第一篇：蜂巖鎮(zhèn)行政村工作運行情況的調(diào)研報告

蜂巖鎮(zhèn)行政村工作運行情況的調(diào)研報告

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最近，我們組織了對我鎮(zhèn)行政村工作運行狀況進行了調(diào)查，共座談8個村(社區(qū))的黨總支書記、村委會主任和30個大組的黨支部書記?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、行政村(社區(qū))運行的基本狀況

1、行政村(社區(qū))組織機構(gòu)設(shè)置。當(dāng)前村級組織主要有村黨總支、村民委員會和“一會兩組”（村民代表議事會、民主理財小組、民主監(jiān)督小組）?！耙粫山M”成員由村民代表擔(dān)任，其它一些村級組織如民事調(diào)解委員會、民兵組織、團支部等基本上由村干部兼任。村干部職數(shù)配備主要依據(jù)行政村規(guī)模而定，4000人以上的村一般配備7名村干部，4000人以下的村配備5名村干部，在村干部中民選干部委員一職無報酬而基本沒開展工作，每個村(社區(qū))都配備了3~5名國家干部。為減少村干部職數(shù)，全部村“兩委”干部實行了交叉任職，1個村(龍井村)的書記、主任兩職實行了“一肩挑”。

2、村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)與來源。調(diào)查的村干部(民選)人均年報酬6000~9600元不等。干部工資主要來源是縣財政發(fā)放村主職崗位津貼、村級轉(zhuǎn)移支付及附加和其他鎮(zhèn)級財政補助收入。

3、村級管理與發(fā)展。全鎮(zhèn)7村、1社區(qū)都配備了財務(wù)報賬員，實行了“村財鎮(zhèn)管”。部分村實行了村級重大事務(wù)“一事一議”。相當(dāng)部分村日常事務(wù)管理沿襲傳統(tǒng)管理型的辦法，也有部分村積極探索出了一些管理新路。在村級發(fā)展上，大多數(shù)村處于自由發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但部分村(社區(qū))也想了一些辦法，如桃坪村根據(jù)實際重組大組干部隊伍以更好的推動工作，一品泉社區(qū)、小河村、趙坪村充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工的資金和技術(shù)加強對村級集體經(jīng)濟實體的管理和推動新興產(chǎn)業(yè)前進，帶領(lǐng)群眾發(fā)展有石材加工、林果、茶葉等產(chǎn)業(yè)，形成了規(guī)模效應(yīng)，帶動了本村(社區(qū))經(jīng)濟發(fā)展。

4、村級黨建工作。全鎮(zhèn)盡管開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三化五能”、“五好黨組織”活動、黨員“葆先”教育活動，但村級組織建設(shè)仍然“上熱下冷”，具體有“兩個表現(xiàn)”。一是“黨要管黨”方面存在“三個缺乏”。黨的基層組織建設(shè)缺乏與改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合的有效形式，缺乏整體推進和長抓不懈的有效機制，缺乏實踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要舉措。二是黨員教育管理有“五難”。黨員入口難拓寬，出口難暢通，活動難開展，管理難落實，作用難發(fā)揮。

二、村級組織面對的新問題

一是村級組織職能不明確。當(dāng)前，村級組織守攤子的多，被動應(yīng)付的多，開拓性工作的少。大多數(shù)村級組織在村級發(fā)展上沒有長遠的計劃，沒有明確的方向，沒有明顯的作用。所調(diào)查的15名村主職干部中，除極少數(shù)對如何開展村級工作有一些考慮，絕大部分只是感覺自己的工作任務(wù)是做了，談到工作時，認(rèn)為搞好上級安排的工作任務(wù)就行了，基本沒有明確的工作方向。

二是村級干部隊伍建設(shè)難度大。一方面，村干部能力素質(zhì)與新時期要求不適應(yīng)。當(dāng)前，村干部隊伍普遍年齡老化，大多搞了多年的村干部，文化水平不高，面對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題，自身思想政治素質(zhì)、能力水平難以適應(yīng)，“雙帶”能力差。許多村及大組的支書認(rèn)為自己已經(jīng)跟不上形勢，該“退休”了。另一方面，村干部儲備、培養(yǎng)、選拔日益困難。因受外出務(wù)工潮的影響，村級財源的不足導(dǎo)致村干部報酬較低，崗位吸引力差，農(nóng)村有為青年對村干部工作不屑一顧。許多村總支書記和大組的支部書記感到培養(yǎng)年輕村干部是村級組織建設(shè)中比較棘手的問題。

三是村級運行受“一事一議”影響較大。當(dāng)前村級普遍存在因農(nóng)村公益事業(yè)而帶來補償糾紛，有歷史原因造成的，也有新的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來的，不受補償糾紛影響的村僅5%。農(nóng)業(yè)稅取消后，加之外出人口多，投工投勞及群眾籌資集資難度大，有的村補償糾紛就像“火藥桶”隨時可能爆炸。村級組織為民糾所累，“有心辦事，無法落實”，運行困難。

三、新形勢下村級組織正常運行的思考與建議

(一)準(zhǔn)確定位村級組織職能是村級正常運行的關(guān)鍵。

1、帶領(lǐng)致富。村級組織在全面建設(shè)農(nóng)村小康社會中負(fù)有重大責(zé)任。村級組織作為村民的當(dāng)家人，農(nóng)業(yè)稅取消后，很重要的工作就是帶動農(nóng)民致富。主要包括，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植大戶致富帶動，提供新技術(shù)、新信息，聯(lián)系信貸資金，進行新品種、新模式的試種、示范，組織勞務(wù)輸出，組織一些行業(yè)、種植協(xié)會做好中介服務(wù)，搞好本村(社區(qū))招商引資。

2、提供服務(wù)。一是提供公共服務(wù)。村級組織要采取積極爭取上級政策、爭取村級經(jīng)濟大戶出資等辦法，將農(nóng)村的水利、有線電視、電話、通村公路、學(xué)校等公共設(shè)施建設(shè)好、維護好。二是要抓好村級穩(wěn)定?；獯鍍?nèi)各種矛盾，調(diào)處好村民關(guān)系。三是組織開展文體活動，豐富村民文化生活，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

3、民主管理。一是要尊重農(nóng)民意愿，樹立民主決策的觀念。村里的大事必須按照村“兩委”會提出議題、黨員大會形成預(yù)案、村民代表大會形成決議、村“兩委”負(fù)責(zé)組織實施、定期報告、年終評議的程序進行。二是要依法行政。村級組織必須依法辦事，不缺位，不越位。三是要接受群眾監(jiān)督，樹立“村務(wù)公開”的觀念。村里的事務(wù)讓群眾參與，讓群眾監(jiān)督，提高村級事務(wù)管理的可信度，消除誤會。

4、完成任務(wù)。村級組織必須協(xié)助完成黨委政府交辦的工作。一是落實好政策。要把黨在農(nóng)村的優(yōu)惠（“一免兩補”、退耕還林、五保供養(yǎng)、貧困學(xué)生“兩免一補”、貧困救助）政策逐一落實到位，密切黨群關(guān)系。二是對上級重要決策和精神，及時傳達，對村情民意，及時收集上報。三是協(xié)助黨委政府解決好本村群眾所反映的實際問題。

（二）解決好當(dāng)前村級組織建設(shè)中存在的突出問題是村級組織正常運行的保證。

1、大力實施村干部“素質(zhì)工程”，解決好當(dāng)前村干部能力“不適應(yīng)”的問題。一是培養(yǎng)選拔“四有”能人進入村級班子。把農(nóng)村經(jīng)濟上有實力、群眾中有威信、技術(shù)上有專長的“四有”能人充實到村、組干部隊伍中來，為農(nóng)村發(fā)展注入活力。二是大力加強村、組干部培訓(xùn)。充分發(fā)揮縣黨校作用，有計劃地培訓(xùn)村干部，每年保證每個村有一名村干部到黨校、技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，學(xué)習(xí)適應(yīng)新時期農(nóng)村工作要求的各類知識。三是幫扶村干部帶頭致富。運用送技術(shù)、送電教設(shè)備、幫資金、幫項目、出臺優(yōu)惠政策等有效形式，鼓勵幫扶村干部帶頭興辦公司、基地。

2、健全村干部報酬落實機制，解決好當(dāng)前村干部崗位吸引力差的問題。一是建立剛性機制，提高村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)。明確村干部報酬由職務(wù)補貼、工齡補貼、績效補貼和運轉(zhuǎn)補貼四項構(gòu)成，四項補貼根據(jù)農(nóng)村實際制定標(biāo)準(zhǔn)。二是優(yōu)化工作環(huán)境，解決后顧之憂。采取組織鼓勵引導(dǎo)、個人自愿的原則，對連續(xù)任主職一定年限的在職村干部，采取鎮(zhèn)、村、個人按適當(dāng)比例出資的辦法，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐年辦理養(yǎng)老保險。對沒有辦理養(yǎng)老保險，連續(xù)任主職一定年限而且年齡達到一定要求的正常退職的村干部，由鎮(zhèn)從村級轉(zhuǎn)移支付資金中每年發(fā)放合適額度的生活補貼。

3、積極化解村級補償糾紛，解決好制約當(dāng)前村級發(fā)展的瓶頸問題。一是詳細調(diào)查了解糾紛造成原因，制定化解方案。按照“誰受益，誰負(fù)擔(dān)”的原則落實“一事一議”補償。二是對少數(shù)個人拒絕承擔(dān)和不配合支持，分別采取宣傳、動員或自治等手段進行清收，同時杜絕發(fā)生補償糾紛。三是因地制宜大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，通過為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，增強村(居)群眾創(chuàng)收能力。

第二篇：2012蜂巖鎮(zhèn)遠程教育工作計劃

蜂巖鎮(zhèn)中心校 2012遠程教育計劃

為充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育優(yōu)勢，培養(yǎng)教師信息教育的技能和造就新型農(nóng)民，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧農(nóng)村提供人才保障和智力支持，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。加強黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；加強教學(xué)資源建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧蜂巖提供智力支持和人才保障。

二、工作目標(biāo)

讓遠程教育資源真正為老師培訓(xùn)和教研工作服務(wù)；為教學(xué)服務(wù)；為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)；為黨員干部培訓(xùn)服務(wù)；為農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。

三、工作措施

1、做好衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作，嚴(yán)格管理，愛護并充分利用設(shè)備，確保設(shè)備完好并正常運行，建立設(shè)備安全保障措施。做到“五防”（即防塵、防潮、防火、防盜、防雷）、“四不準(zhǔn)”（即不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、不準(zhǔn)挪用、不準(zhǔn)登陸非法網(wǎng)站、不準(zhǔn)用計算機玩游戲）。如設(shè)備不能正常使用，由各校自行負(fù)責(zé)請人修理。要求各校遠教工作員遵守操作規(guī)程，注意設(shè)備安全和用電安全。保證遠程教育室內(nèi)不發(fā)生任何事故。定期進行安全檢查，電源、門窗、計算機等設(shè)備隨時檢查。

2、站點管理員熟練掌握遠教操作業(yè)務(wù)，提高教學(xué)組織管理水平。按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源，及時整理對有利用價值的遠程教育資源進行刻盤，及時預(yù)告。專人負(fù)責(zé)接收站和計算機網(wǎng)絡(luò)教室設(shè)備的管理和應(yīng)用。按要求建立好各種培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)制度、管理制度、設(shè)備運行制度，作好各種資料的收集。認(rèn)真做好每期遠程教育資源的收集整理，并充分利用好遠教專欄，作好資源的預(yù)告以及重要文件的張貼。及時收集黨員、干部、群眾、教師、學(xué)生、的反饋信息，優(yōu)化遠程教育資源，對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容進行記錄并存檔。

3、為加強教師遠程教育資源的利用，掌握現(xiàn)代教育手段，充分利用遠程教育資源，積極鼓勵教師利用遠程教育資源教學(xué)活動、對學(xué)生開展專題教育。每學(xué)期每位教師至少要利用遠程教育資源開展2次以上教學(xué)活動；每個月農(nóng)村黨員、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于兩次，教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于兩次，農(nóng)技培訓(xùn)不少于1次。3月至6月以綠色遠教為主、7至10月以紅色遠教為主、11月至次年2月以藍色遠教為主。

4、為確保蜂中和小河學(xué)校多媒體教室的正常運行，發(fā)揮其最大作用，教師利用遠程教育資源開展教學(xué)活動須在多媒體教室進行，按教務(wù)處統(tǒng)一安排，按課表并以公開課的形式開展活動。遠教室要提前為上課老師作好相關(guān)準(zhǔn)備工作，上課老師憑遠程教育使用記錄登記表進行多媒體教室進行上課。

5、做好課題科研工作，按步驟有序穩(wěn)妥進行，并注意加強交流，總結(jié)經(jīng)驗，按時上報，接受上級監(jiān)督指導(dǎo)。加強

宣傳，引導(dǎo)教師支持和配合，努力營造濃厚的教研氛圍。

6、充分利用現(xiàn)代遠程教育資源對學(xué)生開展團隊活動、提倡開展專題教育講座、主題班會和課堂實錄。

7、建立健全遠程教育檔案。年底裝入一份年初遠程教育工作計劃和一份遠年終遠程教育總結(jié)，每學(xué)期在多媒體教室上課的教案及遠程教育資源使用記錄表和個人學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)心得體會。

三、獎懲制度 由各校制定的遠程教育管理制度進行獎懲，遠程教育活動開展情況與教師評優(yōu)評先和年終考核掛鉤。

蜂巖鎮(zhèn)中心校 2012年2月25日

蜂巖鎮(zhèn)中心校 2012遠程教育

工 作 計 劃

第三篇：蜂巖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年工作計劃

蜂巖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012工作

計

劃

2012年衛(wèi)生院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，推進醫(yī)改五大項內(nèi)容。以提高全縣人民健康水平為目標(biāo)，著力解決九大公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容工作，逐步實現(xiàn)基本衛(wèi)生服務(wù)均等化；突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，扎實做好衛(wèi)生應(yīng)急與急救工作，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，完善孕產(chǎn)婦危重癥搶救綠色通道，加大中醫(yī)藥工作力度，發(fā)展中醫(yī)特設(shè)科室，認(rèn)真抓好綜合治理，以創(chuàng)平安醫(yī)院為契機，把各項安全工作落到實處加強行風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力完成上級交給的工作任務(wù)，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。

一、格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策 積極學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策和認(rèn)真研讀國發(fā)2號文件精神，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，抓住機遇，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照衛(wèi)生局的部署、安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。

以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責(zé)任意識。以創(chuàng)平安醫(yī)院為契機，健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化；加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管，狠抓學(xué)校衛(wèi)生、餐飲及飲水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、醫(yī)院感染控制危劃物品及放射安全、打擊非法行醫(yī)、醫(yī)院消防安全排查整改等，建立醫(yī)療糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，建立醫(yī)療糾紛調(diào)解機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，確保安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，規(guī)范診療程序，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。爭取衛(wèi)生院門診人次增加100%，住院人次增加15%。

三、著力做好重大疾病預(yù)防控制工作。

嚴(yán)格執(zhí)行疫情監(jiān)測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結(jié)核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發(fā)病數(shù)，控制傳染病暴發(fā)流行。建立突發(fā)公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和急救小組，突出重點疾病防控及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和救災(zāi)防病工作。

四、重點抓好免疫規(guī)劃工作。

堅持抓好基礎(chǔ)免疫和冷鏈運轉(zhuǎn)，認(rèn)真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關(guān)疾病防控和監(jiān)測工作，確保麻疹發(fā)病率在1/百萬以下，徹底消滅小兒脊髓灰質(zhì)炎，盡可能不發(fā)生基礎(chǔ)免疫相關(guān)性疾病的發(fā)生。加強兒童預(yù)防接種信息化管理，全面提高五苗全程、規(guī)范接種率。

五、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

協(xié)助做好下一新農(nóng)合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管措施和文件，嚴(yán)格控制、進一步降低參合農(nóng)民醫(yī)療費用。嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用和次均門診費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。

六、加強婦幼保健工作和產(chǎn)科建設(shè)，確保孕、產(chǎn)婦安全。認(rèn)真落實婦幼工作考評標(biāo)準(zhǔn)，加強對基層婦保、兒保工作的督導(dǎo)，確保孕、產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在28/10萬以下，嬰兒死亡率控制在15‰以下。繼續(xù)推進懷孕早期檢查和疾病篩查工作，降低先天性疾病、殘疾、垂直傳播性疾病的發(fā)生率。加大住院分娩免費宣傳力度，提高產(chǎn)科技術(shù)力量，有效降低孕、產(chǎn)婦和新生兒的死亡率。

七、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和和干部職工工作作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學(xué)習(xí)。加強黨組織建設(shè)，爭取發(fā)展1名黨員和2名入黨積極分子。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，指定各類人員規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)，簽訂工作作風(fēng)責(zé)任證書，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，切實改善服務(wù)態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務(wù)不周而引起的醫(yī)、患糾紛。

十、加強醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)。重點加強對在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦3期培訓(xùn)班，安排8名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務(wù)人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務(wù)人員文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十一、加強醫(yī)院財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院財務(wù)管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。強化財務(wù)監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。針對醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務(wù)管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。

十二、全面推行院務(wù)公開。認(rèn)真落實院務(wù)公開制度，定期公開藥品采購、財務(wù)收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十三、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責(zé)任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。

第四篇：蜂巖鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開實施方案

蜂巖鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開實施方案

為了進一步強化我鎮(zhèn)基層組織的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，增強政務(wù)、村務(wù)公開的透明度，加強鎮(zhèn)村干部廉政建設(shè)，切實維護和保障農(nóng)民的合法權(quán)益和農(nóng)村的社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開工作的實際情況，制定本方案：

一、2011年政務(wù)、村務(wù)公開工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，重點健全完善鎮(zhèn)村重大事務(wù)決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制。以“給百姓一個明白，還干部一個清白”為目的，強化政務(wù)、村務(wù)公開的監(jiān)督機制，端正黨風(fēng)、加強廉政建設(shè)、讓農(nóng)民充分行使民主權(quán)力，密切黨群和干群關(guān)系，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，壯大集體經(jīng)濟，推動我鎮(zhèn)發(fā)展。

二、調(diào)整政務(wù)、村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

為做好2011年政務(wù)、村務(wù)公開工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組作如下調(diào)整。組長：王剛

副組長：謝勇

成員：陳釗孫維興曾華松鄔賢江鄒思成張學(xué)理吳忠權(quán)張坤明黎志武陸遠勤鄒易王顯章宋廣富吳仕剛王軍吳成義王茂勝付啟勇羅剛符賢躍冉啟富申石昌向舟華張勝友

辦公室設(shè)在民政辦，負(fù)責(zé)公開資料的收取，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)公開工作的協(xié)調(diào)和情況綜合。

三、2011年的主要工作

(一)、強化政務(wù)、村務(wù)公開的宣傳學(xué)習(xí)

政務(wù)、村務(wù)公開不僅是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，而且是黨在農(nóng)村實施的一項重要決策。關(guān)系到大至國家方針政策，小至人民

生產(chǎn)生活。它政策性強，知識性廣。因此，要搞好政務(wù)、村務(wù)公開，必須要加強對“政務(wù)、村務(wù)公開”知識及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

1、深入學(xué)習(xí)政務(wù)、村務(wù)公開的有關(guān)政策，深刻領(lǐng)會政務(wù)、村務(wù)公開的精神實質(zhì)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政務(wù)、村務(wù)公開的業(yè)務(wù)知識，尤其是財務(wù)知識、國土知識、計生知識。

3、加強政務(wù)、村務(wù)公開政策、知識的宣傳，使之家喻戶曉。

(二)、強化政務(wù)、村務(wù)公開的制度建設(shè)

1、強化政務(wù)、村務(wù)公開的監(jiān)督制。

一是加強政務(wù)、村務(wù)公開的監(jiān)督檢查，制定切實可行的管理措施。二是加強人民群眾(尤其是各級人大代表、村民代表)對政務(wù)、村務(wù)公開的監(jiān)督。

2、各村民委員會都要設(shè)立村務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對村務(wù)公開的監(jiān)督。

3、建立村務(wù)點題公開制度。做到村民提問，村委會必須作出回答。

(三)、強化政務(wù)、村務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)

1、建立健全政務(wù)、村務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)成立政務(wù)、村務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。村配備村務(wù)公開信息員，完善村級理財小組，成立財務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)村務(wù)公開工作，切實做到村務(wù)公開有人抓有人管。

2、鎮(zhèn)直、屬各部門在做好本單位政務(wù)公開的同時，要做好村務(wù)公開工作的堅強后盾，掃除村務(wù)公開道路上的各種阻力、障礙，為村務(wù)公開營造一個寬松的工作環(huán)境。

3、鎮(zhèn)直、屬各單位要聘請政務(wù)公開義務(wù)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督。

四、公開內(nèi)容

1、政務(wù)公開

結(jié)合本單位實際情況進行公開。一是社會救助，社會捐贈；二是上級的優(yōu)惠政策；三是政策性專項資金；四是計劃生育政策及

收取社會撫養(yǎng)費等情況；五是宅基地的審批、使用管理；六是辦事程序和時限，收費標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；七是新型合醫(yī)政策及報銷比例；八是本單位財務(wù)公開；

2、村務(wù)公開

一是任期規(guī)劃、目標(biāo)及工作計劃；二是各項優(yōu)惠政策；三是專項資金的實施；四是農(nóng)村低保、救濟款物的評議及發(fā)放；五是村民代表會決定的事項；六是計劃生育的一、二孩指標(biāo)及社會撫養(yǎng)費收取情況；七是村級財務(wù)的公開；

3、主要按黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、服務(wù)五大類進行公開。

五、工作職責(zé)

1、對政務(wù)、村務(wù)公開進行監(jiān)督，檢查和對不公開、半公開的現(xiàn)象通報、追究責(zé)任，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)。

2、指導(dǎo)村務(wù)公開的各項制度建立，進一步規(guī)范，完善公開園地，建立公開檔案，由鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)。

3、對政務(wù)、村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、確定公開時限，落實責(zé)任，簽訂責(zé)任狀，建立公開網(wǎng)絡(luò)，檢查、指導(dǎo)、總結(jié)、由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)。

4、對村財務(wù)公開的指導(dǎo)，公開現(xiàn)狀和存在問題的調(diào)查，督促檢查公開的情況，設(shè)立公開戶及征求意見箱，提供財務(wù)公開內(nèi)容由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站負(fù)責(zé)。

5、政務(wù)、村務(wù)公開資料情況的收集，由鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)。

6、政務(wù)、村務(wù)公開好的典型、總結(jié)及基礎(chǔ)資料的建立等全面推進工作，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)。

六、公開形式和措施

政務(wù)、村務(wù)公開要做到及時、詳細、實事求是。公開的時間要根據(jù)項目、內(nèi)容和群眾要求而定。公開的形式主要有：

1、隨時公開。工程項目的發(fā)包，集體財產(chǎn)處理，集體福利事宜，計劃生育指標(biāo)分配，宅基地審批，農(nóng)用物資發(fā)放，救濟糧款物，用人招工等情況隨時公開。

2、定期公開。上級優(yōu)惠政策，鎮(zhèn)村兩級財務(wù)收入支出、招待費等。

3、年終公開。凡需要向村和農(nóng)民公開的（已經(jīng)隨時按季度公開后沒有新變化的除外）項目和內(nèi)容都必須在年終全面公開。政務(wù)、村務(wù)公開要逐步達到規(guī)范化、制度化。政務(wù)公開的有些項目和內(nèi)容可向村干部公開，有些項目和內(nèi)容可隨時在鎮(zhèn)公開欄上張榜公布，村務(wù)公開應(yīng)在公開欄內(nèi)公開。

4、做好點題公開。定期召開村民代表大會，由村民提出應(yīng)公開的內(nèi)容，村委會領(lǐng)導(dǎo)作出回達，并進行公開，也可以利用召開群眾會等形式進行宣傳講解公開。

5、保證措施：政務(wù)、村財務(wù)公開推進工作實行“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級帶一級的責(zé)任機制，在具體運作過程中抓住五個主要環(huán)節(jié)：一是緊緊抓住群眾最關(guān)心的熱點問題來開展。二是要公開全過程，做到重大項目事前、事中、事后全程公開，高度透明。三是要切實強化監(jiān)督約束機制，保證公開的內(nèi)容真實可信。四是要把鎮(zhèn)村財務(wù)公開同群眾的監(jiān)督結(jié)合起來，使之相互促進，相互制約，協(xié)調(diào)發(fā)展。五是要把鎮(zhèn)村財務(wù)政務(wù)公開同其他工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核，確保鎮(zhèn)村財務(wù)政務(wù)公開有條不紊，循序漸進。

七、監(jiān)督檢查

強化監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督網(wǎng)格，做到“四有”，即有社會監(jiān)督員，有舉報電話，有舉報箱，有舉報記錄簿，同時要堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，真正做到依靠群眾，發(fā)動群眾，讓群眾真正的參與監(jiān)督。對于涉及群眾切身利益的重大事項，每一次公開后，都要認(rèn)真聽取群眾的意見，對群眾提出的合理化建議及時采納，同時建立政務(wù)、村務(wù)公開檔案，及時、全面、如實地登記每次公開的時間，內(nèi)容，確保政務(wù)、村務(wù)公開的程序性和科學(xué)性。

第五篇：2011蜂巖鎮(zhèn)教育工會工作總結(jié)

蜂巖鎮(zhèn)教育工會工作總結(jié)

（2011）

2011已接近尾聲，即將足跨進新的一年，我們蜂巖鎮(zhèn)教育工會，通過回顧本工作，認(rèn)為成績是主要的，得到了順利開展的結(jié)果。這是上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，中心校領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下所得的結(jié)果。但是也存在諸多方面的不足，現(xiàn)就本工會工作作如下總結(jié)：

一、突出工會基本職責(zé)，推進學(xué)校民主管理進程

全面推進校務(wù)公開工作。對學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照縣教育總工會的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在學(xué)校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務(wù)公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鎮(zhèn)在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學(xué)校工會積極參與全鎮(zhèn)各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。使廣大教職工正視我鎮(zhèn)在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為我鎮(zhèn)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集到較多的有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展出謀獻策。

二、圍繞中心工作，積極搞投入?yún)⒓佑幸婊顒?/p>

我們工會堅持圍繞中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。五月份，我鎮(zhèn)教育界舉辦了全鎮(zhèn)性的《唱紅歌、誦經(jīng)典》活動。這次活動，各校教師，學(xué)生都積極參與，達到了預(yù)期目的，收到了良好的效果。受到了縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評，9月中旬，由鎮(zhèn)教育工會主席親自編導(dǎo)、由教職工表演的〈〈腳盤龍〉〉在全國第九屆民族體育運動會上獲得二等獎。這些活動開闊了員工視野、陶冶了情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了文化生活。

三、請老教師看發(fā)展，提建議

四月份，我們中心校由工會牽頭，開展了請老教師看發(fā)展，提建議的活動。這次活動，我們組織了全鎮(zhèn)的退修教師對全鎮(zhèn)近些年發(fā)展變化的學(xué)校進行了參觀，讓他們了解全鎮(zhèn)學(xué)校的發(fā)展情況。然后由老教師們通過座談的形式給學(xué)校提建議。這次活動收到了良好的效果。在活動中我們還 給每位教師發(fā)了紀(jì)念品。

四、認(rèn)真完成上級交給的任務(wù)

今年上級工會面向各地都開展了有益教育發(fā)展的活動，如：

1、給民辦幼兒園教師和承包食堂工人的工資進行協(xié)商，2、開展中老年在職教師上課競賽。對這些活動，我們都在規(guī)定時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成了任務(wù)。

三、為教育中心工作服務(wù)，排憂解難，為員工辦實事。

一是我們聽說，有個別學(xué)校的個別教師，因不滿意學(xué)校對自已考核，要進行上訪，聽到后，我們立即以工會的名義找人給作其工作，從而避免了這一事態(tài)的發(fā)展。

二是看望生病住院職工；如李方文、劉永齊、李文江、晏國華、徐朝茂，陸恩運等。

三是做好教職工的安撫工作。

1、凡是年齡在58歲以上的，我們都建議學(xué)校對其工作進行重輕安排。

2、教職工之父母逝世，我們鎮(zhèn)教育工會以及各校工會都要敬獻花圈，表表示哀悼。

3、教職工的結(jié)婚喜事，我們都要親臨慶賀。

四、一方有難，八方支援

“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年由工會牽頭進行兩項捐款，一是抗旱時間為災(zāi)民捐款，二是為王寨中學(xué)王福分老師捐款，這兩件事都牽動著教師扶危濟困的關(guān)愛之情，我鎮(zhèn)教職工迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中災(zāi)民和病困的教師伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關(guān)。

五、存在問題

1、因工會主席任此職務(wù)時間不長，個人經(jīng)驗不足，方法不當(dāng)，工會工作存在問題較多。

1、如對教工的關(guān)心仍然還不夠。

2、找教工談心的時間較少。

3、由工會組織開展的活動還不夠多。

六、今后打算

認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，團結(jié)會員，積極參加學(xué)校工作管理，推

進學(xué)校的民主建設(shè)，把工會工作做得更好，使之真正成為教工自己的組織。

蜂巖鎮(zhèn)教育工會

2011年11月14日