政府部門中的一流建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和水平。

第五篇：自治區(qū)第一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單

自治區(qū)第一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單

1.鉭鈮新材料研發(fā) 寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司

2.特色植物資源開(kāi)發(fā)及種苗產(chǎn)業(yè)化研究 寧夏林業(yè)研究所（有限公司）

3.鋁電解生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)研發(fā) 青銅峽鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

4.綜采成套輸送設(shè)備技術(shù)研發(fā) 寧夏天地奔牛實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

5.石油機(jī)械軸承研發(fā) 西北軸承股份有限公司

6.心血管病肝病等藥品研發(fā) 寧夏康亞藥業(yè)有限公司 7.石膏產(chǎn)品研發(fā) 寧夏建筑材料研究院

8.粉體材料及特種陶瓷技術(shù)研發(fā) 西北第二民族學(xué)院粉體材料及特種陶瓷重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室

9.動(dòng)物重大疫病綜合防治研究 寧夏農(nóng)業(yè)生物技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（動(dòng)物與微生物）（寧夏大學(xué)）

10.枸杞種質(zhì)創(chuàng)新與遺傳改良研究 寧夏枸杞工程技術(shù)研究中心 11.水稻育種及栽培技術(shù)研究 寧夏農(nóng)林科學(xué)院農(nóng)作物研究所

12.荒漠化防治及沙旱生植物資源開(kāi)發(fā)利用 寧夏農(nóng)林科學(xué)院荒漠化治理研究所

13.鹽堿地改良利用關(guān)鍵技術(shù)研究 西北退化生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)與重建省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（寧夏大學(xué)）

14.特色優(yōu)勢(shì)羊產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究 寧夏農(nóng)林科學(xué)院畜牧獸醫(yī)研究所

15.神經(jīng)病學(xué)防治研究創(chuàng)新 寧夏醫(yī)學(xué)院神經(jīng)病學(xué)研究所

自治區(qū)第四批科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單

1、稀有金屬鈹及鈹合金研發(fā)

依托單位：西北稀有金屬材料研究院

帶頭人：鐘景明

2、飼用氨基酸關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)

依托單位：寧夏伊品生物科技股份有限公司 帶頭人：馬吉銀

3、智能儀表研發(fā)

依托單位：寧夏隆基寧光儀表有限公司

帶頭人：趙四海

4、軌道交通供電設(shè)備與工程研發(fā)

依托單位：臥龍電氣銀川變壓器有限公司

帶頭人：魯 瑋

5、工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化應(yīng)用研發(fā)

依托單位：寧夏巨能機(jī)器人系統(tǒng)有限公司 帶頭人：孫文靖

6、蛋種雞精細(xì)化制種與健康飼養(yǎng)技術(shù)研發(fā)

依托單位：寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司

帶頭人：魏曉明

7、隔爆電機(jī)技術(shù)研發(fā)

依托單位：寧夏西北駿馬電機(jī)制造股份有限公司 帶頭人：衛(wèi)仲彪

8、炭基新材料研發(fā)

依托單位：神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)太西炭基工業(yè)有限公司 帶頭人：唐曉舟

9、醫(yī)藥原料產(chǎn)品研發(fā)

依托單位：寧夏興平精細(xì)化工股份有限公司

帶頭人：黃旭光

10、水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)勘察

依托單位：寧夏地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局

帶頭人：余秋生

11、馬鈴薯育種與栽培

依托單位：固原市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所

帶頭人：郭志乾

12、淡水魚(yú)良種繁育與高效養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)

依托單位：寧夏水產(chǎn)研究所

帶頭人：吳旭東

13、氣候資源開(kāi)發(fā)利用與氣象減災(zāi)

依托單位：寧夏氣象科研所

帶頭人：張曉煜

14、肺動(dòng)脈高壓相關(guān)疾病基礎(chǔ)與臨床治療研究

依托單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院

帶頭人：張 錦

15、中醫(yī)藥治療腎病理論與臨床研究

依托單位：寧夏中醫(yī)醫(yī)院暨中醫(yī)研究院

帶頭人：童安榮