第一篇：酒店11月份質(zhì)檢通報

酒店11月份質(zhì)檢通報

參加人員：楊總、王安、韓守超、2014年11月，酒店質(zhì)檢小組對各部門進行了質(zhì)量例檢，重點檢查服務員的禮節(jié)禮貌，儀容儀表、行為規(guī)范、衛(wèi)生情況、維護保養(yǎng)、治安記錄、核對房態(tài)等。具體情況如下：

一、前廳部 檢查情況：

1、李瑞在上班時間玩手機，扣罰50元。

2、李瑞在11月24日班中儀容儀表不合格，給予警告處分。

3、趙斌霞在上班時間玩手機，扣罰50元。

4、趙斌霞在11月24日班中儀容儀表不合格，給予警告處分。

5、李婭在上班時間玩手機，扣罰50元。

6、陳春燕在11月21日檢查中衛(wèi)生間無紙張、大廳煙缸不凈，扣罰20元。

7、畢潤梅在11月21日檢查中衛(wèi)生間無紙張、大廳煙缸不凈，扣罰20元。

8、在質(zhì)檢檢查中，前廳部接待收銀交接班登記不全面、服裝不規(guī)范，給予警告處分，如下次工作中再查出來將給予處罰100元。

二、餐飲部 檢查情況：

1、何蕊利在11月21日檢查中餐飲安全問題不到位，扣罰20元。

2、李承平在上班期間抽煙，不遵守酒店規(guī)章制度，扣罰20元。

3、尹江新在上班期間抽煙，不遵守酒店規(guī)章制度，扣罰20元。

4、尹錚興在上班期間抽煙，不遵守酒店規(guī)章制度，扣罰20元。

三、客房部 檢查情況：

1、在11月17日檢查中客房衛(wèi)生差出現(xiàn)多處不合格，給與客房部警告處分。

2、在11月21日檢查中客房衛(wèi)生出現(xiàn)多處不合格，給與客房部嚴重警告處分。

四、保安部 檢查情況：

1、祁馬勇在上班時間玩手機，給予警告并扣罰50元。

2、在質(zhì)檢檢查中發(fā)現(xiàn)保安部門口地面黑跡，給予警告處分。

五、洗衣房 檢查情況：

1、莊寧霞在11月21日上班時間干私活，扣罰50元。

2、代金霞在上班時間脫崗，扣罰20元。

3、梁腰娃在上班時間脫崗，扣罰20元。

第二篇：酒店日常質(zhì)檢工作通報

酒店日常質(zhì)檢工作通報

行政人事部編制 201 年03月22日

3月22日，行政人事部14:00點至15：00點對員工在崗情況進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、餐飲部：

1、茶樓：?3月21日武、群、小零未簽退，3月22日小零未簽到。

?當班員工龍小零在工作間用手機看電影。

2、中餐廳：婷3月21日未簽退。

3、大堂吧：3月21日未做消毒記錄，石元亮當班，詢問并不清楚要做消毒記錄。

二、客房部：素云、蘭英在15F工作間吃瓜子。

三、康樂部：服務員龍燕、保潔員張慶英提前簽退。

四、前廳部：PA保潔員唐芝仙帶一名非酒店工作人員在1F PA工作間內(nèi)。

五、保安部義提前2天簽到簽退（3月23日、24日已簽好）。

請各部門針對問題拿出整改意見，并于2015年3月23日上午12：00點前反饋至行政人事部。

質(zhì)檢人員： 審核人：

第三篇：1-8月份招商引資通報

1-8月份招商引資情況通報

今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府以招商引資工作作為突破口，強勢推進，立足大招商、招大商，全鎮(zhèn)上下掀起了“百日春潮”，“大干三季度、再掀新高潮”兩次招商引資活動，取得了明顯成效。

一、目前，招商引資工作進度情況

對于招商引資工作，鎮(zhèn)村不少村干部紛紛投入到位，積極強力搜集提供招商信息，組成了一批項目在道口工業(yè)園簽約落戶。如財政所長張義杰經(jīng)多次與南京客商劉雪城聯(lián)系，最終促成了投資4000萬元的項目落戶李口；燈塔村支部書記李新民高度重視招商，緊盯信息不放，正在上海有投資意向的本地工李正紅投資在道口園區(qū)，規(guī)模5000萬元，已實現(xiàn)簽約。截止目前，我鎮(zhèn)共引進工業(yè)項目13個，三中億元項目4個，3000萬元以上項目5個。

二、當前招商引資工作存在主要問題

1、認識方面不夠到位。不數(shù)單位和個人認識不夠大，認為招商引資是鎮(zhèn)里的事，與自己無關，不夠關注，錯失良機無進展。

2、進展不平衡。有的單位沒實質(zhì)性開展，再不逐步繼續(xù)搜集提供有所信息。而有的單位，至今無進展，是一條信息也未提供過。

三、下一步招商引資工作要求

1、思想再重視，以攻堅項目為突破口。

第四季度是招商引資工作的關鍵時期，也是承上啟下，積聚項目的好時候，全鎮(zhèn)上下要搶抓機遇，全力主攻大項目，好項目、新產(chǎn)業(yè)，著力放在招引成長性好，附加值高，帶動力強的更新技術和稅源型項目。

2、責任再明確，全力做好幫辦服務工作。

全體幫辦人員，要進一步強化責任意識，以爭朝，時分我得的精神，全力做好幫辦服務工作，確保項目，留得住，從而促使項目意向?qū)崿F(xiàn)簽約，簽約的實現(xiàn)開工，開工的實現(xiàn)竣工，竣工的實現(xiàn)早投產(chǎn)達效。

3、獎懲再加強化，保持招商引資強勁動力。凡對于招引到大項目，好項目的單位以個人，要予以重獎，凡對于全年招商引資的實績，也來提供有價值招商信息的單位或個人，年底總結表彰將給予評優(yōu)評先。

第四篇：質(zhì)檢通報表揚制度

質(zhì)檢通報表揚制度

為了弘揚“用心服務，真情待客”的服務理念，創(chuàng)立企業(yè)服務品牌，鼓勵先進員工，提高全體員工的服務積極性，創(chuàng)造越來越多的個性化服務，從而全面提升對客服務質(zhì)量，特制定本條例：

1、為客人提供優(yōu)質(zhì)服務，當月通過質(zhì)檢巡查累積三次者，獎勵

2、得到客人口頭表揚或書面表揚

3、創(chuàng)新服務理念，在酒店范圍內(nèi)屬首例或者出現(xiàn)個性化服務，并成為優(yōu)質(zhì)服務的典范，獎勵

4、每月員工個人達到3例以上（含3例）優(yōu)質(zhì)服務案例（不包括特色服務及個性化服務，獎勵

每次獎勵10-100元，具體如下：

拾獲現(xiàn)金100-5000元以內(nèi)，獎勵30元；

拾獲現(xiàn)金5000-10000元以內(nèi)，獎勵50元；

拾獲現(xiàn)金10000-20000元以內(nèi)，獎勵100元；

拾獲實物，由人力資源部根據(jù)實際情況給予獎勵，獎勵范圍在10-50元之間。書面表揚：獎勵獎金200元，并書面通報表揚；

榮譽稱號：獎勵獎金300元，并授予榮譽稱號。

第五篇：質(zhì)檢部月份個人工作總結

質(zhì)檢部月份個人工作總結 在東建質(zhì)檢部工作一個月了。在這一個月里，我認真學習公司的質(zhì)量檢驗流程，工作能力有了一定的提高。自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機密，工作中公司分明。嚴格遵守公司各項紀律，做工人的思想工作，目的讓我們的產(chǎn)品安全出場。這一個月我的主要工作是標準節(jié)及成品發(fā)貨的質(zhì)量檢驗。工作熱情飽滿，完成工作及時不拖沓，積極學習與業(yè)務相關的知識。在工作的同時還實地的學習、了解生產(chǎn)工藝和流程，從而在檢驗工作中，能夠及時、有效的進行判定，在實際工作中顧全大局，能認真的完成公司安排的加班任務。服從領導的調(diào)動。工作認真負責，在實際工作中能做到以公司的利益為重，并將產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，嚴格要求自己以及車間自己負責的質(zhì)量檢驗的班組。并可以保證在自己手里檢過的活沒有質(zhì)量問題。知識技能。對于結構序的質(zhì)量檢驗工作所需要的基礎知識和專業(yè)知識都能基本的掌握。并且認識各種零部件，對于塔機研發(fā)有很大幫助。由于我是首次接觸塔機以及升降機，在質(zhì)量部工作時間較短并沒有提出什么實際性的新觀點新方法，不過在以后的工作中我會更加的努力的鉆研，相信在以后的工作中我會提出切合實際的新觀點新方法。在下個月的工作中完成質(zhì)量部的月度工作計劃中規(guī)定的工作任務，完成部門質(zhì)量分項目標。