第一篇：信息管理員工作總結(jié)

信息管理員工作總結(jié)

回顧這半年來的工作，我在廣場領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、日常工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，是一個綜合管理機(jī)構(gòu)，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。

1.維護(hù)、維修廣場服務(wù)器、電腦、打印機(jī)等相關(guān)設(shè)備N余次，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)N余次，配合安裝營運商場監(jiān)控N個，維護(hù)廣場監(jiān)控N次。

2.按《考勤管理辦法》對員工的指紋考勤進(jìn)行統(tǒng)計、監(jiān)督，提交N份考勤異常人員名單。

3.按規(guī)定落實廣場辦公用品的采購管理工作，采購N余次，價值N余元。

4.切實做好廣場員工餐費的發(fā)放、通訊費的繳納、車輛的使用及登記手續(xù)。

5.做好集團(tuán)視頻會議及廣場其他各種會議的后勤服務(wù)工作，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備等工作。

6.配合完成辦公區(qū)的搬遷、網(wǎng)絡(luò)和電話的遷移，確保各部門、各經(jīng)營中心電腦及電話的正常使用。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與崗位都還有一定的差距，所以不敢掉以輕心。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，在日常工作中有了一定的進(jìn)步，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題

半年來雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，剛到新崗位不久，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不能更好的滿足工作的要求。

四、下半年工作打算

在下班年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為廣場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我應(yīng)努力做到：加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)辦公室管理知識和信息化知識：做好非租賃合同的審批、簽訂和歸檔工作；落實好信息化基礎(chǔ)管理工作，加強對廣場電腦使用的管理，積極準(zhǔn)備信息化精品工程建設(shè)。

第二篇：信息管理員工作總結(jié)

網(wǎng)絡(luò)管理員年終工作總結(jié)

時間一晃而過，彈指之間，2015年悄然而至，工作期間，本人一直遵循以下幾點做事：恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，并聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，跟同事相處融洽。本崗位目前主要有以下工作內(nèi)容：

一、公司電腦日常維護(hù)工作

1、計算機(jī)硬件的更換和維護(hù)情況

公司電腦硬件整個總體來講，因大部分是新購機(jī)器所以出現(xiàn)問題頻率較少，主要問題出現(xiàn)在以前購買的舊電腦，由于機(jī)器多年的使用已經(jīng)老化且已過保修期，所以出現(xiàn)故障頻率較高，基本上問題是運行速度慢、耽誤工作，還有就是一些硬件故障.2、使員工使用統(tǒng)一的、經(jīng)過安全測試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件，安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件，且經(jīng)過努力實踐，并在每臺機(jī)器上設(shè)定了自動系統(tǒng)補丁升級及定期查殺規(guī)則。

3、對于個人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份，使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份，便于事后的還原。

二、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)

路由器及交換機(jī)的維護(hù)管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常，員工正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強路由器的規(guī)則設(shè)置，優(yōu)化外網(wǎng)接口，使公司外網(wǎng)穩(wěn)定有效地工作。

三、公司網(wǎng)站的制作及管理

主要是網(wǎng)站內(nèi)容更新以及域名管理和維護(hù),比如站內(nèi)圖片和行內(nèi)新聞更新。

三、維護(hù)打印機(jī)及其電腦周邊設(shè)備

現(xiàn)在公司大小打印機(jī)有幾臺，對于用量較大的，除需要經(jīng)常添加粉而導(dǎo)致硒鼓磨損，偶爾出現(xiàn)芯片燒壞外，使用基本正常。配件的兩臺愛普生針式打印機(jī)故障稍高，由于使用年份較長，部件老化且使用量較大，通過電腦公司專業(yè)維修，問題都能得到解決。辦公室復(fù)印機(jī)使用率高，很多問題已經(jīng)浮現(xiàn)出來，包括打印出現(xiàn)重影、有黑邊等，下一步需要請專業(yè)人員檢查機(jī)器套鼓是否有問題。至于其它打印設(shè)備，使用基本正常。

明年工作計劃

（一）、計算機(jī)硬件的更換和維護(hù)

公司電腦硬件整體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚怼?/p>

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好。

針對硬件方面，每年進(jìn)行一次全方位的機(jī)器統(tǒng)計工作，以及時更換，防止硬件的老化而導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。

（二）、計算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

由于機(jī)器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他問題主要包括FTP服務(wù)器的連接，office辦公軟件的使用，公司網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)殺毒服務(wù)器等。

針對系統(tǒng)軟件方面，每個一個月進(jìn)行一次系統(tǒng)軟件的全面檢測與維護(hù)工作。做到每臺電腦有備份，軟件有備份，以確保出現(xiàn)不可挽回的事件時，用最短的時間使系統(tǒng)、軟件恢復(fù)正常。

（三）、公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范

目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播等。

針對病毒方面，確保公司每臺機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期每月進(jìn)行必要的升級與檢測，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。

綜上所述，并結(jié)合這一年的工作情況，除找出自己以前的錯誤外，以后要做好自己份內(nèi)的工作、配合做好辦公室的常務(wù)工作，相信有能力一定要上，能力不足通過不斷學(xué)習(xí)提升能力也要上。以往工作有做得不當(dāng)和不足的地方，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我愿虛心聽教并努力做到更好。接下來繼續(xù)做好網(wǎng)絡(luò)管理工作，更加完善自己，充實自己，使用公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)信息更加穩(wěn)定的運行。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁對我的信任與支持。

第三篇：信息管理員職責(zé)

信息管理員職責(zé)

工作概要：管理主機(jī)房內(nèi)所有計算機(jī)設(shè)備，使之處于良好狀態(tài)。請示上報：信息部門主任 工作職責(zé)：

1.隨時觀察主機(jī)系統(tǒng)運行情況，及時排除故障，查明故障原因，上報關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.負(fù)責(zé)調(diào)整各主機(jī)的運行參數(shù)、用戶注冊、權(quán)限管理、作業(yè)優(yōu)先級管理，確保各主機(jī)系統(tǒng)內(nèi)運行效率。

3.負(fù)責(zé)主干網(wǎng)內(nèi)的一切硬件設(shè)備（服務(wù)器、核心交換機(jī)、樓層交換機(jī)、配線系統(tǒng)等）的增、減、改，并作出詳細(xì)記錄。

4.制訂系統(tǒng)轉(zhuǎn)貯及恢復(fù)方案，監(jiān)督值班人員正確完成每日的數(shù)據(jù)備份工作。每月的第一天作一次全轉(zhuǎn)貯，并將備份介質(zhì)妥為保管。

5.系統(tǒng)內(nèi)主要設(shè)備均須備有備份并訂出詳細(xì)的更換操作說明，以使系統(tǒng)因硬件故障而停機(jī)的時間降至最低（不超過一天）。

6.負(fù)責(zé)主機(jī)房環(huán)境的管理，監(jiān)督全室人員共同執(zhí)行《計算機(jī)房管理規(guī)定》，同時確保機(jī)房內(nèi)的電力、通風(fēng)、空調(diào)、照明等設(shè)備處于良好狀態(tài)。

第四篇：信息管理員崗位職責(zé)

信息管理員崗位職責(zé)

一、熟悉公司整個管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份。保障數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失。

三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用系統(tǒng)。監(jiān)管各崗位人員正常使用計算機(jī)，如發(fā)現(xiàn)職工操作余公司無關(guān)項目，及時上報處理。

四、設(shè)置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運行及維護(hù)管理。

五、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)安全管理。

六、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件的維修及服務(wù)器的安全，防止計算機(jī)及服務(wù)器的被盜等情況發(fā)生。保證系統(tǒng)日志的完整性。

七、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

八、質(zhì)管部合理分配權(quán)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對各崗位人員進(jìn)行相應(yīng)權(quán)限分配。不得隨意泄漏任何人的密碼等信息。

第五篇：信息管理員崗位職責(zé)（范文模版）

行政部信息管理員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、行業(yè)分配及制度管理：

（1）行業(yè)報備信息的整理與分配；

（2）行業(yè)信息跟蹤狀況的收集與反饋；

（3）行業(yè)爭議單的仲裁；

（4）行業(yè)制度的起草、制定、執(zhí)行與完善；

（5）校區(qū)尋求行業(yè)支持的信息的報備與分配

（6）行業(yè)業(yè)績的統(tǒng)計與匯報。

2、數(shù)據(jù)管理：

（1）業(yè)績數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計及匯報；

（2）業(yè)績數(shù)據(jù)的周分析及匯報；

（3）咨詢師及校長日報表模板的制定與下發(fā)。

3、行政檢查：

（1）日常行政檢查、違規(guī)處罰及結(jié)果通報，日常行政檢查包括員工上班期間是否存在違規(guī)違紀(jì)狀況，校區(qū)辦公區(qū)及教室環(huán)境衛(wèi)生狀況，員工著裝情況、工作狀態(tài)等；

（2）行政制度的執(zhí)行與完善；

（3）公司制度、信息、通知的發(fā)布。

4、圖書管理：

（1）新購進(jìn)圖書的登記與管理；

（2）圖書借閱的登記與管理；

（3）圖書管理制度的制定、執(zhí)行與完善。

5、信息的收集與發(fā)布：

（1）后勤維修報備信息的收集及校區(qū)檢查時實地檢查收集維修信息（輔助后勤）；

（2）行政信息及通知的發(fā)布；

6、考勤：

（1）員工出勤信息的收集與核對；

（2）放假期間員工調(diào)休請假信息的收集；

（3）每月月初考勤工資的制定

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、工作內(nèi)容：

1、每月1日下發(fā)咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板；

2、每月1-10日制定員工考勤工資；

3、每月1-10日統(tǒng)計行業(yè)業(yè)績，并上報至財務(wù)部；

4、每日將收到的行業(yè)報備信息分配至校區(qū)咨詢師，收集咨詢師反饋的行業(yè)信息的跟蹤情況，并反饋給行業(yè)人員；

5、每日上午11:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理及業(yè)務(wù)副總；

6、每周二、日上午12:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，并根據(jù)一周的業(yè)績數(shù)據(jù)制作咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理，并將咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表以郵件的形式發(fā)送給咨詢總監(jiān)及業(yè)務(wù)副總；

7、每周二上午8:30參加行業(yè)部例會，與行業(yè)部溝通行業(yè)信息相關(guān)事宜；

8、每周二下午參加部門主管會議，就近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題及近期工作計劃中需其他部門

配合或注意的事項與其他部門主管進(jìn)行溝通；

9、每月25-30日制定下月咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板，制定業(yè)績監(jiān)測表、咨詢師業(yè)績

數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表模板；

10、每周三至周六隨機(jī)選擇其中一天到校區(qū)進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果與校長進(jìn)行溝通并限期整

改，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行行政處罰，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的維修方面的信息進(jìn)行收集并反饋給后勤主管；

11、每周對現(xiàn)存行業(yè)制度、行政制度等制度進(jìn)行梳理，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)男?/p>

改與調(diào)整，根據(jù)工作需要制定其他制度；

12、節(jié)假日之前5個工作日以內(nèi)發(fā)布放假通知及公司安排，放假前一天統(tǒng)計公司員工調(diào)休情

況；

13、每周隨機(jī)抽查各校區(qū)及部門員工出勤情況，每周二收集各校區(qū)及部門員工調(diào)休單、請假

條等與考勤相關(guān)的單據(jù)；

14、每周清理圖書，對已借出且即將過期的圖書進(jìn)行催還；

15、參加公司各種臨時性會議，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。