第一篇：南京銀行蘇州分行(籌)招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行蘇州分行（籌）招聘啟事(7月30日截止)

南京銀行簡介

南京銀行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商業(yè)銀行之一。

南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。先后設(shè)立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚(yáng)州7家分行，南京地區(qū)有60家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員共2400多人。

南京銀行秉承“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、突出率先發(fā)展、確保穩(wěn)健發(fā)展”的理念，致力于服務(wù)各類企事業(yè)、城市居民和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)外搶抓市場機(jī)遇，對(duì)內(nèi)不斷提升管理水平，經(jīng)營業(yè)績連年大幅增長，取得了跨越式的發(fā)展。

2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。

2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發(fā)布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位；同時(shí)，在總資產(chǎn)400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。

人才是企業(yè)成長之本，本行一直視才為金，堅(jiān)持“人盡其才，有為有位”的用人理念。南京銀行蘇州分行已于近日獲批籌建，現(xiàn)誠邀有志于從事金融行業(yè)的優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來！一經(jīng)錄用，本行將為你提供專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)我們的共同成長。應(yīng)聘須知：

一、所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有蘇州市常住戶口或居住證。

二、有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個(gè)人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等）；

2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

三、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應(yīng)聘者請(qǐng)登陸南京銀行網(wǎng)站

點(diǎn)擊下載《南京銀行蘇州分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完好，連同應(yīng)聘資料一并寄送。

2、郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：南京市淮海路50號(hào)南京銀行人力資源部收，郵編：210005，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行蘇州分行（籌）**部。

3、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：njcbhubin@sina.com。

四、應(yīng)聘截止時(shí)間：2010年7月30日。

五、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

六、欲了解詳細(xì)招聘信息，請(qǐng)登陸南京銀行網(wǎng)站。

招聘職位及任職條件： 分行領(lǐng)導(dǎo)

分行副行長（分管市場營銷）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷； ② 10年以上金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負(fù)責(zé)人或相當(dāng)?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷； ③ 了解銀行全面業(yè)務(wù)，熟悉銀行經(jīng)營管理； ④ 熟悉蘇州地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶資源； ⑤ 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

分行副行長（風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）任職條件： ① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷； ② 10年以上金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，其中3年以上商業(yè)銀行蘇州分行部門或支行負(fù)責(zé)人或相當(dāng)?shù)膹臉I(yè)經(jīng)歷； ③ 了解銀行全面業(yè)務(wù)，熟悉銀行經(jīng)營管理； ④ 具有較豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力； ⑤ 具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

辦公室

1、辦公室副主任 任職條件： ① 年齡40周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷，3年（含）以上商業(yè)銀行安保、行政、后勤方面工作管理經(jīng)歷； ② 熟悉蘇州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對(duì)外工作能力。

2、文秘宣傳崗、文檔機(jī)要崗、安全保衛(wèi)崗、行政事務(wù)崗、人力資源崗 共性任職條件：

年齡35周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性任職條件： ①文秘宣傳崗應(yīng)具有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，了解廣告宣傳方面的知識(shí)，具有實(shí)際操作能力。②文檔機(jī)要崗應(yīng)熟悉辦公室機(jī)要和檔案管理工作流程。③安全保衛(wèi)崗應(yīng)熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關(guān)管理工作，具備一定的組織推動(dòng)和對(duì)外協(xié)調(diào)能力。④行政事務(wù)崗應(yīng)熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)事務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。⑤人力資源崗應(yīng)熟悉人力資源方面工作的相關(guān)政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)和考核相關(guān)工作； ③具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)能力。

2、預(yù)算管理崗、統(tǒng)計(jì)分析崗、財(cái)務(wù)管理崗

共性任職條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性任職條件： ①預(yù)算管理崗應(yīng)掌握計(jì)劃、預(yù)算等財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。②統(tǒng)計(jì)分析崗應(yīng)具有銀行統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握統(tǒng)計(jì)分析工作技能。③財(cái)務(wù)管理崗應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策和銀行財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。

風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、授信審批崗、授信管理崗、內(nèi)勤事務(wù)崗 共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力。個(gè)性任職條件 ①授信審批崗應(yīng)具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力。②授信管理崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程。③內(nèi)勤事務(wù)崗應(yīng)具有一定的信貸知識(shí)、信貸管理能力以及文字綜合能力。

法律合規(guī)部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②3年以上商業(yè)銀行內(nèi)控和法律合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強(qiáng)的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、法律事務(wù)崗 任職條件 ①全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務(wù)部門的工作經(jīng)驗(yàn)； ②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務(wù)及管理流程； ③具有良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、內(nèi)控合規(guī)崗、內(nèi)部審計(jì)崗 共性任職條件

本科以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性任職條件 ①內(nèi)控合規(guī)崗應(yīng)熟悉金融法律、監(jiān)管規(guī)定和銀行的業(yè)務(wù)及管理流程，具有豐富的銀行內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)； ②內(nèi)部審計(jì)崗應(yīng)具有財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)操作和管理流程，具有內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷。

營銷管理部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定； ③具有較強(qiáng)的營銷管理和組織協(xié)調(diào)能力。

2、營銷策劃崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗 共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性任職條件 ①營銷策劃崗應(yīng)具有一定的營銷策劃能力和營銷活動(dòng)組織推動(dòng)能力。②產(chǎn)品經(jīng)理崗應(yīng)熟悉公司業(yè)務(wù)管理工作，精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強(qiáng)的市場敏感性。③風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗應(yīng)了解國家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),懂得法律、信貸專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

國際業(yè)務(wù)部

1、部門總經(jīng)理 任職條件 ①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及國家各項(xiàng)外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務(wù)客戶營銷管理及業(yè)務(wù)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)； ③有較強(qiáng)的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、國際結(jié)算崗、外匯會(huì)計(jì)崗 共性任職條件

年齡40周歲（含）以下，國際貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。個(gè)性任職條件 ①國際結(jié)算崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程，具有豐富的進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)； ②外匯會(huì)計(jì)崗應(yīng)熟悉外匯帳戶管理和結(jié)售匯等外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程。以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

營運(yùn)管理部

1、副總經(jīng)理 任職條件 ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上商業(yè)銀行營運(yùn)管理工作和內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)； ③具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、運(yùn)行督導(dǎo)崗、事后監(jiān)督崗、技術(shù)保障崗 共性任職條件：

本科（含）以上學(xué)歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性任職條件： ①運(yùn)行督導(dǎo)崗應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，具有豐富的柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。②事后監(jiān)督崗應(yīng)熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)及銀行內(nèi)部工作流程，具有豐富的柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。③技術(shù)保障崗應(yīng)熟悉信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件開發(fā)知識(shí)，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設(shè)施，具有較強(qiáng)工作執(zhí)行和溝通能力。

公司金融一部、公司金融二部、業(yè)務(wù)拓展一部、業(yè)務(wù)拓展二部（共四個(gè)部門）

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務(wù)拓展一部、業(yè)務(wù)拓展二部需尤其熟悉蘇州所轄縣級(jí)市的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源； ③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力； ④特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

同等條件下具有本外幣一體化營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、客戶經(jīng)理崗 任職條件： ①?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

③熟悉本地客戶和市場（其中業(yè)務(wù)拓展一部、業(yè)務(wù)拓展二部應(yīng)尤其熟悉蘇州所轄縣級(jí)市的客戶和市場情況），擁有豐富的客戶資源； ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

小企業(yè)金融部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)特別是小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源； ③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗 任職條件： ①專科以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； ②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)特別是小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源； ③具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力； ④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

個(gè)人金融部

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下； ②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源； ③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

2、儲(chǔ)蓄及銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)理崗、個(gè)人客戶經(jīng)理崗、個(gè)人理財(cái)經(jīng)理崗 任職條件：

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。①儲(chǔ)蓄及銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)理崗應(yīng)有銀行個(gè)人儲(chǔ)蓄及銀行卡工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的自主營銷和組織推動(dòng)能力。②個(gè)人客戶經(jīng)理崗應(yīng)有個(gè)貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力，擁有豐富的客戶資源。③個(gè)人理財(cái)經(jīng)理崗應(yīng)具備個(gè)人理財(cái)知識(shí)和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、大堂經(jīng)理 任職條件： ①本科以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗(yàn);②具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策； ③具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、內(nèi)勤事務(wù)崗 任職條件： ①本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ②要熟悉各類個(gè)人業(yè)務(wù)，具備一定的文字綜合能力。

分行營業(yè)部：

1、營運(yùn)主管、副主管 任職條件： ①金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； ②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)管理工作2年以上； ③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務(wù)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理意識(shí)； ④具備較強(qiáng)的綜合分析能力和溝通能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； ⑤具備中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

2、綜合柜員 任職條件： ①全日制大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； ②1年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練； ③形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； ④有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

第二篇：南京銀行太倉支行(籌)招聘啟事

江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)

南京銀行太倉支行（籌）招聘啟事

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí) 法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年 成功上市。目前注冊(cè)資本為29.69億元，下轄14家分行，134家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數(shù)5000余人。

南京銀行堅(jiān)持走差異化、特色化、精細(xì)化的發(fā)展道路，努力做成中小銀行中的一流品牌，將中小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)重點(diǎn)推進(jìn)，豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，傾力滿足中小企業(yè)與個(gè)人融資需求，業(yè)務(wù)品牌影響力不斷擴(kuò)大。自2007年設(shè)立第一家異地分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進(jìn)，先后設(shè)立了泰州、北京、上海、杭 州、揚(yáng)州、無錫、南通、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港等14家分行，機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略布局持續(xù)深化。南京銀行蘇州分行成立于2010年12月26日，位于蘇州工業(yè)園區(qū)圓融時(shí)代廣場24幢A座蘇州國際金融中心。開業(yè)以來，蘇州分行堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民的市場定位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭較好。截止2015年5月末，蘇州分行資產(chǎn)總額 已逾417.12億元，各項(xiàng)存款余額401.47億元。伴隨分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速增長，支行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)也在同步加快步伐，蘇州分行陸續(xù)已在常熟、張家港、吳中 設(shè)立了支行。2015年6月5日，江蘇省銀監(jiān)局批復(fù)同意南京銀行在太倉市籌建南京銀行股份有限公司太倉支行。

南京銀行太倉支行(籌)現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!一經(jīng)錄用，本行將為你提供專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)我們的共同成長。

一、應(yīng)聘須知：

(一)所有崗位均須符合下列條件：

1、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。(二)有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個(gè)人簡歷(基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系方式等);

2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件;

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

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(三)應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京銀行網(wǎng)站(004km.cn(四)應(yīng)聘截止時(shí)間：2015年6月30日。

(五)經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。(六)欲了解詳細(xì)招聘信息，請(qǐng)登陸南京銀行網(wǎng)站。

二、招聘崗位：(一)行長室

1、副行長/行長助理 任職條件: ①年齡40周歲(含)以下;②近5年連續(xù)從事商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作;③具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;④熟悉太倉地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶資源;⑤具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。(二)公司金融部

1、公司客戶經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②3年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;

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③熟悉太倉地區(qū)客戶和市場，擁有豐富的客戶資源;④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。(三)個(gè)人金融部

1、個(gè)人客戶經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上個(gè)貸從業(yè)經(jīng)歷;③具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力，擁有豐富的客戶資源。

2、理財(cái)經(jīng)理 任職條件：

①年齡35周歲(含)以下;②2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)從業(yè)經(jīng)歷;③擁有豐富的客戶資源、具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力;④擁有以下證書：

(1)中國保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書》

(2)中國證券業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》

(3)中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的《個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》

⑤具有較強(qiáng)的個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)技能，具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

3、大堂經(jīng)理 任職條件：

①年齡30周歲(含)以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗(yàn)，外表形象較好;②具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策;③具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

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(四)營運(yùn)部

1、綜合柜員 任職條件：

①年齡28周歲(含)以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;②2年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;③形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);④有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

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第三篇：2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：185168545

2014年北京銀行南京分行招聘啟事

銀行交流群：257041175 證券從業(yè)交流群：348925247

南京分行是北京銀行于2010年3月設(shè)立的第七家外埠分行，坐落于南京江東中路。分行成立以來，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，緊握“服務(wù)地方建 設(shè)，服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的差異化市場定位，憑借較快的發(fā)展速度、科學(xué)的管理體系、順暢的員工成長通道與先進(jìn)的企業(yè)文化，贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn) 可。

一、招聘崗位 零售業(yè)務(wù)個(gè)貸經(jīng)理

1、崗位描述

負(fù)責(zé)本行個(gè)貸產(chǎn)品的銷售，積極開拓、營銷個(gè)人客戶，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大客戶群和市場份額，確保任職要求內(nèi)個(gè)貸指標(biāo)的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。零售業(yè)務(wù)理財(cái)經(jīng)理

1、崗位描述

負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)和開發(fā),結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對(duì)性地向客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項(xiàng)銷售指標(biāo)，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財(cái)建議和策劃，制定理財(cái)規(guī)劃報(bào)告書，并進(jìn)行跟蹤調(diào)整。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

微博賬號(hào)：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號(hào)蘇豪大廈22層

銀行交流群：185168545

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

4、熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專業(yè)知識(shí)和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；

6、具有AFP或CFP證書者同等條件優(yōu)先錄用。公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1、崗位描述

負(fù)責(zé)營銷本行各項(xiàng)本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學(xué)歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。零售業(yè)務(wù)大堂經(jīng)理

1、崗位描述

為客戶提供咨詢服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，維護(hù)營業(yè)廳各項(xiàng)機(jī)具、用具和宣傳用品，保證營業(yè)廳環(huán)境清潔整齊，創(chuàng)造良好的客戶服務(wù)環(huán)境。

2、任職條件

1、年齡30周歲（含）以下；

2、大專（含）以上學(xué)歷；

3、了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，掌握服務(wù)禮儀知識(shí)，與人交往具有親和力；

4、熟練使用計(jì)算機(jī)，具有一定的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。

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二、工作地點(diǎn) 南京

三、應(yīng)聘要求

1、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

2、過往業(yè)績突出；

3、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

五、報(bào)名方法：

1、登錄北京銀行網(wǎng)站：004km.cn；

3、兩個(gè)月后未收到面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；

4、敬請(qǐng)對(duì)北京銀行南京分行人才招聘保持長期關(guān)注。

詳情：http://js.jinrongren.net/yh/2014/0715/382.html?wt.mc_id=tq9688

2015江蘇金融銀行考試輔導(dǎo)課程：

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http://kc.offcn.com/general/116/8719/?wt.mc_id=bk9688

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第四篇：2014年恒豐銀行泉州分行(籌)招聘啟事

2014年恒豐銀行泉州分行（籌）招聘啟事

【導(dǎo)語】歡迎來到福建銀行招聘網(wǎng)為您整理福建銀行招聘信息，并為您提供免費(fèi)備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏（ctrl+D），福建中公金融人預(yù)祝眾考生應(yīng)聘成功！

恒豐銀行前身是成立于1987年10月的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行，2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，經(jīng)過整體股份制改造，成為第11家全國性股份制商業(yè)銀行，并于2008年6月成功引進(jìn)新加坡大華銀行作為戰(zhàn)略投資者。恒豐銀行總部設(shè)在山東省煙臺(tái)市，目前設(shè)有青島分行、濟(jì)南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重慶分行、煙臺(tái)分行、福州分行、昆明分行、西安分行、寧波分行等11家一級(jí)分行，現(xiàn)北京分行已獲批即將開業(yè)。

恒豐銀行泉州分行已獲準(zhǔn)籌建，將秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會(huì)”的發(fā)展理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造高價(jià)值財(cái)富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來！

一、基本條件

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄，認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀。

2、年齡要求：管理人員38周歲（含）以下，營銷人員：40周歲（含）以下，綜合柜員：28周歲（含）以下。特殊情況可以適當(dāng)放寬。

3、學(xué)歷要求：本科及以上。

二、招聘崗位及條件(一)辦公室

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，本科（含)以上學(xué)歷。熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力，形象氣質(zhì)佳。

中公·金融人—福建

2、綜合崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、法律合規(guī)崗（1-2名）

具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度；熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控、合規(guī)相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級(jí)或4年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉國家金融方針、法律法規(guī)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、結(jié)算等方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和費(fèi)用管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、運(yùn)營管理、統(tǒng)計(jì)及考核、資產(chǎn)負(fù)債崗（若干名）具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理；熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和績效考核機(jī)制；熟悉資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性等主要業(yè)務(wù)。

3、稅務(wù)管理崗（1名）

具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)稅收政策，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力，具備一定的主動(dòng)創(chuàng)新精神；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）資格優(yōu)先考慮。

（三）風(fēng)險(xiǎn)控制部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同級(jí)或4年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管

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理知識(shí)，掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和研究決策能力，審查經(jīng)驗(yàn)豐富。

2、授信審查、出賬審核，貸后管理崗（若干名）

具有3年及以上授信審查工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力及良好的服務(wù)意識(shí)；熟悉信貸政策、銀行企業(yè)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

（四）金融市場部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上金融市場管理經(jīng)驗(yàn)；2年及以上同級(jí)或3年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉資本市場運(yùn)作，熟悉金融同業(yè)、投資銀行、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；具有一定的客戶資源，具備良好團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、資金管理、金融同業(yè)、票據(jù)業(yè)務(wù)崗（若干名）

具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行資金管理工作；具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務(wù)渠道和工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和管理制度，熟練掌握票據(jù)交易流程及風(fēng)險(xiǎn)控制。

（五）投行部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同級(jí)或4年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，熟悉各類投融資業(yè)務(wù)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，有豐富的銀行、信托、基金、PE、保險(xiǎn)等同業(yè)資源，具備良好團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

2、公司、投行業(yè)務(wù)崗（若干名）

具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品。

（六）貿(mào)易金融部

中公·金融人—福建

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2年及以上同級(jí)或3年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；熟悉貿(mào)易金融領(lǐng)域政策法規(guī)；對(duì)市場需求具有敏銳的觀察力和判斷力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

2、貿(mào)易金融業(yè)務(wù)崗（若干名）

具有3年及以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際結(jié)算相關(guān)國際慣例、政策規(guī)定和實(shí)務(wù)操作；具有保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、供應(yīng)鏈融資、貿(mào)易融資等操作經(jīng)驗(yàn)；具有一定的英語溝通和英文函電書寫能力。.（七）零售業(yè)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2年及以上同級(jí)或3年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；較全面的銀行零售業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行各項(xiàng)產(chǎn)品；良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析思維和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的市場拓展和客戶營銷能力。

2、零售業(yè)務(wù)管理崗（若干名）

具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉熟悉零售金融產(chǎn)品，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，熟悉代理業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，有敏銳的市場洞察力。

（八）營業(yè)部

1、負(fù)責(zé)人（1-2名）

具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同級(jí)或3年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；本科及以上學(xué)歷；具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、會(huì)計(jì)主管（1-2名）

具有3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；本科及以上學(xué)歷；熟練掌握銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù)操作流程，后臺(tái)操作管理經(jīng)驗(yàn)豐富；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

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和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變能力。

3、綜合柜員（若干名）

具有2年及以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、大堂經(jīng)理（若干名）

具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力；熟練掌握銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程。

（九）公司業(yè)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人（若干名）

具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同級(jí)或4年及以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 本科及以上學(xué)歷；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

2、客戶經(jīng)理若干名

具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名和應(yīng)聘程序

有意加盟并符合招聘條件者，請(qǐng)下載并填寫《恒豐銀行社會(huì)招聘簡歷表.xls》，并將填寫好的應(yīng)聘報(bào)名表、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書和業(yè)績證明等復(fù)印資料一并寄送至：泉州市寶洲街和江邊北路交接口中駿天峰售樓部（恒豐銀行泉州分行籌備組），郵編362000；或以電子郵件方式發(fā)送至籌建組郵箱：hengfengqz@163.com，郵件主題請(qǐng)按以下樣式填寫：“應(yīng)聘—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

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報(bào)名截止時(shí)間為2014年10月30日；郵寄報(bào)名材料的截止時(shí)間以寄出日郵戳為準(zhǔn)，電子郵件報(bào)名材料的截止時(shí)間以收件日為準(zhǔn)；應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

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第五篇：濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行招聘啟事

濰坊銀行青島分行成立于2010年1月，是專業(yè)服務(wù)于中小企業(yè)、專注小微業(yè)務(wù)的股份制城市商業(yè)銀行。開業(yè)以來各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，經(jīng)營指標(biāo)逐步上升，特別是濰坊銀行與德國儲(chǔ)蓄銀行集團(tuán)合作設(shè)立了微貸中心，全面采用德國儲(chǔ)蓄銀行的微小企業(yè)信貸技術(shù)后，微貸業(yè)務(wù)也得到了快速、健康發(fā)展。為滿足我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的需求、加快推進(jìn)跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，擬增設(shè)機(jī)構(gòu)，儲(chǔ)備人才，現(xiàn)面向社會(huì)招聘在青島市區(qū)、青島開發(fā)區(qū)、平度市工作的以下人員：

一、基本條件

1.具備良好的個(gè)人修養(yǎng)、職業(yè)道德和操守；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康。

二、招聘崗位及任職條件

（一）分行崗位 1.營銷部總經(jīng)理2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；2年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場環(huán)境，具有豐富的客戶資源及較強(qiáng)的營銷、公關(guān)能力。

2.業(yè)務(wù)支持部總經(jīng)理1名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；熟悉文秘、人力資源及行政管理工作；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)能力；3年（含）以上辦公室工作經(jīng)歷，1年（含）以上辦公室負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；個(gè)人綜合能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

3.客戶經(jīng)理10名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場環(huán)境，2年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的客戶資源及營銷、公關(guān)能力較強(qiáng)的適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先考慮。

4.信息科技人員2名

35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；熟悉銀行各類系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及常用設(shè)備，熟悉各類銀行電子渠道業(yè)務(wù)營銷、管理和維護(hù)工作；有銀行從業(yè)經(jīng)歷的適當(dāng)放寬條件并優(yōu)先考慮。

（二）青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)客服中心及支行崗位 客服中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)的各類市場培育、開拓、維護(hù)及客戶維護(hù)營銷管理工作；

支行主要職責(zé)是：運(yùn)行支持服務(wù)，承擔(dān)客戶開戶、結(jié)算等中臺(tái)服務(wù)和柜臺(tái)營銷，是賬戶管理中心、結(jié)算中心、客戶服務(wù)的運(yùn)行平臺(tái)。

1.客服中心總經(jīng)理及副總經(jīng)理各2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；2年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強(qiáng)的營銷、公關(guān)能力。

2.客服中心營銷部主任2名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場環(huán)境，具有青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)豐富的客戶資源及較強(qiáng)的營銷、公關(guān)能力。

3.客服中心客戶經(jīng)理20名

本崗位參照分行客戶經(jīng)理招聘條件，需在當(dāng)?shù)赜休^為豐富的客戶資源或具備較強(qiáng)的營銷能力，且有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

4.支行副行長2名

40周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；5年（含）以上銀行內(nèi)控管理、會(huì)計(jì)結(jié)算、運(yùn)行管理方面工作經(jīng)歷；2年（含）以上銀行分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或同等職務(wù)管理經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力；個(gè)人綜合能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

5.支行營業(yè)室主任3名

35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；3年（含）以上銀行營業(yè)室工作經(jīng)驗(yàn)；1年（含）以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行柜臺(tái)各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。

6.支行柜員20名

30周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷；相貌端莊，形象氣質(zhì)良好，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)操作流程并能夠熟練操作；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有志于在青島開發(fā)區(qū)、平度地區(qū)長期發(fā)展。

（三）微貸中心客戶經(jīng)理10人

全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；外語四級(jí)（含）以上；能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；限2009年（含）以后的畢業(yè)生，有銀行從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名方式： 請(qǐng)登錄濰坊銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://004km.cn）在首頁“人才招聘”欄下載《社會(huì)人才招聘報(bào)名表》，并將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、榮譽(yù)等證書復(fù)印件、近期全身彩色照片一張，一并寄至濰坊銀行人力資源部，地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街5139號(hào)，郵編：261041。

另外，應(yīng)聘人員還可以通過網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)除報(bào)送電子版《招聘報(bào)名表》外，還需將個(gè)人照片（含一寸免冠照片及近期全身彩色照片）和其他要求提報(bào)的有效證件以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部電子郵箱（資料不全的我行不予考慮），并在郵件主題注明本人姓名和“應(yīng)聘”字樣。報(bào)名郵箱:bkwfhr@126.com。

報(bào)名截止日期2011年11月10日下午五點(diǎn)前。報(bào)名截止后15天內(nèi)未收到面試通知的，視作未通過，未被聘用人員的資料我行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話: 0536-8106129 李先生