第一篇：2017國家公務(wù)員面試試題—2.25國家發(fā)改委

2017國家公務(wù)員面試試題—2.25國家發(fā)改委

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家，祝大家順利上岸。

2017國家公務(wù)員面試試題—2.25國家發(fā)改委

(發(fā)改委考務(wù)：面試時間25分鐘，沒有題本，現(xiàn)場不公布成績，晚上短信通知是否通過，10分鐘材料+結(jié)構(gòu)化(25分鐘)，如果通過面試，27號或是28號深度測評(深度測評、心理測試、英語口語))PS：

候考室候考(下午12:45進場，人事部人員PPT面試流程及后續(xù)安排,人事部部長發(fā)言，候考期間播放憨豆幽默視頻放松心情)

材料大意

山區(qū)留守兒童問題凸顯，為了解決留守兒童問題，設(shè)立留守兒童服務(wù)站，留守兒童服務(wù)站關(guān)注留守兒童心理、教育等問題，為給留守兒童創(chuàng)造健康成長的環(huán)境，形成全社會共同關(guān)愛留守兒童的良好氛圍。

小李，大學生村官，鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)長讓小李全面負責留守兒童服務(wù)站。

小李在留守兒童服務(wù)站工作過程中發(fā)現(xiàn)一系列問題：經(jīng)費短缺;山區(qū)教師教育能力不足，不能滿足兒童教育問題;留守兒童心理問題突出，沒有專業(yè)心理老師輔導…

針對以上問題小李提出應(yīng)對措施：引進心理學或教育學等專業(yè)師資，主要通過社會公益組織或志愿者協(xié)會獲取支援，或是大學生下鄉(xiāng)支援。

小李想開展留守兒童去市區(qū)學校交流活動，經(jīng)費有限，向鄉(xiāng)長審批，鄉(xiāng)長表示此次活動看不到長期效果，而且經(jīng)費還有其他幾個項目應(yīng)用，不同意撥款。

1.山區(qū)辦留守兒童服務(wù)站，你怎么看? 2.小李找了一些外國友人幫助，但是發(fā)現(xiàn)留守兒童好奇但是怯懦不敢靠近，而且村民們對外國友人指指點點，外國友人很苦惱，如果你是小李，你怎么辦? 3.小李組織的到市區(qū)交流活動，鄉(xiāng)長表示經(jīng)費不夠，如果你是小李，你怎么說?請現(xiàn)場模擬。

4.現(xiàn)在留守兒童活動站出現(xiàn)了很多問題，小李需要調(diào)查收集信息，如果你是小李，你該怎么做? 5.在辦留守兒童服務(wù)站的同時，發(fā)現(xiàn)去多孩子有心理問題，如果你是小李，你怎么解決?

第二篇：國家發(fā)改委公務(wù)員面試經(jīng)驗談

國家發(fā)改委公務(wù)員面試經(jīng)驗談

今天去了發(fā)改委面試，發(fā)個面經(jīng)希望對以后志在公務(wù)員的師弟師妹有所幫助。自己考公務(wù)員絕對是無心插柳，但是既然這么不容易走到了面試這一關(guān)，還是盡力去嘗試了一下。

首先向大家介紹一下發(fā)改委的具體地址，在三里河，可以去薊門橋坐21路車下車就可以看到一棟很舊但不乏宏偉的建筑，一踏進它的大門不由得有種震撼，這可是所謂的天下第一衙門阿，掌管著國家改革發(fā)展的最高權(quán)力機構(gòu)，里面的裝修很奢華，有很多類似于賓館里的服務(wù)員在進行服務(wù)工作，今天打望到好幾個mm很pp！~

今年發(fā)改委總共招收40個人，今天去了160個人面試，每個職位有4個人競爭。所有面試者分成兩撥，上下午各80名。我是早上那撥，8點到那后我們被分為8個組，每組10人。面試分為兩部分，一部分是中文面試，時間大概20分鐘，另一部分是英語口語測試，時間大概5分鐘。去面試的80人先被安排到一個很大的會議室等候面試。面試考官也分為8組，每組負責面試一組考生，被安排在大樓里的各個不同小會議室里等候?？忌群虻臅h室有大屏幕播放著tom and jerry給大家放松心情。

中文面試有10多個考官，我進去的時候著實被這么多人給嚇了一跳。其中一名是主考官，負責向你提問，其他的人都在旁邊負責打分。一進去他就跟我說要問我七個問題，由于有一個問題我不不會，所以他一共問了我八個，下面我憑記憶把這些問題回憶起來。

1。簡要介紹一下自己并說說自己為什么要報考公務(wù)員

這個問題比較easy，我簡單回答了一下，就記得回答為什么要報考公務(wù)員的時候小惡心了一把，說了句，為國效力是種至高無上的榮譽......2。04年吉林省發(fā)生xxx失火，吉林省長公開表示承擔責任，你對此有什么看法

我大概就是肯定了省長的做法，表明了出了事故首先先要向公眾勇于承擔責任，然后再下來仔細尋找問題根源

3。假設(shè)我們今天對你的面試表現(xiàn)不滿意，給你第二次機會的話，你將怎么做來使我們對你有所改觀？

這題我的回答比較酷，我就說我覺得在面試中我已經(jīng)體現(xiàn)了真實的自我，如果你們對我不滿意的話說明我并不適合這個職位，我不需要有第二次機會?？脊亠@然被鎮(zhèn)住了.....后來說了句，我們只是假設(shè)......4。用伊拉克，老虎，趙本山，鍵盤，xx，xx（忘了）幾個毫不相關(guān)的詞編一段與扶貧有關(guān)的小故事，要求把這幾個詞全用上，2分鐘考慮時間

編故事是我在行的，尤其是在不需要考慮真實性的情況下。不到一分鐘我就編好了，雖然后來想想很多地方邏輯混亂，但相信沒有考官記得住的。大概是這么編的：有一個小村莊，人們生活比較貧困，他們的經(jīng)濟來源主要是當?shù)氐囊粋€小化工作坊，由于伊拉克戰(zhàn)爭導致世界石油價格飆升，化工廠原料價格也陡增，導致效益急劇下滑，村落里的貧苦大眾苦不堪言，就在這時候又有村民被山里的老虎給傷了，雪上加霜！~當?shù)卣疄榱朔鲐?，用計算機，鍵盤等工具上網(wǎng)和趙本山同志取得了聯(lián)系，把他請來為山區(qū)人民作扶貧演出。（不要攻擊我的故事啊，短短幾十秒中能想出來就不錯了，現(xiàn)在我看也覺得好笑......)

5.身為國家公務(wù)員，敢于說真話是很重要的，你對本次公務(wù)員招考有些什么意見，覺得有什么不足之處

這題我可是非常大膽的回答了，后來想想要是我非常想贏得這個職位我肯定不會這么回答。我就指出了公務(wù)員招人過程太拖沓了，從考試到簽約經(jīng)過好幾個月的時間，而我們不可能僅僅來面試公務(wù)員，很多人等不起。建議你們要想獲得更多的人才應(yīng)該縮短過程，和其他公司招人保持時間上的一致。現(xiàn)在我是真有點后悔這么沖動當時說這些，還沒去呢就給人當頭一棒~~然后我又說了另一個意見，就是今早來的太早，可惜發(fā)現(xiàn)你們這里不給提供點吃的東西......全場一下都笑了起來。

6。讓你組織一次xxx的宣傳活動，你會怎么辦？

忘了怎么回答的了，反正噼里啪啦說了一堆

7。這是個專業(yè)性的問題，你知道光氣嗎〉？請簡述它的一些重要用途

這題我是壓根都沒聽過啥叫光氣，于是很干脆就說我不知道?？脊僖埠苡魫?，想了想又多問了我一題

8。你的職位可能有很多翻譯的工作，請你說說翻譯的作用，要是明天你要做一項工作的翻譯你會怎么做

這個問題就比較簡單了，瞎扯唄，就說啥世界發(fā)展了交流增多了。我會提前熟悉該領(lǐng)域的一些關(guān)鍵專業(yè)詞匯啦等等

面完了這些自己也舒了口氣，覺得時間好長阿

之后到了另一個小屋子里做口語測試，比較輕松，一個很面善的男人和一個很nice的jj面試的，他們的英語說得很棒。這里他們會針對你的簡歷提出一些具體的問題，還是很有難度的。就我就提了關(guān)于我讀書年齡小，做過的兼職工作等一些具體問題。提的問題都很出我的意料（我沒想到他們會仔細看我的簡歷），有的也回答得支支吾吾，不過總算很快就結(jié)束了。

面試完了后，去覓了提供的幾塊餅干后就走出了發(fā)改委的大門。不知道結(jié)果會怎么樣，不過對自己的表現(xiàn)還算基本滿意。其實說實話我倒希望面試失敗，這樣我就不用再傷腦筋去選擇了，要是真給我offer了那將是一個痛苦無比的選擇，也會面臨好多麻煩。總體說覺得自己并不很適合公務(wù)員的工作，去考去面試一是為了長長見識，二是為了體現(xiàn)自己的價值?，F(xiàn)在我覺得目的達到了，對于結(jié)果我并不在乎。20號的機票拿在手里，過幾天就回家過年了?；貋砗鬀]多久也要告別呆了6年半的北航，告別大運村了。希望寫的東西能給大家提供點幫助，祝大家都能找到自己滿意的工作。

第三篇：最新2012年國家公務(wù)員面試模擬試題

最新2012年國家公務(wù)員面試模擬試題

1、你和一個老同志一起負責工作，可他不配合你、不和你溝通，你怎么辦？ 【解題思路】

（1）分清面試題型：人際關(guān)系類問題

（2）把握測評要素：人際交往的意識與技巧等（3）整理答題思路： ①表明態(tài)度 ②反思自己 ③共同解決

【參考答案】 我認為，工作是首要的。無論什么樣的情況下，我都會盡力地去克服困難，做好工作。

面對這種情況，我會這樣做：

首先，我會反思自己。確定是自己的言行有什么不當?shù)牡胤綄е铝死贤镜姆锤?，還是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我溝通。如果是存在這方面的問題，我會積極主動地跟老同志進行溝通，若是自己的言行不當，我會誠懇地就自己的不當行為跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我會向其表明自己向其學習、請教、共同工作的誠意。如果老同志不愿和我溝通是出于自身的性格原因，我也會給予理解，并更加積極主動地多向其請教，在請教中掌握工作的技能，同時增進和老同志的溝通。

相信老同志是通情達理的，也會以工作大局為重，在我虛心、誠懇地溝通下，他一定會愿意和我愉快地配合，共同完成工作。

2、某小區(qū)部分居民拖欠衛(wèi)生費，清潔工不去清掃，造成衛(wèi)生差，居委會派你去解決，怎么解決

【考核核心】 溝通能力和解決實際工作能力 【答題主線】 溝通+原因+對策+總結(jié)

【參考答案】 拖欠衛(wèi)生費現(xiàn)象在一些地方屢見不鮮，如果遇到以上情況，我會這樣處理：（1）我會盡快和清潔工溝通，衛(wèi)生費用先由居委會墊付，先把垃圾處理掉，拖欠的衛(wèi)生費追繳回來后再補回款項。（2）為了獲取不繳納衛(wèi)生費的真實情況，我會通過暗訪或個別談話等方式傾聽大家的意見，在必要的情況下，通知召集拖欠衛(wèi)生費的居民，召開一次小型會議，了解情況，并做好筆錄。（3）對故意拖欠衛(wèi)生費的居民進行說服教育，教育他們以小區(qū)為一個整體，做到我為人人，人人為我，只有大家共同努力，才能搞好小區(qū)建設(shè)。

（4）加強宣傳教育工作，提高他們的環(huán)保意識和法制觀念。督促他們盡快交納所拖欠的費用，并互相監(jiān)督以后要自覺按時繳納相關(guān)費用。（5）做好工作總結(jié)，并向上級領(lǐng)導匯報。

【專家點睛】 這類題目考查我們實際工作能力，沒有固定的模板，但是我們還是應(yīng)按照事情的輕重緩急逐個解決問題，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各方利益。針對這道題，首先要解決的是先把垃圾搬運走，衛(wèi)生費先墊付，但只治標，不治本。接下來就要摸清不繳納衛(wèi)生費的原因，對于故意拖欠的居民要以說服教育為主，并加強思想宣傳工作。最后還要把工作向領(lǐng)導匯報。

3.【網(wǎng)絡(luò)綜合 –國家公務(wù)員考試試題】 引導語： 你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談，增進對你的了解。我們會問你一些問題，對于我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。你思考和回答問題的時間是15分鐘。回答問題前可以先考慮一下，或者用筆記下來，不必

緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現(xiàn)在開始。第一題：

有人說制定高的目標，然后才能發(fā)揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看？ 第二題：

某市委書記在一次會上說黨員干部要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？ 第三題：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，你是怎么看的？ ———————————————————— 說明：１.不許在此題簽上作任何記號；

２.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上。【參考答案】

第一題：

這句話告訴我們要發(fā)揮自己的水平，做出更大貢獻必須有明確高遠的目標。志不強者智不達。如果沒有遠大的目標，就無法發(fā)揮自己的水平。

在現(xiàn)實生活中這樣的例子比比皆是。例如，索尼公司的創(chuàng)始人之一盛田昭夫，曾經(jīng)帶領(lǐng)他的團隊，在對錄音機的制造和結(jié)構(gòu)一無所知的情況下，決定造一部世界上最好的錄音機。這在當時聽起來簡直有點”荒唐”，但索尼公司的開發(fā)人員通過共同努力，克服重重困難，在目標的指引下硬是把它研制出來了。正是在這樣一個非常高的目標激勵下，索尼公司才能創(chuàng)造一個又一個奇跡，并成長為世界上首屈一指的工業(yè)巨頭。

當然，高目標不應(yīng)該成為不切實際的空想。如果制定的目標不切實際，那么我們的目標就不可能完成。因此，我們在制訂目標時必須注意科學性、實用性、超前性，這樣才能走在對手的前面，立于不敗之地。一旦目標不切實際，就會損失慘重，不但“勞民傷財”，還將挫傷積極性。第二題：

對于題目中的“一樣”和“不一樣”，我是這么理解的：

第一，我們黨的每一名黨員干部都來自群眾，都是廣大群眾中的普通一員，黨員干部要和群眾“一樣”，就是每位黨員領(lǐng)導干部都要始終把自己看做是人民大眾的一員，不管當多大的官，都還是百姓之一。黨員干部只有在思想上樹立群眾觀點，才能時時處處從群眾的利益出發(fā)想問題，做決定才能保持黨群之間的魚水之情。第二，“不一樣”就是指黨員干部在生產(chǎn)、工作、學習和一切社會活動中，要特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，時刻發(fā)揮自己的模范帶頭作用，面對急難險重的工作，黨員干部就要沖鋒在最前面，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒隊作用。第三，“一樣”和“不一樣”，看起來是相反的，實際上是辨證統(tǒng)一于黨員干部身上的。沒有與群眾“一樣”的意識，就會背離黨的宗旨，喪失群眾立場，失去群眾基礎(chǔ)；沒有與群眾“不一樣”的意識，則會在關(guān)鍵時刻站不出來，模范帶頭作用就無從發(fā)揮，失去群眾的信任和擁戴。只有做到“一樣”、“不一樣”的統(tǒng)一，才是一個合格的共產(chǎn)黨員。第三題：

有人說蒼鷹不和群眾打成一片，可能是因為他們外表的強勢給大家心理上造成一定的畏懼，而且他們平時一心撲在技術(shù)工作和業(yè)務(wù)拓展上，和大家的交流溝通不足，讓人覺得蒼鷹不好溝通，可這也許并不是蒼鷹的本來想法。

在日常工作中，我們周圍也會發(fā)現(xiàn)蒼鷹式的同事，我認為這并不是他們冷漠無情，只是他們忙于工作而疏忽了人際交往，從而使自己在人際關(guān)系處理上出現(xiàn)了危機。所以在工作中碰到蒼鷹類型的同事，我們應(yīng)該積極主動地虛心請教，在業(yè)務(wù)問題上加強交流溝通，相信只要我

們堅持以誠心和合適的方法溝通，我們之間也會建立起一種互幫互助的關(guān)系。在日常生活問題上，尤其是與人交流溝通的人際關(guān)系方面，我們也應(yīng)該多多關(guān)心他們，如邀請他們參加單位的集體活動，創(chuàng)造機會讓大家有個融合的過程，同事間多加強溝通交流，我相信和蒼鷹式的同事也會相處得很融洽。

通過向同事學習加上自己的努力，如果自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高，平時我仍然會注意加強和同事在工作上的交流，以及多參加一些集體的活動，與同事們多交流和溝通，和同事在工作中協(xié)作融洽，做一只融入集體的大雁，而不是高處不勝寒的孤鷹。業(yè)務(wù)能力和人際關(guān)系在工作中是必須處理好的兩個方面，兩者欠缺其一都會影響到工作的順利開展，因此我們要做到兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進自己綜合素質(zhì)和能力的提高。

4.【網(wǎng)絡(luò)綜合 –國家公務(wù)員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。今天你一共有三道題，回答問題的時間為10分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現(xiàn)在開始。第一題：

某地級市選拔一批80后做干部，引起了群眾不滿。政府人員解釋說，我們這樣的小縣城，如果不這樣做怎么能留住人才呢？對此你怎么看？ 第二題：

假如你是拆遷辦領(lǐng)導，由于拆遷款沒有發(fā)放到位，群眾圍攻拆遷人員，你該怎么辦？ 第三題：

科學家是建設(shè)創(chuàng)新型國家的中堅力量，可在對高三學生未來期望的職業(yè)調(diào)查中，科學家沒有進入前五，對此你怎么看？

———————————————————— 說明：1.不許在此題簽上作任何記號； 2.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上。

【參考答案】 第一題：

我認為應(yīng)該辯證地看待政府的這種行為。

干部年輕化是隊伍建設(shè)的方向，某地級市選拔一批８０后做干部正是干部年輕化的一種表現(xiàn)。而且這一做法是對年輕人的肯定，給予年輕人充分展現(xiàn)自我的機會，更是珍惜人才并希望留住人才的一種手段。這種行為在一定程度上有利于為該市留住人才，同時能夠為該市政府注入新鮮的思想，使政治決策更具有時代性。但這種做法引起了群眾不滿，原因主要有：第一，選拔人才可能不夠公開透明，選拔的形式、標準沒有做到公開、透明。第二，單純地為了留住人才而選擇８０后擔任領(lǐng)導干部，有功利主義的嫌疑。第三，干部年輕化被群眾質(zhì)疑，也能反映出當前政府公信力乃至干部的形象出現(xiàn)了問題。第四，80后干部可能存在經(jīng)驗和知識上的不足，群眾對此不放心。要解決地級市等小地方留不住人才的問題，不應(yīng)該僅僅靠提拔年輕人這一行為，而是應(yīng)該采取措施從根本上解決問題，政府有必要做好解釋宣傳工作，并進一步完善人才培養(yǎng)和選拔機制，強化監(jiān)督檢查，充分讓群眾參與其中，確保選拔工作的陽光公開。政府在留住人才方面還要加強自身的精神文明、物質(zhì)文明與社會文明的建設(shè)，用良好的精神風貌、雄厚的經(jīng)濟實力以及良好的社會氛圍來留住人才。第二題：

作為拆遷辦的領(lǐng)導，積極地應(yīng)對突發(fā)事件，果斷地處理好群體事件，防止事態(tài)的蔓延與升級

是我應(yīng)該具有的基本能力，同時也是我的職責。

首先，面對群眾圍攻拆遷人員這一情況，我會立即趕往現(xiàn)場做好群眾的安撫、傾聽、解釋、處理工作。請群眾選取代表進行溝通，并承諾會給群眾一個滿意的答復(fù)。

其次，及時了解事件發(fā)生的原因，并展開調(diào)查。了解拆遷款事件發(fā)生的真實原因，可以采取聽取群眾代表陳述的方式，此外也要對工作人員做好情況了解工作。再次，針對調(diào)查的原因及時做好補救工作，若是群眾誤解就要及時向群眾做好解釋工作，若是由于工作人員的失職或是疏忽，就要向群眾解釋原因并真誠地道歉，及時補發(fā)拆遷款項，并對工作人員的失職進行嚴肅處理，及時公布處理結(jié)果，做到信息的有效公開。

最后，進行跟蹤，了解拆遷款的落實情況，深入群眾，收集反饋信息?！叭罕娎鏌o小事”，切實處理好被拆遷者的拆遷款問題事關(guān)群眾的切身利益，一定要本著“以人為本”的原則，讓群眾滿意。第三題：

高中生根據(jù)自己的興趣、愛好選擇個人理想的職業(yè)，這是他們的自由和權(quán)利，無可厚非。但結(jié)果顯示，受人尊敬的科學家居然排在前五之外，這說明科學家的社會價值在青少年群體中沒有引起廣泛的關(guān)注和重視。

我國正在實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，科學家是社會經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。科學技術(shù)的發(fā)展直接關(guān)系國家綜合競爭力的強弱，從某種意義上說，對科學技術(shù)和科學家的重視程度，決定了科研人才后備力量的儲備，決定了國家和民族的興衰。因此，調(diào)查結(jié)果反映的問題需要引起我們重視和反思。這個問題的出現(xiàn)有其深刻的社會原因：第一，盡管實施了科教興國戰(zhàn)略，但我國科技發(fā)展體制還存在一些弊端，科學家的社會價值和社會地位還沒有得到足夠的重視和肯定。第二，科研工作比較枯燥，成果考核壓力較大，科研人員的待遇也不是很優(yōu)厚，很難吸引人才。第三，科學研究行政化使得科研環(huán)境欠佳，學風浮躁。第四，社會金錢意識強，當代青少年對科學研究缺乏興趣，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第五，學校教育中忽視了對學生科學研究探索精神的培養(yǎng)。

要解決這一問題需從以下幾方面入手：第一，堅定不移地實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，加強全社會對科學家的重視和尊敬，提高科學家的待遇，切實保障他們的利益。第二，加強宣傳，營造尊重知識、尊重科學的良好氛圍，使全社會都關(guān)注科學技術(shù)、關(guān)注科學家。第三，樹立人才培養(yǎng)和激勵機制，熱愛科學的教育要從中小學生抓起，從孩子們抓起。

只要我們?nèi)鐣记袑嵶龅街匾暱茖W、尊重科學、發(fā)展科學，我們的國家就會永葆活力，我們的民族就會生生不息。

5.【網(wǎng)絡(luò)綜合 – 國家公務(wù)員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。一共有四道題，回答問題的時間為２０分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現(xiàn)在開始。第一題：現(xiàn)在中小學加強傳統(tǒng)國學經(jīng)典教育，如三字經(jīng)、弟子規(guī)，還將其作為日常行為規(guī)范。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題：你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經(jīng)常出錯，現(xiàn)在單位領(lǐng)導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎么做？

第三題：為倡導綠色低碳，鼓勵市民騎自行車出行，政府準備設(shè)立自行車出租點，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查？

第四題：老人的子女三年不回家，只郵寄錢，老人將子女告上法院，法院判決子女每兩個月必須回家一次，對此你怎么看？

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說明：1.不許在此題簽上作任何記號；

2.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上?！緟⒖即鸢浮?第一題： 外來文化、網(wǎng)絡(luò)文化等對孩子們的影響越來越深，如何讓孩子們在本國傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)中成長，健全人格，培育民族精神，成為當務(wù)之急。青少年時期人生觀、價值觀還不確定，在這個時期，哪一種文化占領(lǐng)了他的思想，對他一生的發(fā)展就會起主導作用。因此，在小學、初中階段，加強對國學經(jīng)典的學習，非常關(guān)鍵。

從中小學開始進行國學教育非常必要，我們的社會已進入多元化時代，各種思潮泛濫，給孩子的成長帶來了很多負面影響，“以德治國”要從孩子開始，用中華民族千年的優(yōu)秀文化和優(yōu)良品德澆灌青少年的心靈，對其實施愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，在下一代中培育民族的認同感和自豪感。

國學經(jīng)典進入校園，可以加深學生們對傳統(tǒng)文化的了解，并從中受到教育和啟發(fā)，有利于健康的興趣愛好和良好道德觀的養(yǎng)成。國學中有大量的道德建設(shè)的“元素”，“仁、義、禮、智、信”是塑造人性品格的起碼道德要求，“厚德載物”、“知義明恥”、“和為貴”等思想是祖先遺留下來的社會道德建設(shè)的寶貴遺產(chǎn)，能夠起到蕩滌靈魂的作用。

但是，重建國學不是對傳統(tǒng)國學的回歸與重復(fù)，國學經(jīng)典對中小學生進行道德教育，要有選擇地吸收。畢竟，數(shù)千年積淀形成的倫理道德體系中，也有一些不能與時俱進的內(nèi)容，“有鑒別”地吸收，才能使孩子們得到更好的美德教育。而且應(yīng)根據(jù)學生的年齡和認知水平，給予適當點撥，讓他明白基本意思，這樣才能記得牢，也才能化為己用。因此，我們不能滿足于國學教育的表面熱鬧，要將國學的內(nèi)蘊要求與學生的日常行為規(guī)范相融合，將文句誦讀與精神移植相結(jié)合，將常規(guī)教育和養(yǎng)成教育相結(jié)合，讓學生在“銘言、知理”的基礎(chǔ)上不斷“塑形、矯行”，如此才能實現(xiàn)國學教育的真正目的。

在讓國學經(jīng)典走進校園，滌蕩孩子靈魂的同時，我們也要讓經(jīng)典文化走近家長，走向社會，三方聯(lián)動，達成教書育人的共識，共同來完成傳承經(jīng)典文化，培養(yǎng)有理想、有道德、有擔當新一代的重任。第二題：

領(lǐng)導交代的工作是比較緊急的，所以我會和新同事一起全力以赴地按時完成工作任務(wù)。這位新同事的這種情況，我覺得很正常，這是部分剛剛走入社會的大學生普遍存在的問題。尺有所短，寸有所長，關(guān)鍵是要合理安排工作，揚長避短。

首先，必須對領(lǐng)導交代的這項工作進行分類，進行合理的安排，讓新同事負責他自己認為能夠完成的部分，然后再把自己所要辦的事情進行分類整理，爭取能夠在第一時間辦完。其次，對于新來的同事，可能是對工作業(yè)務(wù)和一些流程還不夠熟悉，造成對工作當中的失誤之處認識不足，經(jīng)驗不夠豐富，也有可能因為自己的個性比較突出造成了誤解，在工作中我們要積極和同事進行溝通，尊重同事的想法，但是新同事既然選擇了他自己認為能夠獨立完成的任務(wù)，那我就要相信他能夠完成這部分的任務(wù)，但是為了充分保證任務(wù)的完成質(zhì)量，我還是需要在完成自己工作的時候適當?shù)仃P(guān)心他那部分任務(wù)的完成情況，一旦出現(xiàn)任何差錯，及時幫助他進行糾正，但在實行的時候還是必須注意自己的方式和方法的恰當性，以免打消同事的工作積極性。

新同事是名牌大學的畢業(yè)生，他本身的理論知識肯定也是極其豐富的，我也能從他身上學習到很多有用的東西。我相信只有大家能夠互相理解，互相尊重，我們的任務(wù)一定能夠按時完成。并且在以后的工作中互相學習，共同提高。

最后，在工作完成之后及時向領(lǐng)導匯報，說明完成的情況與結(jié)果，請領(lǐng)導提出意見，根據(jù)領(lǐng)導的意見及時進行修改或者調(diào)整。

第三題：

近年來，低碳生活理念逐步深入人心。建立自行車出租站，不但能夠響應(yīng)國家綠色出行、低碳經(jīng)濟的號召，符合政策發(fā)展，更為人民鍛煉身體，增強體魄提供了一個便利的機會，對此，我會從以下幾方面進行調(diào)查：

首先，成立調(diào)查小組，讓大家明確分工，分工負責；確定調(diào)查對象，我會選擇兩大主體：一是城市社區(qū)居民，二是企業(yè)廠礦、機關(guān)

6.【網(wǎng)絡(luò)綜合 – 國家公務(wù)員考試試題】 引導語：

首先，祝賀你順利地通過了筆試，歡迎參加今天的面試。一共有三道題，回答問題的時間為15分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時間。最后祝你成功！好，現(xiàn)在開始。

第一題：對于養(yǎng)老問題，有人說應(yīng)該讓空巢老人到社會養(yǎng)老機構(gòu)等安度晚年，有人強調(diào)應(yīng)該讓子女親自撫養(yǎng)，你怎么看？

第二題：關(guān)于辦公室上網(wǎng)的問題，在單位內(nèi)部的三個部門有三種不同的意見：一種意見是說只要是不干擾公事的事情就可以，第二種意見是說絕對不允許，第三種意見則是說上網(wǎng)也是有利于工作。如果你是辦公室的員工，主任要你起草一個有關(guān)上網(wǎng)管理的草案，你將如何進行？有哪些要注意的問題？

第三題：有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。你是哪種人？

———————————————————— 說明：１.不許在此題簽上作任何記號； ２.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上?！緟⒖即鸢浮?第一題：

對于題中這兩種說法，我認為都存在一定的道理，但無論是強調(diào)社會養(yǎng)老機構(gòu)的養(yǎng)老作用還是強調(diào)子女親自撫養(yǎng)，其根本都是要建立在子女對父母的“孝”道之上。“百善孝為先”，作為子女首先就要負起孝敬老人、贍養(yǎng)老人的責任和義務(wù)。現(xiàn)今老年人的養(yǎng)老已不僅僅局限于物質(zhì)上的需求，更多的是需要子女對老人精神上的關(guān)愛和心靈上的慰藉。但由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏很快，子女們在繁忙的工作之外很難抽出時間照顧關(guān)愛老人也是客觀存在的。因此養(yǎng)老機構(gòu)也就應(yīng)運而生，其能夠解除子女的后顧之憂，給老人提供更科學更專業(yè)的照顧，老人生活在大集體里也不會孤獨。但由于投入不夠和從業(yè)人員素質(zhì)問題，一些養(yǎng)老機構(gòu)并沒有充分起到其應(yīng)有的效果。所以，我認為應(yīng)該以子女撫養(yǎng)為主，以養(yǎng)老機構(gòu)為輔，共同構(gòu)建起我國的養(yǎng)老體系。

第一，我們應(yīng)該倡導家庭養(yǎng)老，對那些有經(jīng)濟能力和時間贍養(yǎng)老人的家庭，積極鼓勵家庭贍養(yǎng)。對那些有經(jīng)濟能力卻不贍養(yǎng)老人的子女，有關(guān)部門可以通過簽訂《家庭贍養(yǎng)協(xié)議書》，強化家庭養(yǎng)老功能。

第二，政府要加大養(yǎng)老機構(gòu)的建設(shè)力度，進一步構(gòu)建健全的養(yǎng)老保障體系。一方面對于孤苦無依、生活困難的特殊空巢老人，政府有責任進行免費救助，通過機構(gòu)供養(yǎng)的方式讓這部分老年人能安度晚年。另一方面，國家應(yīng)通過興辦養(yǎng)老福利機構(gòu)和建設(shè)養(yǎng)老福利設(shè)施，培育和發(fā)展養(yǎng)老護理服務(wù)市場，運用家庭養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老等多種方式，解決空巢老人的護理和社會照料困境。

“老有所依、老有所養(yǎng)”是社會文明進步的重要標志，幫助空巢老人幸福安度晚年，也是各級政府“執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)。我相信，在黨和政府的重視和關(guān)心下，在全社會各方的積

極支持和關(guān)注下，“空巢老人”都能安享晚年。第二題：

辦公室上網(wǎng)問題是困擾單位管理的一個難題，我會本著既保證單位日常工作良好有序運行，又不失靈活性的原則，盡可能滿足單位同事獲取信息的需求，來起草這個上網(wǎng)管理的草案。首先，我會通過網(wǎng)絡(luò)查找一些單位、企業(yè)有關(guān)上網(wǎng)管理的方案，借鑒學習。與主任交流和溝通，聽取主任對上網(wǎng)管理的意見和建議。

其次，總結(jié)辦公室上網(wǎng)情況，統(tǒng)計存在的問題，并擬定一份管理方案的征求意見稿，或者通過單位論壇的方式，在單位內(nèi)部廣泛征求意見，聽取同事們對上網(wǎng)管理的看法，并對大家的意見進行總結(jié)和整理。尤其是對于題中所說的三種不同意見，要分別找出持三種不同意見的原因所在，據(jù)此形成初步的草案。

再次，召開單位內(nèi)部討論會，集思廣益，對大家反饋的意見和建議進行深入的討論，對草案進行修正和完善，進一步提高管理方案的可行性與操作性。最后，整理討論的結(jié)果，形成初稿，上交主任審閱，聽取主任意見，根據(jù)主任意見再次修改。我認為起草上網(wǎng)管理方案，要注意的問題有以下幾點： 第一，上網(wǎng)管理方案的制定要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，盡可能滿足單位同事獲取信息的需求。

第二，上網(wǎng)管理方案要廣泛聽取單位同事和領(lǐng)導的意見，要具有可操作性和可執(zhí)行性。第三，要注意討論會的有序性和有效性，避免出現(xiàn)討論偏離主題、拖沓不決的情況，這就需要在主持討論會的時候扮演好主持人的角色。第三題： 居里夫人說：“強者制造機會，弱者坐等機會?！鳖}中的第一種人即是強者。三國時，諸葛亮未出隆中而計定三國，敏銳地發(fā)現(xiàn)了川蜀之地才是劉備的立足之地，并一步一步地創(chuàng)造并把握機會，聯(lián)合東吳抗曹，借赤壁之戰(zhàn)的勝利時機奪荊州，入主益州，奪下漢中，最終促成三國鼎立的局面。

最能干的人并不是那些等待機會的，而是運用機會，攫取機會，征服機會的人，這說的是第二種人。機會往往稍縱即逝，如果沒有準備，只能眼睜睜看著機會擦肩而過。蘋果砸在每個人頭上的幾率是相同的，只是每個人把握機會的能力不一樣。

第四篇：國家公務(wù)員面試經(jīng)典面試試題180例及答案

國家公務(wù)員面試經(jīng)典面試試題180例及答案

1、為何要報考公務(wù)員？

答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。

我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

第五篇：2014年國家公務(wù)員面試試題6

你為什么報考這一職位，有什么優(yōu)勢和不足？（報考農(nóng)業(yè)局會計人員）答：我報考這個職位的目的。主要是想充分發(fā)揮自己的財會專長，在農(nóng)業(yè)局會計崗位上更好地為國家和人民服務(wù)，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務(wù)員的原因之一。報考農(nóng)業(yè)局會計崗位，我覺得自己有三點優(yōu)勢，第一，最大的優(yōu)勢是我有專業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于財會專業(yè)，工作后又函授了會計本科文憑，因此擁有財會人員必備的豐富理論基礎(chǔ)。這些都會對我今后的工作有幫助。第二，我有能力優(yōu)勢。通過近十年的工作實踐，我擁有了較為嫻熟的會計專業(yè)才能和辦公室工作經(jīng)驗，雖然與其他考生相比，我的年齡偏大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力。十年來積累的工作經(jīng)驗是一般的年輕人所不能比擬的。開個玩笑，錄用我，農(nóng)業(yè)局還可以節(jié)省一筆職前培訓費。第三，我喜歡會計這份事業(yè)，而且我還在不斷地學習、進步，所以說，我還有興趣優(yōu)勢。我記得有人說過，如果能把自己的興趣愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，因此對于我這次所報考的崗位來說，比較適合于我，我想我可以勝任。

雖然我具備了一定的條件，但我知道，工作中沒有最好，只有更好，所以走上新的工作崗位后，我會繼續(xù)保持謙虛謹慎、任勞任怨的態(tài)度和不斷進取的精神。我相信，雖然我在以前的工作中深受領(lǐng)導和同事的好評，但在新的崗位上，我會做得更好。