第一篇：整合資源,互為依托,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村信息化建設(shè)中的作用

整合資源 互為依托

充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村信息化建設(shè)中的作用

2007年1月，國務(wù)院出臺了中央“一號文件”，文件中對加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化建設(shè)有了明確的部署，2010年我市被列為全省首批農(nóng)村信息化試點(diǎn)縣（市）之一，自試點(diǎn)工作以來，我市嚴(yán)格遵循“講究實(shí)效、以點(diǎn)帶面、試點(diǎn)先行、全面鋪開”的原則，力求做到“科學(xué)規(guī)劃、合理推進(jìn)”，把農(nóng)村信息化作為推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重點(diǎn)工作來抓，破解了“資源整合、信息共享、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)村”等制約信息化建設(shè)難題，走出了一條在農(nóng)村建設(shè)“低成本、高效益”的信息化之路，解決了農(nóng)村“信息不通、溝通不便”的問題。瑞昌市遠(yuǎn)程辦作為農(nóng)村信息化建設(shè)的成員單位，充分發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育平臺的優(yōu)勢，積極支持配合了我市的農(nóng)村信息化建設(shè)，讓遠(yuǎn)程教育在農(nóng)村信息化建設(shè)中的作用得到凸現(xiàn)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)群眾的水平

我市自XXXX年開展遠(yuǎn)程教育工作以來，不斷推動和完善遠(yuǎn)程教育陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。目前，全市包括XX個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）、XXX個行政村在內(nèi)共建立了XXX個遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，各站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善，各項制度比較健全，各站點(diǎn)管理及維護(hù)人員配備齊全。特別是在今年省遠(yuǎn)程辦開展集中巡查整改活動以來，我們結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，運(yùn)用黨建項目化的模式，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升遠(yuǎn)教學(xué)用工作水平，真正做到“使黨員干部長期受教育，農(nóng)民群眾長期得實(shí)惠”。

1、推進(jìn)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)站點(diǎn)的日常維護(hù)管理，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、設(shè)備正常；推進(jìn)播放室建設(shè)，全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)良的播放平臺；建立完善遠(yuǎn)程教育教學(xué)規(guī)劃、部門協(xié)作、教學(xué)管理、崗位職責(zé)、設(shè)備維護(hù)、工作檢查、信息反饋、效果評估、實(shí)績考核等制度，做到站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)化、陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、學(xué)習(xí)經(jīng)?；月XX日至X月XX日，我市按照省、XX市的統(tǒng)一安排，針對全市XXX個終端站點(diǎn)存在的一些如網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行不暢、管理操作不規(guī)范、設(shè)備維護(hù)不到位等問題開展了一次集中巡查整改活動，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位對排查出的XX個故障站點(diǎn)集中力量做好故障排除工作，最終確保了全市XXX個站點(diǎn)順利通過了X月X日和X月X日兩次測試，兩次測試均達(dá)到了零故障，測試成績均未九江市第一。

2、推進(jìn)人員正規(guī)化建設(shè)。在鄉(xiāng)村兩級換屆之后，針對站點(diǎn)管理員變動較大的情況，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速為各站點(diǎn)配備專兼職管理員，并要求新老管理員做好交接培訓(xùn)工作，在隊伍建設(shè)上不留盲點(diǎn)。為了提高我市遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，X月XX日，XX市委組織部、市遠(yuǎn)程辦在黨校舉辦了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，對全市XXX個終端站點(diǎn)的XXX名專兼職站點(diǎn)管理員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)基本知識、設(shè)備運(yùn)行基本原理、設(shè)備性能、設(shè)備操作和維護(hù)方法分別作了詳細(xì)介紹，并對設(shè)備常見故障和排除方法進(jìn)行重點(diǎn)講解。通過培訓(xùn)，使站點(diǎn)管理員真正提高了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，為進(jìn)一步推進(jìn)我市遠(yuǎn)程教育工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3、推進(jìn)基地規(guī)模化建設(shè)。目前，XX市成立了山藥、生豬等XXX個農(nóng)民專業(yè)合作社，特別是XX市XX產(chǎn)業(yè)協(xié)會下設(shè)了三個分會，有會員XXX多戶，“XXXX”也成為江西省“農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志”品牌，為充分利用這一資源，提高遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)效果，XX市在現(xiàn)有示范基地建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各鄉(xiāng)情村情，正著手在每個村建立1個遠(yuǎn)程教育教學(xué)示范基地，為群眾提供方便的實(shí)踐平臺。同時，市遠(yuǎn)程辦經(jīng)常性地組織專家、技術(shù)員深入到農(nóng)村一線，把遠(yuǎn)教課堂搬到田間地頭、果園牧場、水塘岸邊，進(jìn)行“零距離”輔導(dǎo)。

二、互為依托，發(fā)揮遠(yuǎn)教平臺的作用

遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)良好的基礎(chǔ)設(shè)施，為農(nóng)村信息化建設(shè)提供了陣地和設(shè)備保障，高素質(zhì)的站點(diǎn)管理員隊伍為農(nóng)村信息化建設(shè)提供了人員和技術(shù)的支持。另一方面，隨著農(nóng)村信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，也更好地拓展了遠(yuǎn)程教育工作的覆蓋面，深化了遠(yuǎn)程教育的傳播范圍，發(fā)揮了遠(yuǎn)程教育平臺在農(nóng)村黨組織建設(shè)、政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)等領(lǐng)域的重要作用，使遠(yuǎn)程教育平臺在農(nóng)村信息化建設(shè)中成為群眾致富好幫手、生活好助手、和諧好衛(wèi)士。

1、生產(chǎn)好導(dǎo)師。一是利用遠(yuǎn)程教育平臺積極發(fā)揮教育、培訓(xùn)、傳播、服務(wù)作用，讓信息從虛擬世界中走到農(nóng)民的身邊，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，是農(nóng)民群眾的良師益友。二是結(jié)合遠(yuǎn)教平臺資源，定期或不定期舉辦農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加大新型農(nóng)民的培訓(xùn)力度，著力提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)技能。三是運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)和特點(diǎn)，適時進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻教育授課，進(jìn)一步提高了廣大農(nóng)民群眾的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化種養(yǎng)技術(shù)。

2、致富好幫手。利用遠(yuǎn)程教育平臺豐富的教學(xué)資源，可以更加方便的向群眾傳授各種農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高群眾的素質(zhì)和致富能力；可以更加方便的讓群眾及時了解和收集到各類政策信息和致富信息；通過遠(yuǎn)程教育平臺，可以將各地的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、“一村一品”等進(jìn)行多角度、全方位宣傳，通過引進(jìn)外資從事農(nóng)業(yè)開發(fā)或本地能人示范帶動，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。2011年，全市種植XX1.4萬多畝，每畝凈增純收入1萬多元。已建立較大規(guī)模的“遠(yuǎn)程教育教學(xué)示范”基地XX多個，其中萬畝示范區(qū)X個，千畝示范片XX個。XX鄉(xiāng)XX村遠(yuǎn)程教育XX種植示范基地面積達(dá)X000多畝，年產(chǎn)蓮藕X000噸，產(chǎn)值X00萬元。

3、生活好幫手。將遠(yuǎn)程教育陣地平臺與農(nóng)家書屋、便民服務(wù)室以及其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺有機(jī)融合，方便群眾生活。例如利用便民服務(wù)室辦公場所，可以更加方便的為群眾辦事；通過遠(yuǎn)程教育信息平臺，使群眾了解掌握一些醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)生健體等方面的生活常識；將遠(yuǎn)程教育平臺和公共宣傳欄有機(jī)融合，能夠及時快捷的公布政策信息和反饋社情民意；將遠(yuǎn)程教育和其他網(wǎng)絡(luò)信息平臺有機(jī)融合，使群眾更加方便的搜集信息資料，溝通上下；將遠(yuǎn)程教育和農(nóng)家書屋有機(jī)融合，可以開闊群眾的視野、豐富群眾的文化生活。并且遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)活動場所有嚴(yán)格的管理制度和服務(wù)時間，每天都有村干部當(dāng)班服務(wù)，確保了讓村民隨時都能找到人反映問題和辦成事情，使遠(yuǎn)程教育平臺真正成為方便群眾生活的服務(wù)平臺。

4、和諧好衛(wèi)士。一是通過遠(yuǎn)程教育平臺適時播放農(nóng)民喜聞樂見的文化娛樂、優(yōu)良傳統(tǒng)等方面的節(jié)目，既豐富了農(nóng)村業(yè)余生活，又促進(jìn)了廣大農(nóng)村新風(fēng)尚、新面貌的樹立和展現(xiàn)；二是通過播放一些黨的建設(shè)、黨性教育方面內(nèi)容的節(jié)目，使黨員干部經(jīng)常性的接受教育，提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平，在深化錘煉了黨員干部的黨性的同時，也融洽了黨群干群關(guān)系。三是利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，按季度開展村務(wù)黨務(wù)公開，讓群眾能及時、清楚地了解村務(wù)黨務(wù)工作，有效落實(shí)了群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。

第二篇：充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)代碼在信息化建設(shè)中的作用

充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)代碼在信息化建設(shè)中的作用

20世紀(jì)90年代以來，伴隨著信息技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化成為各國普遍關(guān)注的一個焦點(diǎn)。十六大報告明確指出：“信息化是我國加快實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇，要大力推進(jìn)信息化，加快建設(shè)現(xiàn)代化”。國家“十五”計劃綱要明確提出，要“加強(qiáng)條碼代碼等信息標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作”，這充分表明在經(jīng)濟(jì)全球化和全球信息化高速發(fā)展的今天，組織機(jī)構(gòu)代碼工作在我國信息化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。

一、組織機(jī)構(gòu)代碼作為信息標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)的自身優(yōu)勢。

推進(jìn)信息化，基礎(chǔ)要先行，信息化建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，是各項信息工程建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，它不僅體現(xiàn)在信息載體等硬件方面，也體現(xiàn)于信息本身，貫穿著信息化建設(shè)的全過程。組織機(jī)構(gòu)代碼工作自開展以來，經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展和不斷完善，作為信息標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，形成了不可替代的優(yōu)勢，具備了迎接并參與信息化發(fā)展的能力。

組織機(jī)構(gòu)代碼工作具備完善的組織管理體系，已在全國范圍實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的網(wǎng)上實(shí)時傳輸。省、市、縣三級代碼工作已全面實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，已從技術(shù)上杜絕了重、錯碼現(xiàn)象的產(chǎn)生，數(shù)據(jù)的實(shí)時性、準(zhǔn)確性和完整性得到了根本保證。組織機(jī)構(gòu)代碼在國內(nèi)已廣泛應(yīng)用于銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)、公安、人事、國有資產(chǎn)、社會保障等十幾個部門，且應(yīng)用部門、應(yīng)用形式還在不斷增加，具有實(shí)際應(yīng)用的基礎(chǔ)和經(jīng)驗。

二、充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)代碼在信息共享中的作用，全面推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。

隨著全球信息化的發(fā)展和我國信息化進(jìn)程的加快，信息技術(shù)的飛速發(fā)展極大的豐富和改善了人們生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活方式。與此同時，政府信息化作為國家信息化的龍頭，在提高政府行政質(zhì)量及效率、科學(xué)決策及宏觀調(diào)控能力上也初顯威力，電子政務(wù)已經(jīng)成為各級政府推動行政創(chuàng)新、政務(wù)公開、反腐倡廉、展示親民形象的具體舉措。建立電子網(wǎng)絡(luò)政府，推動電子政務(wù)的發(fā)展，是一種世界性潮流。

組織機(jī)構(gòu)代碼信息記錄的是組織機(jī)構(gòu)的公共信息，且信息的注錄項是按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄入，這決定了其可為任何政府職能部門信息管理系統(tǒng)直接使用，避免了重復(fù)建設(shè)及錄入和錄入中的失誤率，組織機(jī)構(gòu)代碼作為連接政府各職能部門之間的信息管理系統(tǒng)的唯一橋梁和紐帶，真正實(shí)現(xiàn)了信息共享，對有效解決“信息孤島”，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)互聯(lián)、信息共享、業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉稽核、統(tǒng)一監(jiān)管”社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系，確保社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)健康地發(fā)展必將起到積極作用。

質(zhì)監(jiān)窗口

第三篇：充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)作用

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作應(yīng)從三方面著手

近年來，長子縣圍繞農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展狠抓黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展奠定了一定基礎(chǔ)。通過調(diào)研，我們認(rèn)為抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，主要應(yīng)該從以下幾點(diǎn)抓起：

一、強(qiáng)化村級陣地建設(shè)

終端接受站點(diǎn)建設(shè)是遠(yuǎn)程教育工作的基礎(chǔ)，按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平推進(jìn)”的原則，“三管齊下”切實(shí)抓好站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨委“一把手”工作責(zé)任制，將此項工作列入各級黨委的重要議事日程?？h委設(shè)立了電教中心，主抓遠(yuǎn)程教育工作，并成立了縣、鄉(xiāng)兩級遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這項工作有人抓、有人管，抓出水平、管出成效。

二是抓投入。縣委注意把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)與黨員活動中心、文化娛樂中心、信息傳遞中心、科技培新中心建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，做到統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)，資源共享，合理使用，避免了重復(fù)投資，提高了使用率。在推進(jìn)第二輪村級組織活動場所建設(shè)時，按照“理念超前、標(biāo)準(zhǔn)一流、功能齊全、堪稱典范”的建設(shè)目標(biāo)，著眼于“把新建村級組織活動場所打造成遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)”，明確提出了“五通”要求，即通水、通電、通路、通電話、通遠(yuǎn)程教育，整體提升了村級組織活動場所建設(shè)的檔次和水平。

三是抓示范。為提高站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，縣委在深入開展遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動中，確定了24個基礎(chǔ)較好的村級終端接收站點(diǎn)，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)建設(shè)。通過建設(shè)示范站點(diǎn)，推動全縣遠(yuǎn)程教育工作硬件建設(shè)上檔次，學(xué)習(xí)組織上水平，成果轉(zhuǎn)化上臺階，達(dá)到服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民，不斷推動農(nóng)民群眾增收致富的目的。

二、加大培育新型農(nóng)民力度

在實(shí)際工作，縣委根據(jù)不同層面的學(xué)習(xí)需求，分類指導(dǎo)，有針對性地開展教育培訓(xùn)。

一是抓督學(xué)。專門制定了《遠(yuǎn)程教育工作目標(biāo)管理辦法》和《遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作規(guī)劃》，規(guī)定大學(xué)生村干部是遠(yuǎn)程教育的操作和管理人員，各個站點(diǎn)每周固定組織學(xué)習(xí)不少于一次，每周開放式自主學(xué)習(xí)時間不少于一天?？h里利用寬帶遠(yuǎn)程教育監(jiān)測網(wǎng)站，建立了“周看”、月報、季排隊“制度，縣遠(yuǎn)程辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)情況每月通過手機(jī)短信平臺進(jìn)行通報，每季度進(jìn)行一次綜合排隊。通報和排隊，使基層黨委主要負(fù)責(zé)同志有了壓力，分管領(lǐng)導(dǎo)有了動力，達(dá)到了督學(xué)、促教的目的，大大提高了站點(diǎn)的收視量和點(diǎn)擊量。

二是抓導(dǎo)學(xué)。要求工作人員按照分門別類、因人施教的原則，有針對性地搞好教育培訓(xùn)。根據(jù)收視人群的年齡特點(diǎn)、從業(yè)情況和實(shí)際需求，管理員有針對性地從遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上收集課件，分別組織收看。對黨員干部著重進(jìn)行“雙帶”能力、新農(nóng)村建設(shè)、法律法規(guī)等方面的教育，對產(chǎn)業(yè)大戶、務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民黨員著重進(jìn)行實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，對普通群眾著重進(jìn)行豐富文化生活方面的教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村利用廣播、簡報、黑板報、村務(wù)公開欄等形式，定期公告遠(yuǎn)程教育節(jié)目內(nèi)容及收視時間，采取固定時間集中收看，開放時間自愿收看和根據(jù)需求隨機(jī)收看等，組織引導(dǎo)黨員干部群眾積極參學(xué)受訓(xùn)。

三是抓送學(xué)?？h遠(yuǎn)程辦建立了縣級遠(yuǎn)程教育播放平臺，購買科技光盤及下載上級遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)中符合長子縣實(shí)際的課件，制作成鄉(xiāng)土教材，送學(xué)下鄉(xiāng)，積極探索建立遠(yuǎn)程教育教學(xué)服務(wù)機(jī)制，并適時聘請有關(guān)專家、致富能手、技術(shù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場講解，把課堂教學(xué)與實(shí)地觀摩有機(jī)結(jié)合起來，幫助黨員群眾解疑釋惑，不斷促進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

三、不斷豐富教學(xué)內(nèi)涵

我們從實(shí)際出發(fā)，堅持“發(fā)揮作用、抓好應(yīng)用、注重實(shí)用”的原則，不斷拓展站點(diǎn)服務(wù)功能，在搞好經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮“政策宣傳中心、組織活動中心、科技示范中心、文化娛樂中心”的作用，收到了良好的教育效果。

一是通過教育培訓(xùn)，使遠(yuǎn)程教育成為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有效平臺。首先，利用遠(yuǎn)程教育手段廣泛開展對農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，不斷提升基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。其次，利用遠(yuǎn)程教育加強(qiáng)對農(nóng)村入黨積極分子的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，精心挑選新黨章、黨的基本知識、政策法規(guī)和紅色革命影片等素材充實(shí)到遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源平臺；在培訓(xùn)時間上，規(guī)定農(nóng)村入黨積極分子在村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)每月至少要集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)入黨積極分子在機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)每月要集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)五次；在培訓(xùn)組織上，縣遠(yuǎn)程辦統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，并不定時地進(jìn)行督促檢查。

二是通過輿論引導(dǎo)，使遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)村政策法規(guī)的宣傳陣地。在今年的縣鄉(xiāng)換屆工作中，我縣發(fā)揮遠(yuǎn)程教育宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、信息收集的作用，宣傳政策、發(fā)動群眾、引導(dǎo)黨員、凝聚力量，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利換屆奠定了一定基礎(chǔ)。最近，還把涉及村級“兩委”換屆工作的方針政策、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容制作成光盤，在各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)集中宣傳播放，強(qiáng)化廣大農(nóng)村黨員干部群眾依法參與換屆選舉的意識，確保農(nóng)村“兩委”換屆風(fēng)清氣正，順利進(jìn)行。

三是通過科技示范，使遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)村調(diào)產(chǎn)增收的實(shí)用課堂。各遠(yuǎn)程站點(diǎn)借助遠(yuǎn)教科技資源優(yōu)勢，有計劃地開展各類技能培訓(xùn)，讓廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)實(shí)用科技知識，增強(qiáng)發(fā)展生產(chǎn)能力。通過遠(yuǎn)程教育，群眾實(shí)實(shí)在在學(xué)到了很多農(nóng)作物病蟲害防治、土地施肥、水果栽培等方面的知識和技能。

第四篇：充分發(fā)揮知識分子在兩個文明建設(shè)中的作用

充分發(fā)揮知識分子在兩個文明建設(shè)中的作用

幾年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市知工領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，堅持“教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、促進(jìn)”的工作方針，充分調(diào)動知識分子工作各職能部門的積極性，以組織知識分子為“科教興區(qū)”做實(shí)事為重點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的切入點(diǎn)，為我區(qū)改革和發(fā)展提供了人才智力保證。

一是完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對知識分子工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作變動情況，適時地調(diào)整充實(shí)了區(qū)知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員；定期召開區(qū)知工領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署知識分子工作，解決實(shí)際問題，保證知識分子工作落到實(shí)處。積極參與區(qū)委、區(qū)政府制定的相關(guān)科技進(jìn)步和知識分子工作獎勵政策，制定下發(fā)了《寬城區(qū)有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才管理（暫行）規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織制度建設(shè)。

二是強(qiáng)化科技意識，發(fā)揮知識分子在“科教興區(qū)”中的作用。注重發(fā)揮廣大知識分子在改革發(fā)展中主力軍的作用，形成“引才、用才、愛才、育才”機(jī)制，組建一支高素質(zhì)、高層次的知識分子隊伍。長春鍋爐儀表總廠、吉林電器設(shè)備有限公司、長春金色中光通信設(shè)備有限公司等單位，通過廣吸人才、重用人才，為企業(yè)注入了新的活力，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。在市委、市政府對我區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步考核工作中，我區(qū)的科技和知識分子工作開展得扎實(shí)、深入、有效，受到市有關(guān)部門的贊譽(yù)，總評分位居全市十縣區(qū)前列。

&n（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）bsp;三是濃郁“雙尊”氛圍，加大知識分子工作宣傳力度。對第三批有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才進(jìn)行了表彰獎勵，并以文件形式下發(fā)了表彰決定。創(chuàng)辦了《寬城知工信息》，召開了知

識分子座談會，組織知識分子參觀我區(qū)現(xiàn)代化企業(yè)、學(xué)校，制作了“科教興區(qū)”宣傳欄，對4名“科教興區(qū)”功勛、8名“科教興區(qū)”突出貢獻(xiàn)者和15名區(qū)級拔尖人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。號召全區(qū)廣大黨員干部、知識分子以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揮輻射帶動效應(yīng)，進(jìn)一步形成“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。

四是拓寬服務(wù)渠道，積極主動為知識分子辦實(shí)事。堅持“用事業(yè)留人，用感情留人，也用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡乃枷牍ぷ鞣椒ǎ⒏呒壙萍几刹啃畔?，收集知識分子的自然情況、獎勵、論著、健康、生活環(huán)境等各類信息。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系知識分子工作制度，采取結(jié)對子、定期走訪等形式，與知識分子保持經(jīng)常聯(lián)系，傾聽他們的意見、建議，切實(shí)解決他們工作、生活中的問題。為市級專家解決住房，在市里爭取資金兩萬元；為拔尖人才每月加發(fā)30元資料費(fèi)；組織全區(qū)各行業(yè)的“學(xué)術(shù)帶頭人、知名專家學(xué)者”20人到興城休假療養(yǎng)；對全區(qū)60名骨干知識分子進(jìn)行了體檢。

第五篇：充分發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

充分發(fā)揮先進(jìn)典型在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 作者：馬馳

來源：《沿海企業(yè)與科技》2011年第04期

［摘要］在企業(yè)文化建設(shè)中，先進(jìn)典型的模范帶頭作用至關(guān)重要。怎樣發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和激勵作用，文章從企業(yè)樹立先進(jìn)典型的作用、選樹什么樣的先進(jìn)典型和怎樣關(guān)心、培養(yǎng)、激勵先進(jìn)典型等方面，進(jìn)行探討。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)文化；先進(jìn)典型；作用；運(yùn)用

［作者簡介］馬馳，南陽二機(jī)石油裝備（集團(tuán)）有限公司政工師，研究方向：企業(yè)文化建設(shè)，河南南陽，473006

［中圖分類號］ F277-05［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A［文章編號］ 1007-7723（2011）04-0058-0003人是最具有模仿性的高級動物。據(jù)心理學(xué)研究表明，在人類社會發(fā)展中，人的大部分行為是模仿行為。這些模仿行為，主要來自榜樣的示范作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，要高度重視榜樣的帶動作用，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)功能，通過榜樣的感染、激勵、啟迪、號召、警醒，形成積極向上的文化氛圍，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、先進(jìn)典型對企業(yè)發(fā)展的作用

榜樣具有示范激勵和教育引導(dǎo)功能。當(dāng)人們了解到先進(jìn)典型的事跡后，會在精神上受到極大鼓舞，思想上受到深刻教育，感情上引起強(qiáng)烈共鳴。先進(jìn)典型就像一面鏡子，每個人都可以自我對照和檢查，能起到啟發(fā)平庸者、警醒后進(jìn)者的作用。在企業(yè)中，先進(jìn)典型與企業(yè)發(fā)展互為依存，必須正確認(rèn)識和理解其重要意義。

（一）先進(jìn)典型與企業(yè)共同成長和發(fā)展

在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，總是伴隨著大批杰出員工的辛勤付出。他們可能是制定企業(yè)發(fā)展方向、戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，建立先進(jìn)的管理機(jī)制、模式，使企業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)；也可能是掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識，具有豐富的管理經(jīng)驗、執(zhí)行力較強(qiáng)的中層管理骨干；也可能是攻克了技術(shù)難關(guān)，在新產(chǎn)品開發(fā)或技術(shù)服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員；還可能是在市場銷售前沿取得良好業(yè)績或在生產(chǎn)一線出色完成生產(chǎn)任務(wù)的操作人員。他們的共同特征是始終和公司的決策保持一致，與企業(yè)同榮辱、共生存，并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，工作能力也在不斷提升，他們自己的成長與企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)密不可分。

（二）先進(jìn)典型能夠起到表率和示范作用

先進(jìn)典型是企業(yè)的中流砥柱，也是企業(yè)員工學(xué)習(xí)和效仿的對象，在企業(yè)里是一道亮麗的風(fēng)景。他們的行動，始終能夠起到表率和示范作用，對員工所起的作用永遠(yuǎn)是積極向上的。這種榜樣作用主要表現(xiàn)在激勵、示范和引導(dǎo)三個方面。即，先進(jìn)典型人物所具備的知識和能力、表現(xiàn)出來的精神、作出的貢獻(xiàn)及所獲得的榮譽(yù)鼓舞和激勵員工爭當(dāng)先進(jìn)；他們的言行舉止、思路方法對員工有著良好的正面示范效應(yīng)；時刻引導(dǎo)員工進(jìn)行自我對照反省，克服不一致的思想和言行。先進(jìn)典型人物就是通過這種榜樣作用示范員工、塑造員工、引導(dǎo)員工，從而增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）對提升企業(yè)形象起到積極作用

先進(jìn)典型往往是企業(yè)的名片。他們?yōu)槠髽I(yè)和社會作出了巨大貢獻(xiàn)，獲得很高的榮譽(yù)，成為社會知名度很高的公眾人物。對他們的宣傳，往往也是對企業(yè)的宣傳，無形當(dāng)中對企業(yè)品牌具有塑造和推廣作用。企業(yè)應(yīng)該大力宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡和良好的職業(yè)風(fēng)范，激勵其更加努力工作，并促使其成為更多人的學(xué)習(xí)榜樣。注重文化建設(shè)的企業(yè)，也往往重視員工當(dāng)中典型人物和典型事跡的宣傳。如各類勞模、道德模范、技術(shù)能手、技術(shù)狀元、首席員工、崗位標(biāo)兵等各類先進(jìn)典型的典型事跡。對他們的宣傳，是在打造企業(yè)的“名片”，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，對于激勵和號召人們向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)企業(yè)文化具有重要意義。

二、企業(yè)先進(jìn)典型的分類

（一）以業(yè)績論英雄，建立以績效考核為導(dǎo)向的文化體系

建立正確的評價機(jī)制對一個企業(yè)至關(guān)重要。社會呼喚公平正義，企業(yè)員工同樣渴望公正的評價。這是企業(yè)順應(yīng)人心，留住人才的關(guān)鍵。企業(yè)經(jīng)營最寶貴的就是人才，人才濟(jì)濟(jì)的集體必然是前景廣闊的團(tuán)隊。

但對人的評價往往受各種因素的干擾，很難做到令人信服的“客觀公正”。凡是主觀性的評價，基本上擺脫不了人為因素的影響。要么是親戚、老鄉(xiāng)、同學(xué)、老同事等千絲萬縷的關(guān)系，要么以“資歷、學(xué)歷”為衡量標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”，要么搞輪流坐莊，“皆大歡喜”。如此等等的“評價”，其企業(yè)文化是非常可怕的。造成的結(jié)果往往是能力強(qiáng)、業(yè)績好和事業(yè)心強(qiáng)的人才另謀高就，留下的大多數(shù)人則不負(fù)責(zé)任，得過且過。

要做到真正的公平公正，最好的辦法是實(shí)行績效考核，建立嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，考核兌現(xiàn)規(guī)范化、制度化、數(shù)據(jù)化，形成有效運(yùn)轉(zhuǎn)的激勵機(jī)制，以業(yè)績論英雄。不管是誰，如果工作業(yè)績突出，理所當(dāng)然應(yīng)該受到表彰和獎勵。只有把這樣的典型樹立起來，才能贏得大多數(shù)人的信服，從而能夠調(diào)動大多數(shù)人的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的業(yè)績和財富。

（二）構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成重視人才的文化氛圍

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。有了各種各樣的人才，企業(yè)就能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大，永遠(yuǎn)立于不敗之地。在企業(yè)經(jīng)營中，不少管理者都千方百計地招納人才，結(jié)合企業(yè)實(shí)際

使用人才，采取行之有效的辦法和措施激勵人才，切切實(shí)實(shí)用好人才，使他們真心實(shí)意地為企業(yè)服務(wù)，多作貢獻(xiàn)。

在企業(yè)里，要重視管理人才、技術(shù)人才和高技能操作人才三支隊伍的建設(shè)，形成重視人才的良好文化氛圍。眾所周知，在企業(yè)里，管理者提出企業(yè)行動目標(biāo)、制定相應(yīng)的行動方案，監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行、糾正可能發(fā)生的各類問題；技術(shù)人員則肩負(fù)著新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品的完善、技術(shù)管理與服務(wù)等工作；生產(chǎn)一線操作人員則是企業(yè)的直接生產(chǎn)者，對企業(yè)發(fā)展同樣重要，特別是高技能操作人才。各類人才都是企業(yè)不可或缺的寶貴財富，尤其是這幾類人才中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。

對于企業(yè)來說，更重要的是立足企業(yè)自身，發(fā)現(xiàn)、鍛煉和培養(yǎng)人才。好企業(yè)不僅僅是企業(yè)，還肩負(fù)著學(xué)校的職能，不斷地教育人、培養(yǎng)人、塑造人。形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，為各類人才學(xué)習(xí)技術(shù)，提高技能創(chuàng)造條件。要鼓勵傳幫帶作用，對于“師帶徒”效果好的，要樹立典型，大加弘揚(yáng)，鼓勵大家自覺學(xué)習(xí)技能和業(yè)務(wù)。

（三）要樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的先進(jìn)典型

現(xiàn)代企業(yè)的分工越來越細(xì)，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動，它往往需要團(tuán)體成員之間共同合作解決問題。企業(yè)要倡導(dǎo)員工樹立大局意識，引導(dǎo)員工圍繞團(tuán)隊整體目標(biāo)而奮斗。

所謂大局，就是企業(yè)工作的全局。企業(yè)員工不論從事什么具體工作，也不論職責(zé)范圍大小，都是企業(yè)發(fā)展大局的組成部分；要求企業(yè)員工在觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務(wù)，而應(yīng)該與企業(yè)發(fā)展的大局聯(lián)系起來。只有胸中有了大局，才能站在大局的高度思考、謀劃工作，才能高屋建瓴地做好各項工作。

而團(tuán)隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。同時，作為企業(yè)，要更加關(guān)注團(tuán)隊效率，而不僅僅是個人的效率。員工在工作中必須要始終將團(tuán)隊的效率放在首要位置，進(jìn)一步提升合作共事能力，團(tuán)結(jié)、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的力量，為企業(yè)大局服務(wù)。企業(yè)要樹立顧全大局的典范，引導(dǎo)員工向這樣的典型學(xué)習(xí)。

三、正確運(yùn)用先進(jìn)典型

（一）公正公平選樹典型

如何在實(shí)際工作中評選出為大家公認(rèn)的先進(jìn)典型人物，并不是一件很容易的事情。在企業(yè)里，由于員工多、機(jī)構(gòu)多、工作分工細(xì)，可比性差，又不易界定某個部門或崗位的重要性，對企業(yè)先進(jìn)典型的評選很難做到客觀公正。海爾的“賽馬機(jī)制”就是一個可以借鑒的比較好的評選先進(jìn)典型的方式，通過這種方式，可以形成廣泛的相互溝通機(jī)制，使被考核者和其他員工信服。

（二）正面宣傳典型

評選先進(jìn)典型的目的在于樹立榜樣，教育群眾。如果群眾對他們不了解、不熟悉，學(xué)習(xí)什么，怎么學(xué)就無從談起。我國前些年樹立的焦裕祿、王進(jìn)喜、孔繁森等先進(jìn)典型，至今仍令人記憶猶新。就是因為宣傳到位，把這些英雄的光輝形象深深地鐫刻在億萬人民的心底。

當(dāng)然，典型的先進(jìn)性是相對的。企業(yè)先進(jìn)典型同其他員工相比較，只是精神境界和思想覺悟高一些，對企業(yè)的貢獻(xiàn)大一些，絕非是十全十美的完人。因此，對先進(jìn)典型的宣傳一定要堅持實(shí)事求是的原則，事跡和經(jīng)驗要真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，切忌添枝加葉，甚至把別人的或集體的功勞硬往一個人的頭上扣。真實(shí)性是典型的生命，群眾最反感弄虛作假。話說過了頭不僅不是愛護(hù)先進(jìn)典型，員工也不會信服，也失去了先進(jìn)典型的教育意義。只有既堅持不懈，又實(shí)事求是的宣傳，才能贏得群眾，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍。

（三）培養(yǎng)教育先進(jìn)典型

先進(jìn)典型選樹后，對他們的培養(yǎng)教育任務(wù)更加繁重。如果樹立的先進(jìn)典型停滯不前甚至走向反面，其負(fù)面影響將是不可估量的。一是要給他們制訂更富有挑戰(zhàn)性的階段性目標(biāo)，鼓勵他們向更高目標(biāo)沖刺。對于企業(yè)的這些先行者，能力強(qiáng)，起點(diǎn)高，企業(yè)對他們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，壓擔(dān)子，壓任務(wù)，鼓勵他們永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性；二是要給他們的培訓(xùn)創(chuàng)造條件。這些先行者，往往接受新事物快，學(xué)習(xí)熱情高，企業(yè)要為他們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)深造或交流提高的機(jī)會，為他們的進(jìn)步提供服務(wù)；三是不斷加強(qiáng)思想道德教育。對于先進(jìn)典型，企業(yè)管理者要經(jīng)常性地走訪談心，進(jìn)行思想道德教育，鼓勵他們忠誠敬業(yè)，遵紀(jì)守法，防止不良思想的侵襲，避免典型“坍塌”所造成的損失。

（四）切實(shí)關(guān)心先進(jìn)典型

工作上支持。先進(jìn)典型往往是企業(yè)的骨干力量，企業(yè)要通過定期或不定期地召開座談會、個別談心等形式，及時了解他們的工作情況，主動幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。不僅交任務(wù)、壓擔(dān)子，更要鋪路子、搭梯子。要營造良好融洽的人際關(guān)系氛圍，使他們集中精力干事創(chuàng)業(yè)。對他們工作取得的成績要給予充分肯定，使他們對事業(yè)有成就感，并能享受到事業(yè)有成、“工作著是美麗的”的快樂。

利益上保障。對于企業(yè)的先進(jìn)典型，在收入分配上要結(jié)合他們的貢獻(xiàn)，給予豐厚的待遇。還要根據(jù)員工的不同需要，給予現(xiàn)金、榮譽(yù)、職位、住房、療休養(yǎng)、期權(quán)、股權(quán)等多種行之有效的激勵方式。促使大家都尊重先進(jìn)、都爭當(dāng)先進(jìn)，形成良好的激勵氛圍。

生活上關(guān)心。要關(guān)心先進(jìn)典型的生活，積極為他們解決實(shí)際困難，排除后顧之憂，使他們安心工作，全心全意為企業(yè)服務(wù)。要努力做到五個關(guān)心：關(guān)心思想、關(guān)心工作、關(guān)心生活、關(guān)心健康、關(guān)心家庭。有條件的企業(yè)要每年免費(fèi)為他們體檢一次。當(dāng)他們家庭出現(xiàn)變故，要及時探望；對家庭生活有困難的，及時給予救濟(jì)。

給他們實(shí)現(xiàn)自身價值提供舞臺。企業(yè)最能吸引員工的措施，除了薪酬福利外，就是為員工提供自身發(fā)展機(jī)會。對于先進(jìn)典型，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，關(guān)注他們的生涯管理工作，營造企業(yè)與先進(jìn)典型共同成長的組織氛圍，讓先進(jìn)典型對未來充滿信心和希望，同企業(yè)共同發(fā)展，為他們提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價值的廣闊空間。

總之，企業(yè)要重視樹立先進(jìn)典型工作，并且要樹好典型、用好典型，建設(shè)崇尚先進(jìn)典型的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。