第一篇：南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行蘇州分行（籌）招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行簡介

南京銀行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商業(yè)銀行之一。

南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。先后設立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州7家分行，南京地區(qū)有60家營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員共2400多人。

南京銀行秉承“堅持科學發(fā)展、突出率先發(fā)展、確保穩(wěn)健發(fā)展”的理念，致力于服務各類企事業(yè)、城市居民和地方經(jīng)濟發(fā)展，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，經(jīng)營業(yè)績連年大幅增長，取得了跨越式的發(fā)展。

2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。

2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位；同時，在總資產(chǎn)400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。

人才是企業(yè)成長之本，本行一直視才為金，堅持“人盡其才，有為有位”的用人理念。南京銀行蘇州分行已于近日獲批籌建，現(xiàn)誠邀有志于從事金融行業(yè)的優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！一經(jīng)錄用，本行將為你提供專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺，實現(xiàn)我們的共同成長。應聘須知：

一、所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)操守和強烈的事業(yè)心、責任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有蘇州市常住戶口或居住證。

二、有意應聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

三、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應聘者請登陸南京銀行網(wǎng)站

點擊下載《南京銀行蘇州分行應聘報名表》，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。

2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：南京市淮海路50號南京銀行人力資源部收，郵編：210005，并在信封上注明“應聘南京銀行蘇州分行（籌）**部。

3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至郵箱：njcbhubin@sina.com。

四、應聘截止時間：2010年7月30日。

五、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。

六、欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網(wǎng)站。

招聘職位及任職條件： 分行領導

分行副行長（分管市場營銷）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷； ② 10年以上金融、經(jīng)濟工作經(jīng)歷，其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷； ③ 了解銀行全面業(yè)務，熟悉銀行經(jīng)營管理； ④ 熟悉蘇州地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源； ⑤ 具有較強的組織領導和公關協(xié)調能力。

分行副行長（風險總監(jiān)）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷； ② 10年以上金融、經(jīng)濟工作經(jīng)歷，其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷； ③ 了解銀行全面業(yè)務，熟悉銀行經(jīng)營管理； ④ 具有較豐富的銀行風險管理工作經(jīng)歷，較強的風險把握能力； ⑤ 具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力。

辦公室

1、辦公室副主任 任職條件： ① 年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，3年（含）以上商業(yè)銀行安保、行政、后勤方面工作管理經(jīng)歷； ② 熟悉蘇州經(jīng)濟和社會狀況，有較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調和對外工作能力。

2、文秘宣傳崗、文檔機要崗、安全保衛(wèi)崗、行政事務崗、人力資源崗 共性任職條件：

年齡35周歲（含）以下，本科以上學歷，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗。個性任職條件： ①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協(xié)調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力。②文檔機要崗應熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。③安全保衛(wèi)崗應熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關管理工作，具備一定的組織推動和對外協(xié)調能力。④行政事務崗應熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關事務，具備較強的執(zhí)行能力和應變能力。⑤人力資源崗應熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗。

財務部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行財務管理工作經(jīng)驗，熟悉財務和考核相關工作； ③具有較強的財務管理和組織協(xié)調能力。

2、預算管理崗、統(tǒng)計分析崗、財務管理崗

共性任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。

個性任職條件： ①預算管理崗應掌握計劃、預算等財務管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。②統(tǒng)計分析崗應具有銀行統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗，掌握統(tǒng)計分析工作技能。③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。

風險管理部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協(xié)調能力。

2、授信審批崗、授信管理崗、內勤事務崗 共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力。個性任職條件 ①授信審批崗應具有商業(yè)銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。②授信管理崗應熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內容和流程。③內勤事務崗應具有一定的信貸知識、信貸管理能力以及文字綜合能力。

法律合規(guī)部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②3年以上商業(yè)銀行內控和法律合規(guī)管理經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調能力。

2、法律事務崗 任職條件 ①全日制法律專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務部門的工作經(jīng)驗； ②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務及管理流程； ③具有良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責任心強；具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、內控合規(guī)崗、內部審計崗 共性任職條件

本科以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗。個性任職條件 ①內控合規(guī)崗應熟悉金融法律、監(jiān)管規(guī)定和銀行的業(yè)務及管理流程，具有豐富的銀行內控管理經(jīng)驗； ②內部審計崗應具有財務和審計專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務操作和管理流程，具有內部審計工作經(jīng)歷。

營銷管理部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強的營銷管理和組織協(xié)調能力。

2、營銷策劃崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗、風險經(jīng)理崗 共性任職條件

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗。個性任職條件 ①營銷策劃崗應具有一定的營銷策劃能力和營銷活動組織推動能力。②產(chǎn)品經(jīng)理崗應熟悉公司業(yè)務管理工作，精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強的市場敏感性。③風險經(jīng)理崗應了解國家經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實務，具有一定的組織協(xié)調、綜合分析和風險控制能力。專業(yè)技術能力優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

國際業(yè)務部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務產(chǎn)品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務客戶營銷管理及業(yè)務結算管理經(jīng)驗； ③有較強的市場拓展能力和組織協(xié)調能力。

2、國際結算崗、外匯會計崗 共性任職條件

年齡40周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。個性任職條件 ①國際結算崗應熟悉商業(yè)銀行國際結算業(yè)務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經(jīng)驗； ②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業(yè)務知識及柜面操作流程。以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

營運管理部

1、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行營運管理工作和內部管理工作經(jīng)驗； ③具有較強的組織協(xié)調能力。

2、運行督導崗、事后監(jiān)督崗、技術保障崗 共性任職條件：

本科（含）以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經(jīng)驗。個性任職條件： ①運行督導崗應熟悉會計結算業(yè)務，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗，具有較強的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。②事后監(jiān)督崗應熟悉銀行相關法律法規(guī)、信貸業(yè)務、柜面業(yè)務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗。③技術保障崗應熟悉信息網(wǎng)絡知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎設施，具有較強工作執(zhí)行和溝通能力。

公司金融一部、公司金融二部、業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部（共四個部門）

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部需尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源； ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力； ④特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

同等條件下具有本外幣一體化營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、客戶經(jīng)理崗 任職條件： ①?？埔陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力；

③熟悉本地客戶和市場（其中業(yè)務拓展一部、業(yè)務拓展二部應尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），擁有豐富的客戶資源； ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

小企業(yè)金融部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗 任職條件： ①?？埔陨蠈W歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務特別是小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力； ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。

個人金融部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)歷，熟悉個人業(yè)務產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源； ③具備較強的團隊管理經(jīng)驗和能力。特別優(yōu)秀者可適當放寬以上條件。

2、儲蓄及銀行卡業(yè)務經(jīng)理崗、個人客戶經(jīng)理崗、個人理財經(jīng)理崗 任職條件：

本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。①儲蓄及銀行卡業(yè)務經(jīng)理崗應有銀行個人儲蓄及銀行卡工作經(jīng)驗，具有一定的自主營銷和組織推動能力。②個人客戶經(jīng)理崗應有個貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。③個人理財經(jīng)理崗應具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、大堂經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學歷，年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗;②具有相關業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策； ③具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。

4、內勤事務崗 任職條件： ①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行相關工作經(jīng)驗； ②要熟悉各類個人業(yè)務，具備一定的文字綜合能力。

分行營業(yè)部：

1、營運主管、副主管 任職條件： ①金融、會計等相關專業(yè)本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下； ②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上； ③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識； ④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強； ⑤具備中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。

2、綜合柜員 任職條件： ①全日制大專及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先； ②1年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練； ③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識； ④有業(yè)務資源者優(yōu)先。

第二篇：南京銀行太倉支行(籌)招聘啟事

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

南京銀行太倉支行（籌）招聘啟事

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級 法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年 成功上市。目前注冊資本為29.69億元，下轄14家分行，134家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)5000余人。

南京銀行堅持走差異化、特色化、精細化的發(fā)展道路，努力做成中小銀行中的一流品牌，將中小企業(yè)和個人業(yè)務作為戰(zhàn)略業(yè)務重點推進，豐富業(yè)務產(chǎn)品體系，傾力滿足中小企業(yè)與個人融資需求，業(yè)務品牌影響力不斷擴大。自2007年設立第一家異地分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進，先后設立了泰州、北京、上海、杭 州、揚州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港等14家分行，機構戰(zhàn)略布局持續(xù)深化。南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日，位于蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時代廣場24幢A座蘇州國際金融中心。開業(yè)以來，蘇州分行堅持以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標，堅持服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城市居民的市場定位，各項業(yè)務發(fā)展勢頭較好。截止2015年5月末，蘇州分行資產(chǎn)總額 已逾417.12億元，各項存款余額401.47億元。伴隨分行各項業(yè)務的快速增長，支行網(wǎng)點建設也在同步加快步伐，蘇州分行陸續(xù)已在常熟、張家港、吳中 設立了支行。2015年6月5日，江蘇省銀監(jiān)局批復同意南京銀行在太倉市籌建南京銀行股份有限公司太倉支行。

南京銀行太倉支行(籌)現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!一經(jīng)錄用，本行將為你提供專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺，實現(xiàn)我們的共同成長。

一、應聘須知：

(一)所有崗位均須符合下列條件：

1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心及團隊協(xié)作精神;

3、大學本科(含)以上學歷;

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。(二)有意應聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個人簡歷(基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等);

2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

(三)應聘方式

應聘者請登錄南京銀行網(wǎng)站(004km.cn(四)應聘截止時間：2015年6月30日。

(五)經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。(六)欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網(wǎng)站。

二、招聘崗位：(一)行長室

1、副行長/行長助理 任職條件: ①年齡40周歲(含)以下;②近5年連續(xù)從事商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作;③具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;④熟悉太倉地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源;⑤具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。(二)公司金融部

1、公司客戶經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力;

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

③熟悉太倉地區(qū)客戶和市場，擁有豐富的客戶資源;④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。(三)個人金融部

1、個人客戶經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上個貸從業(yè)經(jīng)歷;③具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。

2、理財經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上商業(yè)銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷;③擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;④擁有以下證書：

(1)中國保險業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》

(2)中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》

(3)中國銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》

⑤具有較強的個人理財業(yè)務技能，具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、大堂經(jīng)理 任職條件：

①年齡30周歲(含)以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗，外表形象較好;②具有相關業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策;③具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。

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(四)營運部

1、綜合柜員 任職條件：

①年齡28周歲(含)以下，會計、財務管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;②2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識;④有業(yè)務資源者優(yōu)先。

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第三篇：2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：185168545

2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業(yè)交流群：348925247

南京分行是北京銀行于2010年3月設立的第七家外埠分行，坐落于南京江東中路。分行成立以來，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，緊握“服務地方建 設，服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的差異化市場定位，憑借較快的發(fā)展速度、科學的管理體系、順暢的員工成長通道與先進的企業(yè)文化，贏得了社會各界的高度認 可。

一、招聘崗位 零售業(yè)務個貸經(jīng)理

1、崗位描述

負責本行個貸產(chǎn)品的銷售，積極開拓、營銷個人客戶，維護優(yōu)質客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，擴大客戶群和市場份額，確保任職要求內個貸指標的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。零售業(yè)務理財經(jīng)理

1、崗位描述

負責客戶的維護和開發(fā),結合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調整。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545

2、本科（含）以上學歷； 3、3年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；

4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；

6、具有AFP或CFP證書者同等條件優(yōu)先錄用。公司業(yè)務客戶經(jīng)理

1、崗位描述

負責營銷本行各項本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程；

5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調能力。零售業(yè)務大堂經(jīng)理

1、崗位描述

為客戶提供咨詢服務，不斷提高服務質量和客戶滿意度，維護營業(yè)廳各項機具、用具和宣傳用品，保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊，創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境。

2、任職條件

1、年齡30周歲（含）以下；

2、大專（含）以上學歷；

3、了解各項金融產(chǎn)品，掌握服務禮儀知識，與人交往具有親和力；

4、熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。

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銀行交流群：185168545

二、工作地點 南京

三、應聘要求

1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

2、過往業(yè)績突出；

3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；

5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

五、報名方法：

1、登錄北京銀行網(wǎng)站：004km.cn；

3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；

4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。

詳情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

2015江蘇金融銀行考試輔導課程：

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第四篇：2014年恒豐銀行泉州分行(籌)招聘啟事

2014年恒豐銀行泉州分行（籌）招聘啟事

【導語】歡迎來到福建銀行招聘網(wǎng)為您整理福建銀行招聘信息，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人預祝眾考生應聘成功！

恒豐銀行前身是成立于1987年10月的煙臺住房儲蓄銀行，2003年經(jīng)中國人民銀行批準，經(jīng)過整體股份制改造，成為第11家全國性股份制商業(yè)銀行，并于2008年6月成功引進新加坡大華銀行作為戰(zhàn)略投資者。恒豐銀行總部設在山東省煙臺市，目前設有青島分行、濟南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重慶分行、煙臺分行、福州分行、昆明分行、西安分行、寧波分行等11家一級分行，現(xiàn)北京分行已獲批即將開業(yè)。

恒豐銀行泉州分行已獲準籌建，將秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的發(fā)展理念，為客戶提供優(yōu)質金融服務，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

1、遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業(yè)文化和價值觀。

2、年齡要求：管理人員38周歲（含）以下，營銷人員：40周歲（含）以下，綜合柜員：28周歲（含）以下。特殊情況可以適當放寬。

3、學歷要求：本科及以上。

二、招聘崗位及條件(一)辦公室

1、負責人（1-2名）

具有5年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗，本科（含)以上學歷。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。

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2、綜合崗（若干名）

具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字寫作功底，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

3、法律合規(guī)崗（1-2名）

具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度；熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)相關制度；具有良好的溝通協(xié)調和文字寫作能力。

（二）計劃財務部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財務會計準則，精通商業(yè)銀行財務會計、稅務、審計、結算等方面的規(guī)章制度和業(yè)務流程；具有較強的財務分析和費用管理能力，具有較強的責任心、組織協(xié)調、專業(yè)分析和風險控制能力；

2、財務管理、會計核算、運營管理、統(tǒng)計及考核、資產(chǎn)負債崗（若干名）具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉銀行財務管理、會計結算、資金管理；熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和績效考核機制；熟悉資產(chǎn)負債、流動性等主要業(yè)務。

3、稅務管理崗（1名）

具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行的各項稅收政策，具有較強的學習能力和人際溝通能力，具備一定的主動創(chuàng)新精神；具有注冊會計師（CPA）或注冊稅務師（CTA）資格優(yōu)先考慮。

（三）風險控制部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉經(jīng)濟政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管

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理知識，掌握法律、信貸、財務專業(yè)知識及實務；具有較強的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和研究決策能力，審查經(jīng)驗豐富。

2、授信審查、出賬審核，貸后管理崗（若干名）

具有3年及以上授信審查工作經(jīng)驗；具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識；熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強的風險判斷和管理能力；具有良好的語言表達能力和溝通能力。

（四）金融市場部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上金融市場管理經(jīng)驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉資本市場運作，熟悉金融同業(yè)、投資銀行、票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品及流程；具有一定的客戶資源，具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調能力。

2、資金管理、金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務崗（若干名）

具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行資金管理工作；具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務渠道和工作經(jīng)驗；熟悉票據(jù)業(yè)務相關知識和管理制度，熟練掌握票據(jù)交易流程及風險控制。

（五）投行部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品，熟悉各類投融資業(yè)務的產(chǎn)品及業(yè)務流程，有豐富的銀行、信托、基金、PE、保險等同業(yè)資源，具備良好團隊管理、市場營銷和溝通協(xié)調能力。

2、公司、投行業(yè)務崗（若干名）

具有3年及以上工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務相關產(chǎn)品。

（六）貿易金融部

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1、負責人（1-2名）

具有5年及以上貿易金融業(yè)務管理經(jīng)驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；熟悉貿易金融領域政策法規(guī)；對市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強的創(chuàng)新意識、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力。

2、貿易金融業(yè)務崗（若干名）

具有3年及以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉國際結算相關國際慣例、政策規(guī)定和實務操作；具有保理業(yè)務、應收賬款融資、供應鏈融資、貿易融資等操作經(jīng)驗；具有一定的英語溝通和英文函電書寫能力。.（七）零售業(yè)務部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上零售業(yè)務管理經(jīng)驗；2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；較全面的銀行零售業(yè)務和管理經(jīng)驗，熟悉零售銀行各項產(chǎn)品；良好的團隊管理和溝通協(xié)調能力，敏銳的分析思維和表達能力，具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。

2、零售業(yè)務管理崗（若干名）

具有2年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉熟悉零售金融產(chǎn)品，掌握理財業(yè)務操作技能，熟悉銀行卡市場業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，熟悉代理業(yè)務的運作流程，有敏銳的市場洞察力。

（八）營業(yè)部

1、負責人（1-2名）

具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或3年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗；本科及以上學歷；具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉營業(yè)部各項業(yè)務,具有較強的風險管控能力；具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

2、會計主管（1-2名）

具有3年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；本科及以上學歷；熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄等業(yè)務操作流程，后臺操作管理經(jīng)驗豐富；具備較強的風險預警

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和風險管理意識，具備較強的責任心、團隊管理能力、組織協(xié)調能力及突發(fā)事件應變能力。

3、綜合柜員（若干名）

具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力；具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

4、大堂經(jīng)理（若干名）

具有相關崗位工作經(jīng)驗；溝通能力強，形象氣質佳，親和力強；具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的現(xiàn)場管理能力；熟練掌握銀行業(yè)務產(chǎn)品及操作流程。

（九）公司業(yè)務部

1、負責人（若干名）

具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)驗,2年及以上同級或4年及以上下一級崗位管理經(jīng)驗； 本科及以上學歷；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

2、客戶經(jīng)理若干名

具有2年及以上工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；熟悉銀行相關產(chǎn)品，具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力。

三、報名和應聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請下載并填寫《恒豐銀行社會招聘簡歷表.xls》，并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復印資料一并寄送至：泉州市寶洲街和江邊北路交接口中駿天峰售樓部（恒豐銀行泉州分行籌備組），郵編362000；或以電子郵件方式發(fā)送至籌建組郵箱：hengfengqz@163.com，郵件主題請按以下樣式填寫：“應聘—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

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報名截止時間為2014年10月30日；郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

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第五篇：濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行成立于2010年1月，是專業(yè)服務于中小企業(yè)、專注小微業(yè)務的股份制城市商業(yè)銀行。開業(yè)以來各項業(yè)務迅猛發(fā)展，經(jīng)營指標逐步上升，特別是濰坊銀行與德國儲蓄銀行集團合作設立了微貸中心，全面采用德國儲蓄銀行的微小企業(yè)信貸技術后，微貸業(yè)務也得到了快速、健康發(fā)展。為滿足我行各項業(yè)務全面發(fā)展的需求、加快推進跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，擬增設機構，儲備人才，現(xiàn)面向社會招聘在青島市區(qū)、青島開發(fā)區(qū)、平度市工作的以下人員：

一、基本條件

1.具備良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)道德和操守；

2.具有較強的事業(yè)心、責任心和良好的團隊協(xié)作精神； 3.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

二、招聘崗位及任職條件

（一）分行崗位 1.營銷部總經(jīng)理2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；2年（含）以上相關管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

2.業(yè)務支持部總經(jīng)理1名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉文秘、人力資源及行政管理工作；有較強的組織協(xié)調及聯(lián)絡能力；3年（含）以上辦公室工作經(jīng)歷，1年（含）以上辦公室負責人或主要負責人工作經(jīng)歷；個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

3.客戶經(jīng)理10名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，2年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源及營銷、公關能力較強的適當放寬條件并優(yōu)先考慮。

4.信息科技人員2名

35周歲（含）以下，計算機專業(yè)本科（含）以上學歷；熟悉銀行各類系統(tǒng)、網(wǎng)絡及常用設備，熟悉各類銀行電子渠道業(yè)務營銷、管理和維護工作；有銀行從業(yè)經(jīng)歷的適當放寬條件并優(yōu)先考慮。

（二）青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)客服中心及支行崗位 客服中心主要職責是：負責青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)的各類市場培育、開拓、維護及客戶維護營銷管理工作；

支行主要職責是：運行支持服務，承擔客戶開戶、結算等中臺服務和柜臺營銷，是賬戶管理中心、結算中心、客戶服務的運行平臺。

1.客服中心總經(jīng)理及副總經(jīng)理各2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；2年（含）以上相關管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

2.客服中心營銷部主任2名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識和銀行業(yè)務操作流程；熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強的營銷、公關能力。

3.客服中心客戶經(jīng)理20名

本崗位參照分行客戶經(jīng)理招聘條件，需在當?shù)赜休^為豐富的客戶資源或具備較強的營銷能力，且有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

4.支行副行長2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；5年（含）以上銀行內控管理、會計結算、運行管理方面工作經(jīng)歷；2年（含）以上銀行分支機構負責人或同等職務管理經(jīng)歷；具備較強的組織溝通與協(xié)調能力；個人綜合能力突出者可適當放寬條件。

5.支行營業(yè)室主任3名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；3年（含）以上銀行營業(yè)室工作經(jīng)驗；1年（含）以上相關管理崗位工作經(jīng)驗；具備較強的組織溝通與協(xié)調能力；熟悉銀行柜臺各項結算業(yè)務。

6.支行柜員20名

30周歲（含）以下；本科（含）以上學歷；相貌端莊，形象氣質良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉銀行柜臺業(yè)務操作流程并能夠熟練操作；服務意識強；有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

（三）微貸中心客戶經(jīng)理10人

全日制大學本科（含）以上學歷；外語四級（含）以上；能熟練運用電腦辦公軟件；限2009年（含）以后的畢業(yè)生，有銀行從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、報名方式： 請登錄濰坊銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://004km.cn）在首頁“人才招聘”欄下載《社會人才招聘報名表》，并將個人簡歷、身份證、學歷（學位）、職稱、榮譽等證書復印件、近期全身彩色照片一張，一并寄至濰坊銀行人力資源部，地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街5139號，郵編：261041。

另外，應聘人員還可以通過網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時除報送電子版《招聘報名表》外，還需將個人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提報的有效證件以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部電子郵箱（資料不全的我行不予考慮），并在郵件主題注明本人姓名和“應聘”字樣。報名郵箱:bkwfhr@126.com。

報名截止日期2011年11月10日下午五點前。報名截止后15天內未收到面試通知的，視作未通過，未被聘用人員的資料我行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話: 0536-8106129 李先生