第一篇：2011年綜合考核工作匯報(上傳版)

2011年綜合考核匯報材料

（2011年12月30日）

各位領(lǐng)導、同志們：

首先，我代表區(qū)我單位黨組和全體干部職工，對督查考核組前來檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，我就區(qū)我單位2011年的工作開展情況作簡要匯報。

2011年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，深入實踐科學發(fā)展觀，扎實開展 等活動，從努力適應(yīng)新形勢與新階段的需要出發(fā)，高舉團結(jié)發(fā)展大旗，牢固樹立 的工作理念，以協(xié)議油開發(fā)工作為主線，深化 層次，加快項目建設(shè)步伐，有效協(xié)調(diào) 糾紛，加強 秩序管控，保障 運行安全，不斷提升干部隊伍素質(zhì)和 工作效能，實現(xiàn) 工作平穩(wěn)有序發(fā)展。

一、機關(guān)黨建工作

高度重視黨建工作，列入年度工作計劃，并認真落實。建立健全了“三會一課”、“黨風廉政建設(shè)”、“基層黨建工作責任制”等制度，配齊配強了專兼職黨務(wù)干部，扎實開展機關(guān)黨建提升工程，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極落實黨支部書記述職評議制度，召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員專題組織生活會和黨員民主評議會，保障黨員合法權(quán)益。組織開展了機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、“解放思想，改進作風，奮發(fā)有為，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”及“三爭”、“三諾”等活動，機關(guān)作風和服務(wù)意識都有了明顯的提升。在學習型黨組織、學習型機關(guān)建設(shè)中，通過講授黨課、集中學習、分組討論等方式，認真 1

組織開展了黨員教育培訓工作。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃和相關(guān)程序，年內(nèi)一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

二、黨風廉政建設(shè)工作

認真貫徹各級黨委、紀委的規(guī)定，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，認真執(zhí)行民主生活會、廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，領(lǐng)導班子成員按照要求上報了年度廉政承諾和述職述廉報告。組織開展了“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育、反腐倡廉集中警示教育活動和廉政文化“六進”活動，對廣大黨員干部進行了職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強黨員干部的廉潔意識。按照區(qū)紀委的相關(guān)要求，認真做好政務(wù)公開、改革治本抓源頭治理、執(zhí)法監(jiān)察和糾風等方面的工作，組織機構(gòu)健全，工作方案細致，推進措施有力。扎實開展了“兩評一樹”活動，認真梳理研究群眾評議意見和建議，進一步改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，樹立了XX群眾滿意形象。

三、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)工作

圍繞全區(qū)工作的大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項決策。領(lǐng)導班子建設(shè)方面，針對上半年區(qū)里的職務(wù)調(diào)整，根據(jù)班子成員的特長與實際工作經(jīng)驗，作了合理的分工，大家相互尊重、團結(jié)協(xié)作，決策程序民主、科學、規(guī)范。干部隊伍建設(shè)方面，建立健全了規(guī)章制度和干部業(yè)績考評機制，有效調(diào)動全體干部職工的工作積極性；重視對干部的教育培訓，制定了干部教育培訓計劃，并按時參加了市、區(qū)組織的各種培訓學習；對于后備干部，堅持“四化”和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢嵭忻裰?、公開、公平、公正推薦，動態(tài)

管理；進一步強化了對干部隊伍的監(jiān)督管理力度，細化措施，落實責任，確保干部隊伍不出問題。

四、精神文明建設(shè)工作

深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神，組織開展了學習型黨組織創(chuàng)建工作和各項理論教育工作。建立健全了新聞宣傳領(lǐng)導體制、工作機制、獎懲機制，以及新聞發(fā)布、新聞發(fā)言人制度和輿情監(jiān)控上報制度，全面做好XX工作的宣傳報道，圓滿完成黨報黨刊征訂、宣傳信息和輿情信息任務(wù)。繼續(xù)實施社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德工程”，廣泛開展志愿服務(wù)活動，積極參與“從我做起，走向文明”主題實踐活動、文明城市創(chuàng)建活動和“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”等公益性活動，舉辦了多臺油地共建文藝演出，收到了良好的社會效果。在網(wǎng)絡(luò)管理工作中，配備了網(wǎng)絡(luò)管理員和評論員，組織了網(wǎng)上主題宣傳，對重大活動進行了網(wǎng)上輿論引導。組織了“信用中心城”宣傳活動，深化政務(wù)公開，實行信用承諾，認真開展信用創(chuàng)建工作。

五、社會穩(wěn)定工作

“平安單位”、“平安XX”創(chuàng)建工作取得明顯成效，全年沒有發(fā)生一起影響穩(wěn)定的事件。一是加強單位內(nèi)保工作，充分發(fā)揮技防設(shè)備作用，并對單位職工和臨時工嚴格管理，底數(shù)清，情況明，建檔立卡，確保無可防性案件發(fā)生。二是深入開展涉及XX矛盾糾紛排查化解工作，及時消除不穩(wěn)定因素。三是深入開展反邪教警示教育活動，切實加強對“法輪功”等邪教組織的防范控制。四是國安教育工作組織健全，措施有力，未發(fā)生失泄密事件。五是充分發(fā)揮工作職能，協(xié)調(diào)配合油地政法部

門，認真開展XX秩序集中整治，實現(xiàn)XX治安平穩(wěn)有序。六是建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，及時評估職能范圍內(nèi)的重大事項和重大活動。七是大力開展普法教育，發(fā)放普法教材，組織普法考試。八是設(shè)立綜治信息專職聯(lián)絡(luò)員，采取多種形式，及時宣傳綜治和平安建設(shè)工作。

六、本職工作完成情況

2011年，面對復(fù)雜的XX形勢和艱巨的工作任務(wù)，我們深入挖掘和發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓各項工作落實，XX事業(yè)又上新臺階。

（一）（二）。。。。

（八）機關(guān)規(guī)范化建設(shè)成效顯著。對機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了補足和修訂，用制度管人、用制度管事，有效規(guī)范機關(guān)工作流程。不斷加大對人才培養(yǎng)的重視力度，鼓勵自學深造，組織業(yè)務(wù)培訓，切實提升機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。結(jié)合 等活動，狠抓了機關(guān)干部的作風建設(shè)，機關(guān)內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)為民的風氣日益濃厚。

2012年是XX工作承上啟下、攻堅克難的關(guān)鍵一年，面對不斷變化和發(fā)展的XX新形勢，我們決心進一步增強全局觀念和憂患意識，堅定信心，迎難而上，努力開創(chuàng)XX工作的新局面。

以上匯報，如有不當，請批評指正。

第二篇：2015學校綜合考核工作匯報材料

立德樹人 優(yōu)化課堂 加大改革力度

全面推進學校工作再上新臺階

——州二中2015工作匯報

（2015年11月25日）

2015，巴州二中在州委、州人民政府的堅強領(lǐng)導下，在州教育黨工委 教育局的關(guān)心支持下，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，以評選踐行社會主義核心價值觀“十佳教師、百佳學生”為著力點，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持“自主、系統(tǒng)、能力、科學、整合”六個注重，立德樹人；突出“一二三四工程、名師工程、青藍工程”三個抓手、以研興校；圍繞“明、實、嚴、豐、聯(lián)”五字，潛心教書。追求課堂高效，推動質(zhì)量提升，規(guī)范學校管理，教職工和諧相處，安全穩(wěn)定工作常抓不懈，各項工作不斷取得進步，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、基本情況

學?，F(xiàn)有教職工506人。專任教師429人，其中特級教師2人、副高職稱122人、中學一級職稱138人，研究生學歷26人，本科學歷398人。全校教學班109個，其中初中36個，高中73個，在校生5672人。分為校本部和石油分校兩個校區(qū)，占地總面積238畝，建筑面積9.8萬平方米。

二、主要做法及成效

（一）、與時俱進，不斷加強黨建工作 一是組織開展“三嚴三實”專題教育活動。5月25日，我校召開“三嚴三實”專題黨課暨專題教育動員部署會議，學校領(lǐng)導班子成員，中層干部、年級部主任、副主任、各支部書記參加了動員會議，全面貫徹落實從嚴治黨要求。之后，通過召開專題會議、講黨課等形式，把“三嚴三實”專題教育活動要求迅速傳達到每位黨員干部。5位縣級干部互相學習交流、對照檢查，撰寫發(fā)言材料、查問題、抓整改。共開展專題研討會5次，撰寫發(fā)言材料25篇，查擺問題 47 個，已整改 20 個，正在整改 27 個。

二是堅持政治理論學習。堅持每月中心組理論學習，做到帶頭學、帶頭用。全年組織中心組理論學習12次，撰寫心得體會480份；抓好支部委員、黨員、教職工的學習，堅持“三會一課”制度，黨員每月一次政治學習；貫徹落實自治區(qū)黨委教育教師工作會議精神，組織全體教職工大會專題學習3次，中心組專題學習3次，撰寫專題心得體會506篇，舉辦專題宣講3場，召開座談會2次，領(lǐng)導干部撰寫專題理論文章5篇。全年組織黨員、教職工學習10次，撰寫心得體會1300多份。

三是加強中層隊伍建設(shè)。嚴格干部的教育與管理，建立能上能下，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據(jù)《巴州二中中層干部競聘工作方案》，對學校5個部門空缺正科崗位、1個副科崗位進行了公開競聘。程序和結(jié)果公開公示，主動接受群眾監(jiān)督舉報，維護了風清氣正的環(huán)境。

四是落實四個不直接分管制度。黨政正職，不直接分管人事、財務(wù)、招標和采購，學校按要求重新進行了分工，崔莉副校長分管人事、財務(wù)，劉國強副校長分管招標，采購。

五是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模 范作用。一是加強支部建設(shè)。完成了支委換屆選舉，在校本部和石油分校分別建立年級支部，兩個校區(qū)共設(shè)11個黨支部，進一步加強了基層支部建設(shè)。二是加強黨員培養(yǎng)。按照組織程序發(fā)展新黨員，今年有52名師生向黨組織遞交了入黨申請書，確定了13名入黨積極分子，39名學生入黨積極分子，2名重點發(fā)展對象。在“七一”黨日活動中，共表彰優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者 32名。按時足額上交黨費，全年上交黨費60990元。

六是做好黨風廉政建設(shè)和糾風工作。一是認真開展“廉政文化進校園”活動。結(jié)合黨風廉政教育月活動，在學校廣泛宣傳廉政文化、傳播廉政知識，讓健康向上的廉政文化充實學生的精神世界。二是突出抓好各部門主要領(lǐng)導、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。對科級干部進行廉政談話并組織他們簽訂了《領(lǐng)導干部廉政承諾書 》。9月，在州教育局的組織下我校13名科級以上干部到巴州高度戒備監(jiān)獄管理局警示教育基地參觀。

（二）、以師德師風教育為著力點，不斷豐富精神文明建設(shè)

一是完善師德考評制度。

1、以加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)道德教育、法制教育為重點，進一步完善師德建設(shè)的考評、獎懲、監(jiān)督、責任追究機制。要求教師做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表。

2、與教師簽訂《拒絕有償家教承諾書》，制訂《巴州二中嚴禁教師有償家教的規(guī)定》，禁止在職教師從事有償家教，對有償家教問題教師實行評先選優(yōu)、職稱晉升一票否決制。二是培育和踐行社會主義核心價值觀。

1、以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題，以愛國主義教育為主線，組織學生觀看了愛國主義教育電影《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《戰(zhàn)狼》、《百團大戰(zhàn)》、《抗戰(zhàn)》等影片，制作了黑板報，并進行了評選；在相關(guān)紀念日與“12〃9”和“5〃4”運動舉行合唱和演講比賽；組織參加了“少年向上真善美伴我行”主題征文競賽和演講比賽；高二（14）班古麗米熱同學代表巴州參加自治區(qū)“大美新疆”演講比賽獲得一等獎。

2、開展了踐行社會主義核心價值觀“十佳教師”和“百佳學生”評選活動。學校德育處制定了活動方案，以班級為單位，采取學生自薦或老師推薦的方式，上報年級部，由年級部選拔后上報德育處，最后選出了巴州二中踐行社會主義核心價值觀“百名優(yōu)秀學生”，在秋季學期開學典禮上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，并在宣傳欄里長期宣傳，充分發(fā)揮榜樣示范作用。踐行社會主義核心價值觀“十佳教師”由工會制定方案，通過工會小組推薦、群眾投票，并在微信平臺展播優(yōu)秀教師的先進事跡，此項工作正在進行中。三是開展民族團結(jié)教育活動。

1、利用開學前后一周集中教育活動，學習宣傳黨的民族宗教政策。組織開展了反邪教警示教育宣傳活動，組織全體師生簽訂《抵制非法宗教活動承諾書》，舉行了去極端化專題講座。

2、開展了第33個民族團結(jié)教育月活動，并對民族團結(jié)教育月活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰。組織了師生民族團結(jié)座談會、主題班會；開展與庫爾勒市第六中 學“手拉手”結(jié)對子活動和一系列聯(lián)誼活動；結(jié)成校內(nèi)“手拉手” 民漢學生互助對子106對。

四是開展“道德講堂”活動。

全年開展6次道德講堂，大力宣傳我校金花、尹偉紅、劉秀珍、關(guān)春梅、游婧等人的先進事跡。號召全體教職工向身邊的人、身邊的事學習。在學生中開展“四老”（尊老、敬老、愛老、助老）活動，帶領(lǐng)學生志愿者到敬老院慰問孤寡老人，去兒童福利院打掃衛(wèi)生，并送去學校師生捐贈的書、衣服、玩具等物品 3800 件。為身患骨癌學生劉冰欣、患白血病學生張子健、患腦瘤學生韓康等人捐款共九萬余元。在“情系貧困山區(qū)捐贈”活動中，共捐贈書籍4000余冊，衣物700多件，日用品（牙膏、牙刷等）1000多件，文具1000多件，體驗了贈人玫瑰，手留余香的快樂。進一步提高學生的社會責任感，弘揚文明新時尚。

（三）、堅持“六個注重”，立德樹人，不斷加強學校德育工作

一是養(yǎng)成教育注重“精細”。

教育無小事，事事顯教育。教育從細微之處見功夫，只有抓細，才能出效果。我校的精細化管理，滲透到教育的各個環(huán)節(jié)。

1、細來自于各職能部門的認真和嚴謹。學校辦公室每天公示值班檢查情況；教務(wù)處對各班課堂日志每周必進行情況分析并公示，德育處每周公示各班級的量化考核結(jié)果，評選出文明示范班級。

2、細來自于每天的堅持不懈。第一是每日五問。利用升旗前三分鐘時間讓學生五問自己：一問向老師問好了嗎？ 二問不良習慣改了嗎？三問做善事了嗎？四問到巴州二中來應(yīng)該做什么？五問將來應(yīng)該做什么樣的人？第二是每日一講。利用語文或思品課課前三分鐘的時間，讓學生介紹從古至今的學生所熟知的孝老愛親感人事跡，進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。第三是每日一吟。利用眼保健操前五分鐘時間，開展“課前一吟”活動，吟誦《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》做到讀而常吟，學而時習之。第四是每日三要。要求讓學生做到三要（即每天要為父母、老師、同學做三件小事）。

3、細來自于點點滴滴培養(yǎng)習慣，時時處處彰顯文明。一是為了讓學生養(yǎng)成好習慣，每周五學生就一周學習生活填寫《點點滴滴培養(yǎng)習慣，時時處處彰顯文明——巴州二中學生健康成長足跡一周記錄》；二是學生通過思慧念恩、周行善事、反省周記、本周感言等方面對自己一周的學習生活進行自我反?。蝗羌议L根據(jù)學生的自省對學生提出要求。這樣不僅讓學生能不斷認識自己，反省自己，提高自己，也為家長與孩子的溝通交流提供了另一種平臺。一位學生的健康成長記錄表中家長這樣寫道：“這學期我已經(jīng)是第18次填寫這張表格了，從最初你的應(yīng)付差事到現(xiàn)在你的認真書寫，僅僅是這樣一件小事，我卻倍感欣慰，因為媽媽看到了你的改變，我看到的不再是一個不善言談，冷漠的孩子，現(xiàn)在的我看到的是一個熱心，細心，認真的孩子，真好！”幾句樸實的話語，卻能看出在潛移默化中學生的行為習慣已然發(fā)生了改變。

二是自我教育注重“自主”。

蘇霍姆林斯基說過“真正的教育是自我教育”。近年來學校通過不斷實踐，逐步構(gòu)建了以團委、學生會、學生社團、值周班級和伙委會為主的自主管理體系。

1、通過學校搭建平臺，充分發(fā)揮這些自治組織在學生管理中的優(yōu)勢作用，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。組織了運動會、藝術(shù)節(jié)、社團活動、研究性學習、社區(qū)服務(wù)、社會實踐活動和志愿者活動，以及文明就餐和各種檢查評比活動，讓他們在活動和實踐中自主管理、自主教育、自主發(fā)展，將行為規(guī)范的要求內(nèi)化為自身的行動和需要。

2、規(guī)范學生宿舍管理，提高學生自理能力，養(yǎng)成良好生活習慣。我校以規(guī)范學生宿舍內(nèi)務(wù)為抓手，通過開展“星級宿舍”創(chuàng)建、學生內(nèi)務(wù)競賽、優(yōu)秀宿舍長評比等方式引導學生提高內(nèi)務(wù)水平，經(jīng)過長期的培養(yǎng)，學生都形成了較強的自理能力，集體主義觀念也有了很大的提升，學生宿舍已成為我校一張靚麗的名片。

3、培養(yǎng)學生生活技能，增強學生的生活情趣和自立意識。我校在假期會布置一定量的生活技能學習作業(yè)，上學期主要布置了涼菜制作、水果拼盤和包包子、包餃子等作業(yè)，假期開學后組織學生開展了“生活技能展示活動”，學生參與度很高，使他們在掌握生活技能的同時，享受到了勞動的快樂，為以后的生活自理、自立打下了堅實的基礎(chǔ)。

三是傳統(tǒng)教育注重“系統(tǒng)”。

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的瑰寶，是我們中華民族的“根”和“魂”，怎樣將弘揚傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代學生思想教育相結(jié)合，我校做了以下探索：

1、邢校長的傳統(tǒng)教育大課堂。將愛國主義教育、理想信念教育、中華傳統(tǒng)美德和優(yōu)良革命傳統(tǒng)教育融入國旗下講話 內(nèi)容中。今年主要講了社會主義核心價值觀和蘊含在古典詩詞里的倫理道德、人文歷史、禮儀文化以及《論語》名句解讀。

2、德育處圍繞國旗下講話內(nèi)容，開展相對應(yīng)的主題教育。誦讀“國學經(jīng)典”、舉辦“弘揚中華傳統(tǒng)文化”為主題的書法比賽活動、舉行中華傳統(tǒng)文化和國學經(jīng)典知識問答活動、養(yǎng)成教育與傳統(tǒng)文化結(jié)合。比如：“說說我的家風——我的家訓伴我成長”活動，先是邢校長講解《朱子家訓》；然后是要求學生和家長，在民主的氛圍下，定出家訓。寫出來交到德育處。并不定期、不定時的對家庭進行回訪。

3、讓家長寫出教子心得，德育處選出優(yōu)秀心得編印成冊，供家長們相互交流學習。另外，我校還在學生中常年堅持國學經(jīng)典誦讀活動。通過誦讀國學經(jīng)典美文，不僅陶冶了學生的情操，培養(yǎng)了審美能力，提高了文化素養(yǎng)，促進了學生的朗誦水平，而且讓學生感受我國傳統(tǒng)的博大精深，培養(yǎng)了學生熱愛祖國、孝敬父母、尊敬師長、團結(jié)互助、勤學自強的優(yōu)秀品質(zhì)。我校高三21班李海晨在團中央榮獲自治區(qū)高中組第一、全國三等獎

四是社會實踐注重“能力”。

知行合一，青春助力。我校開展形式多樣的社會實踐活動，注重貼近生活實際，注重能力培養(yǎng)。

1、開展勞動實踐活動。我校始終將學生的勞動教育貫穿于教育的全過程，逐步培養(yǎng)學生的勞動能力，使他們能勞動、會勞動、愛勞動。通過班級值日和宿舍內(nèi)務(wù)整理使他們養(yǎng)成勞動的習慣，通過義務(wù)植樹既培養(yǎng)了學生的勞動能力，又綠化美化了校園（近兩年在校內(nèi)義務(wù)植樹種花上千株）。今年分校還與巴州農(nóng)科院進行共建，在校園一角開辟了一片菜園，在農(nóng)科院專家的指導下，同學們從改造土地開始，逐一學會了平地、起壟、播種、施肥、田間管理等種植技術(shù)，在勞動實踐的同時學會了書本上學不到的知識，現(xiàn)在地里已一片生機盎然，不久就會結(jié)出累累碩果?，F(xiàn)在學校正在推廣兔子養(yǎng)殖，相信亦會為同學們的勞動實踐帶來更大挑戰(zhàn)和樂趣。

2、開展環(huán)保實踐教育。每學期都安排高

一、高二全體學生參與校園植樹活動，近年共植樹近千顆，美化了校園環(huán)境，針對學生的一些不良習慣（隨手亂扔垃圾、大聲喧嘩等），開展了征集制作文明小標識的活動，共征集到較有創(chuàng)意的文明標識30多條，制作標識400多張。

3、搭建多渠道社會實踐平臺。我校為學生開辟了家教指導、愛心奉獻、文明使者、風采展示、家政學習、社會調(diào)查（走入社會，選取社會熱點問題如：大氣污染、節(jié)能等開展調(diào)查研究，掌握調(diào)查研究的基本方式方法，學會撰寫調(diào)查報告）、親近自然（游覽祖國大好河山，陶冶情操，感受祖國翻天覆地的變化，增強自豪感和愛國熱情）等社會實踐平臺。學生在社會實踐活動中充分發(fā)揮自己所長及所學知識，在服務(wù)他人、奉獻社會的實踐中不斷提升自己的學業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

五是考核評價注重“科學”。

科學、規(guī)范、嚴謹?shù)目己梭w系，對教育的優(yōu)化發(fā)展十分必要。

我校對學生的日常行為規(guī)范量化考核實行以班級為單位的班主任負責制。各部門、任課教師、學生會、宿舍管理 教師、門衛(wèi)、晚自習值班教師、食堂工作人員等都能將學生的表現(xiàn)（特別優(yōu)秀或違紀）情況隨時以學生行為規(guī)范量化考核通知單的形式報到學生的班主任處，由班主任根據(jù)考核辦法進行加、減分。班主任每周對本班學生量化考核情況利用班會在全班進行講評和評比，并將考核評比結(jié)果及時錄入學生行為規(guī)范量化考核系統(tǒng)，使學生的行為規(guī)范量化考核情況一目了然。學校對學生量化考核分數(shù)實行分段管理，建立了誡勉談話制度，對部分分數(shù)較低的學生還開辦了良好行為規(guī)范養(yǎng)成培訓班，班主任、家長、年級部和德育處積極配合，有計劃地對有不良行為習慣的學生進行反復(fù)教育，開展心理輔導，幫助他們認識自我，指導他們制定自我發(fā)展規(guī)劃，促使他們逐漸養(yǎng)成良好行為習慣。同時學校還將學生量化考核結(jié)果與學生的綜合素質(zhì)評價、期末評優(yōu)、獎學金和助學金評比以及入團和入黨積極分子培養(yǎng)相結(jié)合，既有違紀懲戒教育又有正面獎勵引導，有效地促進了學生良好規(guī)范的養(yǎng)成。

六是家校聯(lián)系注重“整合”。

我校深入發(fā)掘校內(nèi)外多種教育資源，特別注重家校資源的優(yōu)化與整合。

1、建立三級家長委員會。為了加強家校溝通，充分發(fā)揮家長的教育和宣傳作用，學校成立了校級、年級部、班級的三級家長委員會，以及三級家長委員會QQ群、微信群等，通過舉辦各級家委會、家長開放日、家長會等形式為家長參與學校管理搭建平臺；通過QQ群、微信群及時向家長通報學校相關(guān)教育教學活動，提供家教指導等。本學期通過QQ群為高三年級學生家長做了多期高考志愿填報指導，受到了家長的好評，進一步密切了家校聯(lián)系。

2、開展“五走進”活動。為了增進家長與學校及教師的交流互動，我校開展了家長“五走進活動?！拔遄哌M”，即走進學校，走向班級，走入課堂，走入食堂、走入宿舍。活動開展以來，家長對孩子在學校及教師的表現(xiàn)了解得更全面，更客觀，更深入。同時，家長對學校教育動態(tài)、家教信息和教子經(jīng)驗的了解更到位。

3、開展“家長進課堂”活動。從去年開始，我校堅持開展了家長進課堂活動。每周二下午第三節(jié)課，以班級為單位，邀請有經(jīng)驗的家長進班為學生授課，充分發(fā)揮家長的作用，補充學校教育的不足。原州公安局政治處主任白士芝、州電視臺主持人鞠剛,140多位社會知名人士給學生們帶來了生動有趣、別開生面的知識講授。在今年的3月10日，在七年級（6）班的一次家長進課堂活動中，孩子們迎來了一位83歲高齡的老爺爺，這位老爺爺是原州公安局政治處主任，現(xiàn)任巴州關(guān)心下一代委員會講師團團長的白士芝老先生。白老先生以他的親身經(jīng)歷給孩子們講了講他所認為的雷鋒精神，在當天的道德日記中，有一位在班上比較調(diào)皮的孩子在開頭寫道：“我們班竟然來了一位爺爺級的家長，想著爺爺說話都費力，能給我們講什么呢？我不以為然的聽著?！钡谌沼浀淖詈螅⒆訁s寫道：“聽完了白老爺爺給我們講的每一個故事，再看看白老爺爺那拿著講稿的顫顫巍巍的手，我的眼眶不禁紅了，他也是我們心目中的雷鋒！

（四）、突出“三個抓手”、精益求精，深入推進教學研究工作

一是以“一二三四”工程、“兩研一課”方式助推“5125”高效課堂模式。學校自2014年下半年開始在初高中非畢業(yè)年級廣泛推進“5125”高效課堂模式，旨在落實學生學習的主體地位，以學定教，培養(yǎng)學生自主合作探究的學習習慣和能力，培養(yǎng)獨立思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的順應(yīng)時代要求的合格人才?！耙欢摹惫こ淌蔷唧w操作的原則和方式，而“兩研一課”則是確保高效課堂落實的有效方法和保障。近一年的實踐探索，成效顯著。

二是開展“名師工程”活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。學校高度重視“名師工程”的建設(shè)，成立了由邢耀華校長為組長的“巴州二中名師評選工作領(lǐng)導小組”，教研室按照《巴州二中“學科帶頭人”“骨干教師”“優(yōu)秀青年教師”評選辦法》，組織廣大教師學習制度，通過“個人申報”“考核初審”“領(lǐng)導小組成員集體審議”“公示一周”等程序，優(yōu)中選優(yōu)，上學期我校在語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理9門學科中共評選出“學科帶頭人”42名，“骨干教師”36名，“優(yōu)秀青年教師”31名。學校對評選出的“學科帶頭人”“骨干教師”“優(yōu)秀青年教師”予以隆重的表彰，并在績效考核中發(fā)放相應(yīng)津貼。同時在《巴音郭楞日報》上進行了系列宣傳報道。這些名師在學校的教育教學工作以及指導青年教師、上示范課、做學術(shù)講座、出教研成果等方面發(fā)揮了優(yōu)質(zhì)教育資源的作用，為學校教育教學質(zhì)量的提升，樹立良好的辦學形象做出了重要貢獻。

三是以“青藍工程”結(jié)對幫扶，構(gòu)建年輕教師成長平臺。

針對學校年輕教師多，教師業(yè)務(wù)潛力大的實際情況，學校加大了對青年教師的校本培訓力度。把“寫好教案上好課、練好教學基本功”定為近幾年青年教師培訓的主要目標。制 定了切實可行的青年教師培訓工作計劃。讓學科帶頭人、骨干教師以“師帶徒”的形式，在理論和實踐兩方面具體指導年輕教師，引領(lǐng)他們快速健康地成長，安排了32位青年教師與老教師的“師徒結(jié)對子”活動。結(jié)合校情，編篡了《巴州二中青年教師培訓工作手冊》。在日常培訓中對青年教師的課時教案周周查、嚴把教學“第一關(guān)”；要求青年教師“聽課”“上課”“做試卷”、錘煉教學基本功。31位青年教師的完成達標課。教研室共開展培訓活動13次，組織召開校級“青年教師培訓工作”會議2次。指導青年教師教案約156節(jié)、上公開課約121節(jié)、參加周五教案檢查及業(yè)務(wù)作業(yè)培訓約251人次、完成高考中考綜合卷224套，聽課634節(jié)。把青年教師培訓與教師專業(yè)化發(fā)展相結(jié)合，使青年教師培訓工作更加規(guī)范化、常規(guī)化和制度化。

（五）、圍繞“明、實、嚴、豐、聯(lián)”五字，潛心教書，不斷提高教學質(zhì)量。

一是教學管理制度在“明”字上下功夫。

我校教學管理制度不斷完善，明確常規(guī)管理要求，制定了《巴州二中教學管理手冊》指導學校的教學管理工作，同時結(jié)合我校實際情況相繼修訂了常態(tài)化管理的各項制度，如：《備課制度》、《教師上課制度》、《教學常規(guī)管理細則》、《教案檢查制度》、《學生作業(yè)布置、批改和檢查制度》等各項制度，作為對課堂行為的管理準則，進一步明確了教學常規(guī)管理要求。

二是課堂常規(guī)檢查在“實”字上下功夫。

學校實行四級課堂檢查體系，為課堂常規(guī)落實保駕護航。即學校領(lǐng)導帶班中層24小時巡查落實課堂管理，教務(wù)處專 人節(jié)節(jié)檢查落實教師候課及課堂管理情況，年級部教務(wù)干事每天巡查課堂常規(guī)情況，每個班級每天進行班級日志填報與管理，及時處理當天檢查發(fā)現(xiàn)的問題。及時反饋教學中的新現(xiàn)象、新問題，不斷改進我們的工作。

三是規(guī)范考試工作過程在“嚴”字上下功夫?？荚囈?guī)范代表了每一個學生在考場能被公開、公正、公平地對待；在建立考試規(guī)范的過程中，我校做到了以下幾點：第一，注重本部分校教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)。由教務(wù)處統(tǒng)一安排。與教研室一起協(xié)商統(tǒng)一的考試出卷規(guī)范要求，教務(wù)處統(tǒng)一管理試卷；第二，增加了考后統(tǒng)一評教工作，了解學生對監(jiān)考老師的滿意程度，以便更好的做好服務(wù)學生的工作。第三，每次考試必開考務(wù)會。用統(tǒng)一的考前教育內(nèi)容，統(tǒng)一的考場布置要求，規(guī)范考前教育、規(guī)范考場布置；第四，規(guī)范送卷、掃卷、改卷時間及閱卷要求。充分發(fā)揮備課組在考試工作中的團隊協(xié)作精神和戰(zhàn)斗力，在考后一天內(nèi)及時反饋成績信息到年級組；第五，由教務(wù)處給出統(tǒng)一的考試成績質(zhì)量分析。嚴格按照目標管理辦法，做出每個班、每個學科、每位教師的教學數(shù)據(jù)，并作出本次與上次的考試對比。用數(shù)據(jù)指導年級組開好年級分析會、備課組分析會、班級分析會、培優(yōu)分析會，分析教學得失有依據(jù)，為今后的教學提供有力的數(shù)據(jù)信息。

四是開展體衛(wèi)藝工作在“豐”字上下功夫。

我校重視學生的藝術(shù)愛好和審美意識的培養(yǎng)，開展了豐富多彩的藝體活動。

第一，規(guī)范廣播操和陽光長跑。通過規(guī)范學生排隊進退場加強學生紀律意識來提高進退場速度，通過場地標記使學 生隊伍排列整齊，通過集體規(guī)范、個別糾正、班級輪流示范和值周檢查反饋來使學生動作整齊劃一，通過積極向上富有節(jié)奏的口號使隊伍充滿朝氣，經(jīng)過近年來的引導，我校石油分校廣播操和陽光長跑已成為學校的一道風景。

第二，依據(jù)不同年齡的學生特點，制定了學生體育發(fā)展三年規(guī)劃。將體育課堂教學、課外體育活動、課余體育訓練、體育社團活動、體育運動競賽和學生假期鍛煉有機結(jié)合，每天課間，學生除了完成規(guī)定的廣播操，還有根據(jù)年齡特點設(shè)計的跑步、俯臥撐等體能訓練。

第三，課外體育活動是學校體育健康教育的重要組成部分，是展示班級風貌，增強班級凝聚力的重要途徑，我校課外體育活動既有規(guī)定動作又有自選動作，其中規(guī)定動作分為兩部分，第一部分為身體素質(zhì)練習，主要發(fā)展學生力量、速度、靈敏、柔韌、協(xié)調(diào)等素質(zhì)同時做好準備活動，第二部分為趣味集體活動，要求全員參與，有一定運動量，身心得到愉悅；自選動作為學生根據(jù)自己愛好自主開展相關(guān)活動，這樣既保證了全體學生身體素質(zhì)的提高，又發(fā)展了學生的特長，通過一段時間的探索已形成了一些特色活動。

第四，社團活動的開展，拓展了學生的學習領(lǐng)域，豐富多彩的活動，開拓了學生的視野，培養(yǎng)了學生的能力。我校現(xiàn)有籃球社、排球社、足球社、輪滑社、健美操社、羽毛球社、乒乓球社、動漫社、科學社等社團。第二課堂開設(shè)有美術(shù)、書法、信息技術(shù)、合唱等。本部每周二下午第九節(jié)課、分校每周四下午第九節(jié)課為固定活動時間，在固定活動地點在專業(yè)老師指導下開展各類活動。

第五，體育作業(yè)助力學生假期生活。為使體育鍛煉做到 無縫銜接，督促學生進行體育鍛煉，每到寒暑假，學校都會根據(jù)學生身體發(fā)展情況有針對性的布置一定量的假期體育鍛煉作業(yè)，如：俯臥撐、跳繩、仰臥起坐，排球、羽毛球、足球、籃球等，規(guī)定每天練習的時間和次數(shù)，并通過家長督促完成，開學后還專門安排兩天時間進行假期體育鍛煉作業(yè)達標檢查，這樣使學生的身體機能得到發(fā)展的同時也為下學期學習生活打下良好的身體基礎(chǔ)。

五是積極與高等院校、出國留學咨詢服務(wù)聯(lián)系，形成學校發(fā)展合力，在“聯(lián)”字上下功夫。

1、積極聯(lián)系大學教授進校園活動。一年來，特邀北京大學、清華大學、北京外國語大學、北京交通大學、上海同濟大學、西安理工大學、蘭州大學等高等院校教授進學校，給我校師生開講座進行科普教育、招生宣傳、指導學生，為學生成長和發(fā)展提供支持。

2、建立優(yōu)秀生源基地中學。在上級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，學校已建成國防生生源基地、同濟大學卓越生源基地學校、北京交通大學生源基地，通過生源基地的建設(shè)，將有效促進我校和大學教育的契合，高等院校將給予我校招生宣傳和咨詢，并將不定期選派專家學者到學校組織科普講座、創(chuàng)新課程，我校優(yōu)秀學生參加大學開放的部分實驗室等活動。

3、與瑞特遠航教育機構(gòu)合作，開設(shè)出國留學咨詢服務(wù)，確保對外教育暢通，滿足此類學生的學習需求。

2015年高考，我校黃鶴年同學以699分的優(yōu)異成績摘得巴州理科狀元桂冠進入全疆前三；王汝希同學以627分榮獲巴州地區(qū)民考漢文科狀元；歐敦同學以491分獲得巴州地區(qū) 蒙語言理科狀元；王子玄妙同學本科零批次被中國美術(shù)學院錄??；許嘉芮同學本科零批次被中央美術(shù)學院錄??；全校正常錄取學生一本上線率達61%，二本上線率達96.3%，整體成績喜人。美術(shù)特長生一本上線率達100%。

（六）、以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，做好后勤保障工作 一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護。固定資產(chǎn)入庫出庫檔案齊全、賬物相符，資產(chǎn)發(fā)放和領(lǐng)用有嚴格的驗收及出入登記手續(xù)，對所有固定資產(chǎn)粘貼編號入冊登記，做好固定資產(chǎn)清查工作，對我校年限久、不能使用的價值300余萬固定資產(chǎn)進行核銷處理。我校按要求成立采購領(lǐng)導小組，大型采購由政府采購中心招標，手續(xù)齊全。每日對校園進行巡查，定期對班級、部門的公物檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。平時嚴格管控照明燈、開水器、風扇、空調(diào)等電器設(shè)備供電時間，維修分校太陽能供熱水系統(tǒng)，做好節(jié)能減排工作。爭取自治區(qū)專項資金，修繕分校教研綜合樓，住建局11月底完成招標。按要求基本完成2015年標準化采購任務(wù)，并將我校標準化達標必需的教學儀器、設(shè)備資金缺口詳細呈報教育局。積極爭取國家項目庫資金，分校18063平方米綜合服務(wù)樓已開工建設(shè)。積極爭取自治區(qū)專項資金，修繕逸夫?qū)嶒灅蔷W(wǎng)狀鋼結(jié)構(gòu)及屋頂防水工程，招標工作馬上結(jié)束。積極向自治區(qū)發(fā)改委、教育廳申報，力爭將分校學生宿舍、餐廳建設(shè)項目納入“

十三、五”項目庫，爭取2016至2017年立項。積極與機關(guān)事務(wù)管理局、財政局溝通，力爭教師大廈1至3層明年初交付使用，多次以書面形式要求歸還我校商鋪，解決校舍不足問題，消除安全隱患。落實國家教育保險政策，做好“教 育三項保險”。校方責任險達100%；學生平安險達96%，醫(yī)療險達80%。義務(wù)教育段學生飲用奶政策保持全覆蓋。

二是強化綜合治理。堅持領(lǐng)導干部常年帶班、中層干部常年值班、節(jié)假日聯(lián)防隊聯(lián)合巡班、寒暑假教職工輪流換班、門衛(wèi)全天候守班的安全防控體系。積極開展“消防安全日”、“6〃26禁毒日”、“安全教育周”、“安全生產(chǎn)月”等活動。聘請?zhí)煅┞蓭熓聞?wù)所的律師蔣家開為法制副校長（法律顧問），特聘薩依巴格派出所副所長趙傳軒為我校維護穩(wěn)定副校長，將薩依巴格派出所警務(wù)室建在校園里，薩派兩名警務(wù)人員長期在我校擔任維護校園穩(wěn)定執(zhí)勤任務(wù)，巡邏車上、下學定時在校門口執(zhí)勤，護校隊校門口日常值班、校園內(nèi)巡邏，警務(wù)室設(shè)施齊全，裝備完善，在自治區(qū)校園警務(wù)室中處于領(lǐng)先水平。維穩(wěn)副校長定期在我校面向全體師生開展安全教育活動。邀請市公安局、薩依巴格派出所、庫爾勒市消防大隊進校園開展交通法、消防法、反吸毒、反邪教等宣傳活動。巴州電視臺“巴州零距離”欄目、巴音郭楞日報都作了報道。本學年，我校做到安全穩(wěn)定無事故、無違紀。

三是做好網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)與管理。我校網(wǎng)絡(luò)信息中心安裝了上網(wǎng)行為管理器可以對整個校園內(nèi)上網(wǎng)的客戶機進行實時監(jiān)控，記錄每臺客戶機上網(wǎng)的流量、內(nèi)容、時間、事件等，并且還可以屏蔽娛樂、金融、購物等不適合學生瀏覽的網(wǎng)站。我校還通過上網(wǎng)行為管理器對全校教師上網(wǎng)進行了實名認證，只有認證過的教師才能上網(wǎng)，這樣既有效防止了惡意用戶對校園網(wǎng)的盜用和濫用，同時又保障了校園網(wǎng)健康有序地運行和發(fā)展。我校校園主干網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控獲得巴州公安局網(wǎng)監(jiān)大隊的高度評價，是巴州校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管最好的學校之一。

（七）、工青婦團，齊抓共管。

校工會組織教職員工開展了 “三八”婦女節(jié)表彰活動、“教師節(jié)”音樂茶話會、教職工趣味運動會、廣播操比賽，在保證正常的教育教學工作的同時，倡導“我運動、我健康、我快樂”為主題的全民健身活動，進一步發(fā)動并號召全體職工積極加入到強身健體的行列中來，以健康、積極的生活態(tài)度，堅持體育鍛煉，享受幸福生活；積極開展以“書香伴我行”為主題的讀書活動，向全校教師推薦指定精選書籍50余部，并為每人購買了圖書《干法》，鼓勵大家“多讀書、讀好書、好讀書”，營造了和諧良好的人文環(huán)境和積極向上的工作氛圍。

校團委開展主題團隊活動16次，組織志愿者活動40次，開展了春季籃球聯(lián)賽、秋季乒乓球聯(lián)賽、慶祝五四青年節(jié)暨新團員宣誓活動、“慶國慶 向國旗獻禮”等活動。參加業(yè)余黨校學習146名，參加少年團校學習150人。以“勵志成長，不忘感恩，肩負使命，放飛夢想”為主題的十八歲成人宣誓儀式，對學生進行成人意識、公民意識、民族團結(jié)教育。

三、獲得榮譽

在全體教職工的努力下，今年我校榮獲自治州民族團結(jié)示范學校，自治州基層服務(wù)型黨組織，庫爾勒市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治先進單位，薩依巴格街道公共綠化、環(huán)境衛(wèi)生先進單位、無煙單位，北京交通大學生源基地，同濟大學生源基地，自治區(qū)乒乓球賽團體二等獎，男子單打一等獎，女子單打二等獎，庫爾勒市“五一”籃球賽男子第一名，庫爾勒自治州首屆“大手拉小手”老少同臺詩歌朗誦會二等獎，自治區(qū)教學能手1名，自治區(qū)民族團結(jié)先進個人1名，自治區(qū)師德先 進個人1名，自治州優(yōu)秀教師2名,自治州優(yōu)秀班主任1名，自治州優(yōu)秀黨員1名，8名教師在自治州中青年優(yōu)秀課競賽中分別獲得一、二、三等獎，2名教師獲得全國德育課題研究先進工作者，有32項德育研究成果分別獲得國家一、二、三等獎。在國家重點課題“學校行動心理研究”年會中，有28項成果分別獲得國家一、二、三等獎，我校是西北五省唯一的一所先進實驗學校。

總之，一年來，我校在州黨委、州人民政府、教育黨工委 教育局的堅強領(lǐng)導和全體教職工的努力下，取得了一定的成績，但還存在不足，與上級領(lǐng)導和社會各界的期望還有距離，學生的行為養(yǎng)成教育還需加強，在少數(shù)學生當中還存在違規(guī)使用手機、抽煙、損壞公物等現(xiàn)象，全員育人思想還需進一步提升。在今后的工作中，我們將堅持“發(fā)展學生、成就教師”，全面推進素質(zhì)教育的目標前行，促進學校跨越式發(fā)展，辦巴州人民滿意的學校。

以上匯報，誠懇希望各位領(lǐng)導提出意見建議，幫助我校把工作做得更實更好。附件：

為巴州二中“名師工程”點贊

邢耀華 一

勤奮學習重實踐，不為名師心不安。一心一意效紅蠟，三嚴三實做春蠶。傳薪播火利當代，教書育人功摩天。滄桑世變神氣定，此生一事講臺前。

二

不用揚鞭齊奮進，代代大家浩氣存。文明千秋續(xù)華夏，神威眾手護子孫。三尺講臺系國運，一顆丹心鑄民魂。兩袖清風甘寂寞，你我增輝杏壇門。

三

曉月柔婉西天掛，我又行走在校園，朗朗書聲迎旭日，殷殷心緒送夕煙。松柏挺俊年年秀，桃李芬芳歲歲甜。壽登耄耋幸福事，莘莘學子寫賀聯(lián)。

第三篇：2012半年綜合目標管理考核工作匯報

xxx鎮(zhèn)2012半年綜合目標管理考核

工 作 匯 報

各位領(lǐng)導，同志們：

大家好！首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、人民政府對蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的各位領(lǐng)導和同志們表示熱烈歡迎。下面，根據(jù)此次半年工作考核通知要求，我就xxx鎮(zhèn)上半年工作開展情況作一簡要匯報。

2012年，xxx鎮(zhèn)在市委、市人民政府正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握中央支持新疆跨越式發(fā)展和福建對口支援歷史性機遇，認真落實州市黨代會、人代會精神，以現(xiàn)代文明為引領(lǐng)，以率先實現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化，率先實現(xiàn)農(nóng)牧民年人均純收入整體超萬元，率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會為目標，搶抓xxx鎮(zhèn)納入市區(qū)規(guī)劃、xx大道、園區(qū)爭創(chuàng)自治區(qū)級工業(yè)園區(qū)三大機遇，圍繞農(nóng)牧民增收、集體經(jīng)濟實力增加、經(jīng)濟綜合實力顯著增強三大核心任務(wù)，大力實施“工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動全社會的力量，積極推進全鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安。2012年預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入24.46億元，同比增長16%；實現(xiàn)二三產(chǎn)業(yè)收入20.1億元，同比增長17%；實現(xiàn)畜牧業(yè)收入2.04億元，同比增長13%；實現(xiàn)種植

業(yè)收入2.13億元，同比增長4%；其它收入900萬元；農(nóng)牧民人均純收入12082元，較上年增加1200元。圍繞這一目標，上半年我鎮(zhèn)著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大對外開放，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障和改善民生，全力推動經(jīng)濟加速發(fā)展，確保上半年 “時間過半、任務(wù)過半”，為完成全年目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、突出工業(yè)強鎮(zhèn)，擴大招商引資，新型工業(yè)化步伐不斷加快

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞xxx工業(yè)園計劃創(chuàng)建自治區(qū)級園區(qū)目標，今年計劃投入1359萬元實施西外環(huán)道路、北部工業(yè)園區(qū)道路、平安路、和諧路、幸福路輔車道、供熱排污、道路亮化、總規(guī)修編等八項重點工程。截至目前已投入200余萬元，基本完成了集鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控制性詳規(guī)、園區(qū)總體規(guī)規(guī)劃三個規(guī)劃修編工作，排污提升池工程正在做規(guī)劃設(shè)計。加大招商引資力度，園區(qū)規(guī)模逐步擴大。制定2012年招商引資工作安排意見、考核辦法，將招商引資任務(wù)和市、鎮(zhèn)確定重點項目層層分解。截止目前，全鎮(zhèn)引進新建、續(xù)建項目9個，其中xxx、xxx、xxx等續(xù)建項目已基本完成主體建設(shè)；xx、xx、xx等新建項目已完成土地平整和圍墻、值班室等基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)。上半年實現(xiàn)招商引資到位資金1.7億元，完成固定資產(chǎn)7800萬元。創(chuàng)新管理模式，園區(qū)服務(wù)水平得到提升。按照自治區(qū)級工業(yè)園區(qū)標準，建立健全各項配套管理制度，組

建園區(qū)管委會工作已通過市委會議研究。在非公有制企業(yè)中繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過以會代訓方式對企業(yè)開展指導性計劃、統(tǒng)計、安全生產(chǎn)等培訓，與企業(yè)一一簽訂責任狀。引導企業(yè)樹立和增強品牌意識，引導商會發(fā)揮連接政府與企業(yè)紐帶作用。圍繞服務(wù)抓好三產(chǎn)發(fā)展。按照“旅游產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)”目標，進一步挖掘旅游資源，完善配套服務(wù)建設(shè)和安全保障體系。積極開展4星級農(nóng)家樂和國家1A級景區(qū)創(chuàng)建工作，目前xxx、xxx已被評為自治區(qū)級4星級農(nóng)家樂、xxx被評為國家1A旅游景區(qū)。上半年，共接待游客6000人次，實現(xiàn)旅游收入100余萬元。加大以農(nóng)藝、養(yǎng)殖為主的致富技能培訓和富裕勞動力職業(yè)技能培訓，加大對大中專畢業(yè)生和返鄉(xiāng)務(wù)工人員的培訓政策支持，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，對外出務(wù)工人員進行跟蹤服務(wù)，切實保障合法權(quán)益。上半年，共舉辦各類培訓班11期，培訓富余勞動力680人次，發(fā)布用工信息150條，提供就業(yè)崗位600多個，轉(zhuǎn)移勞動力900余人次，實現(xiàn)勞轉(zhuǎn)收入560余萬元，員工崗前培訓率達100%。截止目前，全鎮(zhèn)各類企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入8.134億元，同比增長11%；工業(yè)總產(chǎn)值7.292億元，同比增長17%；增加值1.678億元，同比增長3%；實現(xiàn)利潤5806萬元。

二、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化全面推進

調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)發(fā)展水平大幅提升。2012年

全鎮(zhèn)總播面積達到12.9萬畝，其中：優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)棉4萬畝、糧食3.6萬畝、林果業(yè)1.5萬畝、飼草1.5萬畝、番茄瓜菜1.3萬畝、其它作物1萬畝。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到改善。加大農(nóng)田水利建設(shè)力度，檢修機井30眼，新修河水首部3部，維修渠道8公里、清淤渠道30公里，自籌實施加壓滴灌面積2.5萬畝，全鎮(zhèn)節(jié)水面積達10.89萬畝，占總耕地面積92.3%，定額配水到戶率達100%。落實農(nóng)機具補貼政策，新購大中型農(nóng)機具192臺（架），享受農(nóng)機具補貼93萬元，檢審?fù)侠瓩C1014臺。爭取萬畝土地整理項目，加大田、水、路、林、渠綜合治理，引導村民進行土地合理流轉(zhuǎn)3.6萬畝，完成土地整合1.2萬畝。做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，農(nóng)業(yè)科技水平不斷提升。推廣機采棉花、起壟蕃茄、玉米、豇豆制種3個增收項目，實施機種機收棉花3000畝，完成連片單產(chǎn)皮棉180公斤示范田2塊共560畝，完成單產(chǎn)加工番茄8噸示范田2塊共800畝，完成玉米、豇豆制種示范田2塊共1300畝，完成青貯玉米示范田2塊1300畝。做好農(nóng)牧民科技培訓工作，上半年累計培訓5000余人，發(fā)放科技資料1萬余份（冊），開展科普咨詢和送科技進村活動2次。推廣棉花CM-

5、溫室番茄等新品種3個，實施棉花化學打頂劑、蔬菜無土栽培等農(nóng)業(yè)新技術(shù)5項，全鎮(zhèn)良種覆蓋率達100%，實用技術(shù)覆蓋率達100%。新組建合作社4家，全鎮(zhèn)合作社達到19家。社會、生態(tài)效益并重，林果業(yè)快速發(fā)展。完成造林5916.1畝（完成全

年任務(wù)106%），其中防護林1899.6畝，經(jīng)濟林4016.5畝，育苗568畝。新建葡萄活樹保鮮大棚20座（20畝）。突出基地建設(shè)，現(xiàn)代畜牧業(yè)較快發(fā)展。扎實做好春季動物疫病防控工作，防疫密度和防疫率均達100%。新建養(yǎng)殖小區(qū)2個、集中擠奶廳2個、創(chuàng)建奶牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)2個。加大品種改良力度，新建xx、xxx示范點3個，引進純種種公羊35只、高代雜種種公羊45只，完成雜交改良羊8000只。加大飼草料基地建設(shè)，完成以青貯玉米、蘇丹草為主的優(yōu)質(zhì)飼草種植1.3萬畝。截止目前，牲蓄飼養(yǎng)總量達22.2萬頭（只），其中：牲蓄出欄11.3萬頭（只），牲蓄存欄10.9萬頭（只），肉總產(chǎn)量6274噸，禽蛋總產(chǎn)量745噸，鮮奶總產(chǎn)量12019噸。

三、完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強承載能力，城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快 全面實施規(guī)劃編制工程。今年重點修編了集鎮(zhèn)總體規(guī)劃、中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃、xxx工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、大西渠村中心村規(guī)劃和4個行政村規(guī)劃等五大規(guī)劃。截至目前，集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和xxx工業(yè)園區(qū)規(guī)劃已上xxx市城市戰(zhàn)略推進會正在修改完善中，中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃和xxx中心村規(guī)劃等待上專家評審會，4個行政村規(guī)劃正在出成果。高質(zhì)量建設(shè)集鎮(zhèn)區(qū)。啟動建設(shè)了2萬平米的政府中心廣場、1900平米的社區(qū)綜合服務(wù)中心，并投入使用。完成了xxx集資建房小區(qū)17棟樓房建設(shè)。加大村莊建設(shè)力度。扎實推進安居富民工程，完成散戶申請放線60戶、集中連片建設(shè)放線120戶。按照中心村建設(shè)要求，計劃投資3900余萬元完成xxx中心村居住樓房建設(shè)1024套157628平方米。目前，四棟樓房基礎(chǔ)已開挖，正在做地基加固工作，計劃年內(nèi)建成120戶住房面積12000平方米。建設(shè)農(nóng)機棚100座25000平方米。完成小區(qū)公共道路1.5公里，綠化面積10000平方米，供暖管網(wǎng)1公里，排水管網(wǎng)3公里，供水管網(wǎng)2公里；新建供水井及水塔1座，小型污水處理設(shè)施1座。在推進中心村建設(shè)的同時，我鎮(zhèn)將xxx列為今年的環(huán)境綜合整治示范村，為積極發(fā)揮該片區(qū)毗鄰xx國道優(yōu)越的地理區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)的葡萄種植基地優(yōu)勢，拓寬農(nóng)民增收渠道，增加收入，計劃投入2000萬元將該片區(qū)建設(shè)成為一個以葡萄為主的農(nóng)產(chǎn)品保鮮、批發(fā)、銷售、中轉(zhuǎn)運輸為一體的全鎮(zhèn)乃至全市大型物流集散基地，目前該工程已開工建設(shè)，計劃9月底完工。

四、全面加強和改進黨的建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證

創(chuàng)新機制，黨建科學化水平不斷提升。注重“科學發(fā)展好班子”建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和戶口、財經(jīng)、宅基地等管理制度，規(guī)范重大議事決策程序，黨委議事決策水平大幅提升。出臺《xxx鎮(zhèn)2012年黨政領(lǐng)導班子干部目標管理考核辦法》，明確任務(wù)職責，實施項目化管理考核機制，促進各項工作有效落實。以打造“五好五強”村級黨組織為目標，創(chuàng)新村級黨組織設(shè)臵模式，健全村級事務(wù)民主管理機制，做大做強特色產(chǎn)業(yè)。實施黨建工作動態(tài)管理機制，印發(fā)分類管理辦法，對黨支部工

作實績倒排抓尾，有效提升了黨建工作整體水平。繼續(xù)開展百日集中組建活動，調(diào)整商會黨總支機構(gòu)，新建企業(yè)黨支部2個，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。狠抓培訓，黨員干部整體素質(zhì)提升。投入2.5萬元聘請30名專家教授成立培訓師資隊伍，對257名黨員干部進行為期5天的集中教育。依托xxx投入3.6萬元組織200名農(nóng)牧民黨員、村民代表、種養(yǎng)殖大戶開展為期4天的封閉式教育，有效提升農(nóng)牧民黨員群眾科技致富技能。發(fā)揮遠程教育平臺優(yōu)勢，堅持遠程教育固定播放日制度和定期檢修督查制度，群眾學科學、用科學的能力水平不斷增強。結(jié)合村“兩委”換屆選舉工作，組織村干部、全體黨員、村民代表學習村民委員會組織法、上級黨代會精神和鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，發(fā)揮了廣大黨員和村民代表在選舉工作中貫徹組織意圖的先鋒模范作用。深入開展慶七一建黨91周年系列活動，增強廣大黨員干部黨性意識。投入8萬元組織各黨支部、廣大黨員開展黨史知識競賽、課件大賽、歌詠比賽、詩歌朗誦比賽、“四老”人員座談、樹先表彰和紅色教育基地參觀等紀念活動。嚴把程序關(guān)，按照“先黨支部后村委會換屆”思路圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，全鎮(zhèn)7個行政村100%實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，交叉任職比例達78%，連選連任比例達93%，黨員比例達98%，整個換屆選舉過程中，無拉票賄選等不良現(xiàn)象。強化黨建對婦聯(lián)、團委和工會工作的指導，各項配套組織建設(shè)工作進展順利。

上半年，順利完成了團支部換屆選舉工作，成功選舉出新一屆團組織領(lǐng)導，新組建企業(yè)團組織2家，向黨組織培養(yǎng)輸送優(yōu)秀團員2名，組織全鎮(zhèn)青年團員開展義務(wù)植樹、環(huán)境清潔等志愿服務(wù)活動4次，青年參與率達95%以上。婦聯(lián)工作圍繞提高婦女群眾的綜合素質(zhì)、致富技能和構(gòu)建和諧文明，先后組織婦女群眾參加“科技之冬”、推拿按摩、插花、廚藝、裁縫等培訓班8場900余人次，參加“三八”國際婦女節(jié)趣味運動會、社火表演、羽毛球、乒乓球比賽等體育競賽活動12場15000余人次，上半年協(xié)助各村辦理婦女小額貼息貸款 萬元，“愛心一元捐”活動中組織各單位捐款7000元。工會工作按照“組織起來、切實維權(quán)”工作方針和構(gòu)建和諧社會的目標，不斷加強工會組織建設(shè)，強化職工素質(zhì)教育，加強工作運行機制，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，有效提升服務(wù)水平和質(zhì)量，得到群眾的好評。上半年共組建企業(yè)工會3家，發(fā)展會員45人（其中女職工15人），新簽訂集體合同7家，集中培訓職工500余人，無償發(fā)放《工會法》、《勞動法》等資料1300余份，發(fā)放職工聯(lián)系卡1000余張，慰問困難職工6人、發(fā)放慰問金3000元。

五、加強理論武裝、強化宣傳引導，精神文明建設(shè)取得新進展

深入推進理論武裝工作。鞏固拓寬中心組學習大調(diào)研活動，先后組織中心組理論學習6次，開展大調(diào)研3次，撰寫調(diào)

研文章13篇。落實中心組成員輪流授課、學習考評、心得筆記批閱等學習制度。以深入推進學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動為載體，開設(shè)“提質(zhì)塑形大講堂”活動，聘請8名資深特約講師每月組織鎮(zhèn)領(lǐng)導、機關(guān)站所干部和村“兩委”班子成員對政策理論、民族精神、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進行學習，并適時學習貫徹落實十七屆六中全會、區(qū)、州、市黨代會精神、新疆“三史”、社會主義核心價值體系及州、市相關(guān)會議精神，并展開大討論活動。目前共組織大講堂活動3次，培訓干部600余人次。深入開展主題教育。以“現(xiàn)代文化促進月”活動為抓手，扎實開展了“黨的溫暖進萬家、紅紅火火過大年”、志愿服務(wù)月、第30個民族團結(jié)教育月、“文化惠民”等系列活動，將政策、文化、信息、科技、圖書等服務(wù)送上門。不斷提升外宣水平。完善《xxx鎮(zhèn)新聞外宣和信息管理辦法》，實施對口負責制。截止目前，稿件被xx日報社采用1篇、xx電視臺采用6篇、xxx日報社采用32篇、xxx電視臺采用5篇、xxx人民廣播電臺采用20篇、xxx市電視臺采用37篇。全面開展精神文明建設(shè)工作。深入開展區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”第三階段主題教育，代表全市以“只要努力就鞥能改變”為主題在全州范圍內(nèi)宣講，干部群眾榮譽感、使命感進一步增強。大力開展選樹典型活動，十星級文明戶、信用戶、文明村、文明單位和五好文明家庭、民族團結(jié)先進集體、個人不斷涌現(xiàn)。我鎮(zhèn)已成功創(chuàng)建為州級“民

族團結(jié)進步模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，并編纂完成了《xxx鎮(zhèn)2002年-2010年百名鎮(zhèn)級“十星級文明示范戶”典型事跡匯編》。干部群眾熱愛家園、建設(shè)家園、奉獻家園的意識大幅提高。開展第十一個公民道德建設(shè)月、慶“三八”趣味運動會和農(nóng)牧民手工藝作品展等活動，在寓教于樂中增強團結(jié)自強精神，體現(xiàn)團隊精神和個人價值。

六、懲防并舉，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)深化

嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真抓好責任分解、檢查考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話和村干部勤廉雙述制度，落實提醒談話、誡勉督導和責令糾錯三項制度，上半年，鎮(zhèn)黨委聽取黨風廉政責任制匯報1次，鎮(zhèn)黨委書記同班子成員、副職同所包村、站所、各黨支部書記同班子成員開展廉政談話3次，對1名干部進行提醒談話，對1個村下發(fā)糾錯通知書。強化學習增強干部廉潔自律意識。組織領(lǐng)導干部學習貫徹落實《廉政準則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、區(qū)、州、市關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，開展紅色基地教育，切實增強黨員廉潔自律、克己奉公、清正廉政意識，提高拒腐防變能力。加強干部作風和機關(guān)效能建設(shè)。制定下發(fā)工作作風和效能建設(shè)“回頭看”活動安排意見和“一線工作法”實施方案，健全完善村級事務(wù)民主管理辦法、招投標管理辦法等各項制度，嚴肅整治機關(guān)、站所存在的庸、散、懶、浮等現(xiàn)象，上半年共組織召開機關(guān)作風義務(wù)監(jiān)督員反饋會1次，組織人大代表、村干部評議站所1次，發(fā)放糾風“測評表”70余份，發(fā)放征求意見表180份，群眾滿意率達90%。糾正損害群眾利益的不正之風。加強對糧食直補、設(shè)施農(nóng)業(yè)、抗震安居等各項惠農(nóng)政策的專項檢查。加強財務(wù)監(jiān)管，實行站所賬戶“零戶統(tǒng)管制”、村級公務(wù)接待“零控制”和機關(guān)公務(wù)接待派餐制，從源頭上預(yù)防腐敗。加強農(nóng)村 “三資”管理，重點加強了工程建設(shè)項目、資產(chǎn)拍賣、土地發(fā)包等招投標監(jiān)督。繼續(xù)深化“四民主、兩公開”和站所辦事公開工作，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。上半年，共兌現(xiàn)農(nóng)機具補貼資金232.89萬元，順利完成村級招標和采購項目7宗101萬元。鎮(zhèn)紀委查辦損害群眾利益案件3件、辦結(jié)3件，免去村干部1人。加強全程代辦工作。建全完善有關(guān)制度，對受件員、承辦員和代辦員、協(xié)辦員進行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高全程代辦服務(wù)能力和水平。上半年，共受理各類事項1721件，無一起超時辦結(jié)、群眾投訴，群眾滿意率100%。

七、突出重點，全鎮(zhèn)社會環(huán)境和諧安定

依法實施土地管理。加強農(nóng)村宅基地管理，嚴格按規(guī)劃審核報批，共審核申請建房戶130戶、劃撥農(nóng)村宅基地53戶（新申請宅基地23戶）。做好項目用地審批、上報和服務(wù)工作，共審核養(yǎng)殖業(yè)用地9宗、保鮮庫1宗、居民點用地1總。對集鎮(zhèn)區(qū)（包括駐鎮(zhèn)三家區(qū)級單位）土地進行全面監(jiān)察。加強基本

農(nóng)田保護、土地執(zhí)法監(jiān)管，做好土地糾紛調(diào)解。上半年，開展土地礦產(chǎn)法律宣傳3次，發(fā)放宣傳單500份。開展土地礦產(chǎn)動態(tài)巡查31起，制止違法行為18起，依法拆除違章建筑5起，開展地質(zhì)災(zāi)害巡查31次，簽訂地質(zhì)災(zāi)害防治目標責任書13份，填寫地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)明白卡13張，開展測量標志巡查3次。積極做好環(huán)境保護工作。加強項目落地環(huán)境預(yù)審前的環(huán)境評價工作。對全鎮(zhèn)環(huán)境污染、水源地進行了治理和保護。在全鎮(zhèn)開展“環(huán)保進農(nóng)家”等環(huán)保知識宣傳活動，懸掛宣傳條幅40條，宣傳標語600余條，發(fā)放宣傳單宣傳冊2400余份。堅持依法治鎮(zhèn)，扎實開展“六五”普法。規(guī)范司法內(nèi)部管理機制，規(guī)范檔案整理，建立健全政治學習、調(diào)委會主任例會、矛盾排查等制度，積極做好人民調(diào)解工作。今年上半年，共調(diào)解矛盾糾紛43件，調(diào)處率100%，成功率98%。加強普法宣傳教育，舉辦了普法培訓4期。開展“法律服務(wù)促和諧、依法維權(quán)保民生”法律宣傳咨詢活動。開展“法制進學校”、“法治進村”活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，書寫標語500余條，舉辦法制講座3場次，有力促進了社會和諧。調(diào)整充實依法行政工作機構(gòu)，健全行政決策機制，形成齊抓共管工作機制，完善各項制度、措施，推進政務(wù)公開和陽光運行。抓好社區(qū)矯正和安臵幫教工作，做好了8名社區(qū)矯正對象和5名安臵幫教人員的日常教育和幫扶。重視和加強群眾來信來訪工作。健全信訪工作領(lǐng)導責任制，堅持領(lǐng)導包案制、重大信訪事項預(yù)警排查和督查督辦長

效機制。落實“書記大接訪”和矛盾糾紛排查調(diào)處機制，成功排查調(diào)解信訪問題22件。上半年，共接待群眾來訪66人，其中集體訪4批36人，個人訪22起30人，承辦市信訪局交辦案件3件，辦結(jié)2件，州市長信箱交辦件2件，辦結(jié)2件。應(yīng)急、武裝工作扎實推進。健全社會治安防控體系，加強維穩(wěn)力量和應(yīng)急處臵機制建設(shè)，做到維穩(wěn)工作常態(tài)化。落實各類應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急演練、應(yīng)急物資儲備和管理工作，抽調(diào)30名民兵骨干充實應(yīng)急處突隊伍，提高保障公共安全和處臵突發(fā)事件的能力。上半年共開展地震、火災(zāi)各類應(yīng)急演練2次，印發(fā)宣傳單500份，舉辦專題培訓1場，培訓200余人。調(diào)整充實組織領(lǐng)導和工作隊伍，組織專武干部參加市武裝部組織的整治、業(yè)務(wù)學習和輕武器實彈射擊訓練，提高武裝工作整體水平。先后投入15000元為武裝部補充30套迷彩服、30個背囊、警棍等戰(zhàn)備物資。組織民兵開展為期7天訓練，集結(jié)點驗率達100%。按照上級要求，高標準做好了民兵整組和兵役登記工作。

八、以人為本，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

教育工作順利開展。鞏固“兩基”成果，繪制完成學校布局和規(guī)劃圖，制作“兩基”工作成果展板6塊。召開教育工作會議，簽訂責任狀，抓好責任落實；強化學校安全、校車安全和學生自我安全保護意識，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。建立健全“兩育”關(guān)懷機制，開展“扶貧助學”活動，先后幫扶貧困學生13名，為特困學生捐款14000余元。全鎮(zhèn)中小學入學率均達

100%。加強醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。提升新型農(nóng)牧民合作醫(yī)療服務(wù)水平，提高農(nóng)民參合率和就醫(yī)保障水平，參合率達99.8%。上半年我鎮(zhèn)居民在市級醫(yī)院住院400人次，住院費用85余萬元，補償60余萬元，補償率達到71%。深入開展春季衛(wèi)生宣傳和環(huán)境整治活動，上半年，參加衛(wèi)生突擊活動5000余人次、清楚衛(wèi)生死角136處、清楚積存垃圾100噸。強化食品、藥品監(jiān)督，做好學校、清真寺及農(nóng)村婚宴等食品安全教育，增強群眾健康素質(zhì)，衛(wèi)生月期間，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦共開展宣傳活動10次，發(fā)放健康教育宣傳資料6400余份。加大對鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生室的醫(yī)療器械安全監(jiān)督和衛(wèi)生防疫工作監(jiān)督。上半年，共投放滅鼠毒餌100公斤、殺蟲劑40公斤、消毒液600公斤。文化體育和廣播電視事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。加強文化陣地建設(shè)，投入60余萬元完成xxx文化室建設(shè)和xxx文化室改擴建，投入600余萬元完成政府文化廣場和社區(qū)綜合中心建設(shè)。目前全鎮(zhèn)各村文化室均達到“三室一場”標準，文化信息資源工程接收點設(shè)備齊全，服務(wù)正常，圖書室藏書3200冊、年訂閱報紙雜志30多種。舉辦農(nóng)牧民書畫展和手工藝品作品展，50副書畫作品和85副手工藝品作品參加展出。開展全民健身、農(nóng)牧民文藝匯演、百日廣場文化竟賽、手工藝作品展、正月十五社火表演等文化體育活動20余場次。加強“村村通”衛(wèi)星接收設(shè)備的管理和維護，上半年開展打擊非法安裝衛(wèi)星接收設(shè)施專項整治活動1次，查處取締非法安裝地面衛(wèi)星接收設(shè)施7個。充分利

用調(diào)頻廣播自辦、轉(zhuǎn)辦節(jié)目和xxx市有線電視頻道等宣傳媒體與信息窗口，加大各項惠農(nóng)政策宣傳。上半年共投入資金3254元維護調(diào)頻廣播22套次、村村通設(shè)備75戶、大喇叭4套，8個欄目192套自辦節(jié)目正常播出5760分鐘。民政、殘聯(lián)、老齡工作全面開展。整合各項扶貧幫困資金，發(fā)展社會福利、社會救濟、社會互助和優(yōu)撫安臵等社會保障事業(yè)。組織專人對24戶解困戶走訪入戶，并根據(jù)具體情況確定幫扶單位和幫扶領(lǐng)導，簽訂幫扶協(xié)議進行幫扶，共提供資金援助11300元、物資援助折合人民幣166900元。上半年，共發(fā)放低保資金18.8萬元、優(yōu)撫資金1850元，發(fā)放救災(zāi)救濟面粉86袋、大米86袋、清油86桶升，為12戶大病群眾解決就醫(yī)資金46809元，有效解決上訪群眾生活、就醫(yī)等困難。大力宣傳移風易俗、殯葬改革和公益性墓地整頓的意義，規(guī)劃建設(shè)公益性墓地2個。順利完成各村殘疾人調(diào)查摸底、建檔立卷和殘疾人專業(yè)技能培訓、按比例協(xié)調(diào)安臵就業(yè)、殘疾人證的辦理、患有白內(nèi)障的殘疾人復(fù)明、危房改造和殘疾人康復(fù)站的籌備等各項工作，上半年，共發(fā)放殘疾人低保資金12.7萬元，捐贈輪椅等康復(fù)器材折合資金10.2萬元，安排殘疾人就業(yè)2人，發(fā)放康復(fù)科普讀物宣傳單900多份，義診50人。做好了老年優(yōu)待證的辦理、老年補貼金發(fā)放、贍養(yǎng)和關(guān)愛老年人工作，上半年，共辦理老年優(yōu)待證41個，兌現(xiàn)80歲以上老年人養(yǎng)老補助金5.13萬元、85歲以上高齡老人新農(nóng)合醫(yī)療資金2550元、90歲以上老人生

活補貼資金12000元，“敬老宣傳月”期間發(fā)放慰問金2800元，已簽訂贍養(yǎng)協(xié)議書587戶1443人，簽約率達96%。充分發(fā)揮紅十字會救助作用。將紅十字會事業(yè)納入全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，擺在重要議事日程。開展紅十字“1+1”關(guān)愛助愛、助學、助困、助老、助殘活動，共捐助學資金 9084元。開展紅十字志愿服務(wù)工作，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，上半年，共走訪慰問殘疾人、貧困戶13人，送去慰問金1.3萬元，發(fā)放宣傳資料2000余份、免費義診300人次。

九、健全機制，狠抓落實，綜合目標管理和督查工作進一步規(guī)范

明確目標抓考評，構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的目標管理績效考評激勵機制。將綜合目標管理績效考評工作作為抓工作落實的重要舉措，與督查工作有機結(jié)合，結(jié)合各站所、各村、社區(qū)和企業(yè)的不同職能，科學地設(shè)臵考核指標，將全鎮(zhèn)16項重點任務(wù)和29項常規(guī)工作逐一分解落實到黨政副職領(lǐng)導、村、社區(qū)、站所和科室，制定考核細則，簽訂考核責任狀。在中層干部中推行工作目標承諾制，將本單位確定的工作奮斗目標和任務(wù)具體細化、量化到每名干部，簽訂崗位責任書。對業(yè)務(wù)工作考核處于全市前三名的，分別給予金額不等的獎勵；對考核未達標的，進行誡勉談話，下發(fā)《整改通知書》，并將工作實績與年終獎金、年終評優(yōu)、干部選撥任用直接掛鉤。今年，鎮(zhèn)財政拿出20余萬元資金對2011目標任務(wù)完成好、群眾評價反映好 的單位和個人給予了表彰和獎勵。突出重點抓落實，構(gòu)建運行規(guī)范的督促檢查管理機制。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會的工作要求，重點對村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、畜牧業(yè)動物疫病防疫、信訪工作進行了立項督查，對不按時貫徹落實工作任務(wù)，行動遲緩，問題較為突出的單位和個人，要求立即整改。凡被通報一次，在綜合目標考核分值中扣除督查抓落實工作分值0.1分。加大專項督查工作力度，重點對村莊環(huán)境整治、四民主兩公開、干部值班坐班、春耕生產(chǎn)、機關(guān)效能建設(shè)等工作進行了5次專項督查，確保重點工作順利進行。堅持月報季評年考制度，將黨委政府階段性重點工作以《督查工作簡報》形式下發(fā)到各村、各單位，督促落實，共下發(fā)《督查工作簡報》6期，推進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，確保了政府工作的貫徹落實。

2012年是xxx鎮(zhèn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀、搶抓機遇全面發(fā)展的一年，上半年，全鎮(zhèn)黨員干部以xxx鎮(zhèn)精神為動力較好地完成了各項工作任務(wù)。今天各位領(lǐng)導在百忙之中前來我鎮(zhèn)檢查指導工作，對我們是一種鞭策，更是一種鼓舞，我們會以此次檢查為契機，努力克服下半年工作過程中的各種困難，集全鎮(zhèn)之力，為全面完成2012年總的目標任務(wù)而繼續(xù)努力。

匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：2010年學校綜合考核工作匯報

2010年學校綜合考核工作匯報林州市市直第八小學各位領(lǐng)導、各位老師，時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間，又到了年末歲尾，也到了總結(jié)回顧工作成績、反思提升工作效率、統(tǒng)籌謀劃新學期工作思路的關(guān)鍵時刻，2010年學校綜合考核工作匯報。今天，教體局成教科王耀寧科長、裴國營副科長、督導室王成吉副主任、教育科蔡慶芳組成檢查小組來到我校進行綜合考評，請大家熱烈歡迎！2010年，學校在教體局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校全局工作，始終堅持“尊重兒童個性、引導兒童發(fā)展、成就兒童未來”的辦學理念，以科研為先導、以活動為載體、以效率為靈魂、以質(zhì)量為生命，各項工作齊頭并進。

1、“讓讀書成為習慣”的校風、“讓會學成為目標”的教風和“讓興趣成為動力”的學風在新的學年已經(jīng)初步形成，并被賦予了新的內(nèi)涵。2注重兼容并蓄、自主創(chuàng)新的“三探六步”高效課堂教學模式得到教體局領(lǐng)導和同行高度評價并在全校整體推廣運用；9月28日，在教體局吹響課改的號角之后，我校迅速行動，從實際出發(fā)，三線齊抓，全力推進高效課堂。教師線：一抓培訓促提高；二抓課堂求實效；三抓反思求提升；學生線：一抓預(yù)習講方法，二抓課堂促展示，三抓質(zhì)疑求創(chuàng)新。學科線：一抓學習方法總結(jié)，二抓學習方法運用，三抓語數(shù)學科共性的學習方法融合。10月9號，我們學校舉行了高效課堂研討會，校長徐紅立作了《追問高效課堂》動員報告，部分教師代表談了自己對高效課堂的認識以及在“三疑三探”教學模式實施過程中的困惑和今后努力的方向。先后組織全體教師學習了《主體多元高效課堂“雙向五環(huán)”教學基本模式100問》、《高效課堂22條》、《小學語文教學設(shè)計與導引》、《小學數(shù)學教學設(shè)計與導引》，對于課堂教學常用學習方法、質(zhì)疑方法，學生質(zhì)疑能力的培養(yǎng)，我們分別編寫了《小學數(shù)學高效課堂學習方法指導》、《小學語文高效課堂學習方法指導》、《市直八小“三探六步”教學模式操作流程》、《小學課堂常規(guī)評價激勵語100句》。近日，我們組織教師進行了《有效教學十講》理論測試，下周，我們將進行《三疑三探和校本教研測試》。我們認為“主體多元雙向五環(huán)”實踐探索，至少有三點可以借鑒：一是培養(yǎng)學生的自學能力，放手讓學生逐步自學。二是小組合作學習、匯報交流所產(chǎn)生的濃厚氛圍，利于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是新穎別致的環(huán)節(jié)得分評價和恰如其分的語言激勵，使一堂課不僅僅是一次學習經(jīng)歷，而是師生生命當中一次愉快而難忘的情感經(jīng)歷，一次生命的狂歡，一次促進心智發(fā)展的心路歷程。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學校實際，我們提出：根據(jù)年級不同實行階梯預(yù)習，進行質(zhì)疑方法指導，課前讓學生充分預(yù)習，標明難以理解的知識點，課中留出充足時間讓學生自主提出問題，讓學生在問題解決中學習，最后讓學生自編習題、拓展運用，當堂檢測?；谝陨险J識，我們創(chuàng)造性地使用導學案，形成了適合我校的“三探六步”教學模式。即創(chuàng)設(shè)情景，引導設(shè)疑；自學探究，教師指導；學生展示，暴露問題；合作探究，解決問題；質(zhì)疑再探，總結(jié)回顧；自編習題，拓展運用。教師在運用該模式時遵循“三講三不講”原則，即學生自學和討論后還不理解的問題要講，知識缺陷和易混易錯的問題要講，學生質(zhì)疑后其他學生仍解決不了的要講；學生不探究不講、學生會的不講，學生講之前不講。12月8日，楊局長、郭局長來我校聽課調(diào)研，董云芳、方曉玉兩位教師分別作了“三探六步”教學模式示范課。12月11日，董云芳的數(shù)學課《商不變的規(guī)律》在林州劇院第四次高效課堂觀摩大會上展示，受到了教體局領(lǐng)導和聽課教師的一致好評。實驗以來，學生獨立思考、敢于質(zhì)疑的精神得到了培養(yǎng)，學生成績有明顯提高，綜合素質(zhì)得到了提升。比如，學生的自學能力、語言表達能力、對事物的判斷能力和團隊合作精神等都明顯增強。讓很多老師、家長感到欣慰的是，不少學生開始關(guān)注家庭、關(guān)注學校、關(guān)注社會，學生的社會責任感明顯增強。一些學生常常根據(jù)自己平時觀察到的現(xiàn)象給老師、學校提出了許多寶貴的建議。據(jù)家長反映，孩子在家里的變化也很大，現(xiàn)在學生對各門學科都產(chǎn)生了濃厚的興趣，善問為什么，樂于獨立思考，對事情積極樂觀向上，感染著家庭中的每一個人。

3、對外交流學習培訓的平臺進一步擴大，先后參加了河南省內(nèi)教育學會小學專業(yè)委員會安陽年會和中國教育學會登封年會，對高效課堂的認識進一步加深了理解。

4、教科研步入正軌，良性運轉(zhuǎn)，學校實驗課題中期實驗成果結(jié)集出版，教師申報的實驗課題被河南省教科所評為2010重點實驗課題，并成功申報實驗課題5000元經(jīng)費資助，成為安陽市三個省級重點實驗課題之一，工作匯報《2010年學校綜合考核工作匯報》。教師榮獲國家級論文20余篇，省級論文30余篇，安陽市論文30余篇，林州市論文30余篇。

5、五育并舉，學生在各類比賽中頻頻獲獎，三名學生榮獲林州市“山花杯”講故事“十佳”選手，三名學生榮獲安陽市“小龍人”講故事大賽一等獎、二三等獎項，學生參加安陽市科技創(chuàng)新大賽獲獎作品20余篇。

6、全體教職工干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足，特色班級建設(shè)如火如荼，卓有成效。特色班級文化建設(shè)口號集錦：一（1）、好好學習，天天向上。一（2）、不扔廢紙，不吃零食，排好路隊，按時回家。一（3）、互幫互助，團結(jié)友愛。一（4）、自立自強，我心飛翔。二（1）、快樂學習，茁壯成長。二（2）、行端表正，敬事立信，好好學習，天天向上。二（3）、團結(jié)友愛，奮發(fā)向上，快樂學習，快樂成長。二（4）健康成長，努力學習，不買零食，不扔垃圾。三（1）、團結(jié)互助，共同進步。三（2）、快樂學習，健康成長，努力學習，奮發(fā)向上，自尊自愛，自信自強。三（3）、文明守紀，健康成長。三（4）、鍛煉身體，健康成長。四（1）、我愛讀書，我愛學習。四（2）、努力學習，堅持不懈。四（3）、文明禮儀，從我做起。四（4）、奮發(fā)樂觀，取長補短。所有班級都在班級口號的引領(lǐng)下逐步形成班級特色文化。

7、高效課堂、高效德育、高效活動、高效家教相得益彰、互相促進，10月19日開始的《小眼睛大行動高效德育評估方案》，從紅色標志更鮮艷、環(huán)保衛(wèi)生爭達標、遵守紀律創(chuàng)平安、課間體操創(chuàng)特色、排好路隊保安全五個方面提出要求，逐步規(guī)范，為學生的道德提升注入了自主參與、自我管理、自我反思、自我調(diào)整的活力。少先大隊活動立足小學生年齡特點，以體驗教育為特色，以傳統(tǒng)教育和特色教育為抓手，先后開展了系列活動，特別是3月份開展的《爭做新時代的小雷鋒》主題隊會，通過爭當禮儀小標兵、爭當節(jié)約小精靈、爭當環(huán)保小衛(wèi)士、爭當助人小楷模四個方面的給力助推，學生精神面貌煥然一新。元旦前夕，我校開展了《辭舊迎新表感恩》中隊活動，學生通過感恩時間——說元旦，話新年，了解了民俗文化，感恩勤奮——新年秀出新自我，學生自己策劃，通過演唱、作畫、書寫、朗誦、舞蹈等形式展示自己一年來學會的本領(lǐng)和取得的成績。感恩社會——關(guān)注社會新變化，暢談自己有意義的事和最自豪的事，并且教育學生與社會身心同步，制定遠大理想和近期復(fù)習計劃。感恩集體——布置“回眸2010感恩榜”，制作感恩卡，表示自己對老師和同學在新的一年里的美好祝福和對集體的共同愿景，活動在展望未來，歌聲中給新年畫像結(jié)束。高效家教從今年四月份開始啟動，六月份結(jié)束。在這期間，所有班主任老師積極家訪，數(shù)量達到本班學生的三分之一，并且認真填寫家訪表，項目分別有學生在校表現(xiàn)、家訪內(nèi)容、家長對學校教師的意見和建議、家訪效果及教師反思。密切了家校聯(lián)系，找準了學生脈搏，為學生的健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。11月份，我校邀請林州市關(guān)工委秘書長楊伏生到校做了《市場經(jīng)濟條件下如何做個好家長》專題講座，各班班主任同時召開了家長會，并向家長及時介紹了學校開展的高效課堂教學改革情況，要求家長積極支持，幫助學生逐步養(yǎng)成良好的自學習慣。

8、《小學生作文思維策略訓練配套教案》校本教材的確立成為學校工作的聚焦亮點和嶄新推手，學校一至四年級每周上一節(jié)作文思維策略訓練課，使我校在《小學生說寫提前起步》的基礎(chǔ)之上更上一層樓。

9、“師德為先、教學為本、教研為途”。首先要求教師在日常工作中嚴格按照制度標準去做，用學校的各項規(guī)定對照自己的言行，不斷提高依法執(zhí)教的自覺性。本，我們開展以“講師德、講責任、比水平、比貢獻、看成效、看實績”為核心內(nèi)容的教育活動，舉行了學“三平”精神，做“三平”教師師德演講、征文比賽。加強以提高師德修養(yǎng)為中心的思想建設(shè)，通過培訓、講座、外出學習等方式開闊教師的視野，形成現(xiàn)代教育的新理念。學校順利通過林州市文明單位復(fù)查驗收并準備于明年申報安陽市文明單位。

10、落實八項制度，創(chuàng)建“平安校園”，落實學習制度、落實領(lǐng)導責任制、落實工作責任制、落實監(jiān)督檢查制度、落實信息反饋制度、落實宣傳制度、落實家長聯(lián)絡(luò)制度、落實家長聯(lián)絡(luò)制度。本，投資30000元整修了樓頂，投資4000元安裝了監(jiān)控攝像裝置。針對樓后通道窄小的問題，投資3000元開通了另一個安全綠色通道，使學生進出操場分流行走，徹底解決了安全隱患。各位領(lǐng)導，各位老師，2010年是學校的教育質(zhì)量年，我們腳踏實地，勵精圖治，牢牢把握時代脈搏，緊緊抓住構(gòu)建高效課堂總目標，努力走出了一條符合小學生年齡特點的、符合我校實際情況的特色內(nèi)涵發(fā)展之路。2011年是“十二五”的開局之年，也是我校建校第四個年頭，我們將一如既往，遵循教育規(guī)律，科學創(chuàng)新教育方法，為我校堅持的“尊重學生個性引導兒童發(fā)展 成就兒童未來”辦學理念注入新的活力。林州市市直第八小學2011年元月

第五篇：考核工作匯報

考核工作匯報

各位領(lǐng)導、同志們:

自我一鳴公司承包XXX鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)以來，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中，我公司一直得到了區(qū)市容園林委、區(qū)考核辦、XXX鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導和同行們的熱心幫助和支持，使我公司在市容環(huán)衛(wèi)管理和服務(wù)作業(yè)方面有了加強和提高。公司的內(nèi)部機構(gòu)、機制的管理也逐步趨向規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。我公司不僅在市容環(huán)衛(wèi)管理上有一個好的開端，更重要的是得到了健康向上的發(fā)展。其次，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理和三大作業(yè)上基本得到了各級領(lǐng)導的滿意和認可，也基本達到了我們的預(yù)期目標。下面根據(jù)考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報。

三、管理形式

（一）管理模式

從2011年三月份起，經(jīng)我公司與XXX領(lǐng)導多次友好協(xié)商，最后雙方達成一致意見。XXX區(qū)域道路和部分小區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)的三大作業(yè)交于我公司管理，實行的形式是定額承包。該鎮(zhèn)的市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量由我公司向政府負責，經(jīng)過一年多的實踐證實，這種市容環(huán)衛(wèi)由市場運作，地方政府交于專業(yè)化公司管理符合中國實際。到目前為止，我們公司得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導和地方群眾的認可，也多次受到鎮(zhèn)領(lǐng)導和當?shù)鼐用竦谋?1

揚和贊許。

（一）管理獎懲制度

XXX政府依據(jù)區(qū)考核辦對我公司每月考核的效果和鎮(zhèn)領(lǐng)導的標準與要求，基本上是以每月對我公司進行百分考核，并評定成績，季末兌現(xiàn)承包額，并用?？钸M行獎懲。

我公司依據(jù)XXX市城市管理規(guī)定，依據(jù)市區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)鎮(zhèn)政府的有關(guān)要求，我們對所屬班組、員工也實現(xiàn)了作業(yè)考核。在接管該鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)三大作業(yè)初期，我們就及時出臺了《XXX鎮(zhèn)城區(qū)、道路清掃保潔標準》、《XXX市容環(huán)衛(wèi)考核標準》、《XXX城區(qū)公廁清掃保潔考核標準》、《環(huán)衛(wèi)職工六準則》、《環(huán)衛(wèi)職工注意事項》等一系列的管理措施，并與每位員工簽定了《市容環(huán)衛(wèi)安全責任書》和《環(huán)境衛(wèi)生掃保承包協(xié)議書》。在此基礎(chǔ)上為使各項規(guī)則、制度、措施落實到位。我們及時成立了考核巡查小組，全天候的對所屬現(xiàn)場進行現(xiàn)場巡查。若發(fā)現(xiàn)問題及時對有關(guān)的人和事提示并立即整改。若不然，公司依據(jù)相關(guān)考核標準對相應(yīng)人和事給予處罰并教育。對于表現(xiàn)突出的好人好事也及時的給予表彰并獎勵。因我公司長時間堅持考核制度，所有員工都養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，所以至今受到公司處罰的員工是極少數(shù)，也是個別人。總之，隨著我公司一系列管理措施的出臺和考核制度的落實，公司員工的精神面貌得到了提升，員工的工作作風得到了加強，公司內(nèi)部互幫互助的風氣越來越濃，市容環(huán)

衛(wèi)的作業(yè)質(zhì)量越來越好。

四、考核的作用

隨著區(qū)考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規(guī)范化、專業(yè)化、制度化軌道。通過我公司的實踐證實，考核工作確實有很強的激勵作用，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處。

比如：在區(qū)考核辦每月對我們考核以后，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優(yōu)點和缺點。對待優(yōu)點，無疑是繼續(xù)發(fā)揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題，公司管理層總是要聚在一起及時分析，研究問題的原由并制定相關(guān)的整改措施，在最短的時間內(nèi)使問題得到解決，在這過程中，無形中加強了公司管理層的責任心，增強了管理層注重細節(jié)，工作不但要全面，還要不能忽視死角的工作態(tài)度。長此以往的考核，使我公司的管理層得到了鍛煉，也增長了業(yè)務(wù)管理能力。

如果區(qū)里沒有月考核，自己看自己的工作，很難發(fā)現(xiàn)自身問題的存在，發(fā)現(xiàn)不了自身問題，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上。我公司之所以從全區(qū)考核初期較低名次提到較高名次，考核工作起到了很大的作用。

五、下一步打算

（一）我公司以區(qū)考核辦每月考核為切入點，繼續(xù)加大對班

組員工的考核力度，建立和保持長效機制。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質(zhì)較高的環(huán)衛(wèi)管理作業(yè)隊伍。為本鎮(zhèn)營造適宜人居新城鎮(zhèn)做出貢獻。

（二）緊緊圍繞該鎮(zhèn)黨委、政府提出的“統(tǒng)籌三區(qū)發(fā)展，打造一流城鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，繼續(xù)加強公司機構(gòu)，機制建設(shè)，完善、落實各項管理制度和措施，要通過進一步的努力，使該鎮(zhèn)區(qū)域更加干凈、整潔，顯示出“打造一流城鎮(zhèn)”的新氣象。

（三）進一步開展體貼關(guān)心困難員工活動，提高員工的福利待遇；在公司醫(yī)務(wù)室原有醫(yī)療設(shè)備基礎(chǔ)上爭取擴大查體項目，更好地為員工們服務(wù)；其次，加強員工文藝，趣味活動，豐富員工文化生活，提升廣大員工在本公司工作的優(yōu)越感，激發(fā)員工想公司所想、急公司所急的集體精神。

以上是我依據(jù)“考核工作發(fā)言提綱”的匯報，可能有不當之處，請各位領(lǐng)導和同行們給予批評指點。

謝謝大家。