第一篇：行政部、企管部、辦公室職責(zé)范圍

企業(yè)管理部職責(zé)

一、直接上級：副總經(jīng)理

二、下屬崗位：統(tǒng)計分析、基礎(chǔ)管理、經(jīng)濟(jì)文書

三、主要職責(zé)：

受總經(jīng)理委托,擬訂公司中、短期經(jīng)營計劃。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理規(guī)章制度的建立，并檢查貫徹落實情況。

負(fù)責(zé)公司物資采購的計劃、申報、比價和庫存物資的管理。

負(fù)責(zé)公司對外宣傳費(fèi)用的計劃、檢查與控制。

擬訂公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織檢查、考核，并提交報告。

負(fù)責(zé)各類物資的價格信息、經(jīng)濟(jì)信息及政策的收集、整理、分析工作。

承辦與生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、經(jīng)營等有關(guān)的事務(wù)，并協(xié)調(diào)做好對外材料上報工作。做好公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯編、分析、上報。

指導(dǎo)并監(jiān)督公司物資采購招標(biāo)工作，參與新建、擴(kuò)建及更新改造項目的管理。

負(fù)責(zé)公司商標(biāo)注冊、登記、年檢及管理，并協(xié)調(diào)指導(dǎo)名牌產(chǎn)品的申報。

負(fù)責(zé)公司參加各種協(xié)會、學(xué)會的聯(lián)絡(luò)和管理工作。

收集、整理與企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，并負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)類文書的起草與管理工作。完成總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理交辦的其他工作。

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辦公室職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行本局質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對各科室的質(zhì)量目標(biāo)實施情況進(jìn)行監(jiān)督管理．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理；

（2）負(fù)責(zé)定期向局長、質(zhì)量管理者代表和主管局長匯報體系運(yùn)行情況；

（3）協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃、建立、保持和持續(xù)改進(jìn)；

（4）負(fù)責(zé)對糾正措施和預(yù)防改進(jìn)措施跟蹤驗證的督查；

（5）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行內(nèi)部審核的組織以及持續(xù)改進(jìn)的報批和傳達(dá)工作。

（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理本機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作；

（7）負(fù)責(zé)公文處理、信息、宣傳、議案、建議、提案、檔案、保密、接待聯(lián)絡(luò)工作，以及重要會議的組織工作；

（8）負(fù)責(zé)起草有關(guān)重要文稿；

（9）負(fù)責(zé)重要文件和會議決定事項的督查工作；

（10）負(fù)責(zé)本局法制及政務(wù)公開工作；

（11）負(fù)責(zé)本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)工作；

（12）負(fù)責(zé)局黨組交辦的其他工作。

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行政部職責(zé)范圍

一、負(fù)責(zé)本部門職工（含臨時工）的政治思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

二、做好集團(tuán)的人事、工資、資產(chǎn)、檔案管理及本部門報賬等工作。

三、做好群眾來信、來訪的接待和解釋工作。

四、做好集團(tuán)網(wǎng)頁的信息收集、整理、更新及刊物的編輯、印刷等工作。

五、做好集團(tuán)與學(xué)校相關(guān)部門的溝通及集團(tuán)與兄弟院校的交流工作。

六、做好集團(tuán)文件、報告、總結(jié)、計劃等的起草、打印、復(fù)印及報刊的收發(fā)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、行政部辦公室的衛(wèi)生等工作。

七、做好簽收、分發(fā)好郵政局送來的各種報刊郵件及其它印刷品，并協(xié)助機(jī)關(guān)處室分發(fā)校內(nèi)文件、材料等工作。

八、做好集團(tuán)安全生產(chǎn)、物價督查等工作。

九、做好集團(tuán)印章管理工作。

十、完成集團(tuán)交辦的其他各項工作任務(wù)。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政部及其屬下單位的服務(wù)管理工作。

二、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想教育、法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育和職工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的職能。

三、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)搞好接待工作。

四、負(fù)責(zé)人事、勞動考核、資產(chǎn)管理、財務(wù)報帳等管理工作。

五、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

六、嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度、法規(guī)。

七、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理工作。

八、負(fù)責(zé)集團(tuán)的安全生產(chǎn)督察工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、協(xié)助經(jīng)理完成行政部的各項工作，經(jīng)理有任務(wù)外出時受經(jīng)理委托負(fù)責(zé)部里的工作。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)的檔案管理工作。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)的石油氣供應(yīng)的管理工作。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)價格督察工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度、法規(guī)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)集團(tuán)的固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)、材料（物資）和低值易耗品的分類和辦公用品的管理。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的入冊和存檔。

三、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的增減變動和物資計價。

四、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部秘書崗位職責(zé)

一、加強(qiáng)集團(tuán)宣傳工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)刊物、網(wǎng)頁信息的收集、整理、編輯等工作。

二、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的工作計劃、總結(jié)、報告、決議、決定等綜合性文件。

三、負(fù)責(zé)向?qū)W校相關(guān)部門報送集團(tuán)的有關(guān)信息。

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好信訪工作。

五、負(fù)責(zé)日常的行政事務(wù)和會議通知。

六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好迎來送往工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部文印員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印及報刊收發(fā)等日常文秘工作。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及行政部辦公室清潔衛(wèi)生等日常工作。

三、協(xié)助接待來訪賓客。

四、負(fù)責(zé)集團(tuán)的報帳工作。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)通訊管理工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：行政部職責(zé)范圍

行 政 部 職 責(zé) 范 圍

部門名稱：行政辦公室

部門性質(zhì)：文書處理和檔案管理及日常接待工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)辦委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公

司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；

主要職能：

1．服從總經(jīng)辦的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)辦負(fù)責(zé)

2． 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；

4．負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存；

5．做好檔案的保管和利用工作，；

6．負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作；

7．負(fù)責(zé)對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作；

8．負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理；

9．負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

10．負(fù)責(zé)日常接待工作；

11．組織安排公司重要會議、活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要；

12．負(fù)責(zé)公司保密工作、法律事務(wù)，監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；

13．公司辦公設(shè)備、設(shè)施的管理，包括辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記、辦公設(shè)備的保管、維護(hù)管理工作；

14．公司日常行政管理、協(xié)助總經(jīng)理助理處理日常工作；

15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他有關(guān)工作；

第三篇：企管部職責(zé)

企管部工作職責(zé)

企業(yè)管理部是本公司推進(jìn)企業(yè)各項管理的歸口部門，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并直接對總經(jīng)理負(fù)全責(zé)。

其主要職責(zé)是：

一、建立健全公司各項規(guī)章制度。監(jiān)督各工廠、各部門嚴(yán)格執(zhí)行。

1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐

步完善。

二、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責(zé)。

2、督促并協(xié)助各工廠編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

三、對各部門進(jìn)行日常工作考核

1、建立公司考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。

2、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo)，并對各部門的工作目

標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企

管部進(jìn)行跟蹤驗證。

4、按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行專項工作任務(wù)的跟蹤考核驗證。

四、負(fù)責(zé)已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認(rèn)證

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。

2、編制公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，組織編制公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量

體系程序文件，作為本企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量方面的法規(guī)性文件。

3、負(fù)責(zé)本公司標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

5、經(jīng)常深入各車間部門，檢查落實質(zhì)量體系運(yùn)行情況，并及時整

改。

6、按標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審

核結(jié)果。

7、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作。

8、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)系，并配合作好每次的監(jiān)督審核。

9、根據(jù)公司發(fā)展需要及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，適時地進(jìn)行新的管理體

系的認(rèn)證。

五、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用

1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍。

2、依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進(jìn)行統(tǒng)計、整

理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。

3、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃進(jìn)行比較，找出差距。

4、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建

議報公司領(lǐng)導(dǎo)。

六、提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案。

1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計方案。

2、針對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。

七、綜合管理

1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。

2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實實施。

3、依據(jù)程序文件，定期進(jìn)行公司內(nèi)部顧客滿意度調(diào)查，督促相關(guān)

部門對顧客不滿意項進(jìn)行整改，并對整改結(jié)果進(jìn)行追蹤驗證。

4、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違

反規(guī)定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以處罰。

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它一些專項工作。

八、負(fù)責(zé)市級、省級、國家級高新技術(shù)企業(yè)申報、認(rèn)證的各項工作。

九、負(fù)責(zé)“項目貸款”各類文件及“項目立項”的各類文件起草直至審定通過。

第四篇：行政部部門職責(zé)范圍

行政部部門崗位職責(zé)

直接上級：分管副總經(jīng)理；

下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科；

管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)平安，對所承當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)；

主要職能：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)約的原那么，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案的實施和檢查；

5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用本錢核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量根底管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi)；

7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的平安。

8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的平安，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

9．負(fù)責(zé)建立和完善平安責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的平安保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高效勞質(zhì)量提高；

11．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常平安教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)效勞評比活動；

12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：行政部職責(zé)范圍內(nèi)容

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、___的歸檔和管理;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容21、全面負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對內(nèi)引導(dǎo)和推動員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動及大型車隊的管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動的順利開展;

6、擬定本部門的工作計劃并組織實施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容3

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容31、規(guī)范性文件管理：制定部門工作計劃、目標(biāo)及預(yù)算;指導(dǎo)編寫及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)編寫、審核及修訂行政部工作手冊

;

2、行政事務(wù)管理：監(jiān)督指導(dǎo)計劃的落實;政府關(guān)系維護(hù);指導(dǎo)開展黨工共建工作;對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)各項工作;

3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容41、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況，對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等;

5、配合總經(jīng)理處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)各部門上報文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);

2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;

5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容51、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進(jìn)公司的管理;

2、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報;

3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

4、負(fù)責(zé)公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理等;

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容61、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項工作業(yè)務(wù);

3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執(zhí)行落地，績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

4、跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲備;

6、及時向總經(jīng)理匯報工作進(jìn)展及工作成果。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容71、負(fù)責(zé)起草、修訂公司各項規(guī)章制度并確保制度得到有效實施;

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實情況;

3、圍繞各個階段的重點(diǎn)工作，組織、收集和了解各部門工作動態(tài)，及時反映情況;

4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項工作任務(wù);

5、負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)事務(wù)的處理，與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)隊和政府部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。