第一篇：X市總工會調(diào)研課題匯報材料

XXX總工會關(guān)于調(diào)研課題的情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XXX總工會以調(diào)研課題研究為抓手，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型、研究型、思考型工作，努力增強(qiáng)工會工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷把課題調(diào)研工作推向深入，現(xiàn)就調(diào)研課題情況給大家匯報如下。

一、全員參與調(diào)研，做調(diào)研型工會

根據(jù)鄭州市總的工作部署和要求，結(jié)合XX工會工作實際，我們及時下發(fā)調(diào)研課題36個，要求XXX總班子領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各基層工會依據(jù)自身實際挑選1-2個課題進(jìn)行調(diào)研，同時擬訂開展課題調(diào)研的具體安排和時間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化了我市對調(diào)研工作的布置、指導(dǎo)和督辦，確保了各級工會按計劃方案穩(wěn)步推進(jìn)調(diào)研，為促進(jìn)調(diào)研實效，提高調(diào)研報告質(zhì)量提供了良好的條件。截止9月19日，XXX總班子領(lǐng)導(dǎo)、各部室每個干部和各基層工會落實調(diào)研課題56個。

二、以調(diào)研帶動創(chuàng)新，做創(chuàng)新型工會

我們在調(diào)研的過程中，注重結(jié)合和運(yùn)用調(diào)研，加大推動實踐的力度，我們要求各級工會自覺把調(diào)研與創(chuàng)新相結(jié)合，針對實際，突破難點(diǎn)，推動創(chuàng)新。今年以來，我們在XX電臺特設(shè)《職工之友》欄目，及時讓廣大職工了解工會動態(tài)，并在XX電視臺制作專題節(jié)目，每兩周一個主題，每期分不同時間段重播8次，專題節(jié)目至今已制作播出30余期。不同形式的“工會聲音”逐漸在社會中產(chǎn)生了廣泛影響。

第二篇：2007年北京市總工會調(diào)研課題

附件1:

2007年北京市總工會調(diào)研課題

一、主席重點(diǎn)調(diào)研課題

1、關(guān)于北京市困難職工狀況調(diào)查（生活保障部）

2、北京市職工思想狀況及社會熱點(diǎn)問題調(diào)研（辦公室）

3、關(guān)于北京市工業(yè)園區(qū)建會與會員發(fā)展工作實踐與創(chuàng)新的研究（組織部）

4、關(guān)于農(nóng)民工實名制管理情況調(diào)研（建筑業(yè)工委）

5、北京市街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織狀況調(diào)查（區(qū)縣農(nóng)林工作部）

6、北京市第六次職工隊伍狀況調(diào)查（研究室牽頭，相關(guān)部門配合）

7、北京市女職工組織建設(shè)狀況調(diào)研（女職工部牽頭，組織部配合）

8、北京市幫扶中心功能定位及發(fā)展方向研究（事業(yè)管理部）

9、關(guān)于推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會問題的調(diào)查（民主管理部）

二、部門課題

1、關(guān)于首都職工內(nèi)部群體狀況調(diào)研（研究室牽頭，與市委研究室合作）

2、關(guān)于北京市基層工會主席直接選舉試點(diǎn)情況的調(diào)查（組織部）

3、關(guān)于工會職工學(xué)校、文化宮、俱樂部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)查（宣傳教育部）

4、關(guān)于全市開展“創(chuàng)爭”活動的調(diào)查與思考（宣傳教育部）

5、關(guān)于北京市國有企業(yè)收入分配問題的調(diào)研（市總與市政協(xié)合作，生活保障部牽頭，職工大學(xué)配合）

6、關(guān)于解決北京市勞模管理工作中存在問題的調(diào)查與思考（經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動保護(hù)部）

7、北京市勞動爭議調(diào)解工作的現(xiàn)狀及建議（法律部）

8、關(guān)于女職工勞動保護(hù)規(guī)定修改調(diào)研（女職工部牽頭，與市委、市政府相關(guān)部門合作）

9、勞務(wù)用工形式工會經(jīng)費(fèi)收繳的現(xiàn)狀及對策（財務(wù)部）

10、北京市工會直屬企事業(yè)監(jiān)管機(jī)制改革調(diào)研（事業(yè)管理部）

11、莫斯科工會情況調(diào)研（國際聯(lián)絡(luò)部）

12、北京市公安系統(tǒng)干警維權(quán)問題調(diào)研（機(jī)關(guān)事業(yè)部）

13、高校實行聘任制過程中存在的問題及工會組織作用發(fā)揮情況的調(diào)研（教育工會）

14、北京市國防企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)和財務(wù)管理工作的調(diào)研（國防工會）

15、改制搬遷企業(yè)工會管理及工作模式的調(diào)查（制造業(yè)工委）

16、本市建筑企業(yè)自有職工“五險一金”交納及工資發(fā)放情況調(diào)研（建筑業(yè)工委）

17、關(guān)于北京市環(huán)衛(wèi)職工職業(yè)健康問題的調(diào)研（服務(wù)業(yè)工委與經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動保護(hù)部合作）

18、關(guān)于外來務(wù)工人員入會情況的調(diào)查（交通運(yùn)輸業(yè)工委）

三、合作委托課題

1、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會問題研究

2、關(guān)于工會工作制度創(chuàng)新問題的研究

3、關(guān)于和諧社會建設(shè)中的工會工作研究

4、關(guān)于工會推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系問題研究

5、關(guān)于中國特色社會主義工會維權(quán)觀的研究

6、全市職工隊伍狀況調(diào)研

四、建議課題

1、關(guān)于集體合同文本規(guī)范化的研究

2、關(guān)于貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》情況的調(diào)研

3、北京市職工技術(shù)狀況調(diào)研（技術(shù)交流中心）

4、關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)收繳現(xiàn)狀及對策

5、關(guān)于企業(yè)職工住房問題的調(diào)研

6、北京市職工最低工資執(zhí)行情況和最低生活保障情況調(diào)研

7、關(guān)于企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度落實情況調(diào)研

8、關(guān)于企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工保障問題的調(diào)研

第三篇：市總工會工作總結(jié)匯報

2019年市總工會工作總結(jié)匯報

x年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的密切配合下，市總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“三大會戰(zhàn)”和“四個x”建設(shè)，堅定不移深化全市工會改革，認(rèn)真履行工會基本職能，著力增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進(jìn)，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了x年各項目標(biāo)任務(wù)。

一、建好班子，優(yōu)化隊伍

（一）深入開展主題教育

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市總黨組書記作了十九大報告專題輔導(dǎo)，組織了十九大精神和新《黨章》有獎知識問答。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格按照年初確定的專題教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)研討活動，先后召開x次黨組專題會議，進(jìn)行x次黨組中心組學(xué)習(xí)、x次支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，安排專人發(fā)言x余次，組織機(jī)關(guān)黨員到xx開展“不忘初心，牢記使命”黨日活動。

（二）堅持完善民主集中制

嚴(yán)格按照《x市總工會黨組會議議事規(guī)則》、《x市總工會常委會議事規(guī)則》和《x市總工會主席會議議事規(guī)則》等規(guī)定決策重大事項，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的良好氛圍，提高科學(xué)決策水平。重大事項決定后，凡適宜公開的都予以適當(dāng)方式公開，進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)干部參與民主監(jiān)督的渠道，促進(jìn)工會機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、民主化。

組織開好專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《x市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選拔等方式使用干部。

今年，市總結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴(yán)格規(guī)范的程序，新提任x名中層干部，交流x名中層干部，并對所有中層干部進(jìn)行了重新聘任，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

制定《xx市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《x市總工會x年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點(diǎn)工作抓緊抓好，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。

強(qiáng)化廉政思想教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央關(guān)于改進(jìn)四風(fēng)問題的補(bǔ)充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等要求，積極開展精文減會、亮劍提能、規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)等專項整治行動，定期報告領(lǐng)導(dǎo)干部“八項規(guī)定”的落實情況和個人有關(guān)事項，做到嚴(yán)于律己、以身作則。

修訂完善規(guī)章制度，加強(qiáng)財務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。建設(shè)充滿活力、清正廉潔的機(jī)關(guān)工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)活動，打造昂揚(yáng)向上、職工團(tuán)結(jié)的機(jī)關(guān)文化。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機(jī)關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作。

二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新

（一）初步完成工會改革任務(wù)

按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，增強(qiáng)群團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性”的要求，落實市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實施市級工會改革的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對縣（區(qū)）工會改革的指導(dǎo)督查。

截止x月底，x個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實施方案》并由縣（區(qū)）委批復(fù)，工會改革全面啟動并取得實質(zhì)性進(jìn)展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領(lǐng)導(dǎo)班子專兼職相結(jié)合的體系，領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部均不少于x%；

科學(xué)合理設(shè)置工會機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機(jī)銜接，機(jī)構(gòu)精簡，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。

（二）健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機(jī)制

建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展工作和制定為職工服務(wù)項目的重要依據(jù)。市總工會x年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項救助、建設(shè)區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機(jī)制。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，完善工會干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，x年所有機(jī)關(guān)干部聯(lián)系x至x家基層工會和x名以上困難職工，實地指導(dǎo)督查重大項目建設(shè)和安全生產(chǎn)活動。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào)x余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對x家各類企業(yè)進(jìn)行了實地調(diào)查走訪。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機(jī)制，采取市總工會考核組評分（x%）、下級工會評分（x%）、基層職工評分（x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會重點(diǎn)工作進(jìn)行督查考核。

（三）扎實推進(jìn)工會基層陣地建設(shè)。

堅持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點(diǎn)狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等職能，健全文體活動設(shè)施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應(yīng)和有效服務(wù)的機(jī)制。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心x個，x職工活動中心已經(jīng)建成開放，x綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運(yùn)行，x工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。此項工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報。

（四）打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺

依托工會“兩微一端”，拓展線上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務(wù)功能，x余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。以微信公眾號為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項服務(wù)行動。建設(shè)工會會員實名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點(diǎn)。今年，市總工會官方app被評為全國百強(qiáng)工會新媒體，綜合實力在全國各級工會app中排名第三。

三、凝心聚力、服務(wù)全局

（一）開展職業(yè)技能比武和培訓(xùn)

圍繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在x個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導(dǎo)游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的x項技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽x余場次，參與職工達(dá)x.x萬人。組織參加了x個省級比賽項目，取得了x個第二名，x個第三名，x名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運(yùn)企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項目比賽，與首次參賽的港澳臺海員工會代表團(tuán)進(jìn)行深入交流，探索建立長效合作機(jī)制，共同服務(wù)江海聯(lián)運(yùn)。健全職工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，組織x.x萬名職工參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助x名職工提升技能技術(shù)等級，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。

（二）深化群眾性立功競賽活動

深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點(diǎn)工程、重大項目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)深入開展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活動，圍繞新區(qū)正在實施和重點(diǎn)推進(jìn)的“三重”項目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項目的全過程。今年x月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了x個項目為市級示范項目，并建立了機(jī)關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強(qiáng)對重大項目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項目勞動競賽指南》，對每個項目競賽情況進(jìn)行跟蹤。召開了全市重大項目勞動競賽推進(jìn)會，并在年底對競賽活動進(jìn)行階段性評估，寧波x港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項目等x個重大項目勞動競賽示范點(diǎn)得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達(dá)x%。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個x”建設(shè)，開展城中村改造攻堅行動專項立功競賽活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅克難、強(qiáng)勢推進(jìn)，助力海上花園城市建設(shè)。

（三）大力宣傳先進(jìn)精神

組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎?wù)峦扑]評選活動，共有x個單位獲得了五一勞動獎狀，x名個人獲得了五一勞動獎?wù)?。大力弘揚(yáng)勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進(jìn)事跡，專門在x日報開辟《新區(qū)工會》專版，在x電視臺推出“尋找老勞?！薄靶聟^(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進(jìn)行宣傳，在x工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信公眾號上介紹人物事跡，在x余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片x萬次。舉辦x市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。

（四）開展職工崗位創(chuàng)新活動

完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎x項，發(fā)放獎金x萬元，推動我市高技能人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用，命名了第三批x個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊、職工實用技術(shù)講師團(tuán)開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù)x余次，提出合理化建議x條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益x余萬元。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為x家，比上年增加x.x%,參賽職工x人,比上年增加x.x%,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動,評選出x年市級優(yōu)勝單位x個,優(yōu)勝班組x個,先進(jìn)個人x人。

（五）積極投身“五水共治”活動

全市剿滅劣v類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間趕赴x鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解x鎮(zhèn)剿滅劣v類水任務(wù)、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與x鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展對接聯(lián)系，做好指導(dǎo)聯(lián)系工作。領(lǐng)導(dǎo)多次赴x檢查督促“五水共治”工作，目前，x鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金x條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠x處劣v類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)，x月底通過了縣、市治水辦的考核驗收，并于x月初通過省級考核驗收。

四、優(yōu)化服務(wù)，提高士氣

（一）依法保障職工合法權(quán)益

堅持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。積極參與、主動協(xié)調(diào)，幫助x醫(yī)院較好地解決了x名護(hù)士高職低聘上訪問題。開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點(diǎn)建設(shè)，對省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全面進(jìn)行了提質(zhì)增效示范點(diǎn)活動，x家單位經(jīng)過驗收達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)。深化企業(yè)職工雙愛活動，制定《x市創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗區(qū)實施方案》，x全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)保持穩(wěn)定，位列全省第三。加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè)x余家，查出各類問題x個，協(xié)調(diào)解決x件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設(shè)互檢、互學(xué)、互比活動，全面推行基層職代會呈報制度，提高職代會建制率。

（二）活躍群眾性職工文體活動

舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進(jìn)表彰大會，弘揚(yáng)工人階級正能量。組織開展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng)作、全國燈謎比賽等活動，開展送文化進(jìn)企業(yè)活動，組織職工文體興趣團(tuán)隊深入基層工會和重大項目建設(shè)現(xiàn)場舉行巡回文藝演出，向一線工人送去書籍、電影、文體設(shè)施等，不斷拓展文化服務(wù)內(nèi)涵。依托基層職工文化家園、職工書屋陣地，舉辦書畫展覽、科技周宣傳等活動，豐富職工精神生活。x年共向企業(yè)贈送圖書x余冊，向農(nóng)民工贈送雜志x本，為區(qū)域性職工活動中心補(bǔ)助x萬元用于購置設(shè)備和圖書。市縣（區(qū)）兩級工會為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)送演出x場，向基層贈送文體器材x套。

（三）實施精準(zhǔn)幫扶和普惠服務(wù)

實行困難職工分級管理制度，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，制訂了市級困難職工新標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的統(tǒng)一清理，同時分門別類，統(tǒng)一編號，根據(jù)困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區(qū)）級困難職工。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶x人次，發(fā)放幫扶資金x.x萬元。

完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌，x全市參保人數(shù)x人，同比增長x%，參保單位x家，同比增長x%，順利實現(xiàn)新“?；鶖?shù)穩(wěn)增長”參保目標(biāo)，x-x月已報銷x人次，報銷金額x.x萬元。關(guān)心關(guān)愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織x名市屬優(yōu)秀職工免費(fèi)赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。著力打造維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作品牌，進(jìn)一步推進(jìn)媽咪暖心小屋建設(shè)，今年有x家小屋獲評省級示范小屋。結(jié)合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開展基層巡回服務(wù)活動x次，為企業(yè)提供法律援助和醫(yī)療報銷服務(wù)。

四、加強(qiáng)建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

（一）擴(kuò)大基層工會組織覆蓋

圍繞自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。以小微單位工會組建為重點(diǎn)，在城區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務(wù)作業(yè)隊、建設(shè)工地施工隊等領(lǐng)域建立社區(qū)聯(lián)合工會、新居民工會、區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會等，覆蓋職工x余人，工會會員x余人。推進(jìn)船舶、建筑、臨港等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，召開農(nóng)民工入會現(xiàn)場推進(jìn)會，建立綠色石化基地指揮部工委，下設(shè)x個聯(lián)合工會。開展政府專職消防隊員入會與貨運(yùn)物流單位工會組建專項行動。

（二）深化基層工會規(guī)范化建設(shè)

扎實推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，推動縣（區(qū)）委出臺加強(qiáng)工會組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。充實基層工會干部隊伍，落實功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或?qū)Ｂ毟敝飨约肮刹?，并落實?guī)定待遇。建立向基層傾斜的資源配置機(jī)制，探索基層工會特別是基層聯(lián)合工會經(jīng)費(fèi)保障模式，實行項目化經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，調(diào)動基層工作積極性。加強(qiáng)對縣（區(qū)）總工會換屆的指導(dǎo)，優(yōu)化縣（區(qū)）總工會部門職能和人員配置，完善工作機(jī)制，健全工作制度。

開展示范基層工會與薄弱基層工會結(jié)對子活動，推廣基層工會建設(shè)好經(jīng)驗、好做法，形成示范帶動一般，一般爭取超越的工作氛圍。建立區(qū)片工作交流與活動聯(lián)辦制度，促進(jìn)基層工會經(jīng)驗互享，資源互助，活動聯(lián)動。選樹x家市“六有”示范工會，評比表彰x個市級模范職工之家，帶動基層工作整體上水平。今年，x家非公企業(yè)工會和x個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會。

一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足：

比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距；

根據(jù)群團(tuán)改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。

對于工作中存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個x”，建設(shè)xx作出新貢獻(xiàn)。

第四篇：市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(2011.10)

邯鄲市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)

工 作 匯 報

（2011年10月）

今年以來，市總工會在市委和省總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委“穩(wěn)增長、快轉(zhuǎn)變、保民生、重統(tǒng)籌”工作大局，以深入創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)工作水平提高為目標(biāo)，全面履行各項職能，突出群眾工作這項重點(diǎn)，扎實工作，求實效、創(chuàng)新路、上水平，各項工作都取得了新的進(jìn)展。

（一）弘揚(yáng)先進(jìn)，助推發(fā)展，動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一是以“促發(fā)展，助轉(zhuǎn)型，建功十二五”為主題，大力開展勞動競賽。制訂了《關(guān)于?十二五?時期動員組織職工廣泛深入開展勞動競賽活動的意見》（邯辦發(fā)【2011】12號），3月25日召開了全市創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽動員大會，5月13日召開了勞動競賽調(diào)度會，到目前，全市有7616家企事業(yè)單位參與到競賽活動中來，參賽職工71.4萬余人，職工提合理化建議4.6萬條，創(chuàng)效1572萬元，創(chuàng)新成果157項。二是廣泛開展職業(yè)技能大賽，提升職工隊伍素質(zhì)。7 月 份以來，聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市旅游局六部門，開展了涉及鉗工、車工、焊工等 36 個工種在內(nèi)的職工技能大賽，目前已進(jìn)行了近30個工程的技能大賽，有效調(diào)動了職工的學(xué)技能積極性。

三是結(jié)合五一表彰，推進(jìn)?工會創(chuàng)先進(jìn)、職工爭優(yōu)秀”活動深入開展。4月28日在工人文化宮禮堂隆重召開邯鄲市?工會創(chuàng)先進(jìn)、職工爭優(yōu)秀暨慶‘五一’表彰大會?，對近兩年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工會組織、模范職工和邯鄲市五一獎?wù)?、獎狀、工人先鋒號等先進(jìn)單位、先進(jìn)個人進(jìn)行了隆重表彰，有力地促進(jìn)了各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（二）服務(wù)大局，改善民生，積極為職工辦實事好事。積極開展?雙節(jié)?送溫暖活動。2011年?雙節(jié)?全市各級工會組織共籌集慰問款物總額1404.08萬元，慰問困難職工（含農(nóng)民工戶）29445戶。有序開展大病醫(yī)療活動積極推進(jìn)大病醫(yī)療和一日捐的并軌工作。2011年邯鄲市第四期工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動參加活動會員12649人，本期籌集資金482.45萬元，上半年救助297人，救護(hù)金額167.5萬元。繼續(xù)開展?金秋助學(xué)?活動，共救助貧困學(xué)子144人，發(fā)放救助金40余萬元。市總工會還聯(lián)合中道實業(yè)公司舉行了?中道扶困助學(xué)金?發(fā)放儀式，對今年新考入大學(xué)的10名特困職工子女和往屆在校的30名貧困大學(xué)生每人救助1000元，共發(fā)放救助金4萬元。今年，共發(fā)放?金秋助學(xué)? 救助金44萬余元。從2004年開始已連續(xù)八年在全總、省總的統(tǒng)一安排部署下開展此項活動，在社會各界產(chǎn)生了良好的影響和廣泛認(rèn)可。集中兩個多月的時間，對市內(nèi)三區(qū)一縣和44個大對口單位的困難、特困職工進(jìn)行了年審工作。截止9月底，全市共錄入全總軟件的困難職工為24669名，特困職工為5270名。同時，為市內(nèi)三區(qū)一縣1984名特困職工辦理了《特困職工優(yōu)待證》，并按標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)《面粉優(yōu)惠供應(yīng)卡》1758名，每月提供一袋優(yōu)質(zhì)面粉，按特困職工本人自付60%，市總工會和市財政各補(bǔ)貼20%的比例進(jìn)行優(yōu)惠。于8月中旬開展了?暑期送清涼?活動，為2000余名職工送去總價值5萬余元的消暑用品，及時把黨和工會的關(guān)懷送到工作在一線的職工中。建設(shè)?邯鄲市總工會幫扶超市?，探索為職工開展普惠化服務(wù)。于9月28日，在河北美食林集團(tuán)千鑫店進(jìn)行?邯鄲市總工會職工幫扶超市?揭牌儀式。?邯鄲市總工會幫扶超市?是邯鄲市總工會和河北美食林集團(tuán)合作，簽訂服務(wù)協(xié)議，依托美食林千鑫店建立的，超市占地1.5萬平方米，有3萬多種商品。服務(wù)對象是全市工會會員、困難職工、特困職工。全市工會會員可通過工會組織辦理工會會員卡，憑工會會員卡購買商品可享受2%的購物優(yōu)惠。市總工會為困難、特困職工辦理工會愛心卡，憑工會愛心卡可享受4%的優(yōu)惠。特困職工還可每月享受優(yōu)質(zhì)固定品牌面粉25公斤（一袋），特困職工自付款60%，市工會和市財政補(bǔ)貼各20%的 優(yōu)惠。建立職工幫扶超市是市總工會積極探索對全體會員實行普惠的具體行動，是拓展困難職工幫扶渠道，實現(xiàn)幫扶活動社會化、普惠化、經(jīng)常化、規(guī)范化的重要舉措，也是市總工會推動全市職工共建共享和諧社會發(fā)展成果的具體行動。首期發(fā)放工會會員卡10萬張，工會愛心卡3萬張職工幫扶超市建立，對于進(jìn)一步完善工會服務(wù)功能、提升廣大會員幸福指數(shù)、增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力起到了重要促進(jìn)作用。

（三）依法維權(quán)，促進(jìn)和諧，維護(hù)全市職工隊伍和社會穩(wěn)定

一是強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。3月份以來開展了為期3個月的工資集體協(xié)商?百日行動?。截至目前，全市已有6650家各類企業(yè)新簽和續(xù)簽了工資集體合同。簽訂區(qū)域性工資集體合同91份，覆蓋企業(yè)618家； 簽訂行業(yè)性工資集體合同63份，覆蓋企業(yè)502家；3家世界500強(qiáng)在邯投資企業(yè)都完成了工資集體協(xié)商。二是健全以職代會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利。調(diào)整了邯鄲市推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會。積極參與國有企業(yè)改制破產(chǎn)聯(lián)審，上半年參加了交運(yùn)集團(tuán)下屬三企業(yè)改制方案，審議改制方案，確保改制企業(yè)堅持民主程序，源頭維護(hù)職工利益。三是加大維權(quán)維穩(wěn)力度。今年以來，全市縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會都建 立了工會勞動爭議調(diào)解中心，上半年我市全市勞動爭議調(diào)解中心共參與調(diào)解的案件有1800余件，成功調(diào)解的1400多件。有效地化解了矛盾，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。2011年上半年，我們集中精力建設(shè)以執(zhí)業(yè)律師、公職律師等為主體的社會化、專業(yè)化職工法律援助工作者隊伍和以法院、檢察院、司法局、勞動保障等系統(tǒng)的離職或退休干部、高校法學(xué)教師和高年級學(xué)生為主體的工會法律服務(wù)志愿者隊伍。截止目前，兩支隊伍已全部建立，共有法律援助工作者180名，有法律服務(wù)志愿者350名。共為職工進(jìn)行法律援助和法律咨詢73件。我們還開展了?工會法律服務(wù)進(jìn)基層?活動，有60多名法律援助工作者和120名法律援助志愿者進(jìn)企業(yè)，入社區(qū)，面對面服務(wù)職工，影響、帶動和推進(jìn)工會法律服務(wù)工作。積極做好勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)測預(yù)警工作，健全完善信息上報制度和?四色?預(yù)警臺帳，全市共有預(yù)警員11863人，共發(fā)現(xiàn)紅色預(yù)警兩起，橙色預(yù)警4起，黃色預(yù)警230起。進(jìn)一步加強(qiáng)職工信訪工作，今年以來，市、縣級總工會共執(zhí)行接待職工來訪180起，比去年同期減少43起。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，提升工人階級先進(jìn)性 3月23日，《工人日報》頭版刊發(fā)我市《讓職工有好收益好心情好環(huán)境》的長篇報道，充分肯定我市近年來非公企業(yè)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作。3月29日，《河北工人報》頭版轉(zhuǎn)發(fā)。文章發(fā)表后，邯鄲市委副書記回建作出批示：?很 好，望把這項工作抓深，抓實，抓出更大的成效。?邯鄲市副市長崔永斌的批示是：?創(chuàng)造勞動關(guān)系和諧單位是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。市總工會在這方面做了大量工作，創(chuàng)出了很好的經(jīng)驗，取得了很好的成績。望認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，再創(chuàng)佳績?。3月28日，《河北工人報》頭版頭條刊發(fā)了題為《?協(xié)商?談出了收入談出了效益--磁縣全方位推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商透視》的長篇報道。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，5月27日，隆重舉行?紅色太行頌黨情〃邯鄲紅歌匯?職工專場紅歌賽活動，組成的14支代表隊1200多人參加，用經(jīng)典紅歌唱出了對祖國和黨的深情祝福，充分展示了全市職工的時代風(fēng)采和喜迎建黨90周年的豪邁心情。邯鄲電視臺已經(jīng)于6月5日播出了這場職工專場紅歌賽節(jié)目。

我們還總結(jié)推廣我市見義勇為舍己救人農(nóng)民工先進(jìn)典型楊海軍事跡。4月底，遵照全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，市總工會配合省總宣教部深入到峰峰集團(tuán)對該公司羊東礦二掘進(jìn)區(qū)農(nóng)民協(xié)議工楊海軍同志見義勇為、勇救落水兒童的英雄事跡進(jìn)行了全面調(diào)查。通過深入采訪座談，了解到楊海軍同志為人品質(zhì)高尚，堅強(qiáng)樂觀，工作任勞任怨、敬業(yè)勤勉，是當(dāng)代礦工的優(yōu)秀代表，堪稱新時期農(nóng)民工的楷模。市總及時將全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示的文件呈報市領(lǐng)導(dǎo)，市委書記郭大建、市長鄭雪碧、市委副書記回建、市委常委、宣傳部部長賈永清、市人大常委會副主任、市總工會主席王俊 祥等領(lǐng)導(dǎo)都作出重要批示。目前，楊海軍同志已獲得省、市?五一獎?wù)?和全國?五一勞動獎?wù)? 榮譽(yù)稱號。河北省總工會作出了在全省開展向楊海軍學(xué)習(xí)活動的決定。邯鄲市人民政府做出了授予楊海軍同志?見義勇為模范?榮譽(yù)稱號的決定，并號召全市各級各部門認(rèn)真組織、采取多種形式廣泛學(xué)習(xí)宣傳楊海軍同志的感人事跡，號召全市廣大干部群眾向楊海軍同志學(xué)習(xí)。9月16日下午，由邯鄲市總工會主辦的農(nóng)民工楊海軍先進(jìn)事跡報告會在工人文化宮禮堂舉行。市委副書記回建出席并講話。號召全市要大力宣傳推廣楊海軍同志先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀和工人階級偉大品格，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)他助人為樂、淡泊名利的優(yōu)良品質(zhì)，學(xué)習(xí)他大善至孝、大愛無言的優(yōu)秀品德，學(xué)習(xí)他見義勇為、舍身忘我的英雄氣概，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的精神狀態(tài)積極投身和諧邯鄲、文明邯鄲建設(shè)的偉大實踐，為邯鄲發(fā)展建功立業(yè)。

今年3月份以來，我們按照省總和市委要求，召開了緊急動員會，制發(fā)了安排意見和緊急通知，機(jī)關(guān)全員發(fā)動，明確責(zé)任，并要求有榮譽(yù)稱號的單位率先建立，強(qiáng)力推進(jìn)群眾工作室建設(shè)，目前全市建成1043家企事業(yè)單位群眾工作室，并逐步發(fā)揮作用，有效地擴(kuò)大了工會的影響。三八節(jié)前后舉行了系列活動。三八節(jié)前夕，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個 人。全市共有60名同志獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵?榮譽(yù)稱號； 21個集體獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵崗?榮譽(yù)稱號； 82名同志獲?邯鄲市先進(jìn)女職工工作者?榮譽(yù)稱號； 59個集體獲?邯鄲市先進(jìn)女職工委員會?榮譽(yù)稱號；13名同志獲?女職工之友?榮譽(yù)稱號。3月24日在市總北二樓會議室召開了邯鄲市女職工?巾幗建功?先進(jìn)事跡報告會，展示了我市各條戰(zhàn)線上時代女性愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、巾幗不讓須眉的先進(jìn)事跡。6月19日由邯鄲市總工會主辦、邯鄲市?愛情幫你辦?協(xié)辦的邯鄲市第四屆千人鵲橋會在工人文化宮成功舉辦，來自全市不同行業(yè)、不同系統(tǒng)的1200余名大齡、單親職工參加了本次活動。我們還在全市建設(shè)建材工會在全市建設(shè)建材系統(tǒng)中開展?行業(yè)之星?爭創(chuàng)評選活動。年初，對30名在全市開展的三年大變樣活動和援建四川、新疆等災(zāi)后重建項目中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職工進(jìn)行了表彰。

（五）創(chuàng)先爭優(yōu)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工水平結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動，按照市委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合工會工作實際，明確了市總機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務(wù)，各部門根據(jù)自身部門的實際情況，確立了對標(biāo)定位和創(chuàng)星評旗的工作目標(biāo)，在市總機(jī)關(guān)開展了工會信息、新聞、調(diào)研工作奪旗爭星活動。上半年參加了市直組織的拔河比賽，取得了女隊團(tuán)體第一、男隊團(tuán)體第七的好成績。7月1日召開慶祝建黨90周年表彰大會，表彰4個先進(jìn)基層黨支部、42名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。根據(jù)全總、省、市委和市直機(jī)關(guān)工委安排，結(jié)合市總機(jī)關(guān)和工會工作實際，為機(jī)關(guān)全體購買了理論學(xué)習(xí)筆記本和有關(guān)政治理論書籍，開展了以?十個一?為主要內(nèi)容的系列讀書學(xué)習(xí)活動，即撰寫一份調(diào)研報告、舉辦一期讀書研修班、組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展讀一本好書、開展一次豐富多彩的文體活動、組織一次學(xué)習(xí)考察、組織一次健康保健知識學(xué)習(xí)、開展一次工會業(yè)務(wù)專題論壇、評比表彰一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人等活動。按照市創(chuàng)先爭活動辦公室活動安排，認(rèn)真開展五項活動，領(lǐng)導(dǎo)干部先后深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研活動，開展了國慶節(jié)升旗活動，對窗口單位單位和服務(wù)行業(yè)?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?活動進(jìn)行了安排部署，要求各級工會的服務(wù)窗口要更好地服務(wù)職工，發(fā)揮職工之家作用。市總機(jī)關(guān)和全市工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)氣進(jìn)一步形成。

第五篇：市總工會關(guān)于城市弱勢群體看病難問題的調(diào)研匯報

市政協(xié)調(diào)研組： 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革和深化，下崗失業(yè)職工的生產(chǎn)生活問題成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出矛盾，也是全社會關(guān)注的熱點(diǎn)。這個問題能否妥善解決，是關(guān)系到廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系到黨在職工心目中的形象問題。前一段，胡錦濤總書記提出了建立和諧社會的目標(biāo)，并講明了建立和諧社會的六個特征。我們認(rèn)為：解決弱勢群體的生活問題是建立社會主義和諧社會的重要前提。多年來，文秘部落市總工會作為職工合法權(quán)益的代言人、娘家人，始終把解決下崗職工、困難職工這些弱勢群體的問題作為自己一項嚴(yán)肅而艱巨、緊迫而重要的任務(wù)，擺上重要議事日程。市總工會充分履行維權(quán)職能，以困難職工幫扶中心為平臺、以“雙百雙千”幫扶活動為載體、以建立“四項機(jī)制”為抓手，以解決困難職工“六難”問題為內(nèi)容，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效，為我市的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻(xiàn)。根據(jù)X協(xié)辦（2005）16號文件的要求，現(xiàn)將我市下崗職工的基本情況、生活狀況及解決看病難問題工會所做的工作匯報如下

一、我市下崗職工基本情況 2004年，市總工會兩次對全市下崗困難職工的生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行了調(diào)查，基本情況如下：

1、第一次共調(diào)查企業(yè)759個，職工總數(shù)179170人，其中：下崗職工21065人，困難職工13699人（男6479人，女7220人）。按年齡結(jié)構(gòu)分類：30歲以下1636人，31-40歲4691人，41-50歲4729人，50歲以上2643人。按文化結(jié)構(gòu)分類：小學(xué)2086人，中學(xué)中專10943人，大專670人。按困難職工所屬企業(yè)性質(zhì)分類：國有6423人，集體2179人，外資176人，私營371人，其它4550人； 按困難職工所屬行業(yè)分類：機(jī)械冶金4174人，建筑578人，紡織1995人，煤炭64人，軍工169人，交通運(yùn)輸1312人，其它5407人。按困難原因分類：因下崗致貧6165人，家庭成員患大病致貧1370人，因子女上學(xué)致貧685人，因收入低致貧2740人，因天災(zāi)人禍致貧685人，其他2054人。

2、第二次共對400名職工進(jìn)行了具體調(diào)查： 被調(diào)查職工中有135名職工家庭符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，265名職工家庭不符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。低保家庭每月每人平均享受31--60元低保費(fèi)的有67名，享受61--90元有41名職工。從致困原因上看：有45人因企業(yè)效益不好收入低致困，87人因下崗失業(yè)致困，110人因就業(yè)人口少致困，13人因家人有大病致困，92人因拖欠工資致困，6人因供子女上學(xué)致困，21人因其它原因致困。2002年8月以來有135名職工享受醫(yī)療救助，75名職工享受助學(xué)救助，57名職工享受就業(yè)或再就業(yè)救助，135名職工享受生活救助，15名職工享受其它救助。被調(diào)查職工目前需要就業(yè)幫助的116人，需要醫(yī)療幫助的132人，需要上學(xué)幫助176人，需要小額借（貸）款幫助的107人，需要住房幫助的33人，收入太低需要幫助的156人。被調(diào)查職工再就業(yè)需要技能培訓(xùn)的55人，需要職業(yè)介紹95人，需要資金幫助107人，需要企業(yè)安排73人，需要落實就業(yè)政策的56人，等機(jī)會再說的19人。被調(diào)查職工醫(yī)療需要參加醫(yī)保的112人，需要報銷拖欠的醫(yī)療費(fèi)79人，需要優(yōu)惠就診的83人，需要出臺困難職工醫(yī)療政策97人，需要幫助解決大病醫(yī)療105人。通過調(diào)查顯示，因家庭成員患大病致貧的職工占困難職工總數(shù)的比例相當(dāng)大，形成了一定的規(guī)模，說明患大病是造成職工貧困的主要原因，“看病難”也是困難職工不可逾越的生活坎，因此解決“看病難”問題、為困難職工排憂解難是體現(xiàn)黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的具體措施和要求。

二、下崗困難職工生活中存在的問題 由于收入低或沒有收入，再加上患大病、子女上學(xué)等，下崗職工的生活非常困難，有的困難到在菜市場撿剩菜葉、在大街上拾垃圾的地步，狀況慘不忍睹。從調(diào)查中顯示，下崗困難職工存在六難現(xiàn)象，困擾著他們的生產(chǎn)生活。1就醫(yī)難。職工的收入本來就不高，一旦患上重病，難以承受高額的醫(yī)療費(fèi)，生活更是雪上加霜。如市騰龍泵業(yè)公司職工許國富7年前患雙側(cè)股骨頭壞死，喪失勞動能力，因治病負(fù)債累累，現(xiàn)在每月還需要100多元的醫(yī)療費(fèi)，愛人董學(xué)敏早已下崗在家。為了生活，夫妻二人在廠區(qū)內(nèi)開個小煙酒攤，勉強(qiáng)度日。龍源航運(yùn)公司的馬明軍、鞋業(yè)集團(tuán)的肖萬德、朱秀梅、糖酒公司的王保良等困難職工患上重病后，因費(fèi)用高放棄治療而死亡。

2、子女上學(xué)難。目前我國中小學(xué)生和大學(xué)生的教育費(fèi)用對于職工家庭尤其是人均收入不足130元的困難職工家庭來說，確實難以承擔(dān)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬元，按他們的話說簡直就是天文數(shù)字。如燃料公司職工謝艷春患腦梗塞，喪失勞動能力，愛人也離她而去，收入來源中斷。因無錢交納學(xué)費(fèi)，其女兒整日在社會上游蕩。

3、就業(yè)難。下崗職工由于受年齡、技能、素質(zhì)等方面的限制，實現(xiàn)再就業(yè)非常難，尤其是“4050”人員，更是難上加難。如年近50歲的高玉生和白蓮香同為日雜公司下崗職工，在求職過程中，屢次遭到用工單位的拒絕，如今沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，與兩個兒子擠在一間單身宿舍內(nèi)，生活十分窘迫。

4、生活難。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國有企業(yè)缺乏活力，在市場機(jī)制