第一篇：加強支部組織建設(shè)的思考

加強支部組織建設(shè)的思考

民盟涇川支部

加強民盟基層組織建設(shè)，是新一屆盟支部工作的重要內(nèi)容之一，是激發(fā)支部活力的正確手段，是提升支部參政議政和開展社會服務(wù)能力的有效途徑。

通過民盟涇川支部多年來的盟務(wù)工作實踐，支部建設(shè)取得了一定的成績。盟員的思想政治素質(zhì)進一步提高，工作能力明顯增強，知識結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)得到改善。

但是，我縣民盟支部組織建設(shè)也存在一些亟待解決的問題。民盟涇川支部現(xiàn)有盟員25名。由于基層盟務(wù)工作需要投入相當(dāng)多的業(yè)余時間與精力，而支部委員中的許多人又多由單位行政人員或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，有時盟務(wù)和單位事務(wù)難以兼顧，無法滿足基層盟員迫切要求開展盟務(wù)活動的強烈愿望，參政議政和社會服務(wù)工作更是得不到保障。

針對我支部組織建設(shè)中所面臨的具體困難和問題，我們已經(jīng)而且還將繼續(xù)切實抓好以下方面的工作：

一、加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)

支部和盟員把學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹中共中央[2005]5號文件及省、市頒發(fā)的《實施意見》精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要任務(wù)，并與學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神結(jié)合起來。同時，組織盟員特別是新盟員認真學(xué)習(xí)《盟史》、《盟章》、《民盟中央關(guān)于加強基層組織建設(shè)的意見》，使他們進一步了解盟的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強使命感和責(zé)任感。繼續(xù)加強盟內(nèi)骨干的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立走中國特色政治發(fā)展道路的觀念，強化多黨合作的意識，立足崗位，建功立業(yè)。引導(dǎo)盟員牢固地樹立社會主義榮辱觀，理解“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵，樹正氣，立新風(fēng)。選拔、推薦盟的干部參加社會主義學(xué)院以及各級舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以不斷提高他們的思想理論水平。通過營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓寬處事視野，增長辦事才干。

二、建立增強支部建設(shè)活力的機制

面向基層，服務(wù)基層，活躍基層，這仍然是新一屆盟支部工作的重點。認真貫徹中共中央5號文件精神，力求基層組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化。要把干部隊伍建設(shè)放在盟的自身建設(shè)的核心地位，主委除了要強調(diào)代表性和能力，還要熱心盟務(wù)有奉獻精神。其他支委人選也要熱心盟務(wù)有奉獻精神。在嚴格組織發(fā)展程序，堅持標準，注重質(zhì)量，有計劃地穩(wěn)步發(fā)展新盟員時，要注重改善和優(yōu)化盟的界別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，將高層次的優(yōu)秀青年入盟積極分子作為發(fā)展重點。同時要使廣大盟員感受到盟支部的關(guān)懷。機關(guān)干部要經(jīng)常走訪盟員所在單位黨政組織，了解盟員的現(xiàn)狀和面臨的困難，反饋他們的信息，給與盟員力所能及的幫助。

三、通過參政議政提升支部建設(shè)品位

參政議政工作不應(yīng)該是“萬綠叢中一點紅”,而應(yīng)該是“萬紫千紅才是春”。盟支部統(tǒng)籌考慮，響應(yīng) “支部搞調(diào)研，盟員提建議”的號召，健全激勵機制，調(diào)動基層組織和廣大盟員參與調(diào)研的積極性。采用傳、幫、帶的方式，以盟內(nèi)的各級人大代表、政協(xié)委員、各級各類監(jiān)督員、行風(fēng)評議員為人才庫，引導(dǎo)培訓(xùn)一批有參政熱情的盟員投身參政議政活動，從科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求出發(fā)，認真對照縣委、縣政府制定的“十一五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的實施以及人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，深入調(diào)研，拿出成果。支部參與的人員越多越能夠喚起支部的活力，也有利于支部參政隊伍的擴大。

四、通過拓寬社會服務(wù)途徑發(fā)揮盟員特長

構(gòu)建和諧社會是全體中國人的事情，也是盟員的社會職責(zé)，更是基層組織發(fā)揮盟員特長的廣闊舞臺?；鶎咏M織要動員盟員積極參與到“三下鄉(xiāng)”活動中，有書畫特長的盟員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校開展活動，為豐富文藝創(chuàng)、繁榮基層文化做出自己的貢獻。充分發(fā)揮盟內(nèi)知識結(jié)構(gòu)較為完善的智力優(yōu)勢，在提升社會服務(wù)工作的層次上多動腦子，多下功夫。組建優(yōu)秀師資隊伍，積極參與將智力扶貧、師資扶貧相結(jié)合，為提高涇川高考備考質(zhì)量、推動全縣課堂教學(xué)改革向縱深發(fā)展多做實事、好事，進一步彰顯支部活力、創(chuàng)造力。

第二篇：加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點思考

加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點思考

農(nóng)村稅費改革在給基層組織建設(shè)帶來新機遇的同時，也給基層組織建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。面對稅費改革后出現(xiàn)的新情況，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以徹底減輕農(nóng)民負擔(dān)、促進農(nóng)民增收為目標，以全面推進農(nóng)村小康建設(shè)為出發(fā)點，積極探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路子，開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

一、在發(fā)展上要有新思路?；鶎狱h組織要把發(fā)展作為第一要務(wù)，用發(fā)展績效來檢驗黨建工作成效。要緊緊圍繞資源優(yōu)勢，引導(dǎo)和扶持群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，當(dāng)好發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“領(lǐng)路人”。基層黨組織要引導(dǎo)農(nóng)民增強市場意識，圍繞市場做文章，因時因地搞好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，真正為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收出主意、想辦法。

二、在助農(nóng)增收上要有新手段?；鶎狱h組織要積極動員部分致富農(nóng)民和黨員致富能人率先開拓市場，自我發(fā)展，以先富帶后富，形成戶帶戶、鄰幫鄰的聯(lián)動效應(yīng)。要把發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟作為增強基層黨組織凝聚力和號召力的物質(zhì)基礎(chǔ)，動員組織基層干部深入到村、組，扎扎實實幫助農(nóng)民尋

找增收項目，開辟增收門路，積極探索讓農(nóng)民增收的新手段、新途徑，把幫助農(nóng)民掌握一門或幾門先進實用技術(shù)作為幫助農(nóng)民增收的主要手段。

三、在經(jīng)營方式上要有新途徑。基層黨組織要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展非公有制經(jīng)濟，把農(nóng)民組織起來，將單家獨戶經(jīng)營聯(lián)合起來，依托特色農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)和基地建設(shè)，采取“公司+基地+農(nóng)戶”的形式，讓農(nóng)民分享加工增值特別是深加工帶來的利潤，大力推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，不斷壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力。

四、把基層干部隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激活整體活力。一要探索有效的干部選拔任用機制。要把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富標兵，把黨員致富標兵培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。積極推行“兩推一選”，注重改善村級班子的整體結(jié)構(gòu)。拓寬村干部選拔渠道，放寬視野，從應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、機關(guān)干部和事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村施展才華；要改進干部選任方式，注意挑選年紀輕、文化程度高的黨員致富帶頭人擔(dān)任村干部，把更多的村干部培養(yǎng)成小康建設(shè)的帶頭人，增強基層黨組織的生機與活力。二要以保持共產(chǎn)黨

員先進性為目標，強化對黨員的教育培訓(xùn)和管理。應(yīng)把“學(xué)教”活動中讓干部受教育、農(nóng)民得實惠的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來大力推廣，使黨員學(xué)習(xí)教育活動向經(jīng)?；⒅贫然D(zhuǎn)變。同時，要結(jié)合農(nóng)村黨員的自身特點，開展形式多樣的主題活動，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供有效載體。既要抓好黨校和黨員冬訓(xùn)等陣地教育，更應(yīng)注重實踐培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使每一位黨員真正成為學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。三要建立有效的激勵競爭機制。如采取上調(diào)下派的方式加大對村干部的培養(yǎng)力度，采取公推公選的辦法選拔特別優(yōu)秀的村干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去，使他們感到政治上有“奔頭”；通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，減少村組干部人數(shù)，提高補貼等辦法，使他們感到經(jīng)濟上有“想頭”；通過建立村組干部養(yǎng)老保險金的落實保障機制，使他們感到生活有“靠頭”。從而調(diào)動村干部的工作積極性，保持基層干部隊伍的穩(wěn)定性。四要形成抓落實的工作機制。近幾年，基層黨組織在加強作風(fēng)建設(shè)方面，措施硬、辦法多，相繼采取了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進村入戶制度”、“民情日記”、“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”等措施，有力地促進了基層干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，保證了中央、省、市、縣發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的各項方針

政策落到實處。今后要進一步加強和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村幫扶責(zé)任制和黨員聯(lián)系群眾等制度，探索轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的新機制。五要把創(chuàng)新工作方法作為基層組織建設(shè)的著力點，積極推進農(nóng)村集體生產(chǎn)和公益事業(yè)的發(fā)展。農(nóng)村稅費改革后，要求村內(nèi)的集體生產(chǎn)和公益事業(yè)，實行一事一議，由村民大會或村民代表大會討論決定，這是加強農(nóng)村民主管理的必然要求?；鶎咏M織要把群眾反映強烈、群眾迫切要求做的事擺在“一事一議”的首位，充分調(diào)動大家議事、決事與行事的積極性，形成“大家的事大家議、大家辦”的民主氛圍。村黨支部或村委會提出的議案，要量力而行，廣泛征求群眾的意見，充分體現(xiàn)群眾的意愿。對大多數(shù)群眾不認同、不接受的事情，不要硬辦，最大限度地尊重農(nóng)民的民主權(quán)利。要努力提高依法行政、依法辦事的水平，對“一事一議”所議項目在事前、事中、事后都要公開，特別是對籌款項目、工程進度情況、完工后的資金使用情況等，要張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

第三篇：加強工會組織建設(shè)的思考

加強工會組織建設(shè)的思考

白玉花

杭錦能源有限責(zé)任公司 物資供應(yīng)中心

摘要：在黨的十八大上，總書記提出了“中國夢”這一偉大構(gòu)想。工會作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，作為國家政權(quán)的重要的社會支柱，在建設(shè)和諧勞動關(guān)系與達成和諧社會目標之處息息相關(guān)。一個優(yōu)秀的工會在維護和實現(xiàn)勞動就業(yè)權(quán)利的公平正義、收入分配權(quán)利的公平正義、社會保障權(quán)利的公平正義、教育權(quán)利的公平正義、勞動安全與健康權(quán)利的公平正義方面，有著重要的作用。所以，如何加強工會組織建設(shè)對于“中國夢”的實現(xiàn)有著至關(guān)重要的意義。本文將從建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、具有推動力工會和切身維護職工利益工會三方面出發(fā)，論述對于加強工會組織建設(shè)的思考。

關(guān)鍵詞：工會建設(shè)，學(xué)習(xí)型組織，推動力，職工利益

引言

黨的十八大描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，明確提出了中國夢的戰(zhàn)略構(gòu)想，成為當(dāng)今時代的最強音。

2013年4月28日，總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在親臨全國總工會機關(guān)時提出：工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅實和最可靠的階級基礎(chǔ)；實現(xiàn)中國夢必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用；必須緊緊依靠工人階級發(fā)展中國特色社會主義，工人階級要始終做堅持中國道路的柱石，始終做弘揚中國精神的楷模，始終做凝聚中國力量的中堅。

當(dāng)代工人不僅僅是有力量的工人，更是有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新的工人。此時，工會在企事業(yè)單位中的地位就變得極其重要。工會是職工的“大學(xué)校”，引導(dǎo)職工主動適應(yīng)經(jīng)濟社會和科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展進步的新形勢，自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力培育知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍；工會是職工的“推動機”，激勵廣大職工為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)；工會是職工的“維權(quán)者”，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權(quán)利，堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。

總而言之，優(yōu)良的工會組織建設(shè)是實現(xiàn)中國夢過程中的重要一步，如何加強工會組織的建設(shè)是一個值得思考，值得探討。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會組織

學(xué)習(xí)對于任何一個職業(yè)都是重要的，學(xué)習(xí)是推動產(chǎn)業(yè)進步，促進企業(yè)發(fā)展，增強創(chuàng)新意識的根源。在促進職工學(xué)習(xí)的過程中，工會要有所作為，首先要建設(shè)成為一個學(xué)習(xí)型的組織。

建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會組織，要從工會干部和職工兩個方面考慮。

對于工會干部而言，強化學(xué)習(xí)訓(xùn)，不僅可以提高工會干部的學(xué)習(xí)能力、合作能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，而且使工會組織始終保持先進的理念和科學(xué)的管理方式。學(xué)習(xí)型工會組織夯實的是工會干部做好工作的“底氣”、工會組織自身的“底氣”。[1]首先要向工會干部灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，其次要切實落實學(xué)習(xí)的制度。在學(xué)習(xí)方式方法上，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，不是硬性規(guī)定，更不是強求，而是利用已有資源吸引工會干部，主動學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，規(guī)律學(xué)習(xí)。

職工學(xué)習(xí)是提高職工隊伍建設(shè)的重點。胡錦濤總書記在十五大和部分工會代表發(fā)表講話，強調(diào)要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茫烟岣呗毠り犖樗刭|(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。首先是加強思想道德教育和職業(yè)道德教育；其次，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，提升職工身心健康素質(zhì)；最后，開展法律知識宣傳，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高職工的法律和政策水平，使廣大職工學(xué)法、懂法、用法、守法。

另外，優(yōu)化資產(chǎn)工會管理也是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會的重要一步。加強工會資產(chǎn)管理，加強文化教育陣地建設(shè)，通過增加投入、整合資源、強化內(nèi)部管理、試試有效監(jiān)督及績效考核，提高工會文化事業(yè)單位的服務(wù)效率和質(zhì)量，為培養(yǎng)知識型、技術(shù)性、創(chuàng)新性高素質(zhì)職工，推動職工素質(zhì)工程的實施，建設(shè)工會“大學(xué)校”發(fā)揮積極作用。[2]

二、建設(shè)具有推動力的工會組織

工會是需要對職工和企業(yè)有推動力的組織。工會履行建設(shè)職能，要努力在促進企業(yè)和職工同步發(fā)展上下功夫,確保科技進步和提高員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。[3]

隨著“十八大”中國夢的提出，工會需要在促進、激勵職工工作積極性方面，起到積極的推動作用。

首先，市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟，更是人才的競爭，企業(yè)綜合素質(zhì)的競爭，全員文化底蘊的競爭。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競爭力。作為以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會組織，責(zé)無旁貸要在企業(yè)文化建設(shè)中卓有建樹。[4]工會組織開展的許多工作已經(jīng)和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成了，甚至有些工作已經(jīng)為企業(yè)文化建設(shè)做了很好的鋪墊，并建立了一套有效機制。第一，工會應(yīng)加強教育機制，為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)；第二，工會應(yīng)優(yōu)化人才晉升機制，為優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)提供人才資源；第三，工會應(yīng)加強創(chuàng)新文體活動，融合人際關(guān)系、提高職工綜合能力、宣傳企業(yè)理念和企業(yè)精神、培養(yǎng)職工集體主義精神和進取精神、增強企業(yè)凝聚力。第四，工會應(yīng)大力宣傳學(xué)習(xí)創(chuàng)新機制，成為企業(yè)文化的建設(shè)和建設(shè)有特色的企業(yè)文化的推助劑；第五，工會應(yīng)加大典型示范作用，為正確的企業(yè)文化指明方向。

其次，工會的推動作用，還體現(xiàn)在它的建設(shè)職能上，工會通過組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動，極大地推動了職工的工作技能和工作熱情。勞動競賽工作是工會工作的重要抓手，也是傳統(tǒng)工會工作在新時代、新形勢下，找準與社會主義市場經(jīng)濟接軌的最佳位置，使勞動競賽本身的特點和功能更加充分直接的得以發(fā)揮，對職工生產(chǎn)更大的感召力和吸引力，實現(xiàn)更大的社會價值。[5]工會通過競賽的形式，調(diào)動職工積極性、發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、引導(dǎo)職工自覺參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。通過競賽的形式，引導(dǎo)職工認識競爭的必然性、必要性。在競爭中發(fā)展競賽，使競賽促進競爭，企業(yè)通過勞動競賽增強競爭力、生命力。[6]工會通過勞動競賽推動企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)注意：第一，勞動競賽應(yīng)以企業(yè)為基點，主體立足企業(yè)，目標是不斷發(fā)展社會生產(chǎn)力，要聯(lián)系企業(yè)實際具有可操作性，競賽的對象要從安全生產(chǎn)一線向生產(chǎn)經(jīng)營延伸，堅持市場為競賽的導(dǎo)向，以市場定位；第二，勞動競賽需要是規(guī)范的，是適應(yīng)市場經(jīng)濟客觀要求的。第三，工會組織的勞動競賽形式應(yīng)符合職工群眾的意愿，可以小型多樣、豐富多彩，通過多種形式和途徑進行。

三、建設(shè)可以切身維護工人利益的工會組織

工會是勞動關(guān)系矛盾的自然產(chǎn)物，是勞動者的代表，代表勞動者是工會生存的基礎(chǔ)。我國法律規(guī)定，中國工會是職工權(quán)益的代表者和維護者。具有維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能。作為擁有1．37億會員的中國工會，在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，要維護好職工的生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。[7]工會應(yīng)當(dāng)發(fā)揮代表作用，使工會成為職工“話有處說，難有人幫，苦有處訴”的職工之家，同時實現(xiàn)工會本身的維護勞動者合法權(quán)益的職責(zé)。[8]

工會的建設(shè)和發(fā)展，從其根本出發(fā)點而言，要加強維護工人的利益，堅持以“工人”為本，工會要在企業(yè)和工人之間充分充當(dāng)起橋梁和紐帶的作用。[9]

首先，要認真落實好送溫暖的活動，健全困難職工幫扶體系，優(yōu)化職工生產(chǎn)生活環(huán)境。一個合格優(yōu)秀的工會組織建設(shè)，必須是一個服務(wù)型工會的建設(shè)，以服務(wù)職工為宗旨，盡心盡力為職工辦好事實事，關(guān)心職工生活，時刻把職工的安危冷暖放在心上，將從群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)益統(tǒng)籌考慮，關(guān)心群眾生活，維護群眾利益，時時刻刻都為群眾辦好事、辦實事。[10]

其次，維護工人的利益，要從民主建設(shè)出發(fā)。切身維護工人利益的工會組織需要有完善的完善職代會制度。組織職工代表認真行使對企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重要決策和涉及職工切身利益等重要問題的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)。不僅如此，企業(yè)事務(wù)的公開，應(yīng)延伸至基層，實行了重大問題公開，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公開，進一步維護廣大員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。再次，堅持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，按時簽訂企業(yè)集體合同，不斷充實內(nèi)容、完善程序，強化檢查監(jiān)督，加大對集體合同履行情況的檢查力度，切實維護職工的合法權(quán)益，讓職工的權(quán)益得到依法保障。建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，使大量矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，再次，還應(yīng)該處理好被動維權(quán)與主動維權(quán)的關(guān)系。第一，一個企業(yè)的工會組織要不斷提高維權(quán)工作水平，改變過去較多的被動性維權(quán)，而要加強對職工權(quán)益維護狀況的趨勢性研究，增強維權(quán)論壇工作的主動性。第二，要處理好依靠行政維權(quán)與依法維權(quán)的關(guān)系。依法維權(quán)是以法律為依據(jù)幫助勞動者維護其合法權(quán)益，使企業(yè)工會組織真正發(fā)揮它的勞動關(guān)系的作用。第三，要處理好整體維權(quán)與個體維權(quán)的關(guān)系。在新形勢下，煤炭企業(yè)不同群體的職工甚至每個職工個體都有不同的利益訴求，需要工會組織維護其特殊權(quán)益。第四，要處理好系統(tǒng)內(nèi)維權(quán)與社會化維權(quán)的關(guān)系。最后，要處理好程序維權(quán)與實體維權(quán)的關(guān)系。[11]

在新形勢下，建設(shè)可以切身維護工人利益的工會組織，既是一個傳統(tǒng)課題的深化，又是一個具有時代性的嶄新課題，更是對于實現(xiàn)中國夢的重要一步。

小結(jié)

中國夢的提出，使得工會的建設(shè)又邁上了一個新的臺階，走入了一個新的階段。中國夢在工會組織建設(shè)上的體現(xiàn)和實現(xiàn)，都是一個需要繼續(xù)討論和深化的問題。

毫無疑問的是，建設(shè)一個學(xué)習(xí)型的工會組織是必要的也是必須的，因為時代是發(fā)展的，面對發(fā)展的新形勢、新情況、新問題，我們以往的理論不夠、實踐不夠、能力不夠．需要不

斷深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。[12]建設(shè)一個具有推動力的工會組織，是企業(yè)的所需，是職工的所求，更是時代的召喚。一個具有推動力的工會，才是一個合格的、優(yōu)秀的工會，然而，怎樣優(yōu)化推動力的輸出，怎樣使得推動的作用最大化、最優(yōu)化，仍然是值得討論和思考的。從工會建設(shè)的根本來講，工會的存在是一定要能夠切身維護工人、職工的利益的，這樣的職工才能夠安心工作，發(fā)奮工作，為中國夢的實現(xiàn)，貢獻自己最大的力量。

毋庸置疑的是，時代是發(fā)展的，中國是發(fā)展的，思想觀念了理論文化也是在不斷進步的，只有通過不斷的思考、不斷的實踐、不斷的修正、不斷的創(chuàng)新，才能夠使得工會的建設(shè)符合時代的步伐，才能夠優(yōu)化工會的建設(shè)，才能建設(shè)成為一流的工會。

參考文獻

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[2] 喻紅秋.工會根基的夯實機[J].當(dāng)代工人, 2010(2):18-19.[3] 張良金.工會建設(shè)企業(yè)文化的方略思考[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2005,19(1):114-116.[4] 馮大龍.關(guān)于工會建設(shè)企業(yè)文化的思考[J].新西部（下半月）, 2010(7):84, 80.[5] 俱美麗.淺談新形勢下勞動競賽吸引力與思考[J].商情, 2011(42):144.[6] 陳謹.論國有企業(yè)勞動競賽的精氣神[J].北京市工會干部學(xué)院學(xué)報,2011,26(1):18-20.[7] 李全英.論工會在推進企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報, 2008,22(6):1-7.[8] 郭鵬.加強規(guī)范化建設(shè),完善維權(quán)保障機制——淺談改制企業(yè)工會組織建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化, 2009(30):107-108.[9] 王麗.加強工會建設(shè),構(gòu)建和諧企業(yè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化, 2009(32):99.[10] 韓亦笳, 樊媛.建立推進工會管理工作長效機制[J].工會博覽：理論研究, 2011(8):87.[11] 鄧瑩.加強煤炭企業(yè)工會建設(shè)的思考[J].才智, 2012(20):191.[12] 劉宇虹.建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會的思考與實踐[J].中國輕工教育, 2011(1): 32-34.

第四篇：關(guān)于加強基層組織建設(shè)的幾點思考

關(guān)于加強基層組織建設(shè)的幾點思考

吾合沙魯鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長：提拉汗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)是加強黨的基層組織建設(shè)的一項“龍頭”工程。如何加強新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)呢？我認為，應(yīng)從提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員思想水平，增強其領(lǐng)導(dǎo)能力，規(guī)范其工作行為，樹立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

一、營造三種氛圍，提高黨委成員思想水平

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)是提高黨委自身素質(zhì)的保證。要堅持依托黨委中心學(xué)習(xí)小組，對理論學(xué)習(xí)常抓不懈，做到輔導(dǎo)有老師，自學(xué)有筆記，討論有記錄，發(fā)言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學(xué)習(xí)會，不以工作報告代替中心發(fā)言，用科學(xué)的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學(xué)習(xí)，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。

2、營造團結(jié)氛圍。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。團結(jié)是搞好黨委自身建設(shè)的根本。黨委書記作為“班長”，既 1

要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關(guān)心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業(yè)為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經(jīng)常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣。

3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學(xué)性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓(xùn)的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制度》。黨委書記要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學(xué)化。

二、強化三種意識，增強黨委成員領(lǐng)導(dǎo)能力

1、強化發(fā)展意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來進行，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。面對農(nóng)村在改革和發(fā)展中面臨的各種挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須牢固樹立市場經(jīng)濟觀念，具有強烈的事業(yè)心，具有對上級組織負責(zé)、對一方群眾負責(zé)的歷史責(zé)任感，以地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為出發(fā)點，以提高和改善人民群眾的物質(zhì)文化生

活水平為落腳點，大力發(fā)展本地的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

2、強化開放意識。發(fā)達的經(jīng)濟必然是開放性的經(jīng)濟，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必然是開放式的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極調(diào)整戰(zhàn)略思路，大力推行“走出去”戰(zhàn)略，把好的人才、信息引進來，把好的技術(shù)、項目引進來，以此來帶動本地的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產(chǎn)品銷出去，達到增加農(nóng)民收入的目的。

3、強化環(huán)境意識。環(huán)境也是生產(chǎn)力。這里的環(huán)境包括政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和治安環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步深化政府職能轉(zhuǎn)變，理順條塊關(guān)系，在加強引導(dǎo)的同時，支持他們獨立負責(zé)地開展工作。要制定優(yōu)惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經(jīng)營者、生產(chǎn)者利益的行為。要堅持整治城鄉(xiāng)治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供良好的治安環(huán)境。

三、建立三種機制，規(guī)范黨委成員工作行為

1、建立目標管理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、社會發(fā)展和精神文

明建設(shè)任期目標和目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責(zé)任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務(wù)掛鉤，按時考核兌現(xiàn)，做到物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。

2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現(xiàn)失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓(xùn)，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責(zé)難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應(yīng)幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數(shù)人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關(guān)心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優(yōu)罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。

3、建立監(jiān)督約束機制。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束渠道，既要加強對領(lǐng)

導(dǎo)班子成員工作圈的監(jiān)督，還要加強對其生活圈、社交圈的監(jiān)督。

四、大興三種作風(fēng)，樹立黨委成員勤政形象

1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，一年至少要用三分之一以上的時間深入基層調(diào)查了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，研究解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。在掌握大量第一手材料的基礎(chǔ)上，去粗取精，去偽存真，為黨委正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，建立嚴格的考勤簽到制度、來客接待制度、財務(wù)管理制度，堅決整治辦事講排場、消費擺闊氣等奢侈浪費問題，樹立勤儉節(jié)約思想，做到耐得住艱苦，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。同時遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，頑強拼搏，帶領(lǐng)群眾建設(shè)富裕、文明、現(xiàn)代化的新農(nóng)村。

3、大興狠抓落實之風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨的政策和集體決策落實與否直接關(guān)系到群眾的切身利益。要帶領(lǐng)群眾致富，必須有務(wù)實的作風(fēng)，以實事求是的科學(xué)態(tài)度研究農(nóng)村實際，把思想的開拓性與工作的務(wù)實性結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須腳

踏實地，真抓實干，發(fā)揚吃大苦、耐大勞的精神，堅持鍥而不舍、一抓到底的工作作風(fēng)，竭盡全力干事業(yè)。同時，落實工作要做到巧干、苦干相結(jié)合，要講究工作方法，善于抓主要矛盾，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第五篇：關(guān)于加強基層組織建設(shè)的幾點思考

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)是加強黨的基層組織建設(shè)的一項“龍頭”工程。如何加強新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)呢？我認為，應(yīng)從提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員思想水平，增強其領(lǐng)導(dǎo)能力，規(guī)范其工作行為，樹立其勤政形象入手，在“六好”上下功夫，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

一、營造三種氛圍，提高黨委成員思想水

平

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)是提高黨委自身素質(zhì)的保證。要堅持依托黨委中心學(xué)習(xí)小組，對理論學(xué)習(xí)常抓不懈，做到輔導(dǎo)有老師，自學(xué)有筆記，討論有記錄，發(fā)言有提綱，體會有文章，不以工作會代替學(xué)習(xí)會，不以工作報告代替中心發(fā)言，用科學(xué)的理論武裝班子成員的頭腦。通過理論學(xué)習(xí)，使班子成員堅定理想信念，更新思想觀念。

2、營造團結(jié)氛圍。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。團結(jié)是搞好黨委自身建設(shè)的根本。黨委書記作為“班長”，既要身體力行，堅持原則，又要胸懷坦蕩，關(guān)心支持他人。班子成員要以大局為重，以整體利益為重，以事業(yè)為重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成員之間要經(jīng)常交流思想，溝通情況，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好風(fēng)氣。

3、營造民主氛圍。要保證決策的正確性和科學(xué)性，把民主集中制理論作為班子成員崗位培訓(xùn)的必修課，建立健全《黨委工作條例》、《黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會制度》、《黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制度》。黨委書記要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，不搞“家長制”、“一言堂”。班子成員要自覺執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守組織紀律。黨委決策要尊重民意，對違反民主集中制的行為要及時教育，嚴肅查處，保證決策的民主化、科學(xué)化。

二、強化三種意識，增強黨委成員領(lǐng)導(dǎo)能力

1、強化發(fā)展意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來進行，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。面對農(nóng)村在改革和發(fā)展中面臨的各種挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須牢固樹立市場經(jīng)濟觀念，具有強烈的事業(yè)心，具有對上級組織負責(zé)、對一方群眾負責(zé)的歷史責(zé)任感，以地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為出發(fā)點，以提高和改善人民群眾的物質(zhì)文化生活水平為落腳點，大力發(fā)展本地的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

2、強化開放意識。發(fā)達的經(jīng)濟必然是開放性的經(jīng)濟，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)必然是開放式的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極調(diào)整戰(zhàn)略思路，大力推行“走出去”戰(zhàn)略，把好的人才、信息引進來，把好的技術(shù)、項目引進來，以此來帶動本地的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而把自己的品牌樹起來，把自己的產(chǎn)品銷出去，達到增加農(nóng)民收入的目的。

3、強化環(huán)境意識。環(huán)境也是生產(chǎn)力。這里的環(huán)境包括政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和治安環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步深化政府職能轉(zhuǎn)變，理順條塊關(guān)系，在加強引導(dǎo)的同時，支持他們獨立負責(zé)地開展工作。要制定優(yōu)惠的招商引資政策，杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派等損害經(jīng)營者、生產(chǎn)者利益的行為。要堅持整治城鄉(xiāng)治安秩序，大力打擊違法犯罪行為，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供良好的治安環(huán)境。

三、建立三種機制，規(guī)范黨委成員工作行為

1、建立目標管理機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面實行任期目標管理，制定詳細的經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)任期目標和目標。要把目標分解到每個班子成員，并簽訂目標責(zé)任狀，實行全員目標量化管理，獎懲同完成目標任務(wù)掛鉤，按時考核兌現(xiàn)，做到物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)三個指標一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要。

2、建立激勵保障機制。一是堅持實事求是論功過，不以一時成敗論英雄。對于那些改革探索過程中出現(xiàn)失誤的干部堅持看主流，揚其長，避其短，幫助分析原因，吸取教訓(xùn)，使他們盡快成長。二是在工作中積極為干部撐腰壯膽，排除來自各方面的責(zé)難和非議。對于那些大膽改革、政績突出而又有爭議的干部，應(yīng)幫助他們澄清是非，改正缺點，并大膽使用。對于那些因觸及少數(shù)人利益，而遭到詆毀和人身攻擊的干部，要旗幟鮮明地扶正壓邪。三是對干部在工作上要嚴要求，生活上要多關(guān)心，幫助他們排憂解難。四是實行工資績效掛鉤制度，獎優(yōu)罰劣，做到干與不干不一樣，干多與干少不一樣，干好與干壞不一樣。

3、建立監(jiān)督約束機制。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、民主評議制度、民主生活會制度以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期向黨代會報告工作制度和班子成員重大事項請示報告制度，疏通和拓寬對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督約束渠道，既要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作圈的監(jiān)督，還要加強對其生活圈、社交圈的監(jiān)督。

四、大興三種作風(fēng)，樹立黨委成員勤政形象

1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，一年至少要用三分之一以上的時間深入基層調(diào)查了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，研究解決發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。在掌握大量第一手材料的基礎(chǔ)上，去粗取精，去偽存真，為黨委正確決策提供

科學(xué)依據(jù)。

2、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神，建立嚴格的考勤簽到制度、來客接待制度、財務(wù)管理制度，堅決整治辦事講排場、消費擺闊氣等奢侈浪費問題，樹立勤儉節(jié)約思想，做到耐得住艱苦，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。同時遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律，頑強拼搏，帶領(lǐng)群眾建設(shè)富裕、文明、現(xiàn)代化的新農(nóng)村。

3、大

興狠抓落實之風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨的政策和集體決策落實與否直接關(guān)系到群眾的切身利益。要帶領(lǐng)群眾致富，必須有務(wù)實的作風(fēng)，以實事求是的科學(xué)態(tài)度研究農(nóng)村實際，把思想的開拓性與工作的務(wù)實性結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)必須腳踏實地，真抓實干，發(fā)揚吃大苦、耐大勞的精神，堅持鍥而不舍、一抓到底的工作作風(fēng)，竭盡全力干事業(yè)。同時，落實工作要做到巧干、苦干相結(jié)合，要講究工作方法，善于抓主要矛盾，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。