第一篇：非公對接年度總結(jié)

非公對接年度總結(jié)

2014年初，我集團(tuán)公司積極響應(yīng)慶陽市市委市政府關(guān)于“慶陽市引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù) ”的政策。從公司實(shí)際需求出發(fā)，參加了慶陽市人力資源社會保障局組織的慶陽市2014年“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”活動啟動儀式暨扶持普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)招聘會，為公司輸入了新鮮血液。

經(jīng)過近一年來的共事，各位同事都能很好的融入我們這個集體。工作上全力以赴、平時互幫互助，一年來公司與個對接同事建立了深厚的感情。

我集團(tuán)公司今年參與招聘的企業(yè)有甘肅正德工程建設(shè)集團(tuán)有限公司、甘肅昊德工程建設(shè)有限公司、甘肅錦德工程監(jiān)理咨詢有限公司。三家企業(yè)現(xiàn)在仍在職的對接人員共6人，各公司2人。長期的以來，工作上兢兢業(yè)業(yè)；能夠按照公司作息制度要求，準(zhǔn)時上下班；能遵守集團(tuán)公司及所屬各子公司的相關(guān)制度要求，并得到集團(tuán)公司及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。

根據(jù)市級文件精神，為了推動全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，鼓勵民營企業(yè)發(fā)展，給全市民營企業(yè)儲備優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)“中國夢、慶陽夢、我的夢”。根據(jù)《慶陽市人民政府關(guān)于促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》（慶市政發(fā)[2012]118號）和《慶陽市扶持普通高校生到非公經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)實(shí)施意見》（慶市人社發(fā)[2013]47號）文件有關(guān)要求。我公司將一如既往，積極響應(yīng)慶陽市、西峰區(qū)及各主管單位的政策號召。

甘肅正德工程建設(shè)集團(tuán)有限公司及所屬昊德、錦德公司

二零一四年十二月十八日

第二篇：對接會總結(jié)稿

2011安徽第二屆中高職院校校企對接會圓滿成功

金秋十月、丹桂飄香，2011“安徽省第二屆中高職院校校企對接會”與10月22日在合肥圣大國際酒店隆重舉行。大會邀請了省教育廳大中專就業(yè)辦公室尚主任、市經(jīng)開區(qū)勞動局徐主任出席、并就本屆大會做出針對性發(fā)言。

尚主任對現(xiàn)在的就業(yè)及招聘形勢進(jìn)行了簡單介紹，他希望通過本次校企對接會動員學(xué)校及企業(yè)界的力量，校企深度合作，資源共享，建立長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開創(chuàng)校企合作的新局面，推動全市教育事業(yè)及企業(yè)用人問題又好又快地發(fā)展，為合肥市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、振興合肥市經(jīng)濟(jì)做出新的更大的貢獻(xiàn)！徐主任對主辦方安徽徽界教育管理咨詢服務(wù)有限公司在我省人才及企業(yè)服務(wù)上做出的許多開創(chuàng)性工作給予了肯定，同時希望主辦方可以再接再厲，進(jìn)一步提升人力資源水平，有效滿足企業(yè)對各方面人才的需求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)代表也紛紛表明對廣大院校人才的要求及期待，企業(yè)對員工的福利待遇以及獎勵等政策的注重也會吸引更多的人才參與到企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)則在此過程中傳揚(yáng)了各自的企業(yè)文化和創(chuàng)新熱情。會間格力凱邦電機(jī)、國美電器、美芝制冷、騰輝投資集團(tuán)等省內(nèi)實(shí)力企業(yè)，與來自新華教育集團(tuán)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)院、六安國防科技學(xué)院、廬州職教、湖州現(xiàn)代工業(yè)學(xué)校等近50所省內(nèi)外院校代表進(jìn)行深度洽談。

從上屆成果來看，校企對接會真正聯(lián)通了企業(yè)與學(xué)校人才的交

互平臺。一方面分享經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)友誼和感情；另一方面借此機(jī)會充分交流，共同研討，為人力資源的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策，需求校企合作的新形式，達(dá)到校企合作雙贏的效果。

合肥徽界教育管理咨詢服務(wù)有限公司旗下安徽青年人才網(wǎng)、安徽徽韻人才市場、安徽青年報就業(yè)專版、校企對接等諸多資源平臺會積極企業(yè)及院校聯(lián)系，探討校企合作的方式、方法，共同促進(jìn)安徽人才及企業(yè)的成長與發(fā)展！主辦方希望通過更多的類似活動，真正提高企業(yè)人力資源的開發(fā)效率，滿足企業(yè)對人才的需求，同時也希望各高校培養(yǎng)更多的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才永動機(jī)！

來自安徽衛(wèi)視、新安晚報、合肥晚報、安徽商報、江淮晨報、市場星報、中安在線、安徽青年報、安徽維權(quán)網(wǎng)等多家新聞媒體也出席了本次校企對接會活動。至此，2011安徽第二屆中高職院校校企對接會圓滿結(jié)束！

第三篇：非公黨建總結(jié)

創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作體制機(jī)制的調(diào)研報告

中共鞍山市委組織部課題組

2011年04月07日

隨著改革開放的不斷深入，鞍山市非公有制經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，目前非公有制經(jīng)濟(jì)增加值已占地區(qū)生產(chǎn)總值的55%，從業(yè)人員已占全市從業(yè)人員的76%，成為我市吸納勞動力就業(yè)的主要渠道、構(gòu)建和諧社會的重要力量，同時也成為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要領(lǐng)域。今年以來，我們通過實(shí)地走訪、座談研討等方式對全市非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對進(jìn)一步搞好非公有制企業(yè)黨建工作體制機(jī)制創(chuàng)新問題進(jìn)行了深入探討和認(rèn)真研究。

一、我市非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全非公有制企業(yè)黨建工作體系。一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2009年，市委整合原非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了對包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的全市黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。7個縣（市）區(qū)成立了非公有制企業(yè)黨工委。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，全市共確定市、縣兩級黨建工作聯(lián)系點(diǎn)1021個。海城市采取市委領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包單位、選派專人指導(dǎo)和黨建聯(lián)絡(luò)員下企業(yè)“四位一體”的辦法，形成了完善的指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。二是完善制度體系。制定下發(fā)《鞍山市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展創(chuàng)建黨建工作“五好”活動的意見》、《關(guān)于選派非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見（試行）》等一系列文件。三是建立信息數(shù)據(jù)庫。先后四次全面進(jìn)行企業(yè)黨建調(diào)查摸底和評估，做到對企業(yè)“四個基本摸清”，即基本摸清黨員隊(duì)伍的基本情況；基本摸清黨員隊(duì)伍中存在的突出問題；基本摸清黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀；基本摸清黨員群眾對企業(yè)黨建工作的意見和建議。以此為基礎(chǔ)，建立了《鞍山市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基本信息庫》，為搞好企業(yè)黨建工作提供了可靠依據(jù)。

（二）擴(kuò)大覆蓋，完善非公有制企業(yè)黨組織組建機(jī)制。一是堅(jiān)持黨工共建。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，實(shí)現(xiàn)了黨工互促共建。全市采取“工會先行，黨組織跟進(jìn)”的辦法，先后公開招聘266名具有企業(yè)工作經(jīng)歷和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員，委派到企業(yè)擔(dān)任工會主席，并承擔(dān)黨建工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了“兩個組織一起建，兩個職能一身兼，兩個成果一起出”的工作目標(biāo)，逐步走出了一條企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的新路子。各縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普遍建立了黨工共建聯(lián)席會議制度，實(shí)現(xiàn)了組織上聯(lián)建、隊(duì)伍上聯(lián)抓、活動上聯(lián)合、陣地上聯(lián)用。二是推行黨建聯(lián)絡(luò)員制度。采取“一人一企，一人多企”和“專兼結(jié)合”的方式，先后從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職和退休干部，以及待安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生中選派1200多名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，到尚未建立黨組織的企業(yè)開展工作。三是不斷創(chuàng)新組建模式。靈活運(yùn)用“獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠”等設(shè)置模式，加大企業(yè)黨組織組建力度。凡符合條件的單獨(dú)建立黨組織；黨員人數(shù)少于3人的聯(lián)合組建；

依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、商務(wù)樓宇和流動黨員服務(wù)站等，掛靠建立黨組織。目前，已組建黨組織1362家，組建率54%。

（三）提升素質(zhì)，增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力。一是配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。注意選拔黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熱心黨的工作、責(zé)任心強(qiáng)、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。2007年以來，通過企業(yè)選、社會招、組織派等多種方式，將307名黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、群眾工作好的黨員選拔為企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。二是壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。各級黨組織深入開展“雙找”、“三培養(yǎng)”活動，落實(shí)“流動黨員活動證”制度和黨員身份確認(rèn)制度。2007年以來，共找回黨員5300名，把1200多名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把3700多名黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把800多名黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層以上干部。同時注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干、一線優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員，2007年以來共發(fā)展黨員2539名。加大培養(yǎng)入黨積極分子力度，全市非公有制企業(yè)入黨積極分子已占員工總數(shù)10%以上。三是創(chuàng)新黨員教育管理模式。采取業(yè)余學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、專題講座、組織聯(lián)誼、開展活動等多種形式，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)。通過建立黨員基本情況信息庫，掌握每位黨員的基本情況。根據(jù)流動黨員的特點(diǎn)，通過制定黨員登記、黨員參加組織生活、會議簽到、黨員外出請假、黨費(fèi)收繳及管理、黨員思想?yún)R報及談話等一系列管理制度，形成了特點(diǎn)鮮明的黨員管理運(yùn)作機(jī)制。四是加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒沈陽經(jīng)驗(yàn)，面向企業(yè)開展“建一個黨組織活動場所、建一個黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度，送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”的“三建三送”活動。

（四）發(fā)揮作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展。一是在企業(yè)決策中發(fā)揮參謀作用。建立黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會以及群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度。通過“黨組織與董事會雙向例會，黨組織負(fù)責(zé)人列席管理層會議”等形式，參與企業(yè)重大問題決策，提出意見和建議。二是在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮表率作用。企業(yè)中的黨員做到“三個帶頭”，即帶頭提高業(yè)務(wù)技能，做好本職工作；帶頭維護(hù)國家和群眾利益，認(rèn)真做好服務(wù)員工工作；帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮骨干作用、在職工隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮模范作用、在急難險重關(guān)頭發(fā)揮中堅(jiān)作用。企業(yè)黨組織積極探索“小型、業(yè)余、分散、靈活”方式，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，開展“黨員工作臺”、“黨員掛牌服務(wù)”、“黨員突擊隊(duì)”、“設(shè)崗定責(zé)”等活動。遼寧衡業(yè)集團(tuán)黨委開展“黨員先鋒崗”主題實(shí)踐活動，全公司黨員掛牌上崗，做到黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀(jì)。三是在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。非公有制企業(yè)黨組織普遍建立了理解人、關(guān)心人、凝聚人的群眾工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)理順各方關(guān)系，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益。鞍山寶得鋼鐵有限公司黨委牢固樹立以人為本的思想，時刻把職工的利益放在首位，建立圖書室、職工活動室，經(jīng)常舉辦各種文體比賽，豐富職工業(yè)余文化生活，僅2007年以來，就先后拿出6000多萬元，捐助社會公益事業(yè)。

二、非公有制企業(yè)黨建工作存在的突出問題

（一）黨組織組建率偏低，黨員發(fā)展數(shù)量偏少。到目前為止，全市仍有48%的非公有制經(jīng)濟(jì)組織沒有建立黨組織，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)中仍然有22戶企業(yè)沒有單獨(dú)建立黨組織。非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的數(shù)量僅占發(fā)展黨員總數(shù)的9.8%。

（二）部分非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員開展活動比較困難。由于非公有制企業(yè)具有高度的自主權(quán)和獨(dú)立性，黨組織作用的發(fā)揮往往取決于企業(yè)主的態(tài)度。企業(yè)主是黨員或黨的意識比較強(qiáng)的，黨組織作用較容易發(fā)揮；反之，黨的工作在企業(yè)就很難有效開展。目前少數(shù)企業(yè)黨組織缺少活動經(jīng)費(fèi)、活動場所和活動時間，開展黨的工作難度較大。

（三）對黨員的教育管理不到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。部分企業(yè)黨組織缺乏工作思路，黨的活動不同程度存在質(zhì)量不高、內(nèi)容不實(shí)、流于形式的問題，缺乏吸引力和感染力。一些黨員，由于種種原因不愿亮出身份和參加組織活動，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。

出現(xiàn)以上幾方面問題的原因主要有四個方面：一是個別黨員干部對非公有制企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識不足。一些黨員干部存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的心態(tài)，思想上重視不夠，精力上投入不夠；一些黨員干部對非公有制企業(yè)黨建工作的新情況、新問題缺乏積極有效的探索和研究，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作思路不寬、招法不多。二是一些企業(yè)主對在本企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作還有一些疑惑和顧慮。一些企業(yè)主對黨組織在企業(yè)中的地位、職責(zé)不清楚，擔(dān)心抓黨的工作會影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營；一些企業(yè)主擔(dān)心企業(yè)和自己的行為會受到黨組織的監(jiān)督、約束和牽制；一些企業(yè)主認(rèn)為黨組織活動不能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益，會增加成本，對建立黨組織和開展黨的工作缺乏熱情。三是一些非公有制企業(yè)黨組織開展活動的方式和發(fā)揮作用的途徑還不適應(yīng)新形勢新要求。一些黨組織處于被動推著干的狀態(tài)，企業(yè)黨組織開展活動缺乏有效的工作機(jī)制、管理手段和具體措施；部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足，個別黨組織負(fù)責(zé)人積極性不高，在企業(yè)缺乏威信和影響力。四是一些非公有制企業(yè)黨員的黨員意識比較淡薄。個別黨員由于脫離原來單位黨組織的管理，自身約束力不強(qiáng)，不愿參加黨的活動，不能發(fā)揮黨員作用；許多外來流動黨員雇傭思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己打工賺錢，沒必要亮出黨員身份，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

三、非公有制企業(yè)黨建工作體制機(jī)制創(chuàng)新的建議

（一）創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

1、構(gòu)建“三級責(zé)任”體系，在落實(shí)責(zé)任上實(shí)現(xiàn)突破。要建立“市、縣（市）區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，職能部門具體指導(dǎo)，企業(yè)黨組織抓落實(shí)”的三級責(zé)任體系和工作格局。一是落實(shí)地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各地認(rèn)真按照地方黨委、部門黨組抓黨建工作責(zé)任制和建立健全縣（市）區(qū)委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的要求，成立專門機(jī)構(gòu)，核定編制，落實(shí)專人，開展工作。切實(shí)把非公有制企業(yè)黨建納入目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格考核獎懲。二是明確有關(guān)職能部門的指導(dǎo)責(zé)任。建立組織部門牽頭，紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務(wù)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職能部門參與的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，推行定期通報情況、交流工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)解決問題、推優(yōu)評先聯(lián)審等制度，形成上下互動、齊抓共管的工作格局。同時推行“登記申報、年檢年報”制度，將黨建工作作為企業(yè)注冊、年審的重要指標(biāo)和企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提條件。三是強(qiáng)化企業(yè)黨組織抓落實(shí)的責(zé)任。加大企業(yè)黨建檢查、考核、獎懲力度，與企業(yè)黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，促使各企業(yè)黨組織變壓力為動力，認(rèn)真搞好年初承諾、定期報告、年底評議等工作，把黨組織的責(zé)任具體化、明確化、規(guī)范化。

2、規(guī)范非公有制企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)上實(shí)現(xiàn)突破。市、縣兩級黨委書記帶頭，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少要聯(lián)系大中型和小型非公有制企業(yè)各一家，包宣傳引導(dǎo)、包組建組織、包解決疑難問題，力求把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。市委對聯(lián)系點(diǎn)情況實(shí)行抽查考核，并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲激勵，確保全市已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，加大對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度。

3、理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)突破。按照“有利于黨組織設(shè)置、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用”的原則，采取屬地式、行業(yè)式、產(chǎn)權(quán)式、垂直式四種管理模式。市非公有制企業(yè)黨工委負(fù)責(zé)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)總額5億元以上或黨員人數(shù)300人以上或納稅額位于全市非公有制企業(yè)前20名的黨委建制的企業(yè)?？h（市）區(qū)非公有制企業(yè)黨工委負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)具體領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)總額1億元以上或黨員人數(shù)100人以上或納稅額位于本地區(qū)非公有制企業(yè)前20名的黨委建制企業(yè)。主要營業(yè)地坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的非公有制企業(yè)，其黨組織原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理；主要營業(yè)地在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）的，黨組織原則上由開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）黨工委管理。

（二）創(chuàng)新組織組建機(jī)制

1、重視源頭把關(guān)建。針對企業(yè)情況變化大，動態(tài)管理難的問題，聯(lián)合工商、稅務(wù)等部門，實(shí)行企業(yè)“注冊、年檢與黨組織建設(shè)”雙同步。要采取宣傳引導(dǎo)、說服教育、依法辦事等方式，在企業(yè)申請注冊和年檢前，通過發(fā)放宣傳資料等多種方式宣傳《黨章》和《公司法》的有關(guān)規(guī)定，宣傳開展黨建工作的意義和作用，引導(dǎo)企業(yè)積極配合完成申報年報的相關(guān)工作。在企業(yè)申請登記時，工商部門要引導(dǎo)申報人填寫《新注冊非公有制企業(yè)黨建工作情況申報表》；在企業(yè)年檢時，引導(dǎo)企業(yè)填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況年報表》，通過實(shí)行登記申報年檢年報制度，建立健全企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)資料，加強(qiáng)動態(tài)管理，及時了解情況，提高黨組織覆蓋率。從源頭上把住“組建關(guān)”，切實(shí)做到“非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活”。

2、派駐黨代表指導(dǎo)建。針對一些黨建基礎(chǔ)薄弱、黨員人數(shù)較少的企業(yè)，從機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作，創(chuàng)造條件成立黨組織。針對業(yè)主急需“既懂黨務(wù)，又懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營”的人才，各級黨委可以從后備干部、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和原國企黨務(wù)干部中選派“三大員”進(jìn)入企業(yè)。調(diào)整充實(shí)企業(yè)黨建工作，在無黨員或少黨員的企業(yè)中發(fā)展黨員，創(chuàng)造建立黨組織條件，指導(dǎo)組建黨組織。

3、多種形式聯(lián)合建。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就延伸到哪里的工作思路，因企制宜，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、村企共建、掛靠組建、選派組建、轉(zhuǎn)制保留等多種形式合理設(shè)置黨組織，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率。其中，對于流動黨員來源地比較集中的企業(yè)，建立“流動黨支部”，組織關(guān)系隸屬流出地黨組織且受流入地黨組織管理；硬件設(shè)施齊全，黨員文化素質(zhì)較高的地方設(shè)立“網(wǎng)上黨支部”；對于一些無法建立黨組織或開展黨建工作不便的外資企業(yè)，則采取“黨建工作指導(dǎo)站”、“黨建工作聯(lián)絡(luò)站”的方式開展黨建活動。通過這些形式，可以有效解決非公企業(yè)黨組織的組建問題。

（三）創(chuàng)新業(yè)主激勵機(jī)制

1、政治榮譽(yù)掛鉤。將業(yè)主的政治榮譽(yù)與企業(yè)黨建活動的開展?fàn)顩r掛鉤，以激勵企業(yè)主組建黨組織、開展黨建活動的積極性、主動性。在企業(yè)主評先選優(yōu)以及參選人大代表、政協(xié)委員等社會職務(wù)前，要將其參與和支持黨建工作情況作為必要條件。

2、黨建經(jīng)費(fèi)扶持。多渠道籌集企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，可從企業(yè)提留一部分經(jīng)費(fèi)，以稅前企業(yè)管理費(fèi)形式列支；經(jīng)有黨費(fèi)留成的上級黨委同意，企業(yè)上交的黨費(fèi)，可部分或全額返還；各級財政部門可安排一定數(shù)額的資金，納入財政預(yù)算，專項(xiàng)補(bǔ)貼企業(yè)黨的工作經(jīng)費(fèi)，并形成正常增長機(jī)制。

3、教育引導(dǎo)業(yè)主。依托黨校、高校、黨建示范點(diǎn)等陣地，通過召開會議、調(diào)研指導(dǎo)、辦班培訓(xùn)、參觀考察等形式，加強(qiáng)對企業(yè)主的教育引導(dǎo)，使業(yè)主提高思想認(rèn)識，增進(jìn)黨建工作認(rèn)同感，逐步在思想上實(shí)現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。要加強(qiáng)與業(yè)主的溝通交流，幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中難題，加大對支持黨建工作的企業(yè)主的宣傳力度，激發(fā)他們的政治榮譽(yù)感和社會責(zé)任感，提高企業(yè)主支持黨建工作的積極性

（四）創(chuàng)新黨務(wù)工作者培養(yǎng)機(jī)制

1、社會化“選”，確保謀事有人。堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)、機(jī)關(guān)下派”等方式產(chǎn)生企業(yè)黨組織書記，加大面向社會公開選聘力度。一是科學(xué)確立選聘標(biāo)準(zhǔn)。按照“有利于企業(yè)發(fā)展、有利于作用發(fā)揮、有利于組織管理”的總體要求，堅(jiān)持“以崗選人，人崗相適”的原則，在廣泛征求企業(yè)主和社會各界意見的基礎(chǔ)上，從政治思想、身體素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力等方面科學(xué)制定選聘標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)格規(guī)范操作流程。將空缺崗位、任職條件、選聘辦法通過新聞媒體及時向社會公布后，按照“自愿報名—資格審查—組織面試—公開答辯—組織考察—雙向選擇”等程序選聘黨務(wù)工作者。三是注重人才持續(xù)儲備。分類建立退居二線的黨務(wù)專職人員、缺乏企業(yè)一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)后備干部等人才信息庫，為公開選聘、組織選派儲備人才資源。

2、目標(biāo)化“育”，確保干事有才。堅(jiān)持把提高黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)作為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要抓手。一是實(shí)行初任見習(xí)。新上任企業(yè)黨務(wù)工作者，采取黨員干部“領(lǐng)”、黨務(wù)專家“帶”、友鄰?fù)小皫汀钡确绞?，積極引導(dǎo)他們熟悉黨務(wù)工作，盡快進(jìn)入角色。二是推行分類培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的技術(shù)型黨務(wù)工作者，重點(diǎn)培訓(xùn)黨務(wù)知識；上級黨組織選派的黨務(wù)型黨務(wù)工作者，重點(diǎn)培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識；面向社會招聘的缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者，重點(diǎn)培訓(xùn)黨務(wù)知識和管理技能。三是動態(tài)資格認(rèn)證。表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，經(jīng)個人自行申報、非公黨（工）委考核、縣級組織部復(fù)核三個程序，對符合條件的黨務(wù)工作者進(jìn)行資格認(rèn)證并實(shí)行審核。對取得《企業(yè)黨務(wù)工作者資格證》且經(jīng)過年審的黨務(wù)工作者，除享受正常的經(jīng)濟(jì)待遇外還給予黨務(wù)補(bǔ)貼。

3、動態(tài)化“考”，確保成事有獎。改變過去傳統(tǒng)單一的管理模式，將以人為本的理念貫穿于黨務(wù)工作者管理的全過程。一是建立績酬掛鉤制度。制定《非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者績效考核辦法》，明確企業(yè)黨務(wù)工作者的績酬由“基礎(chǔ)工資+企業(yè)補(bǔ)貼+績效工資”三部分組成。二是建立解聘報備制度。企業(yè)黨務(wù)工作者按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定簽訂用工合同。同時實(shí)行解聘報備制度，企業(yè)無正當(dāng)理由不能隨意解聘黨務(wù)工作人員，如要解雇也必須事先征得組織部門同意。三是建立政治激勵制度。企業(yè)黨務(wù)工作者列席董事會，直接參與企業(yè)重大問題決策；開展優(yōu)秀企業(yè)黨務(wù)工作者評選活動，表彰對象優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員；特別優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)工作者，優(yōu)先納入當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位考察范圍。

（五）創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用機(jī)制

非公有制企業(yè)黨組織雖然同國有企業(yè)、集體企業(yè)黨組織的功能有所區(qū)別，但

也必須發(fā)揮政治核心的作用。

1、要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。積極關(guān)心企業(yè)重大決策，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，幫助解決影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定方面存在的突出問題，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)核心競爭力，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，堅(jiān)持正確、健康的發(fā)展方向。

2、要團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。建立健全員工信訪接待、定期約談制度，暢通員工與企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理層的溝通渠道，及時協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

3、要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。引導(dǎo)企業(yè)加大對員工的教育培訓(xùn)力度，做好員工的思想政治工作，提高員工的思想政治素質(zhì)和崗位技能本領(lǐng)；引導(dǎo)企業(yè)樹立先進(jìn)的經(jīng)營理念和價值觀念，建設(shè)富有企業(yè)特色和時代精神的先進(jìn)文化，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。

4、要支持工會、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極支持共青團(tuán)組織開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動。

5、要組織和引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。采取“小型、業(yè)余、多樣、實(shí)用”的方式，組織黨員廣泛開展“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“設(shè)崗定責(zé)”和創(chuàng)建和諧企業(yè)等活動，搭建黨員發(fā)揮作用、施展才智的舞臺。

第四篇：非公黨建總結(jié)

區(qū)非公黨工委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

區(qū)非公黨工委自2010年6月成立以來，在工委（區(qū)委）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工委（區(qū)委）組織部的指導(dǎo)和幫助下，在各成員單位的積極配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神，抓住打造山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和橋隧貫通的機(jī)遇，圍繞五大板塊建設(shè)，以世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)定位工作目標(biāo)，以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，創(chuàng)建以點(diǎn)、串線、帶面的“區(qū)域化”非公黨建管理模式，實(shí)施“雙百工程”，不斷擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，實(shí)現(xiàn)了“四個率先”：在全市率先建立起一套完整的非公黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫，率先實(shí)現(xiàn)了非公黨組織應(yīng)建已建率100%的目標(biāo)，在全國首創(chuàng)性提出對非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）進(jìn)行黨建知識網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)，首次將非公黨組織黨員發(fā)展計劃從全區(qū)黨員發(fā)展計劃中單列。黨同非公企業(yè)的聯(lián)系更加緊密，黨的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全區(qū)非公黨建工作實(shí)現(xiàn)了歷史性的新突破。區(qū)非公黨工委成為青島市唯一一家獲得省非公黨工委工作先進(jìn)單位稱號的區(qū)級部門，金宇物流黨支部作為全市三家非公企業(yè)代表之一，在青島電視臺“輝煌十一五.創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目中專題播出，受到市委常委、組織部部長?？椀某浞挚隙?。吉祥商廈黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和安置下崗工人的成功做法也在近期接受了中央電視臺的采訪。2011年7月1日，張大勇書記對全區(qū)非公黨建工作作出重要批示：“非公組織黨建工作有了一個好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。下一步工作重點(diǎn)是抓好作用的發(fā)揮，積極探索黨組織在社會管理與創(chuàng)新工作中先鋒模范作用、領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮的方式、方法，探索黨員干部后備力量選拔、培訓(xùn)等管理措施?！?/p>

一、主要工作開展情況

（一）積極推行以點(diǎn)、串線、帶面的“區(qū)域化”非公黨建管理模式，齊抓共建，非公黨組織在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋

為擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，區(qū)非公黨工委自成立以來，就提出了“四步走”的方針，加快推進(jìn)非公黨組織建設(shè)。一是建章立制，規(guī)范運(yùn)行。制定出臺了黨工委議事、會議、請示報告、工作通報、學(xué)習(xí)等工作制度，建立目標(biāo)、組織、考核、保障、長效等五大體系建設(shè)，加強(qiáng)對黨建工作的規(guī)劃、考核和監(jiān)督檢查。二是調(diào)研摸底，建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫。聯(lián)合組織、工商、財政、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在全市率先建立起一套完整的非公黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫。三是科學(xué)謀劃，創(chuàng)建以點(diǎn)、串線、帶面的“區(qū)域化”非公黨建管理模式。年初，全區(qū)非公黨建工作會議上對非公黨建工作進(jìn)行了專門部署，首次提出了按以點(diǎn)、串線、帶面的“區(qū)域化”模式建立非公黨組織，將全區(qū)1010家有黨員未成立黨組織的非公企業(yè)按街道辦事處、道路、門牌號進(jìn)行了詳細(xì)劃分，分配到各街道進(jìn)行集中組建，確定“五一”前組建率達(dá)到100%，“六一”前全部建設(shè)黨員活動室。四是集中組建，非公黨組織實(shí)現(xiàn)應(yīng)建已建率100%。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視組建工作，工委（區(qū)委）常委、組織部部長于欽德多次深入到各街道調(diào)研，并協(xié)調(diào)區(qū)紀(jì)工委派出一名紀(jì)檢副組長督導(dǎo)組建工作。區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局也在車輛、辦公場所、人員調(diào)度上給予大力支持。區(qū)非公黨工委建立工作調(diào)度、報告、通報制度，督促各街道抓緊組建，同時深入到基層加強(qiáng)指導(dǎo)，協(xié)助組建。長江路街道將組建工作納入街道基層黨建工作責(zé)任制和各社區(qū)目標(biāo)責(zé)任制考核，與基層黨建工作目標(biāo)管理同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，建立逐級責(zé)任制，采取包干、分片、定責(zé)任的方式，落

實(shí)到35個社區(qū)，進(jìn)行摸底組建；黃島街道按照“分工負(fù)責(zé)、一體推進(jìn)”的方式，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)共同推進(jìn)，并拿出專項(xiàng)資金對黨員活動室進(jìn)行了建設(shè)；薛家島街道堅(jiān)持因企制宜，本著“先易后難、先大后小、先點(diǎn)后面”的原則，成熟一個組建一個，分類對企業(yè)進(jìn)行了組建；辛安街道針對轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)多的特點(diǎn)，在中小企業(yè)等工業(yè)園區(qū)成立聯(lián)合黨支部，對非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫隙、全覆蓋；靈珠山街道雖然企業(yè)較少，摸底、組建工作絲毫不降低要求，對企業(yè)和黨員信息情況進(jìn)行采集、分類登記，建立工作臺帳，動態(tài)管理；紅石崖街道注重組建后的支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，派出專人對黨員活動室建設(shè)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)，做到了高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，并堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者，黨支部作用得到有效發(fā)揮。截止5月底，全區(qū)新成立26家單獨(dú)的非公企業(yè)黨支部，55家聯(lián)合黨支部，共計81家支部，對全區(qū)1010家有黨員未成立黨組織的非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，黨員活動室全部建成，全區(qū)非公企業(yè)黨支部達(dá)330家，非公企業(yè)黨組織由原來的占全區(qū)非公企業(yè)的不到3%的覆蓋率，在全市率先實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建已建率100%的目標(biāo)。

（二）傾心打造“和諧興業(yè)黃島先鋒”非公黨建品牌，亮點(diǎn)紛呈，創(chuàng)先爭優(yōu)活動逐漸深入基層非公企業(yè)黨組織

在抓組建的同時，著重培育了黨建工作載體，一是創(chuàng)建了區(qū)級非公黨建品牌“和諧興業(yè)黃島先鋒”。圍繞市、區(qū)兩級黨建品牌，突出我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，選定了“和諧興業(yè)黃島先鋒”作為我區(qū)非公黨建品牌，并對品牌進(jìn)行了包裝設(shè)計。二是建立了井岡山路黨員先鋒一條街。首先設(shè)置了廣告宣傳牌；其次是在黨員業(yè)戶中開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒店活動，共有近30家企業(yè)（業(yè)戶）爭創(chuàng)并懸掛了榮譽(yù)牌匾。浙江寧波工商聯(lián)考察團(tuán)在市非公黨工委書記王

吉春的陪同下來我區(qū)參觀學(xué)習(xí)。三是積極發(fā)揮井岡山路黨員先鋒一條街、吉祥商廈創(chuàng)先爭優(yōu)的模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，在全區(qū)非公黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)“和諧興業(yè)黃島先鋒”的活動。利群瑞泰購物廣場黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與商場“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、爭創(chuàng)“利群優(yōu)秀柜組”等活動有機(jī)結(jié)合，積極開展了黨員爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，普通員工爭創(chuàng)“流動紅旗”的活動，同時制定《評比考核辦法》，實(shí)行按季考核，對60個優(yōu)秀的柜組懸掛了榮譽(yù)牌匾；區(qū)公交巴士公司傾心打造“真情巴士”黨建品牌，開展文明線路建設(shè)和“三爭創(chuàng)”活動，對50輛優(yōu)質(zhì)服務(wù)的車輛懸掛了“和諧興業(yè)黃島先鋒”標(biāo)識牌，營造了非公黨建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。四是創(chuàng)新主題實(shí)踐活動方式，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。各基層黨組織在非公黨工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容，適時開展了“紅歌會”選拔、文藝創(chuàng)作、歌詠、征文、攝影等活動，在全區(qū)“島城先鋒之歌”歌詠比賽、文藝創(chuàng)作比賽中分別取得第二名和一等獎的優(yōu)異成績，獲最佳表演獎、優(yōu)秀組織獎。

（三）狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，未雨綢繆，非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作走在全國前列

在抓組建的同時，區(qū)非公黨工委從源頭上抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。一是嚴(yán)格組建程序。非公企業(yè)成立黨組織必須遵循“一三三”程序，即由企業(yè)提交正式申請，分別由工商、公安、計生部門提供企業(yè)無違紀(jì)、無違法犯罪、無違犯生育證明，轉(zhuǎn)入三個以上正式黨員。二是選好配強(qiáng)黨支部書記。采取“四推一選”，即黨員推、群眾推、業(yè)主推、黨委推、黨員大會選，把熱愛黨務(wù)工作、工作能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)主、中層干部選配到黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來。三是首次將非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃單列。區(qū)非

公黨工委配合組織部將非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃從全區(qū)計劃中剝離出來，今年全區(qū)總計550名黨員發(fā)展計劃，非公黨組織計劃220名，占全區(qū)的40%，與去年相比有大幅提高。四是對無黨員的非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）進(jìn)行黨建知識網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作。今年我們在全國首創(chuàng)性地提出對無黨員的非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）進(jìn)行黨建知識網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，將全區(qū)無黨員的7991家非公企業(yè)分配到黨工委全體機(jī)關(guān)干部負(fù)責(zé)報名統(tǒng)計，下發(fā)了《致全區(qū)非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）的一封信》，制定了培訓(xùn)計劃，第一批培訓(xùn)2000名。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長臧愛民針對我區(qū)在做好非公經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作方面做出重要批示：“開發(fā)區(qū)在圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治方面，理念新、工作實(shí)、效果好，經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)、推廣”。

（四）大力培育非公黨建三級示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，非公黨建工作水平全面提升

為提升全區(qū)非公黨組織的工作水平和整體形象，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷取得新進(jìn)展，黨工委開展了非公黨建示范點(diǎn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。一是起草下發(fā)了《關(guān)于開展全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見》。在全區(qū)深入推進(jìn)非公黨建工作示范點(diǎn)市、區(qū)、街道“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推薦市級示范點(diǎn)，重點(diǎn)培育區(qū)級和街道級非公黨建工作示范點(diǎn)。二是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，全面提升創(chuàng)建工作水平。一方面按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)抓好載體建設(shè)，使黨員活動有場所、黨員教育有條件，即有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動經(jīng)費(fèi)；另一方面實(shí)施“八個一”工程，即每個支部一面黨旗、一枚印章、一塊牌子、一套學(xué)習(xí)資料，每名黨員一幫一、一枚黨徽、一本黨章、一本學(xué)習(xí)筆記。三是“三級聯(lián)創(chuàng)”，典型示范，以點(diǎn)帶面。各街道

黨工委及有關(guān)黨委前期培育典型50余個，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級示范點(diǎn)2個，區(qū)級示范點(diǎn)22個，街道級示范點(diǎn)30余個。通過非公企業(yè)黨支部爭創(chuàng)黨建工作示范點(diǎn)，從而呈現(xiàn)出一個支部就是一個“堡壘”，一個黨小組就是一塊“陣地”，一個黨員就是一面“旗幟”。四是評先推優(yōu)，培育典型，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。區(qū)非公黨工委加大對勞模、優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨務(wù)工作者等各類評選推薦活動，向市非公黨工委推薦了吉祥商廈等10多個先進(jìn)集體和個人；推薦發(fā)國集團(tuán)、金宇物流等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)級勞動模范稱號；興華集團(tuán)、鑫隆集團(tuán)等4家企業(yè)獲得市民營企業(yè)領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社先進(jìn)單位，薛記海珍品和森華園藝分別被授予市級科技園創(chuàng)業(yè)基地和農(nóng)業(yè)旅游觀光園基地；興華集團(tuán)獲得山東省“大海杯百強(qiáng)民營企業(yè)”和青島市十大民營企業(yè)慈善之星稱號。五是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)。召開了全區(qū)非公黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會，對非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行動員部署，會議的召開有力地推動了非公黨建工作的進(jìn)一步開展。同時，區(qū)非公黨工委制作了PPT 片在全市非公黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議上作了典型發(fā)言。

（五）加強(qiáng)改進(jìn)服務(wù)基層黨建工作能力，搭建平臺，非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展

為了進(jìn)一步提升黨建工作的影響力和滲透力，區(qū)非公黨工委著力在服務(wù)基層上下功夫。一是為符合條件的非公黨組織配備了黨員活動室設(shè)備和黨務(wù)活動用品。充分利用區(qū)財政、組織部下?lián)艿膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，為基層黨組織建立黨員活動室，配備黨建宣傳、學(xué)習(xí)等資料；為基層黨組織征訂了《大眾日報》、《支部生活》等相關(guān)黨報黨刊，拓展黨務(wù)干部的工作視野，受到了基層黨組織和黨員的歡迎，提高

了非公黨組織開展活動的能力。二是充分利用工商聯(lián)、總商會的經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)作用，搭建起企業(yè)溝通的橋梁。組織了3次銀企對接會，為區(qū)內(nèi)20余家非公企業(yè)提供授信額度近2億元；為利群集團(tuán)、喜慶城公司、福建宏華公司等解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的難題，為全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目凱賓斯基協(xié)調(diào)解決了外貿(mào)備案審批等問題；策劃組織了中華儒商總會向黃海學(xué)院捐獻(xiàn)孔子銅像活動，來自海內(nèi)外近1000名企業(yè)家參加了該活動，并通過此次活動建立起良好的合作關(guān)系；為非公企業(yè)解決用工難問題，組織了2次大型非公企業(yè)招聘會，簽訂就業(yè)意向近3000人；通過商會仲裁服務(wù)中心為10余家非公企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失800余萬元;積極推進(jìn)行業(yè)商會建設(shè)，開展了婚紗攝影、文化傳媒、園林花卉、棉花、蘇商、閩商等領(lǐng)域的調(diào)研活動，擬成立六個商會，通過商會帶動行業(yè)整體發(fā)展；轉(zhuǎn)方調(diào)結(jié)構(gòu)，加大科研轉(zhuǎn)化力度，依托市聯(lián)產(chǎn)學(xué)研對接活動，將中國海洋大學(xué)、山東科技大學(xué)等多所院校的500余項(xiàng)科研成果轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮作用。黨工委通過服務(wù)基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

二、存在的不足

在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到自身的不足：一是非公企業(yè)黨員發(fā)展數(shù)量占全區(qū)非公從業(yè)人員的比例仍然較少，不能充分調(diào)動非公企業(yè)員工的積極性。二是新成立黨支部黨務(wù)工作者的理論水平黨務(wù)工作能力有待進(jìn)一步提高，亟需加強(qiáng)教育培訓(xùn)。三是保障體系不到位，在一定程度上影響了工作的開展，還需要工委（區(qū)委）在人力、物力、財力上給予大力的支持，創(chuàng)造必備的工作條件，更好地促進(jìn)非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

三、下一步工作打算

下一步，區(qū)非公黨工委將認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上發(fā)表的重要講話精神，按照張大勇書記對全區(qū)非公黨建工作的批示要求，圍繞建設(shè)全國一流開發(fā)區(qū)的目標(biāo)，緊抓橋隧貫通的有利機(jī)遇，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新思路，完善五大工作體系，狠抓長效機(jī)制建設(shè)，開展好“五項(xiàng)活動”，做好“六項(xiàng)工作”，努力推動全區(qū)非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上新臺階。

（一）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一是在全區(qū)非公基層黨組織中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心打造 “和諧興業(yè)黃島先鋒” 非公黨建品牌，使其真正深入到每一個非公企業(yè)和職工中；二是圍繞公開承諾，開展“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻(xiàn)”活動，接受領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議，圍繞國家“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的決策部署，通過比工作、比干勁、比成績，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)式發(fā)展轉(zhuǎn)向科學(xué)化發(fā)展；三是以“立足崗位比奉獻(xiàn)”為主題，開展“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動；四是通過開展“三爭一提”活動，設(shè)立“紅旗班組”等活動形式，在全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)基層黨組織和黨員中積極開展?fàn)巹?chuàng)先鋒活動；五是黨組織要開展好送溫暖活動，對困難職工和黨員進(jìn)行關(guān)懷和幫助，使其充分感受到黨的溫暖。

（二）著力做好非公黨建工作

一是抓好新成立黨支部的制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、支部活動開展等各項(xiàng)工作，使廣大黨員學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。二是對我區(qū)的非公黨建考核體系進(jìn)行細(xì)化，加強(qiáng)對各街道及相關(guān)黨委的非公黨建工作的考核和監(jiān)督，充分調(diào)動積極

性和主動性。三是對非公黨員發(fā)展計劃進(jìn)行審核監(jiān)督，確保黨員發(fā)展計劃落到實(shí)處。四是加大對非公黨建教育培訓(xùn)工作力度，舉辦全區(qū)非公黨建工作培訓(xùn)班，尤其是加強(qiáng)對新建支部黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)工作，提高他們的理論水平和黨務(wù)工作能力。五是加強(qiáng)對無黨員非公企業(yè)先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）的教育培訓(xùn)工作。通過2－3年的努力，將7991家無黨員的非公企業(yè)中的先進(jìn)分子（優(yōu)秀員工）全部通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，并通過聯(lián)合支部或就近培養(yǎng)的原則尋找黨組織，向黨組織靠攏。六是抓好非公黨建三級示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，培育典型，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大非公黨組織的社會影響力。

第五篇：師徒對接指導(dǎo)老師總結(jié)

指導(dǎo)老師總結(jié)

要我說培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的原則來實(shí)現(xiàn)自己的做法。杜秋菊老師是一位積極向上，有努力進(jìn)取精神的教師，但因剛出校門不久，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)欠缺，為了能讓年輕的她在課堂教學(xué)，教學(xué)效果上能快速成長，我本學(xué)期從以下方面進(jìn)行了指導(dǎo)：

一、指導(dǎo)工作方法：

年青教師干勁足，具備年輕的優(yōu)勢。但教學(xué)方法不夠妥當(dāng)，或者缺少教學(xué)的針對性，會導(dǎo)致教學(xué)的效果不夠顯著，特別是對于一名剛剛踏入校園從事教學(xué)工作的新教師，課堂的常規(guī)組織便成了上好課的前提，如何解決好新教師好常規(guī)，便成了指導(dǎo)進(jìn)步的關(guān)鍵之一。因此要指導(dǎo)她運(yùn)用正確的教學(xué)方法進(jìn)行工作，在常規(guī)教學(xué)中更加注重學(xué)生的思想動向及各項(xiàng)表現(xiàn)，這樣便使她在最短的時間內(nèi)將常規(guī)問題解決好，并且在幾次進(jìn)修學(xué)校教研員李老師的聽課中，常規(guī)組織都收到了好評。

二、指導(dǎo)聽課、備課

在理論上加以指導(dǎo)。把二期課改的理念轉(zhuǎn)換在課堂教學(xué)上,盡可能地提高教學(xué)的效益同時能積極參加加強(qiáng)備課組內(nèi)的互動和教學(xué)研討。利用年輕人的優(yōu)勢運(yùn)用信息技術(shù)來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時制定硬性任務(wù)：每二周聽徒弟一節(jié)課，并進(jìn)行詳細(xì)講評，指正不足之處；使之課堂教學(xué)日趨完善。并注重給徒弟上好示范課，讓其每周聽一節(jié)課，并給師傅的課做出評價，通過聽課，評課能有所收獲，不斷進(jìn)步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學(xué)生，寫好教學(xué)反思。力爭師徒在教學(xué)上能做到作業(yè)統(tǒng)一，上課的進(jìn)度同步，重難點(diǎn)的同步，課件統(tǒng)一，測試同步；互通信息，共同解決面對學(xué)生或教材出現(xiàn)的問題。

三、指導(dǎo)與師和生融洽相處：

一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關(guān)系，使之學(xué)會與備課組的老師年級組的老師融洽顯出。師傅除了要教會徒弟如何進(jìn)行與學(xué)生溝通與交流外，更要教會與帶班老師的溝通和交流及其與家長的溝通，借助各種資源提升教學(xué)效果，贏得學(xué)生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學(xué)科。經(jīng)過一學(xué)年的培養(yǎng)和指導(dǎo)，杜秋菊老師的課堂教學(xué)，備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。經(jīng)過該同志的努力和指導(dǎo)教師的幫助，他課堂教學(xué)中組織和調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法得到全校的認(rèn)可。2016年12月銅山區(qū)小學(xué)基本功競賽一等獎，教學(xué)案例榮獲全國學(xué)校體育優(yōu)秀教育教學(xué)案例二等獎，而在新一套廣播操教學(xué)中也能夠積極承擔(dān)起組內(nèi)的一部分任務(wù)，協(xié)助體育組較好的完成了新廣播操的教學(xué)任務(wù)，這體現(xiàn)了她盡心盡力、求真務(wù)實(shí)的工作精神。

師徒結(jié)對協(xié)約有一年的時間保證，在這段時間里希望師徒倆能相互學(xué)習(xí)，共同成長。既要德才兼?zhèn)?，全面地完成教學(xué)任務(wù)，不斷地提高學(xué)科成績；又要能在一年后獨(dú)立地備課，上課，成功地開好公開課，在教學(xué)上迅速地成長為一名不可多得的教學(xué)骨干。