第一篇：發(fā)電廠汽輪機各系統(tǒng)的作用(新員工培訓通用教材)

1.凝汽設備主要有:凝汽器、循環(huán)水泵、抽汽器、凝結水泵等組成。凝汽設備任務：⑴在汽輪機排汽口建立并保持高度真空。

⑵把汽輪機排汽凝結成水，再由凝結泵送至回熱加熱器，成為供給鍋爐的給水。此外，還有一定的真空除氧作用。

2.凝汽器冷卻水的作用：將排汽冷凝成水，吸收排汽凝結所釋放的熱量。3.加熱器疏水裝置的作用：可靠的將加熱器內的疏水排出，同時防止蒸汽隨

之漏出。

4.軸封加熱器的作用：回收軸封漏汽，用以加熱凝結水從而減少軸封漏汽及

熱量損失，并改善車間的環(huán)境條件。

5.低壓加熱器凝結水旁路的作用：當加熱器發(fā)生故障或某一臺加熱器停用

時，不致中斷主凝結水。

6.加熱器安裝排空氣門的作用：為了不使空氣在銅管的表面形成空氣膜，使

熱阻增大，嚴重地影響加熱器的傳熱效果，從而降低換熱效率，故安裝排 空氣門。

7.高壓加熱器設置水側保護裝置的作用：當高壓加熱器發(fā)生故障或管子破裂

時，能迅速切斷加熱器管束的給水，同時又能保證向鍋爐供水。8.除氧器的作用：用來除去鍋爐給水中的氧氣及其他氣體，保證給水的品質。

同時，又能加熱給水提高給水溫度。

9.除氧器設置水封筒的目的：保證除氧器不發(fā)生滿水倒流入其他設備的事

故。防止除氧器超壓。

10.除氧器水箱的作用：儲存給水，平衡給水泵向鍋爐的供水量與凝結水泵

送進除氧器水量的差額，從而滿足鍋爐給水量的需要。

11.除氧器再沸騰管的作用：有利于機組啟動前對水箱中給水加溫及備用水

箱維持水溫。正常運行中對提高除氧效果有益處。12.液壓止回閥的作用：用于防止管道中的液體倒流。13.安全閥的作用：一種保證設備安全的閥門。

14.管道支吊架的作用：固定管子，并承受管道本身及管道內流體的重量和

保溫材料重量。

15.給水泵的作用：向鍋爐連續(xù)供給具有足夠壓力，流量和相當溫度的給水。

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16.循環(huán)水泵的作用：主要是用來向汽輪機的凝汽器提供冷卻水，冷凝進入

凝汽器內的汽輪機排汽，此外，還向冷油器、發(fā)電機冷卻器等提供冷卻 水。

17.凝結水泵空氣管的作用：將泵內聚集的空氣排出。18.減溫減壓器的作用：作為補償熱化供熱調峰之用（本廠）。

19.減溫減壓裝置的作用：⑴對外供熱系統(tǒng)中，用以補充汽輪機抽汽的不足，還可做備用汽源。⑵當機組啟停機或發(fā)生故障時，可起調節(jié)和保護的作 用。⑶可做廠用低壓用汽的汽源。⑷用于回收鍋爐點火的排汽。20.汽輪機的作用：一種以具有一定溫度和壓力的水蒸氣為介質，將熱能轉

變?yōu)闄C械能的回轉式原動機。

21.汽缸的作用：將汽輪機的通流部分與大氣隔開，以形成蒸汽熱能轉換為

機械能的封閉汽室。

22.汽封的作用：減少汽缸內的蒸汽向外漏泄和防止外界空氣漏入汽缸。23.排汽缸的作用：將汽輪機末級動葉排出的蒸汽倒入凝汽器。

24.排汽缸噴水裝置的作用：為了防止排汽溫度過高而引起汽缸變形，破壞

汽輪機動靜部分中心線的一致性，引起機組振動或其他事故。25.低壓缸上部排汽門的作用：在事故情況下，如果低壓缸內壓力超過大氣

壓力，自動打開向空排汽，以防止低壓缸、凝汽器、低壓段轉子等因超 壓而損壞。

26.葉輪的作用：用來裝置葉片，并將汽流力在葉柵上產生的扭矩傳遞給主

軸。

27.葉輪上平衡孔的作用：為了減小葉輪兩側蒸汽壓差，減小轉子產生過大 的軸向力。

28.葉根的作用：緊固動葉，使其在經受汽流的推力和旋轉離心力作用下，不至于從輪緣溝槽里拔出來。29.滑銷系統(tǒng)的作用：

⑴保證汽缸能自由膨脹，以免發(fā)生過大應力引起變形。

⑵保持汽缸和轉子的終因一致，避免因機體膨脹造成中心變化，引起機 組振動或動靜之間的摩擦。

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⑶使靜子和轉子軸向與徑向間隙符合要求。

30.支持軸承也稱徑向軸承或主軸承作用：支撐轉子重量及由于轉子質量不

平衡引起的離心力，并確定轉子的徑向位置，使其中心與汽缸中心保持 一致。

31.推力軸承的作用：承擔蒸汽作用在轉子上的軸向力，并確定轉子的軸向

位置，使轉子與靜子部分保持一定的軸向間隙。

32.盤車裝置的作用：在汽輪機啟動沖轉前和停機后，使轉子以一定轉速連

續(xù)轉動，以保證轉子均勻受熱和冷卻，防止大軸彎曲。

33.汽輪機調節(jié)系統(tǒng)的作用：在外界負荷變化時及時地調節(jié)汽輪機功率，以

滿足用戶用電量變化的需要，同時保證汽輪發(fā)電機組的工作轉速在正常 允許范圍內。

34.同步器的作用：在單機運行時改變汽輪機的轉速，在并列運行時改變機

組的功率。

35.汽輪機調節(jié)保護系統(tǒng)的作用：在汽輪機調節(jié)系統(tǒng)失靈或發(fā)生故障時，能

及時動作，迅速停機，避免事故的擴大和設備的損壞。

36.自動主汽門的作用：在汽輪機的保護裝置動作后，迅速切斷汽輪機的進

汽而停機。

37.危急保安器的作用：危急保安器動作后將泄掉調節(jié)汽門二次脈動油壓和

主汽門保安油壓，使主汽門、調速汽門迅速關閉。

38.附加超速保護作用：若危急保安器失靈，機組的轉速上升至額定轉速的

113%—114%時，輔助超速保護動作，使危急保安器動作而停機。39.軸向位移保護的作用：當汽輪機軸向位移達到一定數(shù)值時，保護動作，停機。

40.潤滑油壓低保護的作用：低油壓保護裝置根據(jù)油壓降低的不同程度，依次發(fā)出報警信號，聯(lián)動輔助油泵，停機和盤車運行。

41.低真空保護裝置的作用：當真空低于正常值時，低真空保護裝置發(fā)出報

警信號。

42.主油箱的作用：在油系統(tǒng)中除了用來儲油外，還起著分離油中水分、沉

淀物及汽泡的作用。

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43.冷油器的作用：冷卻汽輪發(fā)電機組軸承的潤滑用油。

44.射油器原理及作用：當壓力油經油噴嘴高速噴出時，在噴嘴出口形成真

空，利用自由射流的卷吸作用把油箱中的油經濾網帶入擴散管減速升壓 后以一定的壓力排出。提高主油泵工作的可靠性。45.空氣冷卻器的作用：保證發(fā)電機在允許溫度內正常運行。

46.汽輪機噴嘴的作用：把蒸汽的熱能轉換為動能，也就是蒸汽膨脹降壓增

速，按一定的方向噴射出來推動動葉片而做功。

47.凝汽器設置熱水井的作用：集聚凝結水，有利于凝結泵的正常運行。48.抽汽器的作用：不斷地將凝汽器內的空氣及其他不凝結氣體抽走，以維

持凝汽器的真空。

49.射水泵的作用：向射水抽汽器提供一定的壓力供給水。

50.調壓器在汽輪機中的作用：調節(jié)供汽壓力使其在一定的變化范圍內。51.加熱器的作用：利用在汽輪機內做過部分功的蒸汽，抽至加熱器加熱給

水，提高給水溫度，減少汽輪機排往凝汽器中的蒸汽量，降低了冷源損 失，提高了熱力系統(tǒng)的循環(huán)效率。

52.均壓箱作用：調整汽封供汽壓力，回收余汽。

53.高壓油動機作用：控制調速汽門的開度，從而控制汽輪機進汽量。54.中壓油動機作用：控制旋轉隔板的開度，從而控制對外供汽壓力與流量。55.旁路系統(tǒng)的作用：⑴保證鍋爐最小負荷的蒸發(fā)量⑵保護再熱器⑶加快啟

動速度，改善啟動條件⑷鍋爐安全閥的作用⑸回收工質和部分熱量，減 少排汽噪聲⑹保證蒸汽品質。

56.凝汽設備的作用：增大蒸汽在汽輪機中的理想焓降，提高機組的循環(huán)熱

效率。將排汽凝結為水，以回收工質，重新送回鍋爐作為給水。57.高壓加熱器的作用：利用汽輪機中做過部分功的蒸汽加熱鍋爐給水，提

高給水溫度，以減少鍋爐的熱負荷，提高熱電廠的熱經濟效益。58.低壓加熱器的作用：利用汽輪機中做過部分功的蒸汽或汽封漏氣來加熱

主凝結水，回收熱量和工質。

59.逆止閥的作用：限制流體的流動方向，防止液體反向流動。60.減壓閥：保持供汽壓力在規(guī)定的范圍內變化。

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61.射水池：為射水泵提供充足的水。62.冷卻塔：冷卻循環(huán)水。

63.冷卻塔中的配水槽、濺水碟等作用：使水不斷噴濺以增加與空氣的接觸

面積，提高冷卻效果。

64.調速汽閥：用于沖轉和控制進汽量。

65.電動主閘閥的旁路門：用于二次暖管和啟動汽輪機。66.凝結泵：把凝結水及時地送往除氧器中。

67.凝結泵的空氣閥：保證凝結泵入口處與凝結器內的壓力相等，防止入口

存有氣體而發(fā)生落水事故。

68.補軟水門：在凝結泵啟動前，向凝結器內注入軟化水，保持熱水井水位

某一適當?shù)奈恢谩?/p>

69.再循環(huán)門：維持凝結器熱水井的水位。70.噴射門：降低后缸溫度。

71.濾油器：把油中的雜質及時地清理出來，保證機組的安全運行。72.給水泵再循環(huán)管：防止給水泵空負荷或低負荷時引起給水泵內水的汽化。73.除氧器在汽側、水測設置汽、水平衡管：使并列運行的除氧器的壓力和

水位保持一致。

74.汽輪機透平油:⑴潤滑汽輪發(fā)電機的各軸承及其他轉動部分并帶走由摩

擦所產生的熱量，以及高溫蒸氣傳給汽輪機各部分的熱量。⑵汽輪機調 速系統(tǒng)和各液壓控制閥門傳動的工具。

75.油箱排油煙機：排出油中氣體和水蒸氣，并建立負壓。

76.同步器下限富裕行程：為了汽輪機在低周率下驟然失去負荷時能使調速

汽門迅速關閉，保證機組的安全。

77.同步器上限：為了防止在運行中因蒸汽參數(shù)的變化，而使同步器開度超

過正常數(shù)值。

78.同步器下限：保證機組在電周率降低時，能可靠地進行并列或解列。79.油動機的上下富裕行程：保證調速汽門的全開或全關。

80.鍋爐排污擴容器：將鍋爐內的污水排進擴容器，使體積增大，壓力降低，使部分排污水汽化，從而回收一部分水及熱量。

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81.油系統(tǒng)中高低壓油聯(lián)絡門：啟動機組時，先啟低壓油泵經此門，緩慢向

全系統(tǒng)充油趕空氣，以免引起管路振動或調速系統(tǒng)發(fā)生跳動現(xiàn)象。82.離心式油泵供油系統(tǒng)：⑴向機組各軸承供油，潤滑和冷卻軸承。⑵供給

調速系統(tǒng)和保護裝置穩(wěn)定充足的壓力油，⑶供給齒輪等傳動機構潤滑用 油。

83.交、直流潤滑油泵：在汽輪機發(fā)生故障，主油泵不能供給潤滑用油時，向潤滑系統(tǒng)供油及盤車用油。

84.潤滑油系統(tǒng)中的過壓閥（溢油閥）：調整潤滑油壓。

85.高低壓疏水膨脹箱：回收汽缸、抽汽管道疏水，使汽缸上下溫差減小。86.事故放油門：用于油系統(tǒng)著火放掉油箱中的油，減少損失。87.凝結水中排地溝門：排出不合格凝結水，保證合格水進入鍋爐。88.真空破壞門：用于緊急停機和過臨界轉速時快速停機及防止機組共振造

成損壞。

89.抽汽逆止門電磁閥：控制抽汽管道上的液壓止回閥。目的：切斷抽汽，防止管道中的汽、液體倒流造成水沖擊損壞汽輪機。

90.磁力斷路油門：由電磁鐵和受電磁控制的油門部分組成，電磁鐵通電時

油門活塞下移，泄掉保安油建立事故油關閉所有汽門。91.隔板套作用：是用來安裝固定隔板的。

92.汽輪機油系統(tǒng)的作用：①向機組各軸承供油，以便潤滑和冷卻軸承。②

供給調節(jié)系統(tǒng)和保護裝置穩(wěn)定充足的壓力油。③供應各傳動機構潤滑用 油。

93.高壓過壓閥（減壓閥）：是在機組潤滑油由主油泵出油經過減壓閥供油時，通過減壓閥來調節(jié)進入潤滑油系統(tǒng)的油壓。

94.低壓過壓閥（安全門）：是在當潤滑油壓力過高時，過壓閥動作將一部分

油排到油箱，保證潤滑油壓力一定。

95.轉子的作用：承受蒸汽對所有工作葉片的回轉力，并帶動發(fā)電機轉子、主油泵和調速器轉動。

96.主油泵的作用：是油系統(tǒng)的動力，正常運行時連續(xù)不斷地將油送到潤滑

油和調節(jié)油系統(tǒng)。

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97.汽動油泵或高壓電動油泵（調速油泵）作用：當汽輪機啟動或停機過程

中主油泵沒有正常工作時，用來供給動力油和潤滑油。也供停機后調節(jié) 系統(tǒng)靜態(tài)特性試驗時使用。

98.交流油泵、直流油泵作用：一般在汽輪機盤車狀態(tài)下或事故情況下，供

汽輪機潤滑油。

99.濾油器作用：裝在潤滑油和調速油管道上，主要是防止油中的雜物進入

軸承和調節(jié)油系統(tǒng)。

100.汽輪機調節(jié)系統(tǒng)各組成機構作用：

① 轉速感受機構：感受汽輪機轉速變化，并將其變換成位移變化或油壓變化 的信號送至傳動放大機構。

② 傳動放大機構：放大轉速、感受機構的輸出信號，并將其傳遞給執(zhí)行機構。③ 執(zhí)行機構：通常由調節(jié)氣門和傳動機構兩部分組成，根據(jù)傳動放大機構的

輸出信號，改變汽輪機進汽量。

④ 反饋裝置：為保持調節(jié)的穩(wěn)定，調節(jié)系統(tǒng)必須設有反饋裝置，使某一機構 的輸出信號對輸入信號進行反向調節(jié)，這樣才能使調節(jié)過程穩(wěn)定。

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第二篇：新員工培訓教材

中山泰港汽車部件有限公司

新員工入職培訓教材

一、公司簡介

我司成立于2015年，主要生產汽車部件，主要客戶是國內知名汽車制造商比亞迪、野馬等，公司一貫秉持“精益求精，追求卓越”的宗旨，公司視顧客的利益及產品的質量為生存的基礎和核心，始終堅持“以人為本”的管理理念，以更加完善的管理和服務體系贏得客戶的支持與信賴。

二、考勤管理規(guī)定 3.1作息時間

3.1.1行政辦公及后勤人員

上午8：00—12：00 ,下午13：30—17：30 3.1.2生產車間（直接）人員

3.1.2.1注塑車間：白班08：00~20：00，夜班20：00~次日08：00 3.1.2.2二次加工車間：白班上午08：00~12：00，下午12：40~17：30，晚上18：00~20：00

夜班20：00~00：00，00：30~08：00。3.1.2.3其他配合生產單位人員，跟隨車間作息時間。3.2打卡規(guī)定

3.2.1 員工應嚴格按公司的作息時間上下班，上下班必須打卡。

3.2.2忘（漏）打卡每月允許三次，但必須經本部門負責人/車間負責人當日或次日簽卡，注明忘/漏打卡的原因。凡本部門負責人/車間負責人無法證實其忘/漏打卡超過三

次的。一律按事假處理

3.2.3因公外出、公差或其它特殊情況不能準時打卡者，應事先或次日回公司后，向人事部書面出示《外出單》說明原因，并經本部門負責人簽字，否則視同漏打卡處理。

3.2.4 嚴禁打卡后外出辦私事，否則樂捐10元/次，未按程序無故不上班且未辦任何手續(xù)者均屬曠工，曠工3天（含3天）以按自動離職處理。

3.2.5 因遲到、早退不打卡，事后欺瞞領導簽卡者一律按曠工處理，簽卡人連帶行政責任追究。

3.3 遲到、早退的處理

3.3.1 早退：凡工卡記錄的下班時間比規(guī)定時間早1分鐘以上即為早退。早退30分鐘以內按事假2小時計，早退30分鐘以上的按事假半天計。

3.3.2 遲到：凡工卡記錄上班時間比規(guī)定時間遲到1分鐘以上即為遲到。遲到30分鐘以內的按事假2小時計，遲到30分鐘以上按事假半天計。

3.3.3曠工：凡遲到早退超過4小時以上，按曠工一天半天處理，遲到早退1小時以上4小時以內的，事假半天處理。

3.4曠工的處理

3.4.1 未按程序辦理請假手續(xù)，無故不上班均屬曠工，曠工三天（含三天）以上的按自動離職處理。

3.4.2曠工處罰標準：曠工半天扣一天半的出勤工時，曠工一天扣三天出勤工時，以此類推。

3.5中途外出的規(guī)定

3.5.1上班中途因公外出，必須填寫《外出單》，經部門負責人簽字審核后方可出門，否則視為私自外出，按曠工處理。

3.6.2請假天數(shù)核算

1）當天請假1小時以上4小時以內的，按請假半天核算；

2）當天請假4小時以上的，按請假一天核算；

3）請假半天的，按半天核算；

3.6.3 請、休假程序

員工請休假必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)；

1）一般車間員工請假或調休由本人填寫請假單，在2天內由部門主管審批，超過3天（含3天）以上的總經理或總經理授權人簽字方可生效。

2）行政干部和車間主管請假由本人填寫請假單，經總經理或總經理授權人批準方可離開工作崗位。

3）特殊情況可先請他人代辦，或先電話報知主管，但事后必須自覺補辦手續(xù)。

四、生產安全

1、安全操作規(guī)程

每個車間、每個崗位、每臺設備都有操作規(guī)程及安全操作注意事項，每個車間和班組主管都會進行培訓，請各位新人認真學習。新員工必須認真聽取班前會主管的安全提醒。

4-2有關香煙及火種管理規(guī)定

我公司從事塑膠行業(yè)，防火工作尤為重要。

1、吸煙人員必須到公司指定的區(qū)域吸煙，吸煙后必須將煙蒂熄滅。

2、不在公司指定區(qū)域吸煙者，一經發(fā)現(xiàn)將取消當月的績效考核獎。4-

3、安全十不準

1、不準在上班前，工作中喝酒。

2、不準在上班時間打赤腳、高跟鞋。

3、不準在上班時間穿裙子或系有飄帶的衣服，上衣要穿緊身裝。

4、不準女員工上班時間長發(fā)披肩。

5、不準靠近機臺的轉動部位穿、脫衣服。

6、不準在車間追逐打鬧。

7、不準擅自操作他人崗位機臺。

8、不準擅自亂接、亂拔電力路線。

9、不準在車間亂丟果皮、烤衣物、撐雨傘。

10、不準在車間亂停亂放，堵塞安全通道和出口。4-

4、安全“四不動”

1、不是本人的機臺，不許動。

2、不懂設備操作流程，不許動。

3、不了解現(xiàn)場情況，不許動。

4、機械不停穩(wěn)，不關閉電源不許動。4-

5、消防安全

1、禁止攜帶香煙、火種進入車間。

2、禁止攜帶易燃易爆物品進入廠區(qū)。

3、禁止動用和損壞消防器材。

4、設備維修時，嚴格執(zhí)行動火作業(yè)制度，按規(guī)定辦理動火證并清理現(xiàn)場，做好防火措施，違者按動火作業(yè)相關制度處罰。

5、預防火情動用的消防器材在施工完畢后，必須放回原位。

6、滅火器使用三部曲：拔出保險栓，壓下手柄，對準火苗根部左右橫掃。

7、火警報警電話：119。報警內容：告知具體起火地點，起火物、火勢大小，聯(lián)系方式。4-

6、勞動保護

1、上班時間嚴格按規(guī)定穿戴好勞保用品，如口罩、耳塞、手套等

2、妥善保管勞保用品，破舊不能使用的，需以舊換新。

3、要積極查找周邊是否存在安全隱患，有安全隱患的要及時報告，以保證及時排除

五、生活安全

1、嚴格遵守宿舍管理制度，在宿舍盡量不抽煙，不使用大功率電器。

2、晚上外出應結伴而行，以防打劫。盡量不要走偏僻地帶。

3、防止騙局，如下棋，分錢，短信通知匯款、掉包等騙局。

4、在外吃東西要注意衛(wèi)生，以防中毒，特別是潲水油食品，油炸、燒烤食品盡量少吃。

5、晚上減少外出，盡量不要在人多復雜的地方聚會狂歡和喝酒。

6、貴重物品保管好，宿舍房間要記得鎖好。

7、禁止公司員工聚眾賭博，嫖娼、吸毒，一經發(fā)現(xiàn)將無條件終止合同處理。情節(jié)嚴重的將扭送公安機關處理。

8、夏天不要去湖邊或海邊等不安全地方游泳，防止溺水身亡事件發(fā)生。

9、出門在外不要多嘴多舌，惹事生非。

10、過馬路要小心謹慎，注意往來車輛。

六、勞動紀律與考勤管理制度 6-1勞動紀律

1、工作時間內，員工不準隨意離崗、串崗、聊天、或偷閑怠工。

2、工作時間內，員工無車間或部門值班領導的批條，不準出廠。

3、車間工作人員工作時間內不準穿拖鞋（公司要求的車間除外），不得衣冠不整進入廠區(qū)。

5、攜帶提包、袋子出廠大門的，必須接受保安檢查。6-2．考勤記錄與處罰：

1.員工每日上下班必須刷卡，按時上班，一個月內未刷卡簽到超過3次。超過3次按事假處理。2.員工刷卡簽到有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)按當日曠工處理。6-3．員工辭職、辭退管理程序：

（一）辭職

1.員工辭職提前30天書面申請，經各級管理人員逐級批準。

2.試用期內辭職，需提前3天寫離職申請，經人事部辦理相關手續(xù)方能結算工資離職。3.新員工入職工作不滿7天，公司不予結算工資。

4.員工提交辭職申請后，未到批準時限辦理急辭的扣除當月底薪，適用期扣除7天底薪。

5.到辭職時限，經批準辭職者，必須辦理好財產、財務手續(xù)，移交完各種資料后方可辦理離廠手續(xù)和工資結算。

（二）自動離職

1.凡未經請假或準假連續(xù)曠工三天，視作自動離職處理。

2.自動離職者視為自愿放棄在公司的一切權益，包括福利和當月工資。3.因自動離職給公司造成經濟損失的，應承擔法律責任。

（三）屬以下幾種情況，公司有權將其辭退 1.凡在臨時工期內試用不合格者。

2.嚴重違反規(guī)章制度、工藝標準和國家法律法規(guī)者。

3.身患神經病、傳染病、查出進廠前身體某部位有殘缺者。4.不服從管理、不能勝任本職工作著。

第三篇：新員工安全培訓教材

新員工該如何培訓

第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應該主要是大、中專院校的應屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經驗的中專以上學歷人員。為什么選擇這類人群呢？因為他們絕大部分人剛剛走上社會，社會對他們來說還很陌生，對事物的看法也比較單純，這類人就像一張白紙樣，等待著開發(fā)與引導。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。作為企業(yè)來說也應該給與他們機會，讓他們能夠得到比較好的培育平臺，這樣也是企業(yè)對員工、社會負責任的一種姿態(tài)與表現(xiàn)。

第二，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應該是他們入司前最關心的問題。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產生一定的危機。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個肯定的答復。從現(xiàn)行的《勞動合同法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的使用情況看，已經有很少的公司采用半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術要求比較高的技術研發(fā)等崗位使用半年試用期，在大多數(shù)情況下，大家對三個月的試用期是比較容易接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標準。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。

第三，構建一套易于管理并方便操作的新員工控制體系。我們的新員工有很多時候被當作“滅火隊員”來使用，讓人感覺這樣使用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也容易產生逆反情緒，這樣選擇逃避的可能就比較高了。我們思考，車間在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。因為，很多人剛剛從學校畢業(yè)，對高強度的勞動量肯定不能馬上適應，對他們的使用還應當是一個循序漸進的過程。夜班制度建議暫時不在他們身上運用，希望在他們對團隊、環(huán)境、工藝熟悉后再采用。因此，工作安排應該更注重有序性與合理協(xié)調性。另外，確定督導人員對他們進行指導、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當?shù)那?，這樣有時甚至會感到很茫然。因此，為他們選擇一位比較合適的督導人員對他們合理引導就顯得很有必要了?？紤]到我們車間操作工的總體素質還有待加強，那么如果我們選擇他們作為督導的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我們車間的管理人員能否兼領此任呢？應該說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是很多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時，我們辦公室也應該對他們的情況適時跟蹤，了解他們的狀態(tài)。

第四，應該更清晰地了解新員工的真實想法，理解他們的內心世界。作為新人來說，他們內心其實特別希望得到別人的關注，而我們也有義務去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來讓他們說出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達比口頭表達更加順暢。為了保證日志的內容真實可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價值信息及時反饋到相關部門。通過日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們增進與新員工的溝通理解。

借鑒一些大公司的培訓機制我們可以了解到，大多數(shù)的公司選擇新員工入司培訓的時間一般是：新員工入司的當天。這樣的培訓時機在理論上與實際操作上都是比較合適的。但是，這樣的機制可能并不符合我們的實情。我們知道，前面的做法一般說是需要有一個人員相對比較集中的條件，如果我們也采用這樣的做法的話，那么我們就有可能要浪費不少人力、物力、財力了。因為我們沒有辦法保證我們的新員工能夠以規(guī)模數(shù)量進入公司，絕大部分的情況是，一、兩個、幾個人而已。所以，我們的新員工培訓時機可能要選擇一個人員相對集中的時候，比如說是這類員工入司達到規(guī)模數(shù)量的時候（一般考慮以十人為培訓單位）。我們給新員工的培訓內容應該還是以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭取最大限度地形成普遍的價值認同。同時，我們仍然期望在這類培訓活動中能夠請到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因為這類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅定他們的信念。另外，公司高層們的到來也可以為我們的培訓工作提供很多的指導，對我們做好今后的培訓

工作也會帶來不少有益的幫助。

第六，建立一套切實可行的后續(xù)跟蹤制度。這套制度應該是新員工在完成試用期后，符合我們錄用條件并成為公司正式一員的時候再開始使用。我們設想，設立這樣一套制度的目的應該是對這類員工投入更多的關注，以便于更好了解他們的工作狀態(tài)。這樣的跟蹤方式應該主要包括員工培訓情況（也可以是后續(xù)教育）與技能掌握兩方面，他們每次受訓與技能學習的信息我們都要適時地掌握并記錄在案。當這樣的工作發(fā)展到一定階段后，可能我們就要給他們建立一個資料庫，將他們在公司里的性格衍生發(fā)展狀態(tài)反映在這個庫中。這樣做法的好處是我們永遠都可以掌握第一手資料，而這樣的信息也能夠為我們今后的員工任

用工作提供比較細致的參考。

第七，合理地為新員工作出適當?shù)穆殬I(yè)生涯規(guī)劃。我們建議，這種規(guī)劃工作還是放在新員工轉正后再開展。經過試用期后，他們的性格、能力、素質都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時我們就需要根據(jù)他們表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，適時地為他們設計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。這樣的設計主要考慮員工可以通過職業(yè)生涯規(guī)劃找到自己發(fā)展的方向，也有助于他們在工作中投入激情。但是，在做規(guī)劃的同時，我們也需要為設計留下一些空間，話不能講得太死了，如果他的方向發(fā)生偏差的話容易產生許多消

極的因素，反而不利于我們工作的開展。

總之，新員工的培育工作應該建立一種長效機制，深入持久地開展下去。設計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。只有我們員工的素質不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴充，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源

新員工培訓規(guī)程

目的 為規(guī)范員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業(yè)盡快發(fā)揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協(xié)調統(tǒng)一，特制訂本規(guī)程。2 適用范圍

適用于新進公司員工的培訓和聘用資格考核。職責 3.1 人力資源部

負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培

訓。

3.1.1 質量部

負責產品質量知識的培訓。3.1.2 安技處

負責企業(yè)安全知識的培訓。3.2 綜合部 負責介紹公司相關情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程

序的培訓。3.3 保安部

負責新員工吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神的訓練工作。3.4 各生產車間

負責新員工熟悉本車間的工藝流程。具體規(guī)定和要求 4.1 公司介紹（責任部門：綜合部 4課時或1天）4.1.1 公司的地理位置： 公司地處湖北省公安縣。4.1.2 公司生產的產品： 公司生產各種型號的汽車齒輪和前后橋。4.1.3 公司組織機構和部門職責的介紹。4.1.4 公司的采購網絡和營銷網絡的介紹。4.1.5 公司通過的質量認證的介紹。4.1.6 公司的發(fā)展思路：

通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發(fā)展思路和運作機制，大大促進了公司業(yè)務的發(fā)展。、主導業(yè)務：汽車零部件的生產與經營。、路橋建設。3、城市基礎設施。、房地產開發(fā)。、高科技領域。4.1.7 公司的創(chuàng)新機制：

通過資產重組，公司的主業(yè)將會更加突出，并將在新的業(yè)務領域面臨更大的發(fā)展機遇，切實轉換經營機制，以創(chuàng)新促發(fā)展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。、管理創(chuàng)新。、技術創(chuàng)新。、營銷創(chuàng)新。、文化創(chuàng)新。

4.1.8 行為規(guī)范： 1、講誠信。

2、有責任感。、堅持原則。

4、競爭意識。

4.1.9 辦事原則和程序

4.2 公司相關制度(責任部門：人力資源部 安技處 質量部 8課時或2天)4.2.1 規(guī)章制度：

1、內部公文傳遞程序

2、總經理辦公會議制度

3、員工考勤制度

4、印章管理制度

5、費用支出及報銷程序

6、公文管理辦法

7、采購管理規(guī)程

8、廠區(qū)禁煙管理條例

9、生產區(qū)出入管理制度

10、物資進出廠管理制度

11、銷售發(fā)貨流程

4.2.2 安全知識： 由公司安技處安排，對新員工進行安全知識培訓，提高其安全意識。

4.2.3 產品質量知識： 由公司質量部安排，對新員工進行質量知識培訓，提高其質量意識。

4.3 軍訓

（責任部門：保安部 2—3天）

4.3.1 掌握軍訓一般知識：

1、軍姿。

2、步伐轉換。

3、齊步走。

4、跑步。

5、正步。

4.3.2 團隊協(xié)作精神訓練： 在軍訓的訓練過程中，進行一些活動增強人與人之間相互理解、相互幫助，提高團隊意識。

4.4 到車間熟習生產流程 :（責任部門：相關車間）4.4.1 到齒輪車間工作 1 個星期，熟悉齒輪加工工藝流程。4.4.2 到橋體車間工作 1 個星期，熟悉橋殼加工工藝流程。4.4.3 到總裝車間工作 1 個星期，熟悉前后橋總成的裝配工藝流程。

4.5 培訓時間 : 1 個月左右。

4.6 培訓效果檢測與運用： 統(tǒng)一進行考核，合格者才能上崗，不合格 不予聘用。

4.7 培訓安排 : 公司將分階段分批進行培訓。相關文件

5.1 Q/HT418—01 《培訓程序》

記錄

6.1 ZJ18/02—RC02 培訓登記表

人力資源部

公司新進銷售人員20名，老總要我全權負責此次培訓。經過片刻混沌之后，我開始坐下來理清思路。

我拿出一張紙，在上面寫到：

1、新員工群體的特點？

2、培訓的目標或目的？

3、借助什么搭建以上兩者的聯(lián)系？

接下來，我逐個問題進行分析：

1、新員工群體的特點？

公司新員工全部實行的是招聘應屆大學畢業(yè)生。他們的特點？

（1）有學識。培訓內容、培訓形式沒有新意，很難吸引他們；

（2）對社會缺乏了解，但又輕視社會經驗的積累，認為一學就會。過多介紹前輩經驗會招致反感；

（3）胸懷大志，雄心勃勃，積極熱情。對忠告的話很難聽進去，不能打擊；

（4）相互之間缺乏了解，要著手培養(yǎng)團隊精神；

（5）對企業(yè)的了解認識停留在表面、感性的認識，要加深對企業(yè)的了解，將公司目標、前景與大家共同分享。

2、培訓的目的或目標？

簡言之，培訓的目標：是把員工培養(yǎng)成公司期望的優(yōu)秀資源。人、財、務、信息是公司管理的四大要素，也是公司的四大資源，而后三者都要靠人去管理、實施，所以人是公司最重要的、核心資源。人員培訓的目的就是使公司的這項資源得到充分運用，發(fā)揮最大效益。

（1）了解公司，對公司產生興趣并形成忠誠？

（2）了解職業(yè)，對工作產生興趣并形成偏愛？

（3）技能培訓，馬上成為“熟練工人”？

3、借助什么搭建以上兩者的聯(lián)系？

“一個好的開始等于成功了一半！”，新員工的前期成長對其個人以及公司都非常重要。我怎樣在這個過程扮演好自己的角色？

（1）輕松的培訓環(huán)境；

（2）良好的互動式培訓方式；

（3）新異的培訓內容（來源于書本，又超出于書本）；

（4）培訓者的個人魅力的影響力與凝聚力；

寫完這些，我心理好象已經有底了！我知道該怎么開展此項工作。

第一步：確定培訓內容

內容要求：實用、通俗、新異。經過我這幾年的培訓經驗，以及與新員工的溝通，擬定培訓內容。

第二步：確定培訓講師，并與講師進行溝通

講師的發(fā)揮將直接影響培訓效果，所以在培訓前與講師要進行充分溝通。

（1）內容：30%理論+70%實際（案例）；

（2）每次將解時間不超過30分鐘，即10分鐘理論+20分鐘案例；

（3）采取“坐談+培訓”的方式。每項培訓前，先進行坐談，了解新員工對此問題的看法，調查收集他們想知道什么？再進行培訓；

（4）講師魅力要求：100%理論知識+100%實踐經驗+100%技巧。要求講師不僅要有豐富的理論知識和實踐經驗，還要有很好的培訓技巧。技巧主要包括：表達能力、普通話水平、煽動水平、把握現(xiàn)場局勢能力……

第三步：確定培訓地點、器具

為了營造一種良好的培訓環(huán)境，我將公司五個高檔會議室、一個培訓中心借用進行此次培訓。通過變化培訓環(huán)境，讓新員工多了解公司的一些輔助設備，從多方位接觸公司。

同時培訓地點的變換，有助于吸引被培訓者的注意力，緩解培訓的疲勞。

培訓器具，我充分利于公司先進的設備，力爭在新員工面前展示一種正規(guī)、有檔次的感覺。借用投影儀、筆記本電腦、易拉德、燈光設備等，制作幻燈片、投影卡、圖片，收集案例，笑話等。

第四步：召集講師模擬培訓

此次培訓80%的內容由我一個人完成，我的發(fā)揮至關重要。

我召集所有講師，共同修改講稿，制作幻燈片，并進行模擬培訓。主要就培訓者語氣、現(xiàn)場互動技巧方面進行修正。

每位講師脫稿至少模擬兩次，大家一致通過后，才能正式進行培訓。

第五步：整裝待發(fā)

我最后一次召集所有培訓人員，核實場地、內容、器具、人員安排、時間、就餐、球賽、開幕式等每一個細節(jié)。

第六步：培訓開始

經過一周的準備，培訓正式開始了。在開幕式上，我們的老總給大家鼓了鼓勁，剩下的是我們開始表演。

互動節(jié)目：

（1）將桌子擺成四個菱形，大家分成四個小組，每組6—8人。

（2）每組的人花3—5分鐘進行相互介紹，目的記住小組每個人的姓名與愛好。

（3）每個人花1分鐘向所有人推銷你自己。

（4）進行調查：你記住了誰？

（5）點評。

（6）重新向別人推銷你自己。這一關每個人都要過。

（7）每小組共同確定組戶、口號，選一名組長。

（8）組長進行就職宣誓。

（9）講述團隊的作用、意義。

（10）講此次培訓的一些要求及介紹。

……

就這樣，我們的培訓順利開始了！

……

培訓結束了?，F(xiàn)在我又開始了對全國辦事處人員的培訓?；叵肫饋?，我有以下感受與大家共同交流：

1、別人的需求，是自己的工作方向與目標。只有充分了解、分析被培訓者的需求后，才能擬定合理的培訓內容。

2、形式的新異是培訓效果的催化劑?，F(xiàn)在流行的培訓形式就是互動式的培訓，讓被培訓者參與進來，多利用案例，共同學習、共同進步。

3、真誠地關心、引導被培訓者。

在我的培訓中發(fā)生了一件事：

有一天，我們做一個提高信心的互動游戲。先進行大聲朗讀：“超越自我，我要成功，我一定要成功”。馬上一位員工站起來，說：“我不喜歡你的這種方式，我平時也不喜歡大聲講話?！蔽乙幌伦鱼蹲×耍軞鈶?。我沒有批評這個員工，我給他講了這樣做的好處。

在接下來的培訓中，我有意識地鼓勵他發(fā)言、闡述自己的觀點，并偶爾表楊。整個培訓下來，他已發(fā)生了變化。就連他自己也講：“現(xiàn)在有勇氣多了！”

同時我也與他成為了好朋友。后來我想，假如我當時批評了他，很可能這次培訓對他是一個打擊。他不斷會恨我，還沒有學到任何東西。不寒而栗！

講師的觀點不能是我在教育別人，我在指揮別人，應該是我在關心新朋友，幫助他們成長。要學會容忍被培訓者的一些舉動。

4、培訓的一些細節(jié)要充分重視。如：地點的選擇，燈光的變換，設備、儀器的準備……

5、講師的知識、經驗與技巧。往往在培訓過程中，技巧比前兩者更重要，技巧是促進被培訓者主動學習培訓內容。

第四篇：焦化廠新員工培訓教材

一、焦化廠概況：

寶泰隆焦化廠始建于2003年，位于寶泰隆公司的東南方向，南與車輛段相鄰，北面是寶泰隆的甲醇公司，西面與矸石發(fā)電廠交錯，東面與辦公樓比鄰。焦化廠由洗煤分廠和焦化分廠兩個生產單位和站臺貨場及化驗室兩個輔助單位組成，其中洗煤分廠分為洗煤一車間和洗煤二車間，焦化分廠同樣分為焦化一車間和焦化二車間。焦化廠是一個集煤炭洗選、煉焦、焦炭發(fā)運為一體的企業(yè)，煉焦的副產品---煤氣做為原料供應甲醇，此外還出產粗苯、煤焦油、化肥硫酸銨等產品。洗煤分廠年入洗原煤能力為360萬噸，出產精煤供給焦化分廠，做為煉焦原料，中煤進入貨場外銷，矸石和煤泥進入發(fā)電廠做為發(fā)電和供熱的原料。焦化分廠年煉焦能力為160萬噸。主要產品為優(yōu)質冶金焦炭、煤焦油、粗苯和煤氣。化驗室的主要職責是為各種產品做檢測，指導生產。站臺貨場的主要工作是使用鐵路發(fā)運焦炭和中煤。目前焦化廠在冊職工大約有1020人左右。由于焦化廠生產具有易燃、易爆、易中毒、易高溫、易發(fā)生機械傷害等特點，同時廠區(qū)范圍大，設備多，部分車間生產原材料和產品都是有毒有害、易燃易爆的危險化學品，另外，焦化廠的員工員工多、工種多，人員文化素質偏低，因此，焦化廠較其他分公司有更大的危險性，焦化安全生產更具有重要性，必須要加強安全生產。以保證員工的生命安全和公司的財產安全。

二、焦化廠入廠須知：

1、外來人員和未成年人不經公司領導允許禁止進入生產區(qū)。

2、外來及廠內車輛不得超速，限制速度10公里。

3、進入生產區(qū)內要嚴禁吸煙，要加強明火管理。

4、進入生產作業(yè)區(qū)內要佩戴安全帽并按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

5、煤氣區(qū)、粗苯區(qū)是易燃易爆的重點區(qū)域，非生產區(qū)人員不得隨意進入。

6、生產作業(yè)區(qū)內非本崗位的機械電氣設備、工具不得擅自觸摸和動用。

7、動火、高處、進入受限空間等危險作業(yè)一定要辦理作業(yè)票并按規(guī)定落實好安全措施后才可進行。

8、入廠人員經過原煤貨場時要注意車輛，經過站臺貨場火運裝車處要禁止穿越列車。

9、粗苯裝車時禁止車輛、行人通行，禁止接打手機。

10、廠區(qū)內不能亂扔垃圾，不能破壞草坪。

11、入廠人員要自覺遵守安全生產的其它規(guī)定。

三、焦化廠安全生產方針和安全理念：

安全方針：安全第一

預防為主

綜合治理 重在落實

人人有責。

四、安全生產基礎知識：

焦化廠各車間因為生產工藝不同，事故性質也明顯的不同。洗煤分廠以機械傷害、粉塵自燃、粉塵爆炸為主，焦化分廠的焦爐以機械、車輛傷害、高溫、煙、塵為主，而回收粗苯、焦油、生產硫胺等化學車間則以火災爆炸和中毒事故為主。所以各車間的安全防護措施各有其側重點。

1、機械傷害的分類和預防：

機械傷害是安全生產事故中發(fā)生概率最多的一個類別，焦化廠機械設備種類繁多，日常工作中，因為違反操作規(guī)程或者操作不當、注意力分散等原因，很容易造成機械傷害事故。比較危險的機械設備主要有以下幾種：（1）皮帶輸送機

皮帶輸送機是的主要作用是輸送物料，是焦化廠使用最多、最普遍的設備之一。皮帶輸送機在運轉時，在皮帶進入頭輪、尾輪的地方最危險，容易造成卷入、擠壓等傷害，另外，直線運動的皮帶也容易對操作工造成刮蹭、拖拽等傷害。安全理念：堅持以人為本、安全發(fā)展的科學理念。安全生產，（2）刮板輸送機

刮板輸送機也是輸送物料的一種設備，也是焦化廠使用最多的設備之一，刮板輸送機在運轉時，容易造成卷入、剪切、拖拽等傷害。（3）焦爐車輛

焦爐通常配臵四大車，分別是加煤車、推焦車、攔焦車和息焦車。四大車屬于軌道車輛，速度雖然不高，但是由于違章作業(yè)、操作不當，或者是操作中注意力不集中，再加上蒸汽大、視線受阻等環(huán)境因素因素，容易造成碰撞、擠壓、刮蹭、卷入機械傷害事故。（4）其他機械傷害事故

分布在洗煤分廠和焦化分廠的各種篩子、水泵、減速機、卷揚機等機械設備也會造成卷入、剪切、碰撞、擊打等物理性傷害。

發(fā)生機械傷害的原因雖然多種多樣，但是，總結起來，也有很多共同點，根據(jù)這些共同點我們知道，預防機械傷害首先要牢記兌規(guī)作業(yè)，依據(jù)操作規(guī)程操作，堅決杜絕違章作業(yè)，違章指揮、違反勞動紀律。其次，操作時要集中精力，提高注意力，避免疏忽大意，克服僥幸心理。最后，還要按規(guī)定穿戴好各種勞動保護用品，按要求著裝，穿戴整齊，穿平底鞋，女工長發(fā)要盤入帽中。

2、火災和爆炸事故的分類

焦化廠范圍內存在很多的易燃易爆的危險物質，這些易燃易爆的危險物質通常以氣體或者液體的形式存在。特別是焦化分廠，這些危險物質的分布比較廣泛。在焦化廠的焦爐存在著煤氣，在粗苯車間和焦油回收車間，加工生產大量易燃可燃液體，其中有些屬于一級易燃液體，如粗苯、苯初餾分、苯、甲苯、二甲苯和吡啶等，一旦發(fā)生火災就會產生爆炸，甚至連環(huán)性爆炸，釀成災難性、毀滅性的事故。另外洗煤分廠的原煤車間、焦化分廠的備煤車間存在的粉塵也是易燃易爆的危險物質，工作中要避免粉塵自燃和粉塵爆炸。（1）焦爐煤氣

焦爐煤氣，又稱焦爐氣，是指用幾種煙煤配制成煉焦用煤，在煉焦爐中經過高溫干餾后，在產出焦炭和焦油產品的同時所產生的一種可燃性氣體，是煉焦工業(yè)的副產品。焦爐氣是混合物，其產率和組成因煉焦用煤質量和焦化過程條件不同而有所差別，一般每噸干煤可生產焦爐氣300--350m3（標準狀態(tài)）。其主要成分為氫氣（55%--60%）和甲烷（23%--27%），另外還含有少量的一氧化碳（5%--8%）、C2以上不飽和烴（2%--4%）、二氧化碳（1.5%--3%)、氧氣(0.3%--0.8%))、氮氣(3%--7%)。其中氫氣、甲烷、一氧化碳、C2以上不飽和烴為可燃組分，二氧化碳、氮氣、氧氣為不可燃組分。焦爐煤氣的相對密度為0.3--0.4，大約為空氣的37%，就是說與空氣混合后，在相對封閉的空間內，主要集中在空間的上部。爆炸極限為5.5%--6%。（2）粗苯

粗苯是煤熱解生成的粗煤氣中的產物之一,經脫氨后的焦爐煤氣中回收的苯系化合物，其中以苯含量為主，稱之為粗苯。為淡黃色透明液體，易燃易爆，易揮發(fā)，比水輕，不溶于水，密度在0.87--0.91之間。粗苯為易燃液體，閃點為12度，粗苯蒸汽在空氣中濃度為1.4-7.5%的范圍，能形成爆炸混合物，在相對封閉的空間內遇到明火就會發(fā)生爆炸。（3）煤焦油

煤焦油是焦化工業(yè)的重要產品之一，其產量約占裝爐煤的3%--4%，其組成極為復雜，多數(shù)情況下是由煤焦油工業(yè)專門進行分離、提純后加以利用。焦油各餾分進一步加工，可分離出多種產品，如樟腦丸，瀝青，塑料，農藥等。

煤焦油為黑色粘稠液體，為可燃液體，燃燒不是很強烈。相對密度為1.02--1.23，閃點為80--90度。其蒸氣與空氣可形成爆炸性混合物，遇明火、高熱極易燃燒爆炸，與氧化劑接觸猛烈反應，若遇高熱、容器內壓增大等情況有開裂和爆炸的危險。

（4）浮選藥劑和洗油

洗煤分廠的浮選車間使用的煤油和起泡劑，還有粗苯車間使用的洗油也是易燃液體，物理性質如下： 煤油：洗煤分廠目前使用的煤油實際上是我們圣邁公司的二段油，為淺棕色略帶粘稠的透明液體，具有揮發(fā)性，為易燃液體，揮發(fā)蒸汽易燃易爆，相對密度為0.87--0.91，閃點為38度。遇明火、高熱、或與氧化劑接觸，有燃燒爆炸的危險。

起泡劑：起泡劑是洗煤分廠浮選工藝不可缺少的物質，其主要成分是高級醇、表面活性劑、輔助劑等。性狀為琥珀色液體，揮發(fā)性較強，閃點為30度，相對密度為0.92--0.95，起泡劑遇明火、高熱或與氧化劑接觸，有引起燃燒爆炸的危險。若遇高熱，容器內壓增大，有開裂和爆炸的危險。

洗油：洗油為粗苯車間生產中的必須物質，性狀為棕色油狀液體, 沸程230-300℃, 主要組成物有甲基萘、聯(lián)苯、吲哚、苊等。屬可燃物品。

（5）煤炭粉塵

洗煤分廠的原煤車間存在一定濃度的粉塵，堆積的粉塵具有自燃性，煤塵漂浮在空氣中。濃度在35克/立方米--1500克/立方米的范圍內時，遇到明火就會發(fā)生粉塵爆炸。

3、火災和爆炸事故的預防

（1）火災的定義：火災是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。

（2）火災的分類：

A類火災：是指固體物質的火災，一般在燃燒時能產生灼熱的灰燼，如木材、棉、毛、麻、紙張等火災。

B類火災：是指液體火災和可融化的固體物質火災，如汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟等火災。

C類火災：是指氣體火災，如煤氣、天然氣、甲烷等火災。D類火災：是指金屬火災，如鉀、鈉、鎂、鋁鎂合金等。

E類火災：是指物體帶電燃燒的火災，如發(fā)電機、電纜、家用電器等。（3）爆炸的分類：

物理爆炸：是指物質的物理狀態(tài)發(fā)生急劇變化而引起的爆炸。例如蒸汽鍋爐、壓縮氣體、液化氣體過壓引起的爆炸都屬于物理爆炸，物質的化學成分和化學性質在爆炸前后都不發(fā)生改變。

化學爆炸：化學爆炸是指物質發(fā)生急劇的化學反應，產生高溫高壓而引起的爆炸，物質的化學成分和化學性質在爆炸后均發(fā)生了質的變化。

爆炸極限：但可燃氣體、可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣（或氧）在一定濃度范圍內均勻混合，遇到火源發(fā)生爆炸的濃度范圍，稱為爆炸濃度極限，簡稱爆炸極限。

爆炸極限通常用體積分數(shù)表示。在空氣中能引起爆炸的最低濃度稱爆炸下限，最高濃度稱爆炸下限。爆炸范圍越大危險性也越大，爆炸下限越低，危險性越大。下面是常見氣體的爆炸極限：

焦爐煤氣：5.5--30%；氫氣：4.0--75.6%；一氧化碳：12.5--74.0% 硫化氫：4.3--45.0%；氨：15.0--28.0%；苯：1.2--8.0%。

4、滅火的原理：

（1）燃燒的定義：燃燒時可燃物質和助燃物質發(fā)生的一種發(fā)光發(fā)熱的氧化反應。

（2）燃燒的三個基本條件：可燃物、助燃物、點火源。

（3）滅火的原理與方法：由于燃燒有三個基本條件，只要設法破壞其中的一個或者兩個條件，就可以使燃燒終止，達到滅火的目的。因此可把滅火歸納為四種方法：

A、窒息法---缺氧法，采用石棉被、浸濕棉被、帆布等不燃、難燃材料覆蓋燃燒物，阻止空氣流入燃燒區(qū)，使燃燒缺氧而窒息。B、冷卻滅火法--降溫法，即用水直接噴灑到燃燒物上，使燃燒物體溫度降低到燃點以下，終止燃燒。這是最常用的滅火方法。油類和電器火災不能使用水滅火。

C、隔離滅火法--移走撤離法，即將燃燒體與可燃物質隔離或搬移開，隔絕可燃物而使燃燒停止。適用于電器、油類、化工產品等火災的撲救。D、抑制滅火法--化學中斷法，即滅火劑參與燃燒反出穩(wěn)定分子和低活性游離基，使燃燒反應停止。適用于電器、油類、化工產品等火災的撲救。

5、常見火災事故的撲救方法：

（1）、煤氣火災：煤氣設施發(fā)生火災以后，應逐漸降低煤氣壓力，但設施內煤氣的壓力不能低于100pa，嚴禁突然關閉煤氣閘閥或水封，以防回火爆炸，直徑小于100mm的煤氣管道著火可直接關閉煤氣閥門滅火。滅火可使用干粉和蒸汽進行。

（2）、油品火災：撲救煤焦油、粗苯、洗油、起泡劑等油品火災可以使用干粉、二氧化碳或泡沫滅火，除了使油品容器降溫以外，嚴禁使用水作為滅火劑。

（3）、可燃物火災：撲救建筑、纖維、固體燃料等火災可以使用大量的水滅火。

（4）、電器火災：撲救變壓器、電器線路、電器元件、絕緣材料發(fā)生的火災要使用二氧化碳滅火器、也可以使用干粉滅火器。

預防火災和爆炸事故要從我們每一名工人做起，嚴格遵守崗位操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行勞動紀律，在崗時要按要求巡視、檢查自己分管的設備，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報；廠區(qū)內嚴禁動火、吸煙，工作動火要嚴格執(zhí)行工作票制度，任何工作需要動火都要簽署動火作業(yè)票據(jù)，經過領導審批后方可進行。另外，一旦發(fā)生火災，我們除了要積極撲救初期火災以外，還要立即上報班段長，如果火情已經無法控制，我們還要進行疏散和逃生。

6、焦化廠現(xiàn)有滅火設備、設施的配備情況：

在焦化分廠和洗煤分廠的多數(shù)崗位上都配有滅火器，滅火器的類型以干粉為主，在油品、油罐等裝臵區(qū)配臵了泡沫滅火器和推車式泡沫滅火器。在配電室，變電站等區(qū)域配臵了二氧化碳滅火器。此外，在四大生產車間還配臵了消防水系統(tǒng)，設臵消防泵、消防管道、消防箱。火災發(fā)生后可以隨時使用或啟動消防設施進行滅火。

五、電器操作安全 電器設備的運行維護屬于特殊作業(yè)，操作人員必須具備相關的作業(yè)知識，經過培訓，并取得作業(yè)資格證以后才能上崗作業(yè)。

焦化廠內的電器操作主要是電器設備的運行維護，工作內容分類比較繁雜，既有高壓，又有低壓，還有儀表，工作內容多數(shù)是維護，在工藝改造時也有電器安裝項目，電力系統(tǒng)也相對復雜。所以要求日常工作中，要嚴格執(zhí)行電器工作票制度，在檢修、維護設備之前，必須要按要求落實好安全措施，設臵監(jiān)護人，懸掛檢修牌，高壓倒閘必須由兩個人進行，一個監(jiān)護、唱票，一個復述、操作。工作中要嚴格執(zhí)行停電、驗電制度，養(yǎng)成驗電的好習慣。在停電后的電器設備上作業(yè)，例如電力變壓器、焦爐大車等，要先開具作業(yè)票據(jù)，停電、驗電，然后掛設接地線，方可作業(yè)。拉、和刀閘需要將配電柜門關閉方可進行，對空氣開關合閘時要臉部要避開正面，側身合閘，空氣開關分閘后必須進行驗電，確認無電后才能作業(yè)?？臻_在跳閘后，如果沒有查明原因，嚴禁送電。掛設接地線時要先接接地端，然后驗電，確認帶電體無電后迅速的將另一端接著帶電體上，拆卸接地線順序相反。此外，電工的特殊作業(yè)如登高、動火、吊裝、進入受限空間等本行業(yè)以外的作業(yè)，要按照作業(yè)要求開具相關作業(yè)票據(jù)，并落實好安全措施后方可作業(yè)，在易燃易爆區(qū)域使用移動電動工具、射釘槍等可以產生火花的工具需要開具相應級別的動火證，經有關領導批準后方可進行。嚴禁違章作業(yè)。

六、安全基礎知識學習：

1、什么是安全？ 答：安全是泛指沒有危險、不出事故的狀態(tài)。

2、什么是危險？ 答：廣義的危險概念是指超出人的控制之外的某種潛在的環(huán)境條件，也就是指遭到損害或失敗的可能性，狹義的危險是指一個系統(tǒng)存在的不安全的可能性及其程度。

3、什么是事故？ 答：事故是生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或直接經濟損失的事件。

4、什么是危險源？ 答：危險源是指可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。

5、什么是事故隱患？ 答：事故隱患是可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險狀態(tài)和管理上的缺陷。

6、什么是本質安全？ 答：本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。

7、什么是安全生產？ 答：安全生產是指通過人-機-環(huán)境三者的和諧運作，使社會生產活動中危及勞動者生命安全和身體健康的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)。

8、什么是特種作業(yè)？ 答：特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

9、什么是觸電事故？ 答：觸電事故是由于電流通過人體內部，使肌肉產生突然收縮效應，產生痙攣、疼痛、昏迷、心室顫動等。給人體造成損傷甚至造成死亡。

10、什么是機械安全？ 答：機械安全有二層意思，一、是指機械設備本身應符合安全要求，二、是指機械設備的操作者在操作時應符合安全要求。

11、什么是點火源？ 答：點火源是指能夠使可燃物與助燃物發(fā)生燃燒反應的能量來源。

12、常見安全標志含義：

標志名稱：禁止吸煙 英文名稱：No smoking 國標代碼：GB 2894－1996

簡介： 禁止吸煙 ISO 3864∶1984 No B.1.1

標志名稱：禁止煙火 英文名稱：No burning 國標代碼：GB 2894－1996 標志名稱：禁止帶火種 英文名稱：No kindling

國標代碼：GB 2894－1996 標志名稱：禁止合閘 英文名稱：No switching on 國標代碼：GB2894-1996 標志名稱：禁止拋物 英文名稱：No tossing

國標代碼：GB2894-1996 標志名稱：禁止觸摸 英文名稱：No touching

國標代碼：GB2894-1996 標志名稱：注意安全 英文名稱：Caution,danger 國標代碼：GB2894-1996

標志名稱：當心火災 英文名稱：Caution,fire 國標代碼：GB2894-1996

簡介： 禁止煙火 ISO 3864∶1984 No B.1.2

簡介： 禁止帶火種

簡介： 禁止合閘

No switching on

簡介： 禁止拋物

簡介： 禁止觸摸

簡介： 注意安全 ISO 3864∶1984 No B.3.1

簡介： 當心火災 ISO 3864∶1984 No B.3.2

標志名稱：當心爆炸

英文名稱：Caution,explosion 國標代碼：GB2894-1996

簡介： 當心爆炸 ISO 3864∶1984 No B.3.3

標志名稱：當心觸電

英文名稱：Danger!electric shock 國標代碼：GB2894-1996

簡介： 當心觸電 ISO 3864∶1984 No B.3.6

標志名稱：當心機械傷人

英文名稱：Cantion, mechanical injurey

簡介： 當心機械傷人

國標代碼：GB2894-1996

標志名稱：當心墜落

英文名稱：Caution, drop down

簡介： 當心墜落

國標代碼：GB2894-1996

標志名稱：當心落物

英文名稱：Caution, falling objects

簡介： 當心落物

國標代碼：GB2894-1996

標志名稱：必須戴防塵口罩

英文名稱：Must wear dustproof mask

簡介：

必須戴防塵口罩

國標代碼：GB2894-1996

標志名稱：必須戴安全帽

英文名稱：Must wear safety helmet 國標代碼：GB2894-1996

簡介： 必須戴安全帽 ISO 3864∶1984 No B.2.4

13、從業(yè)人員享有的安全生產的權利是：

（1）、有獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋嗬?。?）、有對危險因素和防范應急措施的知情權。（3）、有對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利。（4）、有拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權。

（5）、有在緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤離的權利。

14、從業(yè)人員的安全生產義務是：（1）、遵章守規(guī)，服從管理的義務。

（2）、正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。（3）、接受安全教育培訓，掌握安全生產技能的義務（4）、發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務。

15、從業(yè)人員安全生產的法律責任是：

不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或操作規(guī)程的依照規(guī)章制度給予處分，造成重大事故構成犯罪的，追究刑事責任。

16、廠區(qū)內的危險作業(yè)有哪些？

高處作業(yè)，動土作業(yè)，吊裝作業(yè)，焊接作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，電氣檢修作業(yè)以及抽堵盲板作業(yè)。

17、密閉空間的定義：

指與外界相對隔離，進出口受限，自然通風不良，足夠容納一人進入并從事非常規(guī)、非連續(xù)作業(yè)的有限空間。

18、操作工的“六嚴格”內容是什么？

1、嚴格執(zhí)行交接班制。

2、嚴格進行巡回檢查。

3、嚴格控制工藝指標。

4、嚴格執(zhí)行操作法（票）。

5、嚴格遵守勞動紀律。

6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

19、什么是違章作業(yè)？

違反了崗位的安全規(guī)程和制度的作業(yè)行為叫違章作業(yè)。20、生產中，“四不傷害”的內容是什么？

不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

21、生產中的“三違”是什么？

違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律。

22、事故處理的“四不放過”原則是什么？

（1）事故原因沒查清不放進；（2）責任沒得到追究不放過；（3）職工沒受到教育不放過；（4）防范措施沒落實不放過。

23、在距離地面幾米高以上為高空作業(yè)？

凡離地面2米以上操作，即為高空作業(yè)，高空作業(yè)必須配戴安全帶。

24、我廠對員工進行哪三級安全教育？ 廠級教育、段級教育、班組級教育。

25、對不安全行為要實施“三鐵”手段，是哪“三鐵”？ 鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。

26、觸電分為哪幾種方式？

人體觸電以后，根據(jù)電流通過人體的途徑和人體接觸帶電體的方式，觸電一般分為單相觸電、兩相觸電和跨步電壓觸電。

27、不能用水撲救的火災有哪些？ 不能用水撲滅的火災主要包括：

（1）、相對密度小于水和不溶于水的易燃液體，（2）、遇水產生燃燒物的火災。

（3）、硫酸、鹽酸和硝酸引發(fā)的火災，不能用水流沖擊，（4）、電氣火災未切斷電源前不能用水撲救。

（5）、高溫狀態(tài)下的生產設備和裝臵的火災不能用水撲救。

28、消防技能的四懂四會是指：

1、懂本崗位的火災危險性，會報火警。

2、懂預防火災的措施，會使用消防器材。

3、懂滅火方法，會撲救初期火災。

4、懂逃生方法，會組織人員疏散逃生。

29、閃燃：是指可燃物表面或可燃液體上方在很短時間內重復出現(xiàn)火焰一閃即滅的現(xiàn)象。30、如何準確報火警？

答：1要沉著冷靜，準確撥打火警電話119（2）要講清起火單位名稱和具體地址，同時講清報警人的姓名和電話號碼。（3）要報清著火物質，火場面積以及火勢等情況（4）報完火警后，要派人在火場附近交叉路口等候消防車。

31、怎樣使用干粉滅火器？

答：首先將開啟壓把上的保險銷撥下，然后握住噴射軟管前端噴嘴根部，另一只手將開啟把壓下，打開滅火器進行噴射滅火。撲救液體火災時，應對準火焰的根部由近而遠左右掃射，直到把火焰全部撲滅，使用前最好將滅火器顛倒過來，上下轉動，使沉積的干粉得以松動。

32、消防工作的方針是什么？

預防為主，防消結合。

33、什么是動火作業(yè)？ 答：在禁火區(qū)進行焊接與切割作業(yè)及在易燃易爆場所使用噴燈，電鉆、砂輪等進行可能產生火焰、火花和赤熱表面的臨時作業(yè)）易燃易爆場所甲、乙類放火區(qū)）稱為動火作業(yè)。

34、動火風焊時兩瓶距離是多少？與明火距離是多少？什么瓶 不準臥放？ 答：動火風焊時兩瓶距離是7米以上，兩瓶與明火距離必須在10米以上，乙缺瓶不準臥放。

35、易燃、易爆場所的作為四忌有哪些？

答：一忌動火，包括不能焊接、切割、吸煙及攜帶火種。二忌穿著化纖原料的服裝和釘子鞋，以免產生撞擊火花； 三忌動用非防爆工具、燈具，以免產生電火花；

四忌使用手機，不防爆的對講機，電話機，現(xiàn)場只許使用安全防爆型電話機。

36、動火作業(yè)的六大禁令的內容是什么？

答：1動火作業(yè)未經批準，禁止動火；2不與生產系統(tǒng)可靠隔絕、禁止動火；3不清洗，臵換不合格，禁止動火；4不消除周圍易燃物，禁止動火；5不按時做動火分析，禁止動火；6沒有消防措施，禁止動火。

37、二氧化碳滅火器適用于撲救哪些物質火災？怎樣使用？

答：使用于撲救貴重設備，檔案資料，儀表儀器，600伏以下的電器及油脂火災。使用時，首先撥出保險銷，一只手握住喇叭根部的手柄，另一只手緊握開閉閥的壓把，但不能直接用手握喇叭筒外壁或金屬連接管，防止手被凍傷，撲救可燃液體火災時應將二氧化碳滅火劑的噴流由近而遠向火焰噴射，在室內狹小空間使用時，滅火后操縱者應迅速離開，以防窒息。

38、崗位工人安全生產責任的內容是什么？

答：崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任。遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，堅守崗位，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。

39、危險、有害因素是怎樣定義的？

答：危險因素是指能對人造成傷亡或對物造成突發(fā)性損害的因素。有害因素是指能影響人的身體健康、導致疾病或對物造成慢性損害的因素。通常情況下，二者并不加以區(qū)分而統(tǒng)稱為危險、有害因素。40、什么是習慣性違章？

答：指固有守舊的不良的傳統(tǒng)作業(yè)習慣，是違法安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是在幾代人身上反復出現(xiàn)的違章行為。

41、安全檢查中“三找、四查”的內容是什么？

答：三找：找漏洞、找不安全因素、找事故發(fā)生的規(guī)律。

四查：查思想、查紀律、查領導、查制度。

42、什么是“人的不安全行為”？

答：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告、違章操作。（2）人為的造成安全裝臵失效，如拆除安全裝臵或錯誤調整設備。（3）使用不安全設備，帶病生產的設備，無安全裝臵的設備。（4）手代替工具操作：用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定，用手拿工件進行加工。（5）物體存放不當。（6）冒險進入危險場所。（7）不按規(guī)定穿戴、如防護用品等。（8）確認意識差

43、登高作業(yè)的“三大紀律”的內容是什么？

答：（1）、進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，系好帽繩；（2）、高處作業(yè)系好安全帶；（3）、高處作業(yè)不準往下亂拋工具、物件。

44、一氧化碳中毒如何防治？

答：答：⑴對生產和使用一氧化碳的車間和崗位加強通風；⑵經常對設備進行檢修，保持設備密閉，杜絕跑、冒、滴、漏；⑶濃度較高的環(huán)境，要佩戴氧氣呼吸器或一氧化碳防毒面具，進入容器作業(yè)要由專人監(jiān)護。

45、生產廠區(qū)“十三不準”的內容是什么？

答：

一、加強明火管理，不準在廠區(qū)內吸煙。

二、生產區(qū)內，不準未成年人進入。

三、當值時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

四、在班前、班上不準喝酒。

五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

六、不準就地排放有毒有害、易燃易爆物料及危險化學品。

七、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

八、安全裝臵不齊全的設備（包括移動式電動工具）不準使用。

九、未經許可，不是自己分管的設備，工具不準動用。

十、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

十一、停機檢修后的設備，未經檢查合格，不準啟用。

十二、未辦理相關作業(yè)證，未采取相應措施，措施未落實，不準進行作業(yè)。

十三、未經過三級安全教育和崗位技能培訓，未經考試合格的職工，不準獨立作業(yè)，特種作業(yè)人員，未經取證，不準作業(yè)。

七、危險化學品和職業(yè)中毒急救

危險化學品是指具有易燃、易爆、有毒、腐蝕放射性等危險特性，在生產、儲存、運輸、使用和廢棄物處臵過程中極易造成人身傷亡、財產損失、污染環(huán)境的化學品。

按國家標準【常用危險化學品的分類和標志】的分類標準，把常見的危險化學品分為七類，分別是：

1、爆炸品；

2、壓縮氣體和液化氣體；

3、易燃液體；

4、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品；

5、氧化劑和有機過氧化物；

6、有毒品；7腐蝕品。

焦化廠的危險化學品主要有煤油、起泡劑、濃硫酸、強堿、煤氣、煤焦油、洗油、粗苯、銫137等等。

1、煤油、起泡劑：煤油和起泡劑是洗煤分廠浮選工藝中使用的分選藥劑，煤油和起泡劑除了具有易燃易爆的特性以外，其揮發(fā)蒸汽還具有毒性，人體吸入以后，會造成頭暈、惡心、嘔吐、嚴重者甚至昏迷。工作中出現(xiàn)輕微的中毒癥狀后，要迅速的將中毒者轉移至空氣清新的地方，有條件的可以給予吸氧，如中毒癥狀不能緩解要及時將中毒者送往醫(yī)院就醫(yī)。日常工作中要以預防為主，加強崗位通風，及時處理泄漏點，減少油氣揮發(fā)。

2、濃硫酸：

物理性質：無色油狀腐蝕性液體，有強烈的吸濕性。密度1.8克/毫升，凝固點-37℃，熔點10.4℃，沸點：280℃。是一種高沸點難揮發(fā)的強酸，易溶于水，能以任意比與水混溶，遇水大量放熱，可發(fā)生沸濺。嚴禁“水入酸”。

日常工作中，皮膚接觸后要立即脫去被污染的衣物，用大量清水沖洗污染皮膚至少15分鐘，然后就醫(yī)。眼睛接觸后要立即提起眼瞼，用流動的清水沖洗至少15分鐘，然后就醫(yī)。吸入揮發(fā)蒸汽，要馬上將中毒者脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處。保持呼吸道通暢。如呼吸困難，給輸氧。如呼吸停止，立即進行人工呼吸。同時及時的撥打120。誤服食后要立即漱口，服用牛奶和雞蛋清，然后就醫(yī)。

3、強堿氫氧化鈉

物理性質：無色無味透明液體，密度1.33克/毫升，沸點115℃，與酸發(fā)生中和反應并放熱。本品不會燃燒,但具有強腐蝕性、強刺激性?？芍氯梭w灼傷。

儲存于陰涼、干燥、通風處，遠離火種、熱源。應與易（可）燃物、酸類等分開存放，切忌混儲。

日常工作中出現(xiàn)皮膚、眼睛、吸入和誤服時與濃硫酸的處臵方法相同。

4、焦爐煤氣：

焦爐煤氣因為含有一氧化碳和少量的硫化氫而有毒，過多的吸入會造成中毒，因此，日常工作中涉及焦爐煤氣的崗位要做好防護，進入塔、罐等裝臵時，要按要求佩戴好呼吸器或長管呼吸面具。煤氣區(qū)域的日常設備巡視要兩個人進行。

日常工作中發(fā)生煤氣中毒后，要立即撥打急救電話，同時要迅速將中毒者移出煤氣危險區(qū)域，抬到危險區(qū)域外上風側空氣清新的地方，接觸一起阻礙呼吸的衣物，注意保暖，對于輕度中毒，出現(xiàn)頭痛、惡心、嘔吐癥狀的，吸人新鮮空氣或進行適當 補氧，其癥狀即可消失。經觀察有異常表現(xiàn)時，可送附近醫(yī)院或門診所治療。對中度中毒患者，如出現(xiàn)失去知覺，口吐白沫等癥狀的，應立即通知120醫(yī)務人員到現(xiàn)場急救。并采取以下措施： 將中毒者雙肩墊高 15cm，四肢伸開，頭部盡量后仰，面部轉向一側，利于呼吸暢通；適當保暖，以防受涼； 在中毒者有自主呼吸的情況下，使中毒者吸氧氣，使用蘇生器的自主呼吸功能調 整好進氣量，觀察中毒者的吸氧情況。對重度中毒患者，如出現(xiàn)失去知覺，呼吸停止等癥狀，應現(xiàn)場立即做人工 呼吸，搶救者要避免吸人中毒者呼出的氣體?；蚴褂锰K生器的強制呼吸功能，成人 12—16 次／min。對于心跳停止者，應立即進行人工復蘇胸外擠壓術功能。在搶救過程中未經醫(yī)務人員允許，不得停止搶救。中毒者未恢復知覺前，應避免搬動、顛簸，盡量在現(xiàn)場進行搶救，不得用急救車送往較遠醫(yī)院急救。就近送往醫(yī)院進行高壓氧艙等搶救時，途中應采取有效的急救措施，并應有醫(yī)務人員護送。中毒人員的搬運 搶救煤氣中毒患者，應禁止采用大聲呼叫、用力搖撼、生拉硬搬等不正確的搬運方法，這樣不僅無助于搶救，而且可使病情加重。

5、粗苯：

粗苯除了具有易燃易爆的特性以外，還具有毒性，經過呼吸道、消化道、皮膚吸收后會造成中毒，高溶度苯對中樞神經系統(tǒng)有麻醉作用，引起急性中毒并強烈地作用于是中樞神經很快引起痙攣；長期接觸高濃度苯對造血系統(tǒng)有損害，引起慢性中毒對皮膚、黏膜、有刺激、致敏作用?？梢鹧园籽?。急性中毒：輕者有頭暈、頭痛、惡心、嘔吐、輕度興奮、步態(tài)蹣跚等酒醉狀態(tài)；嚴重者發(fā)生抽搐、昏迷、血壓下降，以致呼吸和循環(huán)衰竭。慢性影響：主要表現(xiàn)有神經衰弱綜合癥；造血系統(tǒng)改變：白細膩、血小板減少，重者出現(xiàn)再生障礙性貧血；少數(shù)病例在慢性中毒后可發(fā)生白血病。空氣中濃度超標時，佩戴自吸過濾式防毒面具（半面罩）。緊急事態(tài)搶救或撤離時，應該佩戴空氣呼吸器或氧氣呼吸器。工作場所禁止吸煙、進食和飲水。工作前避免飲用酒精。工作后，淋浴更衣。進行就業(yè)前和定期體檢。工作中發(fā)生粗苯中毒后，如果皮膚接觸：立即脫去污染衣著，用肥皂水及大量清水徹底沖洗皮膚。眼睛接觸：立即翻開上下眼瞼，用流動清水或生理鹽水沖洗至少15分鐘，然后就醫(yī)。吸入：迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，保持呼吸道通暢，如呼吸困難時給輸氧，如呼吸及心跳停止，立即進行人工呼吸和心臟按摩術。就醫(yī)，忌用腎上腺素。食入：飲足量溫水，催吐，就醫(yī)。

6、洗油：

洗油除了具有易燃易爆的特性以外，還具有毒性，可以經過呼吸道、消化道和皮膚侵入人體，經過呼吸道進入人體后會產生頭暈、惡心、呼吸困難等癥狀，皮膚接觸會造成皮炎、痤瘡、毛囊炎、光毒性皮炎、中毒性黑皮病、疣贅及癌腫。消化道接觸需要立即洗胃。

日常工作中發(fā)生皮膚接觸時，要迅速脫去污染衣服，用肥皂水和清水徹底沖洗皮膚。眼睛接觸時，立即提起眼瞼，用流動的清水或生理鹽水沖洗；吸入后要脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，如呼吸困難，給輸氧；食入后盡快徹底洗胃，就醫(yī)。

7、銫137：

洗煤分廠的密度計放射源為銫137，具有放射特性，對人體的影響取決于其輻射強度、暴露時間和受影響的人體細胞種類等。如果過量照射可能會引起急性放射病癥例如：惡心，疲倦，嘔吐及毛發(fā)脫落等 如果受到約1希沃特輻射劑量的直接照射，甚至可以導致死亡。日常工作中要盡量遠離放射源，不要越過防護欄，必要時要將放射源關閉后再作業(yè)。

八、觸電急救：

發(fā)生觸電事故以后，首先要將電源斷開，如果開關較遠，要使用干燥的木棍或其他絕緣體，也可以使用干燥的衣物將帶電體移開，然后根據(jù)情況撥打120急救電話，同時實施現(xiàn)場急救。如果觸電者意識清醒，則將觸電者移至安全處，平躺休息，密切觀察呼吸和心跳狀況；如果觸電者沒有呼吸，要立即進行人工呼吸，先將觸電者放平，清除口腔異物，使呼吸道暢通

九、勞動保護 勞動保護的定義：勞動保護是生產經營單位為從業(yè)人員配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護用品。勞動保護用品的分類：

1、預防物體打擊的安全帽、安全鞋、護目鏡和面罩等。

2、為防止與高溫、鋒利、帶電等物體接觸受到傷害的各類防護手套、防護鞋等。

3、對輻射熱進行屏蔽防護的全套防護服。

4、對放射性射線進行屏蔽防護的防護鏡和防護服等。

5、對作業(yè)環(huán)境中的粉塵、毒物或噪聲進行防護的口罩、面具或耳塞等。

6、防高處墜落的安全帶等。

十、事故案例：

2004年8月5日，老洗煤廠新員工田野在沒有停皮帶的情況下，用鍬刮尾輥（矸石皮帶機尾），轉動的皮帶將田野的鍬帶入皮帶與滾筒之間，田野沒有撒手卻用力拽鍬試圖將鍬拽出，然而強大的機械力量將田野卷入皮帶與滾筒內，田野當即死亡。

2006年4月13日19時50分左右，老洗煤廠機修工王微在手選皮帶巡視設備時，發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏，于是在沒有停皮帶的情況下就進行調整皮帶的尾輪，轉動的皮帶將王微的右手和胳膊卷入皮帶與滾筒之間，后來被手選工發(fā)現(xiàn)當即停車搶救送往醫(yī)院，終因傷勢過重搶救無效死亡。

評論：這是兩起典型的皮帶絞傷事故，死者都是因為嚴重的違章作業(yè)而將自己寶貴的生命斷送了。工人對自己危險作業(yè)的認識顯然是很不夠的。無論是新員工還是老員工都不應該忘記這兩起事故。2006年9月19日16時20分左右，老洗煤廠機修工張福清等三人在老尾煤刮板更換錨鏈基本結束，于是便通知電工送電準備開車，此時張福清又發(fā)現(xiàn)刮板機頭內側一處托架鋼板未焊接好，便拿起焊把，腳踩刮板機錨鏈進行焊接，此時另一名機修工李井明到配電室找電工黃永杰送電，黃永杰正填寫作業(yè)票，李井明著急下班，便前去將刮板機的空氣開關合閘，此時的空氣開關下部的交流接觸器由于設計導至的主控電源選取的不規(guī)范已經處于吸合狀態(tài)，李井明合上空氣開關就等于在控制按鈕上啟動了刮板機，而這些電氣技術方面的常識作為機修工顯然是不清楚的，刮板機啟動后將張福清帶倒，左腳被絞入刮板機，造成踝骨上部被絞斷，右腿股骨骨折，骨盆變形，身上多處被刮傷的嚴重后果。

2009年12月27日1點08分左右，焦化二分廠出爐班在出完111號炭化室后按計劃檢修，班長王東波命令搗固副司機賈大明到122號炭化室處等待扒焦，賈大明于是從搗固裝煤車處經機側爐臺走向122號炭化室，在經過推焦車時，推焦車正在上111號炭化室爐門，正常情況下，上爐門時煤餅容易掉，因此推焦車底層操作臺前部的小刮板是正常運行的，以便于爐門工將掉的煤扔進刮板，賈大明走到推焦車處時，沒有從推焦車側面的走梯處通過卻從刮板處跨過，不小心左腳踩入刮板篦子的間隙內（由于篦子是條形的，空隙較大），造成左腳踝骨上部被絞斷的嚴重后果。

2014年11月8日7時，焦化分廠按計劃安裝硫銨預熱器，大約在9時安裝完成進行收尾工作，段長王起軍10:30分向副段長王曉東提出臨時計劃，在飽和器煤氣出口彎頭處開孔，便于日后生產清理彎頭處結晶。11:30分，通入蒸汽清掃臵換；12:26分左右，段長王起軍給安全員楊春峰打電話說:“硫銨飽和器煤氣出口彎頭處要動火，用焊平臺護欄的動火證行不行”？楊春峰說：“行,多通點蒸汽，時間長些，整準成點”。王起軍便告訴王曉東等蒸汽大量溢出后在動火，王曉東問其有動火證嗎，王起軍說和楊春峰溝通完了。王起軍返回飽和器的頂部，看看冒沒冒蒸汽。而后，王起軍便到下一層人孔處，拿著CO便攜進行檢測。此時王曉東見蒸汽溢出就進行電焊作業(yè)，約4-5秒鐘，就“嘭”的一聲飽和器內發(fā)生燃爆，燃爆的沖擊波將王起軍推送到對面飽和器，身體與飽和器罐體相撞受傷，經醫(yī)生診斷，左肩肱骨、左臂和左腿部粉碎性骨折，左側肋巴骨四根骨折，現(xiàn)正住院治療。

焦化廠安全室

2015年1月1日

第五篇：新員工安全培訓教材

寧德市署前路棚戶區(qū)改造項目一期工程（八一五路東段）市政道路拓寬及護坡工程

安 全 培 訓 材 料

福建福興建筑工程有限公司

寧德市署前路棚戶區(qū)改造項目一期工程（八一五路東段）市政道路拓寬及護坡工程項目經理部

二零一八年四月

安全生產知識

1、安全生產的含義-有兩種說法

一種：安全生產是指為了預防生產過程中發(fā)生人身、設備事故，形成良好的勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。

另一種：安全生產是人類的生產經營活動中的人身安全和財產安全。

2、安全生產的方針---1987年，國家正式將“安全第一，預防為主”作為我國的安全生產方針。十三屆五中全會《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》中進一步明確安全生產方針為“安全第一，預防為主，綜合法理”。

“安全第一”要求我們在處理勞動安全衛(wèi)生與其他工作時要把安全生產工作放在首位，生產要服從安全。

“預防為主”強調安全生產各項措施要把預防措施臵于主導地位，把工作重點放在事故險兆之前，減少或避免事故的發(fā)生。

3、安全生產管理體制

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，國家在安全生產上實行“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的16字管理體制。

4、安全生產的意義

加強勞動保護工作，搞好安全生產，保護勞動者的安全和健康，是我們黨的一貫方針，是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則。

搞好安全生產工作是經濟發(fā)展的需要。生產必須安全，安全為了生產。

搞好安全生產是社會穩(wěn)定的需要，是職工家庭幸福的需要。

5、安全生產責任制---是企業(yè)各級領導、職能部門，有關工程技術人員和生產工人在勞動生產過程中應負責任的一種制度。它是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，也是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

安全生產責任制的內容概括的說就是：企業(yè)各級生產領導，應對本單位和其領導范圍內的安全工作負總的組織領導責任，各級工程技術人員、職能部門和生產工人，在各自的職能范圍內應對安全工作負相應的責任。

在安全生產責任制中，每個崗位的工人都有明確的責任，這是安全生產責任制的基礎，每個職工都要記清自己的職責，并在生產過程中嚴格履行，保證生產過程中不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，只有企業(yè)的總體安全素質提高了，安全管理的目標才能實現(xiàn)。

6、安全生產教育---安全教育的形式主要包括對職工的三級安全教育、特種作業(yè)安全教育、繼續(xù)教育、經常性教育及各種行之有效的安全教育形式和方法。

三級安全教育指對新招收或調入的職工等在分配車間或工作地點前進行公司級、項目級和班組級安全教育。

特種作業(yè)安全教育是指對特種作業(yè)人員的安全教育。特種作業(yè)是指對操作者本人，尤其是對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員，包括電工、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)人員、爆破作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢驗、廠內機動車輛駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業(yè)，以及符合本標準基本定義的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經專門安全技術培訓，由有關部門考核合格，發(fā)證后方能獨立上崗作業(yè)。

7、勞動防護用品的管理

勞動防護用品是指國家為了保護勞動者在生產過程中的人身安全和健康，根據(jù)勞動者在生產過程中所處的不同的生產環(huán)境條件而采取的一種必要的勞動防護裝備。根據(jù)使用性能，可分集體防護用品和個人防護用品。

個人防護用品就是為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康所采取的一種個人防護的輔助性措施，也是生產資料中不可缺少的內容，它是直接發(fā)給個人使用的既區(qū)別于勞動保護的主要措施和職工的福利待遇。

8、高處作業(yè)的一般知識

概念：高處作業(yè)是指凡在墜落高度計準面2米以上（含2米）有可能發(fā)生墜落的高處進行的作業(yè)。高處作業(yè)既包括在作業(yè)場地的作業(yè)，也包括作業(yè)時的上下攀登過程。

等級：高度2-5米稱為一級高級作業(yè)（墜落半徑=2米）

高度5-15米稱為二級高處作業(yè)（墜落半徑=3米）

高度15-30米稱為三級高處作業(yè)（墜落半徑=4米）高度在30米以上稱為特級高處作業(yè)（墜落半徑=5米）

9、安全色與安全標志

安全色：是表達安全信息含義的顏色，表示禁止、警告指令、提示等內容。圖標GB2893-82規(guī)定：紅色、黃色、藍色、綠色四種顏色為安全色，分別表示禁止、警告、指令、提示的含義。

安全標志：用以表達特定的安全信息含義的標志。由安全色、幾何圖形和圖形符號三部分構成。根據(jù)圖標GB2894-88《安全標志》規(guī)定，安全標志共分為四大類八十六種。包括禁止標志（28種）、警告標志（30種）、命令標志（15種）、提示標志（13種）。

10、安全應知應會知識

1）三級安全教育：公司級、項目級、班組級安全教育。2）“四不放過”：事故原因不查清不放過；責任人員未處理不放過；

整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過。3）“三知”：知生產特性，知火災危險性，知技術防范措施。4）“四會”：會報警，會操作消防設施，器材，會撲救初期火災，會逃生自救方法。

5）三不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。6）三違：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。7）三無：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

11、機械安全 事故原因分析---a、物的不安全狀態(tài)，是保證機械安全的重要前提和物質基礎。b、人的不安全行為，是引發(fā)事故的另一個直接原因。c、安全管理缺陷，是事故的間接原因，但在一定程度上又是主要原因。操作者應注意：

1）上崗前必須經過培訓，掌握設備的操作要領后方可上崗。2）嚴格按照設備的安全操作堆積進行操作。

3）操作前要對機械設備進行安全檢查，在確定正常后，方可投入使用。

4）機械設備的安全防護裝臵，必須按規(guī)定正確使用，不準不用或將其拆掉。

5）必須正確穿戴好個人防護用品，長發(fā)者必須戴工作帽，必須穿三緊（領口緊、袖口緊、下擺緊）工作服，不能佩戴項鏈等懸掛物，操作旋轉機床不能戴手套。6）切忌長期加班加點，疲勞作業(yè)。

12、電氣安全

1）觸電事故---是電流的能量直接或間接作用于人體造成的傷害，分為電擊和電傷兩類。

電擊是指電流通過人體時所造成的身體內部傷害，它會破壞人的心臟、中樞神經系統(tǒng)和肺部的正常工作，使人出現(xiàn)痙攣、窒息、心顫、心臟驟停等癥狀，甚至危及生命。

電傷是指電流的熱效應，化學效應或機械效應對人體造成的傷害，包括電能轉化成熱能造成的電弧燒傷，灼傷和電能轉化成化學能或機械能造成的電印記、皮膚金屬化及機械損傷、電光眼等。

2）電器火災---主要原因有：短路、過負荷、接觸電阻熱、電火花和電弧，照明燈具，電熱元件電熱工具的表明熱，過電壓、渦流熱。

員 工 違 章 心 理

1、僥幸心理：是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在現(xiàn)實工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時有所見。

A、不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯”。

B、違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷已。

2、惰性心理：也稱為“節(jié)能心理”是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。A、干活圖省事，嫌麻煩。B、節(jié)省時間，得過宜過。

3、麻痹心理：麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一，行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信。A、盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題（以老同仁居多）。B、是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。（我行我素）。

4、逆反心理：是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)：“得讓我這樣，我偏要那樣，越不許干，我越要干”等特征。

A、顯現(xiàn)對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或口罵罵咧咧，繼續(xù)違章。

B、隱性對抗：表面接受，心理反抗，陰奉陽違，口是心非。

5、逞能心理：爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭剑蜁呦蚍疵?。A、爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果，蠻干冒險作業(yè)。B、長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。

6、冒險心理：冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。A、理智性冒險，明智山有虎，偏向虎山行。

B、非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子，硬充大膽。

7、從眾心理：是指個人在群眾中由于實際存在或頭腦中想像到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群眾中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。

A、是自覺從眾，心悅誠服，甘心情愿與大家一致違章。B、是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。

8、無所謂心理：表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。A、是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。B、是對安全問題談起重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。C、認為違章是必要的，不違章就干不成活。

9、好奇心理：好奇心人皆有之，是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，使一些設備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全，因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。

10、情緒波動，思想不集中：情緒是心境變化的一種狀態(tài)。顧此失彼，手忙腳亂，高度興奮或過度失落都導致不安全行為。

消防安全知識

1、消防工作的方針—“預防為主，防消結合”。

預防為主，就是在消防工作的指導思想上把預防火災的工作擺在首位，動員社會力量和依靠人民貫徹和落實各項防火的行政措施，組織措施和技術措施，從根本上防止火災的發(fā)生。

防消結合是指同火災作斗爭的兩個基本手段—預防火災和撲救火災必須有機的結合起來。

2、火災的相關概念

火災是指時間上、空間上失去控制的一種燃燒。

燃燒的概念：是指可燃物也氧化劑作用發(fā)生的放熱反應，通常伴有火焰、發(fā)光和（或）發(fā)煙的現(xiàn)象。

燃燒的必要條件：又稱燃燒三要素。即：可燃物、助燃物（氧化劑）和引火源。

3、火災的分類 A類火災：指固體物質火災。這種物質往往具有有機物性質，一般在燃燒時能產生灼熱的余燼。如木材、棉、毛麻、紙張火災等。B類火災；指液體火災和可熔化的固體火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。C類火災：指氣體火災。如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。D類火災：指金屬火災。如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鉆鎂合金火災等。E類火災：帶電火災。指帶電物體燃燒的火災。

4、怎樣使用消火栓？

一般情況下，先打開消火栓箱門，然后把帆布水帶水槍接好，最后才能打開閥門（如果有軟盤應先使用軟盤，打開水喉膠管閥門，將膠管噴頭拉到現(xiàn)場，打開噴水開關即可出水滅火。）消火栓的水帶或軟管長度為20米，有效射程為10米以內。

消防常識火場疏散與逃生

一、逃生的基本原則

掌握火災時自我逃生的基本原則，是得以安全逃生的基礎。原則是指言行的法則，是就遵循的基本點。

1、樹立堅定的逃生信念。

2、節(jié)約點滴時間。

3、逃生路線的選擇要心中有數(shù)。

4、根據(jù)情況靈活處理逃生，報警和滅火的關系。

5、避免形成聚堆、擁擠和踐踏的局面。

6、不要滯留在沒有消防設施的場所。

7、針對不同情況，充分利用樓內各種消防設施。

8、發(fā)場團結友愛，舍己救人的精神。

二、濃煙的危害與防護

1、空氣中的二氧化碳、一氧化碳及氧的含量：正常情況下：二氧化碳含量是0.06%；氧氣含量約為21%。發(fā)生火災時：二氧化碳增加到13%以上，一氧化碳可增加到1-2%，氧氣的含量下降到19%-16%?；饎菝土視r：氧氣含量下降到7-6%。

2、如果燃燒的是塑料、化纖等還會產生另外一些氣體，比如說光氣（碳酰氯COCL2）、氯氣及氰化氫等，這些氣體雖然濃度有限，但危害卻極大。

氰化氫是氮、碳兩元素的化合物，無色氣候，劇毒，當人體吸入大量氰化物后會引起急性中毒，重者立即昏迷，在1-2分鐘內呼吸停止，輕者先有昏厥，昏迷、嘔吐，以后有心悸、呼吸困難，驚厥、昏迷，最后呼吸停止。

3、據(jù)試驗，火災發(fā)生后11-13分鐘內房間二氧化碳濃度：頂部約為9%，中部約為5%，地面約為2%，一氧化碳比二氧化碳要輕，大部分集中在房間中部，相當于人呼吸的部位：頂部約為0.8%，中間約為1%，地面約為0.4%。所以在煙霧迷漫的房間時蹲下或匍匐的位臵所吸入的二氧化碳和一氧化碳均較少。

4、火災逃生四絕招

棉被護身法：當出口被煙、火封鎖時，可用浸濕的棉被（毛毯、棉大衣）蓋在身上，確定逃生路線后用最快的速度直接鉆進火場并沖到安全區(qū)域，但千萬不可用塑料雨衣作為保護。

繩索自救法：家中有繩索時，可直接將繩索一端栓在門、窗欞或重物上沿另一端爬下，在此過程中要注意手腳并用，并盡量采用手套、毛巾將手保護好，防止順勢滑下時脫手或將手磨傷。逆風疏散法：應根據(jù)火災發(fā)生時的風向來確定疏散方向，迅速逃到火場上風處躲避火焰和煙氣，同時可獲取更多的時間逃生。

火場求救法：發(fā)生火災時在窗口、陽臺或屋頂處向外大聲呼叫，敲擊金屬物品或投擲軟性物品，白天可揮動鮮艷布條發(fā)出求救信號，晚上可揮動手電筒或白色布以引起救援人員的注意。

三、火災逃生幾招

1、熟睡時，聽到火警該怎么辦？

（1）要正確判斷火情（2）準備好毛巾（3）自制救生繩索，切勿跳樓（4）利用自然條件作為救生滑道。

2、萬一走不出房間怎么辦？

（1）回到你的房間里把門關好（2）把房間里的澡盆、臉盆都放滿水，把床單、毛巾、毛毯都弄濕。（3）把弄濕的床單、毛巾、毛毯塞在門縫處，以防煙氣從樓道進入房間。（4）一事實上要使房間里的一切都處于關閉狀態(tài)。（5）如果需要新鮮空氣可以打開窗戶，否則把窗戶關緊。（6）等待消防隊起來救援。

3、千萬不要乘坐電梯

（1）電梯井直通大樓各層，煙、熱、火容易涌入，煙與火的毒性或熏烤可危及人的生命。

（2）由于煙囪效應的作用乘客難以承受煙熏火烤。（3）在高溫下，電梯會失控甚至變形，乘客被告困在里面，生命安全得不到保證。（4）滅火時，水容易流到電梯內，由于水漬的作用會造成觸電危險。

4、如何選擇疏散樓梯？

（1）熟悉所處環(huán)境疏散樓梯的分布、出口方向。（2）不要在出口處擁堵，擠成一團。（3）選擇距離最近樓梯疏散。

（4）疏散時注意抓緊扶手，防止撞倒。

在安全無事時，一定要居安思危、給自己預留一條通路。

5、避難間

避難間是在建筑內開辟的一個安全區(qū)域。

（1）避難間的位臵，一般與走廊相通，是安全疏散通道中的一個附屬部分。

（2）避難間對外要有臨街的窗子，以便緊急呼救，對內要有明顯的標志，否則可能就是災難。

（3）避難間的防火門應達到甲級要求。（4）避難間內應有應急照明。

6、如何選擇避難間房間

在火災時，萬一不能及時疏散到室外怎么辦？可以選擇相對比較安全的地方避難，等到消防隊的到來。

選擇避難間應注意幾點：

（1）選擇臨街的房間，因為那樣便于觀察火情，可以和求援者通過呼喊，手勢等取得聯(lián)系，對及時獲得救援大有收益。

（2）選擇有陽臺的房間。有陽臺或有通向陽臺門的房間有較好的通訊條件，可降低煙的濃度，改善可見度，同時也便于和求援者取得聯(lián)系。

（3）選擇從樓梯便于接近的房間。

7、怎樣使用毛巾防煙

（1）折疊層數(shù)要依毛巾的質地而異，一般毛巾折疊8層為宜，這樣煙霧濃度消除率可達60%。

（2）毛巾沒必要弄濕，因為弄濕后通氣阻力大，會很快使人感到呼吸困難。

（3）使用時要捂住口鼻，使過濾煙的面積盡量增大。

8、在逃生時身上著火怎么辦？

（1）千萬不能奔跑！否則會越燒越旺。

（2）如周圍有水源，應立即跳入水中，否則盡量把衣帽脫掉。

（3）如來不及脫衣，可臥地打滾，把火壓滅。

（4）著火初期可用滅火器撲救，火勢變大時，用切不可用滅火器直接向著火人噴射，因為多數(shù)滅火器內所裝的藥劑會引起燒傷的創(chuàng)口產生感染。

（5）火勢較大，來不及脫衣又沒有其他人協(xié)助滅火時，應立即跳入附近的池塘，小河等水中去。

9、高樓失火自救新招

（1）“休氏跳樓法”---“軟家具加重物”

就是用高樓時的軟家具如沙發(fā)、席夢思等家具，在其下面捆上重物，如啞鈴、帶泥的大花、水泥板等（總之越重越好），然后人蹲在上面，兩手緊緊抓住軟家具，從窗口或陽臺被人推下，這樣，由于這種“人物聯(lián)合體”和重心在下面，因而上面的人不易翻轉，而底下又有軟物，因而獲救的可能性較大。

（2）“桿棒跳樓法---“撐桿跳”

只要一根結實的比人稍長的木棒、竹竿、鐵棍、鋼管均可，如有條件，桿棒兩頭應捆上重物（不捆也可以用）。下跳時，人應將桿棒雙手抱住，雙腳夾住，兩腳交叉扣住，如爬竹竿一樣，頭與手的上部、腳的下部務必留出一段，每頭約50cm，約80%的跳樓者墜地時不是頭著地就是腳碰地（而且樓越高，頭或腳擊的比例越高），而抱桿跳樓者大多是桿棒先撞地，為得“硬碰硬”自然可以大大減輕身體受傷害的程度。

以上介紹的兩種跳樓方法，僅供人們參考，非到萬不得已盡量不要跳樓，因為跳樓畢竟不是一種好方法。

10、在非跳即死時應注意什么？

（1）要抱一些棉被、沙發(fā)墊告示松軟的物品，這樣可以減緩沖擊。

（2）選擇往樓下的石棉瓦車棚，在圃草地、水池河濱或枝葉茂盛的樹上跳，這樣可以減輕輕傷之程度。

（3）徒手跳時要抱緊頭部，身體彎曲，卷成一團，這樣可以減少頭部著地的可能性。

11、嚴禁重返火場

火場上脫離或將要脫離危險的人，為了搶救親人或搶出貴重財物而重返火場，還有大火臨頭還在顧及面子更衣、搶行李等，這些行為都是十分危險的，會貽誤逃生時機，釀成大禍。

12、正確呼救

被圍困在火場中的人向外呼救時，外面的人很難聽到。因為熊熊烈火形成一堵火墻，減弱了聲音的傳播。這時，首先要保持鎮(zhèn)靜，臥在地上呼吸，選擇低矮之處呼救，聲音可透過空隙向外傳播。同時，被困的人應充分注意外界的聲音以便做出相應的配合。

13、下面這些方法對火中逃生是很有幫助：

（1）把公共場的出口列一個清單，哪里會著火不是你事先所能確定的，當主要出口被大火封鎖時你還有別的選擇。

（2）保證每一個臥室能有兩個出口，這意味著當不能從門逃生時，可轉而從窗戶或陽臺逃生，可保證每一個家庭成員特別是小孩能夠打開窗戶爬上窗臺。

（3）高層住宅應當注意繩子，并確保用時能找到它。（4）高層住宅以樓梯道口的窗戶為出口時，你可用消防窗里的消防水帶作為逃生的工具。

（5）每年應該進行兩次演習，只要多次重復，才能保證以最快的速度逃離火海。

（6）不要把時間浪費在穿衣和搶救貴重東西上面，要知道，生命比任何東西都重要。