第一篇：流動人口服務(wù)總結(jié)

長沙鎮(zhèn)2011年流動人口計劃生育服務(wù)工作總結(jié) 2010年，我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的具體部署下，始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照赤水市人口計生專項考核方案《赤水市人口計生專項考核量化標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)將鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)2010年度流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，把流動人口計劃生育管理工作納入了重要的議事日程并作為目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，增添措施，抓好抓實，確保建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作不留死角。市規(guī)建局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行瀘州市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于各區(qū)縣及市級有關(guān)部門履行流動人口計劃生育管理職責(zé)目標(biāo)考核通知》精神基礎(chǔ)上，將流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和各科、室、二級局（中心）的工作情況，成立了規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了辦公室，明確了具體的分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人，將各項目標(biāo)責(zé)任分解到各有關(guān)部門，切實做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查，年末有考核。

二、強化組織，落實措施

一是強化宣傳。系統(tǒng)有關(guān)單位都十分重視計劃生育的宣傳教育工作，堅持以人為本，改變過去單純依靠行政手段抓計生工作的辦法，結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。在施工現(xiàn)場繼續(xù)采用黑板報、墻報、標(biāo)語及座談會等行之有效的辦法向建筑工人開展計劃生育宣傳教育，各建筑企業(yè)都能做到積極配合參與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌芾聿块T開展的大型宣傳活動，為抓好建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作營造了良好的輿論環(huán)境。

二是強化培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。抓好計生隊伍建設(shè)，促進(jìn)流動人口計劃生育工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，是搞好流動人口計劃生育工作的有力保證。為此，局系統(tǒng)各單位都落實了專（兼）職工作人員，采取先定人定崗位、再幫帶的作法，穩(wěn)定流動人口計劃生育工作隊伍。同時，強化培訓(xùn)工作，積極主動參加市、區(qū)、街道人口計生主管部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各種活動，通過培訓(xùn)，使廣大流動人口計劃生育工作人員提高了認(rèn)識，明確了職責(zé)，熟悉了業(yè)務(wù)，增強了搞好流動人口計劃生育工作的信心。

三是協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。抓好流動人口計劃生育工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，為切實推動全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)計劃生育工作的有效開展，市規(guī)劃建設(shè)局將積極主動征求市人口計生主管部門意見，爭取人口計生行業(yè)主管部門的指導(dǎo)，密切配合，齊抓共管。各相關(guān)單位也做到了主動與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌袠I(yè)主管部門加強聯(lián)系，按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，共同抓好規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

四是注重調(diào)查研究，強化督查督辦。市規(guī)建局計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，不斷總結(jié)全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的好經(jīng)驗，在全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)進(jìn)行通報推廣，并大膽探索抓好規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域流動人口計劃生育工作的新途徑和新辦法，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強督促和指導(dǎo)。

三、明確責(zé)任，加強管理

為切實搞好流動人口計劃生育管理工作，市規(guī)劃建設(shè)局實行了流動人口計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，明確了將系統(tǒng)有關(guān)單位流動人口計劃生育工作納入目標(biāo)考核的內(nèi)容，做到“兩種生產(chǎn)”一起抓，嚴(yán)格考核，獎懲逗硬。在系統(tǒng)有關(guān)單位都明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實了專門的工作人員，把流動人口計劃生育工作責(zé)任制落到了實處。堅持做到“誰用人誰主管，誰留宿誰負(fù)責(zé)”的原則，督促建筑施工企業(yè)加強流動人口計劃生育管理工作。同時結(jié)合精神文明單位的創(chuàng)建、驗收等工作，嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。今年我局在落實責(zé)任方面具體抓了以下工作：

1、年初，在規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)召開的黨建工作會上，由市規(guī)劃建設(shè)局局長與各二級局（中心）簽訂了《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，其中流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入責(zé)任書的重要內(nèi)容，在100分制考核中占25分。同時按照部門工作職責(zé)，局系統(tǒng)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人與市屬每個建筑施工企業(yè)的總經(jīng)理簽訂了《瀘州市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實了制度，明確了相關(guān)的責(zé)任和工作目標(biāo)。

2、各建筑施工單位都將自己單位的職工登記造冊，對公司或工程項目所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員復(fù)印身份證，對流動人口必須持有《流動人口婚育證明》，并按所在地計劃生育部門的要求和規(guī)定及時送當(dāng)?shù)赜媱澤块T檢查，確保了所有人員均列入計劃生育監(jiān)管，較好地掌握了單位職工和流動人口的有關(guān)情況。

3、積極組織單位的已生育但未絕育女工參加當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T組織的季度“三查”，對男工要求必須交驗其妻子在計劃生育部門出具的“三查”證明，保證所有員工定期參加檢查，及時掌握職工的孕情。

4、各單位在招收外來務(wù)工人員時，必須出具經(jīng)其居住地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，對無證或未經(jīng)查驗者都做到了及時向施工駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人口計生部門通報情況。

5、協(xié)助人口計生部門對不交驗《流動人口婚育證明》的流動人口和使用無證人口即拒不履行“流管”工作職責(zé)的有關(guān)單位和人員的處罰。

6、積極協(xié)助人口計生部門將已婚齡婦女及時送暫住地計生技術(shù)服務(wù)部門參加“三查”，對沒有《生育服務(wù)證》和《生育證》懷孕的，及時通報當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T，并積極主動地協(xié)助人口計生部門做好工作，動員終止妊娠，防止了政策外生育。

7、在發(fā)放《施工許可證》時，要求施工單位必須與工程所在地人口計生部門簽訂《流動人口計劃生育管理責(zé)任書》，或由工程所在地的人口計生部門出具證明，如不能出示責(zé)任書或證明的，不予辦理施工許可證。

8、流動人口個人在辦理房屋產(chǎn)權(quán)交易時，必須出具《流動人口婚育證明》，如不能出示的不予辦理產(chǎn)權(quán)交易。

9、積極指導(dǎo)物業(yè)管理公司及時將房屋租用人申請登記的情況提供給公安部門，并協(xié)助計劃生育部門查閱房屋租賃資料，積極指導(dǎo)物管公司做好商品房住戶新生兒的登記工作。

今年我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)在流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離市委、市政府、市流動人口計劃生育管理辦公室的要求很有一定差距，2010年，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，研究我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口新特點。找準(zhǔn)難點和突破點，進(jìn)一步加強規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作，強化落實各項措施，著力加強對建筑施工企業(yè)招工用工單位、房屋租賃單位或個人，以及商品房住戶等環(huán)節(jié)的管理，確保更好地完成市委、市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

第二篇：流動人口服務(wù)總結(jié)

長沙鎮(zhèn)2011年流動人口計劃生育服務(wù)工作總結(jié)2010年，我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的具體部署下，始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以人為本，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照赤水市人口計生專項考核方案《赤水市人口計生專項考核量化標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)將鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)2010流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)高度重視流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作，把流動人口計劃生育管理工作納入了重要的議事日程并作為目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，增添措施，抓好抓實，確保建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作不留死角。市規(guī)建局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行瀘州市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于各區(qū)縣及市級有關(guān)部門履行流動人口計劃生育管理職責(zé)目標(biāo)考核通知》精神基礎(chǔ)上，將流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和各科、室、二級局（中心）的工作情況，成立了規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了辦公室，明確了具體的分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人，將各項目標(biāo)責(zé)任分解到各有關(guān)部門，切實做到了年初有計劃、有部署，年中有檢查，年末有考核。

二、強化組織，落實措施

一是強化宣傳。系統(tǒng)有關(guān)單位都十分重視計劃生育的宣傳教育工作，堅持以人為本，改變過去單純依靠行政手段抓計生工作的辦法，結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。在施工現(xiàn)場繼續(xù)采用黑板報、墻報、標(biāo)語及座談會等行之有效的辦法向建筑工人開展計劃生育宣傳教育，各建筑企業(yè)都能做到積極配合參與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌芾聿块T開展的大型宣傳活動，為抓好建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育工作營造了良好的輿論環(huán)境。

二是強化培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。抓好計生隊伍建設(shè)，促進(jìn)流動人口計劃生育工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，是搞好流動人口計劃生育工作的有力保證。為此，局系統(tǒng)各單位都落實了專（兼）職工作人員，采取先定人定崗位、再幫帶的作法，穩(wěn)定流動人口計劃生育工作隊伍。同時，強化培訓(xùn)工作，積極主動參加市、區(qū)、街道人口計生主管部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及各種活動，通過培訓(xùn)，使廣大流動人口計劃生育工作人員提高了認(rèn)識，明確了職責(zé)，熟悉了業(yè)務(wù)，增強了搞好流動人口計劃生育工作的信心。

三是協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。抓好流動人口計劃生育工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，為切實推動全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)計劃生育工作的有效開展，市規(guī)劃建設(shè)局將積極主動征求市人口計生主管部門意見，爭取人口計生行業(yè)主管部門的指導(dǎo)，密切配合，齊抓共管。各相關(guān)單位也做到了主動與當(dāng)?shù)厝丝谟嬌袠I(yè)主管部門加強聯(lián)系，按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，共同抓好規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作。

四是注重調(diào)查研究，強化督查督辦。市規(guī)建局計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究，不斷總結(jié)全市規(guī)劃建設(shè)系

統(tǒng)流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的好經(jīng)驗，在全市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)進(jìn)行通報推廣，并大膽探索抓好規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域流動人口計劃生育工作的新途徑和新辦法，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強督促和指導(dǎo)。

三、明確責(zé)任，加強管理

為切實搞好流動人口計劃生育管理工作，市規(guī)劃建設(shè)局實行了流動人口計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，明確了將系統(tǒng)有關(guān)單位流動人口計劃生育工作納入目標(biāo)考核的內(nèi)容，做到“兩種生產(chǎn)”一起抓，嚴(yán)格考核，獎懲逗硬。在系統(tǒng)有關(guān)單位都明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，落實了專門的工作人員，把流動人口計劃生育工作責(zé)任制落到了實處。堅持做到“誰用人誰主管，誰留宿誰負(fù)責(zé)”的原則，督促建筑施工企業(yè)加強流動人口計劃生育管理工作。同時結(jié)合精神文明單位的創(chuàng)建、驗收等工作，嚴(yán)格實行計劃生育一票否決制。今年我局在落實責(zé)任方面具體抓了以下工作：

1、年初，在規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)召開的黨建工作會上，由市規(guī)劃建設(shè)局局長與各二級局（中心）簽訂了《人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，其中流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作列入責(zé)任書的重要內(nèi)容，在100分制考核中占25分。同時按照部門工作職責(zé)，局系統(tǒng)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人與市屬每個建筑施工企業(yè)的總經(jīng)理簽訂了《瀘州市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，落實了制度，明確了相關(guān)的責(zé)任和工作目標(biāo)。

2、各建筑施工單位都將自己單位的職工登記造冊，對公司或工程項目所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員復(fù)印身份證，對流動人口必須持有《流動人

口婚育證明》，并按所在地計劃生育部門的要求和規(guī)定及時送當(dāng)?shù)赜媱澤块T檢查，確保了所有人員均列入計劃生育監(jiān)管，較好地掌握了單位職工和流動人口的有關(guān)情況。

3、積極組織單位的已生育但未絕育女工參加當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T組織的季度“三查”，對男工要求必須交驗其妻子在計劃生育部門出具的“三查”證明，保證所有員工定期參加檢查，及時掌握職工的孕情。

4、各單位在招收外來務(wù)工人員時，必須出具經(jīng)其居住地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》，對無證或未經(jīng)查驗者都做到了及時向施工駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人口計生部門通報情況。

5、協(xié)助人口計生部門對不交驗《流動人口婚育證明》的流動人口和使用無證人口即拒不履行“流管”工作職責(zé)的有關(guān)單位和人員的處罰。

6、積極協(xié)助人口計生部門將已婚齡婦女及時送暫住地計生技術(shù)服務(wù)部門參加“三查”，對沒有《生育服務(wù)證》和《生育證》懷孕的，及時通報當(dāng)?shù)厝丝谟嬌块T，并積極主動地協(xié)助人口計生部門做好工作，動員終止妊娠，防止了政策外生育。

7、在發(fā)放《施工許可證》時，要求施工單位必須與工程所在地人口計生部門簽訂《流動人口計劃生育管理責(zé)任書》，或由工程所在地的人口計生部門出具證明，如不能出示責(zé)任書或證明的，不予辦理施工許可證。

8、流動人口個人在辦理房屋產(chǎn)權(quán)交易時，必須出具《流動人口婚育證明》，如不能出示的不予辦理產(chǎn)權(quán)交易。

9、積極指導(dǎo)物業(yè)管理公司及時將房屋租用人申請登記的情況提供給公安部門，并協(xié)助計劃生育部門查閱房屋租賃資料，積極指導(dǎo)物管公司做好商品房住戶新生兒的登記工作。

今年我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)在流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作方面雖然做了大量工作，取得了一定成效，但離市委、市政府、市流動人口計劃生育管理辦公室的要求很有一定差距，2010年，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行人口與計劃生育有關(guān)法律法規(guī)，研究我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口新特點。找準(zhǔn)難點和突破點，進(jìn)一步加強規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)流動人口的計劃生育管理和服務(wù)工作，強化落實各項措施，著力加強對建筑施工企業(yè)招工用工單位、房屋租賃單位或個人，以及商品房住戶等環(huán)節(jié)的管理，確保更好地完成市委、市政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

第三篇：流動人口服務(wù)總結(jié)

永川區(qū)人社局流動人口就業(yè)服務(wù)總結(jié)

今年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七大精神，圍繞年初的各項目標(biāo)任務(wù)，從改善民生高度出發(fā)，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力破解發(fā)展難題，在流動人口勞動就業(yè)管理工作方面做了許多工作，具體匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，夯實基礎(chǔ)

我局在流動人口勞動就業(yè)管理工作上加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，加大了工作力度，成立由區(qū)人力社保局副局長任組長，區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心主任、勞動監(jiān)察中隊負(fù)責(zé)人、各勞動保障事務(wù)所所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。本著從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)教育為著力點，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)有關(guān)流動人口管理的就業(yè)政策法律法規(guī)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的自身素質(zhì)，利用日常巡查工作機(jī)會向企業(yè)、向流動人員詳解《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》。免費發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工必讀》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》書籍5000余本。使部分流動人口及時掌握國家的勞動法律、法規(guī)。

二、抓源頭，及時掌握流動人口就業(yè)情況

1、充分利用我區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對來我區(qū)求職的流動人口實行免費的求職、登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等服務(wù)。我區(qū)各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織了56場次招聘會，邀請區(qū)內(nèi)外2330家企業(yè)，提供21811個就業(yè)崗位，幫助24542人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

2、對已就業(yè)的流動人口實行《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放，由持證人本人進(jìn)行保存，2011年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》13275本。

3、進(jìn)一步加強和完善維權(quán)工作。保障流動人口務(wù)工人員的合法權(quán)益，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，使他們成為知法守法并能用法律維護(hù)自身權(quán)益的勞動者。此外我局勞動保障監(jiān)察人員加大日常巡查，對流動人口務(wù)工人員進(jìn)行勞動法律法規(guī)的援助，保障他們就業(yè)不受歧視、不受排斥、不受虐待，與當(dāng)?shù)毓と送ね辍⑵降葘Υ?。對待流動人口?wù)工人員的投訴案件，及時迅速處理，保障他們的合法權(quán)益。一年來檢查企業(yè)462家受理各類案件547起，追回拖欠工資及押金653.8萬元，補簽勞動合同1859份。

三、開展多種技能培訓(xùn)，使流動人口務(wù)工人員掌握一技之長

2011年我局開展微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1776人，全面完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)1200人，SYB培訓(xùn)221人，使流動人口務(wù)工人員掌握一技之長，為他們立足于我區(qū)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四、持之以恒做好務(wù)工人員的有序流動

我局在12年春節(jié)前夕，將勞動監(jiān)察中隊按地段劃分成四個工作小組，分別深入各類外來務(wù)工人員較多的企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況，要求企業(yè)在春節(jié)期間合理安排務(wù)工人員的探親休假，及時掌握員工有序流動的第一手資料。鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間安排好員工的文化生活，使他們能夠在永川過一個祥和的春節(jié)，確保務(wù)工人員有序流動。

五、加強了社會保障政策宣傳，完善社會保障制度

不斷完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度，做好農(nóng)民工養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間的轉(zhuǎn)移銜接，切實保障農(nóng)民工老有所養(yǎng)，老有所依。

進(jìn)一步加強對醫(yī)保政策的宣傳工作，印制和發(fā)放通俗易懂的宣傳資料、采取多種宣傳形式，大幅提高城鎮(zhèn)居民對政策的知曉率，做到醫(yī)療保險政策人人皆知，家喻戶曉。不斷擴(kuò)大參保覆蓋范圍，努力提升參保居民報銷待遇。

2012年工作設(shè)想

一、進(jìn)一步加強對流動人口務(wù)工人員的檔案管理工作。2012年力爭將轄區(qū)內(nèi)的用人單位招用的流動人員逐一建立檔案，確保外來工持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，更好地對流動人口進(jìn)行規(guī)范化管理。

二、充分發(fā)揮人力資源市場的功能作用。為流動人員在我區(qū)就業(yè)搭建快捷、便利的就業(yè)平臺，全面開鑿我區(qū)的“一網(wǎng)四庫”建設(shè)，為我區(qū)的工業(yè)園輸送各類人才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、繼續(xù)加大力度開展流動人員技能培訓(xùn)工作。2012年流動人員的培訓(xùn)工作，采取形式多樣、簡單易學(xué)的培訓(xùn)方法，力爭讓更多的外來務(wù)工人員參加培訓(xùn)；對符合條件已獲得國家相關(guān)職業(yè)資格證書的流動人員進(jìn)行申報更高層次的職業(yè)資格考試，提升他們的職業(yè)技能，并按照相應(yīng)的政策給予職業(yè)鑒定補貼。

四、加強維權(quán)，貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》。今年要繼續(xù)加大力度貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、深入外來務(wù)工人員較多的建材、建筑施工企業(yè)，加大勞動保障監(jiān)察的日常巡查工作。在全面做好各項工作的同時，向上級領(lǐng)導(dǎo)呼吁勞動保障監(jiān)察、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制、經(jīng)費嚴(yán)重不足的問題。

五、繼續(xù)研究解決現(xiàn)行社會保障制度運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)一步完善農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險制度，強化社?；鸢踩\行、預(yù)警分析，使我區(qū)的社會保險政策逐步向重慶市政策靠攏，縮小差距。

第四篇：流動人口計生服務(wù)管理總結(jié)

流動人口計生服務(wù)管理總結(jié)

近年來，xx鎮(zhèn)在大力實施城鎮(zhèn)化帶動、產(chǎn)業(yè)化興農(nóng)、項目化推進(jìn)的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，小城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，落戶本地企業(yè)增多，加之我鎮(zhèn)地處xx市、xx市、xx市三市交界處，周邊縣市農(nóng)村大量富余勞動力轉(zhuǎn)移頻繁，育齡人群流出流進(jìn)數(shù)量逐漸增加，給我鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有xx萬多人口，其中有流動人口xx人，其中：流出人口xx人，流入人口xx人，近三年每年以xx%的速度遞增。流出育齡婦女合同簽訂率為xx%，流入育齡婦女合同簽訂率為xx%。流出育齡婦女落實節(jié)育措施xx%。流入育齡婦女xx人，其中省外流入占xx%，省內(nèi)縣市外占xx%。

通過近幾年來對流動人口的計生管理實踐，我們感到，流動人口在現(xiàn)居住地呈現(xiàn)“三多”態(tài)勢，一是流動人口總量逐年增多，二是流動育齡人口到企業(yè)務(wù)工的多，三是省內(nèi)縣市外流入多。流動人口在“雙向’管理和綜合治理方面存在“不到位”的客觀事實，造成不同屬地計生部門綜合治理方面“難作為”的現(xiàn)象普遍存在。服務(wù)管理方式單一，對流動人口往往管理多、服務(wù)少。無明確界定的主管部門，公安、人口計生、統(tǒng)計、農(nóng)調(diào)等部門的流動人口數(shù)據(jù)有出入。

為加強和創(chuàng)新我鎮(zhèn)流動人口計生服務(wù)管理，切實保障流動人口合法權(quán)益，必須以“貼近群眾、融入群眾、服務(wù)群眾、方便群眾”為根本出發(fā)點和最終落腳點，更新觀念，理清思路，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步加大工作力度，加快建立屬地化管理、均等化服務(wù)、信息化支撐、綜合治理的流動人口計生服務(wù)管理新機(jī)制。

（一）進(jìn)一步加強流動人口計生服務(wù)管理的隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。流動人口計生服務(wù)管理工作面廣量大，涉及信息采集登記、統(tǒng)計匯總、證件發(fā)放查驗、服務(wù)管理信息交流、兩地協(xié)作，還要協(xié)調(diào)宣傳、規(guī)統(tǒng)、科技、財務(wù)等條線做好相關(guān)計生服務(wù)管理工作，對鎮(zhèn)村計生干部的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，需要進(jìn)一步加強對計生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊配強村級專職信息管理員，打造一支能適應(yīng)當(dāng)前流動人口計生服務(wù)管理工作特點的隊伍。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)流動人口計生服務(wù)管理的綜合治理。加強與公安、工商、社會保障、衛(wèi)生、教育等部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息共享。由政府牽頭，明確相關(guān)部門工作職責(zé)，定期召開流動人口服務(wù)管理聯(lián)席會議，強化信息資源共享，進(jìn)一步建立健全流動人口計生服務(wù)管理機(jī)制，齊抓共管、形成合力。以落實部門責(zé)任、推進(jìn)綜合治理為重點，明確戶籍地和現(xiàn)居住地工作責(zé)任，規(guī)范管理行為，完善流動人口計劃生育服務(wù)和管理新體制。

（三）進(jìn)一步創(chuàng)新流動人口計生服務(wù)管理模式。流動人口的計生服務(wù)管理，是和諧社會建設(shè)的要求，必須完善制度，加大部門之間的協(xié)調(diào)，讓每一個流動人口享受到應(yīng)有的人口計生服務(wù)，切實保障流動人口合法權(quán)益，逐步推進(jìn)流動人口基本公共服務(wù)的均等化。不斷擴(kuò)大流動人口計劃生育服務(wù)的覆蓋面，做好流動人口出生缺陷一級干預(yù)、孕前優(yōu)生健康篩查、生殖健康檢查等免費服務(wù)。

（四）進(jìn)一步調(diào)動社會力量做好流動人口計生服務(wù)管理工作。在流動人口集中的地方，根據(jù)人員聚集的特點，建立起企業(yè)、行業(yè)、市場計生協(xié)會，廣泛開展“人口政策教育進(jìn)市場、進(jìn)企業(yè)”等形式多樣的活動，引導(dǎo)流動人口育齡群眾“自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”。加大對流動人口的服務(wù)力度，著力推進(jìn)公共服務(wù)均等化。建立完善“合同管理、以房管人、人房共管、責(zé)任共擔(dān)、綜合服務(wù)”的新模式，按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)，誰受益、誰管理，誰管轄、誰服務(wù)”的原則，落實部門、法定代表人服務(wù)管理責(zé)任制。

（五）進(jìn)一步優(yōu)化宣傳服務(wù)手段。健全服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，建立流動人口服務(wù)中心，設(shè)立流動人口計生技術(shù)服務(wù)免費、補助綠色通道，為外來流動人口免費辦證、驗證，免費提供孕環(huán)情監(jiān)測、避孕藥具，免費發(fā)放計生宣傳資料，廣泛宣傳“計生政策、服務(wù)項目、藥具供應(yīng)”等計生信息。在元旦、春節(jié)、“7.11”世界人口日、“5.29”協(xié)會日、“三下鄉(xiāng)”、文化夜市等大型活動中，以流動人口作為重點對象，把宣傳服務(wù)工作融入其中，強化宣傳服務(wù)效果。

第五篇：流動人口計劃生育服務(wù)管理情況總結(jié)

2009 年流動人口計劃生育服務(wù)管理情況總結(jié) 2009 年，** 針對流動人口變動的新情況，不斷健全完善區(qū)一級的常住人口計劃生育綜合管理責(zé)任主體制度和鎮(zhèn)一級人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制度，統(tǒng)籌抓好流動人口居住點、分娩點、工作點等關(guān)鍵點，使計劃生育服務(wù)管理融入各部門的日常工作中，不斷強化“屬地化管理，市民化服務(wù)”的一盤棋格局。今年 1-3 季度流動人口計劃生育率： 90.26%。

一、重視發(fā)揮社區(qū)綜合協(xié)管員的日常巡查作用。2009 年區(qū)人口計生委與區(qū)人口辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范社區(qū)綜合協(xié)管員開展計劃生育工作的意見》，細(xì)化了人口計生辦、派出所在完善工作聯(lián)系、細(xì)化信息共享、加強工作考核等方面的要求，切實提升社區(qū)綜合協(xié)管隊員計生管理的實效。

二、在居住點管理上，積極依靠社區(qū)綜合協(xié)管員開展綜合管理。通過集中執(zhí)法**時日常管理結(jié)合起來，開展不間斷的檢查，提高流動人口育齡婦女持有《流動人口婚育證明》率，對無證者及未經(jīng)過計劃生育驗證者通知其限期補辦。加大對房屋出租戶的綜合管理，外口管理部門在和房東簽訂租賃房屋治安管理協(xié)議時，督促房東及時和計劃生育部門簽訂房屋租賃中流動人員計劃生育管理協(xié)議。