第一篇：關(guān)于擔(dān)保公司法務(wù)工作之簡述

關(guān)于擔(dān)保公司法務(wù)工作之簡述

導(dǎo)言：一直都有想把關(guān)于這方面的心得體會寫出來，可總?cè)鄙僖粋€契機(jī)，少一分靈感。好不容易才得已將自己累積的東西進(jìn)行一次書面化的表述，由于能力所限，加上多年不寫東西，寫出來的東西讓人看了很生澀。但這是我從事法務(wù)工作后的一次感悟，我還是厚著臉皮分享給你，希望對剛進(jìn)入法務(wù)領(lǐng)域里，能多少帶來點幫助。當(dāng)然，這些東西在老法務(wù)的眼里，根本算不了什么。但是，我還是要堅持寫出來，因為我理解剛剛?cè)腴T的心酸。

當(dāng)下公司的格局正逐漸從重訂立、輕履行，重實體、輕程序，重業(yè)務(wù)、輕法務(wù)的模式下轉(zhuǎn)變。法務(wù)工作人員所扮演的角色也不再是救火者，而是向防火者方向轉(zhuǎn)變。以前擔(dān)保公司的法務(wù)工作人員參與風(fēng)控的環(huán)節(jié)較單一，更多的依賴于訴訟手段參與。而當(dāng)下的法務(wù)人員，主要經(jīng)歷的法務(wù)須在業(yè)務(wù)階段，資產(chǎn)、征信調(diào)查階段，資產(chǎn)權(quán)屬設(shè)定階段，信審、復(fù)核階段全程參與，保駕護(hù)航。即要參與貸前、貸中、貸后三階段的工作。

第一，貸前工作。

一、合同的初審：

1、合同談判：個中技巧自有合同談判高手去做，法務(wù)要做的事情就是保證能將一切有利證據(jù)留下。如：談判錄音-----〉可以證明我方不是格式合同，反之證明對方未接受我方所提出之關(guān)于合同修改等對方未采納的事實，從而證明對方系格式條款。

2、合同撰寫、定稿：對內(nèi)容而言，相信只要具備基本律師素質(zhì)的人都能判斷出我方之利弊，但從形式上而言：（1）、我

方須占主動（如條款中出現(xiàn)由對方申請我方怎么樣等字眼）同時要讓法官不能以此判定我們是格式條款。（2）、爭議管轄法院之約定，法院管轄約定之利弊相信我不說大家都懂，因為這是熟人的社會，自有熟人的生存法則。

二、合同的復(fù)審：基本上每一個合同經(jīng)過第一個初審環(huán)節(jié)后，制作出來基本上都是相當(dāng)完美的。那么，復(fù)審的工作其實就是監(jiān)察合同在實際操作中的執(zhí)行力度。由于合同的操作要經(jīng)歷業(yè)務(wù)、調(diào)查、信審等諸多環(huán)節(jié)，且每個環(huán)節(jié)中工作人員知識結(jié)構(gòu)不一樣，對合同中相關(guān)問題點、側(cè)重點的理解不同，再加上工作人員離職、易崗等問題，導(dǎo)致合同在執(zhí)行的過程中，有可能完全偏離制作時的初衷。

三、合同的再審：在完全按第一項操作執(zhí)行的情況下，合同順利簽訂，但法務(wù)工作人員還應(yīng)當(dāng)最后進(jìn)行復(fù)查。將有關(guān)資料整理歸檔（不一定要法務(wù)工作人員做檔案管理員、資料員的事，但需與以上人員做好相關(guān)工作對接），核查資料是否齊備、合規(guī)。目的是為了便于以后走訴訟程序，退一步講，就算不走訴訟程序，談判也需要你準(zhǔn)備的資料做后盾。總之，以上三方面需保持一個目標(biāo)，一個執(zhí)行力，且需將其流程化，做到總結(jié)―〉更新―〉再更新的良性循環(huán)。

第二，貸中工作。

一、與業(yè)務(wù)人員、調(diào)查人員、信審人員對接，其目的就是完成貸前合同復(fù)審中所提到的合同執(zhí)行力度的監(jiān)察事項。即將法務(wù)工作細(xì)化到業(yè)務(wù)階段，資產(chǎn)、征信調(diào)查階段，資產(chǎn)權(quán)屬設(shè)定階段，信審、復(fù)核階段等環(huán)節(jié)中去。

二、為抵押、質(zhì)押等相關(guān)但保物權(quán)設(shè)定提供幫助。抵押物登記時只是流程化操作，難點在于抵押物如何實現(xiàn)債權(quán)。雙方協(xié)議方式較簡單，難點在于強(qiáng)制拍賣（以什么作為

強(qiáng)制依據(jù)？怎么樣更省時省錢省力？），這本應(yīng)該總結(jié)的，但由于篇幅所限，在此僅作提示。

第三，貸后法務(wù)工作。

一、與風(fēng)控人員、資料員或檔案管理員、財務(wù)人員對接，隨時把握客戶動向。原則上客戶逾期次數(shù)不連續(xù)達(dá)兩次即開始準(zhǔn)備該客戶資料，為訴訟程序和談判打好基礎(chǔ)。客戶逾期連續(xù)達(dá)兩次以上或累計達(dá)三次以上，將進(jìn)入訴訟或談判流程。

二、與集團(tuán)律師或公司外聘法顧問、律師做好相關(guān)對接（同時，參與對外聘法律顧問、律師的選任），保證在其需要提供相關(guān)資料時，能第一時間提供，同時，協(xié)助其處理或單獨(dú)處理好相關(guān)客戶的訴訟、談判事宜。

結(jié)語：法務(wù)工作敘述起來讓人覺得很復(fù)雜，其實有很多工作是重復(fù)的，我只是為了讓事實表達(dá)得更細(xì)化，所以才拆分描述?，F(xiàn)實工作中，很多環(huán)節(jié)實際上都是融在一起的，只要思想脈胳清晰，順著流程走就行，不會太復(fù)雜。

第二篇：如何做好投資擔(dān)保公司的法務(wù)工作

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如何做好投資擔(dān)保公司的法務(wù)工作

作者：馮杰

來源：《法制與經(jīng)濟(jì)·上旬刊》2013年第07期

[摘 要]投資擔(dān)保公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險把關(guān)，保障公司經(jīng)營活動穩(wěn)健運(yùn)行的專業(yè)管理人員，本文介紹了投資擔(dān)保公司法務(wù)人員如何做好企業(yè)法務(wù)管理工作。公司法律事務(wù)繁多，要求法律人員要積極主動參與到公司的經(jīng)營管理中去，尤其是重大投資或商務(wù)合作，合同條款要反復(fù)斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

[關(guān)鍵詞]投資擔(dān)保；法律風(fēng)險；法務(wù)工作

投資擔(dān)保公司業(yè)務(wù)的高風(fēng)險性決定了絕大部分投資擔(dān)保公司都設(shè)置了專門的法律事務(wù)部和專職法務(wù)。法務(wù)的工作，除了合同審核、文本起草與修改、出具法律意見、法律訴訟等法律事務(wù)，投資擔(dān)保公司還會出現(xiàn)擔(dān)保代償、重大項目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)隨時可能突然抽調(diào)法務(wù)參與專項工作任務(wù)。優(yōu)秀的法務(wù)不僅要做好法律工作，還要對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動和促進(jìn)作用。

一、“知行合一”，理論聯(lián)系實際

作為投資擔(dān)保公司的一名法務(wù)，首先應(yīng)對法律基礎(chǔ)知識有很好的理解和掌握，對投資擔(dān)保行業(yè)涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如擔(dān)保法、物權(quán)法、合同法、公司法、證券法、民事訴訟法等應(yīng)當(dāng)全面熟悉和掌握，特別是一些與投資、擔(dān)保有關(guān)的法律要點如擔(dān)保方式、擔(dān)保人的權(quán)利義務(wù)、公司對外擔(dān)保的規(guī)定等必須學(xué)習(xí)好，并能靈活運(yùn)用。尤其注意的是，作為法務(wù)人員，不但要熟悉國家法律法規(guī)，更要熟悉地方性規(guī)定。我國幅員遼闊、地域差異巨大，針對某一具體事項，國家法律法規(guī)往往只有概括性要求，地方性規(guī)定才具有可操作性，甚至有的地方性規(guī)定與國家法律法規(guī)相沖突，這就需要法務(wù)人員對企業(yè)所在地的地方性規(guī)定認(rèn)真研究、正確運(yùn)用?！爸切械闹饕?，行是知的工夫；知是行之始，行是知之成”。法律的生命在于實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力才有價值。實踐經(jīng)驗的取得是很難的，因為經(jīng)驗往往與失敗、教訓(xùn)以及參與處理重大法律事務(wù)的機(jī)會密切相關(guān)，不是所有的人都能獲得機(jī)會，也不是所有的人都能經(jīng)受得住失敗的考驗。更難得的是，很少有人能從實踐中不斷地總結(jié)、反省并提高。

二、為主業(yè)拓展出謀劃策、保駕護(hù)航

法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，投資擔(dān)保公司以擔(dān)保、投資等業(yè)務(wù)為主業(yè)，投資擔(dān)保公司要發(fā)展，必然以主業(yè)拓展為重心。

作為投資擔(dān)保公司的一名法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營業(yè)務(wù)，積極主動地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識，把握擔(dān)保行業(yè)的特點和規(guī)律，為業(yè)務(wù)開展保駕護(hù)航。例

如，擔(dān)保公司與銀行之間的合作協(xié)議和保證合同，涉及到擔(dān)保業(yè)務(wù)流程，并且應(yīng)在擔(dān)保公司與銀行之間把握平衡，在保證責(zé)任范圍、保證期間、代償期限、責(zé)任分擔(dān)、追償安排等方面都可以作出特別的約定，擔(dān)保公司可以劃定底線，以底線為基礎(chǔ)與合作銀行談判，很多特別約定是書本和法條中沒有的，需要創(chuàng)設(shè)。

投資擔(dān)保業(yè)務(wù)服務(wù)的對象，離銀行設(shè)置的條件存在一定的距離，投資擔(dān)保公司提供的服務(wù)產(chǎn)品，實質(zhì)上是根據(jù)每個企業(yè)的不同情況量體裁衣，主要體現(xiàn)在融資方式、額度，反擔(dān)保方案等風(fēng)險防范措施的設(shè)計上既要有原則性又要有靈活性。因而，有人說投資擔(dān)保公司的業(yè)務(wù)，是“夾縫中的生存藝術(shù)”，只有不完美的客戶，才能成就完美的投資擔(dān)保公司。投資擔(dān)保公司的業(yè)務(wù)，總是面臨著銀行、同行業(yè)以及其他金融機(jī)構(gòu)的競爭壓力，投資擔(dān)保公司的生命力在于風(fēng)險控制和不斷創(chuàng)新。業(yè)務(wù)部門開拓的每一項業(yè)務(wù)，在征求法務(wù)意見時，法務(wù)一定要慎重考慮，積極為業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造條件。

合格的法務(wù)應(yīng)當(dāng)打破常規(guī)，從不同角度，向不同方向，用不同方法進(jìn)行分析和解決問題，用創(chuàng)造性的思維提供法律方案，以求達(dá)到柳暗花明的效果。例如，客戶愿以汽車合格證作為質(zhì)押反擔(dān)保，是否可行？初看很容易否定，實際上法律并不禁止這種合意，如果這種反擔(dān)保足以限制客戶對汽車進(jìn)行法律上的處分，并能起到督促借款人依照合同履行義務(wù)的作用，也可以作為一種風(fēng)險防范措施。當(dāng)然了，其中的主要法律風(fēng)險——汽車合格證質(zhì)押并不當(dāng)然視為汽車質(zhì)押，可能最終無法通過處置汽車優(yōu)先受償，需要進(jìn)行必要的提示。

三、夯實基礎(chǔ)、不斷學(xué)習(xí)作復(fù)合型人才

投資擔(dān)保業(yè)務(wù)涉及到方方面面，作為投資擔(dān)保公司的從業(yè)人員，多為復(fù)合型人才，這點從項目經(jīng)理撰寫的評審報告中可見一斑。作為一名法務(wù)，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。自古以來，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經(jīng)驗上的儲備，才能勝任更高層次的任務(wù)。再者，無數(shù)事實證明，投資擔(dān)保等金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，離不開法律人員的參與，投資擔(dān)保公司的法務(wù)，更應(yīng)當(dāng)“茍日新、日日新”，跟上業(yè)務(wù)創(chuàng)新的步伐。需要強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，不是自我束縛的桎梏，獲得進(jìn)步的關(guān)鍵不在于你的專業(yè)是什么，而在于你持續(xù)更新知識的學(xué)習(xí)能力。

四、培養(yǎng)發(fā)散性思維，注意擔(dān)保法與其他法律體系的高度關(guān)聯(lián)性

在審查擔(dān)保法律關(guān)系時不能片面地僅適用擔(dān)保法自身的法律制度，而是應(yīng)充分考慮到擔(dān)保法與其他法律體系的高度關(guān)聯(lián)性，以免損害法律適用的準(zhǔn)確性。

除法定優(yōu)先權(quán)外，擔(dān)保行為歸根到底是一種契約關(guān)系，故對擔(dān)保法律關(guān)系的審查應(yīng)首先考慮到其與合同法制度的關(guān)聯(lián)性。例如，保證合同為要式合同，擔(dān)保法規(guī)定保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同。而書面形式的保證合同，形式并不單一，可表現(xiàn)為保證合同，也可以是主合同中的保證條款或保證人以書面形式向債權(quán)人出具保證書，以及主合同中雖無保證條

款，但保證人在主合同上以保證人的身份簽字或蓋章，保證合同成立。因此，在確認(rèn)擔(dān)保法律關(guān)系的效力時不可能拋開合同法規(guī)則而獨(dú)立完成判斷。

《物權(quán)法》的擔(dān)保物權(quán)編，一方面吸收了《擔(dān)保法》及其司法解釋關(guān)于擔(dān)保物權(quán)的規(guī)定，另一方面借鑒國外立法、司法經(jīng)驗，結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)行制度創(chuàng)新，對《擔(dān)保法》有關(guān)條款予以補(bǔ)充、修改。在審查擔(dān)保物權(quán)法律關(guān)系時，物權(quán)法中關(guān)于擔(dān)保物權(quán)制度的適用效力高于擔(dān)保法中關(guān)于抵押、質(zhì)押制度的規(guī)定。因為在《物權(quán)法》第一百七十八條規(guī)定：擔(dān)保法與本法的規(guī)定不一致的適用本法。

擔(dān)保法與一些特殊的部門規(guī)定關(guān)系密切。例如，上市公司對外擔(dān)保行為除了要符合擔(dān)保法、物權(quán)法、證券法和公司法等法律、法規(guī)的規(guī)定，還要符合《關(guān)于規(guī)范上市公司對外擔(dān)保行為的通知》（2005年11月4日 證監(jiān)會、銀監(jiān)會 證監(jiān)發(fā)[2005]120號）、《關(guān)于上市公司為他人提供擔(dān)保有關(guān)問題的通知》（證監(jiān)公司字[2000]61號）、《關(guān)于規(guī)范上市公司與關(guān)聯(lián)方資金往來及上市公司對外擔(dān)保若干問題的通知》（證監(jiān)發(fā)[2003]56號）的規(guī)定。

擔(dān)保法與我國主要的商事主體法公司法關(guān)系極為密切。其中涉及公司擔(dān)保制度，涉及股權(quán)質(zhì)押制度等是審查擔(dān)保法律關(guān)系時必須考慮的法律因素。外商投資制度是審查對外擔(dān)保法律關(guān)系的一個重要因素。我國對外商投資和對外擔(dān)保一直采取較為嚴(yán)格的審批制度，擔(dān)保法《解釋》也以列舉的形式確認(rèn)了多種涉外擔(dān)保的無效情形。

擔(dān)保法與其他法律體系存在著極為廣泛的關(guān)聯(lián)性。可以說，除以“信用”作為擔(dān)保因素外，凡是存在調(diào)整財產(chǎn)、財產(chǎn)性權(quán)利的法律制度均與擔(dān)保法具有關(guān)聯(lián)性。如知識產(chǎn)權(quán)法制度、票據(jù)法制度、自然資源法制度及經(jīng)營權(quán)制度等。

總之，法務(wù)作為投資擔(dān)保公司的內(nèi)部人員更熟悉企業(yè)的操作模式與流程，這種內(nèi)部性、專業(yè)性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專職律師能輕易取代。每個企業(yè)的法律事務(wù)都有自己的專業(yè)領(lǐng)域，不論在什么企業(yè)做法務(wù)，進(jìn)去后首先得融入該企業(yè)的企業(yè)文化，把自己的法律知識跟企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，這樣才能有效控制和預(yù)防法律風(fēng)險。只要自己內(nèi)心有遠(yuǎn)大的理想與目標(biāo)，用心把自己的法律知識與公司內(nèi)部管理相結(jié)合，就可以成為某個領(lǐng)域的專家。

馮杰，大慶市工商業(yè)投資擔(dān)保有限公司，法律事務(wù)部經(jīng)理，中國政法大學(xué)法律碩士，黑龍江慶泰律師事務(wù)所律師。

第三篇：擔(dān)保法務(wù)崗位職責(zé)

擔(dān)保法務(wù)崗位職責(zé)

1、擔(dān)保公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的清收；

2、負(fù)責(zé)法律文件的傳遞；

3、負(fù)責(zé)項目要件的歸集、整理；

4、負(fù)責(zé)項目法律文本的填寫、審核、簽署；

5、審查項目法律文件的合法性、完備性。

2、擔(dān)保公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作；

2、處理公司各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，制定出合理的解決方案，并積極組織實施；

3、開展對公司內(nèi)部員工的監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、假公濟(jì)私、違反公司利益或違法的現(xiàn)象；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項管理合同的法律審核及公司業(yè)務(wù)開展中的法律文件審核；

5、協(xié)助研究新政策、新法律和業(yè)務(wù)創(chuàng)新中的法律問題，收集整理最新的與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)。

3、擔(dān)保公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主管公司法律事務(wù)工作，及時支持公司訴訟及非訴訟法律事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對公司新審批擔(dān)保項目的合同合規(guī)性與合法性審查、負(fù)責(zé)擔(dān)保項目合同簽署的見證工作、審查放款前反擔(dān)保措施落實情況；

3、負(fù)責(zé)支持各分公司日常保后監(jiān)管相關(guān)工作，對出險應(yīng)急項目提供法務(wù)支持工作；

4、負(fù)責(zé)及時高效完成對不良項目的材料整理、法律文書起草、立案、開庭、跟進(jìn)案件進(jìn)度等工作；跟進(jìn)不良項目的債權(quán)追收工作，生效判決的申請執(zhí)行、財產(chǎn)線索的調(diào)查、執(zhí)行談判等工作；

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司訴訟保全業(yè)務(wù)的工作開展，協(xié)助處理內(nèi)部審批流程，落實各項反擔(dān)保措施方案；

6、及時有效支持集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司的日常法務(wù)工作，主要包括日常經(jīng)營所需合同、法律文書起草及合同審批、訴訟及非訴法律事務(wù)跟進(jìn)；

7、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

4、擔(dān)保公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、審核公司各類合同，參與重大合同的起草、談判工作，實施對公司的合同管理，監(jiān)督合同履約；

2、公司不良項目檔案的歸檔整理工作及追訴材料及證據(jù)材料的準(zhǔn)備；

3、公司代償款項的追收，不良資產(chǎn)的處置，保全公司資產(chǎn)；

4、關(guān)聯(lián)公司日常合同審批流程的初審及反饋跟進(jìn)；

5、部門日常業(yè)務(wù)報表的收集、匯總與呈報；

6、其它日常工作。

5、擔(dān)保公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

1、起草、審查和修改公司各類法律文書及勞動、商業(yè)合同等；

2、處理各類知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟、非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

3、對公司重大經(jīng)營決策，做好相關(guān)的法律論證和法律保障等法務(wù)支持工作；

4、根據(jù)現(xiàn)行各項法律法規(guī)，對公司各類規(guī)章制度、工作流程進(jìn)行法律審核；

5、為公司各類經(jīng)營管理活動提供法律咨詢；

6、為各職能部門組織各類基礎(chǔ)法律培訓(xùn)及組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作；

7、對公司各部門的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行合法合規(guī)審查。

第四篇：公司法務(wù)工作職責(zé)

公司法務(wù)工作職責(zé)

一、受聘公司擔(dān)任法務(wù)工作，提供經(jīng)常性法律服務(wù)

（一）受聘擔(dān)任法務(wù)工作，提供法律服務(wù)的方式、方法

1、就公司涉及的有關(guān)法律問題提供咨詢意見或進(jìn)行指導(dǎo)，草擬、審查法律文書，維護(hù)公司合法權(quán)益；

2、應(yīng)邀協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對有關(guān)經(jīng)營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議；

3、幫助公司建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法律培訓(xùn)、教育；

4、優(yōu)先接受公司指令代理參加具體糾紛的訴訟、仲裁、調(diào)解活動以及其它民事代理或刑事辯護(hù)等以及代為辦理經(jīng)常性法律咨詢以外的活動。

（二）公司經(jīng)常性法律服務(wù)的內(nèi)容 第一部分：常規(guī)的法務(wù)工作項目

1、對公司常見法律問題提供咨詢和建議；

2、協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性文件，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，使企業(yè)經(jīng)營活動符合法律要求，把企業(yè)內(nèi)部管理納入法制軌道；

3、對公司管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員依法管理的意識；

4、對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識，促使

企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹；

5、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理行為；

6、對與公司有合作、合同等民事法律關(guān)系的對方當(dāng)事人的履約能力及資信情況進(jìn)行調(diào)查，防范潛在風(fēng)險；

第二部分：在公司設(shè)立、變更、終止過程中的一般性服務(wù)

7、根據(jù)要求對公司設(shè)立階段的相關(guān)法律問題給予指導(dǎo)，包括對企業(yè)法律形態(tài)的選擇、風(fēng)險防范等提供指導(dǎo)性意見；

8、根據(jù)要求協(xié)助起草、審核設(shè)立公司、企業(yè)過程中相關(guān)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，協(xié)助公司準(zhǔn)備相關(guān)材料；

9、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合

法組建和運(yùn)作提供專業(yè)建議；

10、列席公司、企業(yè)董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議；

11、對公司歇業(yè)、終止、清算等活動過程提供指導(dǎo)性意見和建議；

第三部分：協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體談判、簽訂協(xié)議、合同等，從事與合同風(fēng)險防范方面有關(guān)的一般性法律服務(wù)

12、完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過程的風(fēng)險進(jìn)行評估，提出預(yù)防性措施；

13、協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定書面合同的合同審查或管理制度；

14、統(tǒng)計公司、企業(yè)常見合同類型，制定常用類型合同范本； 15、建立合同審查和評估制度，加強(qiáng)合同統(tǒng)一保管和備案制度；

16、建立合同履行監(jiān)督制度，加強(qiáng)合同相關(guān)單據(jù)、發(fā)票等證據(jù)的收集、保管管理；

17、建立律師參與合同訂立、審查制度；

18、建立合同缺陷定期審查、匯報制度，完善彌補(bǔ)合同缺陷、漏洞；

19、對合同的法律風(fēng)險進(jìn)行評估，協(xié)助對書面合同書的審定、簽章事宜； 20、協(xié)助有關(guān)部門對企業(yè)招標(biāo)、投標(biāo)活動進(jìn)行法律評估，對有關(guān)談判結(jié)果的合法性進(jìn)行確認(rèn)，對相關(guān)項目標(biāo)書出具法律意見書；

第四部分：公司、企業(yè)其他經(jīng)營、管理方面的一般性法律服務(wù)

21、對公司有關(guān)經(jīng)營管理行為提供法律意見和建議；

22、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)商標(biāo)注冊、專利申請等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題提供法律意見和建議；

23、協(xié)助有關(guān)財會專業(yè)機(jī)構(gòu)起草、修訂及完善企業(yè)財務(wù)管理制度，對企業(yè)財務(wù)管理制度提供指導(dǎo)性意見，杜絕財務(wù)管理法律漏洞；

24、協(xié)助有關(guān)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對企業(yè)工商管理和稅務(wù)籌劃等提出指導(dǎo)性意見和建議；

25、清理債權(quán)、債務(wù)管理，籌劃、實現(xiàn)相關(guān)債權(quán)，完善相關(guān)程序；

26、參與債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)投資等項目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料；

27、指導(dǎo)企業(yè)資產(chǎn)出售、拍賣、變賣及抵押等項目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料；

28、參與專項投資項目的稅務(wù)籌劃，對稅務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見材料提供書面意見；、參與企業(yè)擔(dān)保、反擔(dān)保項目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料； 30、其他與經(jīng)常性法律服務(wù)有關(guān)的專項服務(wù)項目。

二、代理辦理有關(guān)商標(biāo)法律事務(wù)

1、接受公司委托，代理向商標(biāo)行政管理機(jī)關(guān)申請商標(biāo)注冊；

2、接受公司委托，申請馳名商標(biāo)認(rèn)定相關(guān)事宜；

3、接受公司委托，代理辦理商標(biāo)申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓以及許可使用等相關(guān)合作事宜；

4、接受公司委托，代理處理商標(biāo)權(quán)有關(guān)權(quán)屬爭議，代理有關(guān)協(xié)商、申訴事宜；

5、依法對相關(guān)商標(biāo)侵權(quán)行為向有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)申訴和向人民法院提起訴訟，辦理相關(guān)法律事宜；

6、代理其他有關(guān)商標(biāo)權(quán)法律事項。

三、提供一般法律咨詢，出具法律意見書或法律建議書

1、對涉及民事相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

2、對涉及刑事相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

3、對涉及行政相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

4、對其它非訴訟相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)。

5、對公司的行政人員、職工的一般性法律問題提供免費(fèi)咨詢，出具書面的法律意見書。

四、代寫各種法律文書

1、代寫民事訴訟類各種文書：如民事起訴狀、答辯狀、代理詞、民事上訴狀等法律文書；

2、代寫刑事訴訟類各種文書：如辯護(hù)詞、刑事上訴狀、刑事自訴狀等法律文書；

3、代寫行政訴訟類各種文書：如行政起訴狀、代理詞、行政上訴狀等法律文書；

4、代寫非訴訟法律事務(wù)所涉及的各類法律文書：如起草合同、公司章程、公司管理規(guī)章制度等法律文書。

五、其它需要律師代理辦理的非訴訟法律事務(wù)。

第五篇：公司法務(wù)工作實施方案

公司法務(wù)工作實施方案

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，加強(qiáng)公司的法律風(fēng)險防范，明確法務(wù)工作意義、內(nèi)容、性質(zhì)、原則及方法，根據(jù)公司會議決定和公司的實際情況，特制定如下法務(wù)工作實施方案。

一、法務(wù)工作的必要性和重要性

眾所周知，與公司法務(wù)工作相關(guān)的公司法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，國家為此制定了若干管理規(guī)定。在發(fā)達(dá)國家，大型企業(yè)普遍實行企業(yè)法律顧問制度，組建成立自己的專門法律顧問機(jī)構(gòu)。這類法律顧問機(jī)構(gòu)在法律允許范圍內(nèi)以追求最大效益、最小風(fēng)險和最少糾紛為目標(biāo)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著外聘律師不可替代的重要作用。在國內(nèi)，各類公司根據(jù)自身的需要，分別設(shè)置專門法律機(jī)構(gòu)或?qū)＜媛毜姆▌?wù)人員從事公司事務(wù)的法律工作。然而由于各行業(yè)的差異和每個公司具體實情，特別是中國加入世貿(mào)之后，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易不斷增加，公司的法律服務(wù)需求更是呈現(xiàn)出不同的特色，有必要制定適合自己的法務(wù)工作實施方案。

二、法務(wù)工作的指導(dǎo)思想

公司的根本目的在于生產(chǎn)經(jīng)營，包括法務(wù)工作在內(nèi)的一切管理工作應(yīng)當(dāng)以一切服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營為根本宗旨，以擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高服務(wù)水平作為根本任務(wù)。

法務(wù)服務(wù)主要體現(xiàn)在為公司的決策以及業(yè)務(wù)活動提供法律支持、清除法律障礙。

三、工作原則

1、合法性原則

嚴(yán)格依法辦事，依法經(jīng)營管理。這是一切工作的出發(fā)點和履行職責(zé)的基本要求。

2、企業(yè)利益至上原則

絕對忠誠地維護(hù)企業(yè)的合法利益，把企業(yè)的利益放在至高無上的地位，一切必須服從企業(yè)利益。

3、事前防范為主的原則

積極參與決策活動，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策前提供“事前法律服務(wù)”，對決策項目的風(fēng)險和法律保障等問題提供法律依據(jù)和對策措施，保證決策項目的合法性和經(jīng)濟(jì)技術(shù)的可行性，有效的預(yù)防潛在的風(fēng)險和糾紛的發(fā)生。參與重要項目的談判和合同的簽訂活動，保證決策項目的合法性，可行性，賭塞漏洞，預(yù)防糾紛。

4、保守秘密原則

在處理大量法律事務(wù)工作中，接觸了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)技術(shù)等很多信息，甚至企業(yè)的核心機(jī)密，企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，決不允許泄密。

5、協(xié)助提升公司管理水平原則

在處理法律事務(wù)中，無疑會涉及到公司部分待改善的問題，法務(wù)人員提交的法律建議會有助于改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和外部管理。

四、法務(wù)工作主要內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對公司合同檔案的管理；

2、為公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書；

3、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度；

4、參與公司的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)、公司改制等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

5、辦理商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù)；

6、接受公司法定代表人的委托，代理公司的訴訟和非訴訟活動；

7、配合公司有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；

8、開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

9、負(fù)責(zé)公司外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；

五、實施方法

1、了解公司基本情況和法務(wù)存在問題，及時處理遺留問題，保證公司的運(yùn)營暢通。通過了解包括公司目前的經(jīng)營狀況、管理架構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等情況，提出改進(jìn)的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題。

2、解決公司法律顧問團(tuán)隊建設(shè)問題。穩(wěn)定現(xiàn)有人員，招聘適合公司發(fā)展需要的員工，合理界定法律顧問在公司中的地位問題，在充分發(fā)揮法律顧問作用的同時，逐步解決存在的問題。

3、理順法務(wù)工作流程

法務(wù)工作特殊職能要求法律人員需要相對獨(dú)立對外開展工作，團(tuán)隊?wèi)?yīng)進(jìn)行合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，日常合同審查、公司對外行文把關(guān)、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān)，決不讓風(fēng)險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中。

4、根據(jù)公司需要，規(guī)范各類合同文本，加強(qiáng)合同管理，建立重大合同履行監(jiān)管制度。針對公司原有的合同文本，結(jié)合公司實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

5、與公司業(yè)務(wù)、研發(fā)部門溝通，找出公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的主要法律風(fēng)險，有針對性地專題研究解決。

6、定期對行銷人員有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

7、協(xié)助完善規(guī)章制度，特別是對公司知識產(chǎn)權(quán)的管理

和保護(hù)，包括專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等制度。

8、逐步建立與外聘律師、司法機(jī)關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)等單位的良好合作關(guān)系，利用外部資源為公司服務(wù)。

9、及時總結(jié)，不斷檢討，不斷完善。對實際運(yùn)營中所發(fā)現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與有關(guān)部門及人員進(jìn)行深入探討，總結(jié)過去，展望未來，對法務(wù)服務(wù)模式和實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。