第一篇：普遍協(xié)商-----為了更好的代表和維護

普遍協(xié)商-----為了更好的代表和維護

2010年,在勞資矛盾時有發(fā)生的背景下，工會對于協(xié)商機制的呼聲不遺余力，并且提出了推進工資集體協(xié)商的明確時間表：未來3年內(nèi)，在已建立工會的企業(yè)普遍推行工資集體協(xié)商——這也成為中華全國總工會入選《南風窗》2010“為了公共利益”年度榜的理由。

職工最核心和最關心的經(jīng)濟利益是什么？當然是工資收入?！肮べY，咱們可以商量著定”，這個概念誰都能夠理解，工資集體協(xié)商本來就是市場經(jīng)濟國家解決企業(yè)工資問題的通行做法。上世紀90年代，特別是《勞動法》頒布實施后，中國工會開始推動平等協(xié)商和集體合同制度。近年來，中央領導同志高度關注勞動關系的和諧穩(wěn)定，強調(diào)要建立起發(fā)展和諧勞動關系的各項制度特別是工資集體協(xié)商制度。但是，由于這項工作在我國起步較晚，加之經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡，各界對這項工作的認知程度遠遠不夠，存在部分黨政領導不夠重視和老板“不愿談”、工會干部“不敢談”、員工“不會談”等問題。2010年7月在全總十五屆四次執(zhí)委會議上，王兆國同志在代表黨中央發(fā)表的重要講話中，提出“兩個普遍”的要求（即依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商），全總十五屆五次執(zhí)委會通過了兩個“三年規(guī)劃”（《中華全國總工會2011——2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃》和《中華全國總工會2011——2013年深入推進工資集體協(xié)商工作規(guī)劃》），提出明確指標。結(jié)合我市的實際，茂名市總工會今年3月也出臺了《茂名市

加強企業(yè)工會工作三年（2011——2013年）行動計劃》（見內(nèi)文 頁），把加強企業(yè)工會工作作為當前的重點工作，工資集體協(xié)商自然是重中之重。

我們總是說“職工以一己之力維權(quán)很難”、“工會要代表和維護職工合法權(quán)益”，怎么代表、怎么維護？工資集體協(xié)商是個極好的抓手！它是調(diào)和勞資關系的基礎，事關改善民生、社會和諧。當工會組織能代表職工走向談判桌，才能更有效維護好職工核心利益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會作為職工合法權(quán)益代表者和維護者的形象才能更深地烙進職工群眾心中！

XX工會在行動。早在2009年，xx市總就舉辦了工資集體協(xié)商指導員培訓班；從2009年起，我市千名工會干部三年培訓計劃中，工資集體協(xié)商一直是重要的培訓內(nèi)容；今年5月起，市總派員深入全市各縣（市、區(qū)）培訓基層企業(yè)工會干部，對工資集體協(xié)商“為什么要談”、“如何談”進行規(guī)范詳盡的釋疑解惑；今年內(nèi)成功實行工資集體協(xié)商的基層工會，還將獲得市總的獎勵表彰。大勢所趨，我們各級工會干部要充分認識實施工資集體協(xié)商的必要性，迎難而上，積極行動，大力宣傳推行工資集體協(xié)商的好處，爭取黨政領導支持，主動做好要約和協(xié)商工作，把這一對職工和企業(yè)兩利雙贏的制度在企業(yè)建立起來，在全社會推廣開來。

第二篇：為了明天會更好演講稿

各位老師，朋友們：

大家好！很高興在這里與你們相遇。

首先，讓我們感謝我們自己。能夠相聚在這里，我們不需要庸俗的去感謝上帝、去感謝緣分。我們要感謝我們自己?；蛟S有些人很開心，因為來到這里；或許有些人很傷悲，因為來到這里。無論如何，現(xiàn)在，僅僅是現(xiàn)在，我們已經(jīng)相聚在這里，所以我現(xiàn)在想說：讓我們感謝自己，珍惜現(xiàn)在的一切。

回首昨天，我想每個人都會有許多感慨。曾幾何時，教室中奮發(fā)圖強的身影代替了那些兒時的玩伴。奮斗中的十二年，我們身邊的伙伴在不斷更換，但始終不變的是同學之間那種純真的友情。在某些時間的空隙，我們痛苦并快樂著。昨日的那些歡喜與感傷也許在此刻像海浪洶涌著你的心房。你才發(fā)現(xiàn)，原來那些都已經(jīng)變成曾經(jīng)。

曾經(jīng)，你強迫同桌劃定那條如今也許還存在著的三八線；曾經(jīng)，你偷偷的傳給心中很喜歡的那個女生一個小小的紙條；曾經(jīng)，你不經(jīng)意地唱起“誰把你的長發(fā)盤起，誰給你做的嫁衣”，無心的無心，惹來許多晶瑩的淚珠；曾經(jīng)……再回首，往事如夢，清晰依舊。有些人，有些事，我們可以忘記；有些人，有些事，我們永遠也抹不掉。

現(xiàn)在讓我們從往事的回憶中回到現(xiàn)實，一起去展望明天。從跨入這所大學校門開始，你我就該明了：我們將一起度過這四年生活，是開開心心，還是傷感郁悶，決定權(quán)掌握在我們自己手中?，F(xiàn)在，請允許我說：為了明天會更好，讓我們一起用心裝扮自己的人生舞臺，將自己的精彩人生進行到底！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：為了更好的服務家長

為了更好的服務家長、服務幼兒，提升幼兒園的教育品質(zhì)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。形成一個從善、從真、從美的良好禮儀氛圍，使幼兒禮儀教育活動更加“貼近生活、貼近實際、貼近幼兒園”。9月17日上午，我園舉行了幼兒教師禮儀教育培訓，總園園長謝愛珍為我園教師全面系統(tǒng)的講解闡述了禮儀的概念和表現(xiàn)行為，使全體受益匪淺。

在培訓會上，謝園長緊密結(jié)合幼兒教師的職業(yè)特點，通過多媒體課件，結(jié)合幼兒園教師的工作實際，用簡潔、通俗、精練的語言為教師們上了精彩的一課。用生動的事例，深入淺出地介紹了教師文明禮儀的重要性，在本次培訓從教師的站姿、坐姿、走姿、微笑等多方面闡述了作為一名幼兒教師所必須具備的禮儀品質(zhì)。

通過本次培訓活動，老師們認識到作為教師，不僅要有高超精湛的業(yè)務能力，還要養(yǎng)成良好的教師文明禮儀，在孩子和家長中樹立榜樣作用，做孩子們的表率，做文明優(yōu)雅教師！大家紛紛表示，一定將學到的禮儀知識轉(zhuǎn)化為自覺行動，以規(guī)范的文明禮儀展現(xiàn)自身的人格魅力。努力做一個既具有人格魅力和良好修養(yǎng)的人，又是受幼兒和家長尊敬和歡迎的新時代幼兒教師。

第四篇：為了更好地堅持民主集中制

為了更好地堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議事和決策，努力提高市委工作的科學化、民主化和規(guī)范化水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(暫行)》等的規(guī)定以及黨的代表大會常任制試點工作要求，結(jié)合我市實際，制定本制度。

一、市委工作職責

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家的法律法規(guī)以及上級黨組織的指示、決定，研究落實市黨代表大會及年會的決議，領導全市工作，定期向上級黨組織報告工作。

2、定期聽取和審議常委會的工作報告，對常委會及其成員的工作進行監(jiān)督和評議。

3、討論決定全市經(jīng)濟社會發(fā)展計劃、財政收文計劃、重大項目安排、黨的自身建設、社會主義精神文明建設及其他涉及全局性的重大問題。

4、研究決定干部人事工作中的重大事項，以無記名投票的方式對市委管理的重要干部的任免和獎懲進行表決，并向人大、政府、政協(xié)和群團組織推薦重要干部。

5、對常委會提請決定的問題或必須由全委會決定的其他重要問題作出決策。

6、決定召開黨代表大會及代表年會。

二、市委全委會議

(一)會議的召開

1、會議由常委會召集和主持，一般每年至少召開兩次，遇有重要情況可隨時召開。會議召開時間一般應提前5天通知各委員。

2、會議必須有三分之二以上委員到會方能舉行。

3、根據(jù)工作需要，常委會可確定不是委員的人大主任、政協(xié)主席、紀委委員以及工會、共青團、婦聯(lián)和黨委工作部門主要負責人列席會議。

(二)議題的提出和審議

凡需市委全委會討論、審議的重大議題，都要先經(jīng)書記辦公會醞釀討論，再經(jīng)市委常委會研究確定。議題確定后，一般應征詢委員的意見，議題的材料要提前印發(fā)各位委員，以熟悉討論內(nèi)容，準備討論意見。全委會議召開時，要在委員充分醞釀討論的基礎上，表決通過。

(三)表決方法

1、表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無記名投票、記名投票或其他方式，以超過應到會委員的半數(shù)贊同為通過。未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定多個事項，應逐項表決。

2、討論和決定問題過程中，對少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮。如討論意見發(fā)生分歧，且雙方人數(shù)接近時，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應暫緩作出決定。并做以下處理：(1)進一步調(diào)查研究，交換意見，復議表決;(2)提交黨的代表大會審議決定;(3)經(jīng)到會多數(shù)委員同意，可將不同意見向上級黨組織報告，請求裁決。

(四)決議的實施

1、市委委員必須堅決執(zhí)行市委全委會通過的決議。如有不同意見或在執(zhí)行過程中遇到新情況難以執(zhí)行時，可向市委提出再討論要求。在市委沒有重新做出決定前，不得發(fā)生與原決議相違背的言行。

2、凡屬重要決議應形成《市委全委會議紀要》，發(fā)給委員，并視內(nèi)容向全市黨代表、有關部門和基層黨組織通報。

3、市委做出的決議，有關部門要在規(guī)定的時間內(nèi)貫徹落實，并將落實情況報告市委。超過規(guī)定時間沒有落實的，由市委有關部門逐項登記，報告分管領導，督促承辦部門抓落實。市委分管領導要在下次全委會上對決議實施情況做出匯報。

三、市委日常工作制度

(一)報告工作制度

市委應向每次黨的代表大會及年會報告工作。報告的主要內(nèi)容：

1、執(zhí)行市黨代表大會、年會決議情況。

2、下一階段全市政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展和黨的建設、精神文明建設等方面工作思路。

3、對全市工作中重大問題的處理決定及其主要理由。

4、在黨的代表大會閉會期間代表提出的重要意見、建議及處理情況。

(二)聯(lián)系黨代表制度

1、市委召開民主生活會，要提前告知黨代表，發(fā)出征求意見信函，廣泛聽取意見，接受監(jiān)督。

2、市委的重大活動和各階段的重要工作安排，要及時向黨代表通報。全市性重要事項決策，事先要廣泛征求黨代表的意見。

3、對黨代表提出的議案、意見、建議及質(zhì)詢，需要辦理的，督促有關部門限期辦理并回復。

(三)老干部工作制度

認真做好新形勢下的老干部工作，建立聯(lián)系老干部制度、匯報工作制度、發(fā)揮老干部監(jiān)督作用制度、老干部活動制度等，對老干部做到政治上重視、生活上關心、管理上加強、作用上發(fā)揮。

(四)選拔任用干部工作制度

1、定位直推。市委管理的重要干部的選拔任用，要先確定職位和任職資格條件，然后組織黨員干部及部分黨代表公開無記名投票推薦，根據(jù)推薦結(jié)果，按照多于擬任干部數(shù)額，確定考察入選。

2、常委會票推。根據(jù)考察結(jié)果，由市委常委會推選產(chǎn)生擬提拔的領導干部人選，提交市委全委會表決。

3、全委會票決。對市委常委會提交的重要部門和崗位主要領導干部人選，采取無記名投票的方式表決產(chǎn)生正式人選。

4、積極發(fā)揮干部工作監(jiān)督信息員、巡視員作用，進一步健全黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，加強對黨政領導干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

(五)學習制度

1、從提高執(zhí)政能力和領導水平、代表黨和人民掌好權(quán)用好權(quán)的高度，充分認識加強學習的極端重要性，每年初制定集體學習計劃，并認真落實。

2、堅持常委中心組集體學習制度，每季度組織一次集體學習，每次學習由一兩名同志作中心發(fā)言，其他同志參與討論;每年舉辦一次市委理論學習中心組讀書會，根據(jù)情況，讀書會也可分兩次舉辦，每次讀書會集中解決幾個重點問題。

3、堅持報告會和專題講座制度，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，每年舉辦2-3次理論報告會或?qū)ｎ}講座，邀請有關專家學者作輔導報告。

4、堅持業(yè)余自學制度，每年系統(tǒng)學習2-3本書，每人每周學習時間不少于6個小時。

5、學用結(jié)合，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐，不斷解放思想，更新觀念，提高用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題的能力。

(六)調(diào)查研究制度

1、制定和落實調(diào)研工作計劃。每年年初都要圍繞事關全市改革發(fā)展穩(wěn)定的若干重大問題，制定調(diào)研計劃、確定調(diào)研課題。對迫切需要解決的重要問題，及時組織力量進行系統(tǒng)調(diào)查研究，提出解決對策。

2、改進調(diào)研方式和方法。每位委員每年都要抽出一個月以上時間，深入群眾，深入實際，力求對基層情況做到親知、真知、深知，并親自動手撰寫調(diào)研報告。每人每年親自動手和組織撰寫有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告不少于2篇。要加強與聯(lián)系點的聯(lián)系，切實幫助解決問題。

3、建立健全決策調(diào)研制度。凡重大決策必須經(jīng)過充分的調(diào)查研究，做到不調(diào)查研究不決策，不調(diào)查研究不提交，調(diào)查研究不充分不提交，沒有兩個以上方案不提交，召開重要會議、出臺重要文件之前，都要進行深入的調(diào)查研究。

(七)考核制度

對市委和市紀委班子，各位委員、書記、副書記的考核，由市委按照上級組織部門提出的要求，結(jié)合我市實際進行。

四、建立黨代表大會領導下的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制

黨的代表大會是黨的最高權(quán)力機關。在黨的代表大會閉會期間，由全委會履行決策權(quán)，常委會行使執(zhí)行權(quán)，紀委行使監(jiān)督權(quán)。

市委常委會是市委全委會的常設機構(gòu)。在全委會閉會期間行使委員會職權(quán)，執(zhí)行上級黨組織有關精神和黨代會、全委會的決定和決議，主持日常工作;市委常委會對全委會負責并報告工作，綜合性報告每年不少于一次，單項性報告的次數(shù)根據(jù)需要確定;對提交市委全委會討論決定的事項事先進行審議和提出意見;負責下級黨政班子換屆方案的審定，向全委會提名推薦市委管理的重要干部人選，負責市委管理的其他干部的任免或提名。全委會召開時，委員可針對常委會報告進行質(zhì)詢，常委會應在會議期間認真負責地做出答復，也可在閉會后及時做出答復。書記辦公會是交換意見、溝通情況的一種形式，不是一級決策機構(gòu)，不決定重大問題。其主要任務是：(l)討論和安排常委會的議程，對一些重要議題進行醞釀，提出意見;(2)對常委會決定事項的組織實施進行協(xié)調(diào);(3)交流全市日常工作情況;(4)對突發(fā)性重大問題臨機處置，事后及時向常委會報告。

對擬決策的重大問題，一般先由市委書記辦公會醞釀討論，然后提交市委常委會議決定;有的要根據(jù)市委常委會議討論的意見，提交市委全委會民主科學決策。

五、附則

1、本制度的執(zhí)行情況由黨代表和市紀委負責監(jiān)督。

2、市委辦公室負責制度的具體承辦工作。

3、本制度的修訂須經(jīng)全委會討論通過。

4、本制度由市委組織部負責解釋。

第五篇：為了更好地推進素質(zhì)教育

參與素質(zhì)實踐活動展現(xiàn)無限青春活力

為了更好地推進素質(zhì)教育，鍛煉學生的實踐能力,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。近日，安仁中學初一段學生赴龍泉市中小學素質(zhì)教育中心——小梅進行了為期三天的實踐活動，活動取得了圓滿成功。

在這三天的實踐活動中，學生們在實踐基地老師的指導下，從列隊訓練到整理內(nèi)務都獲得了全新的體驗?；顒悠陂g，同學們分別參加了陶藝制作、自護自救、鼓動人心、拔河比賽、動手包餃子、農(nóng)民運動會等豐富多彩的活動。同學們個個熱情高漲，盡顯個人才藝，展示班級風采，其樂融融！

素質(zhì)實踐活動時間雖然短暫,但同學們的收獲卻很大。學生們通過有趣的項目比賽，同伴間密切的配合，更深深地感悟到了學習、生活中團結(jié)合作、遵守紀律的重要性。通過實踐活動，同學們學到了書本中學不到的知識，體驗到了在課堂上無法體驗的學習樂趣，他們在實踐中品味到成功的喜悅。