第一篇：材料部敘職年度總結(jié)2011.1.13

材料部年度工作總結(jié)及計(jì)劃

當(dāng)新年的腳步悄然而至，我們2010年的工作也宣告落幕了。為在2011年能更好的前進(jìn)，我們有必要進(jìn)行總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便揚(yáng)長避短，力求公司在新的一年里更快、更強(qiáng)、更好的發(fā)展！

一、年度工作業(yè)績回顧

2010年，材料部認(rèn)真貫徹公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項(xiàng)工作取得了不錯(cuò)的成績?；仡?010年我們主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、做好材料部工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

針對(duì)公司制定并落實(shí)到部門的目標(biāo)，材料部每季度制訂了工作計(jì)劃，將執(zhí)行責(zé)任到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施；每個(gè)星期至少召開一次部門工作會(huì)議，每天上班匯報(bào)前一天工作業(yè)績并安排當(dāng)天的工作任務(wù)，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找存在問題，對(duì)未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，加緊實(shí)施。一年來部門工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致,總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。

2、做好材料部工作，必須組織縝密，執(zhí)行細(xì)心。

材料部工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會(huì)影響工程大局。因此，我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識(shí)，一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)積壓，不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理，不讓公司形象因材料部工作而受損。2011年我們還將把培養(yǎng)“工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)心周到”的作風(fēng)作為材料部的重點(diǎn)工作來抓，從內(nèi)部服務(wù)到外部服務(wù)，從外部服務(wù)到綜合服務(wù)，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情。

3、材料供應(yīng)商管理規(guī)范有序。

我部門對(duì)各種材料供應(yīng)商的管理堅(jiān)持“制度管理” 的原則。要求各材料供應(yīng)商嚴(yán)格遵照我公司《材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度》之辦法執(zhí)行，嚴(yán)防越權(quán)越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實(shí)行供應(yīng)商嚴(yán)格審核與考核制度，依次建立了制度管理體系，做到了材料使用正確、節(jié)儉，材料供應(yīng)規(guī)范完整。

4、完善了ERP的使用管理。

2009年公司開始了ERP管理系統(tǒng)。2010年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領(lǐng)下全公司進(jìn)行了對(duì)ERP使用的徹底學(xué)習(xí)，對(duì)我部門的ERP使用工作完成情況進(jìn)行全面檢查。通過對(duì)使用的檢查，我部門在ERP的使用上，基本達(dá)到了公司的基本要求，大方向使用無誤。

5、材料產(chǎn)值業(yè)績。

2010年公司全年家裝業(yè)績總產(chǎn)值約1600余萬元，家裝工程共計(jì)168套。

2010年度材料部材料總產(chǎn)值17466592.12元，其中太原家裝材料產(chǎn)值5192248.21元，太原公裝材料產(chǎn)值1200余萬元，文山材料產(chǎn)值274343.91元，利潤率 %。

6、完善了部門硬件，同時(shí)在軟件方面存在著許多不足。檢驗(yàn)日常工作中的不足，以備以后工作的更加完善。在過去的一年中，材料部的工作有著很多的不足，總結(jié)不足有以下幾點(diǎn)需要改善： 1）材料供應(yīng)商的管理執(zhí)行不足。

在過去的一年中，材料供應(yīng)商的管理材料部也未制定詳細(xì)的管理規(guī)章制度。經(jīng)過過去一年的試行并總結(jié)，材料部制定了相應(yīng)詳細(xì)的材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度。在即將來臨的2011年，材料供應(yīng)商的管理將會(huì)嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行嚴(yán)格管理。2）材料的配送過程不及時(shí)、準(zhǔn)確。

在過去的一年里，工程項(xiàng)目所需用的主要材料（例如：套裝門、墻紙、墻地磚等一些需要訂貨周期的材料），許多總是不能按時(shí)配送到施工現(xiàn)場，其中也有很多內(nèi)部環(huán)節(jié)銜接不到位。在2011年里，我部門將重點(diǎn)督促材料供應(yīng)等方面的問題，做到材料每日一追蹤一落實(shí)一匯報(bào)。

3）提高材料部職員服務(wù)意識(shí)。

二、2011年度材料部工作計(jì)劃。

1、《材料供應(yīng)商管理規(guī)章制度》的執(zhí)行。

在2010年度中我們建立了一套完整的材料管理制度，包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎(jiǎng)罰制度。以便組織材料的采購、加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)備、供應(yīng)，并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核。在即將到來的2011年度中，我們將嚴(yán)格執(zhí)行所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，以保證實(shí)現(xiàn)工程任務(wù)的順利進(jìn)行和材料使用過程的效益。

2、材料部門的任務(wù)執(zhí)行。

3、材料部門員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)、控制好材料采購關(guān)。

建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審查材料采購過程，對(duì)采購物資實(shí)行“三對(duì)比”的辦法，即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距，堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則，增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動(dòng)態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對(duì)證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查，將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細(xì)記錄以便備查，對(duì)各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

5、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理，提高利用率。

周轉(zhuǎn)材料價(jià)值高、用量大、使用期長。對(duì)周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下，減少占用，加速周轉(zhuǎn)，延長壽命，防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)長或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理，及時(shí)做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對(duì)于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人，以損換新。對(duì)丟失或保護(hù)不善給予照價(jià)賠償。雖然在2010年度的工作中我們?nèi)〉靡恍┏煽?，但隨著市場復(fù)雜程度越來越大，在今后的工作中，我們部門一定要更加努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的管理水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司2011年度的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：敘職報(bào)告

敘職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志：

我于2012年10月參加工作,前后分別在xxx中心、xxx油庫、xx油庫、xxx庫實(shí)習(xí)。直到2013年3月4日，我來到xxx油庫見習(xí)，先在計(jì)量學(xué)習(xí)并做警消工作，5月初至6月末在地付現(xiàn)場作監(jiān)護(hù)工作，7月初至今在化驗(yàn)室協(xié)助在職化驗(yàn)員。

濟(jì)南油庫警消崗主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)登記、人員車輛入庫安檢及消防器材維護(hù)，以下主要敘述地付現(xiàn)場和化驗(yàn)的工作情況。

一、地付現(xiàn)場的工作職責(zé)和內(nèi)容

1． 熟悉地付發(fā)油工藝流程，聽從調(diào)度指令完成發(fā)油工藝流程更改，復(fù)核各閥門開關(guān)情況； 2． 協(xié)助警消人員進(jìn)行車輛登記和安檢；

3． 引導(dǎo)車輛到指定位置發(fā)油，督促司機(jī)嚴(yán)格按“裝車十步曲”進(jìn)行操作，對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足的司機(jī)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或幫助其操作； 4． 現(xiàn)場巡檢并監(jiān)護(hù)發(fā)油情況；

5． 維持車輛進(jìn)出秩序，引導(dǎo)車輛到指定位置停車量油； 6． 及時(shí)向中控室匯報(bào)突發(fā)情況； 7． 清潔發(fā)油臺(tái)衛(wèi)生。

二、化驗(yàn)的工作職責(zé)和內(nèi)容

1． 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 2． 負(fù)責(zé)出入庫及儲(chǔ)存油品的質(zhì)量檢驗(yàn)； 3． 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件及記錄的建立、歸檔和保存； 4． 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)及管理；

5． 嚴(yán)格執(zhí)行油品化驗(yàn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及檢驗(yàn)程序，準(zhǔn)確、及時(shí)的出具質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)； 6． 誠信公正、科學(xué)規(guī)范，對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性、保密性負(fù)責(zé)； 7． 正確判定檢驗(yàn)結(jié)果的符合性，準(zhǔn)確出具油品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單； 8． 熟知油品檢驗(yàn)崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握其預(yù)防應(yīng)急措施，確保檢驗(yàn)環(huán)境符合質(zhì)量安全要求； 9． 正確使用及維護(hù)保養(yǎng)油品分析檢測儀器設(shè)備，保證其處于正常工作狀態(tài)； 10． 堅(jiān)持學(xué)習(xí)油品檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)更新。

三、小結(jié)

見于實(shí)習(xí)階段，所以我在地付現(xiàn)場和化驗(yàn)都是和別的員工編在一起進(jìn)行工作，所以個(gè)別崗位主要起輔助作用。我能積極配合其他員工按時(shí)完成工作，遇事及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。因?yàn)樾聟⒓庸ぷ鳎行┑胤浇?jīng)驗(yàn)不足，我會(huì)謙卑地向各位前輩學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我也利用閑暇之余，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高操作水平。下階段，我準(zhǔn)備加強(qiáng)油品化驗(yàn)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。

特此報(bào)告，請(qǐng)審閱！

第三篇：敘職報(bào)告

述職報(bào)告

一、個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

1、開頭，又叫引語，對(duì)自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo)，要首先簡明扼要地?cái)⑹銮宄?，不然領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其報(bào)告無法衡量。因?yàn)橥粚哟巍⑼患?jí)職務(wù)，不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣，所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)和聽眾對(duì)述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí)，正確的考評(píng)。說清任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。

2、主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：

對(duì)本職工作做得如何；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，創(chuàng)新和關(guān)心員工等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

二、個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧

1、標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4、個(gè)性要鮮明，不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

5、語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

三、述職報(bào)告應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1、述職報(bào)告不同于工作總結(jié)?？偨Y(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會(huì)，著眼的是整體的事跡，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報(bào)告則側(cè)重在對(duì)客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾?，以政績?yōu)橐罁?jù)，體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)。在談成績的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。

2、述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。工作匯報(bào)著眼的是工作，以事為主，而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容，以個(gè)人為主體，見人見事。因而寫時(shí)要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上；二是不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力。在單位的整體工作中，要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的成績和貢獻(xiàn)，這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。

3、述職報(bào)告是應(yīng)用文。述職報(bào)告是表述自己的政績和工作活動(dòng)情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語言如實(shí)地把事情表述出來，避免空話、套話，并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思。

4、明確位置，掌握主從。每個(gè)干部都有自己的位置，在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé)，去說工作內(nèi)容。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料，無論涉及上級(jí)或下級(jí)，從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主，也不可變主為從。注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說于已的原則，才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動(dòng)。

5、突出重點(diǎn)，要有新意。述職報(bào)告不是公布“流水賬”，事無巨細(xì)，“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來談，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。

第四篇：敘職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好：

本人XXX，出生于1976年，本科學(xué)歷。1999年3月，懷著對(duì)稅務(wù)工作的滿腔熱情，成為了一名光榮的稅務(wù)工作者。先后在辦稅服務(wù)廳、信息中心工作，主要負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、稅務(wù)軟件開發(fā)與推廣應(yīng)用等工作，2003年任信息中心副主任。

一、政治思想明確，積極要求進(jìn)步

本人在思想上積極要求進(jìn)步。始終堅(jiān)持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平評(píng)論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并將自已所學(xué)理論帶到實(shí)踐中加以理解和運(yùn)用。2002年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

二、工作上積極探索、不斷創(chuàng)新

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，精益求精。我認(rèn)為，“對(duì)待工作，兩種精神不可少。一是敬業(yè)精神不可少，無論在什么崗位，無論從事什么工作，都要盡職盡責(zé)，做好本職工作；二是奉獻(xiàn)精神不可少，有一份熱，就發(fā)一份光，只有將自己的青春年華融入到事業(yè)的追求中，才能使自己的生命有價(jià)值，有意義”。

自參加工作開始，正趕上國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的大規(guī)模發(fā)展時(shí)期。作為一名計(jì)算機(jī)技術(shù)人員，我自始至終地參與了綜合征管軟件、金稅工程、辦公自動(dòng)化等各項(xiàng)稅務(wù)信息化建設(shè)工作。從網(wǎng)絡(luò)的搭建、軟件的安裝調(diào)試、系統(tǒng)的維護(hù)、后期的培訓(xùn)與管理，無不凝注了自己大量辛勤的汗水。作為荊州市國稅系統(tǒng)技術(shù)骨干，經(jīng)常參與省局、荊州市局組織的軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)等工作，其中，2004年至2005年，參與了省局組織的“納稅評(píng)估”軟件開發(fā)，通過努力克服困難，長期加班加點(diǎn)，潛心鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，熬過了無數(shù)的通宵，出色地完成了開發(fā)任務(wù)。

2005年負(fù)責(zé)信息中心全面工作以來，和科室同志一道，以“服務(wù)”為宗旨，完善科室制度，規(guī)范科室管理，提高工作效率，強(qiáng)化科室考核，無論在硬件建設(shè)、軟件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各方面都取得了長足的進(jìn)步，為我局的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。在荊州市國稅局信息中心考核中，基本上都進(jìn)入了前三名，獲得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

三、嚴(yán)于律已，以身作則

本人在工作中、生活上，從未放松過對(duì)自已的要求。在平時(shí)，能夠認(rèn)真遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，能夠主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)；虛心地接受別人的意見，積極地進(jìn)行工作創(chuàng)新。使自己在較短時(shí)間內(nèi)出色地勝任了本職工作。

參加工作以來，工作上能積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新，一步一個(gè)臺(tái)階，2000年、2001年先后獲得了省局計(jì)算機(jī)能手稱號(hào)；2002年獲得荊州市征管軟件推廣應(yīng)用先進(jìn)個(gè)人；2003年、2004年被荊州市評(píng)為金稅工程先進(jìn)工作者；2006年獲得荊州市青年崗位能手。

如果說在工作中取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績，我深深認(rèn)識(shí)到成績的取得離不開局領(lǐng)導(dǎo)的幫助，離不開各位同事們的支持。在這次“兩推一述”改革中，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名稅務(wù)工作者，我愿意以平和的心態(tài)，接收各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的考驗(yàn)，不論結(jié)果如何，不論在哪個(gè)崗位，我都會(huì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以更謙虛、更敬業(yè)、更務(wù)實(shí)的態(tài)度，一如既往、再接再厲地為石首國稅奉獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

第五篇：敘職報(bào)告

敘職報(bào)告

10應(yīng)用英語中隊(duì)程忠亮

時(shí)間已過大半，本學(xué)期。好像就是昨天來這學(xué)校報(bào)到的一樣，記憶如此清晰。已感覺到孔子那“逝者如斯夫，不舍晝夜”時(shí)間如流水的快。

大半個(gè)學(xué)期過了，綜合這些經(jīng)歷，真是有種莫名的感覺。

在中隊(duì)中，我擔(dān)任通訊員，這是我從學(xué)生涯從未有過的經(jīng)歷。因?yàn)樵谛W(xué)、中學(xué)從未有過這個(gè)職位。所以，在大學(xué)，我認(rèn)為，這職務(wù)是很有挑戰(zhàn)性的，很有新鮮感。

通訊員這職務(wù)我到現(xiàn)在還不是很了解其中的涵義。從字面上來說，就是信息的流通和交流，為中隊(duì)服務(wù)。我想是這樣吧。從大半給個(gè)學(xué)期的任職以來，工作還順利，但感覺工作做得并不是很出色，如有時(shí)系里出的通知我沒有及時(shí)給中隊(duì)傳達(dá)。但是，辦公室的衛(wèi)生和環(huán)境保持還是做得很好，領(lǐng)信件和包裹還是很及時(shí)的，而且很負(fù)責(zé)的送到主人手中。整體來說，自己還是很盡職的。

在配合中隊(duì)長、區(qū)隊(duì)長、班長工作方面，我認(rèn)為，我做得還算差不多，僅僅是差不多。有些地方還是要積極點(diǎn)，比如打球賽，如果是不夠人，我就得上，雖然我技術(shù)不是很好，還是認(rèn)為重在參與，總比少人好吧？叫不出人，中隊(duì)就會(huì)丟面子，輸贏是次要的，友誼才是重要的。

在學(xué)院或系開展的大型活動(dòng)中，大部分都參加了。如校運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽，還有軍訓(xùn)教官團(tuán)。校運(yùn)動(dòng)會(huì)上，雖然沒有拿到名次，但是經(jīng)過比賽，我學(xué)到了許多：第一個(gè)就是成敗與否，不必在乎，依然有許多觀眾為你鼓激情之掌；第二就是中隊(duì)每個(gè)人都很關(guān)心自己，眼神和加油聲隨著自己的腳步轉(zhuǎn)圈，一直到最后，說明自己是很幸福的；第三就是，經(jīng)歷更多了，不會(huì)在以后的這樣的活動(dòng)中緊張了，等等。拔河比賽每次都參加了，而且中隊(duì)很看好我，我很欣慰。拔河有輸贏，這都不是重要的，重要的是中隊(duì)團(tuán)結(jié)的精神，真的很難能可貴。軍訓(xùn)教官團(tuán)入選，我很榮幸。聽說以后訓(xùn)練會(huì)很辛苦，但是很樂意去當(dāng)教官，真的。在練擒敵拳之后，才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不苦。真的不是想象中得那么苦。不管以后訓(xùn)練有多艱難（我相信也不會(huì)什么很艱苦，即使苦也不怕)，我都會(huì)堅(jiān)持到最后。

在與同學(xué)關(guān)系方面，還可以，沒有和中隊(duì)哪個(gè)發(fā)生過摩擦。而且，相互之間都有話可說，聊得來。我認(rèn)為這是與我性格相關(guān)的。大家也比較樂意與我交往，我很欣慰。不過，在與女同學(xué)交往過程中還是有些不怎么自然，但是很少就是，交流還是很暢通的。

禮節(jié)禮貌方面還有許多不足。認(rèn)得到的見到之后都會(huì)問候或打招呼。遇見領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)得到的也都會(huì)叫或打招呼。令我心里不自然的是，在遇到不認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，想叫又不敢叫，怕叫錯(cuò)，等想好叫什么了，領(lǐng)導(dǎo)又擦身而過了。哎!心里自然就不好受了。今后，心理素質(zhì)還得鍛煉。

生活方面，讓我感到心痛的是，在大學(xué)，錢是如此的不經(jīng)花，經(jīng)常丈二的和尚——摸不著頭腦，錢花在哪都不知道。該買的沒買到，該用的沒用，打水漂了。但是也使我感覺到，也只有這樣，才襯托出，錢，真的很難賺。聯(lián)想到父母掙錢的情景，真的是不該在大學(xué)“揮霍”。我沒有資本來大花，更沒有資格來大花。以后要勤儉節(jié)約。

總得來說，前段時(shí)期過得也就這樣，很充實(shí)說不上，但是學(xué)到了許多，而更多的是不足。所以，接著的幾個(gè)學(xué)期里，要好好珍惜、把握。其實(shí)，三年不長！

首先要好好學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)生的本職工作是學(xué)習(xí)；其次要學(xué)會(huì)如何處理同學(xué)間的關(guān)系；再次要學(xué)習(xí)感恩，對(duì)父母、老師、朋友同學(xué)；最后，要更成熟了，明確奮斗目標(biāo)，走好明天的路。