第一篇：集團所屬幼兒園管理辦法

****大學基礎(chǔ)教育集團下屬幼兒園管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為進一步推進****大學基礎(chǔ)教育集團（以下簡稱集團）學前教育集團化發(fā)展需要，規(guī)范管理下屬幼兒園,提高其辦園質(zhì)量。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《**省學前教育條例（草案）》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際，制定本管理辦法。

第二條 ****大學基礎(chǔ)教育集團是代表****大學進行基礎(chǔ)教育、學前教育對外合作辦園的職能機構(gòu)，代表學校規(guī)劃、評估、審批對外合作辦園的具體事項，負責服務(wù)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、管理合作辦園的相關(guān)工作。

第三條 本辦法所稱的下屬幼兒園是指****大學公辦園及****大學與政府、企業(yè)及其他社會力量合作辦學的所有幼兒園。

第二章 幼兒園辦園管理

第四條 ****大學基礎(chǔ)教育集團對下屬幼兒園的辦園模式全面監(jiān)管，對下屬幼兒園的人員崗位設(shè)置（人員流動）、經(jīng)費使用、資產(chǎn)配置全面管理。集團學前教育中心對下屬幼兒園教育教學工作、保育工作等相關(guān)業(yè)務(wù)進行檢查、協(xié)調(diào)和指導。

第五條 下屬幼兒園須全面貫徹國家教育方針、政策，依法辦園，嚴格執(zhí)行國家、省、市辦園的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦園行為，并接受所在地相關(guān)教育行政部門的管理與監(jiān)督。

第六條 下屬幼兒園要明確辦園宗旨和特色，不斷提高辦園質(zhì)量，體現(xiàn)****大學基礎(chǔ)教育的品牌優(yōu)勢，成為所在地區(qū)的名園。下屬幼兒園要主動維護****大學及附屬學校、幼兒園的社會聲譽，規(guī)范使用、積極保護****大學的聲譽和無形資產(chǎn)。第三章 幼兒園行政管理

第七條 下屬幼兒園實行園長負責制。園長在學校、集團和相關(guān)教育行政管理部門的領(lǐng)導下，依據(jù)有關(guān)規(guī)定負責管理全園的工作。

第八條 下屬幼兒園的保育和教育工作，應(yīng)當促進幼兒在體、智、德、美方面和諧發(fā)展，并為幼兒家長安心工作提供便利條件。貫徹保育、教育相結(jié)合的原則，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。創(chuàng)設(shè)與幼兒的教育和發(fā)展相適應(yīng)的和諧環(huán)境，引導幼兒個性的健康發(fā)展。

第九條 下屬幼兒園的招生、編班應(yīng)當符合教育行政部門的規(guī)定。

幼兒園可以根據(jù)本園的實際，安排和選擇教育內(nèi)容與方法，但不得進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動。

第十條 下屬幼兒園應(yīng)當建立衛(wèi)生保健制度，防止發(fā)生食物中毒和傳染病的流行。若發(fā)生食物中毒、傳染病流行時，應(yīng)當立即采取緊急救護措施，及時報告當?shù)亟逃姓块T或衛(wèi)生行政部門，同時上報學校、集團、學前教育中心。

第十一條 下屬幼兒園應(yīng)當建立安全防護制度，嚴禁在幼兒園內(nèi)設(shè)置威脅幼兒安全的危險建筑物和設(shè)施，嚴禁使用有毒、有害物質(zhì)制作教具、玩具。

任何單位和個人不得侵占和破壞幼兒園園舍和設(shè)施，不得在幼

兒園周圍設(shè)置有危險，有污染或影響幼兒園的建筑和設(shè)施，不得干擾幼兒園正常的工作秩序。

第十二條 下屬幼兒園收費的標準使用應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受審計、財政有關(guān)部門的審查、監(jiān)督。應(yīng)建立健全財會管理制度、資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律。任何單位或個人不得侵占、克扣、挪用幼兒園的經(jīng)費，依法接受各方面的監(jiān)督、檢查。

第十三條 下屬幼兒園應(yīng)定期向集團學前教育中心上報工作計劃、工作總結(jié)及辦園相關(guān)的基本數(shù)據(jù)與信息，中心審核后如實上報集團辦公室。

第十四條 下屬幼兒園要及時建立、健全決策、執(zhí)行、管理和監(jiān)督等各方面的規(guī)章制度，實行法制化、科學化、民主化的管理。

第十五條 下屬幼兒園辦園中的重大決策、教改措施，應(yīng)事先上報集團學前教育中心，由中心審核后上報集團辦公室。經(jīng)理事長、副理事長審核后方可實施。

第十六條 集團鼓勵、支持下屬幼兒園在教育教學、師資培訓、人才培養(yǎng)等方面進行多種形式的交流合作，以促進各園所整體、均衡發(fā)展。

第十七條 集團、學前教育中心組織的各類幼兒園師資培訓及其他教育教學、教研活動，下屬幼兒園應(yīng)當支持并積極參加。

第十八條 下屬幼兒園發(fā)生的違法、違紀現(xiàn)象、人身傷害事故、財產(chǎn)損害事故等，除按相關(guān)規(guī)定上報相關(guān)部門外，應(yīng)及時上報集團學

前教育中心，由中心上報集團相關(guān)部門和領(lǐng)導。

第四章 幼兒園督導管理

第十九條 根據(jù)《****大學基礎(chǔ)教育集團教育督導實施辦法》，集團成立督導組對下屬各幼兒園的辦園情況進行督導、由學前教育中心對其保育工作、教育教學工作等相關(guān)業(yè)務(wù)進行檢查、指導和協(xié)調(diào)，并如實上報集團辦公室。

第二十條 集團辦公室根據(jù)《****大學基礎(chǔ)教育集團派至下屬幼兒園干部業(yè)績考核辦法》和《****大學基礎(chǔ)教育集團派至下屬幼兒園人員津貼補助及獎勵辦法》，對派到下屬各幼兒園的干部按年度組織考核，考核結(jié)果上報理事長、副理事長審定后，通報該校理事會，并將考核結(jié)果與其津貼補助及獎勵掛鉤。

第五章 附則

第二十一條 本辦法由****大學基礎(chǔ)教育集團理事會負責解釋及修訂。

第二十二條 本辦法自 年 月 日起試行。

第二篇：集團所屬各企業(yè)車輛管理辦法

集團所屬各企業(yè)車輛管理辦法

第一條：為了規(guī)范集團所屬各企業(yè)的車輛管理，確保車輛安全經(jīng)濟運行，特制訂本辦法：

第二條：本辦法所指的車輛是指各公司行政辦公所使用的車輛及營銷等業(yè)務(wù)所使用的車輛，不包括物流所使用的貨車，及廠內(nèi)生產(chǎn)使用的車輛。

第三條：集團車隊負責集團所屬各企業(yè)車輛的綜合管理，各公司負責對車輛的具體使用管理。

第四條：購置管理：集團所屬各企業(yè)的車輛購置的選型，招標比價需經(jīng)集團車隊參與和審批，確保車輛購置經(jīng)濟，選型合理。具體購置由各公司負責辦理。集團車隊負責購置程序的監(jiān)督檢查和過程控制。

第五條：日常運行管理：集團車隊對各公司車輛日常管理情況進行監(jiān)督和檢查，各公司負責車輛運行的日常管理，各公司需每月向集團車隊報送車輛日常管理報表。集團車隊不定期抽查各公司對車輛的日常管理，包括安全、車輛保養(yǎng)、車輛使用審批、車輛保險等。

第六條：集團車隊對各公司車輛管理狀況進行定期的考核評價，對管理好的單位通報表揚，對管理不好的單位進行通報批評。

第七條：集團車隊定期對各企業(yè)的駕駛員組織安全考試和技能比武等活動，對安全節(jié)油的駕駛員進行全集團表彰。

第八條：本辦法自發(fā)布時執(zhí)行。

第三篇：集團所屬子公司財務(wù)負責人委派管理辦法

？？？？控股集團有限公司文件

財字?2009?001號 簽發(fā)人：？？

關(guān)于下發(fā)《集團下屬公司財務(wù)負責人委派

管理辦法》的通知

公司各部門、各下屬公司：

現(xiàn)將《集團下屬公司財務(wù)負責人委派管理辦法》下發(fā)給你們，請于發(fā)文之日起遵照執(zhí)行。

特此通知。

附件：《集團下屬公司財務(wù)負責人委派管理辦法》

二○10年二月十六日

主題詞：下發(fā) 管理辦法 通知 抄報：董事會、？？？？控股集團有限公司 2010年2月16日印發(fā)（共印19份）

？？？？集團

下屬公司財務(wù)負責人委派管理辦法

第一章 總 則

第一條 為維護？？？？集團（含？？？？控股集團有限公司和深圳？？？？環(huán)境？？有限公司，以下簡稱“集團”或“集團公司”）權(quán)益，加強集團財務(wù)管理，規(guī)范和統(tǒng)一會計核算，明確集團委派下屬公司財務(wù)負責人職責、權(quán)利與工作關(guān)系，保證其能有效行使財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督職能，使集團各項財務(wù)制度得以貫徹執(zhí)行，根據(jù)集團實際情況，特制訂本辦法。

第二條

本辦法適用于？？？？控股集團有限公司和深圳？？？？環(huán)境？？有限公司所屬全資或控股子公司（以下簡稱“下屬公司”或“派駐企業(yè)”）。

第三條

本辦法所稱“集團委派下屬公司財務(wù)負責人”（以下簡稱“下屬公司財務(wù)負責人”）是指集團公司向其下屬公司委派的、對所派駐企業(yè)的資產(chǎn)運營以及財務(wù)會計情況進行管理與監(jiān)督的財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理等高級財務(wù)管理人員。該財務(wù)負責人由集團公司直接委派，為所派駐企業(yè)經(jīng)營決策班子成員之一，由集團公司直接管理。

第二章 任職資格、職責與責任

第四條 下屬公司財務(wù)負責人的任職資格：

1、必須具有良好的教育背景和知識結(jié)構(gòu)，一般要求財經(jīng)管理類專業(yè)大專(含)以上學歷，中級(含)以上職稱，五年以上工作經(jīng)驗（三年以上同職工作經(jīng)驗），特殊情況可適當放寬。

2、必須具有優(yōu)秀的職業(yè)能力：

1）能合理組織會計核算，為股東及經(jīng)營管理決策層提供真實會計信息；

2）能有效利用企業(yè)資源籌集資金，合理組織資金投放、資金籌集和資金管理；

3）能綜合組織財務(wù)管理活動和建立高效的工作機制； 4）能完成資本經(jīng)營和稅收籌劃工作； 5）能有效進行經(jīng)濟活動分析和風險控制。

3、必須具有良好的綜合素質(zhì)：

1）具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的口頭和書面表達能力；

2）思路清晰、思維活躍，能獨立思考，分析能力強，善于調(diào)查研究和邏輯判斷，尤其是具有解決問題和預防風險的能力；

3）具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能理解和認同企業(yè)文化，具有高度的責任感和使命感，能廉潔自律、堅持原則、嚴守企業(yè)商業(yè)秘密。

第五條 下屬公司財務(wù)負責人的職責：

1、負責制定并監(jiān)督和執(zhí)行下屬公司財務(wù)會計制度，組織財務(wù)會計核算，審核編制財務(wù)會計報告和分析報告并與下屬公司總經(jīng)理共同簽署上報；參與下屬公司經(jīng)濟合同、薪酬制度和績效考核制度的擬訂和審查。

2、監(jiān)督和檢查下屬公司財務(wù)運作，監(jiān)控各項財務(wù)收支活動并與下屬公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的經(jīng)營性支出、資本性支出，對于超越授權(quán)權(quán)限、違反管理制度的經(jīng)濟行為應(yīng)當給予提醒和制止。

3、參與集團公司對所派駐企業(yè)考核方案的制定，參與下屬公司經(jīng)營管理和成本控制工作。

4、擬訂下屬公司財務(wù)預算和財務(wù)決算方案、利潤分配方案、資產(chǎn)(債務(wù))重組方案和增資擴股方案，審定下屬公司重大經(jīng)營計劃、投資計劃、融資計劃，對經(jīng)集團公司批準的企業(yè)重大計劃和方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

5、在下屬公司的總體經(jīng)營目標下負責企業(yè)資本經(jīng)營和稅收籌劃工作，負責下屬公司審計工作的協(xié)調(diào)與配合。

6、負責下屬公司財務(wù)人員的任用、獎懲和績效考核；組織財會人員培訓，提高財會人員業(yè)務(wù)水平。

第六條 下屬公司財務(wù)負責人的責任：

1、對下屬公司簽署的財務(wù)會計報告和分析報告的真實性與總經(jīng)理承擔共同責任。

2、對下屬公司預算與決算報告編制的真實性、客觀性、及時性、完整性承擔責任。

3、對下屬公司各項資產(chǎn)的保全承擔監(jiān)督責任。

4、對下屬公司的各項經(jīng)濟活動承擔監(jiān)督責任。

5、對下屬公司執(zhí)行國家財經(jīng)制度和集團公司各項制度的行為承擔監(jiān)督責任。

6、對下屬公司的內(nèi)審工作承擔領(lǐng)導責任。

7、對其他職權(quán)范圍內(nèi)事項承擔相應(yīng)責任。

第三章 工作原則、工作關(guān)系、業(yè)務(wù)管理和人事管理 第七條 下屬公司財務(wù)負責人的工作具有獨立性原則，在人事關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系與監(jiān)控職責上與所屬公司保持獨立。

1、人事關(guān)系獨立。下屬公司財務(wù)負責人由集團公司任命，按集團的相關(guān)制度進行聘任（所屬公司總經(jīng)理的親屬不得擔任該企業(yè)財務(wù)負責人），由集團公司進行直接管理，所屬公司無權(quán)聘任或解聘財務(wù)負責人。

2、經(jīng)濟關(guān)系獨立。下屬公司財務(wù)負責人的薪酬由集團按集團公司薪酬管理制度決定，其工資、獎金、補貼、社保等費用由集團公司發(fā)放，年終由派駐企業(yè)將上述費用統(tǒng)一支付給集團公司。財務(wù)負責人履行工作職責期間所發(fā)生的交通差旅費等管理費用按派駐企業(yè)的制度在派駐企業(yè)開支。

第八條 下屬公司財務(wù)負責人接受“雙重管理”，業(yè)務(wù)上接受集團公司的直接管理與領(lǐng)導，行政上接受所派駐企業(yè)總經(jīng)理的管理與領(lǐng)導，要積極支持和配合總經(jīng)理的經(jīng)營管理工作。其與派駐企業(yè)和集團公司財務(wù)管理中心的工作關(guān)系如下：

1、與派駐企業(yè)的關(guān)系：

1）為派駐企業(yè)的經(jīng)營活動提供服務(wù)；

2）行使業(yè)務(wù)監(jiān)督與管理職能時獨立于派駐企業(yè)總經(jīng)理； 3）行政上接受派駐企業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導；

2、與集團公司財務(wù)管理中心的關(guān)系：

1）集團公司財務(wù)管理中心是下屬公司財務(wù)負責人的日常管理機構(gòu)；

2）業(yè)務(wù)上接受集團公司財務(wù)管理中心的指導與監(jiān)督； 3）接受集團公司財務(wù)管理中心的審計監(jiān)督；

第九條 集團財務(wù)管理中心負責提名下屬公司財務(wù)負責人委派人選并對其薪酬提出建議，可以對當前的財務(wù)負責人提出解聘或撤換建議；負責指導和監(jiān)督下屬公司財務(wù)負責人履行財務(wù)管理職責，接受其工作述職；負責對下屬公司財務(wù)負責人進行考核；負責對下屬公司財務(wù)負責人的履職情況進行審計，當其離職或輪崗時進行離任審計。

第十條 集團公司人力資源部負責下屬公司財務(wù)負責人的人事管理，對財務(wù)負責人的委派和人事變動有建議權(quán)，擬定其薪酬，并按集團公司的決定起草任命、調(diào)動或解聘文件；協(xié)助財務(wù)管理中心對其進行日常工作管理，參與對下屬公司財務(wù)負責人的考核。

第十一條 下屬公司財務(wù)負責人的任期一般為兩年，期滿后集團公司原則上安排輪換；下屬公司財務(wù)負責人辭職需經(jīng)集團公司批準，并必須提前一個月提出申請，離職時由集團財務(wù)管理中心進行離任審計，審計結(jié)束后方可辦理離職手續(xù)；集團公司對下屬公司財務(wù)負責人實行目標管理，由集團財務(wù)管理中心和人力資源部按照集團公司有關(guān)考核制度進行考核；集團公司相關(guān)部門應(yīng)加強對下屬公司財務(wù)負責人在企業(yè)文化、職業(yè)技能和管理技能方面的培訓，保證其能更有效地開展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)。

第四章 工作報告與述職

第十二條 下屬公司財務(wù)負責人必須向集團公司財務(wù)管理中心提交下述定期工作報告：

1、財務(wù)會計報告；

2、預算執(zhí)行情況報告；

3、企業(yè)可能存在的各種經(jīng)營風險、稅務(wù)風險和政策風險的預警報告；

4、月度工作計劃與總結(jié)；

5、集團公司要求的其他定期報告。

第十三條 下屬公司財務(wù)負責人必須向集團公司財務(wù)管理中心提交重大事項及專項報告：

1、對超出公司授權(quán)權(quán)限的各項經(jīng)營活動及時報告；

2、對企業(yè)經(jīng)營方向的重大調(diào)整、重大安全生產(chǎn)責任事故和重要人事變動及時報告；

3、對企業(yè)重大法律糾紛和訴訟、涉稅事項的最新進展情況及時報告；

4、對經(jīng)公司批準的企業(yè)重大計劃和方案執(zhí)行情況進行專題報告；

5、對集團公司要求的其他事項及時報告。

第十四條 下屬公司財務(wù)負責人必需向集團公司財務(wù)管理中心定期進行工作述職。

1、定期工作述職分為月度、季度和年終述職。述職工作由集團公司財務(wù)管理中心安排，財務(wù)負責人應(yīng)按要求及時上報述職報告及相關(guān)材料。工作述職必須采用書面報告形式，按相關(guān)制度規(guī)定的報告格式和內(nèi)容要求編寫，如計劃與總結(jié)、財務(wù)會計報告等，沒有格式規(guī)定的由報告人選擇合適的格式，將事情清楚、明了、完整、準確的表述即可。

2、每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)，以書面形式向集團公司報告所派駐企業(yè)當月的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量及其他主要事項。

3、每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)，以書面形式向集團公司報告所派駐企業(yè)當季的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量，以及分析和建議等。

4、每年結(jié)束后20個工作日內(nèi)，以書面形式向集團公司報告所派駐企業(yè)當年的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量,以及分析、說明和建議等。

5、述職報告內(nèi)容必須反映派駐企業(yè)經(jīng)營成果是否真實、完整、準確，有無虛假；財務(wù)狀況是否良好，有無潛虧，有無呆壞賬發(fā)生的可能；經(jīng)營過程中存在的主要問題及可能對公司決策產(chǎn)生重大影響的事項；企業(yè)經(jīng)營、管理、財務(wù)等方面重大政策性變化及可能產(chǎn)生的影響；企業(yè)負責人在經(jīng)營管理中是否有違法、違紀和違規(guī)問題；是否有賬外資金、體外循環(huán)、濫發(fā)獎金、截留隱匿收入、亂擠亂攤成本；對經(jīng)營管理方面的意見或建議等。

第五章 附 則

第十五條

本制度自集團公司正式發(fā)文之日起生效執(zhí)行。第十六條 本制度由集團公司財務(wù)管理中心和人力資源部負責解釋。

第四篇：國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號】國人部發(fā)[2005]97號 【發(fā)布日期】2005-11-18 【生效日期】2006-01-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】人事部

國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法

(國人部發(fā)[2005]97號)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門：

為了適應(yīng)人才市場發(fā)展的需要，進一步加強對人才市場的管理，促進人才市場健康發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院對確需保留的行政許可項目設(shè)定行政許可的決定》（國務(wù)院令第412號）、《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第4號）以及《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》（人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第5號），我部研究制定了《國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法》和《全國性人才交流會審批辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

人事部

二○○五年十一月十八日

國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法

第一條 為了加強對國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)的管理，維護人才市場秩序，根據(jù)《 人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第4號）、《 中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》（人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局令第5號）及其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)是指國務(wù)院部委、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位、中央管理的企業(yè)和全國性社團等設(shè)立的專營或兼營的人才中介服務(wù)機構(gòu)。

第三條 國務(wù)院所屬部門設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，須經(jīng)人事部審批。經(jīng)批準獲得《人才中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）后，按照有關(guān)規(guī)定，屬于事業(yè)單位的，到機構(gòu)編制管理部門辦理登記手續(xù)；屬于企業(yè)的，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù)。

第四條 國務(wù)院所屬部門申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)具備《人才市場管理規(guī)定》規(guī)定的有關(guān)條件。

第五條 國務(wù)院所屬部門申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)在提出申請時如實提供以下材料：

（一）《人才中介服務(wù)機構(gòu)登記申請表》；

（二）工作人員的從業(yè)資格、學歷證明及法定代表人（負責人）從業(yè)資格、學歷和任職證明；

（三）自有場所的房產(chǎn)證明或不少于1年租賃期的租賃場所協(xié)議；

（四）注冊資本（金）證明材料；

（五）人才中介服務(wù)機構(gòu)的工作規(guī)范和章程；

（六）其他需要提供的材料。

第六條 國務(wù)院所屬部門申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)，按照以下程序?qū)徟?/p>

（一）受理。人事部接收齊全、符合規(guī)定形式的申請材料即為受理，申請材料不齊全或不符合法定形式的，人事部應(yīng)當場或5日內(nèi)一次告知申請單位要補正的全部內(nèi)容。

（二）審核。人事部應(yīng)對申請材料進行審查，必要時可派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實。審核工作應(yīng)自受理之日起20日內(nèi)完成。

（三）決定。經(jīng)過審核，符合規(guī)定條件的，人事部根據(jù)人才中介服務(wù)機構(gòu)自身設(shè)備條件、人員從業(yè)情況等，批準其開展一項或多項業(yè)務(wù)，核發(fā)《許可證》；不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當書面通知申請單位并說明理由；20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)人事部負責人批準，可延長10日，并應(yīng)當及時將延長期限的理由告知申請單位。

（四）送達?！对S可證》應(yīng)于批準后10日內(nèi)送達申請單位。

（五）公告。對批準成立的國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)，由人事部發(fā)布公告。

國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)變更、延續(xù)等參照此程序辦理。

第七條 經(jīng)批準成立的國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)，必須在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)依法開展活動。

第八條 《許可證》分為正本和副本，正本和副本具有同等法律效力。國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)將《許可證》正本置于服務(wù)場所的醒目位置，并公開服務(wù)內(nèi)容、程序和管理制度，公布收費項目和標準。

第九條 任何單位和個人不得偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓《許可證》?！对S可證》遺失或者毀壞的，必須在人事部指定的媒體聲明作廢，按有關(guān)規(guī)定申請補領(lǐng)。

第十條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)在上級主管單位批準后30日內(nèi)，向人事部提出變更申請，并提供以下材料：

（一）《國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)變更申請表》；

（二）與變更事項有關(guān)的證明材料；

（三）《許可證》正本、副本。

第十一條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)設(shè)立境內(nèi)分支機構(gòu)，經(jīng)人事部書面同意后，由分支機構(gòu)所在地政府人事行政部門審批；在境外設(shè)立分支機構(gòu)的，須經(jīng)人事部書面同意，并按有關(guān)法律規(guī)定辦理。

第十二條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)在境內(nèi)的分支機構(gòu)發(fā)生變更或撤銷的，境內(nèi)分支機構(gòu)應(yīng)向所在地政府人事行政部門提出申請并報人事部備案；境外分支機構(gòu)發(fā)生變更或撤銷的，應(yīng)在履行有關(guān)手續(xù)后報人事部備案。

第十三條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)與外方合資設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)，須征得人事部書面同意后，報所在地省級政府人事行政部門審批，具體程序按照《中外合資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第十四條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)被撤銷、宣告破產(chǎn)或因其他原因停止營業(yè)，應(yīng)當?shù)饺耸虏孔N《許可證》。

第十五條 注銷《許可證》必須保護服務(wù)對象的合法權(quán)益。有未完成的人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)的，必須繼續(xù)履行，也可在征得服務(wù)對象同意后，委托其他人才中介服務(wù)機構(gòu)代為履行。

第十六條 注銷《許可證》，應(yīng)向人事部提供以下材料：

（一）申請注銷報告；

（二）法院破產(chǎn)裁定、主管部門作出的有關(guān)決議、決定或其他有關(guān)證明文件；

（三）清理債務(wù)完結(jié)的證明或清算組織負責清理債權(quán)債務(wù)的文件；

（四）委托其他人才中介服務(wù)機構(gòu)代理人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)的合同；

（五）《許可證》正本、副本。

第十七條 人事部核準國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)注銷《許可證》，應(yīng)收繳《許可證》正本、副本，設(shè)有分支機構(gòu)的應(yīng)通知其所在地政府人事行政部門。

第十八條 人事部負責對其批準的國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)開展業(yè)務(wù)有無違規(guī)情況進行監(jiān)督，可采取檢查和抽查方式，可查閱或者要求其報送有關(guān)機構(gòu)人員、業(yè)務(wù)開展等材料。

國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)如實提供有關(guān)情況和材料，接受檢查。

第十九條 國務(wù)院所屬部門人才中介服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、檢查，由人事部通過互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒體進行公告。

設(shè)立公告內(nèi)容包括名稱、住所、法定代表人（負責人）、經(jīng)濟性質(zhì)或者企業(yè)類型、注冊資金或者注冊資本、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、許可證號碼。

注銷公告內(nèi)容包括名稱、住所、法定代表人（負責人）、許可證號碼、分支機構(gòu)、注銷原因、負責清理債務(wù)的單位及其他需要公告的內(nèi)容。

第二十條 擅自成立人才中介服務(wù)機構(gòu)或違規(guī)開展人才中介服務(wù)的，由人事部依照《人才市場管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處罰。

第二十一條 中央所屬單位在京外的，申請設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)由所在地的省級政府人事行政部門參照本辦法進行審批，并報人事部備案。

第二十二條 本辦法由人事部負責解釋。

第二十三條 本辦法自2006年1月1日起施行?！秶鴦?wù)院所屬部門成立人才市場中介機構(gòu)審批暫行辦法》、《國務(wù)院所屬部門成立的人才市場中介機構(gòu)年審暫行辦法》（人發(fā)[1996]115號）同時廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：北京市科學技術(shù)協(xié)會所屬學會組織管理辦法

北京市科學技術(shù)協(xié)會所屬學會組織管理辦法

2006-2-22

第一章 總

則

第一條

為加強和規(guī)范北京市科學技術(shù)協(xié)會（以下簡稱北京市科協(xié)）所屬學會、協(xié)會、研究會（以下統(tǒng)稱學會）的組織管理工作，促進學會發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《社會團體登記管理條例》、中國科協(xié)《全國性學會組織工作條例》和《北京市科學技術(shù)協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

學會是依據(jù)自然科學中的基礎(chǔ)科學、技術(shù)科學、工程技術(shù)及其相關(guān)學科分類或以促進科學技術(shù)發(fā)展和普及為宗旨而組建的學術(shù)性、科普性社會團體，是北京市科協(xié)的重要組成部分。

第三條

學會要以黨的基本路線、方針和政策為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，為廣大會員和科技工作者服務(wù)；要團結(jié)、動員廣大會員和科技工作者，為社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)服務(wù)，為實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化作出貢獻。

第四條

學會的主要任務(wù)是：

（一）開展學術(shù)交流，促進學科發(fā)展；

（二）普及科學知識，推廣先進技術(shù)；

（三）編輯、出版、發(fā)行科技書籍、報刊及相關(guān)的音像制品；

（四）反映會員和科技工作者的意見和要求，維護其合法權(quán)益；

（五）組織會員和科技工作者參與北京科技政策、發(fā)展戰(zhàn)略、有關(guān)法律法規(guī)的制定，促進政府的科學決策等工作；

（六）組織會員和科技工作者對北京經(jīng)濟建設(shè)中的重大決策進行科學論證和咨詢，提出建議；

（七）舉薦人才，表彰、獎勵在科技活動中取得優(yōu)秀成績的會員和科技工作者；

（八）接受委托承擔項目評估、標準制定、成果鑒定、仲裁及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，組織、舉辦科技展覽，編審科技文獻，提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；

（九）促進國際民間科技交流與合作；

（十）認定會員資格，開展對會員和科技工作者的繼續(xù)教育和培訓工作；

（十一）舉辦為會員服務(wù)的各項活動。

第二章

組織機構(gòu)和負責人

第五條

北京市科協(xié)領(lǐng)導并承擔對學會的監(jiān)督、管理、指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。學會辦事機構(gòu)在行政上受掛靠單位領(lǐng)導。學會業(yè)務(wù)上受相應(yīng)的全國性學會指導，學會的登記管理機關(guān)是北京市社會團體管理辦公室（以下簡稱北京市社團辦）。

第六條

申請加入北京市科協(xié)的學會，應(yīng)當具備下列條件：

（一）依法登記的北京市科技團體；

（二）承認《北京市科學技術(shù)協(xié)會章程》。

第七條

申請加入北京市科協(xié)的程序：

（一）向北京市科協(xié)提出申請；

（二）經(jīng)北京市科協(xié)組織工作委員會審議通過，報北京市科協(xié)常委會批準，即為北京市科協(xié)成員。

第八條

學會申請退出北京市科協(xié)，須經(jīng)學會理事會或常務(wù)理事會2/3以上理事表決通過后，提出報告，經(jīng)北京市科協(xié)組織工作委員會審議，報北京市科協(xié)常委會批準，方可辦理退會手續(xù)。

第九條

學會違反《北京市科學技術(shù)協(xié)會章程》或國家法律、法規(guī)的，經(jīng)北京市科協(xié)常委會通過，依據(jù)輕重分別予以通報批評、限期整頓、除名等處罰。

第十條

學會最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會或會員代表大會。其職權(quán)為：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監(jiān)事；

（三）審議理事會、監(jiān)事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定其他重大事宜。

第十一條

會員大會或會員代表大會須有2/3以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員或會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十二條

會員大會或會員代表大會每3年召開一次。召開前，須向北京市科協(xié)報告并報送有關(guān)材料，得到北京市科協(xié)批復后，方能召開。特殊情況需延期召開會員大會或會員代表大會的，須由理事會或常務(wù)理事會表決通過，報北京市科協(xié)審查并經(jīng)北京市社團辦批準，延期召開時間最長不得超過1年。

第十三條

理事會是會員大會或會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在大會閉會期間領(lǐng)導學會開展日常工作，并對會員大會或會員代表大會負責。

第十四條

理事會行使下列職權(quán)：

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監(jiān)事長；

（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；

（八）領(lǐng)導學會各機構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度。

第十五條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十六條

理事會每年至少召開一次會議。

第十七條

學會理事人數(shù)較多的，可設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，常務(wù)理事人數(shù)不得超過理事人數(shù)的1/3，在理事會閉會期間行使第十四條

（一）、（三）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）項的職權(quán)，對理事會負責。

第十八條

常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議及文本須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

常務(wù)理事會至少半年召開一次會議。

第二十條

學會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監(jiān)事長必須具備下列條件：

（一）熱愛祖國，堅持四項基本原則，具有良好的學風和道德品質(zhì)；

（二）在本專業(yè)學科和業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響的著名專家、學科帶頭人或有較大影響的人士；

（三）熱心學會工作，身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受過剝奪政治權(quán)利刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）工作作風民主。

第二十一條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監(jiān)事長候選人若超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報北京市科協(xié)審查并經(jīng)北京市社團辦批準同意后，方可任職。

黨政機關(guān)領(lǐng)導干部不得兼任學會秘書長（含）以上職務(wù)。若因特殊情況確需兼任的，須按干部管理權(quán)限進行報批。

第二十二條

學會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、監(jiān)事長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過，報北京市科協(xié)審查并經(jīng)北京市社團辦批準后方可任職。

第二十三條

學會理事長（會長）為該團體法定代表人。若因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應(yīng)報北京市科協(xié)審查并經(jīng)北京市社團辦批準后，方可擔任，并需在章程中寫明。學會的法定代表人不得兼任其他學會的法定代表人。

第二十四條

學會理事長（會長）行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會或常務(wù)理事會；

（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表學會簽署有關(guān)重要文件。

第二十五條

學會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責人選，并提交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用事宜；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第三章

會

員

第二十六條

承認學會章程并符合會員條件者，可提出入會申請，經(jīng)批準后成為學會會員。學會會員分為個人會員、團體會員。

第二十七條

會員條件：

（一）個人會員。北京地區(qū)工作的具有中級或相當于中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職稱的科技人員；高等院校本科畢業(yè)或自學成才，從事本學科工作三年以上，并具有實際工作經(jīng)驗和一定學術(shù)水平者；熱心和積極支持學會工作，并具有相應(yīng)專業(yè)知識的管理工作者。

個人會員是學會的主體。有條件的學會要注意在非公經(jīng)濟組織中發(fā)展會員，也可發(fā)展學生會員。

（二）團體會員。

凡與學會專業(yè)有關(guān)，并具有一定數(shù)量科技人員，愿意參加學會有關(guān)活動，支持學會工作的科研、教學、生產(chǎn)等企事業(yè)單位，以及依法成立的有關(guān)學術(shù)性社會團體。

第二十八條

對本學科或?qū)I(yè)科學技術(shù)發(fā)展和學會工作有重大貢獻的會員，經(jīng)學會理事會通過，可授予榮譽會員稱號。

第二十九條

對本學科或?qū)I(yè)的發(fā)展有重要貢獻，具有較高學術(shù)威望，熱心參加或協(xié)助學會開展國際科學技術(shù)交流的外籍專家、學者，經(jīng)學會常務(wù)理事會通過，可授予名譽會員稱號。

第三十條

會員的權(quán)利和義務(wù)。

（一）會員享有下列權(quán)利：

1．在學會中的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．參加學會的活動；

3．獲得學會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

4．對學會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

5．入會自愿，退會自由。

（二）會員履行下列義務(wù)：

1．遵守學會章程，執(zhí)行學會的決議；

2．維護學會合法權(quán)益；

3．完成學會交辦的工作；

4．按規(guī)定繳納會費；

5．向?qū)W會反映情況，提供有關(guān)資料。

第三十一條

會員退會應(yīng)書面通知學會，并交回會員證。會員如果1年不繳納會費或無正當理由不參加學會活動的，視為自動退會。

第三十二條

會員如有嚴重違反學會章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事決定，予以除名。

第四章

經(jīng)費及資產(chǎn)管理

第三十三條

學會經(jīng)費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）利息。

第三十四條

學會經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員及辦事機構(gòu)工作人員中分配。

第三十五條

學會必須建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十六條

學會應(yīng)配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十七條

學會的資產(chǎn)管理必須遵照國家規(guī)定的財務(wù)管理制度進行，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當方式向社會公布。

第三十八條

學會換屆或更換法定代表人之前必須依法接受財務(wù)審計。

第三十九條

學會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條

學會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章

章程的修改程序

第四十一條

對學會章程的修改，須經(jīng)學會理事會或常務(wù)理事會表決通過后，報會員大會或會員代表大會審議。

第四十二條

經(jīng)過修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內(nèi)，報北京市科協(xié)審查批準，并報北京市社團辦核準后生效。

第六章

終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第四十三條

學會完成章程規(guī)定的宗旨、自行解散或由于分立、合并或違紀違法等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。

第四十四條

學會終止動議須經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過，并報北京市科協(xié)審查批準。

第四十五條

學會終止前，須在北京市科協(xié)和掛靠單位等部門的指導下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十六條

學會經(jīng)北京市社團辦辦理注銷登記手續(xù)后，即為終止。

第四十七條

學會終止后的剩余財產(chǎn)，在北京市科協(xié)和北京市社團辦的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與學會宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章

附

則

第四十八條

非北京市科協(xié)業(yè)務(wù)主管單位的學會，可作為北京市科協(xié)團體會員單位，其管理辦法參照本辦法相關(guān)條款執(zhí)行。

第四十九條

學會自行設(shè)計的會徽，應(yīng)報北京市科協(xié)備案。

第五十條

本辦法自2004年1月1日起實行。

第五十一條

本辦法的解釋權(quán)屬于北京市科協(xié)。