第一篇：如何調(diào)節(jié)工作氛圍方案

如何調(diào)節(jié)工作氛圍方案

一、努力營造一種“積極進取、平等開放、寬松和諧、互敬互信、互助互諒、責(zé)任共擔(dān)、協(xié)同共贏、成果共享”的企業(yè)工作氛圍。在日常工作中，主動幫助忙不過來的同事處理應(yīng)急事務(wù)；發(fā)現(xiàn)同事工作差錯及時補救；不與工作關(guān)系密切的同事商量就自行其事，影響工作成效；出了問題推諉責(zé)任；樂于與同事分享工作經(jīng)驗。另外，我認為，員工在工作時間盡管應(yīng)專注于工作，但工作氣氛卻不必過于拘謹，應(yīng)讓年輕人自由、輕松、活躍一些。

二、管理方式大致是“寬嚴(yán)相濟、恩威并重、鋼柔并舉、軟硬兼施”：對員工一貫高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但寬選擇、給機會、關(guān)心不放縱、獎勵不吝嗇；批評處罰則一貫是口重手輕、高舉輕打；管事粗、管人細，管事抓重點與結(jié)果，也關(guān)注節(jié)點、流程與過程，管人專業(yè)能力與人品、綜合素質(zhì)并重；講原則但不死板、重規(guī)矩也可靈活、既放權(quán)但不失管控；既說道理也講情分；硬則夠硬，做出決定堅持到底，軟則夠軟，決定之前什么都可商量。我認為，一個管理者的管理風(fēng)格與其個性、脾氣、心態(tài)、職業(yè)經(jīng)歷和工作習(xí)慣有關(guān)，優(yōu)劣與否要看管理成效和下屬是否理解、適應(yīng)，無疑也會影響企業(yè)的工作氛圍。

三、同事其實是工作伙伴，上下級之間盡管職責(zé)不同，性質(zhì)是一樣的，所以應(yīng)與員工之間保持一種簡單、健康、合作的工作伙伴關(guān)系。如果員工很怕你，肯定不對勁，應(yīng)該先想到自己可能有問題；而跟員工親密無間、如同哥們兒，好像也過于不講企業(yè)倫理。想讓每個員工都喜歡你，既不可能又不現(xiàn)實、也是不對的。想來想去，我覺得“同事不同好、相知不相好、相親不相愛、合作不合謀，尊而不畏之、敬而不遠之，合而有間、合而不同”的尺度比較妥當(dāng)。

四、調(diào)整自己的心態(tài)——員工都是你招聘來的，得善待他們，并幫他們超越自己。如果奉行平等、尊重、寬容和鼓勵的基本原則，對待比自己年輕很多的員工，要注意避免打擊他們的自尊心、自信心，多照顧他們的面子，多注意傾聽，多表揚、多鼓勵，多給些建設(shè)性意見，多注意到他們的差異性，多講究方式方法，再通過各種方式讓員工了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的為人、價值觀、管理思路、工作作風(fēng)和行為習(xí)慣等，便可以消除誤會、增進相互理解、減少距離感和敬畏感。

五、如何留住員工是我們應(yīng)該深思的問題，具體從以下幾個方面

1、如何形成吸引員工留下來的企業(yè)文化。

2、除了企業(yè)文化外還有哪些方面能夠吸引員工留下。

3、員工工作目標(biāo)不明確（如何幫助員工制定和調(diào)整明確的個人職業(yè)規(guī)劃）

4、上、下級之間的有效溝通

5、人才的培養(yǎng)（提供培訓(xùn)、鍛煉提供的機會）

六、下面是一些關(guān)于提高員工工作積極性和集體凝聚力方面的建議（可能有些建議在目前的實際情況當(dāng)中并不適用）

1、公司領(lǐng)導(dǎo)對員工建設(shè)工作應(yīng)給予足夠的重視

領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度對員工處理各方面工作，有決定性作用。尤其，當(dāng)前我們公司人員構(gòu)成情況下，更是如此。即絕大多數(shù)是新員工，且剛出校門沒有什么工作經(jīng)驗或只有相關(guān)社會經(jīng)驗但與原工作范圍內(nèi)容相差太大。尤其是，當(dāng)前公司缺乏骨干力量的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)對員工工作的信心和決心，從某種意義上說，也起到了關(guān)鍵的作用。

2、建立完善的合理公平的階梯性的薪酬體系

參照當(dāng)?shù)氐母黜椝?，結(jié)合公司實際發(fā)展情況，建立完善的切實可行的階梯性的薪酬制度體系。讓員工看到個人薪資未來發(fā)展的空間，具有一定激勵作用。員工為獲取更理想的薪資報酬，會不斷提高個人業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力，工作主動性和積極性自然會被激發(fā)。３、關(guān)于福利(1)年假

在不影響公司工作的前提下，公司領(lǐng)導(dǎo)可針對不同崗位，工齡，職位和有特殊貢獻的人等，提供休年假的待遇。這對員工來說，算是一種福利，也算是一種激勵手段(2)工齡工資

根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定有激勵效果的工齡工資制度。(3)關(guān)于某些特殊的日子（生日、生病等）

生日時，公司為員工準(zhǔn)備的一個小禮物或紀(jì)念品、生病時看望員工等。(4)加班

特殊時期加班時是給予加班費或補休的福利。(5)統(tǒng)籌保險

A、社會養(yǎng)老保險 B、基本醫(yī)療保險

C、失業(yè)保險、工傷生育險、意外保險(6)特殊時期的休假福利 A、事假 B、婚假 C、喪假 D、產(chǎn)假 E、探親假 F、工傷假(7)其他福利

A、戶外活動（旅游、周末近郊游）

B、文體活動（游泳、羽毛球、氣排球、唱歌、棋牌、看電影）C、培訓(xùn)活動

D、座談會（交流會，領(lǐng)導(dǎo)與員工近距離接觸溝通）E、每年一次員工健康檢查

４、建立相對完善的激勵機制，激發(fā)員工的積極性。如：

(1)月度先進個人、季度先進個人

(2)對公司工作提出有價值建議或有特殊貢獻的獎勵

５、重視和支持部門內(nèi)團隊的建設(shè)，努力嘗試構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造寬松的工作氛圍

努力嘗試構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造寬松的工作氛圍。企業(yè)內(nèi)應(yīng)該有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，要鼓勵和帶領(lǐng)團隊成員加強學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和經(jīng)驗，在進行工作總結(jié)的時候，應(yīng)該同時進行廣泛而有針對性的溝通和交流，共同分享經(jīng)驗，不斷總結(jié)教訓(xùn)。６、關(guān)于企業(yè)文化（組織文化）建設(shè)

在公司還沒有形成積極向上的文化氛圍時，也可以把我們公司領(lǐng)導(dǎo)們的創(chuàng)業(yè)精神和理念，甚至是對待人才的態(tài)度，概括成某些能夠體現(xiàn)企業(yè)精神面貌的積極的有意義的口號。

7、關(guān)于員工問卷調(diào)查

為了找到產(chǎn)生和形成目前員工工作氣氛的根源，我覺得可采用問卷調(diào)查和個別溝通相結(jié)合的形式，有效地了解和把握目前員工存在的普遍心理問題和障礙并進行仔細分析，為解決和清除這些問題和障礙，營造良好工作氛圍尋求對策。對問卷調(diào)查工作中暴露出的一些問題，采取相應(yīng)的措施。

第二篇：營造良好工作氛圍

營造良好工作氛圍，提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)服務(wù)

今天，我們在這里簽訂了2012年目標(biāo)責(zé)任制，全公司上下眾志成城，滿懷信心，我們財務(wù)科在王科帶領(lǐng)下，一定積極配合各部門工作，為實現(xiàn)三年財政收入達1.5億元目標(biāo)盡心盡力。作為財務(wù)科的一員，我在今后工作中一定和同事們努力營造積極、健康的良好工作氛圍，為工作在一線招商引資的同事和下屬注冊企業(yè)提供更細致周到的服務(wù)。

一、要端正工作態(tài)度，充滿工作熱情。樹立正確的工作態(tài)度才能全身心投入工作中，充滿熱情才能把工作做好。工作中要事無大小，認真對待，今天的事今天完成，將來的事提前準(zhǔn)備，把每一件簡單的小事做好就是不簡單。同時要熱愛自己的崗位，全身心地投入到工作中去，時時處處站在別人的立場考慮問題，對工作充滿熱情，對同事、客戶充滿熱情，充分享受努力完成工作所帶來的快樂，營造積極、快樂的工作氛圍。

二、要對公司忠心，處處維護公司利益。俗話說“大河有水小河滿”，對公司忠心，處處維護公司的形象，公司發(fā)展了，個人才機會發(fā)展。在財務(wù)科工作，一定要養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，嚴(yán)格遵守財務(wù)制，多做事，少說話，保護客戶信息不泄露。公司榮個人才能榮，營造公司利益高于一切的氛圍。

三、要增強責(zé)任心，分工不分家。作為出納，經(jīng)手大量資金出入，工作中必須要有很強的責(zé)任心，每筆賬目都要核對清楚，絕不能因個人工作疏忽造成公司的損失。對各分公司報賬安排好充足的現(xiàn)金，不讓他們來回白跑，對企業(yè)的獎勵核算準(zhǔn)確，對有疑問的客戶有問必答，做好耐心的解釋工作，態(tài)度真誠。工作中份內(nèi)事盡力做好，同時做到分工不分家，公司的事是大家的事，有困難大家一起來解決，不找借口，不互相推諉、推卸責(zé)任，形成一個互相幫助、互相關(guān)心的工作氛圍，共同保質(zhì)保量的完成工作。

四、要有感恩心，珍惜工作機會。常懷感恩之心，才懂得珍惜現(xiàn)在的工作機會，才會有一顆平和的心去對待身邊的人和事，不因個人得失而斤斤計較。俗話說，滴水之恩，涌泉相報。在經(jīng)濟形式并不樂觀的情況下，我們公司能提前超額完成經(jīng)濟指標(biāo)，真的要感謝我們公司有英明的領(lǐng)導(dǎo)層，有強有力的一線招商隊伍，有勤勤懇懇工作的職工們，本人在今后一定以踏踏實實的工作作為回報。

五、要有上進心，不斷提高自身素質(zhì)。俗話說：活到老，學(xué)到老。把每一次工作中遇到的困難，都當(dāng)作是一個學(xué)習(xí)的過程，積極對待，樂觀向上。面對公司的快速發(fā)展，如何獻出自己的一點微薄之力，始終緊跟快發(fā)展的步伐不被淘汰，我想只能通過不斷學(xué)習(xí)更新知識面，勇于嘗試新事物，發(fā)現(xiàn)新方法，提高自身素質(zhì)，才能為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。利用平時的空余時間，學(xué)習(xí)財務(wù)法規(guī)、寫作方法，并與同事們進行交流總結(jié)，帶動大家一起學(xué)習(xí)，努力營造愛學(xué)習(xí)的氛圍，打造學(xué)習(xí)型科室。

總之，在今后的工作中，我一定緊跟公司快發(fā)展的步伐，不斷提高自身素質(zhì)，積極營造良好工作氛圍，為各科室、分公司、注冊企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為實現(xiàn)公司提出的“新三年目標(biāo)”而努力工作。

2011年11月25日

第三篇：全民創(chuàng)業(yè)氛圍營造方案

全民創(chuàng)業(yè)宣傳氛圍營造方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

為加大全民創(chuàng)業(yè)宣傳力度，營造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，大力推進我市全民創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，特擬定如下方案，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級有關(guān)部門、企事業(yè)單位遵照執(zhí)行。

一、電視、網(wǎng)絡(luò)宣傳

在市電視臺、黨政網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)站、大巴山傳媒、達州網(wǎng)等媒體設(shè)置宣傳專欄、宣傳標(biāo)語。

標(biāo)語選擇內(nèi)容：

1.全黨動員，全民創(chuàng)業(yè)，全心服務(wù)，全面發(fā)展

2.把握機會人人平等，創(chuàng)造財富個個爭先

3.幸福從發(fā)展中來，財富從創(chuàng)造中來

4.推動全民創(chuàng)業(yè)，堅持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福萬源

5.積極鼓勵城鄉(xiāng)居民不拘形式、不拘規(guī)模、自投融資、自謀發(fā)展、成就事業(yè)

6.萬眾一心，負重拼搏，投身創(chuàng)業(yè)，發(fā)家致富

7.動員城鄉(xiāng)勞動者多形式、多領(lǐng)域、多渠道創(chuàng)辦實業(yè)，千方百計創(chuàng)造財富

8.激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，增強全民創(chuàng)業(yè)活力

二、城區(qū)電子顯示屏宣傳

在工行、建行、農(nóng)行、信用聯(lián)社、郵政儲蓄銀行、達州商業(yè)3-

要高度重視，委派專人迅速抓好落實，市委目督辦、市政府督查室將對此項工作進行檢查督辦，對啟動不力、措施不力、實施不力的單位要給予通報批評，限期整改。

3.市委宣傳部牽頭，召集市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委農(nóng)辦、市商務(wù)局、市工商聯(lián)、市工商局等單位推薦我市創(chuàng)業(yè)先進個人，報刊、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體近期要加強重點報道，集中力量宣傳他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)體會和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，深度挖掘我市創(chuàng)業(yè)先進典型，努力為全民創(chuàng)業(yè)工作營造出濃厚的宣傳氛圍。

附各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳標(biāo)語選擇內(nèi)容

中共XX委宣傳部

2011年11月7日

附：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳標(biāo)語選擇內(nèi)容

1.全黨動員，全民創(chuàng)業(yè)，全心服務(wù)，全面發(fā)展

2.把握機會人人平等，創(chuàng)造財富個個爭先

3.幸福從發(fā)展中來，財富從創(chuàng)造中來

4.窮不怕苦不怕，沒有志氣最可怕

5.心有多大，舞臺有多大；市場有多大，財富就有多大

6.比思路，比干勁，比水平，比效益

7.窮則思變，貧則思富

8.富口袋必先富腦袋，利自己必先利他人

9.人窮不短志，人富不喪德

10.萬源發(fā)展靠你靠我靠大家，幸福生活有你有我有大家

11.以發(fā)展論英雄，憑本事當(dāng)干部

12.不怨天，不怨地，闖出一片新天地

13.先富幫后富，大家一起富

14.有錢要投資，有力要苦干

15.動員城鄉(xiāng)勞動者多形式、多領(lǐng)域、多渠道創(chuàng)辦實業(yè)，千方百計創(chuàng)造財富

16.激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，增強全民創(chuàng)業(yè)活力

17.各級領(lǐng)導(dǎo)支持創(chuàng)業(yè)，各行各業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)，黨員干部帶動全民創(chuàng)業(yè)

18.少說不說不能辦，多想多說怎么辦，推動全民創(chuàng)業(yè)換新顏

19.發(fā)展道路千萬條，解放思想第一條

20.拿出你的智慧潛能，拿出你的資源要素，拿出你的膽量勇氣，積極參與全民創(chuàng)業(yè)

21.一個人創(chuàng)業(yè)，就能帶動一批人就業(yè)

22.窮不會生根，富不是天生，艱苦創(chuàng)業(yè)才能翻身

23.不靠天、要靠地，要向土地要財富，要向生態(tài)要效益

24.今天創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)，造就子孫萬代福

25.千軍萬馬闖市場，千家萬戶創(chuàng)大業(yè)

26.莫道今日創(chuàng)業(yè)難，笑看來日富裕甜

27.不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰無能

28.創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財光榮

29.尊重創(chuàng)業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)，保護創(chuàng)業(yè)

第四篇：歐洲杯店面氛圍布置方案

2012歐 洲 杯 店 面 氛 圍 布 置 方 案

1、訂制球服。牛膳坊員工身著歐洲杯主辦國——烏克蘭、波蘭其中一國的球服 上宵夜班。球服正面印牛膳坊標(biāo)志，背面印“歡聚牛膳坊 共享歐洲杯”字樣。

2、店外鐵柵欄處懸掛橫幅——歡聚牛膳坊 共享歐洲杯

3、門口樹枝懸掛小彩燈以增加宵夜氛圍。

4、用歐洲杯16強國旗串旗（14㎝*21㎝*5m/條）從頂層呈放射狀斜放至鐵珊欄 處，然后每隔10米立起一根木條，將串旗合并捆在竹竿上。大廳室內(nèi)頂棚交叉懸掛兩條串旗。

5、將歐洲杯的對陣時間表做成水牌，擺放在店門口。

6、通過LED屏，打出“2012年歐洲杯開賽倒計時X天的信息”開賽期間，將當(dāng) 晚對陣時間表滾動播出。

7、桌面放置16強“助威手搖國旗”，每桌兩面“助威手搖國旗”。

8、包廂區(qū)和大廳適當(dāng)放置氣足球增加氛圍。

9、部分費用預(yù)算。

①、橫幅：8m*7元/m=56元；

②、歐洲杯對陣表寫真：55㎝*85㎝約10元；

③、16強國旗串旗。14㎝*21㎝*5m/條/6元(不含郵費)

串旗數(shù)量配置：4間鋪面*5m/間*0.5m/條=40條：鐵珊欄處每個5m豎起木條木條之間用鐵絲連接，鐵絲連接處橫置串旗5條；大廳交叉懸掛2條；備用8條；合計（網(wǎng)上淘寶價）40+5+2+13=60條*6元/條=360元；

④、主辦國烏克蘭、波蘭的“助威手搖國旗”（不含郵費）：36桌*2面*1.00元/面+8面?zhèn)溆?80元

⑤、剩余部分采購時現(xiàn)場議價。

第五篇：調(diào)節(jié)水池滲漏修補方案

赤峰市三座店水利樞紐中心城區(qū)

引供水工程

調(diào)節(jié)水池滲漏修補專項方案

一、工程概況.............................................................................................................1

二、調(diào)節(jié)水池現(xiàn)狀.....................................................................................................1

三、原因分析...............................................................................................................1

四、修補措施...............................................................................................................1 4.1 對1#調(diào)節(jié)水池滲漏水的檢查情況進行統(tǒng)計分類（后附圖）....................1 4.2 針對不同漏點、滲透點采取不同修補措施：.............................................1 4.2.1 水池底板與水池壁連接處滲漏處理..................................................1 4.2.2水池局部蜂窩麻面、裂縫處滲漏處理...............................................2 4.2.3 水池對拉螺栓處滲漏處理..................................................................2 4.2.4 滲透處（表面濕潤，不成股流下）處理..........................................3

五、注漿法施工工藝.................................................................................................3 5.1 施工工序.........................................................................................................3 5.2 注漿液的選擇.................................................................................................3

六、調(diào)節(jié)水池滲漏處附圖.........................................................................................4

一、工程概況

赤峰市三座店水利樞紐中心城區(qū)引供水工程——配水站工程位于赤峰市紅山區(qū)西水地村，配水站建筑物包含2個清水池、調(diào)度控制中心、調(diào)流閥室、警衛(wèi)室等。西水地配水站是城區(qū)引供水工程的末端，工程征地約23.5畝，配水站的建筑面積14400㎡，包括土建工程和機電安裝工程。其中，清水池長48m、寬32m，兩個清水池共占地3072㎡。

二、調(diào)節(jié)水池現(xiàn)狀

通過對調(diào)節(jié)水池注水發(fā)現(xiàn)主要滲漏部位如下：

1、水池底板與水池壁接縫處發(fā)現(xiàn)滲漏；

2、水池混凝土墻壁局部蜂窩麻面裂縫處發(fā)現(xiàn)滲漏；

3、調(diào)節(jié)水池混凝土模板對拉螺栓拆除處理不當(dāng)處發(fā)現(xiàn)滲漏。

三、原因分析

由于本工程底板及墻板澆筑量較大，澆筑時間長，澆筑后未經(jīng)充分振搗，正處于夏季炎熱時期，施工期間溫度較高，終凝時表面水分損失過快，造成局部麻面及裂紋滲水現(xiàn)象。

四、修補措施

項目部針對配水站1#調(diào)節(jié)水池滲漏水問題進行商討并制定修補措施，措施如下：

4.1 對1#調(diào)節(jié)水池滲漏水的檢查情況進行統(tǒng)計分類（后附圖）4.2 針對不同漏點、滲透點采取不同修補措施： 4.2.1 水池底板與水池壁連接處滲漏處理

漏水不嚴(yán)重可將滲水部位池壁內(nèi)外對稱鑿深2-4cm，采用防水劑配置砂漿處理。其中防水劑有兩類：一類是內(nèi)摻的，比如砂漿防水劑、混凝土防水密實劑等等；還有一類是表面噴涂使用的，水性或者油性的都有。滲透結(jié)晶類的、有機硅防水劑。用在砂漿面、混凝土面層、石材、木材等等基材上起到表面防水作用。

本工程可采用安塞類防水劑配合砂漿處理。安塞類防水劑是一種水溶性材料，補漏時直接與水按廠家要求比例配置直接用于拌合砂漿使用，在砂漿凝固時，將砂漿內(nèi)的所有毛細孔全部堵死，從而產(chǎn)生強有力的防水膜。此種材料特點是施

工操作簡單，防水性能好，使用壽命長，施工省時、省力，無毒、無味、無污染，常用于水池堵漏。施工人員進行施工時應(yīng)嚴(yán)格按照說明進行防水劑溶液稀釋，配置砂漿與普通砂漿配置方法一致，僅僅是把水變成防水劑溶液，其他按照抹灰要求壓光壓實即可。由于施工簡單、效果俱佳，所以水池試水出現(xiàn)底部施工縫滲漏、墻體局部滲漏，建議采用安塞防水劑溶液進行處理。4.2.2水池局部蜂窩麻面、裂縫處滲漏處理

A.滲透處，表面有明顯的水波且內(nèi)部有麻面的看有沒有砼質(zhì)量通病，若有蜂窩的必須進行鑿除，并重新澆筑，澆筑前應(yīng)將砼中的蜂窩部分剔鑿干凈，剔鑿成外小內(nèi)大型（大小根據(jù)麻面面積大小，深度8-9cm），用水濕潤并刷水泥漿，用高一標(biāo)號的混凝土進行澆筑，澆筑的砼應(yīng)摻入膨脹劑，模板的支設(shè)必須用頂托，嚴(yán)禁用鐵絲和鐵線。砼終凝完成后并及時養(yǎng)護，養(yǎng)護必須用麻袋或草簾子濕潤覆蓋。養(yǎng)護時間不應(yīng)少于72小時。養(yǎng)護期滿后且砼強度達到設(shè)計值的75%方能拆除模板。模板拆除后在迎水面及周邊接縫處(迎水面)刷水泥防水涂膜進行處理，在涂刷前將結(jié)構(gòu)板表面清理干凈，用水濕潤，然后進行涂刷。涂刷厚度為1.2厚。

B.確認裂縫不影響結(jié)構(gòu)的情況下可采用修補法、充填法、注入法 ①表面修補法

主要適用于縫較細長，常用的是沿同裂縫表面敷設(shè)薄膜材料，如環(huán)氧類樹脂或樹脂浸漬玻璃布，對于清水池，必須使用無毒、無污染的環(huán)保材料，根據(jù)引用要求選擇合適的材料，表面還可采用上述方法處理。

②化學(xué)注漿法

化學(xué)灌漿一般是指將由化學(xué)材料配制的漿液，通過鉆孔埋設(shè)灌漿嘴，使用壓力將其注入結(jié)構(gòu)裂縫中，使其擴散、凝固，達到防水、堵漏、補強、加固的目的。常用于修補較深的砼結(jié)構(gòu)裂縫。根據(jù)灌漿的壓力和速度，可分為高壓快速灌漿法和低壓慢速灌漿法。高壓化學(xué)灌漿堵漏技術(shù)就是利用灌漿機產(chǎn)生的持續(xù)高壓，將化學(xué)料液灌注到砼內(nèi)部的縫隙中，并將縫中的水完全擠走，將縫隙完全填充滿，達到止水的目的。

4.2.3 水池對拉螺栓處滲漏處理

①滲漏不嚴(yán)重部位可按照4.2.1或4.2.2的處理方法進行處理

②混凝土漏振或振搗不密實原因，應(yīng)鑿除表面松散混凝土，直至硬底，若松 2

散部分已經(jīng)穿透墻體，則全部鑿除松散混凝土，根據(jù)現(xiàn)場情況部分采用灌漿料進行堵漏，施工注意灌漿完畢后30分鐘內(nèi),立即在灌漿層終凝后立即灑水保濕養(yǎng)護，養(yǎng)護時間大于7d，養(yǎng)護完畢表面采用防水劑溶液砂漿加強處理。4.2.4 滲透處（表面濕潤，不成股流下）處理

采用在結(jié)構(gòu)板內(nèi)部(迎水面)刷水泥防水涂膜進行處理，在涂刷前將結(jié)構(gòu)板表面清理干凈，用水濕潤，然后進行涂刷。涂刷厚度為1.2厚。

五、注漿法施工工藝

5.1 施工工序

1）清理：詳細檢查、分析滲漏情況，確定灌漿孔位置及間距。清理干凈需要施工的區(qū)域，鑿除砼表面析出物，確保表面干凈、潤濕。

2）鉆孔：使用電錘等鉆孔工具沿裂縫兩側(cè)進行鉆孔，鉆頭直徑與注漿嘴（止水針頭）直徑一致，鉆孔角度宜≦45°，鉆孔深度不得將結(jié)構(gòu)打穿。鉆孔間距10cm至20cm。

3）埋嘴：在鉆好的孔內(nèi)安裝灌漿嘴（又稱之為止水針頭），并用專用內(nèi)六角扳手擰緊，使灌漿嘴周圍與鉆孔之間無空隙，不漏水。

4）洗縫：用高壓清洗機以6MPa的壓力向灌漿嘴內(nèi)注入潔凈水，觀察出水點情況，并將縫內(nèi)粉塵清洗干凈。

5）封縫：將洗縫時出現(xiàn)滲水的裂縫表面用水泥基防水材料進行封閉處理，目的是在灌化學(xué)漿時不跑漿。

6）灌漿：使用高壓灌漿機向灌漿孔內(nèi)灌注化學(xué)灌漿料。立面灌漿順序為由下向上；平面可從一端開始，單孔逐一連續(xù)進行。當(dāng)相鄰孔開始出漿后，保持壓力3~5分鐘，即可停止本孔灌漿，改注相鄰灌漿孔。

7）拆嘴：灌漿完畢，確認不漏即可去掉或敲掉外露的灌漿嘴。清理干凈已固化的溢漏出的灌漿液。5.2 注漿液的選擇

最常用的堵漏灌漿液是聚氨酯堵漏劑。分為油溶性和水溶性兩類，適用的場合不同。水溶性聚氨酯固化后膠結(jié)體為彈性體軟泡，可將水包住，但水份流失后將收縮到原體積，優(yōu)點是彈性好抗變形，適用于長期有水場合。油溶性堵漏劑固化后膠結(jié)體為疏水性硬泡，反應(yīng)后形成的膠結(jié)體不收縮，但彈性小，抗變形能力

差，適用于變形小的場合。

六、調(diào)節(jié)水池滲漏處附圖

1、調(diào)節(jié)水池底板與池壁接縫處多處滲水（C級）

2、對拉螺栓及池壁明顯水波水流（B級）

3、對拉螺栓及池底與池壁接縫處多處成股流水點（A級）