第一篇：面試題集錦

面試題集錦

材料：

鳥類王國派出兩個調(diào)查組，調(diào)查四種鳥類，蒼鷹、烏鴉、麻雀、喜鵲。

第一組的考察結(jié)果：

蒼鷹——性格孤傲，沒有群眾基礎(chǔ)。麻雀——愛閑言碎語，喜歡搬弄是非。喜鵲——說話沒有原則，好人主義嚴(yán)重。烏鴉——愛說別人的壞話。第二組的考察結(jié)果：

蒼鷹——業(yè)務(wù)水平高，進(jìn)取精神強(qiáng)。麻雀——能深入基層，群眾基礎(chǔ)好。喜鵲——善于團(tuán)結(jié)同志，群眾反映好。烏鴉——敢于堅持原則，不怕得罪人。根據(jù)上述信息回答以下問題： 問題一：

為什么兩個調(diào)查組的結(jié)論會大相徑庭？ 問題二： 有人說烏鴉老說別人壞話，有人說烏鴉堅持原則，敢說實話，你是怎么看的？ 問題三：

麻雀傳播閑言碎語，導(dǎo)致烏鴉和蒼鷹打了一架，你作為國王，要怎么處理？ 問題四：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，你是怎么看的？ 參考答案

問題一：

我認(rèn)為之所以出現(xiàn)兩個大相徑庭的結(jié)論是因為兩個調(diào)查組是從不同的角度去看待問題的，正所謂“有一千個讀者，就會有一千個哈姆雷特”，看待事物的角度不同，得到的觀點就不同。但是我們應(yīng)該用積極的心態(tài)去看待問題。

我記得有一個故事是這樣講的：小女孩趴在窗子上，看到鄰居正在舉行葬禮，悲哀的氣氛不禁讓她哭了起來。爺爺看到后，把她帶到另一扇窗戶，外面正是鮮花開放的花園，小女孩破涕為笑，爺爺語重心長地告訴她：“孩子，你開錯了窗戶?！边@個故事告訴我們，在平常的工作中，要站在正確的角度來為人處事，堅持“嚴(yán)以律己，寬以待人”的原則?！俺哂兴蹋?2 有所長”，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，而不是盯著別人的缺點不放，只有做到謙虛學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，我們才能更好地進(jìn)步；如果一味盯著別人的缺點不放，必將如逆水行舟，不進(jìn)則退。作為一個年輕人，我會在今后的工作中，努力做一個謙虛、有進(jìn)取心的人。第一，我要公正客觀地看待同事。積極學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點，不能因為同事的某些缺點就否定同事的工作能力。保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，做好工作。第二，對于自己也要有一個全面的認(rèn)識。“吾日三省吾身”，平時多做自我反思，對于優(yōu)點，尤其是有利于開展工作和團(tuán)結(jié)同事的優(yōu)點要繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)；對于不利于工作和團(tuán)結(jié)的缺點要及時發(fā)現(xiàn)，及時改正，揚(yáng)長避短，不斷提升自己。問題二：

“不管是好話壞話，只要是真話，我們就要聽取?！庇腥擞X得烏鴉老說人壞話，對烏鴉存在不好印象，烏鴉說話雖不中聽，但只要是真話，我們就應(yīng)該認(rèn)真聽取。所謂“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”、“以人為鑒，可以明得失”都是如此，我們應(yīng)該感謝敢于給我們提出不足和缺陷的人。

唐代的魏征以敢于直諫而聞名，題中的烏鴉就是魏征式的人物，所以在工作中，我們不應(yīng)該害怕別人指出自己的不足，其實說別人壞話和敢說實話并不是矛盾的，只要我們在工作中注意工 作方式方法就可以達(dá)到兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

“金無足赤，人無完人”，我們應(yīng)該堅持工作第一的原則，只要有利于工作的話我們就應(yīng)該說出來，如果我們發(fā)現(xiàn)了一些不利于工作的事情，我們應(yīng)該敢于指出問題，提出意見。集體利益高于一切，如果我們因害怕?lián)p害人際關(guān)系而對錯誤不聞不問，最終受損的還是集體利益。只是我們在提意見的時候要注意方式方法和場合，做到對事不對人。

對于別人對自己的批評和看法，要正確看待，“聽不到奉承是一種幸運(yùn)，聽不到批評卻是一種危險”。阿諛奉承只會讓人產(chǎn)生驕傲自滿情緒，迷失方向。所以，我認(rèn)為在工作中，我們需要有敢于講“壞話”的人來提醒自己，對于工作要始終保持一顆謙虛謹(jǐn)慎的心，虛心接受別人的意見，勇于承認(rèn)自己的失誤，及時改正自己的缺點，時刻注意提高自己各方面的素質(zhì)和能力?？傊?，我們要立身持正，以身作則，敢于聽取意見，敢于提出意見，同時注意提意見的方式，避免損害同事之間的感情。智者受贊揚(yáng)時，常常反思；愚者受批評時，句句反駁。我們要正確看待批評和表揚(yáng)，努力做一個智者。問題三：

在現(xiàn)實的工作中，人際關(guān)系出現(xiàn)一些小的摩擦是不可避免的。麻雀、烏鴉和蒼鷹同是一個單位的同事，國王是領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)下屬 之間產(chǎn)生爭執(zhí)或是矛盾時，作為領(lǐng)導(dǎo)，首先要本著公正嚴(yán)明的態(tài)度，制止下屬的爭執(zhí)，避免事態(tài)擴(kuò)大造成不良影響，并妥善處理好下屬的關(guān)系，以創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，為了保證處理事情能夠更客觀更公正，首先我會深入調(diào)查，了解問題發(fā)生的原因，不偏聽偏信。在了解問題產(chǎn)生的原因之后，針對不同的情況對癥下藥，找爭執(zhí)的雙方分別談話，找出矛盾的分歧點并具體問題具體解決。對于蒼鷹式的員工，我們可以褒獎他的技術(shù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在工作中應(yīng)該充分發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步，而不該聽信謠言產(chǎn)生爭吵；對于烏鴉式的員工，夸獎其平時敢于堅持原則的勇氣，同時委婉地提醒他注意方式方法，避免同事之間的不快；對于麻雀式的員工，則應(yīng)該讓其及時匯報基層情況，而不應(yīng)在同事間挑起是非，嚴(yán)厲批評其這次做法欠妥之處。我相信根據(jù)下屬的特點采用不同方式進(jìn)行交流，一定能得到下屬的理解，同時能很好地解決雙方的分歧，化解矛盾。

我作為領(lǐng)導(dǎo)要立身持正，以身作則，做好下屬的表率，處理問題的時候，堅持客觀公正、不偏不倚的態(tài)度，不能讓個人情緒和好惡影響自己的判斷。在平時的工作中，更應(yīng)該注意下屬發(fā)生矛盾的可能性，及早發(fā)現(xiàn)苗頭并及時處理，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系尤其是有矛盾的員工的關(guān)系，為團(tuán)隊和諧穩(wěn)定地開展工作創(chuàng) 5 造條件。問題四：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，可能是因為他們外表的強(qiáng)勢給大家心理上造成一定的畏懼，而且他們平時一心撲在技術(shù)工作和業(yè)務(wù)拓展上，和大家的交流溝通不足，讓人覺得蒼鷹不好溝通，可這也許并不是蒼鷹的本來想法。

在日常工作中，我們周圍也會發(fā)現(xiàn)蒼鷹式的同事，我認(rèn)為這并不是他們冷漠無情，只是他們忙于工作而疏忽了人際交往，從而使自己在人際關(guān)系處理上出現(xiàn)了危機(jī)。所以在工作中碰到蒼鷹類型的同事，我們應(yīng)該積極主動地虛心請教，在業(yè)務(wù)問題上加強(qiáng)交流溝通，相信只要我們堅持以誠心和合適的方法溝通，我們之間也會建立起一種互幫互助的關(guān)系。在日常生活問題上，尤其是與人交流溝通的人際關(guān)系方面，我們也應(yīng)該多多關(guān)心他們，如邀請他們參加單位的集體活動，創(chuàng)造機(jī)會讓大家有個融合的過程，同事間多加強(qiáng)溝通交流，我相信和蒼鷹式的同事也會相處得很融洽。

通過向同事學(xué)習(xí)加上自己的努力，如果自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高，平時我仍然會注意加強(qiáng)和同事在工作上的交流，以及多參加一些集體的活動，與同事們多交流和溝通，和同事在工作中協(xié)作融洽，做一只融入集體的大雁，而不是高處不勝寒的孤 鷹。

業(yè)務(wù)能力和人際關(guān)系在工作中是必須處理好的兩個方面，兩者欠缺其一都會影響到工作的順利開展，因此我們要做到兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)自己綜合素質(zhì)和能力的提高。

第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應(yīng)當(dāng)怎么處理？

第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。你作為單位負(fù)責(zé)人如何解決這個問題？

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請結(jié)合實際你對蛻皮效應(yīng)的看法？ 【參考答案】

第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對你生氣。請你舉例說明應(yīng)當(dāng)怎么處理？

良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率。如果在工作中單位里的同事生我的氣，我會在保證本職工作的前提下，理性地分析，解決這一問題。

首先，我會進(jìn)行深刻的反思。反思我是否在工作中有什么言行不當(dāng)?shù)牡胤阶屚律鷼?，是我工作表現(xiàn)不佳，還是言語上引起的誤會，如果有的話，積極改正。

其次，我會主動積極地與同事溝通交流。同事生氣可能是由于平時溝通交流不夠，導(dǎo)致感情疏遠(yuǎn)，因此，我要在工作中多向同事請教學(xué)習(xí)，有問題共同討論，下班后，通過參加一些集體娛樂活動增強(qiáng)聯(lián)系。俗話說：“面對面的溝通，誤解可以消弭；心與心的交流，偏見定能遁形。”我相信通過交流一定能和同事消除誤會，增進(jìn)共識，促進(jìn)友誼。

再次，如果跟同事道歉或解釋都無濟(jì)于事，我會避免沖突，暫時采取回避的策略，避免造成火上加油的負(fù)面效果，等同事冷靜下來，再去道歉、解釋；或者請單位里德高望重的老同志來幫助協(xié)調(diào)。在同事原諒我之后，我會繼續(xù)向他請教我工作失誤的地方，聽取他對我工作的建議，相信我這種虛心請教的誠懇態(tài)度可以感動他，會促進(jìn)良好的同事、朋友關(guān)系的建立。最后，我會不斷加強(qiáng)修養(yǎng)?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！辈徽撏律鷼獾脑蚴鞘裁矗叶加兄豢赏菩兜呢?zé)任。在以后的工作和生活中，我會更加的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，增進(jìn)和同事的友誼。第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是 工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。你作為單位負(fù)責(zé)人如何解決這個問題？

當(dāng)前許多干部存在的“五浮”問題，不單單表現(xiàn)在干部的思想作風(fēng)上，還表現(xiàn)在工作方式、工作作風(fēng)和工作總結(jié)上，是干部作風(fēng)的腐蝕劑、創(chuàng)業(yè)的絆腳石。如果任其發(fā)展，將會對黨政建設(shè)、國家發(fā)展、群眾利益造成巨大危害，因此必須改造，切實解決這個問題。

“五浮”問題產(chǎn)生的原因，固然有腐朽思想侵蝕、生活環(huán)境影響、制度不夠完善等客觀因素，但主要是公仆意識淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、政績觀不正確等主觀因素，是形式主義、官僚主義在作祟。

作為單位的負(fù)責(zé)人，我將從以下幾個方面來解決。

第一，要切實在引導(dǎo)干部改造主觀世界上下功夫。端正干部的政績觀，錘煉其務(wù)實重干的作風(fēng)，鍛煉其勇于負(fù)責(zé)的魄力，并從一點一滴的工作中讓其養(yǎng)成求真務(wù)實的態(tài)度。

第二，定期組織干部學(xué)習(xí)工作文件，熟悉文件的內(nèi)容和重點，提高干部的服務(wù)意識，鼓勵干部工作深入群眾、深入基層，向群眾問政、問需、問計，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。真正做到“為官一任，造福一方”。

第三，完善干部的任免和考核機(jī)制。不再以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為干部考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，建立以工作實際業(yè)績、人民的滿意度等為標(biāo)準(zhǔn)的多元化考核機(jī)制，將干部的任免與考核相掛鉤，并開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動廣大干部的工作積極性。

第四，制定行政問責(zé)機(jī)制。明確干部的職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任，堅持分級管理問責(zé)的原則、獎懲分明的干部管理制度。各級政府官員和公務(wù)員樹立“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的執(zhí)政理念，從根本上杜絕“不求有功但求無過”的工作態(tài)度。

第五，加強(qiáng)監(jiān)督管理。建立完善立法監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等多元化長效的機(jī)制，深入推進(jìn)政務(wù)公開、信息公開。

工作的好壞要以人民的滿意度高低和人民是否真正受益為標(biāo)準(zhǔn)，努力提升人民公仆的意識。作為年輕人要做到一切從實際出發(fā)，認(rèn)真踏實做好自己的本職工作，積極參與到基層工作中去，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗。

第三題：有一種動物，每生長一段時間就會退掉一層皮，再長出一層新皮，動物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請結(jié)合實際你對蛻皮效應(yīng)的看法？

我認(rèn)為蛻皮效應(yīng)說明了這么一個道理：每個人只有勇于接受挑戰(zhàn)，充實自我，才會超越自己，發(fā)展得比想象中更好。很多時 候，面對挫折，面對沮喪，我們需要堅持；看不見光明、希望，卻仍然孤獨、堅韌地奮斗著，這才是成功者的素質(zhì)。蛻皮效應(yīng)實際在告訴我們，在面對曾經(jīng)的失敗與成功時，該如何去做呢？ 第一，突破自我。突破自我是一個痛苦的過程，但不突破自我就只能徘徊不前，這是一個抉擇，是繼續(xù)籍籍無名下去，還是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。在1992年巴塞羅那奧運(yùn)會中，游泳名將錢紅在100米蝶泳決賽進(jìn)行到最后30米的時候，看到仍落后于兩名選手。為了成功，她作出了一個極為大膽的決定，以減少抬頭換氣而爭取一點時間，由三次劃水換一次氣改為五次劃水換一次氣。這讓她自己都有些招架不住，但她告訴自己一定要堅持下去，最終她撐下來了，并獲得金牌，這也讓她成為中國女子100米蝶泳第一個突破１分鐘大關(guān)的運(yùn)動員。第二，告別昨天、把握現(xiàn)在、爭取明天。蛻皮蛻去的是昨天的陰影，追求的是明天的自由，每個人只有把握好今天，才能走出昨天，開創(chuàng)明天。在電影《阿甘正傳》中，阿甘是個智商只有75的低能兒，但是在母親的關(guān)懷和鼓勵下，他走出了自卑的陰影，執(zhí)著地把握著每天的生活。當(dāng)在學(xué)校里面遭到了同學(xué)的欺侮時，他用奔跑來對付他們。而正是這種奔跑，使他順利地跑進(jìn)了一所學(xué)校的橄欖球場。在橄欖球賽中，他從不想自己是個低能兒，而只管在每場球賽中用最快的步子甩掉對手，這種 11 對今天的把握使他創(chuàng)造了一個又一個的輝煌。

總之，要想不斷取得成功，就不能躲在故舊的失敗里畏縮不前，也不能迷失在以往的成功里驕傲自滿。必須不斷超越自我，突破自我，實現(xiàn)一次又一次的蛻變，讓人生的道路越走越輝煌。第一題：

近年我國大城市每到年底都會發(fā)生血荒，政府對此采取了一些措施，但是第二年血荒現(xiàn)象仍然存在。對此你有什么看法？ 第二題：

現(xiàn)在流行國學(xué)熱，不少學(xué)校讓小學(xué)生學(xué)《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典，并要將國學(xué)作為學(xué)生的日常行為規(guī)范。請對此談?wù)勀愕目捶ā５谌}：

冬天刺猬怕冷，抱在一起相互取暖，相距太遠(yuǎn)了會冷，相距太近了就會刺傷對方，請根據(jù)這個故事談?wù)劰珓?wù)員在交友中如何把握“度”的問題。第四題：

在一個美麗的花園里長滿了各種各樣的樹木和花草，在這個園子里，蘋果樹、梧桐樹、橡樹、玫瑰花、梔子花，每一棵樹每一朵花都是那么挺拔嬌艷，充滿了生機(jī)和活力。

可是，有一棵小橡樹總是愁容滿面?？蓱z的小家伙一直被一個問題困擾著，它不知道自己是誰。大家眾說紛紜，更加讓它困惑不已。蘋果樹認(rèn)為它不專心：“如果你真的盡力了，一定會結(jié)出美麗的蘋果，你看多容易，你還是需要更加努力?！毙∠饦渎犃怂脑?，心想，我已經(jīng)很努力了，而且比你們想象的還要努力，可是還是不行。想著想著，它就愈發(fā)傷心起來。玫瑰說：“別聽蘋果樹的，開出玫瑰花來才更容易，你看多漂亮?！笔男∠饦淇粗鴭赡塾蔚拿倒寤?，也想和它一樣，但是它越想和別人一樣，就越覺得自己失敗。

一天，鳥中的智者——雕來到了花園，看到可愛的小橡樹在一旁悶悶不樂，便上前打聽。聽了小橡樹的困惑后，它說：“你的問題并不嚴(yán)重，地球上許多人面臨著同樣的問題。我來告訴你怎么辦，你不要把生命浪費(fèi)在去變成別人希望你成為的樣子，你就是你，你永遠(yuǎn)無法變成別人的樣子，你要試著了解你自己，做你自己，要想知道這一點，就要聆聽自己內(nèi)心的聲音?！闭f完，雕就飛走了，留下小橡樹獨自思考。結(jié)合自己的經(jīng)歷，用小橡樹的名義說一段心聲。第一題：

血荒通常發(fā)生在年底，究其原因是“學(xué)生民工獻(xiàn)血多，公務(wù)員醫(yī)生獻(xiàn)血少”，一旦作為獻(xiàn)血主力軍的農(nóng)民工和大學(xué)生因春節(jié) 返鄉(xiāng)、放假等原因減少獻(xiàn)血，就可能引發(fā)一場供血危機(jī)，再加上采血渠道單一等原因，就會出現(xiàn)血荒。因此如果不拓寬無償獻(xiàn)血的來源，盡管政府可以采取一些措施暫時緩解血荒，也只能是權(quán)宜之計，不能從根本上解決問題。

對癥下藥是我們有效解決問題的關(guān)鍵。要真正解決血荒問題需要政府、社會等各方面的協(xié)調(diào)努力，采取多種措施標(biāo)本兼治。具體來說有以下幾點措施：一是要加強(qiáng)對無償獻(xiàn)血的宣傳力度，通過宣傳工作和發(fā)揮黨員干部、醫(yī)護(hù)人員的帶頭作用來打消群眾對于獻(xiàn)血安全的擔(dān)憂，并以實際措施保障獻(xiàn)血安全，打消群眾的后顧之憂；二是建立健全透明、公開的獻(xiàn)血用血機(jī)制，讓獻(xiàn)血者了解血液用途，調(diào)動獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血熱情和主動性，同時也可通過建立城市間調(diào)血用血聯(lián)動制度有效緩解城市間血液使用緊缺現(xiàn)象；三是采取積極有效的獻(xiàn)血鼓勵機(jī)制，明確獻(xiàn)血者的受益形式并予以保證；四是加快采血點建設(shè)，使得采血點在各大中城市人流量較為集中的地方成為一種常態(tài)，便于群眾獻(xiàn)血。

通過各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動和各項制度、措施的多措并舉，使得每一滴無償捐獻(xiàn)的血液都發(fā)揮它最大的功用，使得每一位群眾充分參與到無償獻(xiàn)血工作中來，那么血荒問題必將得到有效解決。第二題：

不少學(xué)校讓傳統(tǒng)國學(xué)重新進(jìn)入了中小學(xué)教育，這是非常有益的。第一，有利于繼承和發(fā)揚(yáng)中國的傳統(tǒng)文化。第二，國學(xué)經(jīng)典中有很多值得青少年學(xué)習(xí)的精髓，這不僅可以讓學(xué)生們體會到中國古代文化的博大精深，還有助于塑造健康的人格。第三，這也符合社會主義核心價值體系。我們的社會已進(jìn)入多元化時代，各種不良思潮泛濫，對孩子的成長帶來了很多負(fù)面影響，用中華民族千年的優(yōu)秀文化和優(yōu)良品德澆灌青少年的心靈，有助于培育他們民族的認(rèn)同感、自豪感。第四，能彌補(bǔ)當(dāng)前教育制度重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的不足，做到教書又“育人”，并間接推動我國文化軟實力的提升。

但是，我們也應(yīng)該理智地看到出現(xiàn)這一現(xiàn)象可能帶來的影響： 第一，小學(xué)生理解能力不高，知識積累不足，讀《三字經(jīng)》和《弟子規(guī)》等也只是死記硬背，這對真正吸取古典精華起到實質(zhì)性的作用效果不大。第二，在當(dāng)前的教育體制上，小學(xué)生花太多精力在國學(xué)經(jīng)典上的操作性不強(qiáng)。第三，目前，部分商家受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，炒作國學(xué)熱，使國學(xué)經(jīng)典的學(xué)習(xí)成本上升。這些問題都需要得到教育部門和學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。我認(rèn)為，學(xué)校提倡小學(xué)生學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典要取其精華，擇優(yōu)棄劣，不能一味強(qiáng)調(diào)死記硬背，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡和認(rèn)知水平，給予適當(dāng)點撥，讓其明白基本意思，這樣才能記得牢，也才能化為 己用。只有注意到學(xué)生成長的適應(yīng)性及學(xué)習(xí)效果，才能使國學(xué)經(jīng)典作用在學(xué)校學(xué)習(xí)中得到更好的發(fā)揮，才能使“國學(xué)熱”作用真正發(fā)揮。第三題：

在現(xiàn)實生活中，由于公務(wù)員手中掌握著一些特殊權(quán)力，一些懷有不良企圖的人以“朋友”之名，借機(jī)接近一些國家公務(wù)員，進(jìn)行變相拉攏，而有一些公務(wù)員就是因為沒有把握好交友的“度”，與這些人“稱兄道弟”，墮落為互相利用的酒肉朋友，走上違法犯罪的不歸之路，這不能不讓每個公務(wù)員引以為戒。公務(wù)員在交友過程中想要把握好“度”，就要在情理與法紀(jì)之間進(jìn)行平衡，做到以下兩點：

一是要以工作為重，時刻注意自己公務(wù)員的身份，謹(jǐn)記國家法律和單位的規(guī)章制度，堅決做到公正嚴(yán)明，不因私廢公。二是不能把自己放得高高在上，不能擺“官威”、擺架子，不能自認(rèn)為公務(wù)員就比別人高一籌或者擁有特權(quán)，而應(yīng)該平等相待。

公務(wù)員的交友情況紛繁復(fù)雜，因人而異，因事而異，不能一概而論，但無論如何，堅持做到以上兩點，把自己當(dāng)成一個“任重而道遠(yuǎn)”的公務(wù)員，時時刻刻以人民公仆的身份告誡自己，16 就能真正做一個公正嚴(yán)明而又親近隨和的公務(wù)員，真正為人民服好務(wù)、干好事。第四題：

我是小橡樹，我身邊有蘋果樹也有玫瑰花，我很羨慕他們，最初我以為會像他們那樣，或結(jié)出誘人的蘋果，或開出美麗的花朵，但是當(dāng)我靜下心來的時候，我開始明白，我只是一顆小橡樹，我既不能結(jié)出誘人的蘋果，更不會開出美麗的鮮花，但是我會成長為參天大樹。在成長的過程中不僅需要陽光雨露，需要經(jīng)受住風(fēng)吹雨打，更需要經(jīng)歷嚴(yán)寒酷暑的磨練，我不怕，因為我明確了自己的目標(biāo)，懂得橡樹的價值。在成長的過程中，炎炎夏日，我希望給人們帶來一絲綠意，一片清涼；在遇到無助和孤獨的人們時，可以給他們一些依靠；在寒冷的冬天，人們可以剪去我多余的樹枝，為他們提供溫暖的氣息。也許有一天我會死去，但是我是快樂的，因為我即使倒下了，我的殘軀依然可以成為人們?nèi)∨牟牧稀?/p>

第一題：有人說，“作為人類，應(yīng)該敬畏自然；作為個人，應(yīng)該敬畏生命；作為執(zhí)政者，應(yīng)該敬畏民意。”請結(jié)合公務(wù)員工作實際談一談你的看法。

人類要生存，就必須尊重自然規(guī)律；人之在世，就必須懂得“生命大于一切”；而作為執(zhí)政者，就必須懂得“天地之間，莫貴 于民”。李源潮曾經(jīng)說過，“當(dāng)干部要有敬畏之心，要敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生。”水可載舟，亦可覆舟。對于民意，每個工作人員都要心存敬畏。

執(zhí)政為民要有所“敬”，有所“畏”：“敬”體現(xiàn)的是一種價值追求；“畏”則是一種自警自律。國家的一切權(quán)力屬于人民，黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，黨和國家的所有權(quán)力都是為了保障人民群眾的公共利益。權(quán)力本身不應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員的目標(biāo)，公民的利益才是權(quán)力所要實現(xiàn)的最終價值。這就要求公務(wù)員行使權(quán)力時，必須做到尊重人民的意愿，代表人民的利益，忠實地為人民辦事。某些公務(wù)員工作能力低下，就是因為他們害怕群眾，不敢深入群眾，甚至是遇民怨而色變。比如甕安事件，正是因為暗流涌動的官民對立情緒一度失控，釀成了令全國人民震驚的打砸搶燒事件。正所謂“重民者得于民，輕民者失于民”。

敬畏民意，不是說在口頭上，寫在文件里，而是要實實在在地放在心里，付諸于具體的行政行為中。首先就要傾聽民意，通暢民意渠道，廣開自由言路，虛心聽取公眾對政府的意見；其次要認(rèn)真對待民意，要有科學(xué)的決策機(jī)制，善于將公民的需求轉(zhuǎn)變成政府的政策。

對于公務(wù)員來說，“常懷敬畏之心”應(yīng)該成為一種生命的自覺。18 敬畏歷史，使自己的工作能夠經(jīng)得起實踐和時間的檢驗；敬畏權(quán)力，始終把握權(quán)力行使的正確方向，踏踏實實干干凈凈為群眾工作；敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民。第二題：對于“算盤”，請盡可能多的列舉出在公務(wù)員工作中你能聯(lián)想到的詞匯。

團(tuán)隊協(xié)作：算盤的流暢工作需要各個算珠的合理配合，公務(wù)員工作也是如此，所有人一起通力配合，相互協(xié)作才能使任務(wù)順利完成。

各司其職：算盤中的每個算珠都有著自己的職責(zé)，分工明確，各司其職，井然有序。公務(wù)員工作也是一樣，身居不同職位的公務(wù)員負(fù)責(zé)不同的工作，不能越權(quán)，不能越位，務(wù)必做好自己的本職工作。

組織原則和紀(jì)律：算盤的使用要按照一定的原理和規(guī)則。公務(wù)員工作具有很強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，要求工作人員必須嚴(yán)格遵守各項法律和制度并接受群眾監(jiān)督，才能使組織工作完成得有序高效。

公平、公正：自古以來，算盤因為計算的準(zhǔn)確在我國古代有“算術(shù)之王”稱號，一定程度上代表了公平、公正，而公平、公正是公務(wù)員工作的準(zhǔn)則。

創(chuàng)新：算盤的出現(xiàn)和發(fā)展，是經(jīng)過古代人民的不斷創(chuàng)新和完善才完成的，凝聚了勞動人民的智慧和才能。公務(wù)員工作也需要不斷創(chuàng)新進(jìn)步，在既有的工作基礎(chǔ)上實現(xiàn)突破。

經(jīng)驗教訓(xùn)：算盤的發(fā)展經(jīng)歷了從“算板”到“算盤”、從14珠到7珠的過程，是勞動人民在總結(jié)前人經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成的。公務(wù)員工作也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，多向老同志請教，才能不斷提高工作能力。

還有內(nèi)部框架、實事求是等等，領(lǐng)導(dǎo)就是框架，不同的部門就是算盤上的串條，每一個基層公務(wù)員就是一粒粒珠子，只有分工協(xié)作，按照合理的運(yùn)行機(jī)制和規(guī)律辦事，發(fā)揮創(chuàng)新思維才能像算盤一樣精準(zhǔn)運(yùn)作，才能有的放矢，做好各項工作。第三題：“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”，請問你對公務(wù)員廉潔作風(fēng)有什么看法？

“良田千傾，你所需要的不過是一日三餐；廣廈萬間，你也只能睡三尺床板。”這句古語意在勸誡人們不要花費(fèi)過多的精力去追求物質(zhì)財富，而應(yīng)該將精力放在幫助別人、服務(wù)社會上。古有楊震的“三知堂”、于謙的兩袖清風(fēng)，今有模范干部孔繁森、焦裕祿，他們的名字為后世所銘記。

“廉”被封建士大夫奉為立身處事之根本，“公生明，廉生威”，為官做事只有廉潔才能使人敬服，才能得到老百姓的的 擁護(hù)和支持。在建設(shè)中國特色社會主義的今天，作為公務(wù)員需要更加注重自己的廉潔作風(fēng)?！拔?，唯廉民順”，只有廉才能真正做到服務(wù)社會、服務(wù)人民。我國現(xiàn)在大部分的公務(wù)員都能做到廉潔奉公，但是仍然有少數(shù)的公務(wù)員不能堅持原則，陷入了貪污腐敗的漩渦，其中不乏省部級高官，不僅給群眾造成了重大損失，也損壞了公務(wù)員隊伍的整體形象，而且對我國的現(xiàn)代化建設(shè)、和諧社會的建設(shè)造成了極壞的影響。因此，加強(qiáng)公務(wù)員的廉潔作風(fēng)建設(shè)十分必要。

我認(rèn)為，新時期加強(qiáng)公務(wù)員的廉潔作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會提出的“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的十六字方針，重點從以下五個方面進(jìn)行廉政建設(shè)：制度建設(shè)是前提，進(jìn)一步加強(qiáng)包括樹立制度意識、制定科學(xué)合理的廉政制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度三方面內(nèi)容的制度建設(shè)；發(fā)展是根本，在改革和發(fā)展中推動廉政建設(shè)，權(quán)力監(jiān)督是關(guān)鍵，健全權(quán)力配置、制約與監(jiān)督機(jī)制；利益協(xié)調(diào)是重點，建立合理的利益分配和獲取機(jī)制；社會環(huán)境是基礎(chǔ)，培育廉潔文化為廉政建設(shè)提供社會支持。

如果我能走上公務(wù)員的崗位，我一定要以廉為寶，在自己的崗位上真正做到公正廉潔，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，踏踏實實做事。

1．一個好漢三個幫、一個籬笆三個樁；一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，請你談?wù)剬@兩話的理解?！驹囶}分析】綜合分析題 【參考答案】

這兩句話從正反兩方面說明了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對于團(tuán)隊中每個人的成功，都是十分必要的。前一句說好漢需要別人的幫助才能做成大事，幾個樁子只有緊密結(jié)合在一塊才能形成堅固的籬笆墻。后一句告誡人們不要像三個和尚一樣互相推諉責(zé)任，導(dǎo)致最后每個人都無水可喝。

一個團(tuán)隊里面，如果成員之間富于奉獻(xiàn)精神，互相友愛，互相體諒，那么這個團(tuán)隊產(chǎn)生的合力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于每個人力量的簡單相加，著名網(wǎng)站攜程網(wǎng)的建立便證明了團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，沈南鵬、季琦、梁建章、范敏這四位金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT業(yè)、旅游業(yè)的人才通力合作，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，僅用幾年時間便成為國內(nèi)網(wǎng)上旅游業(yè)的領(lǐng)軍者。

但如果一個團(tuán)隊內(nèi)部分崩離析，互相推卸責(zé)任，甚至不惜禍起蕭墻的話，那團(tuán)隊不僅形不成合力，對于團(tuán)隊內(nèi)的每個人來說，這個團(tuán)隊簡直就是一場災(zāi)難。暢銷小說《明朝那些事兒》里講到明朝的覆滅，就深刻的證實了這一點，在關(guān)外清軍虎視眈眈，陜西發(fā)生大旱的情況下，明朝的各級官吏們不是想著如何救災(zāi)，如何御敵，團(tuán)結(jié)一致共度國危，而是忙于貪污腐化，結(jié)黨營私，陷于無休止的內(nèi)耗和朋黨之爭，明朝又怎能不亡呢？ 肯尼迪曾說過：不要問你的國家為你做了什么，而要先問問你為國家做了什么。對于團(tuán)隊同樣如此，不要問團(tuán)隊能為你做什么，而要先問問你能為自己所在的團(tuán)隊奉獻(xiàn)什么，因此，我作為團(tuán)隊中的一份子，要善于團(tuán)結(jié)同事，樂于奉獻(xiàn)，要善于站在同事的立場上思考問題，嚴(yán)于律己，自覺維護(hù)好團(tuán)隊和諧奮進(jìn)的大好局面。【中公專家點睛】

在作答中，適當(dāng)?shù)囊美踊蛎詴o考官留下深刻的印象。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一個文件，有些問題你寫錯了，并且發(fā)到媒體，你該怎么辦? 【試題分析】情景應(yīng)變題 【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)讓我寫文件，我卻寫錯了一些問題，是我的工作失誤，鑒于已經(jīng)發(fā)到媒體了，那我要盡快采取措施進(jìn)行補(bǔ)救和完善。第一，立即與媒體方進(jìn)行聯(lián)系，詢問他們是否已經(jīng)刊發(fā)了那篇文章，如果他們還沒刊發(fā)文章，就請他們延后刊發(fā)，我隨后會給他們重新發(fā)一篇文件稿，如果他們已經(jīng)刊發(fā)了文章，那我告 23 訴他們實際情況，請他們刊發(fā)一篇更正說明，并對此事向他們道歉，請他們諒解。

第二，聯(lián)系完后，立即對文件進(jìn)行全面檢查，對文件中的錯誤之處進(jìn)行修正，再三檢查之后，以最快的速度將文件發(fā)給媒體方，請他們刊發(fā)文件或登載更正說明，并再次道歉。

3、很多選調(diào)生到基層工作不適宜走了，群眾有意見，請你分析原因并給出對策?！驹囶}分析】綜合分析題 【參考答案】

由于受年齡、閱歷及心理等諸多因素的影響，選調(diào)生一時難以適應(yīng)基層工作。

第一，心理上不適應(yīng)。由于部分同志一時半會還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，加之以前沒有接觸過基層工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，稍微遇到一點挫折就感到心灰意冷。有些同志則認(rèn)為自己是一名大學(xué)生，具有知識厚實、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，在思想上高人一等，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當(dāng)選調(diào)生還是感到不理想、不滿意，因而放松了自我約束，工作中隨意性強(qiáng)，自制力差。

第二，環(huán)境上不適應(yīng)。面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，部分選調(diào)生感到與自己的想像落差太大，一時難以適應(yīng)，不能盡快進(jìn)入角色。

第三，工作上不適應(yīng)。一些同志適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實際有效結(jié)合起來，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨立工作能力不強(qiáng)。

選調(diào)生可從以下幾個方面著手：第一，放下身段，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)，誠心與基層民眾交朋友，一定要尊重群眾并和他們打成一片。第二，要充分意識到基層工作的復(fù)雜性、艱巨性和矛盾性，做好長期吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。多開展以“查民情、順民意、暖民心、集民智、聽民聲、解民困”為主要內(nèi)容的民情懇談會活動。在活動中，通過召開座談會、走訪調(diào)查等途徑收集信息，解決矛盾糾紛，為基層群眾多辦實事、好事。第三，要時刻保持樸實的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自己各方面的素質(zhì)，加深對基層政策的理解和運(yùn)用，腳踏實地，多研究少空談，從小事做起，盡快將自己的學(xué)識以合適的方式與基層工作相結(jié)合。同時，我們有關(guān)部門也有必要對選調(diào)生加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，提高選調(diào)生的實踐能力，更好地發(fā)揮選調(diào)生的積極作用?！局泄珜＜尹c睛】

考生在回答本題時要緊密結(jié)合題干，從選調(diào)生的角度出發(fā)，解決他們與基層群眾有距離感、無法適應(yīng)基層而難以為群眾辦實事的問題，闡述一些具體措施，避免論述空洞。

第三，如果該文件稿已經(jīng)被刊發(fā)出去了，那么我會在事情處理完成后立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由于我工作的失誤才發(fā)了這篇有些錯誤的稿子給媒體，并說明我已經(jīng)更正了錯誤并要求媒體登載更正說明了。向領(lǐng)導(dǎo)道歉，說明我愿意承擔(dān)所有過錯，請領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰。

第四，在以后的工作中一定要吸取這次工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，在以后的工作中做的更認(rèn)真、細(xì)心，保證不再出現(xiàn)這樣的錯誤。【中公專家點睛】

錯誤已經(jīng)產(chǎn)生，就需要做兩件事，一是努力進(jìn)行補(bǔ)救，另一就是勇于承擔(dān)責(zé)任。另外，由于題干中是明確說出“我”犯錯了，那么在最后就應(yīng)該進(jìn)行積極的反思，否則就不太有必要這樣做。

1、做事有人說邊想邊做，有人說先想后做、有人說先做后想，你的觀點是什么？ 【試題分析】綜合分析題 【參考答案】

工作中，我們會面臨不同的工作任務(wù)和各種突發(fā)情況，會面臨諸多的挑戰(zhàn)。以上三種工作方法，要全面辯證地看待，適時靈活地運(yùn)用。

“先想后做”體現(xiàn)了做事要經(jīng)過深思熟慮、制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?，有計劃才能夠后發(fā)而動，通盤考慮，這會是我們盡量避免在工作中的失誤，是值得提倡的一種做法。但“先想后做”，有時候可能會顯得瞻前顧后，也許會喪失發(fā)展的最好時機(jī)。“邊想邊做”的優(yōu)勢在于能根據(jù)具體情況、具體問題，及時進(jìn)行分析解決，能夠靈活的應(yīng)對出現(xiàn)的一些新情況，并積極探索解決的辦法。但“邊想邊做”，也凸顯出對工作沒有一個良好的預(yù)期，事前準(zhǔn)備工作不足而匆忙開展工作。

“先做后想”有好的一面，體現(xiàn)在面對那些開創(chuàng)性的、全新的、毫無經(jīng)驗可借鑒的工作時，是一個人敢闖敢干和善于總結(jié)反思的表現(xiàn)。但“先做后想”有時會顯得盲目和武斷，容易犯冒險主義、經(jīng)驗主義的錯誤。

我認(rèn)為要綜合靈活運(yùn)用三種方法，前期做好充分的準(zhǔn)備，也要注意在工作中多總結(jié)多思考，盡量考慮到各種可能的情況、提供各種應(yīng)對方案，做到成竹在胸；當(dāng)事情需要緊急處理時，也有能力去應(yīng)對，邊做邊想對策，邊做邊檢查效果，時時反饋 總結(jié)；做完事情后一定要反思總結(jié)，為以后更好的做事做好準(zhǔn)備。

【中公專家點睛】

其實本題中的三種做法代表了不同的工作模式?！跋认牒笞觥笨赡苁巧钏际鞈]的表現(xiàn)，也可能是猶豫不決的體現(xiàn)；“邊想邊做”可能是具體情況具體分析的表現(xiàn)，也可能是準(zhǔn)備不足的表現(xiàn)；先做后想”可能是總結(jié)反思的表現(xiàn)，更可能是武斷的思維。因此，考生在看問題的時候，要全面分析，綜合衡量，讓“想”和“做”完美地結(jié)合在一起。

2.逢年過節(jié)有的領(lǐng)導(dǎo)下基層慰問，有人說是作秀，你的看法是什么？

【試題分析】綜合分析題 【參考答案】

逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層看望慰問，了解百姓疾苦，聽取百姓呼聲，這是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的群眾路線的一種折射，也是新時期我們黨和政府親民、愛民的一種具體體現(xiàn)。毛澤東、鄧小平等領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視深入基層、聽取人民的意見和建議；胡錦濤總書記、溫家寶總理更是有多個春節(jié)下 基層，與人民群眾在一起過年。下基層不僅是一種工作方式，更重要的是，它體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾的關(guān)懷。下基層成了構(gòu)建和諧社會的重要基石。

但是，有人質(zhì)疑這是一種作秀的說法也并非沒有道理。有些領(lǐng)導(dǎo)干部的下基層流于形式、浮于表面，只是看到了基層單位的迎來送往，按照下屬事先安排好的行動路線走，根本看不到基層的真相，更聽不到基層群眾的呼聲。還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅是為了宣傳的需要，所到之處要電視臺錄像、記者拍照，甚至接見的人都是事先安排好的，說的話都是經(jīng)過預(yù)演的。這樣的下基層當(dāng)然不能讓廣大人民群眾滿意，也就難怪人民群眾懷疑他們是在作秀了。據(jù)報道，陜西寶雞高新區(qū)部分環(huán)衛(wèi)工人受到市級領(lǐng)導(dǎo)慰問，每人獲得300元紅包。慰問結(jié)束后，參加活動的環(huán)衛(wèi)工人拿到的紅包又被環(huán)衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人收回。這就是一種典型的作秀行為。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該真真切切地走到基層去，走到群眾的家中、坐到百姓家的炕上、看看他們的衣食、聽聽他們的家常，使下基層慰問成為真正暖人心的事兒！【中公專家點睛】

答好本題的關(guān)鍵是，切勿過多地受到社會上相關(guān)反面事件的影響，真正客觀地看待逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層慰問這件事兒，既要看到它的有利之處，也要看到它還存在的問題。

3、一次組織活動,有主角和配角之分，如果你作為配角如何開展你的工作？

【題型分析】人際關(guān)系題 【參考答案】

組織活動中有主角和配角之分是難免的，這樣的設(shè)置是為了活動取得更好的效果。活動的成功既需要主角的精心謀劃，勇于負(fù)責(zé)，也需要配角的大力輔助，甘居幕后，甘當(dāng)無名英雄。首先，我要認(rèn)識到，配角工作也是很有意義的，是整個活動的重要組成部分。正像是一首詩里寫的：每個人都是單翼的天使，只有相互擁抱著才可以飛翔。如果把活動比喻成一只飛鳥的話，主角和配角都是它的一只翅膀，只不過人們更注重眼前的這一翼，而不是很注意另一翼，但并不意味著另一翼不重要。因此，我要積極地看待配角工作，堅決把自己份內(nèi)的工作做好，讓主角放心，讓群眾安心。

其次，我要做到堅決服從上級安排，同時善于向主角學(xué)習(xí)。第一，在工作中，“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”是根本原則，領(lǐng)導(dǎo)讓我做配角，我相信自有一定的道理，要堅決服從。第二，主角之所以成為主角，是有原因的，他在經(jīng)驗上、活動協(xié)調(diào)上、專業(yè)知識上肯定有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，我要把握好這次機(jī)會，充實完善自己的知識面和組織活動技巧，以便今后勝任更艱巨的工作。

最后，我要積極與主角溝通，配合主角做好各項工作，和主角同呼吸共命運(yùn)，用盡自己的全部智慧把這次活動辦好。人心齊，泰山移，只有團(tuán)結(jié)才能產(chǎn)生最大的合力，也唯有我和主角之間相互認(rèn)可，相互扶持，相互幫助，相互體諒，踏踏實實做好每一件事，勤勤懇懇把握好活動的每一個細(xì)節(jié)，才能取得最好的效果！

【中公專家點睛】

一次活動就好比一部電影，領(lǐng)導(dǎo)好比是導(dǎo)演，老同事可能是主角，作為初出茅廬的大學(xué)生，可能會長期擔(dān)任配角的角色。在演藝圈流傳這么一句話：“沒有不給力的導(dǎo)演，只有不努力的配角”，要禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得起考驗，才能成為德藝雙馨的Super Star。作為公 31 務(wù)員同樣如此，要相信自己做的事情領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，群眾都記在心里，為人民當(dāng)牛做馬的，永遠(yuǎn)都會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和群眾的愛護(hù)。

第一題：我國企業(yè)很多在外國注冊，打上洋品牌，其實都是made in china。談?wù)剬@一現(xiàn)象的看法?！敬鸢敢c】

國貨熱衷“起洋名”不僅體現(xiàn)出我國社會誠信體系構(gòu)建的不完善，更反映出了我國本土品牌的缺失。偽洋產(chǎn)品興起的原因有：

第一，消費(fèi)者崇洋媚外的心理使得國貨在貼上“洋品牌”后價格大增，具有巨大的利潤空間，商家受利益驅(qū)使使用偽洋貨。第二，受技術(shù)等因素的制約，部門國貨與外國品牌相比確實存在差距，再加上一些假冒偽劣國貨，導(dǎo)致消費(fèi)者對本土品牌失去信心，企業(yè)采用注冊洋品牌的方式挽回消費(fèi)市場。第三，政府對于這種做法是否有違誠信沒有嚴(yán)格的法律界定，地方政府將發(fā)展GDP當(dāng)做首要目標(biāo)，給予外資企業(yè)許多獨有的優(yōu)惠條件。

我們必須認(rèn)識到這種假的洋品牌長期發(fā)展下去對消費(fèi)者、企業(yè)以及國家三方都會產(chǎn)生不良影響，所以我們各方應(yīng)共同努力，建立正常的市場氛圍：企業(yè)自身樹立健康發(fā)展觀念，誠信經(jīng)營，打造出高質(zhì)量的本土品牌；政府加大對本土企業(yè)的扶持，同時嚴(yán)格查處那些違規(guī)經(jīng)營企業(yè)；消費(fèi)者也要樹立正確的消費(fèi)觀念，多相信并支持本土品牌。

2.作為50周年校紀(jì)念活動的組織者，怎么做才能加大學(xué)校影響力？ 【答案要點】

我認(rèn)為要想加大學(xué)校的影響力，必須在活動策劃、要求的人員和宣傳上下功夫。

首先，我會成立策劃組，開始策劃前組織大家查找歷年我校以及其他名校校慶的策劃及視頻資料，仔細(xì)研究，借鑒其中的經(jīng)驗，結(jié)合我校自身特點制定一份有新意、有特色的活動策劃。其次，在邀請的人員方面，一是邀請畢業(yè)校友回校參加校慶，特別是對社會有突出貢獻(xiàn)，具有良好的影響力的學(xué)子回母校參 33 加活動，并跟蹤拍攝。二是邀請省委、市委的主要領(lǐng)導(dǎo)和一些社會知名人士參加校慶活動，增加活動的影響力。

再次，在宣傳方面，可以通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等媒體向社會進(jìn)行校慶活動宣傳，請一些知名的媒體朋友全程跟蹤拍攝校慶紀(jì)念活動，突出社會名流和知名校友的演講、學(xué)校光輝成就介紹等。

最后，校慶活動結(jié)束后分發(fā)紀(jì)念冊、紀(jì)念禮品，并把活動剪輯，聯(lián)系電視臺播放，在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺面向社會宣傳。相信通過豐富多彩的紀(jì)念活動會增加我校的影響力，也讓大家更加認(rèn)識到我校畢業(yè)生在社會上成就斐然。

3.一項工作要另一部門同時配合，但是不配合，現(xiàn)場模擬一下怎么說服他?！敬鸢敢c】

王老師，現(xiàn)在忙嗎？我有點事情想和您溝通一下。昨天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，專門表揚(yáng)了你們部門，說你們部門人員素質(zhì)都很高，凝聚力也很強(qiáng)，在單位起到了典范帶頭作用，希望單位的其他 34 部門都要向你們部門學(xué)習(xí)啊。今天我就來取經(jīng)了，順便和您談一下工作上的事情。

現(xiàn)在單位有一項非常重要的工作，如果光憑我部門的力量很難完成，我向領(lǐng)導(dǎo)請求支援，領(lǐng)導(dǎo)就極力推薦了你們部門，說你領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，而且你們部門的人員在這項工作上都有著豐富的經(jīng)驗，如果有你們部門的極力配合，這項工作一定能夠保質(zhì)保量的完成。我知道你們部門也有一些重要的工作要做，但是現(xiàn)在這項工作很緊急，領(lǐng)導(dǎo)也很重視，另外，做好這項工作會對我們單位將來的業(yè)務(wù)拓展和整體發(fā)展都很有利，所以這次才極力請你這位老將出馬。如果幫助我們會導(dǎo)致你們?nèi)耸植粔颍視蝾I(lǐng)導(dǎo)請示進(jìn)行人員上的調(diào)整，以保證不影響你們正常的工作進(jìn)程。我想只要我們精誠配合，一定會出色的完成這項工作。

4.會議上一位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講話前發(fā)現(xiàn)發(fā)言稿沒有準(zhǔn)備好，作為現(xiàn)場主持應(yīng)當(dāng)怎么處理？ 【答案要點】

領(lǐng)導(dǎo)講話是會議的重要環(huán)節(jié)，但是如果發(fā)言稿還未做好，作為現(xiàn)場主持我要懂得隨機(jī)應(yīng)變，讓會議能夠順利進(jìn)行下去。

首先，我會確定一下發(fā)言稿準(zhǔn)備好所需要的時間，如果時間較短我可以征求領(lǐng)導(dǎo)意見后先發(fā)放一些資料或者短暫休會給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的時間。

其次，如果所需的時間較長，我會先和領(lǐng)導(dǎo)交流，請在座的與該領(lǐng)導(dǎo)同級別的領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)言，同時催促秘書盡快把稿子送到會場，如果只是差一小部分，那就先送前一部分的講話稿，后續(xù)及時補(bǔ)上。

最后，會議結(jié)束后，要進(jìn)行檢討，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿沒有做好，說明我們事先的準(zhǔn)備和溝通工作進(jìn)行的不到位。因此，在以后的工作中我們要考慮周全，準(zhǔn)備細(xì)致，包括準(zhǔn)備好備用的稿件，以及面對突發(fā)狀況如何處理等等，避免類似情況的發(fā)生。

1、某市為了吸引外資，市政府承諾：如因人文、政策、法律造成企業(yè)虧損，全部由政府承擔(dān)。對此你怎么看？ 中公點撥：本題首先要總體說招商引資工作在政府工作中的重要位置和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義?？傮w說一下，對這個問題的認(rèn)識。然后分不同層面談?wù)剬@個問題的認(rèn)識和建議，最后結(jié)合工作實際談個人觀點和感受。

要點提示：招商引資是各級政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要手段，為了更多地吸引外資，自然也就要出臺許許多多的優(yōu)惠政策，這是政府職責(zé)所在。對于市政府承諾因人文、政策、法律造成企業(yè)虧損全由政府承擔(dān)問題，要具體問題具體分析，全面辨證看待這個問題。結(jié)合實際，談個人三點粗淺認(rèn)識：

首先，將政策環(huán)境、法律環(huán)境造成的企業(yè)虧損責(zé)任承擔(dān)起來，表明了政府招商引資的真誠態(tài)度與擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該給予肯定。作為一個負(fù)責(zé)任政府，主要職責(zé)即使要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個有利的投資環(huán)境，環(huán)境也是生產(chǎn)力，制定政策、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)是政府的重要職責(zé)，體現(xiàn)了該市政府注重職能轉(zhuǎn)換，體現(xiàn)了以人為本，有利于營造了親商、重商、愛商的良好氛圍，有利于吸引外地商家投資興業(yè)，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。

其次，另一方面，將文人環(huán)境所造成的企業(yè)虧損也承擔(dān)起來，就值得商榷了。因為人文環(huán)境是一定社會系統(tǒng)內(nèi)外文化變量的函數(shù)，它包括共同的態(tài)度、觀念、認(rèn)知、行為習(xí)慣等環(huán)境等因素。政策及法律的制定與執(zhí)行，都應(yīng)該由政府及相關(guān)部門大包大攬，這方面工作沒有做好，導(dǎo)致了企業(yè)的虧損，由政府埋單是說得過去的。但一個地方的人文環(huán)境的好壞是由民眾的觀念、習(xí)俗、行為習(xí)慣來決定，這樣的因素，也由政府來大包大攬，37 說明該地沒有理清政府與企業(yè)關(guān)系，在建設(shè)有限政府方面還有欠缺。

第三，在政府埋單的內(nèi)容里，更應(yīng)該規(guī)定，最終的埋單者，是直接導(dǎo)致了政策、法律環(huán)境不到位的責(zé)任者，而不應(yīng)該是一律由政府來承擔(dān)。在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)等工作中，應(yīng)該明確企業(yè)的主體地位，正如溫總理在今年“兩會”期間提到的，要理清政府與企業(yè)、政府與社會、政府與市場的關(guān)系，建設(shè)服務(wù)型政府，只有這樣，才能督促政府相關(guān)人員真正負(fù)起責(zé)任來，提高政府服務(wù)效能，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)，造福一方百姓。

總之，政府在招商引資中敢于擔(dān)當(dāng)是值得贊賞的，但應(yīng)該真正做到政府的歸政府，企業(yè)的歸企業(yè)，這更是體現(xiàn)了政府的理性回歸和以人為本，也更調(diào)動各方面積極因素，更好滿足人民的新期待。

2、某市建地鐵，粉塵大、噪音大、時間長，假如你是該項目負(fù)責(zé)人，針對這些問題，你會給領(lǐng)導(dǎo)提出什么意見（做出一個什么樣的計劃）？

中公點撥：本題主要考察城市發(fā)展中，工程項目建設(shè)過程中，作為負(fù)責(zé)人，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程進(jìn)度與保護(hù)環(huán)境、加快進(jìn)度、38 保障民生之間的關(guān)系，以及如何協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，向領(lǐng)導(dǎo)提建議的技巧等。站在這個高度，以特定身份，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)措施建議。回答思路一般應(yīng)先指出地鐵建設(shè)是改善城市交通、方便群眾出行的重點工程項目，項目建設(shè)過程，統(tǒng)籌處理好加快工程進(jìn)度與環(huán)境保護(hù)之間關(guān)系重要意義，提出向領(lǐng)導(dǎo)提出意見的總體原則和態(tài)度，然后分別從思想、方案修改、采取有效舉措、確保實際成效等角度，適時向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)對策建議來。最后，結(jié)合個人崗位實際，談以后你在實際工作中，怎么處理好干好工作與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，解決實際問題的努力方向。要點提示：發(fā)展城市地鐵是優(yōu)化交通環(huán)境、方便市民出行、改善民生的有效舉措，在施工過程中，出現(xiàn)粉塵大、噪音大、時間長等問題，會對周邊居民生活帶來不利影響，危害群眾身體健康，影響居民正常生活，引發(fā)群眾不滿，作為項目負(fù)責(zé)人要高度重視這個問題，要把以人為本理念貫徹落實到實際工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工程進(jìn)度與保護(hù)環(huán)境、方便周邊群眾生活的關(guān)系，針對這些問題的解決，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況和解決問題的想法，并提出三點意見或建議。

一是，建議領(lǐng)導(dǎo)考慮對工程建設(shè)方案和施工時間，進(jìn)行調(diào)整，采取先進(jìn)工藝設(shè)備，消除粉塵污染和噪音，加快工程進(jìn)度，并加強(qiáng)對地鐵建設(shè)方面出現(xiàn)問題的調(diào)查研究，深入工程現(xiàn)場，摸

清實際情況，掌握第一手素材，提高對加快工程建設(shè)與保護(hù)環(huán)境、方便群眾生活重要性認(rèn)識，為下一步科學(xué)決策、切實解決問題奠定基礎(chǔ)。

二是，建議組織召開專題研討會，聘請城市規(guī)劃建設(shè)方面專家和周邊群眾，通報工程進(jìn)度情況，聽取各方意見，針對粉塵大、噪音大、時間長等建設(shè)方面的問題，研究建立長效的機(jī)制。三是，建議領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，針對地鐵建設(shè)中存在的幾個突出問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗做法，切實解決實際問題。

總之，在今后工作中，在干好本職工作的基礎(chǔ)上，要注重考慮環(huán)境保護(hù)、人民生活的改善，一切以方便群眾生活為中心，做到發(fā)展成果讓人民共享。、你是下派到某村的干部，該村群眾基礎(chǔ)不牢，對村里工作有抵觸，村長和支書有矛盾，你將如何開展工作？

中公點撥：本題主要考察下派干部如何協(xié)調(diào)村干部之間的隔閡與矛盾，夯實群眾基礎(chǔ)，依靠群眾和村干部，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)，解決關(guān)系群眾利益的現(xiàn)實問題，富裕當(dāng)?shù)匕傩?，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的能力。

要點提示：首先要闡明做好農(nóng)村工作，對發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)，富裕地方百姓具有重要意義，下派到某村的干部要明確肩負(fù)的重要職責(zé)，切實負(fù)起責(zé)任，對于村主要干部鬧矛盾、群眾抵觸村工作，要高度重視，和諧的人際關(guān)系對做好村工作是至關(guān)重要的。要堅持制定規(guī)劃、解決問題、完善制度、依靠群眾、協(xié)調(diào)關(guān)系的思路，開展農(nóng)村工作，發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)，改善群眾生活，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好村干部之間、村干部與村民之間的關(guān)系，以實際的工作成果取信于民。結(jié)合個人實際，準(zhǔn)備從三個方面入手開展工作。

首先，深入開展調(diào)查研究。通過走訪座談，深入群眾家中，提議由兩委班子參加的召開村民議事會、村民代表、黨員代表會議，摸清該村實際情況，了解群眾利益訴求和群眾抵觸村工作的根本原因，掌握該村發(fā)展生產(chǎn)、涉及群眾切身利益問題的公益事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等疑難問題，靠傾聽群眾呼聲，接近群眾，拉近與群眾的關(guān)系，制定初步開展工作的思路，形成初步方案。

其次，提議組織召開村兩委班子會議，專題研究該村發(fā)展生產(chǎn)、改善人民生活的工作重點，制定近期和中長期規(guī)劃，近期主要解決影響群眾生活的公益事業(yè)，比如水、電、路、群眾利益糾紛等實際問題，并利用廣播等媒介，加大國家上級政策、41 村工作重點思路等方面的宣傳力度，讓群眾了解班子開展工作情況，靠解決實際問題，樹立班子在群眾中的整體形象，緩解群眾對村工作的抵觸情緒，也靠開展工作凝聚班子特別是村主要干部的智慧力量，在干工作解決實際問題中，消除一些隔閡。第三，適度調(diào)節(jié)干部之間的矛盾。通過召開班子民主生活會、私下談心、溝通做工作等方式，了解兩位干部之間的矛盾點及產(chǎn)生原因，根據(jù)不同情況，采取適當(dāng)方式，適當(dāng)場合引導(dǎo)他們開展批評與自我批評，逐步消除隔閡，團(tuán)結(jié)一心干好全村工作。此外，建議建立村兩委班子例會等工作制度、黨員活動制度、兩會一課、村務(wù)黨務(wù)公開等制度，抓好制度落實，使全村工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

在今后工作中，我一定會扎根基層，依靠群眾開展工作，在干好本職工作的同時，注重協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，提高工作能力水平。

4、某市營業(yè)廳的門口排了很長的隊伍，旁邊施工隊不慎將線路挖斷，造成突然斷電。你是窗口負(fù)責(zé)人，你將如何處理？ 中公點撥：本題考察應(yīng)對突發(fā)事件能力，要首先指出斷電給工作帶來的影響，處理這個突發(fā)事情對服務(wù)群眾的重要意義，42 提出總體原則和思路對策，然后分別從不同方面，想辦法，協(xié)調(diào)處理這個突發(fā)問題，滿足工作需要，更好服務(wù)群眾，最后要提出今后的努力方向。

要點提示：積極應(yīng)對突發(fā)事件是政府工作人員的必備素質(zhì)，多年工作經(jīng)歷告訴我，應(yīng)對突發(fā)事件要具備幾個條件：一是遇事不慌，增強(qiáng)預(yù)見性；二要有緊急預(yù)案，緊急情況下要快速作出反應(yīng)；三要深入現(xiàn)場迅速判明情況，針對不同情況，及時采取有效措施加以處理；四要善于做好群眾的思想工作，穩(wěn)控現(xiàn)場。對于這個問題，作為窗口負(fù)責(zé)人，一定要保持冷靜，積極采取措施加以解決，我要做好三項工作：

一是，第一時間趕赴現(xiàn)場，了解情況，迅速判明情況，并迅速啟動停電處理預(yù)案，如果營業(yè)廳有發(fā)電設(shè)備，利用發(fā)電設(shè)備發(fā)電繼續(xù)為窗口群眾服務(wù)；如果營業(yè)廳沒有發(fā)電設(shè)備，可以協(xié)調(diào)借用周邊的部門單位的小型發(fā)電設(shè)備，根據(jù)群眾需求比較急的窗口優(yōu)先辦理群眾業(yè)務(wù)。

二是，與施工方一起協(xié)調(diào)電力部門，請工作人員到現(xiàn)場進(jìn)行檢修，配合電力部門工作人員快速排除問題，恢復(fù)通電，繼續(xù)辦理業(yè)務(wù)。

三是，與等候辦理業(yè)務(wù)的群眾見面，向群眾講明情況，并安排工作人員，發(fā)給群眾一些資料，辦理業(yè)務(wù)的流程介紹，便于群眾等候時候，熟悉辦理程序，提高工作效率，并向群眾耐心解釋工作，平息群眾焦躁情緒，不要造成慌亂和現(xiàn)場混亂狀態(tài)，維護(hù)穩(wěn)定。

總之，在今后工作中，要增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)危機(jī)管理，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的能力，更好服務(wù)群眾，取信于民。

1、某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質(zhì)疑。你怎么看？ 中公點撥：本題首先要做出明確表態(tài)，城管人員在巡查過程中為市民堅持做好事是值得肯定的。下面從不同層面對該做法進(jìn)行分析，并談及完善對策，最后結(jié)合所報考崗位實際談?wù)剛€人受到的啟發(fā)。

要點提示：城管人員在巡查工作中能夠堅持為市民做好事，這是值得肯定的，值得在更大范圍推廣。下面我從三個方面談一下個人想法：

首先，該做法與科學(xué)發(fā)展觀的核心，即“以人為本”的執(zhí)政理念不謀而合，要做到“以人為本”就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員做到尊重群眾的主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，要全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。城管人員能在巡查之余幫助群眾做好事，正是對人民權(quán)益的尊重和保護(hù)。值得肯定。

其次，該做法是打造服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。服務(wù)型政府的標(biāo)準(zhǔn)是什么？服務(wù)型政府的標(biāo)準(zhǔn)是民主法治，高效便民，它強(qiáng)調(diào)的是政府行為從公共利益出發(fā)。而公共利益的體現(xiàn)并不神秘，并不抽象，尊重和保護(hù)公共利益就是要求公務(wù)員在日常工作中做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，能堅持為群眾的福祉而工作，體現(xiàn)人民公仆的基本精神。城管人員的做法也正是體現(xiàn)了人民公仆為人民服務(wù)的宗旨，是服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。

再次，城管人員被要求在巡查中必須堅持做好事也需要進(jìn)一步完善。要求必須做一件好事未免機(jī)械和保守，有“一刀切”之嫌。要求城管人員為群眾做好事需要從三點進(jìn)一步改善工作：第一是廣泛發(fā)動干部職工積極參加，在思想上樹立為人民服務(wù)的意識；第二是增強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)能力，群眾利益無小事，群眾工作千頭萬緒，具有復(fù)雜性、艱巨性、長期性，因此為群

眾服務(wù)要從增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力著手；第三是完善考核與激勵機(jī)制，將該項工作建立長效機(jī)制，向更加深遠(yuǎn)和長效推進(jìn)。結(jié)合自身實際情況，我想談一點心得：此次面試對于我個人意義重大，面試的結(jié)果直接關(guān)系到今后的人生軌跡和發(fā)展平臺。但我想這并不是人生中最重要的，最重要的問題是做一個什么樣的人。馬克思在中學(xué)畢業(yè)時寫過一篇文章叫《青年在選擇職業(yè)時的考慮》，文章中說到：“如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們所壓倒，因為這是為人類而獻(xiàn)身?！蔽蚁耄瑹o論將來我做什么職業(yè)，最重要的是服務(wù)他人，如果能有幸成為公務(wù)員，更要有這種服務(wù)意識，堅持做實事，做好事。

2、某村垃圾較多，目前要開展環(huán)境整治工作，提升農(nóng)村環(huán)境，你是基層政府工作人員，為了此次工作的順利開展，領(lǐng)導(dǎo)派你做調(diào)研。你認(rèn)為調(diào)研的主要內(nèi)容是什么，怎么開展？ 中公點撥：本題首先要明確此次工作的意義，然后從實施階段，從不同角度談此次調(diào)研活動如何開展。題目的設(shè)問很科學(xué)，也很刁鉆，首先要說明調(diào)研的內(nèi)容，然后才是具體如何開展活動的細(xì)節(jié)?？忌诳紙鰰r一定要認(rèn)真聽題，做到有問必答，一問一答。

要點提示：農(nóng)村環(huán)境的改善意義重大。社會主義新農(nóng)村的基本要求是生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主。這其中村容整潔是新農(nóng)村建設(shè)的重要一環(huán)。因此一定要高度重視此次調(diào)研工作，把調(diào)研做透徹，做扎實。

為確保調(diào)研效果，此次調(diào)研要涉及如下四方面內(nèi)容：一是農(nóng)村環(huán)境改善的標(biāo)準(zhǔn)；二是當(dāng)前我村環(huán)境的現(xiàn)狀；三是我村環(huán)境差的根源；四是改善環(huán)境的有效方法和方向。此次調(diào)研工作我會按照如下基本步驟展開：

第一，通過上網(wǎng)、閱讀查找資料，對于當(dāng)前國家或?qū)W理上對于農(nóng)村環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，只有知道什么是優(yōu)秀才能做好調(diào)研工作，根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容制定適合本村的評價體系和標(biāo)準(zhǔn)； 第二，走訪實地調(diào)研，在街道、農(nóng)戶、農(nóng)田、農(nóng)民自辦企業(yè)、村辦學(xué)校中展開實地走訪，在調(diào)查過程中嚴(yán)格進(jìn)行評分，對本村不同場所作有所區(qū)別的實地調(diào)研；

第三，就本村環(huán)境問題召開座談會，邀請本村黨員、各生產(chǎn)小隊隊長、村中長者到會參加，就本村環(huán)境差，垃圾多的原因讓大家各抒己見，做好筆記，分類整理；

第四，尋訪高校環(huán)境方面的學(xué)者，就農(nóng)村環(huán)境治理問題請他們提提建議，對我村發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)提出寶貴意見； 第五，到村容整潔的優(yōu)秀村、模范村去取取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，有選擇有步驟地嫁接到我村進(jìn)行實施。

相信通過以上幾個方面，可以摸清我村環(huán)境的基本現(xiàn)狀，為改善我村環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

3、有人說，公務(wù)員是領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

中公點撥：本題作為一道綜合分析，構(gòu)思巧妙，在考生對“公務(wù)員是出氣筒”的理解時，考官將測查出考生對于公務(wù)員工作的認(rèn)識和公務(wù)員的職位匹配意識，在考生談自己體會時實際上也是完成自我認(rèn)知的過程，因此考生在回答該題時不可不慎重。妥善化解“出氣筒”危機(jī)，既要談出作為下屬要具備執(zhí)行力，也要談到作為人民公仆要具備服務(wù)意識，兩者兼有才是優(yōu)秀公務(wù)員。

要點提示：公務(wù)員是人民公仆，承擔(dān)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的重要職責(zé)。對公務(wù)員既是領(lǐng)導(dǎo)出氣筒，也是群眾出氣筒的這 48 種說法，要全面辨證看待，要具體情況具體分析，結(jié)合個人實際，談點粗淺認(rèn)識，請各位考官批評指正。

一方面，公務(wù)員要做“出氣筒”有其合理的一面。每個集體都有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬大局，要對整個單位的工作做總負(fù)責(zé)人，因此對工作嚴(yán)格要求，對下屬嚴(yán)格要求是必然的，這是高度負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。同時，領(lǐng)導(dǎo)對下屬的嚴(yán)格要求其實是對新人的愛護(hù)，是對新人最好的幫助。作為一名普通公務(wù)員要經(jīng)得起批評，把心思用在改進(jìn)工作上。人民群眾是政府服務(wù)的對象。檢驗公務(wù)員工作的重要標(biāo)準(zhǔn)是群眾滿意不滿意，群眾答應(yīng)不答應(yīng)。群眾有意見很正常，一定要讓群眾說出來，唯有如此公務(wù)員才能改進(jìn)自身工作，唯有如此才能提高公務(wù)員的工作能力，因此說承受批評確實應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員的家常便飯。

然而，說公務(wù)員是“出氣筒”有其不合理的一面。公務(wù)員如果總是被領(lǐng)導(dǎo)批評，如果在同一個問題上總是受到領(lǐng)導(dǎo)批評，這證明自身工作差距距離領(lǐng)導(dǎo)要求很大，這屬于個人能力有一定局限，要想辦法積極改進(jìn)自身工作。例如與領(lǐng)導(dǎo)私下溝通工作，讓領(lǐng)導(dǎo)多指正；向同事多請教，提高自己的辦事能力；向書本學(xué)習(xí)，提高自身理論水平。公務(wù)員如果總是被群眾指責(zé)這也是有問題的。公務(wù)員是人民公仆，總是被批評證明我們的工 49 作距離群眾的要求還很遠(yuǎn)，要努力提高自身工作能力，努力做到群眾滿意。

公務(wù)員是人民的公仆，要對自己所處的崗位有清晰認(rèn)識。在實際工作中，要加強(qiáng)自己的思想修養(yǎng)、道德和能力建設(shè)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，靠一流的業(yè)績，回報領(lǐng)導(dǎo)的栽培及群眾的期待，努力提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的工作能力和水平。

4、你是運(yùn)輸管理部門的執(zhí)法人員，你對一輛剛下高速的大客車進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)該車營運(yùn)證涉嫌偽造。你要求司機(jī)把車開回單位，但是司機(jī)不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大的另外一條公路。你怎么辦？

中公點撥：該題是一道情景應(yīng)變題，是天津省考面試中的必出題型，測查考生應(yīng)對突發(fā)情況的意識能力。作答情景應(yīng)變題目要注意對突發(fā)問題能夠果斷有效解決，及時恢復(fù)正常秩序。情景應(yīng)變題目中涉及主體較多，本題中有司機(jī)、乘客、自己，要妥善處理各方面的利益和心態(tài)，否則會陷入答題不全面的窠臼。

要點提示：遇上這種情況務(wù)必要保持頭腦清醒，乘客的生命安全是第一位的，穩(wěn)定這名司機(jī)的情緒首當(dāng)其沖。

第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？

答:(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人

群，重點推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識某家公司的老總，某企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關(guān)系，讓自己認(rèn)識的人，全都持有一張卡。

2.在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務(wù)員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個這樣的徽章？”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進(jìn)了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務(wù)實，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學(xué)院.今天,通過筆試進(jìn)入了面試,對我來說,這次工作機(jī)會尤為珍貴.郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團(tuán)隊精神,而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責(zé)任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛煉自己,為郵政儲蓄獻(xiàn)出自己的一份力.應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)點。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領(lǐng)導(dǎo)的緊急文件時，另一位領(lǐng)導(dǎo)打電話給你要你馬上去出席一個重要會議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動地沖進(jìn)辦公室要找領(lǐng)導(dǎo)辦事，但這事不是你們部門負(fù)責(zé)的，且你的領(lǐng)導(dǎo)和該部門的領(lǐng)導(dǎo)都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經(jīng)常把別人的功績加到自己身上，向領(lǐng)導(dǎo)討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬Α案梢恍袗垡恍小钡睦斫狻?/p>

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜?！闭?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3.你提交了一份方案，經(jīng)理說還不成熟，要先做市場調(diào)研，請問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導(dǎo)致客戶被競爭對手搶去，經(jīng)理當(dāng)眾批評你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個崗位你準(zhǔn)備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動？

3、公務(wù)員考試對農(nóng)民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網(wǎng)絡(luò)上弄的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報考這個崗位你有何優(yōu)勢和不足之處？

2、現(xiàn)在國內(nèi)汽車越來越多，而外國人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個）

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次體育運(yùn)動會之類的，你怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件公事，副職領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會議（會議時間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設(shè)你是一位做居委會的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災(zāi)，你會怎么辦？

3現(xiàn)在崗位競爭激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學(xué)生來做，你是否認(rèn)為不合理，你是否認(rèn)為浪費(fèi)國家人才資源？

4假設(shè)某單位有個人在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤，但是在你背后說你壞話，你會怎么辦？

2、??物價上漲什么什么的，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次青年干部培訓(xùn)，你如何組織？當(dāng)中有人生病請假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個信訪人情緒很激動，你作為信訪人員正在安撫他，此時你領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會很快解決問題，你對此有什么看法？

3、讓你組織一個后世博會有關(guān)的事情（好像是說培訓(xùn)還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報考的單位崗位不對口，你如何應(yīng)對

2.如果有群眾來訪，你的領(lǐng)導(dǎo)又有事情找你，你怎么應(yīng)對

3.領(lǐng)導(dǎo)要你安排一次后世博的會議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領(lǐng)導(dǎo)要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達(dá)到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談?wù)勀愕目捶?/p>

3.單位辦一次文化宣傳活動,你來組織

4,怎么看到人際關(guān)系中的退一步海闊天空

2、中國現(xiàn)在高等教育發(fā)達(dá)，受過高等教育的人越來越多，是人力大國，但是現(xiàn)在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災(zāi)爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)你的老員工經(jīng)常打私人電話，你怎么處理？

5、評優(yōu)的時候，你獲得了獎勵和獎金，但你的同事遠(yuǎn)離了你，你怎么辦？

1、工作一段時間后你發(fā)現(xiàn)工作不是你想象的那樣，你會怎么辦

2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，并結(jié)合談?wù)勀銓@個崗位的了解和將來開展工作的設(shè)想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個中心和二個率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個農(nóng)民來上訪，情緒激動，你怎么辦。

農(nóng)委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請簡單介紹自己，為什么報考本崗位，報考的優(yōu)劣勢。

2、從陌生的環(huán)境到一個全新的環(huán)境中，你要多久才能適應(yīng)，怎么適應(yīng)？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個性上的優(yōu)勢以及能力，你認(rèn)為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去像蔥郁的森林，你對此怎么看？

3、在人際關(guān)系中，要尋找適合別人的性格和需求，結(jié)合你自己的經(jīng)歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請介紹下你自己，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點

2。分析11.15火災(zāi)的原因以及我們汲取的教訓(xùn)

3。分析下現(xiàn)在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學(xué)一年跳了7次槽，針對他的現(xiàn)象，應(yīng)該如何處理

面試題

1、簡要談?wù)勀愕男愿駩酆煤蛯I(yè)技能

2、廣州亞運(yùn)會地鐵調(diào)價造成一系列社會矛盾，然后又進(jìn)行了售票，請談?wù)勀愕目捶?/p>

3、讓你組織一個你單位提高服務(wù)能力的調(diào)查問卷你怎么做

4、如果有一個人和你一起競爭一個很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結(jié)果在工作中你遇到了麻煩，要去請教他，你會怎么做好這個事情

1、從下列詞組中選出5個你認(rèn)為重要的，并簡述理由？

榮譽(yù)、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領(lǐng)導(dǎo)對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動，原負(fù)責(zé)籌備同志因工作調(diào)動，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請你談?wù)効捶ǎ?/p>

1、談?wù)勀銓罂紞徫坏牧私夂蛨罂紕訖C(jī)。

2、談?wù)勀阍趯W(xué)校的擔(dān)任職務(wù)和實踐經(jīng)歷。

3、你所學(xué)學(xué)的專業(yè)(生物技術(shù))和報考崗位不對口，你怎么看。

4、一個緊急電話被你接聽，你會詢問哪些細(xì)節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，你如何應(yīng)對？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設(shè)

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進(jìn)一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領(lǐng)導(dǎo)又給你一件工作，如果你接受了就會影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請你說一說，教育中的“分?jǐn)?shù)教育”和“素質(zhì)教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個工作的安排題。

4、是一個從8個與生活和工作有關(guān)的詞中選中三個，并分析為什么？

5、如果你去參加一個公司的面試，但老總說你學(xué)的東西與它們要的用的職位毫不相關(guān)，你會如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨立工作還是集體工作？

3.你的工作經(jīng)驗中有哪些是和你報的崗位相關(guān)的？請舉一個例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務(wù)員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現(xiàn)在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級參觀博物館的活動

4、當(dāng)生活中遇到和他人意見不合時怎么處理

浦東面試題

2、對于現(xiàn)在改編的紅樓夢和三國這樣的改編風(fēng)潮 你怎么看

3、讓你組織一次對于老年人的計算機(jī)培訓(xùn) 你負(fù)責(zé) 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分?jǐn)?shù)高而一些老同志給你的分?jǐn)?shù)比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設(shè)備問題 情緒很激動 你先安撫病人還是先維修（只有你一個人沒有同事）

2.有人建議除了對公務(wù)員上班時間監(jiān)督，還要下班時間監(jiān)督，你的看法是？

3.會議上爭執(zhí)不下，雙方對立，你的意見是？

4.組織一次調(diào)研活動。

1。如果你犯錯，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場批評了你會怎么做

2。如果錄取有什么計劃打算？

3。有一個外地代表團(tuán)來滬如何組織？

4?，F(xiàn)在大學(xué)生覺得所學(xué)專業(yè)知識與實際工作無關(guān)，如何看？

徐匯面試題

2.現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)和諧企業(yè)，請說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會，原來負(fù)責(zé)的同事突然不負(fù)責(zé)了（忘記是同事有事不能負(fù)責(zé)，還是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了），現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)將這個工作交給你，時間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術(shù)有哪些(根據(jù)職位出的)

3，技術(shù)創(chuàng)新的重要性？(根據(jù)職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進(jìn)入新單位，那么目前和近一段時間中你的目標(biāo)指標(biāo)是什么？

2：對于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認(rèn)為下班后是私人時間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會，讓你組織，你怎么弄？

4：單位推行信息建設(shè)化，有些人覺得沒時間學(xué)習(xí)不高興，你怎么勸他們學(xué)習(xí)？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級領(lǐng)導(dǎo)脾氣很急很不好，碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談?wù)勀銏罂歼@個崗位的優(yōu)勢，假如被錄用，會怎么開展工作。

2、舉一個關(guān)于團(tuán)結(jié)的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調(diào)解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對此，你怎么處理？

4.對于網(wǎng)絡(luò)紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現(xiàn)在很多地方把“孝順父母”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項標(biāo)準(zhǔn)，對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、組織一次團(tuán)員青年上街宣傳活動；

1、談?wù)勀阈愿裉卣?？在以后的工作中如何揚(yáng)長避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責(zé)眾”，你怎么看？

3、單位有個保密工作會議，有你負(fù)責(zé)，你怎么做？

4、我們總會遇到一些挫折，會感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，說一下自己組織的最成功的活動

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學(xué)？所學(xué)專業(yè)？

2、以前的工作經(jīng)歷簡單介紹下？

3、對于報考職位，你是怎么看的？

4、相對于其他人，報考該職位你有哪些優(yōu)勢？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項任務(wù)？舉一個例子

6、關(guān)于“抓住一個小偷，獎勵50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認(rèn)可，你會怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點

2，對新紅樓夢惹爭議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢劣勢，結(jié)合工作談?wù)勅绾螕P(yáng)長避短

2、有句話叫 法不責(zé)眾 你怎么看

3、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個保密調(diào)查活動

4、在單位受到領(lǐng)導(dǎo)誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷能對今后的工作帶來什么？

2是問現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的“被”現(xiàn)象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經(jīng)驗交流會，怎么組織？

4是有一個同事做事比較獨立專行，你怎么看待？

1.簡單介紹一下自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并結(jié)合所報考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢。

2.有個學(xué)生將吃不掉的食物，扔進(jìn)垃圾桶，老師發(fā)現(xiàn)后叫他撿回來吃掉，談?wù)勀銓@件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長寧面試題

1、結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)剤罂紞徫坏膬?yōu)勢和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個問題，還沒面的同學(xué)注意準(zhǔn)備了）

2、對現(xiàn)在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的直接上級同時派任務(wù)給你，并且你的一個多年未謀面的老朋友要求你到機(jī)場接她，你會如何處理？

1、你的個性優(yōu)勢方面和劣勢方面各是什么，對你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現(xiàn)，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個同事，一個和你關(guān)系十分好，但是工作能力不高，一個和你比較生疏，但是工作能力很強(qiáng)，現(xiàn)在如果需要在這兩個人里面挑一個和你一起完成一項工作，你會選哪個？為什么

金山面試題

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導(dǎo)直接批評了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現(xiàn)在的大學(xué)生理論強(qiáng)，實踐能力差，你怎么看？

3、考察團(tuán)來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會上領(lǐng)導(dǎo)直接批評了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現(xiàn)在公務(wù)員很多高學(xué)歷，但是處理事務(wù)的能力卻不高，你怎么看這個問題

3、你一個人去外地辦公，突然聯(lián)系不到對方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談?wù)剬罂悸毼坏牧私?/p>

1、應(yīng)對突發(fā)事件，僅靠一個人的力量是不夠的，請舉例說明。

2、大學(xué)生競相應(yīng)聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結(jié)合今天的面試表現(xiàn)，談?wù)勀愕娜秉c和優(yōu)勢。

寶山面試題

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大學(xué)生村官的調(diào)查研究，你如何保證這次調(diào)查的真實性？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你跟一位同事一起完成一項任務(wù)，你跟這個同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對策

2.應(yīng)對媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓(xùn)工作怎么開展

3.應(yīng)聘崗位應(yīng)具備哪些能力？結(jié)合自身談?wù)勈欠窬邆?/p>

1、如果要對家庭、學(xué)校、社會對你自身成長影響做個排序，你會怎么排并說明理由？

2、領(lǐng)導(dǎo)要你針對楊浦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型這一主題召開座談會，你會怎么安排？

3、請結(jié)合自身成長經(jīng)歷和所報職位進(jìn)行分析？

1、對國資委發(fā)布通告禁止央企進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)這一事的看法

2、你通過競聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領(lǐng)導(dǎo)不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國內(nèi)地市場，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻(xiàn)“一瓶水”的募捐活動。

三，俗話說”男怕入錯行，女怕嫁錯郎“，談?wù)勀銓λ鶊髰徫坏目捶?，為什么報考這個崗位？

第四篇：面試題

全國政協(xié)主席俞正聲在全國政協(xié)十二屆一次會議舉行閉幕會發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。請你談?wù)剬?“講真話、道實情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會找到工作的方向和前進(jìn)的航標(biāo)。善于聽真話，鼓勵道實情，就能多發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進(jìn)工作、推動發(fā)展。

人民群眾對過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標(biāo)。這句話給我們履職盡責(zé)提出了新的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)社會主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵建諍言、獻(xiàn)良策，支持講真話、道實情。這是中國特色社會主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實事求是思想路線的體現(xiàn)，是科學(xué)決策、改進(jìn)工作的有力支撐，從而使社會各界更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻(xiàn)力量。

第一，要大力發(fā)揚(yáng)社會主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護(hù)群眾的各項民主權(quán)利，為基層群眾直接參與黨內(nèi)重要事務(wù)、表達(dá)自身訴求提供制度化通道。鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。

第二，營造講真話、道實情的氛圍。批評與自我批評是一個人、一個組織成長壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會瘋長而不結(jié)棉桃，人缺少了批評會沾染歪風(fēng)邪氣。批評是防腐劑，批評是對快馬的加鞭。因此，營造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關(guān)鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實情的制度保障。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對真話、實情的重視，給輿論傳遞了積極的信號，讓“講真話、道實情”成為輿論主基調(diào)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應(yīng)從制度上為講真話、道實情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營造出人人講真話、道實情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升分析歸納事物本質(zhì)的能力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實、不斷調(diào)整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在調(diào)查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實際，更會誤國誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實踐采集民意，才會了解真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運(yùn)用新媒體推進(jìn)政務(wù)微博。政務(wù)微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺，為群眾服務(wù)的重要載體，增強(qiáng)政府公信力的有效渠道，以及政府改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變職能的重要推動力。要以公信力為先，做到講真話，道實情，確保政務(wù)微博成為真實權(quán)威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務(wù)群眾、回應(yīng)關(guān)切放在首位。以平等交流為基，坦誠對話，包容異見，以真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度與公眾進(jìn)行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅期特別值得提倡的精神。我們應(yīng)按照中國人民政治協(xié)商會議第十二屆全國委員會確定的任務(wù)和目標(biāo)，切實履行職責(zé)，不辱使命，團(tuán)結(jié)全國各族人們一道，為實現(xiàn)“中國夢”發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構(gòu)建和諧社會，請你結(jié)合實際，談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧地稅。

構(gòu)建和諧地稅是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，因此我們要深刻認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照新時期稅收工作的總體要求，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

一、堅持稅收經(jīng)濟(jì)觀，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)堅持組織收入原則不動搖。始終堅持依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅。

（二）全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理。把科學(xué)化、精細(xì)化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術(shù)兩個方面提高管理水平。

二、堅持優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)和諧的征納關(guān)系

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧地稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務(wù)理念，全面推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。一要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是改進(jìn)服務(wù)手段，全面提高納稅服務(wù)工作效率。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時、準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，準(zhǔn)確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，突出納稅服務(wù)的針對性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，實施“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營造和諧的征納關(guān)系。四是完善考核機(jī)制，建立納稅人合法權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量保障機(jī)制。

三、堅持依法治稅，營造公平公正和諧的稅收執(zhí)法環(huán)境。

(一)要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強(qiáng)稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。(三)要建立健全稅收執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制。(四)要嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。

四、堅持以人為本，全面加強(qiáng)地稅干部隊伍素質(zhì)。

一是要加強(qiáng)思想政治工作。二是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，并取得實質(zhì)成效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)方法。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進(jìn)去?！蹦阍鯓永斫?。如果你競選成功，理想和現(xiàn)實有差距，你如何應(yīng)對。

3、如果你這次競選成功，請談?wù)劯惺?，假如任命你?dān)任一名分局長，你將如何開展工作？

4、論界對“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請你談?wù)勔娊狻?/p>