第一篇：創(chuàng)新工作理念推動和諧發(fā)展[推薦]

創(chuàng)新工作理念推動和諧發(fā)展

“十二五”時期是加快發(fā)展、跨越發(fā)展的重要時期，是轉(zhuǎn)型升級、和諧發(fā)展的關(guān)鍵時期，信訪工作任務(wù)將會更加艱巨。當(dāng)前和今后一個時期，既要解決改革發(fā)展過程中積累的深層次矛盾，更要應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。創(chuàng)新信訪工作理念，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，是有效化解社會矛盾、順應(yīng)社會管理創(chuàng)新的必然要求，是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的必然選擇。

一、提升認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實信訪工作基礎(chǔ)

（一）提升認(rèn)識，密切與群眾的血肉聯(lián)系

信訪工作承載著“維護群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進社會和諧”的重要職能，對密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地基礎(chǔ)起著重要作用。

群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢。在革命戰(zhàn)爭時期，我們黨堅定不移地走群眾路線，贏得了廣大群眾的支持和擁護，我們黨也從革命黨成為執(zhí)政黨。與過去相比，黨所處的環(huán)境和肩負(fù)的任務(wù)發(fā)生了巨大變化，但為人民服務(wù)的宗旨始終不變，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。信訪工作是密切黨和政府與群眾血肉聯(lián)系的重要橋梁和紐帶，是夯實黨的群眾基礎(chǔ)的重要平臺和途徑。我們必須堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，積極團結(jié)群眾、依靠群眾，化解社會矛盾、促進社會和諧。

群眾觀念是做好信訪工作的政治前提。群眾來信來訪是對黨和政府的信任，是黨和政府體察民情、了解民意、集中民智的重要途徑，是實現(xiàn)問政于民、問計于民、問需于民的重要平臺。我們要正確認(rèn)識和對待群眾信訪，改變“群眾信訪影響社會穩(wěn)定”的錯誤認(rèn)識。社會有糾紛、有矛盾是一種正常狀態(tài)，經(jīng)濟發(fā)展和社會矛盾總是相伴而生的，關(guān)鍵是要及時化解社會矛盾和群眾不滿情緒。要通過化解矛盾和疏導(dǎo)情緒的過程，增進人民群眾對黨和政府的信任，贏得人民群眾的理解和支持。同時，要從群眾信訪提出的意見建議中，反思我們的群眾立場、政策制定、工作作風(fēng)等方面存在的問題，促進我們不斷改進完善；把群眾的所思所盼轉(zhuǎn)化為群眾辦實事、謀實利的現(xiàn)實舉措，使人民群眾平等地參與社會建設(shè)、最大限度地共享改革發(fā)展成果，真正把“立黨為公、執(zhí)政為民”落到實處。

群眾感情是做好信訪工作的思想基礎(chǔ)。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。首先要有正確的權(quán)力觀。樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的權(quán)利意識，在抓經(jīng)濟發(fā)展和制定完善方針政策的同時，認(rèn)真解決好群眾的現(xiàn)實訴求，維護好群眾的切身利益。其次要密切與群眾的血肉聯(lián)系。擺正位置、端正作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾、密切聯(lián)系群眾，傾心盡力地幫助群眾尋找解決困難的措施和辦法。第三是要具備深厚的群眾感情。站在堅持好發(fā)展好黨的群眾路線、踐行好黨的執(zhí)政宗旨、凝聚好群眾的智慧和力量的高度去認(rèn)識、謀劃和推進信訪工作，把其作為處理好發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的切入點，將化解矛盾的過程作為推動社會發(fā)展、提升執(zhí)政能力、打牢執(zhí)政根基的過程和為黨分憂、為民解難的生動實踐。絕不能簡單地以沒有政策為由對群眾的訴求一推了之，以超出職責(zé)范疇為由把信訪群眾拒之門外，更不能將改革發(fā)展與保障群眾權(quán)益對立起來。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握信訪工作主動權(quán)

群眾工作是一項全局性、長期性的工作，貫穿于社會發(fā)展的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。信訪工作是最直接、最廣泛的群眾工作，是群眾工作的一個現(xiàn)實著力點。各級黨委、政府必須把信訪工作放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去統(tǒng)籌部署，把群眾工作的理念貫穿于信訪工作的每一個環(huán)節(jié)、落實到促進社會和諧的每一個細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確把握信訪規(guī)律、深入剖析信訪成因、科學(xué)制定工作舉措，切實發(fā)揮好黨委、政府化解矛盾的主體作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在密切聯(lián)系群眾、增進群眾信任、解決實際問題、增強法制觀念、搞好示范引導(dǎo)等方面狠下功夫，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)包案、領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪、矛盾糾紛排查化解、初信初訪辦理、復(fù)查復(fù)核、督查督辦、非正常上訪處置等日常工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，

第二篇：創(chuàng)新理念推動監(jiān)獄工作跨越式發(fā)展

——對廣東省監(jiān)獄信息化與基層基礎(chǔ)建設(shè)的感想

創(chuàng)新理念推動監(jiān)獄工作跨越式發(fā)展

2010年9月14日到2010年9月16日，我參加了在廣州召開的中國監(jiān)獄學(xué)會2010監(jiān)獄信息化和基層基礎(chǔ)建設(shè)研討會。在此次研討會上，廣東省監(jiān)獄管理局黨委書記、局長于保忠向研討會代表介紹了廣東省監(jiān)獄系統(tǒng)近年來在信息化和基層基礎(chǔ)建設(shè)上的一些成功經(jīng)驗和下一步工作思路。研討會代表參觀了廣東監(jiān)獄系統(tǒng)信息化和基層基礎(chǔ)建設(shè)的示范監(jiān)獄——廣東省女子監(jiān)獄。

在參觀完廣東女子監(jiān)獄，特別是利用研討會的機會和廣東省監(jiān)獄系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們交流后，我深刻感受到了廣東省監(jiān)獄系統(tǒng)近年來在監(jiān)獄信息化與基層基礎(chǔ)建設(shè)取得長足進步和我們作為內(nèi)地省份的差距。這種差距不僅僅體現(xiàn)在計算機的配備率、應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)量這些表象上的，更重要的是在深層次思想上的差距。我不由地想起我目前的老師：中科大洪咸友教授在授課時給我留下印象最深的一句話，理念是指導(dǎo)人們行為和思維的規(guī)范和信念體系，是最核心的價值觀，理念決定著發(fā)展的方向。而在南粵大地上，廣東監(jiān)獄人能夠取得比其他兄弟省份更大的成績，我想最核心的是他們在工作中建立了一套創(chuàng)新的理念并不斷付諸實踐，這種創(chuàng)新的理念主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

廣東監(jiān)獄系統(tǒng)創(chuàng)新的理念首先體現(xiàn)在觀念上的創(chuàng)新，堅持與時俱進，利用自身的區(qū)位優(yōu)勢向外取經(jīng)。廣東監(jiān)獄系統(tǒng)除了積極參加中國監(jiān)獄學(xué)會的各項理論研究活動外，還和香港、新加坡、澳門等國家和地區(qū)的監(jiān)獄管理機關(guān)合作，定期舉辦理論研討會、雙向交流等，通過這些活動一方面可以了解到國際上目前較為先進的監(jiān)獄管理技術(shù)和方法，另一方面通過建立這樣一個平臺也能激勵更多的監(jiān)獄工作者參與到理論研究。例如在此次研討會上，廣東省監(jiān)獄管理局紀(jì)委書記滕春譽撰寫的論文《嘗試如果將“科技覆蓋”轉(zhuǎn)化為“科技替代”，切實為監(jiān)獄信息化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻》提出了將信息化等科技手段作為監(jiān)獄管理和安防的主要支撐手段，實現(xiàn)監(jiān)獄工作的全信息化，就是對現(xiàn)代信息技術(shù)在監(jiān)獄全面應(yīng)用做了前瞻性的理論探討。

在信息化建設(shè)上，廣東監(jiān)獄局打破傳統(tǒng)觀念，主動走出去和中山大學(xué)軟件學(xué)院共建“數(shù)字化監(jiān)獄重點實驗室”，研究國際上先進的信息安防技術(shù)，在惠州監(jiān)獄等新改建監(jiān)獄信息應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)中，很多都是和中山大學(xué)軟件學(xué)院共同研發(fā)完成的。其先進程度和實用性遠(yuǎn)比由軟件公司定制的應(yīng)用系統(tǒng)高。

第二，廣東監(jiān)獄系統(tǒng)這種創(chuàng)新理念還體現(xiàn)在監(jiān)獄信息化建設(shè)實踐上，在新建監(jiān)獄上在信息化建設(shè)上在充分把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢的技術(shù)上，敢于創(chuàng)新，適當(dāng)超前建設(shè)。像我們此次

參觀的廣東省女子監(jiān)獄是2003年建成使用的，但是直到現(xiàn)在各項設(shè)備仍不顯落后甚至可以說是先進，例如監(jiān)獄在建成之時就建立了完善的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為日后的各種應(yīng)用系統(tǒng)的推廣奠定了基礎(chǔ)，并在各個監(jiān)區(qū)安裝了太陽能熱水器和直飲水系統(tǒng)等先進設(shè)施，勞動現(xiàn)場和監(jiān)舍都建有專門的監(jiān)控室。而去年投入使用的惠州監(jiān)獄，在建成不久就被列為全國監(jiān)獄信息化建設(shè)示范單位，其信息化程度之高為國內(nèi)之最：目前惠州監(jiān)獄完成信息點1160個，監(jiān)控點1104個，對講監(jiān)聽473個，報警信息點392個，門禁讀卡器279個。這些信息安防設(shè)備在監(jiān)管安全上的作用非常大，真正做到了讓罪犯插翅也難飛，即使出現(xiàn)自殺、自傷等獄內(nèi)案件時，監(jiān)控錄像也可以對全過程一覽無余，及時報警、取證。更重要的是高水準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)可以保證長時間內(nèi)不會被淘汰，避免了今后重復(fù)建設(shè)。

在罪犯管理上也充分體現(xiàn)了信息化的應(yīng)用，據(jù)廣東同行介紹，正在逐步推廣的積分考核應(yīng)用系統(tǒng)就對各種加扣分事由和對應(yīng)條款作了嚴(yán)格的關(guān)聯(lián)限制，真正做到了積分考核的一致性，有效地避免人情分和處罰不公的現(xiàn)象。我們在女子監(jiān)獄所屬某監(jiān)區(qū)看到，監(jiān)區(qū)罪犯餐廳（會議室）安裝了一個LED電子屏，不斷滾動罪犯的積分考核情況和專門崗位罪犯使用情況，罪犯活動室還設(shè)置了查詢機，充分體現(xiàn)了獄務(wù)公開。

第三，除了信息化建設(shè)外，廣東監(jiān)獄系統(tǒng)在監(jiān)獄基層基礎(chǔ)建設(shè)的其他方面上也充分體現(xiàn)了創(chuàng)新的理念，例如監(jiān)獄監(jiān)區(qū)二級管理就是廣東省第一個實施，在別的省份還在試點之時，廣東省已經(jīng)全面推行完成了。我們參觀的廣東女子監(jiān)獄占地不大，其生產(chǎn)區(qū)域非常小，據(jù)陪同的女子監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們的車間沒有倉庫，當(dāng)天的貨當(dāng)天運完，實現(xiàn)了零庫存管理。在罪犯改造中堅持“首要標(biāo)準(zhǔn)”，全面推廣5+1+1的制度，并在每個監(jiān)舍都設(shè)置圖書室供罪犯文化學(xué)習(xí)。

廣東省女子監(jiān)獄基層民警嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的精神面貌也給我留下了深刻的印象，據(jù)同參會的廣東省武江監(jiān)獄政治處徐主任介紹，廣東監(jiān)獄系統(tǒng)制定了一套完善的基層民警執(zhí)法制度，民警執(zhí)法也日趨規(guī)范。

廣東監(jiān)獄系統(tǒng)在信息化和基層基礎(chǔ)建設(shè)上取得的成就對于我們安徽監(jiān)獄系統(tǒng)是有很大啟示的，廣東監(jiān)獄系統(tǒng)在財力上的確是遠(yuǎn)比我們強，但是決定我們行動的還是理念。最明顯的例子，在合肥的中國科技大學(xué)在理工類的研發(fā)水平和資源在國內(nèi)公認(rèn)是頂尖的，和省監(jiān)獄局在培訓(xùn)教學(xué)上也有一定合作；合肥工業(yè)大學(xué)建有電子政務(wù)研究機構(gòu)，為什么我們沒有和高校共同建立一個研究機構(gòu)呢？由此可見我們工作最缺乏的是創(chuàng)新的理念，而不是創(chuàng)新的手段。聯(lián)系到我們合肥監(jiān)獄的信息化和基層基礎(chǔ)工作我個人認(rèn)為可以在以下兩個方面借鑒廣東監(jiān)獄系統(tǒng)的創(chuàng)新理念。

第一，利用監(jiān)獄布局調(diào)整的機會，將新合肥監(jiān)獄建設(shè)成為高標(biāo)準(zhǔn)的打造國內(nèi)第一所真正意義上的數(shù)字化監(jiān)獄。

我們安徽省監(jiān)獄系統(tǒng)的信息化雖然起步較晚，但是我們有自己的優(yōu)勢，我們最大的優(yōu)勢

就是后發(fā)優(yōu)勢。信息技術(shù)的摩爾定律告訴我們，信息技術(shù)總是不斷向前發(fā)展，例如近年來基于RFID（無線射頻）和GIS(地理信息系統(tǒng))技術(shù)的人員定位系統(tǒng)逐步完善，在五年前還是實驗室的產(chǎn)物，現(xiàn)在國內(nèi)已經(jīng)投入量產(chǎn)；現(xiàn)代生物識別技術(shù)也逐步推廣；而我國自主研發(fā)的WAPI標(biāo)準(zhǔn)的無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟為打造全數(shù)字化監(jiān)獄提供可能，這些技術(shù)在目前的監(jiān)獄中還很少應(yīng)用。

我們完全可以以監(jiān)獄布局調(diào)整為契機，將新的合肥監(jiān)獄打造為現(xiàn)代信息安防監(jiān)獄的樣本監(jiān)獄。借助合肥監(jiān)獄城多個監(jiān)獄組團的優(yōu)勢，和一些科研機構(gòu)合作，自主開發(fā)一些具備自主知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用系統(tǒng)，在建設(shè)之初就要結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，引進新技術(shù)，避免今后重復(fù)建設(shè)。

第二，夯實基層基礎(chǔ)工作，提高教育改造質(zhì)量，切實貫徹好首要標(biāo)準(zhǔn)。

由于合肥監(jiān)獄面臨布局調(diào)整，大的基礎(chǔ)建設(shè)并不現(xiàn)實，但我們還是有很多基層基礎(chǔ)工作可以加強，例如民警的執(zhí)法理念和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)工作，特別是信息化知識的培訓(xùn)，為將來的高標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化監(jiān)獄應(yīng)用系統(tǒng)的推廣奠定基礎(chǔ)，在當(dāng)前貫徹首要標(biāo)準(zhǔn)的背景下，應(yīng)考慮適當(dāng)加大教育改造投入，在每個罪犯監(jiān)舍建立圖書柜，在每個監(jiān)區(qū)安裝電教化設(shè)備，并嚴(yán)格制定罪犯學(xué)習(xí)制度，切實保證罪犯“三課”學(xué)習(xí)時間，把罪犯參加學(xué)習(xí)的時間和考試成績作為罪犯減刑假釋的硬性標(biāo)準(zhǔn)等，通過這些手段來提高罪犯的教育改造質(zhì)量。

信息化建設(shè)能夠提高監(jiān)獄安防系統(tǒng)的技術(shù)含量，加強監(jiān)獄監(jiān)管安全。應(yīng)用和普及信息技術(shù)會大大提高監(jiān)獄基層基礎(chǔ)工作水平。所以，作為監(jiān)獄工作者如何去打破固有的思維模式，去了解、學(xué)習(xí)直至在工作中運用好現(xiàn)代信息技術(shù)，提高監(jiān)獄工作質(zhì)量特別是基層基礎(chǔ)工作質(zhì)量，是我們每一個監(jiān)獄工作者在未來相當(dāng)長的一段時間里需要不斷思考的問題。我想最核心的還是建立一套創(chuàng)新的理念和實踐體系，這不僅對于信息化和基層基礎(chǔ)工作具有推動作用，對于監(jiān)獄其他各項工作同樣會有質(zhì)的提升。

第三篇：工作要堅持五個理念 推動創(chuàng)新發(fā)展

檢察工作要堅持五個理念 推動創(chuàng)新發(fā)展

要推動檢察工作又好又快發(fā)展，全面正確履行法律監(jiān)督職責(zé)，保障未央經(jīng)濟發(fā)展，促進未央社會和諧，實現(xiàn)爭創(chuàng)全國先進基層檢察院的奮斗目標(biāo)，在工作中應(yīng)堅持好五個理念。

一、堅持高標(biāo)準(zhǔn)理念

目前，未央?yún)^(qū)已經(jīng)成為西安市新的行政中心，地鐵二號線、鐵路北客站、空港服務(wù)區(qū)、大明宮遺址公園、團結(jié)庫水環(huán)境綜合治理、西咸一體化建設(shè)等許多重點項目相繼落戶，使未央發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?，進入新的發(fā)展時期。區(qū)域形勢的新變化，對檢察工作提出了新要求、新任務(wù)。我們必須適應(yīng)區(qū)域發(fā)展形勢，對整體工作高標(biāo)準(zhǔn)定位，準(zhǔn)確把握檢察工作所面臨的形勢和任務(wù)，圍繞服務(wù)區(qū)委提出的建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美的城市新生活示范區(qū)目標(biāo)履行各項檢察職能。

堅持高標(biāo)準(zhǔn)理念就是整體檢察工作要走在全市檢察系統(tǒng)前列，這是逐步形成的西安市新行政中心區(qū)地位的要求，是建設(shè)城市新生活示范區(qū)的要求，也是未央人民的要求。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，就是衡量我們的工作實績，不僅要看辦理了多少案件、出臺了多少管理措施、開展了多少次活動、接待了多少次群眾來訪，更要看是否化解了矛盾糾紛，理順了群眾情緒，促進了社會和諧穩(wěn)定，是否維護了社會公平正義，人民群眾對檢察工作是否滿意。同時，要以各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)，保證工作實績高標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn)，保證執(zhí)法工作的取得良好的社會和法律效果。

二、堅持全面發(fā)展理念

檢察工作是由不同的職能組成的統(tǒng)一體。因此，要始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持全面發(fā)展的理念，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局確定檢察機關(guān)的任務(wù)和工作重點，積極履行各項職能，在檢察工作的各個環(huán)節(jié)把維護和實現(xiàn)好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，保障人權(quán)，服務(wù)民生，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。

堅持全面發(fā)展理念要體現(xiàn)在各項檢察工作中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神保證工作健康發(fā)展，依法懲治各類刑事犯罪維護社會和諧穩(wěn)定，加強查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作促進反腐倡廉建設(shè)，強化訴訟監(jiān)督維護社會公平正義，促進檢察工作全面、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。首先要統(tǒng)籌各項檢察工作。即“看家本領(lǐng)”刑事檢察要基礎(chǔ)牢固，“檢察脊梁”自偵工作要挺得更起，各項監(jiān)督工作要全面發(fā)展。其次，要統(tǒng)籌檢察事業(yè)各項構(gòu)成要素。即法律監(jiān)督能力建設(shè)、隊伍建設(shè)、裝備技術(shù)建設(shè)和檢察文化建設(shè)要相輔相成，互相促進，共同發(fā)展。從而實現(xiàn)促進未央經(jīng)濟社會發(fā)展，推進未央檢察事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)干警個人發(fā)展的目標(biāo)。

三、堅持以人為本理念

推動檢察工作健康發(fā)展，確保嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，關(guān)鍵在“人”。所以，在工作中必須堅持以人為本的理念，樹立檢察干警在工作中的主體地位，保障和擴大干警在單位工作中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，在相信、尊重、理解、服務(wù)、滿足干警中，使檢察事業(yè)永葆生機與活力，實現(xiàn)檢察工作穩(wěn)步、健康、持續(xù)發(fā)展。讓干警在服務(wù)社會，推動事業(yè)發(fā)展中成長進步，滿足人生需要，實現(xiàn)人生價值。

始終堅持干警在工作中的主體地位，要把尊重干警、愛護干警、理解干警、關(guān)心干警貫穿于檢察工作始終，充分調(diào)動干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵干警為發(fā)展中國特色社會主義檢察事業(yè)努力奮斗；要注重提高檢察干警的整體素質(zhì)，著眼于促進人的全面發(fā)展，加強素質(zhì)能力建設(shè)，強化教育培訓(xùn)，重視崗位練兵，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，全面做好人才工作，培養(yǎng)在全市乃至全省有影響的領(lǐng)軍型專業(yè)人才；要不斷激發(fā)檢察干警的工作活力，把檢察工作的發(fā)展與檢察干警的自我發(fā)展有機結(jié)合起來，在檢察工作發(fā)展中促進檢察干警人生價值的實現(xiàn)，增強職業(yè)榮譽感和集體歸屬感，增強團隊意識和責(zé)任意識，形成全體干警各盡其能、各得其所而又和諧相處的生動局面；要努力營造隊伍建設(shè)的良好環(huán)境，鼓勵干警干事業(yè)、支持干警干成事業(yè)、幫助干警干好事業(yè)，為干警平等發(fā)展、全面發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，使干警工作有機會，干事有舞臺，發(fā)展有空間。

四、堅持改革創(chuàng)新理念

檢察工作發(fā)展的關(guān)鍵在創(chuàng)新，出路在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新。只有創(chuàng)新發(fā)展，才能逐步解決人民群眾不斷增長的司法需求與相對落后的法律監(jiān)督能力之間的矛盾，才能探索出實現(xiàn)檢察工作法律效果、社會效果和政治效果相統(tǒng)一的新途徑、新方法，才能在具體執(zhí)法過程中有新舉措，才能在實踐中對執(zhí)法活動進行探索和完善，才能解決工作中存在的問題推動檢察事業(yè)適應(yīng)未央發(fā)展形勢。因此，要樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，明確更高目標(biāo)，追求更高水平，堅持創(chuàng)新工作思路，培育工作亮點，在服務(wù)未央經(jīng)濟社會發(fā)展中推動整體工作水平不斷提高，力爭走在全市檢察系統(tǒng)的前列。

檢察工作創(chuàng)新要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要緊緊抓住“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”工作主題和未央經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在履行法定職責(zé)過程中，掌握工作主動權(quán)，增強工作前瞻性，把握新時期檢察工作客觀規(guī)律，圍繞全區(qū)工作大局和檢察工作重點研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新對策，積極探索符合未央檢察實際的業(yè)務(wù)工作、隊伍管理和執(zhí)法保障機制，保證檢察工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

檢察工作創(chuàng)新要體現(xiàn)在培育工作亮點上。圍繞業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、后勤裝備建設(shè)和檢察文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，在工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、方法、效率、效果上進行探索，加強規(guī)范化建設(shè)，培育工作亮點，推動整體工作發(fā)展。要主動適應(yīng)時代發(fā)展和社會進步的要求，深化執(zhí)法辦案管理機制改革，細(xì)化辦案工作流程，健全執(zhí)法質(zhì)量保障體系和業(yè)務(wù)考核評價體系，完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，積極探索通過履行檢察職能為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的新途徑、新方法、新措施，在工作各個環(huán)節(jié)探索服務(wù)未央經(jīng)濟發(fā)展的切入點，推動各項工作不斷取得新的突破和新的進步。

五是堅持狠抓落實理念。工作取得實效的關(guān)鍵在于抓落實，抓落實是謀求工作效果的唯一途徑。只有抓好各項檢察工作的落實，才能為全區(qū)發(fā)展大局做好服務(wù)工作。抓落實就是抓工作細(xì)節(jié)，建立健全工作責(zé)任制、監(jiān)督激勵機制、政績考評機制和干部選拔機制，積極引導(dǎo)和鼓勵干警干實事，鼓實勁，出實招，求實效，使抓落實真正地抓出水平抓出成效。

狠抓落實就是要從檢察工作的各個環(huán)節(jié)抓起，抓工作質(zhì)量，樹立品牌意識。刑事檢察工作要積極探索貫徹落實寬嚴(yán)相濟刑事司法政策的方式和途徑，結(jié)合工作研究審查逮捕和審查起訴案件證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加強未成年人法制教育工作，對未成年人犯罪不起訴制度進行研究。自偵工作要加強對各類偵查信息的收集、整理、評估，制定科學(xué)的案件線索管理制度，規(guī)范初查工作，研究偵查職務(wù)犯罪證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、控申、批捕和公訴部門對偵查活動的監(jiān)督，執(zhí)行辦案同步錄音錄像制度，依法全面及時收集和固定證據(jù)。職務(wù)犯罪預(yù)防工作要充分發(fā)揮預(yù)防職務(wù)犯罪工作站的職能作用，加強對重點領(lǐng)域和案件多發(fā)部門的預(yù)防研究、犯罪分析和對策研究，形成專題調(diào)研成果，為區(qū)委決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)，提高預(yù)防工作專業(yè)化、規(guī)范化水平。訴訟監(jiān)督工作要探索對刑事訴訟各個環(huán)節(jié)有效的監(jiān)督方式，提高監(jiān)督效果和訴訟效率，維護司法公正。控告申訴工作要認(rèn)真解決群眾的合理訴求，依法處理好涉檢赴省進京信訪案件，配合區(qū)委、政府和有關(guān)部門從源頭上化解矛盾。政治工作要認(rèn)真落實中央關(guān)于進一步加強法院檢察院建設(shè)的決定，公平、公正、公開搞好干部人事工作，制定科學(xué)的考核制度，引領(lǐng)和促進工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作要全面開展檢務(wù)督查工作，對辦案的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，促進嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。后勤保障工作要按照規(guī)范化建設(shè)和信息化建設(shè)的要求，抓好制度的論證、修改、制定和落實，強勢推進信息化應(yīng)用工作，積極爭取財政支持，加強交通、技偵和裝備建設(shè)，使各項工作規(guī)范有序，工作效率和質(zhì)量不斷提高。

第四篇：創(chuàng)新途徑推動企業(yè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：創(chuàng)新途徑推動企業(yè)和諧發(fā)展

**企業(yè)具有地域偏遠(yuǎn)、點多線長面廣、人員分散、職工整體素質(zhì)較低、職工生活相對艱苦等特點，做好**職工的思想政治工作，對于保持**的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

創(chuàng)新途徑、方法，使思想政治工作更貼近**實際

一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，注重

靈活多樣。加強企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)改革符合發(fā)展的客觀要求，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，易于為廣大干部職工所接受。通過創(chuàng)造性地開展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，形成了獨具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域和全方位的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中。

二是把思想政治工作與精細(xì)管理有機結(jié)合起來，隨著**公司改革的不斷深入，要想在市場上求存圖強，就必須從細(xì)節(jié)入手，加強精細(xì)管理。精細(xì)管理就是將精細(xì)化管理的思想和作風(fēng)貫徹到企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)，強調(diào)將管理工作做細(xì)、做精，以全面提高管理水平。重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，通過決策層、管理層、執(zhí)行層強有力的思想政治工作，促進精細(xì)管理的各項具體工作的有效貫徹落實，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和精細(xì)管理工作的良好互動，極大強化思想政治工作的效果。

三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結(jié)合起來。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，職工的思想問題往往和實際問題緊密聯(lián)系在一起。從實踐來看，思想政治工作若不從關(guān)心解決職工冷暖和實際需要出發(fā)，不認(rèn)真解決職工的實際困難，必然被群眾所唾棄。

創(chuàng)新工作載體，努力增強思想政治工作的時效性

首先要精心設(shè)計、組織有影響力和輻射力的主旋律活動。按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。激發(fā)職工參與企業(yè)管理，干好本職工作的熱情，有力促進黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，努力把思想層面的精神實質(zhì)貫通于活動中，調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

其次是潛移默化、以典型宣傳促進思想政治工作不斷深入。適應(yīng)形勢不斷發(fā)展的需要，變“說教式”、“號召式”、“命令式”為“討論式”、“鼓勵式”和“引導(dǎo)式”，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和滲透作用，推動企業(yè)思想政治工作深入開展?？偨Y(jié)各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進典型，用看得見、摸得著的身邊人、身邊事來影響廣大干部職工，使職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有先進，超有信心。

同時注重抓好思想政治工作硬件建設(shè)。通過硬件的投入與建設(shè)，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感染力，使職工在積極參與中受到教育，在潛移默化中受到熏陶，達到不斷提高思想境界的目的。

創(chuàng)新激勵機制，推進思想政治工作的覆蓋面

思想政治工作涉及企業(yè)發(fā)展的全局，可通過創(chuàng)新激勵機制，促進思想政治工作卓有成效的開展。召開思想政治工作研討會、總結(jié)表彰會、政工例會、書記匯報會、宣傳報道例會等；建立精神文明專項資金，對精神文明取得成效的單位進行表彰，對優(yōu)秀思想政治工作者、優(yōu)秀宣傳工作者、優(yōu)秀報道員進行物質(zhì)獎勵，使其政治上有榮譽，崗位上有地位，物質(zhì)上有利益，從而在全礦上下形成重視思想政治工作的輿論氛圍，營造良好的激勵導(dǎo)向作用；建立健全企業(yè)思想政治工作制度。做到年有大綱、季有安排、月有考核落實，推行黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，行政干部“一崗兩責(zé)制”、思想政治工作例會制、思想政治工作考評制、黨員責(zé)任區(qū)等制度，有效地解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

創(chuàng)新政工隊伍建設(shè)，為加強和改進思想政治工作提供保證

做好企業(yè)思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)的政工干部隊伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，把思想政治工作任務(wù)分解落實到企業(yè)的方方面面。建立一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的政工干部隊伍。同時還注重加強對企業(yè)政工干部的教育培養(yǎng)工作，幫助政工干部學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，把他們的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展中去。（張海生）

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第五篇：創(chuàng)新城市管理理念 促進城市和諧發(fā)展

創(chuàng)新城市管理理念 促進城市和諧發(fā)展

作為政府管理城市的主要職能部門，城市管理局要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想對城管工作提出的新要求，把服務(wù)與管理有機結(jié)合起來，實現(xiàn)城市管理理念的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，保障和促進城市的和諧發(fā)展。

一、實現(xiàn)從“小城管”向“大城管”的轉(zhuǎn)變

作為城市管理部門，要有城市管理的“當(dāng)家人”意識，把城市管理工作中存在的問題都看成是自己的責(zé)任，納入自己思考解決的范疇；要積極面對城市發(fā)展進程中的新問題、新矛盾，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提升城市管理水平、維護城市環(huán)境秩序為主線，以人為本，以變求變，以新對新，努力拓展城市管理新領(lǐng)域，切實營造親民愛民、全民參與、共建和諧城市、共享管理成果的良好氛圍。

二、實現(xiàn)從被動向主動轉(zhuǎn)變

堅持以人為本，樹立提前管理、全程管理意識，讓有效的城市管理貫穿于規(guī)劃、審批、建設(shè)和日常運行的各個環(huán)節(jié)之中。要加強日常巡查工作，依照法定的權(quán)限、程序和方式，有計劃地對城市管理各類部件開展經(jīng)常性的檢查，不斷贏得城市管理工作上的主動權(quán)。要沖破思想“禁區(qū)”，從“等布置、等安排”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，牢牢把握工作的主動權(quán)。要根據(jù)城管工作實際和廣大市民的需要力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，促使城管工作不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。

三、實現(xiàn)從分散向合力轉(zhuǎn)變

努力形成齊心協(xié)力、整體推進的工作局面。要加強工作聯(lián)動和信息互通，優(yōu)化整合資源，形成工作聯(lián)動機制。要建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立協(xié)調(diào)體系和巡查監(jiān)督機制，實施條塊結(jié)合、績效掛鉤的考核評價機制。要合力推進、良性互動、積極謀劃、多方舉措，抓好城市綜合整治工作，全面提升城市的整體形象。

四、實現(xiàn)從經(jīng)驗向科學(xué)轉(zhuǎn)變

作為城市管理部門，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，有效實現(xiàn)從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理的轉(zhuǎn)變。要弘揚科學(xué)精神，培育創(chuàng)新文化，積極推進自主創(chuàng)新，增強自主創(chuàng)新能力，以全新的思路來解決城市發(fā)展進程中的種種困難和問題。要著眼于提高管理人員的素質(zhì)，致力于規(guī)范管理制度、優(yōu)化管理流程，通過深化體制改革，引入市場機制，從而向體制變革要效益，向機制創(chuàng)新求突破。要以創(chuàng)新的思維和務(wù)實的作風(fēng)，大膽探索新思路、新舉措，積極獻計獻策，努力開創(chuàng)城管工作的新局面。

五、實現(xiàn)從粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變

要堅持建設(shè)管理并重，創(chuàng)新城市管理體制機制，積極推進數(shù)字化、網(wǎng)格化管理，促進城市環(huán)境持續(xù)改善。要以解決與群眾生活密切相關(guān)的問題為重點，整合管理、信息、技術(shù)資源，再造管理流程，推動數(shù)字化管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要堅持綜合應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)進行集成創(chuàng)新，實現(xiàn)實時、動態(tài)和精細(xì)管理，促進管理職能轉(zhuǎn)變，提高社會管理和公共服務(wù)水平，增強政府公信力，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。

六、實現(xiàn)從突擊向常態(tài)轉(zhuǎn)變

要根據(jù)市場經(jīng)濟原則，開放城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場與運營市場，建立城市公用服務(wù)市場體系，大力推進城市公用設(shè)施管養(yǎng)和服務(wù)的市場化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、社會化進程，實現(xiàn)城市這塊特殊的國有資產(chǎn)的保值與增值。創(chuàng)新城市管理運行機制和手段，降低城市管理成本，提高城市管理效率，把工作重點放在分析問題原因、制定長效預(yù)防和治理措施上。要立足于“城管所能、社會所愿、政府所想、法律所依”，加強制度建設(shè)，通過完善法規(guī)、出臺政策、加強監(jiān)管手段等措施，積極推行長效型管理模式。