第一篇：蘇州銀行總行信用卡部招聘啟事（精選）

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

蘇州銀行總行信用卡部招聘啟事

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及任職條件： ◆反欺詐崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡交易欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理;2.負(fù)責(zé)分析交易的風(fēng)險(xiǎn)特征，綜合判斷交易的風(fēng)險(xiǎn)，并調(diào)查交易的真實(shí)性;3.負(fù)責(zé)信用卡反欺詐系統(tǒng)建設(shè)、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上交易欺詐策略管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電話照會話術(shù)，熟悉偽冒調(diào)查流程，熟悉交易偵測規(guī)則，需有信用卡總行級工作經(jīng)驗(yàn);3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！舸呤詹呗怨芾韻?1名 崗位職責(zé)：

1.在總行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系架構(gòu)下，制訂信用卡風(fēng)險(xiǎn)催收管理框架及具體的催收制度、流程;2.負(fù)責(zé)并定期進(jìn)行催收效果分析，實(shí)時調(diào)整催收策略;3.負(fù)責(zé)催收外包管理;4.負(fù)責(zé)從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準(zhǔn)確性。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

2.具備3年以上信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解催收流程，熟悉催收話術(shù);3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！魯?shù)據(jù)分析崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表體系建設(shè);2.負(fù)責(zé)對行內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，篩選信用卡目標(biāo)客戶，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷;3.負(fù)責(zé)信用卡風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè);4.負(fù)責(zé)信用卡內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)與簡單維護(hù)。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)特征，了解信用卡風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo);熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！粜枨蠓治鰨?1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡各系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運(yùn)營工作;2.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)新系統(tǒng)、技術(shù)、設(shè)備信息收集工作;3.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)的操作手冊、培訓(xùn)資料、管理制度的起草、實(shí)施;4.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)問題的分析、解答、處理工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)營和維護(hù)工作;

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。◆運(yùn)維清算崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡記賬與核算工作;2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)清算與爭議處理(卡組織、第三方、客戶);3.負(fù)責(zé)與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作;4.負(fù)責(zé)全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作;5.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)會計(jì)報(bào)表的制作和會計(jì)檔案管理工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);2.具備3年以上信用卡運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡相關(guān)對賬和業(yè)務(wù)清算工作;3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。◆高收益產(chǎn)品崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)卡產(chǎn)品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業(yè)務(wù)收入;2.負(fù)責(zé)小微金融、基礎(chǔ)客戶分層管理，拓展利潤來源;任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡相關(guān)流程，熟悉信用卡分期產(chǎn)品的開發(fā)和拓展;3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

◆產(chǎn)品創(chuàng)新崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品及功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品及功能的創(chuàng)新;2.負(fù)責(zé)對新實(shí)施項(xiàng)目制定操作流程，落實(shí)產(chǎn)品培訓(xùn)工作，與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動;3.產(chǎn)品的成效追蹤，持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品功能，尋找新伙伴和新市場，構(gòu)建可贏利的商業(yè)建議。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè);2.具備3年以上銀行信用卡產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關(guān)流程;3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！粝M(fèi)信貸業(yè)務(wù)崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)消費(fèi)易產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、需求開發(fā)及落地;2.負(fù)責(zé)搜集同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)研，設(shè)計(jì)適用不同客戶的消費(fèi)金融產(chǎn)品，提升產(chǎn)品綜合競爭力;3.負(fù)責(zé)信用卡預(yù)借現(xiàn)金類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，有效提升中間業(yè)務(wù)收入;4.根據(jù)客戶信用卡交易情況，有針對性的進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè);2.具備3年以上銀行消費(fèi)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)信貸產(chǎn)品的開發(fā)和推廣;3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng);4.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！舸箢~分期產(chǎn)品管理崗 1名

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大額分期類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及落地，創(chuàng)新各類卡分期產(chǎn)品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等;2.負(fù)責(zé)開發(fā)消費(fèi)金融產(chǎn)品分期業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)，如大額分期、郵購分期等;3.制定相關(guān)的分期業(yè)務(wù)策略，推動信用卡收入的提升;4.負(fù)責(zé)汽車分期金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、需求評估、開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行等;5.負(fù)責(zé)與4S店、保險(xiǎn)公司等合作方的溝通，確保業(yè)務(wù)的正常有序開展;制定年度、月度汽車分期產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，定期撰寫分期報(bào)告。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè);2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng);4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力;5.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。◆通路管理崗 1名 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本行業(yè)務(wù)部渠道的管理，包括分支行渠道、消費(fèi)金融客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、外包渠道的管理等;2.根據(jù)市場需求，進(jìn)行信用卡產(chǎn)品種類、功能的整合，做好新產(chǎn)品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度;3.推動分支機(jī)構(gòu)完成季度、年度信用卡各項(xiàng)指標(biāo)的完成。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè);2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經(jīng)驗(yàn);

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

3.工作細(xì)心，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強(qiáng);4.性格外向，具備較強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力;5.具備總行級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬

二、報(bào)名方式

1.報(bào)名時間：即日起。

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多江蘇省銀行招聘考試資訊盡在江蘇中公金融人：http://js.jinrongren.net/

第二篇：2015重慶銀行信用卡部招聘啟事

中公教育.給人改變未來的力量

2015重慶銀行信用卡部招聘啟事

我行信用卡部 擬公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位、主要職責(zé)及要求

（一）反欺詐管理崗 主要崗位職責(zé)：

1.完成信用卡欺詐類案件的調(diào)查、定性及追償工作并形成分析報(bào)告。2.制定、優(yōu)化本行信用卡欺詐調(diào)查辦法和流程。

3.制定本行信用卡業(yè)務(wù)授權(quán)交易監(jiān)控制度、規(guī)則及流程，并對其進(jìn)行優(yōu)化。

4.監(jiān)控信用卡交易，對可疑交易進(jìn)行偵測和管控。5.維護(hù)交易監(jiān)測系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化監(jiān)測規(guī)則。6.完成反洗錢相關(guān)工作等。招聘要求：

1.品行優(yōu)良，無不良行為記錄。

2.35周歲以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

3.兩年以上信用卡、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識。

5.具有較強(qiáng)邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達(dá)能力重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

良好的分析報(bào)告能力；具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造力。

6.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力和接受輪班工作制，可以獨(dú)立完成某一方面的具體工作。7.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

（二）團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗 主要崗位職責(zé)：

1.組織實(shí)施營銷方案及營銷勞動競賽。2.執(zhí)行信用卡申請件的初審工作。

3.推動各項(xiàng)營銷業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，實(shí)施進(jìn)度管理。4.協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)開展信用卡業(yè)務(wù)的營銷、宣傳工作。5.具體落實(shí)客戶經(jīng)理服務(wù)準(zhǔn)則和操作規(guī)程并監(jiān)督其實(shí)施等。招聘要求：

1.品行優(yōu)良，無不良行為記錄。

2.年齡35周歲及以下，身體健康；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、行政管理、營銷相關(guān)專業(yè)。

3.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中含在1年銀行業(yè)務(wù)營銷推動工作經(jīng)歷。

4.熟悉金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求，熟悉信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉全行信用卡業(yè)務(wù)整體狀況。

重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

（三）貸后管理崗 主要崗位職責(zé)：

1.制定信用卡業(yè)務(wù)貸后工作相關(guān)辦法、制度和流程，并對其進(jìn)行優(yōu)化。2.推動資產(chǎn)清收工作高效、有序開展。

3.定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，撰寫貸后管理報(bào)告。4.做好合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)銜接、監(jiān)督及貸后管理工作。5.開拓及維護(hù)催收渠道。6.落實(shí)案件核銷工作。招聘要求：

1.品行優(yōu)良，無不良行為記錄。

2.35周歲以下，身體健康；經(jīng)濟(jì)、金融、法律類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

3.兩年以上信用卡、消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或3年以上銀行銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理知識。

5.具有較強(qiáng)邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達(dá)能力良好的分析報(bào)告能力。

6.具有良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)造力。

7.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大壓力，可以獨(dú)立完成重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

某一方面的具體工作。

8.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。9.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名方式

請您仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年5月28日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應(yīng)聘材料”字樣。

地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收 郵政編碼：400010

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘材料不超過6張A4紙。

（二）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（四）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行人力資源部 2015年5月19日

附件：重慶銀行應(yīng)聘登記表.doc

重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

第三篇：興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

（本招聘啟事長期有效）

興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行200強(qiáng)之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。

興業(yè)銀行信用卡中心是總部設(shè)在上海的總行直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標(biāo)準(zhǔn)的雙幣卡，同年12月，與戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)香港恒生銀行在全國推出帶恒生標(biāo)志興業(yè)銀行信用卡。

優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛?，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。

招聘崗位及人數(shù)：

（一）市場營銷部門

1、策略規(guī)劃崗，1人

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展策略的研究和制定；負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的分析；負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場信息收集及分析。

2、品牌及廣告創(chuàng)意崗，1人

根據(jù)市場定位管理信用卡品牌形象傳播；制訂階段性品牌傳播與廣告宣傳策略；進(jìn)行信用卡平面物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動；通過對廣告公司的管理，提供有效、創(chuàng)意的廣告創(chuàng)作方案。了解市場推廣的各種傳播方式，熟悉廣告操作環(huán)節(jié)；具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達(dá)和審美能力。2年以上廣告公司或企業(yè)市場部宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn)；廣告專業(yè)優(yōu)先。

3、產(chǎn)品開發(fā)崗，1人

負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)市場定位研究；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新功能的策劃、業(yè)務(wù)流程制定；負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)及新功能的開發(fā)與管理。

4、數(shù)據(jù)分析崗，2人

負(fù)責(zé)市場營銷數(shù)據(jù)分析及營銷策劃工作，通過數(shù)據(jù)分析，有效進(jìn)行客戶區(qū)隔，開展數(shù)據(jù)庫營銷，同時根據(jù)營銷收效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。要求對數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡新業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展和管理工作。新業(yè)務(wù)主要是指網(wǎng)上支付、代扣代繳、新技術(shù)應(yīng)用。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、合作洽談、項(xiàng)目執(zhí)行管理。要求有銀行卡收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、渠道管理崗，1人

負(fù)責(zé)全行各發(fā)卡推廣通路的規(guī)劃、開拓和管理；負(fù)責(zé)新行業(yè)合作推廣渠道的開拓。

7、營銷管理崗，1人

負(fù)責(zé)制定與發(fā)卡營銷工作相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程；負(fù)責(zé)編制全行信用卡發(fā)卡任務(wù)分解計(jì)劃、推卡獎勵政策、發(fā)卡量考評及各類業(yè)績評比制度；負(fù)責(zé)分行各推廣單位的業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析。

8、培訓(xùn)管理崗，1人

負(fù)責(zé)制定與發(fā)卡營銷工作相關(guān)的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)全行各作業(yè)單位和委外業(yè)務(wù)推廣質(zhì)量的指導(dǎo)和督導(dǎo)管理。能熟練運(yùn)用辦公軟件制作各類課件，具良好的語言和文字表達(dá)能力，有金融業(yè)、咨詢業(yè)、教育行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、電話營銷崗，20人

利用外呼電話的方式，挽留、喚回客戶，進(jìn)行高交易促動，通過數(shù)據(jù)庫開拓電話營銷市場。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部門

1、信貸政策分析崗，1人

負(fù)責(zé)監(jiān)控資產(chǎn)品質(zhì)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)分析并完成分析報(bào)告。有一定金融風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

2、征信崗，2人

根據(jù)信審政策及征信審核各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范對信用卡申請進(jìn)行審核，對偽冒、不實(shí)申請進(jìn)行防堵；核給具體信用卡額度；反饋信審政策的執(zhí)行情況。有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯判斷能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或普通話等級證書者優(yōu)先考慮。

3、預(yù)審崗，2人

負(fù)責(zé)審核申請資料的完整性，提供預(yù)審信息，對相關(guān)代碼進(jìn)行判定；負(fù)責(zé)收集和整理客戶的補(bǔ)件資料。

4、偽冒調(diào)查崗、2人

對各類欺詐案件進(jìn)行深入調(diào)查，總結(jié)和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)問題。

5、授權(quán)監(jiān)控崗，2人

處理臨時額度調(diào)整等日常授權(quán)業(yè)務(wù)，保障信用卡交易順利進(jìn)行；適時監(jiān)控并處理風(fēng)險(xiǎn)報(bào)警交易，及時向主管匯報(bào)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題；監(jiān)控收單業(yè)務(wù)、調(diào)查收單欺詐交易，監(jiān)察整個授權(quán)系統(tǒng)的運(yùn)作。

6、電話催收崗，2人

負(fù)責(zé)通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護(hù)客戶的聯(lián)系信息并對于有風(fēng)險(xiǎn)的賬戶進(jìn)行相應(yīng)控管及反饋。

7、委外催收管理崗，1人

負(fù)責(zé)委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常監(jiān)督、管理；有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，性格外向；負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的管理及分析；精通Office常用軟件；有一年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷、同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、數(shù)據(jù)庫平臺建設(shè)經(jīng)歷及精通SAS軟件者優(yōu)先

8、法務(wù)催收崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的公安報(bào)案、司法訴訟、資產(chǎn)保全和呆賬核銷及處置，原則上需有二年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷。性格外向，具備良好的溝通能力和公關(guān)能力；法律相關(guān)專業(yè)；有公安、司法和律師相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）運(yùn)營客服部門

1、會計(jì)核算崗，4人

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、錯賬調(diào)整、資金清算以及收單業(yè)務(wù)賬務(wù)處理等；管理信用卡重要憑證；編制業(yè)務(wù)報(bào)表；指導(dǎo)信用卡柜面業(yè)務(wù)核算以及會計(jì)事項(xiàng)的檢查監(jiān)督工作。具備財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、卡務(wù)服務(wù)崗，2人

負(fù)責(zé)退件登記、電話聯(lián)系客戶確認(rèn)相關(guān)資料、庫存管理及退件處理流程的編寫及優(yōu)化工作。要求具備良好的溝通和表達(dá)能力。

3、制卡管理崗，1人

負(fù)責(zé)對制卡外包商的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行制卡數(shù)據(jù)發(fā)送、報(bào)表編制、卡片庫存管理等相關(guān)工作；組織空白卡的報(bào)審、制作及供應(yīng)工作，并在必要時自行制卡。熟悉計(jì)算機(jī)者優(yōu)先考慮。

4、爭議處理崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡境內(nèi)、境外交易的發(fā)卡、收單爭議處理，客戶聯(lián)絡(luò)及賬務(wù)調(diào)整等；聯(lián)系銀行卡組織處理日常卡務(wù)運(yùn)作事務(wù)。境外爭議崗位要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語六級。

5、客戶服務(wù)崗，20人

負(fù)責(zé)接聽處理客戶關(guān)于信用卡方面的咨詢、查詢、爭議等方面的電話；收集客戶意見、處理客戶投訴，并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總分析。

（四）科技研發(fā)部門

1、項(xiàng)目管理崗，4人

從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求編制、和開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)溝通、項(xiàng)目進(jìn)度安排到最后的驗(yàn)收及上線，全程參與項(xiàng)目管理相關(guān)工作，確保銀行項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)解決。

2、數(shù)據(jù)分析崗，4人

利用SAS軟件開發(fā)數(shù)據(jù)模型，提交數(shù)據(jù)分析建議報(bào)告等。具備統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，金融工程或數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)背景，精通SAS軟件及有評分模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者和信用卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、軟件開發(fā)崗，4人

負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)及開發(fā)編碼、軟件模塊單元測試、編寫和測試相應(yīng)文檔。熟悉C，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應(yīng)用服務(wù)器；熟悉UNIX操作系統(tǒng)，oracle，DB2，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；.有實(shí)際的三層架構(gòu)web系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和大型銀行各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Tuxedo，MQ等中間件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、系統(tǒng)管理崗，4人

負(fù)責(zé)IBM小型機(jī)、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，通過對主機(jī)和存儲的調(diào)配，持續(xù)提高應(yīng)用系統(tǒng)的配置效能和安全性；遵守相關(guān)運(yùn)維制度，制訂和實(shí)施系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)劃，進(jìn)行日常運(yùn)行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實(shí)故障知識庫。熟悉IBM AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進(jìn)行AIX和Windows雙機(jī)維護(hù)和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能；具有較強(qiáng)的分析研究能力和良好的溝通能力；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2年以上IBM小型機(jī)和SAN存儲的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；金融行業(yè)信用卡系統(tǒng)工作經(jīng)歷、AIX認(rèn)證、微軟MCSE認(rèn)證和Veritas認(rèn)證獲得者優(yōu)先。

5、應(yīng)用維護(hù)崗，4人

負(fù)責(zé)我行信用卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)及各外掛系統(tǒng)的運(yùn)維工作；進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的日常性能分析，監(jiān)控和優(yōu)化；進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的提取，備份，恢復(fù)工作；受理職能機(jī)構(gòu)的維護(hù)申告，并及時提供技術(shù)解決方案。熟悉UNIX等操作系統(tǒng)，oracle，db2等數(shù)據(jù)庫，各種應(yīng)用和通訊中間件的安裝，配置和調(diào)優(yōu)；熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉信息分析。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；有一定的金融行業(yè)或數(shù)據(jù)信息中心計(jì)算機(jī)軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）行政管理部門

1、文秘崗，1人

負(fù)責(zé)總經(jīng)理室文秘管理工作。有很豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

2、采購配送管理崗，1人

制訂卡中心物品采購及配送操作流程及相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)物品采購、配送運(yùn)營的日常監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理；定期組織供應(yīng)商進(jìn)行配送工作總結(jié)，分析并制訂相應(yīng)的整改措施；對供應(yīng)商的配送中心進(jìn)行定期檢查，指導(dǎo)并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)監(jiān)控與供應(yīng)商合作的快遞公司，不斷完善卡中心采購物流的供應(yīng)鏈管理。物流及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈的管理，有5年以上大型企業(yè)、超市的物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、行政管理崗，1人

負(fù)責(zé)卡中心行政事務(wù)的日常管理工作。

4、法律合規(guī)崗，1人

負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的合規(guī)審查、法律文件審查等綜合法律事務(wù)。有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，英語八級（含）以上水平，法律相關(guān)專業(yè)，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

5、財(cái)務(wù)管理崗，1人

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算；負(fù)責(zé)編制以及滾動財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算下達(dá)預(yù)算分配指標(biāo)。

6、財(cái)務(wù)分析崗，1人

負(fù)責(zé)就業(yè)務(wù)經(jīng)營情況定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。

7、人力資源管理崗，1人

負(fù)責(zé)薪酬福利計(jì)算和各類社會保險(xiǎn)辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓(xùn)管理等。

應(yīng)聘條件：

1、預(yù)審、客戶服務(wù)、催收、卡務(wù)服務(wù)、電話營銷等崗位要求大專（含）以上學(xué)歷，其中部分人員用人事代理方式，其他崗位要求本科（含）以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；

3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前可到興業(yè)銀行信用卡中心實(shí)習(xí)。

工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū) 報(bào)名須知：

（一）應(yīng)聘材料（信封左下角注明應(yīng)聘崗位）：

1、應(yīng)聘人員詳細(xì)簡歷；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等復(fù)印件；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復(fù)印件；

4、應(yīng)聘者認(rèn)為對應(yīng)聘該職位有幫助的其它材料。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）應(yīng)聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)牡丹路60號東辰大廈14層興業(yè)銀行信用卡中心人事部，郵編：201204?；?qū)?yīng)聘材料發(fā)至Email:recruit@cib.com.cn，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘××部門××崗位。

第四篇：2015興業(yè)銀行總行信息科技部校園招聘啟事

2015興業(yè)銀行總行信息科技部校園招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)。2013年興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，成功躋身全球銀行50強(qiáng)(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業(yè)500強(qiáng)(美國《財(cái)富》雜志排名)和全球上市企業(yè)200強(qiáng)(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內(nèi)外各種權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的評比中，先后獲得“2013亞洲最佳股東回報(bào)銀行”、“最佳履行社會責(zé)任商業(yè)銀行”、“最具創(chuàng)新力銀行”、“最佳綠色銀行”等獎項(xiàng)。

興業(yè)銀行總行信息科技部系興業(yè)銀行總行直屬一級管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行的信息化建設(shè)和管理工作。近年來，興業(yè)銀行堅(jiān)持“科技興行”戰(zhàn)略，全行科技工作取得良好成效，在國內(nèi)外各類權(quán)威評比中先后榮獲“IT引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新銀行”、“最佳企業(yè)信息化效益獎”、“中國最佳科技應(yīng)用銀行”等眾多榮譽(yù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎優(yōu)秀的全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗。

一、招聘條件

對象要求：2015年全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)技術(shù)，數(shù)學(xué)、電子、自動化、通信等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)

技能要求：熱愛鉆研技術(shù)，熱衷于解決挑戰(zhàn)性的技術(shù)難題，在軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)等計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域有過人的專業(yè)技能，在高水平期刊、會議上發(fā)表過技術(shù)論文。參加過校級(含)以上計(jì)算機(jī)或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)競賽并獲得榮譽(yù)稱號。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)支持工作;3.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的具體開發(fā)和技術(shù)實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線以及后期維護(hù)工作。工作地點(diǎn)：上海、成都

二、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時間：截至2014年10月20日(二)報(bào)名方式：

有意應(yīng)聘者請于2014年10月20日前通過前程無憂系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 經(jīng)初審符合條件者，將通過郵件、短信、電話等方式通知筆試、面試時間和地點(diǎn)。

三、聯(lián)系方式

興業(yè)銀行總行信息科技部地址：

上海浦東新區(qū)來安路500號，興業(yè)銀行上海張江業(yè)務(wù)營運(yùn)中心園區(qū)A區(qū) 郵編：201201

電子郵件：kjzhaopin@cib.com.cn

第五篇：2015興業(yè)銀行總行信息科技部校園招聘啟事

給人改變未來的力量

2015興業(yè)銀行總行信息科技部校園招聘啟事

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)。2013年興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，成功躋身全球銀行50強(qiáng)(英國《銀行家》雜志排名)、世界企業(yè)500強(qiáng)(美國《財(cái)富》雜志排名)和全球上市企業(yè)200強(qiáng)(美國《福布斯》雜志排名)行列。在國內(nèi)外各種權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的評比中，先后獲得“2013亞洲最佳股東回報(bào)銀行”、“最佳履行社會責(zé)任商業(yè)銀行”、“最具創(chuàng)新力銀行”、“最佳綠色銀行”等獎項(xiàng)。

興業(yè)銀行總行信息科技部系興業(yè)銀行總行直屬一級管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行的信息化建設(shè)和管理工作。近年來，興業(yè)銀行堅(jiān)持“科技興行”戰(zhàn)略，全行科技工作取得良好成效，在國內(nèi)外各類權(quán)威評比中先后榮獲“IT引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新銀行”、“最佳企業(yè)信息化效益獎”、“中國最佳科技應(yīng)用銀行”等眾多榮譽(yù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎優(yōu)秀的全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗。

一、招聘條件

對象要求：2015年全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)技術(shù)，數(shù)學(xué)、電子、自動化、通信等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)

技能要求：熱愛鉆研技術(shù)，熱衷于解決挑戰(zhàn)性的技術(shù)難題，在軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)等計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域有過人的專業(yè)技能，在高水平期刊、會議上發(fā)表過技術(shù)論文。參加過校級(含)以上計(jì)算機(jī)或金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)競賽并獲得榮譽(yù)稱號。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)支持工作;3.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的具體開發(fā)和技術(shù)實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線以及后期維護(hù)工作。工作地點(diǎn)：上海、成都

二、報(bào)名須知

(一)報(bào)名時間：截至2014年10月20日(二)報(bào)名方式：

有意應(yīng)聘者請于2014年10月20日前通過前程無憂系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 經(jīng)初審符合條件者，將通過郵件、短信、電話等方式通知筆試、面試時間和地點(diǎn)。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

三、聯(lián)系方式

興業(yè)銀行總行信息科技部地址：

上海浦東新區(qū)來安路500號，興業(yè)銀行上海張江業(yè)務(wù)營運(yùn)中心園區(qū)A區(qū) 郵編：201201 電子郵件：kjzhaopin@cib.com.cn 更多江西銀行信息請關(guān)注：江西人事考試網(wǎng)

注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留出處及原文地址。

http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bd14393 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓