第一篇：強化理論學(xué)習(xí) 推動工作創(chuàng)新

強化理論學(xué)習(xí)推動工作創(chuàng)新

——XX縣人大機關(guān)理論學(xué)習(xí)記略

近年來，XX縣人大機關(guān)努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，機關(guān)干部積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型標(biāo)兵，一貫堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、文本學(xué)習(xí)與音像視聽相結(jié)合、討論交流與專題講座相結(jié)合、武裝頭腦與工作實踐相結(jié)合，做到了學(xué)習(xí)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化和工作化，機關(guān)干部的整體素質(zhì)和為人民服務(wù)的工作能力得到明顯增強，有力推動了人大機關(guān)工作的創(chuàng)新。

組織健全，制度完善。為加強對機關(guān)理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了人大機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組；在班子成員分工中明確了專門負(fù)責(zé)抓機關(guān)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)；并以機關(guān)總支文件明確人大機關(guān)黨總支中心組組成人員，中心組組長、副組長負(fù)責(zé)機關(guān)學(xué)習(xí)計劃的制訂和實施、干部學(xué)習(xí)效果的測評，學(xué)習(xí)秘書負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)記錄和檔案整理。對非中心組成員，要求列席中心組組織的每次集中學(xué)習(xí)活動。為了促使機關(guān)學(xué)習(xí)深入開展，確保學(xué)有所成，制定了《縣人大機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)“周學(xué)季評”實施辦法》、理論學(xué)習(xí)日制度、學(xué)習(xí)考勤制度等各項學(xué)習(xí)制度。組織機構(gòu)的成立和一系列制度的制定實施，為機關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)提供了強有力的組織保證和制度保證。

周密部署，精心組織。中心組每年都要以常委會辦公室名義印發(fā)《關(guān)于機關(guān)學(xué)習(xí)的安排意見》和《關(guān)于機關(guān)調(diào)研工作的安排意見》，對人大機關(guān)理論學(xué)習(xí)和宣傳調(diào)研工作進(jìn)行總體安排部署。

學(xué)習(xí)內(nèi)容要求涵蓋政治、經(jīng)濟、法律以及和諧社會建設(shè)、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理等各個方面。每次集中學(xué)習(xí)，堅持提前三天印發(fā)書面學(xué)習(xí)通知和學(xué)習(xí)主題，要求相關(guān)人員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作。并堅持在每次集中學(xué)習(xí)簽到時，將各種學(xué)習(xí)資料和中心發(fā)言材料，人手一份印發(fā)給參加學(xué)習(xí)的同志，為機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)和整理好學(xué)習(xí)筆記提供方便。要求機關(guān)干部每人每年完成1萬字以上集中學(xué)習(xí)筆記和1萬字以上自學(xué)筆記，撰寫兩篇以上學(xué)習(xí)體會文章和1篇以上調(diào)研文章。要求中心組同志積極開展學(xué)習(xí)討論，每人作中心發(fā)言1次以上。確定每周五為理論學(xué)習(xí)日，全年集中學(xué)習(xí)不少于12天。每次集中學(xué)習(xí)突出一個專題，確定1－2名同志作中心發(fā)言。每季度結(jié)束時，采取查閱學(xué)習(xí)考勤、檢查學(xué)習(xí)筆記、調(diào)閱學(xué)習(xí)體會文章、舉行學(xué)習(xí)考試等方式對黨員干部個人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評?？荚u結(jié)果在機關(guān)內(nèi)部進(jìn)行通報，同時記入《黨員先進(jìn)性建設(shè)“設(shè)崗創(chuàng)星”活動實踐卡》，作為黨員個人評星定級和干部年度考核、晉職、晉級的重要依據(jù)之一。

學(xué)用結(jié)合，成效明顯。注重理論聯(lián)系實際，正確處理學(xué) 習(xí)與工作的關(guān)系，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推動學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。近年來，縣人大機關(guān)在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件和會議精神的同時，積極配合上級人大，結(jié)合本縣人大工作實際，對做好新時期人大工作進(jìn)行了深入調(diào)研，撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告上報省、市人大，調(diào)研報告的部分觀點和內(nèi)容被省市文件采用?？h人大審查監(jiān)督計劃和財政預(yù)算工作、信訪工作、對重大事項的決定工作、對人大選舉和常委會任命的干部的述職評議工作、對垂直管理部門年度執(zhí)法評議工作以及縣鄉(xiāng)兩國家權(quán)力機關(guān)換屆選舉工作均得到上級人大充分肯定和社會各界的高度評價。通過學(xué)習(xí)，機關(guān)干部進(jìn)一步堅定了理想信念，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、親民為民工作作風(fēng)得到更好地堅持和發(fā)揚，走訪代表、聯(lián)系群眾、人民當(dāng)家作主的工作理念更加深入人心。廣大人民群眾普遍反映強烈的食品衛(wèi)生問題、縣一中遷建問題、校園周邊環(huán)境整治問題、城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理問題，等等，均得到較好地解決，人大工作在人民群眾中的威望不斷增強。

第二篇：創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作 推動企業(yè)發(fā)展 創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個企業(yè)發(fā)展永恒的主題。煤炭企業(yè)如何加強黨的建設(shè),增強黨建工作的針對性和實效性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，是當(dāng)前黨建工作的重要任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，煤炭企業(yè)必須以與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神來加強企業(yè)黨的建設(shè)。解放思想、更新觀念是企業(yè)黨建創(chuàng)新的先導(dǎo)。要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，以觀念的創(chuàng)新推動企業(yè)黨建的創(chuàng)新。一是要樹立正確的黨員個人價值理念。認(rèn)識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于企業(yè)。二是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，實事求是地承認(rèn)黨員有合理的個人利益需求，只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、企業(yè)利益不矛盾，黨組織就有保護黨員合理個人利益的責(zé)任。三是要樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評判理念。黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。四是要樹立積極的黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使企業(yè)更具凝聚力。

明確目標(biāo)、完善機制是企業(yè)黨建創(chuàng)新的保證。一是完善目標(biāo)機制，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有機統(tǒng)一。要建立健全黨建工作目標(biāo)考核、工作管理等制度，明確黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善自身工作目標(biāo)的同時，注重發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。二是改善決策機制，實現(xiàn)黨建工作決策與企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)有序銜接。黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。三是完善組織機制，實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全廠、車間兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強的同志從事黨務(wù)工作。同時，嚴(yán)把入口關(guān)，在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員隊伍的先進(jìn)性。通過完善目標(biāo)機制、決策機制、組織機制，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，激發(fā)黨建工作的動力。

融入生產(chǎn)、服務(wù)職工是企業(yè)黨建創(chuàng)新的方法。一是要實現(xiàn)由“圍繞型”向“融入型”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹立主動融入企業(yè)發(fā)展大局抓工作的意識，以“大黨建”的指導(dǎo)方針，堅持將企業(yè)黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有機地融為一體，形成真正意義上的“命運共同體”，使黨政同心，相互融合，形成合力，真正實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏雙強。二是要實現(xiàn)由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)

新型”的轉(zhuǎn)變，根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新條件的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，積極將管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法引入到企業(yè)黨建，豐富黨建工作方法，拓展黨建工作平臺，提高黨建工作水平。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，通過嚴(yán)把“立項、實施、評價”三關(guān)，扎實推進(jìn)黨建工作整體上水平。三是要實現(xiàn)由“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，營造政通人和、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。通過創(chuàng)新服務(wù)載體、深化服務(wù)內(nèi)涵、增強服務(wù)實效等方法，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷和激勵機制等，進(jìn)一步落實黨員的主體地位，發(fā)揮黨員的模范作用，達(dá)到溫暖人心、凝聚人心、贏得人心，從而使黨組織更具戰(zhàn)斗力、感召力和影響力的目的。

第三篇：創(chuàng)新工作思路,推動反邪教工作（范文模版）

譙樓街道辦事處創(chuàng)新工作思路，扎實推動反邪教工作

息縣譙樓街道辦事處高度重視防范和處理邪教工作。自今年五月份以來，把防范和處理邪教工作納入重要議事日程，積極探索和拓寬工作思路，有力的推動防范和處理邪教工作的扎實開展。

首先是抓領(lǐng)導(dǎo)，層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。調(diào)整充實了防范和處理邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事處黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員和社區(qū)黨支部書記任副組長和成員，定期召開工作會議，聽取匯報研究和解決工作中遇到的困難和問題，實行一級抓一級，層層抓落實的良好工作責(zé)任氛圍。

其次是抓宣傳，提高防范邪教的警示能力。自今年5月30日以來，我辦事處防范辦先后在北街、實驗小學(xué)、譙樓街開展了較大規(guī)模的“崇尚科學(xué)，反動邪教，共創(chuàng)和諧”為主題的宣傳教育活動。該活動自開展以來，舉辦宣傳展板20多次，過街宣傳橫幅10余幅，受教育群眾達(dá)50000多人次。有力地推動了反邪教宣傳工作的開展，不斷提高了轄區(qū)公民自覺抵制邪教的識別能力，受到廣大民眾的認(rèn)可和稱贊。

再次是抓摸排防范，重拳出擊打擊邪教惡勢力。譙樓街道辦事處防范辦在日常抓摸排防范工作中認(rèn)真做到警鐘長鳴，常抓不懈。各社區(qū)防范辦及時做到定期和重點摸排相結(jié)合，確保摸排工作不缺位。今年6月5日，沿河路社區(qū)防范辦，根據(jù)平時事先摸排掌握的信息，及時向縣610部門領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)取得聯(lián)系，成功在步行街東升隊一居民住宅小區(qū)內(nèi)，當(dāng)場抓獲“全能神”聚會點犯罪嫌疑人8人，繳獲反宣器材和反宣品30余件，經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查取證后其中5人被拘留。經(jīng)查，在此“全能神”這一邪教活動的窩點，是從項店鎮(zhèn)朱店村轉(zhuǎn)移到此地進(jìn)行非法邪教活動。

息縣譙樓辦事處防范辦 2014年6月10日

第四篇：創(chuàng)新人才工作 推動經(jīng)濟發(fā)展

創(chuàng)新人才工作

推動經(jīng)濟發(fā)展

——霍邱縣人才工作綜述

霍邱縣轄32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，425個行政村，總?cè)丝?62.7萬人。2011年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值175.1億元、財政收入17.57億元。截至去年底，全縣共有各類人才約68000人，其中：黨政人才2200人，事業(yè)單位人才16300人，企業(yè)經(jīng)營管理人才（含個體工商戶）16400人，高技能人才1100人，農(nóng)村實用人才31000人，社會工作人才560人。近年來，霍邱縣牢固樹立科學(xué)人才觀，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，人才工作取得了一定成效，為推動全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，提供了有力的人才保證和智力支持。

一、細(xì)化措施，不斷夯實人才工作基礎(chǔ)。堅持黨管人才原則。及時調(diào)整充實了全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。健全人才工作機構(gòu)。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備專職工作人員，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣人才工作日常事務(wù)的開展。健全縣人才交流服務(wù)中心，完善縣人才和勞動力市場，積極為縣內(nèi)外人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立了人才勞動服務(wù)站，確保了基層人才工作正常開展。制定人才發(fā)展規(guī)劃、計劃。根據(jù)省、市人才工作目標(biāo)要求，結(jié)合實際，制定了我縣人才發(fā)展十年規(guī)劃和三年行動計劃，確立了全縣人才工作指導(dǎo)思想、基本原則、戰(zhàn)略目標(biāo)、主要措施和階段性工作任務(wù)，明確了各成員單位工作職責(zé)。同時，將人才工作納入目標(biāo)考評內(nèi)容，確保人才工作有序有效推進(jìn)。建立人才資源庫。根據(jù)人才對象的范

科技有限公司引來了西門子（中國）有限公司7名高層次人才。實踐證明，依托項目引進(jìn)人才，既能滿足企業(yè)對人才的大量需求，又能為人才提供施展才華的舞臺。

三、強化培訓(xùn)，不斷提高人才技能水平。創(chuàng)新培訓(xùn)模式。堅持黨政人才實行黨校培訓(xùn)與掛職學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)技術(shù)人才實行理論學(xué)習(xí)與專業(yè)進(jìn)修相結(jié)合，企業(yè)經(jīng)營管理人才實行集中授課與外出考察相結(jié)合，農(nóng)村實用人才實行基地培訓(xùn)與送技術(shù)下鄉(xiāng)相結(jié)合，努力做到人人都有培訓(xùn)機會，人人都能學(xué)有所長。創(chuàng)新培訓(xùn)渠道。采取“走出去”、“請進(jìn)來”等方式，強化人才培訓(xùn)。實施大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，將鄉(xiāng)科級干部作為干部培訓(xùn)的重點。2010年，抓住與合肥市結(jié)對合作的機遇，積極爭取合肥市為我縣舉辦城鎮(zhèn)建設(shè)與土地臵換、工業(yè)與招商引資、園區(qū)建設(shè)和教師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班；去年以來，我縣又安排近70名干部前往合肥市直單位和有關(guān)縣區(qū)掛職，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，開拓視野，提升水平。依托縣委黨校，認(rèn)真實施“村大工程”、農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶工程、“陽光工程”，對村干部、農(nóng)業(yè)科技人員和進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，效果明顯。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍實際，以能力建設(shè)為核心，按照“實際、實用、實效”原則，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。

四、優(yōu)化環(huán)境，不斷營造人才工作氛圍。營造良好的用人環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)方面，加大干部人事制度改革力度，先后3期公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，實行縣委全委會提名推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選制度，制定實施了《中共霍邱縣委常委會關(guān)于討論任用縣委管理干部實行票決制的實施辦法（試行）》，先后票決近百名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立了正確用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部隊伍活力。

第五篇：強化責(zé)任意識 創(chuàng)新五項工作

強化責(zé)任意識 創(chuàng)新五項工作

新學(xué)期伊?xí)r，黨校全面學(xué)習(xí)落實全省黨校校長會議精神，把黨的十六屆四中全會提出要“圍繞增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，大規(guī)模培訓(xùn)干部”為己任，結(jié)合本單位實際，查找問題，改進(jìn)工作，制定措施，狠抓落實2006年工作安排，努力開創(chuàng)黨校教育工作的新局面。

一、充分認(rèn)識黨校工作的重要地位和作用，不斷強化五種意識，增強五種觀念。黨校要全面承擔(dān)起干部培訓(xùn)工作，必須強化五種意識，增強五種理念，即：強化宗旨意識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身素質(zhì)；強化責(zé)任意識，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；強化自律意識，把好自我約束關(guān)；強化創(chuàng)新意識，提高黨校辦學(xué)水平；增強黨校姓“黨”的理念，充分發(fā)揮黨校的陣地作用；增強教研立校的理念，努力提高教學(xué)水平和科研工作質(zhì)量；增強依法治校的理念，不斷提高管理水平；增強人才興校的理念，努力做到“物盡其用，人盡其才”；增強發(fā)展強校的理念，不斷提高執(zhí)政為民的意識。

二、堅持以教學(xué)工作為中心，繼續(xù)深化教學(xué)改革，把十六屆四中全會精神貫穿到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)中。首先，在教學(xué)內(nèi)容上，必須以“三基本”“五當(dāng)代”和“三個代表”重要思想為主課。不斷完善“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”四個方面的教學(xué)內(nèi)容。其次，在教學(xué)方法上，要注重理論與實際的緊密結(jié)合，要改進(jìn)傳統(tǒng)的教學(xué)方法，積極探索新的教學(xué)模式。積極開展研究式教學(xué)、1

互動式教學(xué)，在主體班次上深入開展“2+1”的教學(xué)模式。再次，要深化教學(xué)管理改革，嚴(yán)格各項規(guī)章制度。要強化教學(xué)管理，堅持和完善集體備課、教師競爭上崗、新課試講等制度;要加強學(xué)員管理，堅持和完善學(xué)員的學(xué)籍、考勤、考核制度，使教學(xué)過程有規(guī)可依，有章可循。

三、強化科研工作，做好“四個服務(wù)”。黨校科研在現(xiàn)階段尤其要加強對“三個代表”重要思想及經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)和社會發(fā)展等實際問題的研究，積極組織教師撰寫黨的執(zhí)政理論、構(gòu)建和諧社會、樹立科學(xué)的發(fā)展觀及區(qū)情、民情等方面的理論文章，推動教學(xué)、科研工作一體化。

四、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍，加快黨校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。首先，要切實抓好人才的選拔、培養(yǎng)、使用。要切實抓好中青年骨干教師的培養(yǎng)，特別是對那些思想政治素質(zhì)好、有潛力的青年教師要重點培養(yǎng)。其次，要建立和實行有效的競爭機制和科學(xué)的選人用人機制。再次，創(chuàng)造條件提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極爭取資金選派教師外出進(jìn)修，使他們不斷地開闊視野、拓寬思路，更好地承擔(dān)起培訓(xùn)工作。

五、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷改善辦學(xué)條件和教學(xué)手段。