第一篇：信息管理員年終總結(jié)

年終總結(jié)

2014年，我來(lái)到公司的第二個(gè)年頭，也是從學(xué)校步入社會(huì)的第二年。進(jìn)入到公司的信息小組，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、工作的積累過(guò)程中學(xué)習(xí)到很多。在本部門的日常工作中遵循部門的工作的原則，提高工作效率、保證工作質(zhì)量，作為一名公司的技術(shù)人員，在公司的大力發(fā)展的這一年里學(xué)到了很多東西。

我作為一名信息管理員，主要負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)軟硬件、信息系統(tǒng)使用和安全、企業(yè)文化的日常管理，就此對(duì)2014年的工作作一個(gè)匯報(bào)：

一、反映迅速，處理日常突發(fā)事故

作為一名信息管理員在本公司工作，經(jīng)常會(huì)處理一些其他部們的突發(fā)事故。在我的日常工作中，經(jīng)常會(huì)處理一些包括電腦開關(guān)機(jī)故障、辦公軟件異常、打印機(jī)連接、網(wǎng)絡(luò)不通等事故。在處理這些事故的過(guò)程中就要求我們部門的工作人員反映迅速，盡量要在第一時(shí)間解決故障，這就需要我們對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障的發(fā)生有一定的了解，快速的判斷處理問(wèn)題的時(shí)間和難度能提高我們的工作效率。在這一過(guò)程中我學(xué)習(xí)了許多如何快速解決故障的技巧，相信通過(guò)在這一過(guò)程中的不斷積累我可以在日后做得更好。在2014年中，全年共完成公司(電算化設(shè)施類)檢查、維護(hù)及故障報(bào)修350余次，更換電腦配件30余件。

二、求實(shí)探索，維護(hù)信息系統(tǒng)安全

在2014年中，我們完成了對(duì)客戶服務(wù)綜合管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)定級(jí)、備案工作，客服系統(tǒng)自主定級(jí)和備案為等保2級(jí)。并完成與海南神州希望網(wǎng)絡(luò)有限公司測(cè)評(píng)合同的簽訂。對(duì)客服系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，現(xiàn)已驗(yàn)收，項(xiàng)目進(jìn)入整改階段。下一步著手對(duì)機(jī)房的改造工作。并著手處理日常OA系統(tǒng)的維護(hù)問(wèn)題，協(xié)助林楠完成珠海分公司及萍鄉(xiāng)公司流程制作，完成OA系統(tǒng)使用的相關(guān)培訓(xùn)。

三、積極配合，協(xié)助公司日常

信息部門的工作有時(shí)候就是配合其他部門的工作，在平時(shí)的工作中我們需要和其他部門進(jìn)行積極的配合，所以要求我們?cè)谂c其他部門的人員進(jìn)行相應(yīng)的交流。在2014年的工作中我們要改變現(xiàn)在的處事能力，不僅要在技術(shù)上進(jìn)步，更要在做人上進(jìn)步?，F(xiàn)對(duì)日常工作歸納如下：

1、完成對(duì)慈善晚宴和迎春晚會(huì)PPT的制作和現(xiàn)場(chǎng)影音控制。

2、完成董事會(huì)會(huì)議設(shè)備安裝、調(diào)試并攝影，確保董事會(huì)議順利進(jìn)行。

3、解決日常會(huì)議室使用時(shí)投影儀和筆記本安裝和調(diào)試，公司大堂LED字幕投放等問(wèn)題。

4、完成公司全樓移動(dòng)信號(hào)覆蓋設(shè)備的布置。

5、為公司微信平臺(tái)的搭建做相關(guān)工作。

四、企業(yè)文化的日常管理

作為一名信息管理員，同時(shí)要做好公司企業(yè)文化的協(xié)助工作。在2014一年中，完成的工作如下：

1、完成全年員工生日會(huì)的攝影工作，并協(xié)助相關(guān)人員做好員工生日會(huì)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2、完成公司會(huì)議，來(lái)訪攝影，全年共50余次，并做好相關(guān)照片的整理及后期加工工作。

3、協(xié)作技安部及管網(wǎng)部做好先關(guān)活動(dòng)的攝影，包括：市政協(xié)安全會(huì)議，公司安全演練等。

4、協(xié)助湛江電視臺(tái)做好公司拍攝宣傳片的準(zhǔn)備工作，并提供相應(yīng)支持及工作照。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作伴隨著進(jìn)步

2014年，公司正以有條不紊的步伐向前邁進(jìn)著，這就需要我們做出更高的能力要求。所以我們要在工作進(jìn)中更加深入的學(xué)習(xí)，除了日常的事故處理以外，發(fā)展迅速的電腦技術(shù)要求我們必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)尤為必要，在新的一年里，介于新的要求在處理好日常事務(wù)的前提下，我還需要對(duì)新的操作系統(tǒng)win8，以及公司使用的服務(wù)器系統(tǒng)win2003有一定的學(xué)習(xí)和了解，此外數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)也是一個(gè)必學(xué)的項(xiàng)目。新的一年新的工作所需要的計(jì)算機(jī)數(shù)量也是較多的，對(duì)于公司引進(jìn)新的電腦我們還需要學(xué)習(xí)更多的硬件方面的知識(shí)?？傊碌捻?xiàng)目有新的要求，新的要求需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步去適應(yīng)。

2014年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去一年的工作中公司不斷的進(jìn)步，也加強(qiáng)了我個(gè)人的學(xué)習(xí)意識(shí)。工作上的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和引導(dǎo)，在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)下我相信2015我能做得更好。

第二篇：信息管理員職責(zé)

信息管理員職責(zé)

工作概要：管理主機(jī)房?jī)?nèi)所有計(jì)算機(jī)設(shè)備，使之處于良好狀態(tài)。請(qǐng)示上報(bào)：信息部門主任 工作職責(zé)：

1.隨時(shí)觀察主機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行情況，及時(shí)排除故障，查明故障原因，上報(bào)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)調(diào)整各主機(jī)的運(yùn)行參數(shù)、用戶注冊(cè)、權(quán)限管理、作業(yè)優(yōu)先級(jí)管理，確保各主機(jī)系統(tǒng)內(nèi)運(yùn)行效率。

3.負(fù)責(zé)主干網(wǎng)內(nèi)的一切硬件設(shè)備（服務(wù)器、核心交換機(jī)、樓層交換機(jī)、配線系統(tǒng)等）的增、減、改，并作出詳細(xì)記錄。

4.制訂系統(tǒng)轉(zhuǎn)貯及恢復(fù)方案，監(jiān)督值班人員正確完成每日的數(shù)據(jù)備份工作。每月的第一天作一次全轉(zhuǎn)貯，并將備份介質(zhì)妥為保管。

5.系統(tǒng)內(nèi)主要設(shè)備均須備有備份并訂出詳細(xì)的更換操作說(shuō)明，以使系統(tǒng)因硬件故障而停機(jī)的時(shí)間降至最低（不超過(guò)一天）。

6.負(fù)責(zé)主機(jī)房環(huán)境的管理，監(jiān)督全室人員共同執(zhí)行《計(jì)算機(jī)房管理規(guī)定》，同時(shí)確保機(jī)房?jī)?nèi)的電力、通風(fēng)、空調(diào)、照明等設(shè)備處于良好狀態(tài)。

第三篇：信息管理員崗位職責(zé)

信息管理員崗位職責(zé)

一、熟悉公司整個(gè)管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測(cè)試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份。保障數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失。

三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用系統(tǒng)。監(jiān)管各崗位人員正常使用計(jì)算機(jī)，如發(fā)現(xiàn)職工操作余公司無(wú)關(guān)項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)處理。

四、設(shè)置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。

五、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)安全管理。

六、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)硬件的維修及服務(wù)器的安全，防止計(jì)算機(jī)及服務(wù)器的被盜等情況發(fā)生。保證系統(tǒng)日志的完整性。

七、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

八、質(zhì)管部合理分配權(quán)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行相應(yīng)權(quán)限分配。不得隨意泄漏任何人的密碼等信息。

第四篇：信息管理員崗位職責(zé)（范文模版）

行政部信息管理員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、行業(yè)分配及制度管理：

（1）行業(yè)報(bào)備信息的整理與分配；

（2）行業(yè)信息跟蹤狀況的收集與反饋；

（3）行業(yè)爭(zhēng)議單的仲裁；

（4）行業(yè)制度的起草、制定、執(zhí)行與完善；

（5）校區(qū)尋求行業(yè)支持的信息的報(bào)備與分配

（6）行業(yè)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)。

2、數(shù)據(jù)管理：

（1）業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)；

（2）業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的周分析及匯報(bào)；

（3）咨詢師及校長(zhǎng)日?qǐng)?bào)表模板的制定與下發(fā)。

3、行政檢查：

（1）日常行政檢查、違規(guī)處罰及結(jié)果通報(bào)，日常行政檢查包括員工上班期間是否存在違規(guī)違紀(jì)狀況，校區(qū)辦公區(qū)及教室環(huán)境衛(wèi)生狀況，員工著裝情況、工作狀態(tài)等；

（2）行政制度的執(zhí)行與完善；

（3）公司制度、信息、通知的發(fā)布。

4、圖書管理：

（1）新購(gòu)進(jìn)圖書的登記與管理；

（2）圖書借閱的登記與管理；

（3）圖書管理制度的制定、執(zhí)行與完善。

5、信息的收集與發(fā)布：

（1）后勤維修報(bào)備信息的收集及校區(qū)檢查時(shí)實(shí)地檢查收集維修信息（輔助后勤）；

（2）行政信息及通知的發(fā)布；

6、考勤：

（1）員工出勤信息的收集與核對(duì)；

（2）放假期間員工調(diào)休請(qǐng)假信息的收集；

（3）每月月初考勤工資的制定

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、工作內(nèi)容：

1、每月1日下發(fā)咨詢師日?qǐng)?bào)表及校長(zhǎng)業(yè)績(jī)表模板；

2、每月1-10日制定員工考勤工資；

3、每月1-10日統(tǒng)計(jì)行業(yè)業(yè)績(jī)，并上報(bào)至財(cái)務(wù)部；

4、每日將收到的行業(yè)報(bào)備信息分配至校區(qū)咨詢師，收集咨詢師反饋的行業(yè)信息的跟蹤情況，并反饋給行業(yè)人員；

5、每日上午11:00以前統(tǒng)計(jì)咨詢與教務(wù)業(yè)績(jī)，將業(yè)績(jī)匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績(jī)監(jiān)測(cè)表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理及業(yè)務(wù)副總；

6、每周二、日上午12:00以前統(tǒng)計(jì)咨詢與教務(wù)業(yè)績(jī)，并根據(jù)一周的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)制作咨詢師業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表，將業(yè)績(jī)匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績(jī)監(jiān)測(cè)表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理，并將咨詢師業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表以郵件的形式發(fā)送給咨詢總監(jiān)及業(yè)務(wù)副總；

7、每周二上午8:30參加行業(yè)部例會(huì)，與行業(yè)部溝通行業(yè)信息相關(guān)事宜；

8、每周二下午參加部門主管會(huì)議，就近期工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及近期工作計(jì)劃中需其他部門

配合或注意的事項(xiàng)與其他部門主管進(jìn)行溝通；

9、每月25-30日制定下月咨詢師日?qǐng)?bào)表及校長(zhǎng)業(yè)績(jī)表模板，制定業(yè)績(jī)監(jiān)測(cè)表、咨詢師業(yè)績(jī)

數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表模板；

10、每周三至周六隨機(jī)選擇其中一天到校區(qū)進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果與校長(zhǎng)進(jìn)行溝通并限期整

改，對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行行政處罰，對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的維修方面的信息進(jìn)行收集并反饋給后勤主管；

11、每周對(duì)現(xiàn)存行業(yè)制度、行政制度等制度進(jìn)行梳理，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行適當(dāng)?shù)男?/p>

改與調(diào)整，根據(jù)工作需要制定其他制度；

12、節(jié)假日之前5個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)布放假通知及公司安排，放假前一天統(tǒng)計(jì)公司員工調(diào)休情

況；

13、每周隨機(jī)抽查各校區(qū)及部門員工出勤情況，每周二收集各校區(qū)及部門員工調(diào)休單、請(qǐng)假

條等與考勤相關(guān)的單據(jù)；

14、每周清理圖書，對(duì)已借出且即將過(guò)期的圖書進(jìn)行催還；

15、參加公司各種臨時(shí)性會(huì)議，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

第五篇：信息管理員任命書

信息管理員任命書

為推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量工作的有效開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和顧客要求，現(xiàn)授權(quán)為和廣州柏賽羅食品有限公司信息部負(fù)責(zé)人，并授予以下職責(zé)和權(quán)限：

1)負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)；

2)負(fù)責(zé)組織公司局域網(wǎng)和電子商務(wù)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；

3)負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)、配送、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個(gè)無(wú)縫連接的整體。實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息、資源共享；

4）負(fù)責(zé)公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率。

企業(yè)法人

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