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      設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)生、繪圖員培養(yǎng)流程

      時(shí)間:2019-05-12 21:13:48下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)生、繪圖員培養(yǎng)流程

      實(shí)習(xí)生、繪圖員培養(yǎng)流程

      一、參與培養(yǎng)人員要求:

      1、人品好,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度。

      2、具有專業(yè)教育背景,cad、ps、sketchup、indesign、lumion、天正、office、具有基本知識(shí)。

      3、愿意從事設(shè)計(jì)行業(yè)工作,對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)有充分熱情及激情

      4、跟公司簽訂了保密協(xié)議和入職協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議。

      二、培養(yǎng)計(jì)劃

      1、專業(yè)內(nèi)容包括:圖紙打印、cad描圖、文本編排、sketchup模型制作、lumion后期處理效果圖、ps效果圖制作及現(xiàn)場(chǎng)改繪、彩平制作、施工圖繪制(包括圖紙整理、目錄及圖號(hào)編排、植物標(biāo)注、簡(jiǎn)單園建圖紙繪制、總圖繪制)等。

      2、7天學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)要求:

      熟悉基本軟件操作(ps、sketchup、cad、天正),熟悉打印流程及要求(包括打印故障排除、復(fù)印、掃描、裝訂等)。

      3、30天達(dá)標(biāo)要求:

      了解公司各員工的職責(zé)及公司工作制度,熟練基本軟件操作,完成安排的任務(wù),學(xué)會(huì)排版,施工圖圖紙整理、目錄及圖號(hào)編排、植物標(biāo)注,基礎(chǔ)sketchup建模。

      4、90天達(dá)標(biāo)要求:

      能按時(shí)完成任務(wù),學(xué)會(huì)cad描圖、文本編排、lumion后期效果圖處理、ps效果圖制作及現(xiàn)場(chǎng)改繪、基本彩平制作等操作。

      5、90天-360天達(dá)標(biāo)要求:

      了解設(shè)計(jì)整體流程,能配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)文本,了解施工圖整體繪制流程,能配合進(jìn)行施工圖繪制。熟悉制圖流程,成果遞交要求。

      三、繪圖員分級(jí):

      一級(jí)要求:工作1年以上,熟練各專業(yè)制圖標(biāo)準(zhǔn),出圖錯(cuò)誤小于1個(gè)/張,對(duì)各專業(yè)知識(shí)有所了解嗎,能調(diào)用標(biāo)準(zhǔn)圖。工資待遇:2500-3500元/月。

      二級(jí)要求:工作3-12個(gè)月,了解各專業(yè)制圖標(biāo)準(zhǔn),出圖錯(cuò)誤小于3個(gè)/張,熟練打印裝訂流程。工資待遇:1500-2500元/月。實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助:實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月,包住、包中餐。第1個(gè)月進(jìn)行考核,通過后次月以能力定補(bǔ)助500-1500元/月。

      第二篇:實(shí)習(xí)生工作流程[范文模版]

      檢驗(yàn)科門診組實(shí)習(xí)生工作流程

      1.每日早8:00前穿工作服準(zhǔn)時(shí)到崗,開啟儀器,將采血窗口所需方凳擺放在相應(yīng)位置。

      2.用濃度500mg/L的健之素消毒水浸濕抹布,將電腦桌面和擺放儀器桌面(包括采血窗口、體液窗口、2100D)擦拭干凈。3.有血標(biāo)本之后,在老師指導(dǎo)下協(xié)同老師做血液、體液檢驗(yàn)工作。4.上午下班前留2個(gè)采血窗口工作,其余窗口方凳、采血物品(墊巾、采血針、止血帶)收回,保持各窗口整潔,協(xié)助老師檢查是否有遺漏的血液標(biāo)本。

      5.下午14:00前準(zhǔn)時(shí)到崗,協(xié)助老師完成工作。

      6.下午工作間隙,檢查各窗口開啟碘伏、酒精、手消日期是否合格(碘伏、酒精開啟后有效期為7天,手消為30天);及時(shí)回收臟止血帶,更換成干凈止血帶;更換已2/3滿的銳器盒;補(bǔ)充擺放第二天采血所需各種采血管。

      7.在老師指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)為病人進(jìn)行正規(guī)采血。

      8.下午下班前將窗口所有檢驗(yàn)申請(qǐng)單和收費(fèi)票據(jù)集中整理放至固定位置,清理體液窗口廢棄標(biāo)本,關(guān)閉電腦、儀器、燈。

      特別警示:在崗期間,有事外出須告知老師,不得無故曠工,有事提前請(qǐng)假。

      第三篇:病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案

      病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案

      病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)階段為6個(gè)月,實(shí)習(xí)結(jié)束需通過培養(yǎng)實(shí)習(xí)考核,并給予實(shí)習(xí)鑒定。

      一、培養(yǎng)目標(biāo)

      通過6個(gè)月的培訓(xùn),使受訓(xùn)者具備高尚的醫(yī)德、高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;掌握病理學(xué)技術(shù)的基本理論和基本技能,并了解病理科病理資料的管理,從而達(dá)到獨(dú)立進(jìn)行常規(guī)病理操作的能力。

      二、培養(yǎng)方法

      以病理技術(shù)室見習(xí)為主,期間考察合格,可以進(jìn)行技術(shù)操作。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)受訓(xùn)者的肉眼標(biāo)本檢查和取材、常規(guī)切片技能及常規(guī)染色技術(shù)進(jìn)行考試并簽字。

      項(xiàng)目 時(shí) 間 接診室 1個(gè)月 取材室 1個(gè)月 病理技術(shù)室 4個(gè)月

      切片 1.5個(gè)月

      染色 1.5個(gè)月

      免疫組化 0.5個(gè)月 細(xì)胞學(xué)制片 0.5個(gè)月 備注:

      三、培養(yǎng)內(nèi)容和要求 目的

      了解病理科工作流程,熟悉基本病理制片技術(shù)及各項(xiàng)輔助診斷技術(shù)的基本原理和方法,為醫(yī)師在診斷過程中與實(shí)驗(yàn)室間的默契配合,正確使用各種輔助技術(shù)打下基礎(chǔ)。基本要求

      項(xiàng)目 操 作 技 能 接診室 了解接收標(biāo)本的流程;記錄方式等 取材室 掌握取材的部位以及處理

      病理技術(shù)室 了解各種不同組織的固定方法及固定液配制方法

      了解標(biāo)本及切片處理程序及原理

      了解脫水機(jī)、包埋機(jī)及切片機(jī)基本使用方法 掌握組織包埋、切片方法

      掌握常規(guī)蘇木素、伊紅染色原理及染色方法 了解冰凍切片的原理及基本操作技巧 了解特殊染色原理及使用時(shí)機(jī)和目的 掌握部分特殊染色技術(shù)

      掌握免疫組織化學(xué)染色原理及使用時(shí)機(jī)和目的 掌握免疫組染色技術(shù)及基本液體配制

      了解細(xì)胞學(xué)制片過程 了解細(xì)胞學(xué)染色方法

      了解免疫組化所造成的人為變化和特異性控制

      四、其他相關(guān)培訓(xùn)要求

      了解病理資料的管理方法,掌握計(jì)算機(jī)在臨床病理學(xué)工作上的應(yīng)用。

      五、實(shí)習(xí)培養(yǎng)方式

      1、學(xué)習(xí)內(nèi)容

      ?理論學(xué)習(xí);?臨床實(shí)踐,參與本科室病理學(xué)日常工作。

      2、帶教方法

      ?理論學(xué)習(xí):聽課或者自學(xué);?臨床實(shí)踐,每天上下午進(jìn)行,包括肉眼觀察與取材、免疫組化與特殊染色、信息管理等;?檔案室的檔案管理。

      3、學(xué)習(xí)后達(dá)到水平或要求

      具備病理專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能,能夠獨(dú)立完成綜合醫(yī)院病理科病理技術(shù)的操作,以及熟悉病理科的運(yùn)作(包括檔案管理及其病例的信息管理)。

      第四篇:醫(yī)院實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃

      醫(yī)院實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃

      為了進(jìn)一步提高我院實(shí)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量,為能給各院校學(xué)生提供更好的實(shí)習(xí)教學(xué)服務(wù),為社會(huì)培養(yǎng)出合格的醫(yī)學(xué)人才,為適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)學(xué)專門人才培養(yǎng)的要求,根據(jù)各院校實(shí)習(xí)要求及我院實(shí)際師資力量,特制訂實(shí)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。

      一、培養(yǎng)目標(biāo):

      以素質(zhì)教育為根本,以專業(yè)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),按照打造“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的全面發(fā)展的社會(huì)主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)者和接班人的新型教育模式,培養(yǎng)學(xué)生成為有扎實(shí)的理論功底和實(shí)踐能力,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有關(guān)懷服務(wù)的道德理念,有強(qiáng)烈的使命感和職業(yè)責(zé)任感,有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的醫(yī)學(xué)專門人才。

      二、培養(yǎng)內(nèi)容:

      以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),加強(qiáng)辯證唯物主義和歷史唯物主義教育,樹立科學(xué)的世界觀和人生觀,積極實(shí)行啟發(fā)式和討論式教學(xué),重視培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力,普遍提高實(shí)習(xí)生的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì),擬通過舉辦多種多樣的群體性教學(xué)活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神以及理論實(shí)踐結(jié)合能力,組織學(xué)生參加教學(xué)管理、科學(xué)研究以及社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。

      (一)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀及人道

      主義精神的培養(yǎng);

      (二)全面、系統(tǒng)、正確地采集病史以及系統(tǒng)、規(guī)范地進(jìn)行體格

      及精神檢查等診療操作規(guī)范的培訓(xùn);

      (三)病歷書寫規(guī)范及相關(guān)醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓(xùn);

      (四)各科專業(yè)的常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范;

      (五)各科專業(yè)的常用操作技能及規(guī)范的培訓(xùn);

      (六)臨床思維能力的培養(yǎng);

      (七)醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)及考核;

      (八)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),行為規(guī)范的教育培訓(xùn);

      (九)各項(xiàng)規(guī)章制度及衛(wèi)生法律法規(guī)教育。

      三、培訓(xùn)方式:

      (一)到院后進(jìn)行崗前培訓(xùn),入科后進(jìn)行入科教育,了解醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度、各科室專業(yè)特點(diǎn)及實(shí)習(xí)作息安排;

      (二)定期組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)講座,加強(qiáng)實(shí)習(xí)生履行醫(yī)德義務(wù)的意識(shí)教育,使其在職業(yè)活動(dòng)中重視醫(yī)療的倫理問題,尊重患者的隱私和人格

      (三)定期組織相關(guān)衛(wèi)生規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使其知法、懂法,樹立依法行醫(yī)的法律觀念,學(xué)會(huì)用法律保護(hù)病人和自身的權(quán)益。

      (四)定期組織有關(guān)病歷書寫規(guī)范及相關(guān)醫(yī)療文書書寫規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí);

      (五)根據(jù)各大院校實(shí)習(xí)大綱,安排實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn),由各科室指定專門的帶教老師實(shí)行一對(duì)一帶教,要求帶教老師的臨床帶教過程中負(fù)責(zé)

      按教學(xué)計(jì)劃完成各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),注意培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力及理論實(shí)踐結(jié)合能力,注重臨床思維的培養(yǎng);

      (六)要求各臨床科室積極實(shí)行啟發(fā)式和討論式教學(xué),每月為實(shí)習(xí)生進(jìn)行教學(xué)講課和教學(xué)查房;

      (七)組織實(shí)習(xí)生積極參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),疑難病案討論和死亡病案討論;

      (八)要求帶教老師以身作則、言傳身教,著重培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn),鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè);

      (九)組織相關(guān)醫(yī)患溝通知識(shí)相關(guān)講座,培養(yǎng)實(shí)習(xí)生醫(yī)患溝通能力,同時(shí)要求帶教老師身體力行,使實(shí)習(xí)生建立起與病人及其家屬進(jìn)行交流的意識(shí),使他們充分參與和配合治療計(jì)劃;

      (十)定期組織各臨床常見操作技能培訓(xùn)授課,規(guī)范各項(xiàng)臨床操作,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力;

      (十一)開展相關(guān)教學(xué)比賽及技能操作比賽,加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)興趣、動(dòng)手實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng);

      (十二)評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,并進(jìn)行院內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)告學(xué)校進(jìn)行登記,激發(fā)實(shí)習(xí)生的熱情及激情。

      四、考試考核

      實(shí)習(xí)生在各專業(yè)輪轉(zhuǎn)出科前,必須完成出科考試考核,包括理論和技能相關(guān)知識(shí)的考核,實(shí)習(xí)生必須通過所有考試考核,完成實(shí)習(xí)手冊(cè)的填寫,各科帶教老師及帶教臨床科室教學(xué)秘書、科主任需對(duì)實(shí)

      習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)并記錄登冊(cè),要求各大科教研室在實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)過程各項(xiàng)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)及考核,并記錄;根據(jù)各實(shí)習(xí)生參加相關(guān)教學(xué)比賽及培訓(xùn)情況,以及各臨床科室、教研室推選情況,評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)熱情。

      科教科

      2012年6月

      第五篇:酒店實(shí)習(xí)生工作流程

      福州美倫大飯店實(shí)習(xí)生管理流程

      一、接實(shí)習(xí)生的工作

      1.與學(xué)校接洽好接實(shí)習(xí)生的時(shí)間,確定后飯店派車,并在派車單上寫明接學(xué)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù),注明實(shí)習(xí)生攜帶行李。

      2.通知宿舍管理員和員工餐廳學(xué)生到店的時(shí)間、人數(shù),提前安排好宿舍和用餐。

      3.在接學(xué)生的車上,事先跟學(xué)生說明來店后的時(shí)間安排和人身財(cái)產(chǎn)安全。并交待學(xué)生參加入職培訓(xùn)當(dāng)天需要上交的物品,1寸相片4張、身份證復(fù)印件2張、健康證等;并攜帶好筆記本和筆用于做課堂記錄。

      5.跟實(shí)習(xí)生說明員工餐廳提供四餐免費(fèi)用餐時(shí)間。6.人力資源部安排實(shí)習(xí)生外出購(gòu)買日常生活用品等物品。

      二、實(shí)習(xí)生到店前準(zhǔn)備工作:

      1.人力資源部將辦理實(shí)習(xí)生在入職培訓(xùn)前把求職登記表、飯店相關(guān)制度簽收表發(fā)給學(xué)生。

      2.質(zhì)檢培訓(xùn)部為學(xué)生講解入店前的基本儀表儀容和飯店相關(guān)注意事項(xiàng)。人力部培訓(xùn)求職登記表如何填寫,培訓(xùn)飯店相關(guān)制度并把簽收表及相片(在相片后注明姓名)、身份證復(fù)印件2張一并交到人事部。

      3.人力資源部將與實(shí)習(xí)生使用部門做好相關(guān)交接工作。

      4.實(shí)習(xí)生辦理入職手續(xù)前一天通知洗衣房實(shí)習(xí)生人數(shù)和入職時(shí)間,請(qǐng)洗衣部提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

      5.人力資源部提前做好實(shí)習(xí)生辦理入職手續(xù)各項(xiàng)工作,以便快速、有序的辦理完實(shí)習(xí)生上崗手續(xù)。

      6、辦理完實(shí)習(xí)生入職手續(xù)后,將相關(guān)資料信息輸入人事軟件系統(tǒng)。并將實(shí)習(xí)生花名冊(cè)呈分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審閱。

      三、召開實(shí)習(xí)生座談會(huì)的相關(guān)流程

      人力資源部組織入職半個(gè)月的實(shí)習(xí)生召開一次座談會(huì);入職1個(gè)月后召開第二次座談會(huì);入職個(gè)月1季度后召開第三次座談會(huì)(邀請(qǐng)校方老師);之后人力資源部一季度組織一次做談會(huì)。

      四、走訪實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)生的部門經(jīng)理

      人力資源部每月至少走訪1-2次,將實(shí)習(xí)生的部門經(jīng)理及實(shí)習(xí)生反映的問題及時(shí)溝通解決。

      五、實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)工作

      1.提前1個(gè)月與學(xué)校老師溝通摸底學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),做好實(shí)習(xí)生動(dòng)員工作,建議他們能留下來繼續(xù)為飯店服務(wù)。

      2.如有實(shí)習(xí)生想去其它部門工作,人力資源部協(xié)調(diào)做好溝通和聯(lián)絡(luò)工作。

      3.提前做好實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定等相關(guān)事宜。

      4.根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書,與各部門溝通實(shí)習(xí)生最后工作日,與車隊(duì)溝通,寫好用車單,送學(xué)生到學(xué)校。

      附:《實(shí)習(xí)生花名冊(cè)》

      《實(shí)習(xí)生各崗位工資》

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