第一篇：笆籬鄉(xiāng)2012年烤煙工作實施意見

笆籬鄉(xiāng)2012年烤煙工作實施意見

各村、各單位：

2012年是我鄉(xiāng)煙葉生產突破萬擔大關實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年，為進一步做大做強我鄉(xiāng)煙葉產業(yè)，使之成為農民增收、財政增稅的支柱產業(yè)，根據(jù)上級文件精神及相關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，制訂如下工作意見：

一、工作目標

2012年全鄉(xiāng)計劃種植烤煙2000余畝，收購煙葉

擔，以平原村為中心建立1500畝左右現(xiàn)代煙草產業(yè)觀光基地。

二、主要措施

全鄉(xiāng)上下要高度重視煙葉工作，要樹立大局思想，增強責任意識，調整工作思路，創(chuàng)新工作機制，轉變發(fā)展方式，以煙葉市場需求為導向，突出重點，狠抓煙葉質量，精心組織好2012年烤煙工作。

（一）以質量為中心，落實好種植布局規(guī)劃。進一步增強抗旱保生產和提質增效意識，采取有力措施認真抓好2012年種煙田塊的規(guī)劃布局，做到“四個確?！保灰_保好田好地。二要確保輪作。三要確保水源。要在能夠保障移栽用水和栽后有保苗水的區(qū)域來規(guī)劃種煙田塊。四要確保連片規(guī)模種植。土地平整項目區(qū)連片面積不低于200畝。

（二）狠抓實用技術的落實，促進煙葉生產均衡發(fā)展。一是抓土壤改良。加督促指導力度，督促煙田質量有所提升。二是抓育苗管理。要嚴格控制苗齡，按移栽時間倒推65天確定播種時間。根據(jù)移栽時間計劃梯度進行播種，同一批次煙苗統(tǒng)一各環(huán)節(jié)操作時間，加強消毒防病和練苗管理，確保育出長勢一致的適齡壯苗。三是抓適時移栽。根據(jù)各地小氣候，差異化制定移栽計劃。按照煙草部門技術員指導、要求在規(guī)定時間內完成預整地、移栽工作。四是抓平衡施肥。要加強肥料施用管理，宣傳引導煙農施用烤煙專用復合肥，采取基追肥結合施用，要加大追肥施用的督促力度，煙草部門技術員要到田間地頭督促追肥早施頻施，兌水澆施。要認真組織做好硝酸鉀、硫酸鎂肥的施用，提高煙葉成熟度和內在品質。五是抓密集烘烤。煙葉站烘烤管理員要設置專人，切實發(fā)揮作用，加強烘烤技術的指導。要加大烤后煙葉堆捂轉化技術的推廣力度，提高煙葉等級質量。六是認真落實好提高上等煙和中部煙比例的栽培、管理、收購措施，進一步優(yōu)化等級結構，切實提高中上等煙葉質量，積極做好腳葉不采烤和不收購低次等煙葉的政策宣傳工作，兼顧好煙農的利益。

（三）抓住機遇，進一步打牢基礎設施。圍繞全鄉(xiāng)基本煙田規(guī)劃建設目標，各村要站在講政治、講大局、講責任的高度，抓住機遇，把煙葉基礎設施配套建設作為鞏固和提高煙葉綜合生產能力、解決“三農”問題、推動笆籬經濟發(fā)展的重要工作抓緊、抓實、抓出成效。將相對分散的區(qū)域和項目進行整合，把基本煙田、煙水工程、機耕路、烘烤工廠、農機具、煙葉站、防災減災等基礎設施有機集合起來，高起點規(guī)劃、高標準建設，為全面推進我鄉(xiāng)農業(yè)現(xiàn)代化打牢基礎。

（四）創(chuàng)新煙葉工作機制，提高煙葉生產的現(xiàn)代化水平。一是大力發(fā)展煙葉種植合作社。以村組為單元成立合作社，促進煙葉生產向集約化經營種植轉變，全面提高煙葉生產管理水平。二是完善提升育苗、機耕、植保、烘烤四種類型專業(yè)化服務合作社，加快建設覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的煙葉生產社會化服務體系，推進煙葉生產專業(yè)化分工、規(guī)?；a、集約化經營，實現(xiàn)生產方式現(xiàn)代化。三是加大扶持引導工作力度，全面提高農民專業(yè)合作社建設水平。要從政策上給予支持、資金上給予扶持，強化服務，扶持引導，全面提高農民專業(yè)合作社建設水平，讓更多的農民共享現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的成果。

三、政策扶持及激勵措施

（一）、烤房補貼。嚴格執(zhí)行上級關于烤房建設的相關政策，凡在上級規(guī)定時間內完成的烤房鄉(xiāng)財政按100元/座獎勵給村。修建烤房原則上不得占用耕地，確需占用耕地需經村委同意并報鄉(xiāng)國土所備案，修建烤房占地和用材，鄉(xiāng)國土所站將提供方便。

（二）、農機具補貼。對購買翻耕起垅機的農戶，除按上級政策補貼外，鄉(xiāng)財政另補500元/臺，其余部分由購買戶自籌。

（三）、貸款利息補貼。種植5畝面積以上的煙農需要生產貸款的，經鄉(xiāng)村核實，由縣煙草部門及鄉(xiāng)政府聯(lián)系的銀信部門放貸，縣煙草局按交煙數(shù)量發(fā)放貸款利息補貼

元/擔。

（四）、實行煙水配套。在基本煙田規(guī)劃范圍內有步驟的實行煙水配套工程建設，對種煙大村及形成規(guī)模的片區(qū)優(yōu)先安排項目。

三、保障措施

（一）、組織保障

鄉(xiāng)里成立烤煙生產領導小組，由黨委書記陳國群任顧問，鄉(xiāng)長彭帆任組長，政協(xié)聯(lián)絡組長黃由兵、副鄉(xiāng)長邱軍民任副組長，鄉(xiāng)財政所、農技站、農機站、農商銀行、國土所、供電所、廣播站、綜治辦等單位為成員，各煙葉種植村必須成立以支部書記為組長的領導小組，并可明確一名烤煙專干。

（二）、考核辦法與獎勵措施

1、把烤煙生產納入2012年村級年終考核范圍，完成指令性任務的村計10分后另加5分，未完成指令性任務的村按完成任務比率情況計分。獲縣種煙大村獎的再加4分。

2、鄉(xiāng)與各村簽訂責任狀，交風險抵壓金1000元/村，從2012年度各村的辦公經費中扣除，年終視完成指令性任務情況實行獎罰，其中500元作為翻耕考核，在縣煙草部門技術人員要求的時間內翻耕指令性任務面積80%且翻的田地全部種上煙葉的，退回風險抵押金，并獎500元；未完成扣500元。剩余的500元作為完成任務情況考核，完成指令性任務的村退還風險抵押金，另獎500元，未完成的村扣除風險抵押金。

3、全鄉(xiāng)評選3個種煙大村，基本條件是從種煙300畝以上，交煙1000擔以上的村中評選，設一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，分別獎1000元，800元，600元；種煙村在2011年種煙規(guī)模上每增加1畝，鄉(xiāng)財政獎勵50元給村委。以組為單位，種煙面積達100畝的組，獎勵該組組長

元。

4、實職村委干部應該帶頭種煙，原則上要求實職村委干部每人擁有一座烤房且種植煙葉，交煙20擔以上的，獎200元/人。實職村委干部本人不種煙且該村指令性任務又沒有完成的，罰200元/人，從該村年終費用中扣除。

第二篇：xx鄉(xiāng)烤煙工作情況匯報

窯上鄉(xiāng)烤煙工作情況匯報 州檢查組：

現(xiàn)就我鄉(xiāng)煙葉生產工作匯報如下：

一、工作情況

縣下達我鄉(xiāng)烤煙生產任務300畝，現(xiàn)已完成310畝。全部移栽完畢。已落實現(xiàn)代煙草農業(yè)“185工程”示范建設50畝，在條件相對較好的烤煙地，待秋季烤煙采摘完畢時種植豌豆，既提高豌豆產量，又節(jié)省豌豆生長時攀附所需的竹竿等材質，從而提高煙農的經濟收入。

二、工作措施

1、積極將烤煙生產扶持政策、收購價格、生產標準、種植方法等，采取召開群眾會，張貼標語，發(fā)放資料等形式進行宣傳，做到家喻戶曉，充分調動煙農種煙積極性，同時將任務分解到村、組，落實到戶。

2、將烤煙工作列入黨委政府工作重要議事日程，成立抓煙隊伍，抓煙隊伍由鄉(xiāng)長高賢林擔任隊長，副主任科員陳龍亮擔任副隊長，農業(yè)組相關工作人員為隊員。

3、嚴格按照《貴定縣2012年烤煙發(fā)展工作實施方案意見》（貴黨發(fā)[2011]26號）文件精神要求，穩(wěn)定生產投入，提高生產扶持，提高種煙積極性，促進生產發(fā)展。

4、對完成烤煙收購任務和各項指標的抓煙隊伍人員進行獎勵，反之，將進行懲罰。

三、存在困難和問題

1、基礎設備薄弱，尤其是煙路配套，煙水配套設施薄弱

以及設施烘烤房的缺乏，致使老百姓種煙積極性不高，且生產出的煙葉品質低下，經濟效益低，影響煙葉生產的持續(xù)發(fā)展。

2、外出務工青壯年較多，勞動力缺乏，使我鄉(xiāng)烤煙種植

面積得不到大幅度提高。

四、下步工作打算

1、加強田間管理，鄉(xiāng)抓煙隊伍和煙葉站同志密切配合，做好煙農的技術指導員和田間地頭管理的監(jiān)督員。

2、提升服務水平，狠抓技術落實。嚴格按照煙葉生產技

術、操作規(guī)范、全方位、多形式加強煙農的培訓。

3、切實抓好“185工程”建設，辦好樣板點，示范帶動。

為搞好農業(yè)產業(yè)結構調整，提高土地利用率，有效增加農民收入，提高復種指數(shù)，提高單位面積的經濟效益。實現(xiàn)煙農增收的目標，抓好50畝煙---藥或者煙---草示范，實現(xiàn)畝產值達5000元以上。

2012年4月8日

第三篇：笆籬鄉(xiāng)食品藥品安全應急預案

笆籬鄉(xiāng)食品藥品安全應急預案

一、總則

1、編制目的

指導全鄉(xiāng)食品藥品實發(fā)事件應對工作，建立健全我鄉(xiāng)藥品食品安全應急機制，正確應對和高效處置鄉(xiāng)、各村（居）委會、學校、酒樓及各種宴會食品藥品安全突發(fā)事件，最大限度的減少食品造成的傷害，保障人民群眾生命安全，維護人民生命健康和社會穩(wěn)定，服務社會主義新農村，促進社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

2、編制依據(jù)

本預案依據(jù)《中華人民共和國食品法》、《中華人民共和國藥品法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案件》、《湖南省食品安全衛(wèi)生管理條例》、《湖南省藥品安全衛(wèi)生管理條例》等相關法律、法規(guī)，結合我鄉(xiāng)實際制定本預案。

3、適用范圍

本預案適用于全鄉(xiāng)范圍內食品藥品安全突發(fā)事件的預防和應急處理。

4、工作原則

一是以人為本，預防為主。把保障人民群眾的生命健康和食品安全作為首要任務，逐步建立全鄉(xiāng)、村（居）、單位信息聯(lián)動傳遞預警機制，加強對應急預案的培訓、演練、強化應急準備和應急響應能力。作好日常應急事件的宣傳，鼓勵群眾報告突發(fā)性食品藥品安全事件及其隱患，及時處置可能導致事故的隱患。

二是統(tǒng)一領導，分級負責。在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領導下，在縣級業(yè)務部門的指導下，建立村（居）、單位食品藥品安全應急指揮機 1

構，制訂當?shù)氐膽鳖A案，確定符合實際的對策，落實應急責任機制。

三是統(tǒng)籌安排，分工合作。在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領導下，整合資源，統(tǒng)籌安排工商、畜牧、食品、衛(wèi)生、交通、安監(jiān)等部門共同開展應急工作，加強各部門協(xié)調配合和分工工作，處理好日常事務和應急工作的關系。各相關部門在各自業(yè)務范圍給予協(xié)調、指導、技術支持并組織力量給予支援。

四是快速反應，有效控制。突發(fā)性事件發(fā)生后，鄉(xiāng)政府發(fā)出應急指令，各級指揮機構應根據(jù)應急要求快速做出反應，組織會商，啟動應急預案，有效控制事態(tài)發(fā)展。

二、應急預案

1、笆籬鄉(xiāng)食品藥品應急預案由鄉(xiāng)食品藥品領導小組辦公室編制完成。各村（居）、單位食品藥品應急預案，經鄉(xiāng)政府審核合格后，上報備案。

2、工商、食品單位要制定食品預案，工商、畜牧、衛(wèi)生單位要制定藥品應急預案，報達縣工商局、食品局、衛(wèi)生局安全應急領導小組備案。

3、應急機構及職責

一是鄉(xiāng)食品藥品安全應急機構與職責

成立鄉(xiāng)食品藥品安全應急領導小組，組長由肖雪蓮同志擔任，副組長由陳建峰同志擔任，領導小組成員由鄧剛云、柳新文、張茂盛、各村支書、主任及村衛(wèi)生室負責人等同志組成。領導小組下設辦公室，由唐琦南同志兼任辦公室主任，負責辦公室日常事務。

二是村（居）民委會、單位食品藥品安全應急機構及責任

各村（居）民委會、單位成立應急領導機構，負責本轄區(qū)食品藥品安全突發(fā)性事件的處置。

三、預防和預警

1、監(jiān)控機構

鄉(xiāng)食品藥品小組辦公室負責全鄉(xiāng)食品藥品安全事故的監(jiān)控、檢查和預警工作，報警電話：3940102，多渠道獲取全鄉(xiāng)相關食品藥品安全信息，對各種信息進行匯總分析，及時向鄉(xiāng)政府及縣級應急領導小組報告。

2、監(jiān)測信息

加強食品藥品的信息監(jiān)測，以便采取正確的處置措施。信息的報告和處理、應快捷、準確、詳實、重要信息應立即上報，因客觀原因一時難以準確掌握信息，應及時報告基本情況，同時，抓緊調查處理并隨后補報詳情。

四、應急響應

出現(xiàn)食品藥品安全事件，應在2小時內向鄉(xiāng)食品藥品安全應急機構和鄉(xiāng)政府報告，并先期進行相關技術處理；鄉(xiāng)食品藥品安全應急機構獲取信息后，應在2小時向縣食品藥品安全應急機構和縣政府報告，并派出應急技術服務小組進行技術支持。

1、當發(fā)生重大食品藥品安全事件時，鄉(xiāng)食品藥品應急機構派出工作組，協(xié)助配合市、縣級工作組和鄉(xiāng)政府共同做好救援工作；鄉(xiāng)有關部門必須立即趕赴現(xiàn)場，先期進行處置，并在市、縣工作組抵達事發(fā)地后配合做好應急處置工作。

2、當發(fā)生較大食品藥品安全事件時，鄉(xiāng)食品藥品安全應急領導機構在接到報告后，迅速組織相關部門和技術服務組進行會商，做出應急工作部署。并在2小時內向政府、縣救災辦報告，并立即派出工作組，對有關情況進行調查核實，指導村、社區(qū)、鄉(xiāng)轄各單位做好救援、事故調查和處置工作。鄉(xiāng)有關部門必須立即趕赴現(xiàn)場，先期進行處置，并在縣工作組抵達事發(fā)地后配合做好應急處置工作。事故處理完畢后，由鄉(xiāng)食品藥品安全應急領導機構報縣食品藥品安全應急領導機構備案。

3、當發(fā)生一般性食品藥品安全事件時，鄉(xiāng)食品藥藥品安全應急機構應立即縣應急領導機構報告，并啟動應急預案，先期進行處置，在縣級工作組抵達事發(fā)地后配合做好應急處置工作。事故處理完畢后，由鄉(xiāng)食品藥品安全應急領導機構報縣食品藥品安全應急領導機構備案。

五、應急處理

當食品藥品安全事件發(fā)生，造成人民群眾生命安全得不到保障時，鄉(xiāng)政府應派出應急醫(yī)療救護隊，緊急救護中毒人員.受害人員，同時應廣泛發(fā)動群眾參與救護工作，確保人民群眾生命安全。當食品藥品安全事件得到有效控制，人民群眾生命安全得到保障時，鄉(xiāng)政府應急領導機構可宣布應急結束，并協(xié)助鄉(xiāng)政府做好事件后續(xù)工作。

六、應急保障

1、組織保障

各村.社區(qū).鄉(xiāng)轄各單位應成立食品藥品安全應急領導機構，明確人員及職責，根據(jù)食品藥品安全事件的傷害程度，迅速做出反應，組織會商，從組織上保障食品藥品安全事件得到及時有效的處理。

2、通信與信息保障

食品藥品應急指揮機構應設立專門的報警電話，安排人員輪班值守，保證信息及時、準確、快速傳遞。

3、資金保障

各村、社區(qū)、鄉(xiāng)轄各單位要設立食品藥品安全應急專項資金，按照事故的傷害程度，由應急領導機構報鄉(xiāng)政府，申請調用應急專項資金。

4、物資保障

鄉(xiāng)食品藥品安全應急領導機構要制定好救援物資調配方案。發(fā)生事故時，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一對物資進行調配，確保救援物資及時供應。

5、醫(yī)療衛(wèi)生保障

當發(fā)生食品藥品安全事件后，應急領導機構要在鄉(xiāng)政府協(xié)調下立即組織醫(yī)療衛(wèi)生技術隊伍，調配醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，根據(jù)需要及進趕赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救護等衛(wèi)生應急工作，并調集必須的藥品醫(yī)療器械物資，支援現(xiàn)場救護工作。

6、交通運輸保障

保證緊急情況下應急交通工具，救援車輛優(yōu)先安排，優(yōu)先調度，優(yōu)先放行，確保運輸暢通。

7、治安維護

派出所和城管辦要負責做好受災現(xiàn)場的治安管理工作，依法嚴厲打擊破壞救援行動的違法行為，保證救援工作的順利進行，維護正常社會秩序。

七、后期處置

1、調查與評估

食品藥品安全應急終止一周內，村、社區(qū)、鄉(xiāng)轄各單位食品藥品安全應急機構應向鄉(xiāng)食品藥品安全領導小組提出書面總結報告。總結報告應包括下列基本內容：事故原因、發(fā)生過程及造成的后果（包括人員傷亡、經濟損失）分析、評價，采取的主要應急響應措施及其效果，主要經驗教訓等。

鄉(xiāng)食品藥品應急領導機構要對事故進行調查評估，總結經驗，找出問題和存在的關鍵,提出改進意見，進一步做好應急工作。

2、獎勵與責任追究

對參加藥品安全突發(fā)事件處置工作做出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵；對在處置工作有失職、瀆職等行為或遲報、瞞

報、漏報重要情況的有關責任人，要依法給予行政處分，直至追究刑事責任。

八、附則

1、預案的管理和更新

隨著相關法律法規(guī)的修訂、修改和完善或應急過程中出現(xiàn)的新問題、新情況應及時修訂完善本預案。

2、預案實施時間

本預案自2012年3月26日實施。

第四篇：XX鎮(zhèn)人民政府2011年烤煙生產實施意見

獅黨發(fā)[2012]號

中共XX鎮(zhèn)委員會XX鎮(zhèn)人民政府

關于切實抓好2012年烤煙工作的實 施 意 見

為了認真抓好我鎮(zhèn)2012年烤煙工作，全面完成各項任務目標，確?？緹熒a持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)XXX[2011]33號文件精神，經鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定以下意見：

一、指導思想及任務目標

指導思想：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化布局、調整結構、主攻質量”的總體要求，以煙農為本，以提質增效為核心，以政策、管理、科技三大措施為保障，充分調動廣大煙農的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升煙葉質量，強化煙葉基礎設施建設，確保2012年烤煙生產各項任務指標全面完成。

任務目標：確保種植面積2900畝，收購煙葉總量60萬斤，上中等煙95%以上，桔黃煙70%以上，煙葉等級合格率80%以上，全等級擔均價1100元以上（含提價因素），確?？偖a值660萬元，完成煙葉稅140萬元。

二、加大生產投入，切實貫徹落實生產扶持政策

1、以增加煙農收入為目的，進一步加大生產投入。

2、繼續(xù)采取明補和暗補相結合的方式，對烤煙專用肥，集約化占地育苗，地膜煙，標準烤房建設，病蟲害防治及新技術推廣應用，由煙草部門負責生產扶持補貼。

3、烤房建設，凡在2012年4月底前完工，經驗收合格的新建標準小烤房，鎮(zhèn)財政每間補貼1000元。

4、繼續(xù)實行烤煙煤供應政策，凡按種植合同簽訂的農戶，由政府協(xié)調按低于市場價定量供應烤煙用煤。

5、2012年烤煙生產物資運費：即油餅肥、地膜、專用肥運費由鎮(zhèn)財政承擔。

6、加強煙區(qū)烤煙生產公路、烤房等基礎設施建設。

三、強化措施、確保任務目標實現(xiàn)

（一）加強領導，明確責任。

鎮(zhèn)黨政主要領導為第一責任人，負總責；分管領導為直接責任人，具體抓。各村干部，駐村干部及單位負責人為具體責任人，抓落實。建立黨政班子成員掛村督導和單位部門掛村幫助制度。實行任務到村，責任到人，形成齊抓共管的工作格局。為切實加強對烤煙生產的領導，鎮(zhèn)成立2012年烤煙生產工作領導小組，其組成人員如下：

組長: XXX

副組長: XXXXXX

成員：XXXXXXXXX各掛幫單位負責人

各種煙村支書、主任

領導小組下設辦公室于鎮(zhèn)煙辦，楊萬紅同志任辦公室主任。

（二）加大宣傳，營造烤煙生產的良好氛圍

各村要利用廣播、標語、召開群眾會等多種宣傳形式，大力宣傳烤煙

產業(yè)發(fā)展的好形式、好政策、好價格，以增強煙農科技種煙的信心和決心，讓煙農種放心煙、質量煙、致富煙。

（三）搞好煙地規(guī)劃，確保種植面積。

下達各村的種植計劃面積，各村務必確保完成。從現(xiàn)在起，要及時將計劃分解到組、農戶，規(guī)劃種煙區(qū)域，做好煙地調節(jié)工作。確保下達計劃不留缺口。

（四）搶抓季節(jié)、辦點示范、嚴把“五關”，實現(xiàn)“六個”百分之百。烤煙生產是一項季節(jié)性和技術性都很強的工作，全鎮(zhèn)上下必須立足抓早，務求抓實，各村要抓一個示范點或一個示范園區(qū)，集中全力把好“五關”。一是煙地規(guī)劃及面積落實關，務必在2011年12月底前完成任務；二是規(guī)范化育苗及管理關，在雨水節(jié)前后五天完成育苗工作；三是規(guī)范起壟及大田移栽關，要求100%起壟，在2012年5月1日前全面完成大田工作移栽；四是田間管理關，要下足底肥，早施追肥，及時揭膜上高廂，適時打頂，控制留葉數(shù)，徹底抹芽；五是科學烘烤和分級散煙葉成件關，要做到成熟采摘，科學烘烤，做好分級散葉成件交售。努力實現(xiàn)六個百分之百：一是100%節(jié)約化育苗；二是100%采用包依良種；三是100%的用好田、好土種煙，四是100%的向種植能手集中；五是100%的適度規(guī)模種植；六是100%控制雜色煙，消滅級外煙。

（五）繼續(xù)推行捆綁責任制

全鎮(zhèn)黨政班子成員掛村，單位部門幫村，駐村干部和烤煙輔導員包村的“掛、幫、包”捆綁承包責任制，全程跟蹤督導和幫助各村烤煙工作，實行任務到村，責任到人，對掛村領導，掛幫單位與所掛村烤煙階段生產和年終業(yè)績實行同獎同懲，風險共擔，利益共享。

（六）進一步完善獎懲機制

1、實行階段檢查考評制，今年烤煙生產實行分階段檢查考評，各階段制定相應的檢查考評方案和獎懲意見，對完成階段生產任務較好且按考

評方案獲獎的村，檢查考評后立即兌現(xiàn)階段獎金，并在全鎮(zhèn)予以通報表揚；對完成任務較差，應懲扣工資的村，在全鎮(zhèn)工資發(fā)放時，從相關領導，掛幫單位負責人，村干部，駐村干部，烤煙輔導員工資中懲扣，并在全鎮(zhèn)予以通報批評。對未完成階段任務的村，予以全鎮(zhèn)通報批評，實行黃牌警告處理，對相關負責任人員進行誡免談話，并取消該村和個人年終評優(yōu)資格。

2、全年烤煙生產任務完成情況與年終獎金掛鉤，凡未完成產值任務的村，相關掛村領導、村干部、駐村干部、掛幫單位負責人按實際完成產量任務的比例計發(fā)年終獎金。同時，對烤煙任務缺口大且完成比例排位在倒數(shù)第一的村，經調查核實，對相關村支書、主任和其他責任人員給予紀律處分或組織處理。

3、設烤煙生產八個獎：

（1）各種煙村凡完成計劃種植面積和產量后鎮(zhèn)政府考核獎勵，獎勵按煙站核定任務數(shù)，完成后每擔獎勵10元。

（2）設烤煙生產綜合評比先進村獎，全面完成各項指標的村具有參評資格設特等獎1名，獎獎金5000元；一等獎1名，獎獎金1500元；二等獎1名，獎獎金1200元；三等獎1名，獎獎金1000元。

（3）設掛幫先進單位獎。凡所掛村全面完成了各項指標任務，該單位具有參評資格，評選前三名進行獎勵，第一名獎現(xiàn)金500元；第二名獎現(xiàn)金400元；第三名獎現(xiàn)金300元。

（4）設烤煙生產先進工作者獎。從全鎮(zhèn)完成烤煙任務的掛幫干部、輔導員、村干部、預檢員、駐村干部中評選前20名進行表彰獎勵，各獎現(xiàn)金200元。

（5）設科技興煙示范戶獎。凡種煙15畝以上，交售煙葉3500斤以上，上等煙95%以上，桔黃煙70%以上，均價每斤11元以上的煙農具有參評資格，從中評選前50戶進行表彰獎勵，獎現(xiàn)金或物資。

（6）設科技興煙示范組獎。從完成交售煙葉2萬斤以上，擔均價800

元以上的村民組中評選前六名進行表彰獎勵：一等獎1名，獎獎金600元；二等獎2名，獎獎金500元；三等獎3名，獎獎金400元。

（7）完成了全鎮(zhèn)2012年產量、均價等目標任務，獎XX煙草站現(xiàn)金10000元。

（8）鎮(zhèn)煙辦完成鎮(zhèn)下達任務后予以重獎。

烤煙生產是我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)建設的重要組成部份，是農業(yè)農村工作中重中之重的工作，全鎮(zhèn)上下務必統(tǒng)一思想、堅定信心、齊心協(xié)力、奮力攻堅，千方百計完成2012年烤煙生產和收購任務，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。

（附：XX鎮(zhèn)2012年烤煙生產計劃任務分配及掛幫責任人員表）

中共

XXXX鎮(zhèn)委員會 鎮(zhèn)人民政府

二0一一年十二月四日

主題詞：烤煙生產意見報：縣烤煙生產領導小組送：黨政領導發(fā)：相關村、各掛幫單位

第五篇：鄉(xiāng)績效考核獎懲制度實施意見

***鄉(xiāng)績效考核獎懲制度實施意見

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)政府的各項工作職能，不斷提升干部自身素質和工作水平，以便更好的服務于農民群眾，從而提高農民群眾的思想水平和生活質量。

二、基本原則

1、科學合理、客觀公正的原則。堅持通用性指標與差異性指標相結合，定性指標與定量指標相結合。

2、責權統(tǒng)一、分類考核的原則。充分考慮干部職位屬性和所負責任的差異，區(qū)別對待、分類考核。

3、民主公開、群眾公認的原則。堅持在黨管干部前提下，強調信息公開，讓廣大群眾更多地參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，進行多視角、多維度的綜合評價。

4、切合實際、簡便易行的原則。在績效考核目標、考核指標與標準的確定，考核工作的實施、績效信息的采集統(tǒng)計和分析等各個環(huán)節(jié)上要體現(xiàn)系統(tǒng)性、規(guī)范性、可靠性，充分利用現(xiàn)代化信息技術手段，盡可能地便于操作，簡單易行。

三、考核內容 考核內容主要有履行崗位職責情況、理論學習和集體活動、考勤、宣傳報道等方面進行考核。

考核方式：

（一）崗位職責履行考核

依據(jù)黨委分工確定各項工作分管領導和具體負責人。能按時完成年初目標責任書的評為良好，不獎不罰；超額完成年初目標責任書，受到上級部門表彰的，評為優(yōu)秀，并獎勵主要責任人和具體責任人各500元；不能按時完成任務、或玩不成任務、或受到上級部門通報批評的，評為差等，不得評優(yōu)樹模，并扣罰300元。

（二）理論學習和集體活動考核

干部理論學習情況每半年由鄉(xiāng)黨委組織檢查一次，并進行評比，獎前三名，罰后三名，排名前三位的分別獎300、200、100元，排名后三位的分別給予通報批評，并要求限期整改。年終進行總評，將總評結果作為干部考核的一項重要內容。集體學習和集體活動必須按時參加，不得遲到、早退，無故不到者視為曠工，并處罰款50元，遲到1次罰款20元，累計遲到5次，按一個曠工計算，請假每天罰款10元。罰款在下一個學習日公布，并報送鄉(xiāng)長簽字后送會計處扣除。

（三）考勤考核

鄉(xiāng)上不定期抽查值班人員在崗情況，每發(fā)現(xiàn)不在崗一次，按曠工一日計算，干部職工每曠工1天罰款50元。日常值班、集體學習、開會，一律實行簽到制，日常值班、開會應在規(guī)定時間前十分鐘內簽到，超時以遲到計算。遲到一次罰款20元，累計5次按一個曠工計；

無故不到者視或不在崗者為曠工，并處罰款50元，請假每天罰款10元，干部職工一年內請事假不得超過15天，產假婚喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行，超假者按曠工對待，每天罰款50元。罰款每季度公布兌現(xiàn)一次，值班領導確認違反考勤制度者，經本人簽字確認后，交會計處扣除處罰罰款。

（四）宣傳報道考核

凡我鄉(xiāng)干部向上級新聞單位提供并被采用的，對全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展具有積極意義的各類新聞稿件、圖片、DV片段等（題材不限），以及被上級黨政內部期刊采用的信息，均屬考核內容。

鄉(xiāng)廣電站或鄉(xiāng)等刊物采用每篇付稿酬3元（簡訊2元）；被縣級新聞單位（包括廣播、電視、報紙）采用，獎勵稿酬同等金額；被市級新聞單位采用，每篇獎勵稿酬的2倍；被省級新聞單位采用，每篇獎勵稿酬的3倍；被全國級報刊雜志采用，每篇獎勵稿酬的5倍；被上級部門采用但不付稿酬的，縣級黨政內部刊物采用的每篇獎勵10元（重要信息每篇獎勵20元）；市級錄用的每篇50元；省級錄用的每篇100元，全國級錄用的每篇200元。對錄用的優(yōu)秀作品受上級點名表彰的，予以特別獎勵。獎勵每年底對付一次，憑稿費單和被刊登的刊物復印件由辦公室統(tǒng)一核實、統(tǒng)計、匯總并報分管領導審核、報鄉(xiāng)長審批簽字后，一次性給予支付。

四、干部職工考核領導小組： 組 長：宋勇樹 副組長：馮 莉

成 員：周永平高 帥 張 宏 賀建寶 郭 兵 張建榮 孫 敏 高樹莉 謝

六、本辦法從制定之日起執(zhí)行。

靜

中共***鄉(xiāng)委員會***鄉(xiāng)人民政府二○一一年二月十八日