第一篇：綜合考核評價材料

綜合考核評價材料

我于1999年畢業(yè)于興安盟師范學(xué)校，被分配到滿族屯小學(xué)任教，2008年11月調(diào)到察爾森 小學(xué)并長期擔(dān)任過小學(xué)語文教師、班主任等職。為提高自身的專業(yè)水平相繼函授了?？?，后來在工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)只靠專業(yè)水平教學(xué)是不夠的，還需用教育理論來武裝自己，于 是我認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改理論，仔細(xì)研讀《走進(jìn)新課程》等書籍，在從事教學(xué)的同時熱心教育 科學(xué)研究，多次承擔(dān)教學(xué)研究課題。十幾年來在平凡的教學(xué)工作崗位上，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)精 湛，學(xué)生成績優(yōu)異，教學(xué)效果評估優(yōu)秀。

一 在思想政治方面

我做為一個黨員教師，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行勘為學(xué)生的表率、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和良好的教師形象。

二、在教學(xué)工作方面

我于1999年從師范學(xué)校畢業(yè)，對所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，同時又積累了10多年的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)效果較為顯著。在教學(xué)中能準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，制定合理的教學(xué)目標(biāo)，把各種教學(xué)方法有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，積極倡導(dǎo)自主合作探究的學(xué)習(xí)方式，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語言生動，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教得自然。首先，作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴(yán)格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學(xué)工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、輔、反饋，拓展創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討;備——備教材、備學(xué)生、備重點、備難點、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素;輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學(xué)生;考評—開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學(xué)過程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時調(diào)整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問題的能力為宗旨，根據(jù)學(xué)生的個性差異，因材施教，使學(xué)生的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。幾年來積極推進(jìn)

素質(zhì)教育改革。

三、在教育科學(xué)研究方面

我多年從事小學(xué)教育、教學(xué)科學(xué)研究工作，寫出不少理論聯(lián)系實際、具有一定水平的經(jīng)驗總結(jié)，四、在繼續(xù)教育方面

十幾年來，積極參加各類教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加每學(xué)年的教材教法培訓(xùn)學(xué)習(xí);參加電腦初級、中級培訓(xùn)、參加普通話培訓(xùn)，測試水平達(dá)一級乙等;堅定了教育創(chuàng)新的信心。

五、精心哺育，培養(yǎng)新人

在教師幫帶和學(xué)生輔導(dǎo)方面，精心組織、輔導(dǎo)學(xué)生參加作文競賽、成績突出，我校采取“一幫一”結(jié)對子幫帶措施

六、班主任工作

自參加工作以來，我一直擔(dān)任班主任工作，也積累了一定的教育及管理經(jīng)驗，同時也對加強自身建設(shè)有了更深層的理解。

多年來，我一直致力于中學(xué)語文教學(xué)與研究工作，取得了一點點成績。然而學(xué)海無涯，業(yè)務(wù)研究更是無限，問渠那得清如許，為有源頭活水來。我一定會在今后的教學(xué)和工作中努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷開拓與進(jìn)取，爭取做出更大的成績。

林麗老師的綜合評價材料

第二篇：綜合考核評價

關(guān)于***地方稅務(wù)局目標(biāo)責(zé)任考核綜合考評

檢查情況的匯報

*月*日，第一考核組對***地方稅務(wù)局（以下簡稱“***局”）**年目標(biāo)責(zé)任考核情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)情況、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并對班子成員和選拔任用干部情況進(jìn)行了民主測評。通過采取聽匯報、查閱資料、召集納稅人座談會、走訪***考核辦、糾風(fēng)辦、文明辦等形式對***局各項工作進(jìn)行了全面檢查。我們認(rèn)為***局班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，工作思路清晰，措施得力，作風(fēng)扎實，能夠認(rèn)真貫徹落實全省稅務(wù)工作會議精神，組織收入、隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作取得了優(yōu)異成績。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、各項收入任務(wù)創(chuàng)歷史新高。***局狠抓組織收入中心工作，今年稅費收入總量和增量均創(chuàng)歷史新高，提前**天完成全年稅收計劃任務(wù)。截止**月底，共組織各項稅費收入**億元，同比增收**億元，增長**%，其中入庫稅收收入**億元，同比增收**萬元，增長**%，完成省局計劃任務(wù)**億元的**%；組織社保費及各項基金收入**萬元，同比增收**萬元，增長**%。入庫教育費附加**萬元，同比增收**萬元，增長**%，各項收入均實現(xiàn)歷史性突破。

2、征管質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高。建立了稅收分析例會制度，及時查找收入異常情況，組織收入工作的預(yù)見性不斷增強。

創(chuàng)新稅源管理方式，按照“行業(yè)加規(guī)模”的稅收專業(yè)化管理模式，設(shè)立了重點稅源管理機(jī)構(gòu)、中小稅源管理機(jī)構(gòu)和個體集貿(mào)稅收管理機(jī)構(gòu)，提高了稅源的科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。

納稅評估工作工作水平明顯提高，編印了《**稅清算手冊》，開發(fā)了“數(shù)據(jù)分析發(fā)布落實系統(tǒng)”。

稽查職能作用得到充分發(fā)揮，稅收秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鞒尚э@著，查補稅款**萬元*。

3、納稅服務(wù)水平顯著提升。積極做好稅收宣傳工作。在《**》開辦專欄9期，1至11月份，被各級新聞媒體采用信息40余篇。設(shè)立稅收政策宣傳咨詢點，廣泛宣傳稅收政策，深入開展“大下訪”活動，召開了 “學(xué)習(xí)企業(yè)管理，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”現(xiàn)場會。

進(jìn)一步推進(jìn)了納稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。改造了基層辦稅服務(wù)廳，充實了一線辦稅服務(wù)力量，開展了服務(wù)“明星評選”活動。加強與納稅人的聯(lián)系，開通了12366短信服務(wù)平臺，組建了稅企QQ群。拓寬服務(wù)渠道，與工商、國稅建立了聯(lián)合服務(wù)新機(jī)制。開設(shè)辦稅服務(wù)窗口，業(yè)務(wù)受理量、及時辦結(jié)率和服務(wù)質(zhì)量受到服務(wù)管理部門的通報表揚。

制作了稅企聯(lián)系卡，減少辦稅環(huán)節(jié)，簡并征期，整合申報資料，納稅人辦稅負(fù)擔(dān)明顯減輕。

在今年省局組織的第三方明查暗訪中，***局在全省地稅系統(tǒng)綜合評比名列前茅。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成效顯著。黨組成員帶頭“講黨性、重品 行、做表率”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持做到所有重大決策事先通過專家論證，廣泛聽取群眾的意見和建議，集體研究決定，努力提高決策的質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力明顯增強。班子廉政制度建設(shè)和預(yù)防腐敗機(jī)制健全，權(quán)力運行規(guī)范有序，政務(wù)公開透明，能自覺接受群眾監(jiān)督。

在局黨組班子的帶領(lǐng)下，**地稅局重點工作成績突出，受到地方黨委政府的高度肯定。**主要領(lǐng)導(dǎo)指示新聞媒體對***局工作給予專題報道，并在政府工作會議予以表揚，通報表彰。

5、干部隊伍建設(shè)全面加強。干部教育培訓(xùn)注重實效。鼓勵干部職工報考“三師一證”；開展了業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)活動。有針對性地開展了文化素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理藝術(shù)培訓(xùn)和廉政教育培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。全年全系統(tǒng)參加高層次培訓(xùn)共計**人，占總?cè)藬?shù)的**%；**人報名參加了公共管理碩士（MPA）研究生考試，占總?cè)藬?shù)的**%。

精神文明建設(shè)成果豐碩。開展了“踐行延安精神” 等一系列慶祝建黨九十周年主題教育，先后獲得**系列活動一等獎3次。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

1、深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。扎實開展“反腐倡廉制度建設(shè)落實年”活動，建立健全制度執(zhí)行的教育機(jī)制、考核機(jī)制和問責(zé)機(jī)制；繼續(xù)堅持黨風(fēng)廉政“一票否決”，促進(jìn)了反腐倡廉各項任務(wù)的落實。省委在檢查***懲防體系建設(shè)工作時，專程來***地稅 3 局視察，對該局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作給予了充分肯定。

2、切實抓好行風(fēng)建設(shè)。召開了稅企座談會，聘請了30名社會各界代表為特邀監(jiān)督員。社會監(jiān)督進(jìn)一步加強。

三、干部選拔任用情況

干部選拔任用方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)程序規(guī)范、監(jiān)督到位，采用了加大黨組成員的投票權(quán)重、設(shè)立單獨投票間等創(chuàng)新方式，確保干部選拔任用公開、公平、公正，風(fēng)清氣正，建立了選人用人新導(dǎo)向，順利地完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。

四、走訪情況

考核組對考核辦、糾風(fēng)辦、文明辦進(jìn)行了走訪。這些部門對地稅局的工作都給予了高度評價?？己宿k反饋地稅局圓滿地完成了各項工作任務(wù)；糾風(fēng)辦反饋地稅局一直是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)單位；文明辦反饋地稅局精神文明建設(shè)形式多樣、成效顯著。

五、考核資料查閱及加分情況

經(jīng)檢查核實，***地稅局目標(biāo)責(zé)任考核資料完整規(guī)范，全面真實地反映了該局目標(biāo)責(zé)任完成情況。

根據(jù)省局目標(biāo)考核加減分的規(guī)定，進(jìn)行檢查核實后，認(rèn)為該局沒有減分項目，加分項目為3大項5小項，加分分值為2.8。

六、考核中需要反映的問題

***局領(lǐng)導(dǎo)班子配備不全。機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，目標(biāo)責(zé)任第一考核組

**年**月*日

第三篇：單位綜合考核評價

單位綜合考核材料

該同志在本單位工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極進(jìn)步，工作能力較強，能遵守公司的各項規(guī)章制度，按時高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。在從事專業(yè)技術(shù)檢驗工作過程中，能做到嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)、勇于探索、并向老同事虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)本職崗位工作，多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽。同時也是我公司能夠獨立承擔(dān)檢測工作專業(yè)項目的不可多得的專業(yè)技術(shù)人員。由其是在原輔料、小試品種試制過程中的檢驗、精密儀器-高效液相、紅外分光光度儀等大型儀器的使用及維護(hù)保養(yǎng)方面，精通專業(yè)知識，善于將理論知識運用于解決實際工作問題，能不斷吸收新知識，新技術(shù)。在公司年底評價考核中，多次評為公司重用人才，及公司崗們能手獎。在實際工作中，做到勤勤懇懇、任勞任怨，并能夠有效地和實踐相結(jié)合，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補充新的知識，并有效的提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，隨時總結(jié)自己的經(jīng)驗，牢記自己的崗位職責(zé)，進(jìn)而獲得了較豐富的實踐經(jīng)驗，出色地完成了本部門領(lǐng)導(dǎo)下派的各項工作任務(wù)，取得了顯著成績，因而得到本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

該同志在對照品對照藥材管理工作中表現(xiàn)的極其突出，熟悉各種對照品的性質(zhì)，配制準(zhǔn)確，從各個方面杜絕對照品浪費，給公司節(jié)省很多對照品之處費用。

該同志同時擔(dān)任檢測中心工會小組長職務(wù)，能夠及時準(zhǔn)確傳達(dá)工會下達(dá)的指示，積極組織檢測中心員工參加工會活動，她所組織的文藝活動在2010年、2011年年終表彰大會上兩次獲得二等獎的殊榮。

鑒于該同工作業(yè)績和專業(yè)技術(shù)工作水平，公司領(lǐng)導(dǎo)同意推薦晉升為工程師專業(yè)技術(shù)資格。

修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2012年8月3日

第四篇：4、綜合考核評價方案

黃州組文［2011］17號

關(guān)于對2011全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育

進(jìn)行綜合考核評價工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，火車站經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委，區(qū)直各有關(guān)單位黨組織：

為了認(rèn)真落實基層黨組織抓黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的工作責(zé)任制、促進(jìn)遠(yuǎn)程教育真正建起來、用起來、活起來、強起來，努力建設(shè)基層黨組織宣傳與教育群眾工作體系，逐步把遠(yuǎn)程教育站點建成廣大黨員群眾的宣傳、教育、培訓(xùn)與文化娛樂中心，區(qū)委組織部研究決定，擬對2011全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作開展綜合考核評價，現(xiàn)通知如下：

一、時間安排

綜合考核評價工作將在2011年11月上旬集中進(jìn)行。

二、主要內(nèi)容

綜合考核評價的主要內(nèi)容有以下幾個方面（考評細(xì)則附后）：

1、遠(yuǎn)教體系“建”起來：主要包括遠(yuǎn)程教育組織機(jī)構(gòu)、終端站點、網(wǎng)絡(luò)平臺、管理系統(tǒng)等方面的建設(shè)情況；

2、遠(yuǎn)程站點“用”起來：主要包括站點管理員的配備、終端站點的使用以及學(xué)用典型的培育等方面情況；

3、遠(yuǎn)教資源“活”起來：主要包括整合利用相關(guān)部門人才、課件、資金、信息、技術(shù)等方面的情況；

4、遠(yuǎn)教功能“強”起來：主要包括發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、致富群眾方面作用的情況。

三、主要方法步驟

綜合考核評價工作由區(qū)電教中心負(fù)責(zé)牽頭組織實施?？己嗽u價工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位組織開展，采取自查與抽查相結(jié)合、聽取匯報與實地查看相結(jié)合、走訪座談與查閱資料相結(jié)合等方式進(jìn)行。主要包括以下幾個環(huán)節(jié)的工作：

1、自查自評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道結(jié)合本地實際，于9月份之前對照考評細(xì)則開展自查自評，組織所轄村、社區(qū)逐一對鄉(xiāng)村終端站點進(jìn)行檢查考評。根據(jù)自查自評情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要形成書面自查報告，并分類準(zhǔn)備好考評工作所需的文件、檔案、臺帳、記錄、名冊等資料，為迎接省遠(yuǎn)程辦考評工作做好準(zhǔn)備。

2、聽取匯報?？荚u工作小組首先要聽取被考評單位的遠(yuǎn)程教育工作情況匯報，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)程教育工作開展情況。

4、實地考察?？荚u小組對照相應(yīng)的考評細(xì)則，現(xiàn)場查看各終端站點，檢查遠(yuǎn)程教育工作重點項目落實情況。主要是現(xiàn)場查看終端站點場所環(huán)境、設(shè)備管理、制度規(guī)范、播放效果、運行維護(hù)等情況，檢查站點管理員的實際操作能力，認(rèn)真查閱站點播放收看記錄簿，并詳細(xì)了解當(dāng)?shù)攸h員干部和農(nóng)民群眾對學(xué)用活動開展的總體評價和有關(guān)建議。

5、綜合評分?？荚u小組依據(jù)考評細(xì)則計分辦法，按照百分制量化評定被考評單位的得分，并認(rèn)真分析當(dāng)?shù)亻_展遠(yuǎn)程教育工作的主要成績、經(jīng)驗做法和存在問題，形成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道考核評價報告，并將有關(guān)情況及時向當(dāng)?shù)亟M織部門反饋。

6、通報情況。區(qū)電教中心分別聽取各個考評小組的情況匯報，綜合考評工作情況形成工作報告，提出表彰建議名單，報請部長報告會研究，確定表彰對象，進(jìn)行表彰，對存在突出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下發(fā)整改通知書。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證考核評價工作順利進(jìn)行。各單位要高度重視這次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育綜合考核評價工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真籌劃，不走過場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要集中精力、集中時間做好綜合考核評價的相關(guān)工作，確保這項工作扎實有序開展。

2、注重工作質(zhì)量，保證考核評價工作客觀公正?？荚u工作將嚴(yán)格按照《綜合考核評價細(xì)則》的有關(guān)要求，堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，實事求是，對各地現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育予以客觀公正評價。

3、綜合運用成果，保證考核評價工作取得實效。區(qū)電教中心將在認(rèn)真總結(jié)這次考核評價工作的基礎(chǔ)上，不斷健全完善考核評價辦法，堅持每年開展一次遠(yuǎn)程教育專項檢查考評工作，建立健全遠(yuǎn)程教育考核評價的長效機(jī)制。同時，將考評結(jié)果與站點管理員培訓(xùn)補助經(jīng)費下?lián)堋⑦h(yuǎn)程教育設(shè)備配備、評先表彰等工作緊密結(jié)合起來。各單位要注重在考核評價工作中，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好做法好經(jīng)驗，及時解決存在的突出問題，不斷促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作的全面發(fā)展。

附：2011全區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作綜合考評細(xì)則

中共黃州區(qū)委組織部 2011年 月 日

主題詞：遠(yuǎn)程教育 考核評價 通知

中共黃州區(qū)委組織部秘書科

2011年 月 日印發(fā)

共印20份

第五篇：單位考核綜合評價意思

單位考核綜合評價意思

XXX同志在任現(xiàn)職期間，能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強的工作責(zé)任感。從事工藝美術(shù)事業(yè)二十多年，積累了豐富的專業(yè)技術(shù)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗，同時，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下了較系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。在實際工作中，能獨立完成作品，能結(jié)合生產(chǎn)實際需要積極參加創(chuàng)新設(shè)計，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業(yè)專業(yè)性的技術(shù)問題，勇于創(chuàng)新，具有較強的技術(shù)管理能力，與同事交流過程中獲得較好的評價。任現(xiàn)職以來三年專業(yè)技術(shù)人員任職工作考核為優(yōu)秀，已具備申報中級工藝美術(shù)師資格。