第一篇：惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定暫行辦法

惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定暫行辦法

（惠市委辦發(fā)〔2008〕22號(hào)）

第一章總則

第一條為加大農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)力度，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2007〕24號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條我市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關(guān)部門參與評(píng)定的具體組織工作。

第三條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、重實(shí)際操作能力、重效益、重貢獻(xiàn)的原則。以申報(bào)人員所從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和社會(huì)影響作為主要評(píng)價(jià)依據(jù)。對(duì)有特殊技藝、貢獻(xiàn)突出的人才，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制。

第四條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定是為客觀公正評(píng)價(jià)農(nóng)村實(shí)用人才的專業(yè)技術(shù)水平而建立的評(píng)價(jià)制度，納入全市人才評(píng)價(jià)體系。通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，肯定農(nóng)村實(shí)用人才的水平和業(yè)績(jī)，激勵(lì)他們奮發(fā)進(jìn)取，引領(lǐng)更多的農(nóng)民積極創(chuàng)業(yè)、成功成才。第五條農(nóng)村實(shí)用人才職稱是農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的標(biāo)志，其等級(jí)與現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)資格的等級(jí)沒(méi)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

第二章評(píng)定范圍、類別、等級(jí)稱謂

第六條凡在我市生產(chǎn)第一線，直接從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法規(guī)定的，均可申報(bào)評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱。國(guó)家正式職工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的，已納入當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)部門計(jì)劃管理的技術(shù)人員，不參加農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定。

第七條根據(jù)我市農(nóng)村行業(yè)和產(chǎn)業(yè)布局及現(xiàn)有農(nóng)村實(shí)用人才狀況，農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定分為農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)藝、養(yǎng)殖、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、傳統(tǒng)工藝等六個(gè)類別，各類別適用范圍如下：

（一）農(nóng)業(yè)工程類：從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的人員。

（二）農(nóng)藝類：從事種植技術(shù)試驗(yàn)、推廣、示范、應(yīng)用和園林、花卉培育等行業(yè)的人員。

（三）養(yǎng)殖類：從事畜牧（牛、羊、豬等）、家禽（雞、鴨、鵝等）、水產(chǎn)品（魚、蝦等）、蜂和特種經(jīng)濟(jì)的飼養(yǎng)管理，畜、禽繁殖，飼料生產(chǎn)與加工等行業(yè)的人員。

（四）農(nóng)牧產(chǎn)品加工類：從事農(nóng)牧產(chǎn)品加工行業(yè)的人員。

（五）經(jīng)營(yíng)服務(wù)類：從事農(nóng)村運(yùn)輸、營(yíng)銷、中介、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等行業(yè)的人員。

（六）傳統(tǒng)工藝類：從事農(nóng)民畫、農(nóng)民歌曲創(chuàng)作表演、民族特種工藝等文化開(kāi)發(fā)傳播及泥水匠、木匠、雕匠、石匠等傳統(tǒng)工藝的人員。

第八條六個(gè)類別的農(nóng)村實(shí)用人才職稱等級(jí)均設(shè)臵初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。各等級(jí)分別對(duì)應(yīng)的職稱名稱如下：

（一）初級(jí)：農(nóng)村技術(shù)員。

（二）中級(jí)：農(nóng)村技師。

（三）高級(jí)：農(nóng)村高級(jí)技師。

在上述名稱之后加上具體專業(yè)類別即為完整的稱謂，如農(nóng)村技師（種桔專業(yè)）等。

第三章評(píng)定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)條件

第九條參加職稱評(píng)定的農(nóng)村實(shí)用人才必須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，努力為推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第十條農(nóng)村技術(shù)員評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（綠色證書）或參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上相關(guān)部門組織的本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書，有3年以上專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。

2、初中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

3、高中畢業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作1年以上。

4、具有中等以上職業(yè)技術(shù)院校學(xué)歷。

（二）具備下列能力、業(yè)績(jī)條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，能按技能要求基本完成本專業(yè)技術(shù)工作的一般技術(shù)內(nèi)容，了解一般農(nóng)機(jī)工具或常用設(shè)備的主要結(jié)構(gòu)原理，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

2、參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，能在科技人員指導(dǎo)下進(jìn)行群眾性的試驗(yàn)、示范和推廣工作，能正確記載和整理技術(shù)資料。

3、了解種植、養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程，能承擔(dān)規(guī)模種植、養(yǎng)殖的技術(shù)操作工作。

4、種植規(guī)模是本村勞動(dòng)力平均種植規(guī)模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產(chǎn)超過(guò)本村平均水平的20%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農(nóng)戶平均水平30%以上。

5、能獨(dú)立開(kāi)展農(nóng)牧等產(chǎn)品的運(yùn)輸、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息和中介服務(wù)。

6、在旅游、文化開(kāi)發(fā)傳播和民族傳統(tǒng)手工藝等方面取得一定成績(jī)。

第十一條農(nóng)村技師評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、初中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作10年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

2、高中畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作8年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

3、中專畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作5年以上，并取得農(nóng)村技術(shù)員職稱2年以上。

4、大專以上學(xué)歷畢業(yè)后從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績(jī)條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，掌握本專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，了解本專業(yè)相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，能正確操作和維護(hù)保養(yǎng)較復(fù)雜農(nóng)機(jī)具和常用設(shè)備，能協(xié)助開(kāi)展先進(jìn)技術(shù)的推廣、應(yīng)用，具有從事本專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際能力。

2、組織并參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、應(yīng)用，能對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行有關(guān)試驗(yàn)、示范技術(shù)和操作技能的輔導(dǎo)，具有采集與處理試驗(yàn)數(shù)據(jù)的一般知識(shí)，能獨(dú)立撰寫單項(xiàng)的技術(shù)工作總結(jié)。

3、結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，推廣先進(jìn)技術(shù)和科研成果，能解決試驗(yàn)、示范、推廣和本專業(yè)技術(shù)工作中的某些技術(shù)難題，在工作中取得一定成績(jī)。

4、種植、養(yǎng)殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入高于當(dāng)?shù)厝司兪杖?倍以上，并能帶動(dòng)一定數(shù)量的農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

5、在經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)下，能制定與本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目規(guī)劃和產(chǎn)品流通、銷售、加工方案，在引進(jìn)資金、促進(jìn)流通、加強(qiáng)合作、創(chuàng)建品牌等方面成績(jī)顯著。

6、在旅游、文化開(kāi)發(fā)傳播和傳統(tǒng)手工藝等方面中做出較大貢獻(xiàn)，受到縣級(jí)以上相關(guān)部門表彰。

第十二條農(nóng)村高級(jí)技師評(píng)定條件。

（一）具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的：

1、中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

2、大專以上學(xué)歷畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

3、取得農(nóng)村技師5年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績(jī)條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機(jī)、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、水產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)工作，熟練掌握本專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和技術(shù)要點(diǎn)，獨(dú)立制定生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)工作計(jì)劃或規(guī)劃，提出技術(shù)推廣項(xiàng)目，制定技術(shù)措施，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，指導(dǎo)農(nóng)村中、初級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作。

2、了解本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，能引領(lǐng)開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，獨(dú)立分析和解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題。

3、在種植、養(yǎng)殖、加工等方面有獨(dú)到的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方法，近3年家庭人均年收入高于當(dāng)?shù)厝司杖氲?倍以上，并帶動(dòng)周邊農(nóng)戶（至少2/3以上農(nóng)戶）共同發(fā)展，產(chǎn)生顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

4、能夠運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的業(yè)務(wù)問(wèn)題。能進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、經(jīng)營(yíng)合同的起草，具有對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行綜合分析的能力。

5、具有承擔(dān)農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)用人才培訓(xùn)施教能力，或具有講解、傳授本專業(yè)知識(shí)或技能的經(jīng)歷。

6、了解本專業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)和推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的難題；或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

7、熟悉市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情變化，具有熟練的實(shí)務(wù)操作技能和豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；或具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和對(duì)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合分析的能力，能獨(dú)立處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的業(yè)務(wù)難題，并取得顯著成效。

8、在旅游、文化開(kāi)發(fā)傳播、傳統(tǒng)手工藝等方面做出突出貢獻(xiàn)，受到市級(jí)以上相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條對(duì)少數(shù)確有特殊專長(zhǎng)，貢獻(xiàn)突出，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，獲得縣級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)或被縣級(jí)以上政府授予勞動(dòng)模范、致富能手、創(chuàng)業(yè)明星、鄉(xiāng)土拔尖人才等榮譽(yù)的人員，可不受學(xué)歷和取得下一級(jí)別職稱時(shí)間的限制，直接破格評(píng)定相應(yīng)的農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

第四章評(píng)委會(huì)的組建及職責(zé)

第十四條農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定委員會(huì)是評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱的組織。市人事部門依據(jù)本辦法組建惠州市農(nóng)村高級(jí)技師評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)農(nóng)村高級(jí)技師的評(píng)定。各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法組建本地的農(nóng)村技師職稱評(píng)定委員會(huì)及農(nóng)村技術(shù)員職稱評(píng)定小組，負(fù)責(zé)本縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村技師、農(nóng)村技術(shù)員的評(píng)定。中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)須報(bào)市人事部門審核備案。

第十五條評(píng)定委員會(huì)成員應(yīng)由熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，具有較高專業(yè)技術(shù)水平、堅(jiān)持原則、公道正派的人員擔(dān)任。農(nóng)村高級(jí)技師職稱評(píng)定委員會(huì)一般由11~13人組成，其中具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員占60%以上。農(nóng)村技師職稱評(píng)定委員會(huì)一般由9~11人組成，農(nóng)村技術(shù)員職稱評(píng)定小組由5~7人組成，其中具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員占50%以上。各級(jí)評(píng)定委員會(huì)應(yīng)有2~3名懂業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，有條件的地方吸收2~3名技術(shù)水平較高的農(nóng)民技術(shù)人員參加。

第十六條農(nóng)村實(shí)用人才職稱通過(guò)評(píng)審或認(rèn)定的方式取得。高、中級(jí)職稱通過(guò)評(píng)審取得，初級(jí)職稱通過(guò)評(píng)審或直接認(rèn)定取得。全市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，原則上每年進(jìn)行一次。農(nóng)村實(shí)用人才職稱的取得時(shí)間，從評(píng)定通過(guò)的次年1月1日算起。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定不向參評(píng)者收取費(fèi)用，每年的評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌。

第五章評(píng)定程序

第十七條推薦（申報(bào)）。按照本辦法規(guī)定的評(píng)定范圍和條件，由本人申報(bào)或其工作所在的村（居）委會(huì)及相應(yīng)的專業(yè)協(xié)會(huì)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或上級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)推薦，填寫《惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定表》和《農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定一覽表》，并提供個(gè)人基本情況、主要業(yè)績(jī)、成果、貢獻(xiàn)的相關(guān)證書、證件等證明材料。凡申報(bào)評(píng)定職稱人員的情況，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一組織在其工作所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示無(wú)異議的方可推薦。

第十八條審核。申報(bào)或被推薦為農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員，其推薦材料經(jīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)初審并簽署意見(jiàn)后，報(bào)送縣（區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)縣（區(qū)）人事部門；擬評(píng)定高級(jí)職稱的，經(jīng)縣（區(qū)）人事部門或?qū)I(yè)協(xié)會(huì)審核后報(bào)市人事部門或市級(jí)專業(yè)協(xié)會(huì)。對(duì)申報(bào)或推薦的材料，要重點(diǎn)審核能證明申報(bào)人或被推薦人專業(yè)水平、主要成果業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的相關(guān)材料是否屬實(shí)，是否符合標(biāo)準(zhǔn)條件。

第十九條評(píng)定。各級(jí)評(píng)定委員會(huì)根據(jù)本辦法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)人或被推薦人采取會(huì)議評(píng)審或現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)的方式進(jìn)行評(píng)審或認(rèn)定。以會(huì)議形式評(píng)審的，采取無(wú)記名投票的方式表決，經(jīng)到會(huì)三分之二以上評(píng)委同意的予以通過(guò)。以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)形式認(rèn)定的，可采取現(xiàn)場(chǎng)考核或量化打分等形式，對(duì)評(píng)定對(duì)象進(jìn)行考核或逐項(xiàng)打分。具體考核賦分辦法由市及各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法自行制定。

第二十條發(fā)證。經(jīng)評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員，由市人事部門審批后發(fā)文公布評(píng)定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書；經(jīng)評(píng)審或認(rèn)定取得中、初級(jí)職稱的人員，由縣（區(qū)）人事部門報(bào)市人事部門備案后，再審批發(fā)文公布評(píng)定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書?！痘葜菔修r(nóng)村實(shí)用人才職稱證書》由市人事部門統(tǒng)一印制。

第六章優(yōu)惠措施及義務(wù)

第二十一條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）納入各級(jí)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍，可參加市有突出貢獻(xiàn)的中青年拔尖人才評(píng)選和其他專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）獲評(píng)高級(jí)職稱的，由市人民政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算。

（三）獲評(píng)中級(jí)職稱的，每年由各縣（區(qū)）免費(fèi)贈(zèng)閱每人一至兩份報(bào)刊。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)基層服務(wù)組織招聘農(nóng)技人員時(shí)，優(yōu)先從具有相應(yīng)農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員中挑選。

（五）優(yōu)先與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同。

（六）優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)。

（七）優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)資料、信息，參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

（八）取得高級(jí)職稱的人員，可作為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人申報(bào)引進(jìn)國(guó)外人才項(xiàng)目或農(nóng)業(yè)引智成果推廣項(xiàng)目。

（九）優(yōu)先獲得貸款和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)資助。

（十）優(yōu)先推薦為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人；政治過(guò)硬、成績(jī)卓著的優(yōu)先推薦為村（居）委會(huì)班子成員候選人。

第二十二條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

（一）努力完成相關(guān)部門布臵的技術(shù)推廣、示范和試驗(yàn)任務(wù)。

（二）按要求接受各種業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和管理能力。

（三）帶頭在承包的土地、管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及，積極向當(dāng)?shù)厝罕妭魇诳茖W(xué)技術(shù)，帶動(dòng)周邊群眾共同致富。

（四）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)文明建設(shè)的意見(jiàn)和建議，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

第七章管理

第二十三條評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱，必須實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，確保質(zhì)量。對(duì)在工作中做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，縣（區(qū)）政府應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)營(yíng)私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)按情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理；對(duì)謊報(bào)成果業(yè)績(jī)、弄虛作假，騙取職稱的，查實(shí)后予以撤銷。第二十四條取得職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，納入各級(jí)人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門的管理范圍。各級(jí)政府人事部門負(fù)責(zé)宏觀管理，建立實(shí)用人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關(guān)部門按其職能分別負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、情況統(tǒng)計(jì)、檔案管理等日常具體管理工作。要逐步建立健全其檔案，準(zhǔn)確記載其參加培訓(xùn)、為村民服務(wù)、取得的成果、業(yè)績(jī)及考核等情況。

第二十五條取得高級(jí)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，每年分別由市人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門組織一次知識(shí)更新培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；取得中級(jí)職稱的由各縣（區(qū)）組織培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

第八章附則

第二十六條本辦法下發(fā)前已取得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員，凡不屬政府人事部門評(píng)審發(fā)證的，可按本辦法的相關(guān)規(guī)定，由政府人事部門審核后重新?lián)Q發(fā)《惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱證書》。

第二十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。

（2008年10月31日印發(fā)）

第二篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定

管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神，完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)，提高農(nóng)村人才素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營(yíng)管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹(shù)、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績(jī)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長(zhǎng)期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問(wèn)題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過(guò)程中采用無(wú)記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過(guò)方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績(jī)證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場(chǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見(jiàn)和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開(kāi)始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時(shí)54分 643 主題分類: 勞動(dòng)人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實(shí)用人才”

遼寧省人事廳等關(guān)于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號(hào)

各市人事局、財(cái)政局、農(nóng)委、水利（務(wù)）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財(cái)政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì) 遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神,完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,促進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營(yíng)管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹(shù)、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績(jī)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長(zhǎng)期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問(wèn)題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過(guò)程中采用無(wú)記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過(guò)方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績(jī)證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場(chǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見(jiàn)和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開(kāi)始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法.txt有沒(méi)有人像我一樣在聽(tīng)到某些歌的時(shí)候會(huì)忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會(huì)選擇不認(rèn)識(shí)你。不是我后悔，是我不能面對(duì)沒(méi)有你的結(jié)局。

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時(shí)54分 643 主題分類: 勞動(dòng)人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實(shí)用人才”

遼寧省人事廳等關(guān)于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號(hào)

各市人事局、財(cái)政局、農(nóng)委、水利（務(wù)）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進(jìn)一步建立健全農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,大力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財(cái)政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（遼委發(fā)[2006]8號(hào)）精神,完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法,促進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，由省人事廳會(huì)同省財(cái)政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)主管部門組織實(shí)施。各市人事局會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù)）局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管等有關(guān)部門具體實(shí)施。

二、評(píng)定范圍、專業(yè)及等級(jí)

1、評(píng)定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、經(jīng)營(yíng)管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識(shí)或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本辦法要求，均可報(bào)名參加評(píng)定。

2、評(píng)定專業(yè)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定的通用專業(yè)為：農(nóng)學(xué)、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹(shù)、食用菌、蠶學(xué)、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀(jì)人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，在通用專業(yè)的基礎(chǔ)上，設(shè)立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的相應(yīng)專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評(píng)定等級(jí)。農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時(shí)標(biāo)明職稱級(jí)別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當(dāng)?shù)厝耸聞趧?dòng)部門管理的專業(yè)技術(shù)人員不按本辦法規(guī)定評(píng)定或晉升農(nóng)村實(shí)用人才職稱。

三、評(píng)定條件

農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，是以工作實(shí)績(jī)、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，對(duì)長(zhǎng)期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用人才專業(yè)知識(shí)、文化程度以及從事專業(yè)技術(shù)工作的資歷、能力、水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果要得到群眾公認(rèn)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（一）符合下列條件者可評(píng)定農(nóng)業(yè)技術(shù)員

1、基本了解本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在科技人員的指導(dǎo)下，帶頭試驗(yàn)或推廣新品種、新技術(shù)，能夠解決一般性技術(shù)問(wèn)題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學(xué)校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計(jì)參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學(xué)時(shí)以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學(xué)時(shí)以上本專業(yè)初等技術(shù)培訓(xùn)（申報(bào)時(shí)需提供培訓(xùn)單位的培訓(xùn)證書）；

（5）全村公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范戶，并對(duì)周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動(dòng)作用。

（二）符合下列條件者可評(píng)定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗(yàn)、示范、推廣和業(yè)務(wù)中的某些技術(shù)難題并進(jìn)行總結(jié)分析，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

（3）取得技術(shù)員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被縣（市、區(qū)）級(jí)政府授予勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，能帶動(dòng)20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評(píng)定或晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)試驗(yàn)，及時(shí)引進(jìn)和推廣省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，分析解決當(dāng)?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)難題，在技術(shù)工作中貢獻(xiàn)突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技師開(kāi)展技術(shù)工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或被授予市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、科技狀元等榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）全縣（市、區(qū)）公認(rèn)的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營(yíng)等行業(yè)的示范大戶，并帶動(dòng)全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，或受市級(jí)以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報(bào)時(shí)需提供村級(jí)組織的證明）。

（四）直接認(rèn)定

對(duì)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)、貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，可不受上述條件的限制，直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級(jí)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“省級(jí)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級(jí)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認(rèn)定為高級(jí)農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認(rèn)定人員由市級(jí)人事部門批準(zhǔn)。

四、評(píng)定管理

1、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由縣（市、區(qū)）人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織，高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)由市人事部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織；評(píng)委會(huì)成員一般由9到13人組成，評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)定，不組織答辯。

2、出席評(píng)定會(huì)議的委員不得少于9人，評(píng)委會(huì)在評(píng)定過(guò)程中采用無(wú)記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議的委員三分之二以上通過(guò)方為有效。

3、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作原則上每年進(jìn)行一次，一般應(yīng)在農(nóng)閑季節(jié)進(jìn)行。

4、農(nóng)村實(shí)用人才職稱檔案由各市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責(zé)分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。

五、評(píng)定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申請(qǐng)（提交畢業(yè)證書、技術(shù)總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績(jī)證明、技術(shù)培訓(xùn)合同、綠色證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，報(bào)送農(nóng)業(yè)技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

2、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師：個(gè)人申報(bào)（提交材料與初級(jí)相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審查并簽署推薦意見(jiàn)后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報(bào)送高級(jí)農(nóng)業(yè)技師評(píng)委會(huì)評(píng)定。

3、農(nóng)業(yè)技術(shù)員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級(jí)農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級(jí)人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利和義務(wù)

（一）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設(shè)立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務(wù)組織，在農(nóng)村招聘相關(guān)人員時(shí)，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)；

5、在推薦享受各類榮譽(yù)稱號(hào)和進(jìn)入農(nóng)村人才市場(chǎng)進(jìn)行人才引進(jìn)、交流、勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員的義務(wù)：

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

2、努力完成業(yè)務(wù)主管部門交給的試驗(yàn)示范推廣任務(wù)，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務(wù)，積極向農(nóng)民傳授科學(xué)技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、積極向當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見(jiàn)和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作的地區(qū)，從2006年開(kāi)始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評(píng)定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎(chǔ)上自行確定。

八、農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定費(fèi)用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級(jí)財(cái)政部門解決，不收取參評(píng)人員的評(píng)定費(fèi)。

九、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由遼寧省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：慶陽(yáng)市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理辦法

慶陽(yáng)市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理辦法

慶辦發(fā)〔2011〕56號(hào)

第一章 總 則

第一條 為了促進(jìn)我市農(nóng)村實(shí)用人才迅速成長(zhǎng)，逐步建立一支高效實(shí)用的農(nóng)民技術(shù)人才隊(duì)伍，加快我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《甘肅省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱是表示專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的稱號(hào)。凡在農(nóng)村從事種植、養(yǎng)殖、林果、園藝、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)村能源、農(nóng)副產(chǎn)品加工和營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等行業(yè)工作，身份為農(nóng)民并已被認(rèn)定的農(nóng)村實(shí)用人才，符合本實(shí)施辦法的，均可申報(bào)參加評(píng)定。

第三條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師、農(nóng)民技師、農(nóng)民高級(jí)技師四個(gè)等級(jí)。其中農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師為初級(jí)職稱，農(nóng)民技師為中級(jí)職稱，農(nóng)民高級(jí)技師為高級(jí)職稱。

第四條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱分為種植、養(yǎng)殖、工程（農(nóng)業(yè)機(jī)械、林果、園藝、農(nóng)村能源等行業(yè)）、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理四大類。

第二章 任職條件

第五條 評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱，必須以工作實(shí)績(jī)、技術(shù)水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力為主要依據(jù)，同時(shí)考慮文化學(xué)歷和專業(yè)工作資歷。參加評(píng)審技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，為科教興農(nóng)、發(fā)展我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

凡違法、違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)或刑事處罰后仍屢教不改者，在技術(shù)工作中嚴(yán)重失職造成重大責(zé)任事故或經(jīng)濟(jì)損失者，職業(yè)道德敗壞在群眾中影響惡劣經(jīng)教育無(wú)明顯好轉(zhuǎn)者，不得參加職稱評(píng)審和晉升。

第六條 各職務(wù)級(jí)別評(píng)審條件：

（一）農(nóng)民技術(shù)員

具備下列第1款和第2、3款條件之一者，可申報(bào)評(píng)定為農(nóng)民技術(shù)員：

1、具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上畢業(yè)學(xué)歷者；獲得農(nóng)民技術(shù)資格證書（即綠色證書）者；初中畢業(yè)生從事本專業(yè)二年以上、高中畢業(yè)生從事本專業(yè)一年以上生產(chǎn)實(shí)踐，并在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線從事技術(shù)工作，初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能者。

2、在科技人員指導(dǎo)下能在生產(chǎn)中從事新技術(shù)、新品種的試驗(yàn)、示范、推廣工作，能解決生產(chǎn)中的一般技術(shù)問(wèn)題，正確記載和整理技術(shù)資料，并能進(jìn)行分析和小結(jié)。

3、在本專業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)明顯。

（二）農(nóng)民助理技師

具備下列第1款和第2、3、4、5款條件之一者，可申報(bào)評(píng)定或晉升為農(nóng)民助理技師：

1、具有大專以上學(xué)歷者；取得農(nóng)民技術(shù)員職稱四年以上，在本專業(yè)崗位技術(shù)工作中有一定成效者。

2、能掌握運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)知識(shí)及基本技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況，能承擔(dān)本專業(yè)的技術(shù)工作。

3、能參與制定試驗(yàn)、示范和本專業(yè)技術(shù)工作的計(jì)劃，解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一些技術(shù)問(wèn)題，能撰寫一般技術(shù)工作小結(jié)。

4、能向群眾傳授本專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)、一般的技術(shù)咨詢起帶頭作用。

5、經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的村、組干部、科技專業(yè)戶、科技致富能手。

（三）農(nóng)民技師

具備下列第1款和第2、3、4、5款條件之一者，可申報(bào)評(píng)定為農(nóng)民技師：

1、取得農(nóng)民助理技師四年以上，在本專業(yè)崗位的技術(shù)工作中成績(jī)顯著。

2、在生產(chǎn)工作中，能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技能，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，承擔(dān)并勝任本專業(yè)工作。

3、能解決試驗(yàn)、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中某些技術(shù)難題、技術(shù)咨詢，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，可以指導(dǎo)農(nóng)民技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)工作。

4、本專業(yè)技術(shù)工作動(dòng)手能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊?，從事本專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)顯著。

5、受縣（區(qū)）以上人民政府表彰的科技致富能手或其它專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。

取得農(nóng)民助理技師職稱后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作不到四年的，如達(dá)到上述5條中的2項(xiàng)，可破格晉升；沒(méi)有取得農(nóng)民助理技師職稱資格的，如達(dá)到上述5條中的3項(xiàng)，可直接破格晉升。

（四）農(nóng)民高級(jí)技師

本科以上學(xué)歷從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作10年，大專學(xué)歷從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作15年，中專學(xué)歷從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作20年，且取得農(nóng)民技師職稱后從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作4年以上，并具備下列條件之一者，可正常申報(bào)評(píng)定為農(nóng)民高級(jí)技師。

1、由于農(nóng)業(yè)技術(shù)工作成績(jī)特別突出，獲得省委、省政府或國(guó)家部委表彰者，如勞動(dòng)模范、種糧大戶、養(yǎng)殖大戶、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷大戶、致富能手、中華農(nóng)業(yè)科教農(nóng)戶獎(jiǎng)等；或獲得市委、市政府、省直部門表彰2次（個(gè)）者；或獲得縣委、縣政府、市直部門表彰4次（個(gè)）者。

2、本人的產(chǎn)品被推選參加省部級(jí)博覽、展覽會(huì)的。

3、本人被委派、聘請(qǐng)，為外縣、市、省農(nóng)民做過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹或技術(shù)傳授，并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

4、在省級(jí)農(nóng)業(yè)刊物上發(fā)表有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的文章2篇；或國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)刊物上發(fā)表有關(guān)農(nóng)業(yè)方面的文章1篇。

學(xué)歷、年限、臺(tái)階其中一項(xiàng)不符合要求的，如達(dá)到上述4條中的2項(xiàng)，可破格晉升；其中二項(xiàng)不符合要求的，達(dá)到上述4條中的3項(xiàng)，可破格晉升；如達(dá)到上述4條中的4項(xiàng)，可不受臺(tái)階、學(xué)歷、年限的限制，直接破格晉升。

（五）在農(nóng)村從事醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)技術(shù)工作的人員，可按本實(shí)施細(xì)則的推薦程序要求和有關(guān)專業(yè)考試報(bào)考條件報(bào)考相應(yīng)專業(yè)的資格考試，通過(guò)參加社會(huì)考試取得相應(yīng)資格。

第七條 少數(shù)確有特殊專長(zhǎng)，在本地具有一定知名度的農(nóng)村鄉(xiāng)土技術(shù)人才，對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷和資歷限制，破格評(píng)定相應(yīng)的農(nóng)民技術(shù)職稱。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第八條 全市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的指導(dǎo)下，由市農(nóng)牧局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第九條 各縣（區(qū)）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作在縣（區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣（區(qū)）人社局的指導(dǎo)下，由縣（區(qū)）農(nóng)牧局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四章 評(píng)審機(jī)構(gòu)

第十條 市、縣（區(qū)）成立農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)由13或15人組成，主任委員、副主任委員分別由市、縣（區(qū)）農(nóng)牧、人社部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，同時(shí)選聘農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、果業(yè)、科協(xié)等行業(yè)（單位）具有高、中級(jí)職稱的專家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。市、縣（區(qū)）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審委員會(huì)由同級(jí)人社部門審批，均實(shí)行任期制，每屆任期三年，任期屆滿，每次調(diào)整組成成員須在三分之一以上。評(píng)審會(huì)議原則上每年舉行一次。

第十一條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定由市縣（區(qū)）評(píng)委會(huì)分級(jí)評(píng)審。初級(jí)職稱（農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師）由縣（區(qū)）評(píng)委會(huì)評(píng)定；中級(jí)職稱（農(nóng)民技師）由市評(píng)委會(huì)評(píng)定；高級(jí)職稱（農(nóng)民高級(jí)技師）由市評(píng)委會(huì)審核后報(bào)省農(nóng)牧廳組織評(píng)定。

第十二條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定委員會(huì)成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)定文件，熟悉有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，客觀公正地進(jìn)行評(píng)審。嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露評(píng)審會(huì)議內(nèi)部情況。不得以權(quán)謀私，打擊報(bào)復(fù)。

第十三條 評(píng)委會(huì)的評(píng)審工作必須堅(jiān)持民主原則，出席會(huì)議人數(shù)不得少于評(píng)委總數(shù)的2/3，評(píng)委會(huì)的評(píng)審應(yīng)在專業(yè)組評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行，采取無(wú)記名投票表決，經(jīng)出席會(huì)議評(píng)委2/3以上通過(guò)方為有效。

第五章 評(píng)審程序

第十四條 農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定堅(jiān)持以下程序和辦法：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。由申報(bào)者向村委會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》二份。并附有能反映本人學(xué)歷、水平、業(yè)績(jī)的有關(guān)原始證件和材料。

（二）組織推薦。村委會(huì)將申報(bào)材料匯總加蓋公章后報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機(jī)構(gòu)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后提出推薦名單，再將材料報(bào)送縣區(qū)農(nóng)牧局。

（三）條件審查?？h（區(qū)）人社、農(nóng)牧部門聯(lián)合對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料進(jìn)行審查后，根據(jù)申報(bào)等級(jí)，分別提交市農(nóng)牧局和縣（區(qū)）評(píng)委會(huì)。市人社局、農(nóng)牧局聯(lián)合對(duì)評(píng)審對(duì)象的材料進(jìn)行審查后，分別提交省農(nóng)牧廳和市評(píng)委會(huì)。

（四）資格評(píng)審。市、縣（區(qū)）農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，以無(wú)記名投票方式表決評(píng)審結(jié)果，并將評(píng)審結(jié)果提交同級(jí)人社、農(nóng)牧部門審定。市縣（區(qū)）人社、農(nóng)牧部門將評(píng)審結(jié)果報(bào)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（五）通知資格。獲農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師職稱者，由縣（區(qū)）人社局、農(nóng)牧局聯(lián)合發(fā)文通知任職資格。農(nóng)民技師由市人社局、農(nóng)牧局聯(lián)合發(fā)文通知任職資格，任職資格證書由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。高級(jí)技師由省人社廳、省農(nóng)牧廳聯(lián)合發(fā)文通知任職資格。

第十五條 對(duì)原評(píng)定的農(nóng)民技術(shù)職稱，分別由市、縣（區(qū)）評(píng)委會(huì)按照本辦法規(guī)定的程序和條件重新確認(rèn)，其任職年限按原評(píng)定時(shí)間計(jì)算。

第六章 職稱管理

第十六條 對(duì)取得農(nóng)村實(shí)用人才職稱的人員，由市、縣（區(qū)）農(nóng)牧局負(fù)責(zé)管理，分級(jí)建立專業(yè)技術(shù)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、證書和獲獎(jiǎng)情況等，并列入農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)。

第十七條 市、縣（區(qū)）評(píng)委會(huì)及有關(guān)部門，在農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審?fù)扑]工作中，要嚴(yán)格按有關(guān)職稱政策要求，把長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)試驗(yàn)、示范、農(nóng)技推廣并取得優(yōu)異成績(jī)的農(nóng)民技術(shù)人員和科技致富能手，擇優(yōu)推薦評(píng)審技術(shù)職稱，充分發(fā)揮他們的典型作用，帶動(dòng)廣大農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行職稱評(píng)聘的積極性，確保農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)審工作的順利進(jìn)行和健康發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

第十八條 在評(píng)定農(nóng)村實(shí)用人才職稱工作中，鄉(xiāng)、村等基層組織要大力宣傳農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)聘政策，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)職稱，對(duì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)鄉(xiāng)、村組織和個(gè)人，要給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 權(quán)益和義務(wù)

第十九條 按照《慶陽(yáng)市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法》評(píng)定并獲得農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱的人員，各縣（區(qū)）財(cái)政按初、中、高級(jí)每年分別給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各縣（區(qū)）結(jié)合實(shí)際確定。同時(shí)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的各級(jí)優(yōu)秀人才可納入市、縣（區(qū)）評(píng)選表彰范圍，適時(shí)擇優(yōu)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 獲技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才有以下權(quán)利：

（一）村、組干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主要技術(shù)崗位，同等條件下優(yōu)先由具有農(nóng)村實(shí)用人才職稱人員擔(dān)任；

（二）農(nóng)業(yè)服務(wù)體系招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先從有職稱的農(nóng)村實(shí)用人才中擇優(yōu)推選。

（三）受聘在基層單位工作的農(nóng)村實(shí)用人才，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，享受技術(shù)津貼和有關(guān)待遇。

（四）優(yōu)先與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽發(fā)有償?shù)募夹g(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣合同。

（五）應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)。

（六）可優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、技術(shù)交流，或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的學(xué)術(shù)會(huì)議。

（七）優(yōu)先獲得有關(guān)部門的學(xué)術(shù)、技術(shù)資料和提供的良種、農(nóng)機(jī)具設(shè)備、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料。

（八）發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，投入和貸款優(yōu)先。

第二十一條 獲得技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才應(yīng)認(rèn)真履行以下義務(wù)：

（一）努力完成有關(guān)部門布置的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和試驗(yàn)任務(wù)。

（二）帶頭在自己承包或管理的土地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村農(nóng)技推廣組織中，應(yīng)用推廣先進(jìn)技術(shù)。

（三）向群眾傳授科學(xué)技術(shù)，積極參與或帶頭組建農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。

（四）積極支持發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；提出村級(jí)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的意見(jiàn)和建議。

第八章 附 則

第二十二條 本辦法由市農(nóng)牧局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。