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      南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

      時間:2019-05-13 02:30:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)》。

      第一篇:南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

      南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

      南京銀行簡介

      南京銀行成立于1996年2月8日,是最早成立的城市商業(yè)銀行之一。

      南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。先后設立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州7家分行,南京地區(qū)有60家營業(yè)網(wǎng)點,從業(yè)人員共2400多人。

      南京銀行秉承“堅持科學發(fā)展、突出率先發(fā)展、確保穩(wěn)健發(fā)展”的理念,致力于服務各類企事業(yè)、城市居民和地方經(jīng)濟發(fā)展,對外搶抓市場機遇,對內不斷提升管理水平,經(jīng)營業(yè)績連年大幅增長,取得了跨越式的發(fā)展。

      2007年7月,南京銀行成功在上海證券交易所上市,股票代碼(601009),成為全國第一家登陸上交所的城商行。

      2009年,南京銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位;同時,在總資產(chǎn)400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。

      人才是企業(yè)成長之本,本行一直視才為金,堅持“人盡其才,有為有位”的用人理念。南京銀行蘇州分行已于近日獲批籌建,現(xiàn)誠邀有志于從事金融行業(yè)的優(yōu)秀人才加盟,攜手共創(chuàng)美好未來!一經(jīng)錄用,本行將為你提供專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺,實現(xiàn)我們的共同成長。應聘須知:

      一、所有崗位均須符合下列條件:

      1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心;

      2、身心健康,品行端正,無不良行為記錄;

      3、具有蘇州市常住戶口或居住證。

      二、有意應聘者,請?zhí)峁┮韵沦Y料:

      1、個人簡歷(基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等);

      2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;

      3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

      三、應聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷)

      1、應聘者請登陸南京銀行網(wǎng)站

      點擊下載《南京銀行蘇州分行應聘報名表》,填寫完好,連同應聘資料一并寄送。

      2、郵寄:應聘者請將上述應聘資料函寄至:南京市淮海路50號南京銀行人力資源部收,郵編:210005,并在信封上注明“應聘南京銀行蘇州分行(籌)**部。

      3、電子郵件:應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱:njcbhubin@sina.com。

      四、應聘截止時間:2010年7月30日。

      五、經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間。應聘材料代為保密,恕不退還。

      六、欲了解詳細招聘信息,請登陸南京銀行網(wǎng)站。

      招聘職位及任職條件: 分行領導

      分行副行長(分管市場營銷)任職條件: ① 年齡45周歲(含)以下,本科以上學歷; ② 10年以上金融、經(jīng)濟工作經(jīng)歷,其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷; ③ 了解銀行全面業(yè)務,熟悉銀行經(jīng)營管理; ④ 熟悉蘇州地區(qū)金融市場及客戶資源狀況,具有較強的市場開拓能力和客戶資源; ⑤ 具有較強的組織領導和公關協(xié)調能力。

      分行副行長(風險總監(jiān))任職條件: ① 年齡45周歲(含)以下,本科以上學歷; ② 10年以上金融、經(jīng)濟工作經(jīng)歷,其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷; ③ 了解銀行全面業(yè)務,熟悉銀行經(jīng)營管理; ④ 具有較豐富的銀行風險管理工作經(jīng)歷,較強的風險把握能力; ⑤ 具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力。

      辦公室

      1、辦公室副主任 任職條件: ① 年齡40周歲(含)以下,本科以上學歷,3年(含)以上商業(yè)銀行安保、行政、后勤方面工作管理經(jīng)歷; ② 熟悉蘇州經(jīng)濟和社會狀況,有較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調和對外工作能力。

      2、文秘宣傳崗、文檔機要崗、安全保衛(wèi)崗、行政事務崗、人力資源崗 共性任職條件:

      年齡35周歲(含)以下,本科以上學歷,2年以上銀行相關工作經(jīng)驗。個性任職條件: ①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調能力,了解廣告宣傳方面的知識,具有實際操作能力。②文檔機要崗應熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。③安全保衛(wèi)崗應熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關管理工作,具備一定的組織推動和對外協(xié)調能力。④行政事務崗應熟悉行政和后勤保障方面工作程序,熟悉資產(chǎn)管理相關事務,具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。⑤人力資源崗應熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序,具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗。

      財務部

      1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上商業(yè)銀行財務管理工作經(jīng)驗,熟悉財務和考核相關工作; ③具有較強的財務管理和組織協(xié)調能力。

      2、預算管理崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗

      共性任職條件:大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

      個性任職條件: ①預算管理崗應掌握計劃、預算等財務管理專業(yè)知識與技能,具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。②統(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗,掌握統(tǒng)計分析工作技能。③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。

      風險管理部

      1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定; ③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調能力。

      2、授信審批崗、授信管理崗、內勤事務崗 共性任職條件

      本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定,具有較強的信貸管理能力。個性任職條件 ①授信審批崗應具有商業(yè)銀行授信審批資質,具有較強的風險把握能力。②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內容和流程。③內勤事務崗應具有一定的信貸知識、信貸管理能力以及文字綜合能力。

      法律合規(guī)部

      1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②3年以上商業(yè)銀行內控和法律合規(guī)管理經(jīng)驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定; ③具有較強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調能力。

      2、法律事務崗 任職條件 ①全日制法律專業(yè)本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗; ②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定,熟悉銀行的業(yè)務及管理流程; ③具有良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任心強;具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者,同等條件優(yōu)先錄用。

      3、內控合規(guī)崗、內部審計崗 共性任職條件

      本科以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。個性任職條件 ①內控合規(guī)崗應熟悉金融法律、監(jiān)管規(guī)定和銀行的業(yè)務及管理流程,具有豐富的銀行內控管理經(jīng)驗; ②內部審計崗應具有財務和審計專業(yè)知識,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務操作和管理流程,具有內部審計工作經(jīng)歷。

      營銷管理部

      1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定; ③具有較強的營銷管理和組織協(xié)調能力。

      2、營銷策劃崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗、風險經(jīng)理崗 共性任職條件

      本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗。個性任職條件 ①營銷策劃崗應具有一定的營銷策劃能力和營銷活動組織推動能力。②產(chǎn)品經(jīng)理崗應熟悉公司業(yè)務管理工作,精通各類本外幣產(chǎn)品比較,具有較強的市場敏感性。③風險經(jīng)理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務,具有一定的組織協(xié)調、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術能力優(yōu)秀者,可適當放寬條件。

      國際業(yè)務部

      1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策,具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結算管理經(jīng)驗; ③有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調能力。

      2、國際結算崗、外匯會計崗 共性任職條件

      年齡40周歲(含)以下,國際貿易、金融、財會或相關專業(yè)本科以上學歷,2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷,熟悉國家外匯管理政策,有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。個性任職條件 ①國際結算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識及流程,具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗; ②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程。以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

      營運管理部

      1、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內部管理工作經(jīng)驗; ③具有較強的組織協(xié)調能力。

      2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、技術保障崗 共性任職條件:

      本科(含)以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行及相關工作經(jīng)驗。個性任職條件: ①運行督導崗應熟悉會計結算業(yè)務,具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗,具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。②事后監(jiān)督崗應熟悉銀行相關法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內部工作流程,具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗。③技術保障崗應熟悉信息網(wǎng)絡知識、軟件開發(fā)知識,熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎設施,具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。

      公司金融一部、公司金融二部、業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部(共四個部門)

      1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件: ①本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況(其中業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部需尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況),具有豐富的客戶資源; ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力; ④特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

      同等條件下具有本外幣一體化營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

      2、客戶經(jīng)理崗 任職條件: ①??埔陨蠈W歷,年齡35周歲(含)以下; ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務,具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力;

      ③熟悉本地客戶和市場(其中業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部應尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況),擁有豐富的客戶資源; ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

      小企業(yè)金融部

      1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件: ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品,熟悉本地客戶和市場情況,具有豐富的相應客戶資源; ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

      2、客戶經(jīng)理崗 任職條件: ①??埔陨蠈W歷,年齡35周歲(含)以下; ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品,熟悉本地客戶和市場情況,具有豐富的相應客戶資源; ③具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力; ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

      個人金融部

      1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件: ①本科以上學歷,年齡40周歲(含)以下; ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷,熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及市場情況,具有豐富的相應客戶資源; ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

      2、儲蓄及銀行卡業(yè)務經(jīng)理崗、個人客戶經(jīng)理崗、個人理財經(jīng)理崗 任職條件:

      本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,3年以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉各類個人金融業(yè)務,具有開拓市場挖掘客戶資源,發(fā)展目標客戶的能力。①儲蓄及銀行卡業(yè)務經(jīng)理崗應有銀行個人儲蓄及銀行卡工作經(jīng)驗,具有一定的自主營銷和組織推動能力。②個人客戶經(jīng)理崗應有個貸從業(yè)經(jīng)歷,具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力,擁有豐富的客戶資源。③個人理財經(jīng)理崗應具備個人理財知識和技能,擁有豐富的客戶資源,具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者,同等條件優(yōu)先錄用。

      3、大堂經(jīng)理 任職條件: ①本科以上學歷,年齡30周歲(含)以下,2年及以上銀行柜面經(jīng)驗;②具有相關業(yè)務上崗證,熟悉本外幣支付結算相關政策; ③具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識,有較強的溝通協(xié)調能力。

      4、內勤事務崗 任職條件: ①本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,2年以上銀行相關工作經(jīng)驗; ②要熟悉各類個人業(yè)務,具備一定的文字綜合能力。

      分行營業(yè)部:

      1、營運主管、副主管 任職條件: ①金融、會計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷,年齡35周歲(含)以下; ②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上; ③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務,有良好的風險意識和管理意識; ④具備較強的綜合分析能力和溝通能力,工作細致,責任心強; ⑤具備中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。

      2、綜合柜員 任職條件: ①全日制大專及以上學歷,年齡30周歲(含)以下,會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; ②1年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗,熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識,中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練; ③形象良好,具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識; ④有業(yè)務資源者優(yōu)先。

      第二篇:南京銀行太倉支行(籌)招聘啟事

      江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

      南京銀行太倉支行(籌)招聘啟事

      南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級 法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年 成功上市。目前注冊資本為29.69億元,下轄14家分行,134家營業(yè)網(wǎng)點,員工總數(shù)5000余人。

      南京銀行堅持走差異化、特色化、精細化的發(fā)展道路,努力做成中小銀行中的一流品牌,將中小企業(yè)和個人業(yè)務作為戰(zhàn)略業(yè)務重點推進,豐富業(yè)務產(chǎn)品體系,傾力滿足中小企業(yè)與個人融資需求,業(yè)務品牌影響力不斷擴大。自2007年設立第一家異地分行以來,跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進,先后設立了泰州、北京、上海、杭 州、揚州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港等14家分行,機構戰(zhàn)略布局持續(xù)深化。南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日,位于蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場24幢A座蘇州國際金融中心。開業(yè)以來,蘇州分行堅持以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標,堅持服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城市居民的市場定位,各項業(yè)務發(fā)展勢頭較好。截止2015年5月末,蘇州分行資產(chǎn)總額 已逾417.12億元,各項存款余額401.47億元。伴隨分行各項業(yè)務的快速增長,支行網(wǎng)點建設也在同步加快步伐,蘇州分行陸續(xù)已在常熟、張家港、吳中 設立了支行。2015年6月5日,江蘇省銀監(jiān)局批復同意南京銀行在太倉市籌建南京銀行股份有限公司太倉支行。

      南京銀行太倉支行(籌)現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟,攜手共創(chuàng)美好未來!一經(jīng)錄用,本行將為你提供專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺,實現(xiàn)我們的共同成長。

      一、應聘須知:

      (一)所有崗位均須符合下列條件:

      1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;

      2、身體健康,具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心及團隊協(xié)作精神;

      3、大學本科(含)以上學歷;

      4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。(二)有意應聘者,請?zhí)峁┮韵沦Y料:

      1、個人簡歷(基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等);

      2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;

      3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

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      (三)應聘方式

      應聘者請登錄南京銀行網(wǎng)站(004km.cn(四)應聘截止時間:2015年6月30日。

      (五)經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間。應聘材料代為保密,恕不退還。(六)欲了解詳細招聘信息,請登陸南京銀行網(wǎng)站。

      二、招聘崗位:(一)行長室

      1、副行長/行長助理 任職條件: ①年齡40周歲(含)以下;②近5年連續(xù)從事商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作;③具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;④熟悉太倉地區(qū)金融市場及客戶資源狀況,具有較強的市場開拓能力和客戶資源;⑤具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。(二)公司金融部

      1、公司客戶經(jīng)理 任職條件:

      ①年齡35周歲(含)以下;②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗,熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務,具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力;

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      ③熟悉太倉地區(qū)客戶和市場,擁有豐富的客戶資源;④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。(三)個人金融部

      1、個人客戶經(jīng)理 任職條件:

      ①年齡35周歲(含)以下;②2年以上個貸從業(yè)經(jīng)歷;③具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力,擁有豐富的客戶資源。

      2、理財經(jīng)理 任職條件:

      ①年齡35周歲(含)以下;②2年以上商業(yè)銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷;③擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;④擁有以下證書:

      (1)中國保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》

      (2)中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》

      (3)中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》

      ⑤具有較強的個人理財業(yè)務技能,具有AFP或CFP證書者,同等條件優(yōu)先錄用。

      3、大堂經(jīng)理 任職條件:

      ①年齡30周歲(含)以下,2年及以上銀行柜面經(jīng)驗,外表形象較好;②具有相關業(yè)務上崗證,熟悉本外幣支付結算相關政策;③具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識,有較強的溝通協(xié)調能力。

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      (四)營運部

      1、綜合柜員 任職條件:

      ①年齡28周歲(含)以下,會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;②2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗,熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識,中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;③形象良好,具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識;④有業(yè)務資源者優(yōu)先。

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      第三篇:2014年北京銀行南京分行招聘啟事

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      2014年北京銀行南京分行招聘啟事

      銀行交流群:257041175 證券從業(yè)交流群:348925247

      南京分行是北京銀行于2010年3月設立的第七家外埠分行,坐落于南京江東中路。分行成立以來,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,緊握“服務地方建 設,服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的差異化市場定位,憑借較快的發(fā)展速度、科學的管理體系、順暢的員工成長通道與先進的企業(yè)文化,贏得了社會各界的高度認 可。

      一、招聘崗位 零售業(yè)務個貸經(jīng)理

      1、崗位描述

      負責本行個貸產(chǎn)品的銷售,積極開拓、營銷個人客戶,維護優(yōu)質客戶,為客戶提供業(yè)務咨詢,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系,擴大客戶群和市場份額,確保任職要求內個貸指標的完成。

      2、任職條件

      1、年齡35周歲(含)以下;

      2、本科(含)以上學歷; 3、3年(含)以上銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;

      4、過往業(yè)績突出;

      5、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。零售業(yè)務理財經(jīng)理

      1、崗位描述

      負責客戶的維護和開發(fā),結合客戶需求和產(chǎn)品特性,有針對性地向客戶進行關聯(lián)銷售,向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合,提高交叉銷售比率,完成任職要求內各項銷售指標,根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃,制定理財規(guī)劃報告書,并進行跟蹤調整。

      2、任職條件

      1、年齡35周歲(含)以下;

      微博賬號:江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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      2、本科(含)以上學歷; 3、3年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

      4、熟悉各類理財產(chǎn)品,具有較強的理財專業(yè)知識和能力;

      5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力;

      6、具有AFP或CFP證書者同等條件優(yōu)先錄用。公司業(yè)務客戶經(jīng)理

      1、崗位描述

      負責營銷本行各項本外幣業(yè)務產(chǎn)品,擴大客戶群體及市場份額,為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務,確保任職要求內公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。

      2、任職條件

      1、年齡35周歲(含)以下;

      2、本科(含)以上學歷; 3、3年(含)以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷;

      4、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程;

      5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調能力。零售業(yè)務大堂經(jīng)理

      1、崗位描述

      為客戶提供咨詢服務,不斷提高服務質量和客戶滿意度,維護營業(yè)廳各項機具、用具和宣傳用品,保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊,創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。

      2、任職條件

      1、年齡30周歲(含)以下;

      2、大專(含)以上學歷;

      3、了解各項金融產(chǎn)品,掌握服務禮儀知識,與人交往具有親和力;

      4、熟練使用計算機,具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。

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      二、工作地點 南京

      三、應聘要求

      1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康,能適應崗位工作要求;

      2、過往業(yè)績突出;

      3、品行端正,無違規(guī)違紀等不良行為,在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄;

      4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

      5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。

      四、薪酬待遇

      本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

      五、報名方法:

      1、登錄北京銀行網(wǎng)站:004km.cn;

      3、兩個月后未收到面試通知,視作未通過,應聘材料恕不退還,謝絕來電來訪;

      4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。

      詳情:http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

      2015江蘇金融銀行考試輔導課程:

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      第四篇:2014年恒豐銀行泉州分行(籌)招聘啟事

      2014年恒豐銀行泉州分行(籌)招聘啟事

      【導語】歡迎來到福建銀行招聘網(wǎng)為您整理福建銀行招聘信息,并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料,歡迎大家收藏(ctrl+D),福建中公金融人預祝眾考生應聘成功!

      恒豐銀行前身是成立于1987年10月的煙臺住房儲蓄銀行,2003年經(jīng)中國人民銀行批準,經(jīng)過整體股份制改造,成為第11家全國性股份制商業(yè)銀行,并于2008年6月成功引進新加坡大華銀行作為戰(zhàn)略投資者。恒豐銀行總部設在山東省煙臺市,目前設有青島分行、濟南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重慶分行、煙臺分行、福州分行、昆明分行、西安分行、寧波分行等11家一級分行,現(xiàn)北京分行已獲批即將開業(yè)。

      恒豐銀行泉州分行已獲準籌建,將秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的發(fā)展理念,為客戶提供優(yōu)質金融服務,為社會創(chuàng)造高價值財富,為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來!

      一、基本條件

      1、遵紀守法,誠實守信,具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),身體健康,無不良記錄,認同恒豐銀行企業(yè)文化和價值觀。

      2、年齡要求:管理人員38周歲(含)以下,營銷人員:40周歲(含)以下,綜合柜員:28周歲(含)以下。特殊情況可以適當放寬。

      3、學歷要求:本科及以上。

      二、招聘崗位及條件(一)辦公室

      1、負責人(1-2名)

      具有5年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗,本科(含)以上學歷。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作,具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力,較強的工作責任心和團隊管理能力,形象氣質佳。

      中公·金融人—福建

      2、綜合崗(若干名)

      具有2年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作,具有良好的溝通協(xié)調能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

      3、法律合規(guī)崗(1-2名)

      具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度;熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)相關制度;具有良好的溝通協(xié)調和文字寫作能力。

      (二)計劃財務部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財務會計準則,精通商業(yè)銀行財務會計、稅務、審計、結算等方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程;具有較強的財務分析和費用管理能力,具有較強的責任心、組織協(xié)調、專業(yè)分析和風險控制能力;

      2、財務管理、會計核算、運營管理、統(tǒng)計及考核、資產(chǎn)負債崗(若干名)具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉銀行財務管理、會計結算、資金管理;熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和績效考核機制;熟悉資產(chǎn)負債、流動性等主要業(yè)務。

      3、稅務管理崗(1名)

      具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉商業(yè)銀行的各項稅收政策,具有較強的學習能力和人際溝通能力,具備一定的主動創(chuàng)新精神;具有注冊會計師(CPA)或注冊稅務師(CTA)資格優(yōu)先考慮。

      (三)風險控制部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管

      中公·金融人—福建

      理知識,掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務;具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和研究決策能力,審查經(jīng)驗豐富。

      2、授信審查、出賬審核,貸后管理崗(若干名)

      具有3年及以上授信審查工作經(jīng)驗;具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識;熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品,具有較強的風險判斷和管理能力;具有良好的語言表達能力和溝通能力。

      (四)金融市場部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上金融市場管理經(jīng)驗;2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉資本市場運作,熟悉金融同業(yè)、投資銀行、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品及流程;具有一定的客戶資源,具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調能力。

      2、資金管理、金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務崗(若干名)

      具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行資金管理工作;具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務渠道和工作經(jīng)驗;熟悉票據(jù)業(yè)務相關知識和管理制度,熟練掌握票據(jù)交易流程及風險控制。

      (五)投行部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產(chǎn)品,熟悉各類投融資業(yè)務的產(chǎn)品及業(yè)務流程,有豐富的銀行、信托、基金、PE、保險等同業(yè)資源,具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調能力。

      2、公司、投行業(yè)務崗(若干名)

      具有3年及以上工作經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識;熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務相關產(chǎn)品。

      (六)貿易金融部

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      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上貿易金融業(yè)務管理經(jīng)驗;2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;熟悉貿易金融領域政策法規(guī);對市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力,具有較強的創(chuàng)新意識、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力。

      2、貿易金融業(yè)務崗(若干名)

      具有3年及以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗,熟悉國際結算相關國際慣例、政策規(guī)定和實務操作;具有保理業(yè)務、應收賬款融資、供應鏈融資、貿易融資等操作經(jīng)驗;具有一定的英語溝通和英文函電書寫能力。.(七)零售業(yè)務部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上零售業(yè)務管理經(jīng)驗;2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;較全面的銀行零售業(yè)務和管理經(jīng)驗,熟悉零售銀行各項產(chǎn)品;良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力,敏銳的分析思維和表達能力,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。

      2、零售業(yè)務管理崗(若干名)

      具有2年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉熟悉零售金融產(chǎn)品,掌握理財業(yè)務操作技能,熟悉銀行卡市場業(yè)務產(chǎn)品及增值服務,熟悉代理業(yè)務的運作流程,有敏銳的市場洞察力。

      (八)營業(yè)部

      1、負責人(1-2名)

      具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗;本科及以上學歷;具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務,具有較強的風險管控能力;具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

      2、會計主管(1-2名)

      具有3年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷;本科及以上學歷;熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄等業(yè)務操作流程,后臺操作管理經(jīng)驗豐富;具備較強的風險預警

      中公·金融人—福建

      和風險管理意識,具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協(xié)調能力及突發(fā)事件應變能力。

      3、綜合柜員(若干名)

      具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗;形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力;具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

      4、大堂經(jīng)理(若干名)

      具有相關崗位工作經(jīng)驗;溝通能力強,形象氣質佳,親和力強;具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現(xiàn)場管理能力;熟練掌握銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程。

      (九)公司業(yè)務部

      1、負責人(若干名)

      具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗; 本科及以上學歷;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度;熟悉銀行相關產(chǎn)品,具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

      2、客戶經(jīng)理若干名

      具有2年及以上工作經(jīng)驗;了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度;熟悉銀行相關產(chǎn)品,具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。

      三、報名和應聘程序

      有意加盟并符合招聘條件者,請下載并填寫《恒豐銀行社會招聘簡歷表.xls》,并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復印資料一并寄送至:泉州市寶洲街和江邊北路交接口中駿天峰售樓部(恒豐銀行泉州分行籌備組),郵編362000;或以電子郵件方式發(fā)送至籌建組郵箱:hengfengqz@163.com,郵件主題請按以下樣式填寫:“應聘—***(崗位全稱)—***(姓名)”。

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      報名截止時間為2014年10月30日;郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準,電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準;應聘者須對應聘材料的真實性負責;經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還;經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

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      第五篇:濰坊銀行青島分行招聘啟事

      濰坊銀行青島分行招聘啟事

      濰坊銀行青島分行成立于2010年1月,是專業(yè)服務于中小企業(yè)、專注小微業(yè)務的股份制城市商業(yè)銀行。開業(yè)以來各項業(yè)務迅猛發(fā)展,經(jīng)營指標逐步上升,特別是濰坊銀行與德國儲蓄銀行集團合作設立了微貸中心,全面采用德國儲蓄銀行的微小企業(yè)信貸技術后,微貸業(yè)務也得到了快速、健康發(fā)展。為滿足我行各項業(yè)務全面發(fā)展的需求、加快推進跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,擬增設機構,儲備人才,現(xiàn)面向社會招聘在青島市區(qū)、青島開發(fā)區(qū)、平度市工作的以下人員:

      一、基本條件

      1.具備良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)道德和操守;

      2.具有較強的事業(yè)心、責任心和良好的團隊協(xié)作精神; 3.愛崗敬業(yè),遵紀守法,無不良記錄,身體健康。

      二、招聘崗位及任職條件

      (一)分行崗位 1.營銷部總經(jīng)理2名

      40周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;2年(含)以上相關管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程;熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境,具有豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

      2.業(yè)務支持部總經(jīng)理1名

      40周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;熟悉文秘、人力資源及行政管理工作;有較強的組織協(xié)調及聯(lián)絡能力;3年(含)以上辦公室工作經(jīng)歷,1年(含)以上辦公室負責人或主要負責人工作經(jīng)歷;個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

      3.客戶經(jīng)理10名

      35周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程;熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境,2年(含)以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;具有豐富的客戶資源及營銷、公關能力較強的適當放寬條件并優(yōu)先考慮。

      4.信息科技人員2名

      35周歲(含)以下,計算機專業(yè)本科(含)以上學歷;熟悉銀行各類系統(tǒng)、網(wǎng)絡及常用設備,熟悉各類銀行電子渠道業(yè)務營銷、管理和維護工作;有銀行從業(yè)經(jīng)歷的適當放寬條件并優(yōu)先考慮。

      (二)青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)客服中心及支行崗位 客服中心主要職責是:負責青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)的各類市場培育、開拓、維護及客戶維護營銷管理工作;

      支行主要職責是:運行支持服務,承擔客戶開戶、結算等中臺服務和柜臺營銷,是賬戶管理中心、結算中心、客戶服務的運行平臺。

      1.客服中心總經(jīng)理及副總經(jīng)理各2名

      40周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;2年(含)以上相關管理崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程;熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境,具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

      2.客服中心營銷部主任2名

      35周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗;1年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程;熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境,具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

      3.客服中心客戶經(jīng)理20名

      本崗位參照分行客戶經(jīng)理招聘條件,需在當?shù)赜休^為豐富的客戶資源或具備較強的營銷能力,且有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

      4.支行副行長2名

      40周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行內控管理、會計結算、運行管理方面工作經(jīng)歷;2年(含)以上銀行分支機構負責人或同等職務管理經(jīng)歷;具備較強的組織溝通與協(xié)調能力;個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

      5.支行營業(yè)室主任3名

      35周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行營業(yè)室工作經(jīng)驗;1年(含)以上相關管理崗位工作經(jīng)驗;具備較強的組織溝通與協(xié)調能力;熟悉銀行柜臺各項結算業(yè)務。

      6.支行柜員20名

      30周歲(含)以下;本科(含)以上學歷;相貌端莊,形象氣質良好,男性身高在170cm以上,女性身高在160cm以上;熟悉銀行柜臺業(yè)務操作流程并能夠熟練操作;服務意識強;有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

      (三)微貸中心客戶經(jīng)理10人

      全日制大學本科(含)以上學歷;外語四級(含)以上;能熟練運用電腦辦公軟件;限2009年(含)以后的畢業(yè)生,有銀行從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

      三、報名方式: 請登錄濰坊銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://004km.cn)在首頁“人才招聘”欄下載《社會人才招聘報名表》,并將個人簡歷、身份證、學歷(學位)、職稱、榮譽等證書復印件、近期全身彩色照片一張,一并寄至濰坊銀行人力資源部,地址:濰坊市奎文區(qū)勝利東街5139號,郵編:261041。

      另外,應聘人員還可以通過網(wǎng)上報名,網(wǎng)上報名時除報送電子版《招聘報名表》外,還需將個人照片(含一寸免冠照片及近期全身彩色照片)和其他要求提報的有效證件以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部電子郵箱(資料不全的我行不予考慮),并在郵件主題注明本人姓名和“應聘”字樣。報名郵箱:bkwfhr@126.com。

      報名截止日期2011年11月10日下午五點前。報名截止后15天內未收到面試通知的,視作未通過,未被聘用人員的資料我行代為保密,恕不退還。

      聯(lián)系電話: 0536-8106129 李先生

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