第一篇：教學醫(yī)院臨床教學檔案管理探討

【關鍵詞】 教學檔案

由于近年國家高等 教育 事業(yè)迅猛 發(fā)展，高校招生能力不斷提高，2006年，全國平均高等教育毛入學率已達50%左右。教學檔案的門類也隨之不斷增多，如承擔醫(yī)學院校臨床教學工作的教學 醫(yī)院，無論在教學的內涵和外延上都有了很大改變，臨床教學檔案的管理也就變得越來越重要。臨床教學檔案，是醫(yī)院重要的信息資源財富，對醫(yī)學教育與人才培養(yǎng)有著重要的作用，大力加強教學檔案管理，并逐步達到管理的規(guī)范化、制度化和 科學 化，以更好地為二十一世紀培養(yǎng)合格的醫(yī)學人才服務。1 臨床教學檔案的含義

臨床教學檔案是醫(yī)院廣大師生和教學管理人員在教學實踐和教學 研究 中所形成和積累的具有保存價值的教學文件材料(1(。它真實地記錄了臨床教與學活動的經驗與教訓，反映了醫(yī)院臨床教學的主要職能和 歷史 面貌，對醫(yī)院的教學與研究，包括教學手段和 方法 的改進，教學計劃的制定和實施等，都是不可缺少的珍貴資料。

教學醫(yī)院臨床教學檔案主要包括國家和上級業(yè)務主管部門有關臨床教學的條例、法規(guī)和指導性文件、教學導師遴選工作的文件、教學工作年度計劃、總結、各種教學實習大綱、任課安排、帶教培訓講義、使用教材目錄、科室輪轉安排、實習計劃、報告、護士繼續(xù)教育名冊、學分登記表、考試 成績統(tǒng)計、試卷 分析 報告、教學檢查材料、帶教老師業(yè)務檔案等，它們都是臨床教學活動的產物，具有現(xiàn)實性、動態(tài)性、集中性的特點。完整而有序地收集、保管、利用好臨床教學檔案，能夠全面而真實地反映出一個醫(yī)院教學工作的全貌。2 臨床教學檔案在教學管理中的作用

臨床教學檔案和其他檔案一樣，具有憑證和 參考 作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。2.1 臨床教學檔案能規(guī)范教學管理，為教學 規(guī)律 的研究提供參考依據

教學檔案是反映和評估教學質量和教學管理水平的重要依據。教學檔案材料的收集、整理、保管和利用是教學管理工作的重要組成部分，“應該實行‘三納入’、‘四同步’，即納入教學計劃、規(guī)劃，納入教學管理制度，納入各級管理人員崗位責任，作為考核教學質量和管理水平的標準之一?！?“教學管理的各環(huán)節(jié)必須做到下達教學任務與提出教學文件材料的歸檔要求同步；檢查教學工作與教學文件材料形成積累情況同步；評審、鑒定教學質量、教材、畢業(yè)論文、優(yōu)秀教學成果與審查、驗收檔案材料同步；畢業(yè)分配、上報評審材料、教師晉升與檔案部門出具歸檔證明同步”。教學檔案是教學實踐活動的真實記錄，是進行教學研究必不可少的素材，只有依據可靠的教學檔案作為研究依據，才能起到科學的效果。通過教學檔案的反饋信息，可以得到教學中帶有普遍性和規(guī)律性的東西，如醫(yī)院科教科對臨床輪轉醫(yī)生在輪轉結束后進行問卷調查，調查 內容 包括“輪轉期間帶教導師能否詳細解答診斷與 治療 上的決定與原因”，“能否根據實際情況進行教學講解”，“能否在不同時間通過在病人床邊與病人直接接觸進行專業(yè)知識講解”等等?？平炭仆ㄟ^對此調查表的匯總分析，可以總結出不同帶教導師存在的共性 問題 及同一帶教導師存在的不同問題。又比如，醫(yī)院護理教育部在護理實習生臨近實習結束前進行帶教工作滿意度調查，通過詳細的提問式答卷，得到的反饋信息可以準確地反映出醫(yī)院護理帶教老師教學水平及護理教學管理的真實狀況。通過對這些臨床教學檔案的分析，可以找出不同教學階段，師生教與學的積極性和主動性的不同狀況，對教學的特點進行定量和定性的分析；能夠挖掘科學、有效的教學方法，從而最大限度地提高教學質量。

2.2 從臨床教學檔案中能夠探索人才成長規(guī)律及培養(yǎng)方案

在教學檔案中比較全面地記錄了學生實習中的 學習、獎懲、特長、健康等狀況，是各用人部門考察和了解人才的重要依據，有助于根據不同學生的不同特點，提出培養(yǎng)教育和合理使用的建議，做到因材施教、量才錄用，從而為各用人單位、部門推薦適合的優(yōu)秀人才，并能調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。關于因材施教的新興教學方式，已得到了越來越多的教育者的認同，充分地了解不同類型學生的不同的特質，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，使各種類型的人才在新型的教學氛圍中得到最好的發(fā)揮。同時，適時地對他們進行思想 政治 教育和道德品質培養(yǎng)，有針對性地引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，使之德、智、體各方面都能全面發(fā)展，成為一名合格的醫(yī)務人員。

2.3 臨床教學檔案能為教學經驗的總結及教學改革起到重要的憑證作用

臨床教學檔案真實地記錄了臨床教學活動、教研成果和教學管理工作中的經驗教訓。完整、準確的教學檔案能成為教學管理部門總結教學經驗、研究教學改革、改進招生計劃等活動的參考依據。例如，教學管理人員可以利用歷年教學檢查、評估、考核資料、課件評比、教學信息反饋材料等，進行教學內容和教學方法的改革，制定、修改實習計劃和各種規(guī)章制度，探討教學特點，研究教學對象，充分發(fā)揮教育者的主觀能動性，從而積累教學經驗，促進教學管理水平提高。檔案人員應配合教學改革需要，針對性地選擇有價值的教學檔案信息，以文摘、簡訊、檔案信息通訊等形式，向教學管理部門和領導者輸送教學檔案的主要內容和教改經驗，為他們選擇檔案信息提供參考。

2.4 臨床教學檔案能為醫(yī)院領導的決策起到參考作用

臨床教學檔案記載了醫(yī)院教學活動開展情況以及取得的成果，既可以用來教育學生，又可以通過學生向 社會 宣傳醫(yī)院，擴大醫(yī)院 影響，從而增加醫(yī)院的社會效益和 經濟 效益；臨床教學檔案也記載了醫(yī)院在長期的臨床教學和管理中出現(xiàn)的錯誤、失誤和不足以及一些特殊的反面典型，可以幫助醫(yī)院領導順利、完善地處理好各種問題，從而提高決策水平。3 如何做好臨床教學檔案的規(guī)范化管理 3.1 強化檔案意識是重中之重

檔案意識，是指人們在實際工作中對檔案資料的認知及反應度，包括對檔案的收集、整理、鑒定、保管、利用等方面的積極主動意識和嚴格保密意識。臨床教學檔案是臨床教學工作的歷史記錄，首先，要增強領導的教學檔案意識，使他們認識到教學檔案是醫(yī)院重要的信息資源，教學檔案管理好壞是醫(yī)院教學管理水平和文明程度的體現(xiàn)，也是醫(yī)院教學管理工作的基礎之一(2(。教育部頒布的《高等醫(yī)學院校本科教學工作評價體系》涉及的42項指標，與教學檔案直接有關的就有24項，占57%。因此，醫(yī)院管理者應加強對教學檔案工作的領導，在檢查、總結、制訂工作計劃和安排經費時不忘教學檔案工作。其次，檔案部門應積極做好宣傳工作，增強廣大帶教老師的檔案意識，并在閱檔中大力提供方便，當好他們的參謀，使之在查檔中收到效益，促使他們關心參與檔案工作，主動完成檔案資料的移交歸檔工作。第三，加強檔案利用工作的宣傳，引導醫(yī)院員工正確使用教學檔案，充分發(fā)揮教學檔案的效用，為教學管理服務?？傊I導重視，上下統(tǒng)一認識，是搞好教學檔案建設的關鍵。

第二篇：1.醫(yī)院臨床教學管理制度

興仁縣人民醫(yī)院

興仁縣人民醫(yī)院臨床教學工作管理制度

一、教學管理

（一）臨床教學組織管理

1、醫(yī)院臨床教學工作由業(yè)務院長分管，科教科組織實施。

2、規(guī)劃醫(yī)院臨床教學工作、制定臨床教學工作制度、督促臨床教學管理情況、部署醫(yī)院教學任務、安排教學工作、檢查臨床教學工作質量、組織臨床教學活動、研究臨床教學方法、處理臨床教學問題。

（二）臨床教學管理規(guī)范程序 教學管理組織機構

（1）醫(yī)院臨床教學工作領導小組——主管教學工作的分管院長——科教科——帶教老師。

（2）醫(yī)院臨床教學工作領導小組：醫(yī)院臨床教學工作的管理決策機構。（3）分管院長：管理全院的臨床教學工作。

（4）科教科：具體組織實施全院的臨床教學工作，協(xié)助具體組織教學任務與計劃的實施，安排科室的教學任務、培訓和考核等工作。整理書面材料，填寫各類表格。

（三）醫(yī)院臨床教學工作領導小組

1、由分管院長、有關職能部門、臨床等管理人員組成，為醫(yī)院臨床教學工作的管理決策機構。按實習大綱要求統(tǒng)一規(guī)劃、組織、協(xié)調、督促教學工作，促進教學管理的科學化、制度化、規(guī)范化。建立一支機構合理、素質較高的教學管理隊伍和帶教老師隊伍充分調動教學人員的積極性，不斷提高帶教老師隊伍的政治、業(yè)務水平。興仁縣人民醫(yī)院

3、制定本院的教學工作目標和教學工作計劃，制定教學有關制度及管理措施，定期檢查評估科教科、臨床教學教研室的教學工作落實情況。

4、每年實習生來院前各召開一次教學工作會議，落實本的教學計劃、教學準備工作。

5、隨時了解并解決教學工作中存在的各種問題，聽取各教研組、帶教老師及實習生對教學工作的意見和建議，協(xié)調與教學有關的各部門的工作。

（四）科教科教學工作制度

1、為醫(yī)院臨床教學常設辦事機構，設專職教學管理人員，根據臨床教學工作規(guī)劃組織實施全院的臨床教學日常工作。

2、執(zhí)行有關臨床教學工作，制定教學工作計劃和總結。審定臨床帶教老師資格。督促、考核教學相關工作的完成情況。

3、負責接納安排實習生，制定實習計劃和實施計劃，安排實習生的崗前培訓、醫(yī)德醫(yī)風教育、全院臨床教學講座、實習輪轉安排、出科理論考試、實習結束前的考核鑒定等事宜。

4、負責與相關醫(yī)學院校的有關教學事務的聯(lián)系和協(xié)調等工作。每學年結束時完成優(yōu)秀實習生和優(yōu)秀帶教老師的評選工作。

（五）教研室工作制度

1、設內科學教研室、外科學教研室、婦產科學教研室、兒科學教室、急救醫(yī)學教研室、眼耳鼻喉科學教研室、皮膚科學教研室、影像學教研室、藥劑學教研室、護理學教研室等教研室。

2、組織安排本學科的日常教務活動。推薦帶教老師，負責對教研組帶教老興仁縣人民醫(yī)院

師的管理、指導和考核等工作。

3、負責實習醫(yī)師在本科實習的日常管理、臨床帶教和出科時的理論考試和操作考核。按照安排完成全院臨床教學講座(理論大課)，督促完成教案。

4、教研室每月應進行一次針對實習生的臨床小講課。組織并規(guī)范教學查房，要求每月進行一次。組織本學科臨床教學和病例討論，原則上每兩周進行一次。

5、完成全年本學科臨床教學工作計劃及年終總結。完成對臨床帶教老師的教學考核。

（六）教務活動制度及實習管理程序

1、重視教學工作，積極組織、部署、協(xié)調，保證教學質量。

2、將教學工作貫穿于醫(yī)院日常工作中，加強教師隊伍的建設，調動各級兼職教師的積極性。

3、醫(yī)院臨床教學工作領導小組每年根據醫(yī)學院校的實習大綱，制定全院本的教學計劃、各教研室制定本學科的教學工作計劃，認真落實。

4、醫(yī)院臨床教學工作領導小組、科教科、臨床教學教研室定期檢查教學計劃的執(zhí)行情況。

5、建立健全臨床教學工作管理規(guī)章制度及管理措施，完善各級教學人員職責。

6、醫(yī)院臨床教學工作領導小組、科教科及臨床教學教研室隨時了解并解決教學工作中存在的各種問題，聽取教師及實習生對教學工作的意見和建議，協(xié)調與教學有關的各部門的工作。興仁縣人民醫(yī)院

7、布置并落實有關教學執(zhí)行情況，落實各教研室的臨床教學安排情況。

8、每學年在實習生到院前一周，由教學領導小組檢查教學準備工作、完成實習計劃和實施計劃。督促有關教研室做好教學工作準備，完成教學進度表和教研室有關教學活動安排。

9、實習生到院時，由科教科組織集中崗前教育，內容有：介紹醫(yī)院情況、醫(yī)德醫(yī)風教育、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染知識、安全醫(yī)療教育等。

10、實習生到崗后，由各教研組做好入科教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、日常帶教、實習生考勤、理論大課、臨床小講課、臨床教學病例討論、教學查房、診療操作指導、入出科的考試和考核等工作。入科教育由教研組教學秘書組織，時間半天。主要內容包括：科室的專業(yè)特色、帶教醫(yī)師情況、科室工作制度、醫(yī)德醫(yī)風教育和教學要求等。

11、醫(yī)德醫(yī)風教育制度：科教科每年開展針對實習生的醫(yī)德醫(yī)風教育至少1次；進行熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義教育；進行全心全意為人民服務教育；進行人道主義教育；進行公民道德和職業(yè)道德教育；進行醫(yī)療法律教育。

12、組織實習生對醫(yī)院、科教科、各臨床教學教研室和帶教老師的教學工作進行評議。

13、完成教學工作計劃和教學工作總結。積極組織各級教學人員撰寫醫(yī)學教育研究論文。

14、隨時與相關醫(yī)學院校取得聯(lián)系，接受醫(yī)學院校對教學工作的指導。

15、完成實習醫(yī)師實習結束的醫(yī)院考核鑒定。興仁縣人民醫(yī)院

（七）理論大課及臨床小講課制度

1、各教研室臨床業(yè)務講座（理論大課）由各教研室組織，每月一次，每月的第一周星期三下午3：00-5：00舉行。科室的臨床小講課由教研組組織，每四周組織一次，每月的第一周和下午3：00—5：00在所在科室的示教室舉行。

2、根據各高校的畢業(yè)實習大綱和醫(yī)院的教學進度表的有關要求，理論大課由科教科督導各教研室集體確定講課題目、講課內容和講課安排表。臨床小講課由教研組集體備課確定講課題目、講課內容和講課安排表，并報一份科教科備案。

3、理論大課及臨床小講課原則上由主治醫(yī)師主講，參加聽課的實習醫(yī)師和其他人員要簽到，理論大課結束時應進行講課質量評價。

（八）教學查房制度及流程

1、教學查房是臨床教學工作的重要內容，是考察教學質量和教學效果的重要形式，由教研室組織，主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師主持，每月進行一次，并做好相應的記錄。

2、目的：是檢查查房人員的教學意識、教學水平和教學效果。

3、要求：是通過對病人進行病情詢問和規(guī)范的體格檢查，根據病情選人報給各床教學教研室。經科教科和院臨床教學領導小組研究確定，被評為優(yōu)秀實習生的發(fā)給獎狀，寫入實習鑒定，發(fā)公函給學校，并適當獎勵。

三、實習生管理

（一）實習醫(yī)師管理制度 興仁縣人民醫(yī)院

1、教育實習醫(yī)師熱愛醫(yī)院，熱愛所學專業(yè)，能以主人翁精神要求自己，把自己當成醫(yī)院正式成員之一。嚴格按照實習大綱完成輪轉實習，不許偏科實習，不允許無故曠課。

2、實習期間，不放寒暑假。星期天或節(jié)假曰休息需要根據所在科室的工作安排，需要上班、值班者應跟帶教老師值班。

3、實習醫(yī)師要求每個科室輪轉少完成3份完整病歷(用病歷紙書寫，不得用表格病歷代替，標準參照《衛(wèi)生部2010版病歷書寫規(guī)范》要求。

4、離開醫(yī)院或因病、有事應辦理請假手續(xù)，書面填寫《請假審批單》由實習組長、科主任、科教科簽名同意后方可離院，返院后要及時到科教科銷假，不得口頭請假，不得事后請假，不得代人請假，單科請假時間不得超過3天，累計請假時間不得超過15天。

5、實習生在科室實習期間，在科主任領導下，由科室教學秘書具體安排工作和學習任務，一般安排具體分管5-10張，在上級老師的指導下具體管理床位病人的日常醫(yī)療工作。

6、實習醫(yī)師無處方權，不得擅自處理病人，臨床診療活動必須在上級老師的指導下進行。

7、實習生出科前在科主任安排下應完成出科理論考試和操作考核，由教研室指定人員監(jiān)考。

8、實習生出科前原則上由教研室集體討論確定學生的總體成績，出科鑒定評語集體研究，由科主任負責書面鑒定的簽名。

9、實習結束前，教研室應及時將實習生的平時表現(xiàn)和考試考核結果匯總到興仁縣人民醫(yī)院

科教科，結束時的總鑒定評語由科教科負責書寫。

10、實習醫(yī)師應嚴格按照科教科的實習安排進行實習，實習期間的考勤工作由實習組長、教研室和科教科共同監(jiān)督考核。

11、實習期間一般不準請假。如必須請假時，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。病假需持本院或二級以上醫(yī)院出具的病假證明。因其他情況事假需提交書面請假審批單、1天以內由教研室負責人批準，2天由教研室負責人、科教科逐級批準，請假審批單存根所在科室和科教科各存一份。請假3天以上還應另須學校審批。不得口頭請假或事后請假。

12、實習醫(yī)師上班無故遲到或早退2次按曠課l天，曠課2天者，該科實習評定為不及格。累計曠課達3天，實習總成績評定為不及格。累計曠課達5天以上退回學校，按有關規(guī)定處理。

13、因請假造成學習任務未完成者，須補實習并考試考核合格方能補寫鑒定。

（二）實習醫(yī)師職責

1、嚴格遵守學校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。嚴格按照實習大綱的要求完成輪轉學習。

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛醫(yī)院，熱愛所學習的崗位。積極主動學習有關醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)并模范遵守。不違反法律法規(guī)，不違反醫(yī)院規(guī)章制度。

3、尊重師長，尊重上級醫(yī)師，尊重護士，團結同事。關心患者，同情弱者，尊重患者的隱私。

4、堅守崗位，積極主動工作。完成學習任務，具有從事所學專業(yè)的基本業(yè)興仁縣人民醫(yī)院

務素質。

（三）實習醫(yī)師醫(yī)德規(guī)范

1、立志獻身國家衛(wèi)生事業(yè)，救死扶傷，實行革命人道主義，培養(yǎng)高尚的醫(yī)學職業(yè)道德，以白求恩大夫為榜樣，全心全意為人民服務。勤儉節(jié)約，愛護公物，廉潔克己，不借實習之便弄虛作假，謀取私利。對待病人如親人，不允許為了因學習技術而增加病人疾苦，以致影響病人康復。嚴格保守病人的一切秘密和隱私，幫助他們解除因疾病造成的心理負擔。

2、刻苦鉆研業(yè)務，掌握醫(yī)學科學基礎理論、基本知識、基本技能，努力做到醫(yī)德高尚、醫(yī)術優(yōu)良。

3、培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W作風、嚴格執(zhí)行醫(yī)學技術操作常規(guī)。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重指導老師，認真完成實習任務。積極參加醫(yī)護勞動和社會預防醫(yī)療工作，提高實踐能力。

（四）實習醫(yī)師書寫病歷要求

1、實習醫(yī)師要求書定完整病歷，每個科室輪轉至少完成3份。

2、完整病歷在病人入院后24小時內完成，標準參照《衛(wèi)生部2010版病歷書寫規(guī)范》要求。

3、完整病歷內容包括：患者一般情況，主訴，現(xiàn)病史，個人史(婚育史，月經史)，家族史，體格檢查，?？魄闆r，輔助檢查，初步診斷，鑒別診斷，診療計劃等。

4、實習醫(yī)師要提高自覺性，在寫病歷時不得抄襲住院醫(yī)師所寫的病歷。實習醫(yī)師不得書寫首次病程記錄、搶救記錄、會診記錄和手術記錄。實習醫(yī)興仁縣人民醫(yī)院

師書寫病程記錄時應由上級醫(yī)師修改簽字，每頁修改三處以上要求重新書寫，實習醫(yī)師簽名前要有上級醫(yī)師的簽名，格式為“上級醫(yī)師簽全名／實習醫(yī)師簽全名”。實習醫(yī)師書寫的醫(yī)囑和申請單要有上級醫(yī)師的審簽。

5、凡有分管床位均要求按照上述標準書寫完成完整病歷，出門診或輪轉到其他醫(yī)技科室可以不寫病歷。

（五）實習醫(yī)師出科考核制度

1、實習醫(yī)師按照實習大綱要求，服從科教科安排，到相應科室進行輪轉學習，不得提前或推遲到科室。

2、實習結束前科室應組織對實習醫(yī)師的理論考試，理論考試應采取閉卷考試。

3、實行帶教與考核分離制度，由教研室負責人指定專人對實習醫(yī)師進行考核。操作考核可考核實際臨床操作能力，書寫病歷或病歷分析，評分應實事求是，不打人情分或照顧分。

4、實習醫(yī)師出科時的總成績應由教研室主任主持，教研室成員集體評議。每個實習醫(yī)師的各科室實習總成績，各科室應另外書面報告科教科。

興仁縣人民醫(yī)院 科教科

2016年1月1日

第三篇：臨床教學教學工作計劃

內一科實習、輪轉生培訓帶教工作計劃

為了認真執(zhí)行醫(yī)院安排的實習帶教任務，結合本科室實際情況，特從以下幾方面制定實習帶教計劃：

一、醫(yī)德醫(yī)風

1、儀表端正、舉止大方符合禮儀規(guī)范要求。

2、服務周到，態(tài)度好，及時巡回病房，耐心回答病人提出的問題，不與病人爭吵。

3、病區(qū)內不大聲喧嘩，不聊天。

二、勞動紀律

1、不遲到、早退，有事須提前請假。

2、上班要集中精力，不干私活。

3、服從主任及帶教老師安排，不隨意換班，不脫崗。

4、人性化管理，特殊情況允許請假，但必須有合理理由及書面申請，并需符合醫(yī)院規(guī)定。

三、工作質量

1、熟悉病區(qū)環(huán)境，保持病區(qū)的整潔和安靜。

2、加強無菌觀念，正確運用無菌技術，嚴格遵守操作規(guī)程。

3、掌握無菌技術操作，熟悉掌握各類常見臨床操作等。

4、熟悉病歷文書的書寫。

5、加強理論學習，不定期抽查提問。了解本科常見疾病的健康宣教內容。

6、了解本科常見疾病的診治常規(guī)，基本治療方案。

7、每周組織一次教學查房。

8、每月2次教學小講座，并記錄。

9、實習結束時，參加科室組織的理論及操作考試（如：無菌技術操作、胸穿、心電圖、測血糖、心肺復蘇等），成績不低于85分，不合格者需補考。

第四篇：醫(yī)院檔案管理對策探討

醫(yī)院檔案管理對策探討

摘要：醫(yī)院檔案關系到廣大人民群眾的生命和健康。加強醫(yī)院檔案管理對領導決策、醫(yī)院發(fā)展具有重要意義。我們必須針對管理中的問題找出有效的解決之道，提高檔案管理水平及利用率，為醫(yī)院發(fā)展及衛(wèi)生事業(yè)改革貢獻力量。

關鍵詞：醫(yī)院檔案 效益 管理

檔案不僅記錄了醫(yī)院歷史和現(xiàn)今的管理工作，也包括醫(yī)囑、病程記錄、手術記錄、會診記錄、病理報告、X光膠片、各種檢查圖文資料等醫(yī)療文書檔案，事關廣大人民群眾的生命健康和醫(yī)學學科學的發(fā)展。這些信息資源對醫(yī)院領導決策科學化和醫(yī)院現(xiàn)代化建設極為重要。根據檔案管理的客觀規(guī)律以及醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的特點，認真分析并找出目前醫(yī)院檔案管理中存在的問題進而研究解決問題的措施，是醫(yī)院檔案管理中的重要任務，也是醫(yī)院管理中的一個重要環(huán)節(jié)。

一、目前醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀

（一）對檔案資源的重要作用認識不足，未充分利用檔案資源。檔案對各項工作的開展具有十分重要的作用，有效利用檔案資源可以協(xié)助各項工作取得更大的社會效益和經濟效益。雖然近年來檔案界對檔案利用產生的社會效益和經濟效益進行了廣泛的宣傳，但是社會公眾對檔案利用效益還是知之甚少。醫(yī)院長期以來專注于醫(yī)療主業(yè)，有意無意忽視了相關管理工作，在實際工作中往往出現(xiàn)檔案管理放任自流的情況。有的領導干部，檔案管理意識比較淡薄，并且由于受到人員、設施、經費等因素的限制，檔案管理工作很容易受到冷遇。由于對檔案工作重視程度不夠，檔案信息資源開發(fā)不足，造成檔案利用率不高。

（二）檔案管理機構不健全、管理不規(guī)范。醫(yī)院檔案管理一般由設在院辦的綜合檔案室負責。由于歷史的原因和醫(yī)院行業(yè)管理的要求，綜合檔案室一般只管理文書檔案、科技檔案、會計檔案、音像檔案等，醫(yī)療病歷檔案由病案室管理，而X線膠片檔案、病理切片檔案、各種檢查影像圖文檔案等由各個業(yè)務科室自己管理，在一個單位內形成多部門管理檔案的格局。并且各科室沒有專職檔案員，檔案管理業(yè)務知識缺乏，檔案整理不規(guī)范又沒有時限性。迄今為止，醫(yī)院檔案的管理還沒有一整套科學統(tǒng)一的管理制度、標準。隨著科學技術的進步，社會的發(fā)展，檔案的內涵和外延都在發(fā)生變化，各級醫(yī)院在管理檔案時，由于還沒有統(tǒng)一的管理標準和模式，而是根據自己的理解和實踐進行管理，使許多應該納入管理的檔案沒有納入管理。

（三）檔案管理無遠景規(guī)劃，不能適應醫(yī)療業(yè)務的飛速發(fā)展。在醫(yī)院近期和遠期規(guī)劃中，一般對醫(yī)院規(guī)模、診療科目、醫(yī)療設備、技術水平、人員結構等都作了比較詳盡的規(guī)則。而對檔案管理、檔案設備投入等考慮較少或完全未納入規(guī)劃中，造成檔案管理水平不能與醫(yī)療業(yè)務同步發(fā)展。檔案管理水平的滯后，必將影響醫(yī)院管理水平的提高，影響業(yè)務技術的發(fā)展。另外，管理技術滯后，也制約了檔案事業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著科學技術的進步，計算機及網絡技術在醫(yī)院管理中廣泛運用，醫(yī)院管理手段不斷進步。而運用計算機系統(tǒng)管理檔案的較少，基本?采用手工收集、檢索，信息量小，不利于檔案的收集、利用和開發(fā)。

（四）檔案專業(yè)人員素質亟待提高。目前我國檔案專業(yè)人員隊伍在專業(yè)素質、理論水平、文化程度等方面參差不齊，不能很好地適應現(xiàn)代化檔案管理。表現(xiàn)為檔案專業(yè)出身的人員較少，知識結構不合理，學歷普遍偏低，現(xiàn)代科學知識貧乏，高層次的檔案專業(yè)人才較少，這些情況已不適應新形勢下的檔案事業(yè)發(fā)展，檔案管理人員的素質決定檔案管理水平。在醫(yī)院人才培養(yǎng)中，重視醫(yī)療技術人員人才引進和繼續(xù)教育，對檔案管理人員的素質提高和繼續(xù)教育沒有納入計劃和要求，許多檔案管理人員的思想觀念、管理水平跟不上時代的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新和活力。

概言之，醫(yī)院檔案管理面臨深刻的變革，這些問題的出現(xiàn)既是我國管理體制改革的需要，也是科技不斷發(fā)展的必然。因此，醫(yī)院必須正視現(xiàn)實，調整管理思路，改進檔案管理的方法，應對形勢的要求。

二、加強醫(yī)院檔案管理的對策

（一）普及檔案法，提高管理者檔案意識，加強檔案制度建設。領導重視是檔案管理的前提，要把檔案管理納入重要議事日程，作為醫(yī)院發(fā)展的重要內容來抓，與醫(yī)院業(yè)務建設同步規(guī)劃、同步發(fā)展；要大力宣傳檔案工作，使醫(yī)院領導、醫(yī)院管理者、醫(yī)院職工充分認識檔案的重要性，認識檔案與自己日常工作和生活的密切關系，更好地支持檔案管理工作。措施方面，應制定相應的考核制度，將檔案管理納入各科室責任目標中，責任到人，與考核獎懲掛鉤，從制度上強迫各科室加強檔案管理工作。才能使醫(yī)院檔案管理工作順利開展，更上新臺階。

病案是醫(yī)院檔案的重要內容，要加強對醫(yī)務人員病案書寫的教育，提高對病案嚴肅性的認識，使醫(yī)務人員從思想上以予以重視，養(yǎng)成嚴謹認真的工作作風。落實病案書寫規(guī)章制度，加強病案書寫規(guī)范化的培訓，要實行專人負責。實行監(jiān)督制度，對病歷實行抽查，有獎有罰，要使職工明確病歷既反映了一個人的敬業(yè)精神和態(tài)度，也反映了醫(yī)療質量的好壞。

（二）健全制度，明確職責，拓展檔案的歸檔范圍。建立科學的檔案管理體系，健全檔案管理的規(guī)章制度，是檔案管理的關鍵。隨著科學技術的發(fā)展，檔案管理手段的更新和管理水平的提高，必須建立與之相應的、科學的檔案管理體系。通過建立檔案管理科，明確職能，將醫(yī)院各個門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，使檔案管理與醫(yī)療業(yè)務同步考核評價，同步發(fā)展。同時，要拓展檔案的歸檔范圍。目前醫(yī)院正處于醫(yī)改的深入調整階段，面臨諸多新的問題。因此，拓展歸檔范圍，加強有關內容的收集是檔案工作的新課題。如醫(yī)院經營方面，基建項目資料、經濟核算方案、專家聘用合同等材料應實行歸檔收集。又如提倡采購招標，其招標方法、程序、協(xié)議、合同也應進入歸檔材料之中。所以，要進一步健全檔案管理組織，落實專人收集。

（三）重視醫(yī)院檔案管理規(guī)劃，保證檔案建設與醫(yī)療業(yè)務建設同步發(fā)展。醫(yī)院檔案管理作為醫(yī)院管理的重要組成部分，在醫(yī)院的建設和發(fā)展中是不可缺少或替代的。醫(yī)院在制定中長期規(guī)劃中，應充分考慮檔案管理的設計和建設，要根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)模和需要，不斷增加投入，提高檔案管理的建設力度，使檔案管理的用房條件、設備配置、人員配備、業(yè)務培訓、管理水平等綜合實力與醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展相適應。

（四）重視人才培養(yǎng)，提高人員素質。檔案管理人員素質直接影響檔案管理水平。要將檔案人員培養(yǎng)納入醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃，全面提高檔案管理人員素質，通過學歷教育、專業(yè)培訓、進修學習等手段，提高業(yè)務水平，建立檔案管理人才梯隊，適應檔案業(yè)務發(fā)展，不斷總結探索檔案管理工作及業(yè)務發(fā)展規(guī)律，全面提高檔案管理人員素質，推動檔案管理水平的提高。

總之，加強檔案管理，提高醫(yī)院檔案利用率對醫(yī)院及醫(yī)學科學的發(fā)展意義重大。在衛(wèi)生事業(yè)改革進入攻艱階段和醫(yī)學科學飛速發(fā)展的今天，我們必須提高認識，改進檔案管理及利用方式，為醫(yī)院學科建設做好鋪路石，也為人民健康事業(yè)及構建和諧社會貢獻自己的力量。

第五篇：醫(yī)院檔案管理工作總結

醫(yī)院檔案管理工作總結

篇一：醫(yī)院檔案管理工作總結

本人思想上積極要求進步，做為一名黨員，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，能潛心鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領導交辦的各項工作任務。

本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提高三級甲等婦幼保健院基礎管理水平的需要，并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。檔案管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎管理水平，與三級醫(yī)院管理、文明單位建設、醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握檔案管理和相關法律法規(guī)的知識。多年來，本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作的抓手，向書本學、向領導和同志們虛心請教，較好的掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊實踐，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，1999年院綜合檔案室通過市檔案局、衛(wèi)生局評審，達到市一級標準和省級標準。之后，本人并沒感到滿足，繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理，規(guī)范檔案管理制度，完善基礎設施，加強業(yè)務建設。XX年被評為全市檔案工作先進集體稱號。為確保檔案管理工作的內涵質量。不斷提高檔案管理水平，本人積極參加市檔案局組織的理論學習和業(yè)務培訓，經常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員外出參觀學習，積極撰寫檔案管理論文，不斷提高自身素質?？剖摇⒉块T檔案移交時，嚴格把關。按照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查，凡檔案不符合要求的科室，均要求兼職檔案人員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳，以科學的原則和方法對檔案進行收集、整理、鑒定、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用。

本人能重視檔案的開發(fā)和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用效果匯編》、《統(tǒng)計資料匯編》、《醫(yī)療統(tǒng)計分析匯編》等系列資料匯編，還向醫(yī)院及上級主管部門提供各種信息近千期，為醫(yī)院管理（制定規(guī)劃計劃、工作總結、實施措施等）、決策制定（進行婦幼保健機構重組、創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院、創(chuàng)建南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等）、工作質量評價、保健、醫(yī)療、護理、教學、科研、論文撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點專科檢查、學科帶頭人選拔、科研課題確立完成、經濟責任審計前期自查、本院財務部門債權債務檢查等提供了相應的檔案資料?？茖W規(guī)范的檔案管理、健全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。XX年醫(yī)院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益優(yōu)秀單位。

本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據市主管局的要求，并結合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。

能充分認識到檔案管理工作的重要性，認真做好檔案工作為醫(yī)療、保健、教學、科研、管理等各項工作服務，科學管理檔案，進一步開發(fā)利用檔案，發(fā)揮檔案的最大效能，使之為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出貢獻。XX本人被評為南京衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作先進個人。

本人不僅愛崗敬業(yè)，扎實做好本職工作，而且還能積極主動地完成好院辦領導交給的各項工作任務。同時，能較好地樹立為領導和業(yè)務部門主動服務的思想，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心盡力，努力做好各項工作。平時，尊重領導，團結同志，好學上進，待人誠懇，自覺守紀，受到領導和同志們的一致好評。

篇二：醫(yī)院檔案管理工作總結

檔案管理工作總結

本人于XX年7月開始檔案工作，在開展檔案工作以來，我室在我公司領導和兄弟科室 的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管

理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較 大

的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、高度重視，加強領導在開展檔案工作以業(yè)，我公司高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。調整了檔案管理

工作領導小組，并把檔案工作列入我公司的長遠規(guī)劃、計劃及有關人員的崗位標準和職

責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理

工作絡，形成了以公司生產總工程師、辦公室主任分管的管理班子。為進一步加強對公司

檔案工作管理，設立了專門的檔案室、檔案閱讀室、檔案辦公室；撥出經費，添置檔案柜余

節(jié)，為檔案室配置了計算機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現(xiàn)代化管理

的需要。

二、加強制度建設，規(guī)范檔案管理 為進一步加強我公司的檔案管理制度建設，規(guī)范機關的 檔案管理，一年來，先后完善了《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制

度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔范圍及整理要求，使各各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時，制定了《檔案人員崗位

責任制》和考核、獎懲制度。一是要樹立檔案工作的動態(tài)觀。檔案工作的發(fā)展是動態(tài)的，在

檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”、“坐等上門”、“閉室自守”的傳統(tǒng)觀念，圍繞

公司各項工作需要，積極主動提供利用檔案。二是要樹立檔案工作的時效觀。檔案人員要樹

立效率觀念，在檔案提供利用工作中，及時、準確地為利用者提供檔案，為醫(yī)院競爭出力。

三是樹立檔案的價值觀，檔案人員要充分認識檔案的價值和作用，特別是要認識到科技檔案

就是潛在的生產力，一旦發(fā)揮作用，就能為公司乃至社會創(chuàng)造效益，更主要的是服務于患者，提高廣大人民的健康水平，努力開發(fā)檔案信息資源，為醫(yī)院創(chuàng)經濟效益服務。

三、增強法制意識，完善制度建設.公司是一個新型的發(fā)電廠作為和人民群眾的切身利益息息相關的特殊行業(yè)，電廠的正常

運作，無不依賴于公司的檔案管理工作，所以，必須高

度重視檔案的依法管理工作。檔案部

門在促進檔案業(yè)務建設過程中，應抓住國家加強法制建設這個契機，在檔案工作中認真抓好

《檔案法》及實施辦法以及相配套的有關檔案工作的行政法規(guī)、條例的實施。要適應社會體制改革的發(fā)展，檔案部門在認真執(zhí)行國家檔案局、《科學技術檔案管理辦法》的前

提下，將檔案工作諸環(huán)節(jié)通過科學的規(guī)章規(guī)范，使公司各類檔案管理工作有法可依，有章可

循。

三、采取有力措施，做好歸檔和利用工作 幾年來，我公司按照市檔案局的要求，全力做好檔案的歸檔工作，截止目前，共歸檔科

技檔案4000余卷，文書檔案120余卷，照片檔案3冊，光盤檔案5盒。金相底片檔案40盒。檔案管理在一個企業(yè)運作的整個過程中是極為重要的，在整個電廠項目的建設、運行、管理中起到了巨大的不可忽視的作用。在電廠建設過程中，為了真實反映建設的全貌、全過程以及曾出現(xiàn)的問題和如何處置及

處置后的結果，我公司切實加強檔案工作管理，設專職檔案人員，負責相關資料的收集管理。

產要求檔案人員在工作中必須做到真實性、及時性、規(guī)范性和全面性。真實性：為保證資料文件的真實性，及時是重要保證。公司規(guī)定所有設備及重要器材到

現(xiàn)場，必須有資料員、專工、庫管到現(xiàn)場方能開箱驗收，以保證原始資料完整收集，當場確

認，事后補辦難免出現(xiàn)不真實現(xiàn)象。特別是在施工過程、隱蔽工程中，要求專工做好現(xiàn)場記

錄，作好各類檢驗、檢測 數(shù)據記錄工作，以便對參建單位方上隨后上報的資料及監(jiān)理記錄仔細相對照，力求資料

文件的真實性。

及時性：在施工過程中，公司特別強調資料文件的及時性，堅決反對事后補的做法。當

分部、分項工程驗收后，要求參加方當場簽字確認；對使用材料必須驗明批次、合格后方可

使用，資料文件的及時性是對工程質量的有力促進。規(guī)范性：參建單位進場后，首先由公司和監(jiān)理單位制定了有關文件流程圖，如對會議方

面明確會議內容、主持方、參加方、被通知方、主辦方，主辦法方處理意見等。確保事事有

人管、事事有著落、事事有結果。在建設整個過程中，調度會、安全全、各類專題會等都是

按照所制定的程序而運轉。全面性：由于現(xiàn)場參建單位來自不同的系統(tǒng)，在資料文件方面行業(yè)的要求不盡相同，根

據《火力發(fā)電廠工程竣工資料及竣工圖編制規(guī)定》，從進場時首先確定整個工程應按照電力系

統(tǒng)對工程的要求進資料的收集、整理、報驗。為少走彎路，對各參建單位先下達資料目錄清

單，同時要求按電力驗收評比劃分單位工程、分部工程、分項工程，并要求質量驗評表的格

式和內容必須符合電力驗證標準。檔案管理有一套非常嚴格的管理辦法，它也是一門極其難學的課程。剛接手時，對這項

工作是極為陌生的，所以只能通過努力的學習，才能更好的去做好這項工作。根據公司 的實際情況，制定了科技檔案管理制度。本人在工作中兢兢業(yè)業(yè)，做好資料的管理工作，做好工作中的每一個細節(jié)，圖書資料的管理、圖紙的及時的分發(fā)及歸檔等作得井井有條。及

時的把最新書籍和圖書資料信息公布在oa上。并利用業(yè)余時間，看檔案管理方面的書籍，到

上查找資料學習。去其它檔案管理好的單位學習，學習他們的好的管理經驗。耐心聽取他

們更好的管理辦法，并針對本公司及自己的實際情況提出了疑問，得到了專業(yè)人士的答復。

吸取他們更好的工作經驗，總結自己工作中的不足，在公司領導的大力支持下，在專業(yè)人士 的指導下，慢慢的摸索工作經驗，在工作中不斷總結完善。在過去的檔案工作中，取得了不少的工作成績，在上級領導和其它同行中學到了不少檔

案知識，但本人還認識到自己在工作中的種種不足，要達到一名十分優(yōu)秀的檔案管理人員還

存在一定的距離，在經后的工作中，按照國家實行的檔案管理辦法，在上級領導的支持和同

行門的幫助下，本人立志努力工作、認真學習，使自己在以后的工作中做得越來越出色。篇二：醫(yī)院檔案管理人員工作總結 醫(yī)院檔案管理人員工作總結-總結

[] 本人上積極要求進步，做為一名，能認真鄧小平理論和“三個代表”重要思

想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案人員，能崗敬業(yè)，有強烈的事

業(yè)心和感，能潛心鉆研，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職和交辦的各項工作任務。本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提級

甲等婦幼保健院基礎管理平的需要，并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作

用。檔案管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎管理

水平，與三級醫(yī)院管理、建設、醫(yī)療

保健事業(yè)的發(fā)展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握檔案管理和

相關法律法規(guī)的知識。多年來，本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作的抓手，向

書本學、向領導和同志們虛心請教，較好的掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同志們的關心、支持、下，1999年

院綜合檔案室通過市檔案局、衛(wèi)生局評審，達到市一級標準和省級標準。之后，本人并沒感

到滿足，繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理，規(guī)范檔案管理制度，完善基礎設施，加強業(yè)務建

設。xx年被評為全市檔案工作集體稱號。為確保檔案管理工作的內涵質量。不斷提高檔案管理水平，本人積極參加市檔案局組織 的理論學習和業(yè)務，經常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員外出

參觀學習，積極撰寫檔案管理，不斷提高自身素質。科室、部門檔案移交時，嚴格把關。按

照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查，凡檔案不符合要求的科室，均要求兼職檔

案人員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳，以科學的原則和對檔案進行

收集、整理、、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用，《》()。本人能重視檔案的開發(fā)和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用效果

匯編》、《統(tǒng)計匯編》、《醫(yī)療統(tǒng)計匯編》等系列資料匯編，還向醫(yī)院及上級主管部門提供各種

信息近千期，為醫(yī)院管理（制定、工作、等）、決策制定（進行婦幼保健機構重組、創(chuàng)建三級

甲等婦幼保健院、創(chuàng)建南京醫(yī)科附屬醫(yī)院等）、工作質量、保健、醫(yī)療、護理、、科研、論文

撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點?？茩z查、學科帶頭人選拔、科研課題確立完成、責任審計前期、本院部門債權債務檢查等提供了相應的檔案資料。科學規(guī)范的檔案管理、健

全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。xx年醫(yī)院綜合

檔案室被省檔案局評為檔案利用效益單位。本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據市主管局的要求，并結

合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。能充分到檔案管理工作的重要性，認真做好檔案工作為醫(yī)療、保健、教

學、科研、管理

等各項工作服務，科學管理檔案，進一步開發(fā)利用檔案，發(fā)揮檔案的最大效能，使之為醫(yī)院 的建設和發(fā)展做出貢獻。xx本人被評為南京衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作先進。本人不僅愛崗敬業(yè)，扎實做好本職工作，而且還能積極主動地完成好院辦領導交給的各

項工作任務。同時，能較好地樹立為領導和業(yè)務部門主動服務的思想，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心盡力，努力做好各項工作。平時，尊重領導，同志，好學上進，待人誠懇，自覺守紀，受到領導和同志們的一致好評。〔醫(yī)院檔案管理人員工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施

恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇三：醫(yī)院檔案管理工作匯報 濮陽市第五人民醫(yī)院檔案管理工作匯報尊敬的市檔案局領導：首先，請允許我代表醫(yī)院全體班子成員和干部職工，向市檔案局檢查組各位專家領導蒞

臨我院指導工作表示熱烈的歡迎！濮陽市第五人民醫(yī)院成立于XX年，是市委、市政府為落實國務院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件

應急條例》精神，完善公共衛(wèi)生體系，而重點投資建設的一所集醫(yī)療科研、教學和預防于一

體的醫(yī)療機構，由原市結核病防治所、市腫瘤醫(yī)院改擴建而成，醫(yī)院占地畝，總建筑

面積12800平方米，承擔著全市的各類傳染病防治、檢測和我市西部地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服

務任務。醫(yī)院開放床位210張，按照“大?？?，小綜合”的要求設置急診科、內科、外科、結核科、肝病科、腫瘤科等臨床、醫(yī)技科室。醫(yī)院編制195人，經費實行政府財政差額預算

管理，人員工資和辦公經費市財政按80%比例供給。目前現(xiàn)有各類衛(wèi)生專業(yè)技術人員158人，其中高級職稱20人，中級職稱45人。近年來，醫(yī)院先后榮獲全國結核病防治先進工作集體、河南省疾病控制工作先進單位、河南省醫(yī)院行風建設先進集體、濮陽市職業(yè)道德建設十佳單

位、濮陽市醫(yī)療質量萬里行活動先進集體等多項榮譽稱號。檔案管理是醫(yī)院實現(xiàn)科學管理的重要一環(huán)，涉及醫(yī)院各個工作部門，是有效提高工作效

率，加強醫(yī)療安全的有效措施。近年來，我院的檔案管理工作在市檔案局的精心指導下，對

檔案管理的各個環(huán)節(jié)高標準、嚴要求,務求有序、規(guī)范、高效和創(chuàng)新，檔案管理工作取得了一定成績，現(xiàn)將我院檔案管理工作情況向各位領導匯報如下：

一、采取的主要措施

（一）加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。加強組織領導，是檔案管理工作順利進行的重要保證。院領導堅持把檔案管理納入醫(yī)院

發(fā)展和管理的重要內容來抓，與醫(yī)院業(yè)務建設同步規(guī)劃。年初，將檔案管理工作列入科室綜

合質量考核內容，通過文件的形式印發(fā)給各科室，提高職工對檔案管理工作的重視；成立了

以李修普院長、華剛書記為組長，三位副院長為副組長，有關科室負責人為成員的檔案工作

領導小組，并明確規(guī)定領導小組的職責；建立了主管院長分管、科室負責人主管、檔案員具

體管的管理體制。同時，醫(yī)院還定期不定期開展病歷評比等活動，加強對檔案工作的監(jiān)督檢

查。

（二）明確責任，嚴格檔案管理規(guī)程。明確責任，嚴格檔案管理規(guī)程是搞好檔案管理的重要一環(huán)，我們的做法是：建立了上級

文件登記本、醫(yī)院文件登記本、文件發(fā)放記錄本，分別用于記錄上級、外單位文件和院內文

件發(fā)放管理。使上級和外單位文件從經收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦結、立卷、歸檔到

銷毀，做到全程記錄，認真貫徹上級文件要求。本單位的文件，做到專職文書處理人員負責

文檔的擬稿、排版和印發(fā)，主要領導負責文件的簽發(fā)，檔案管理員負責檔案的及時歸檔、封

存，使醫(yī)院管理按章辦事、按制度管人。目前我單位初步形成了人人重視檔案工作，人人會管理檔案的良好氛圍。

（三）強化管理，實現(xiàn)檔案管理的制度化。為使檔案管理工作進一步規(guī)范化、標準化，按照《河南省檔案管理條例》的有關規(guī)定并

結合我院工作特點，先后制定了文件材料歸檔、檔案保管、檔案利用、檔案資料保密、檔案

鑒定銷毀等管理辦法，實行文書材料及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把“三關”，即評查、歸檔和存放關。做到“細”，即仔細查找檔案管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正；“嚴”，即專業(yè)人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整理，直至

驗收合格；“精”，即對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，做到放的好，檢得快，確保

萬無一失。

（四）嚴格保密制度，控制借閱范圍。在檔案中的各類檔案文件中，嚴格遵守保密的有關規(guī)定。認真履行有關保密

工作規(guī)則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執(zhí)行保密制度。對檔案管理人員加強保密教育，并

要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看，使檔案管理的保密工作有序進行。特別是

病案管理工作，涉及患者的切身利益，今年我院騰出了一間大房子（約80平方米）作為新的

病案室，配備了電腦，對歸檔病案進行電子錄入，提高了病案管理工作效率，充分發(fā)揮了檔

案工作為一線工作服務的良好作用。

（五）采取有效措施，加強業(yè)務指導。為了全面搞好檔案的業(yè)務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視檔案管理人員的學習和培訓，連年參加市檔案局組織的檔案培

訓，加強同檔案管理部門的聯(lián)系，主動接受業(yè)務指導。參加培訓的同志及時傳達培訓會議精

神，統(tǒng)一檔案管理要求，進一步規(guī)范醫(yī)院檔案管理工作。

二、存在問題

我們雖然在檔案管理方面做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市檔案局的要求和

當前形勢的發(fā)展相比，還有不小的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現(xiàn)在一

是專職檔案員少，難以在檔案管理的高層次上出思路、求進步；二是我院檔案管理工作與規(guī)

范化標準還有一定差距；三是檔案管理人員的業(yè)務水平還有待于進一步提高。

三、今后打算

（一）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《檔案法》，提高工作人員依法受理檔案的意識。

要經常組織檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、等法律法規(guī)，充分宣

傳檔案工作的法律、法規(guī)、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。

（二）全面提高檔案質量，達到標準化、規(guī)范化要求。要進一步規(guī)范檔案材質要求，檔

案形成的載體要符合國家標準，嚴格執(zhí)行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全

面反映我院工作全貌，并按歸檔，防止積存文件，并且采取新的立卷方法，紙質檔案和

電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求。

（三）積極創(chuàng)造條件，加快檔案管理現(xiàn)代化進程。要逐步實行錄入案卷目錄與案卷文件

目錄進入計算機，實行自動查詢，提高檔案管理的現(xiàn)代

化水平。

（四）加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業(yè)務素質。采取請進來、走出去的

辦法，請檔案局的業(yè)務人員進行指導，并組織人員到兄弟單位參觀學習，汲取他們的先進經

驗以提高自身的素質，從而以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再上新臺階。最后，再次感謝大家到我院來檢查指導工作，歡迎大家多提寶貴意見和建議！謝謝！二〇一一年八月十一日篇四：醫(yī)院檔案管理的工作總結 醫(yī)院檔案管理的工作總結-總結

[] 本人上積極要求進步，做為一名，能認真鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案人員，能崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心

和感，能潛心鉆研，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職和交辦的各項工作任務。本

人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提級甲

等婦幼保健院基礎管理平的需要，并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。

檔案管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎管理水平，與三級醫(yī)院管理、建設、醫(yī)療保健

事業(yè)的發(fā)展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握檔案管理和相關

法律法規(guī)的知識。多年來，本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作的抓手，向書本

學、向領導和同志們虛心請教，較好的掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同志們的關心、支持、下，1999年院綜

合檔案室通過市檔案局、衛(wèi)生局評審，達到市一級標準和省級標準。之后，本人并沒感到滿

足，繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理，規(guī)范檔案管理制度，完善基礎設施，加強業(yè)務建設。

xx年被評為全市檔案工作集體稱號。為確保檔案管理工作的內涵質量。不斷提高檔案管理水平，本人積極參加市檔案局組織 的理論學習和業(yè)務，經常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員外出

參觀學習，積極撰寫檔案管理，不斷提高自身素質。科室、部門檔案移交時，嚴格把關。按

照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查，凡檔案不符合要求的科室，均要求兼職檔

案人員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)

計臺帳，以科學的原則和對檔案進行

收集、整理、、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用，《》()。本人能重視檔案的開發(fā)和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用效果

匯編》、《統(tǒng)計匯編》、《醫(yī)療統(tǒng)計匯編》等系列資料匯編，還向醫(yī)院及上級主管部門提供各種

信息近千期，為醫(yī)院管理（制定、工作、等）、決策制定（進行婦幼保健機構重組、創(chuàng)建三級

甲等婦幼保健院、創(chuàng)建南京醫(yī)科附屬醫(yī)院等）、工作質量、保健、醫(yī)療、護理、、科研、論文

撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點?？茩z查、學科帶頭人選拔、科研課題確立完成、責任審計前期、本院部門債權債務檢查等提供了相應的檔案資料。科學規(guī)范的檔案管理、健

全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。xx年醫(yī)院綜合

檔案室被省檔案局評為檔案利用效益單位。本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據市主管局的要求，并結

合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。

篇三：醫(yī)院檔案管理人員工作總結

醫(yī)院檔案管理人員工作總結-總結

[] 本人上積極要求進步，做為一名，能認真鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案人員，能崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和感，能潛心鉆研，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職和交辦的各項工作任務。本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提級甲等婦幼保健院基礎管理平的需要，并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。檔案管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎管理水平，與三級醫(yī)院管理、建設、醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握檔案管理和相關法律法規(guī)的知識。多年來，本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作的抓手，向書本學、向領導和同志們虛心請教，較好的掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同志們的關心、支持、下，1999年院綜合檔案室通過市檔案局、衛(wèi)生局評審，達到市一級標準和省級標準。之后，本人并沒感到滿足，繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理，規(guī)范檔案管理制度，完善基礎設施，加強業(yè)務建設。XX年被評為全市檔案工作集體稱號。

為確保檔案管理工作的內涵質量。不斷提高檔案管理水平，本人積極參加市檔案局組織的理論學習和業(yè)務，經常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員

外出參觀學習，積極撰寫檔案管理，不斷提高自身素質?？剖摇⒉块T檔案移交時，嚴格把關。按照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查，凡檔案不符合要求的科室，均要求兼職檔案人員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳，以科學的原則和對檔案進行收集、整理、、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用，《》()。

本人能重視檔案的開發(fā)和利用，不僅組織編印《歷史沿革》、《大事記》、《檔案利用效果匯編》、《統(tǒng)計匯編》、《醫(yī)療統(tǒng)計匯編》等系列資料匯編，還向醫(yī)院及上級主管部門提供各種信息近千期，為醫(yī)院管理（制定、工作、等）、決策制定（進行婦幼保健機構重組、創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院、創(chuàng)建南京醫(yī)科附屬醫(yī)院等）、工作質量、保健、醫(yī)療、護理、、科研、論文撰寫等提供了大量信息資料。并配合重點?？茩z查、學科帶頭人選拔、科研課題確立完成、責任審計前期、本院部門債權債務檢查等提供了相應的檔案資料?？茖W規(guī)范的檔案管理、健全完整的檔案資料，內涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。XX年醫(yī)院綜合檔案室被省檔案局評為檔案利用效益單位。

本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據市主管局的要求，并結合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。

能充分到檔案管理工作的重要性，認真做好檔案工作為醫(yī)療、保健、教學、科研、管理等各項工作服務，科學管理檔案，進一步開發(fā)利用檔案，發(fā)揮檔案的最大效能，使之為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出貢獻。XX本人被評為南京衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作先進。

本人不僅愛崗敬業(yè)，扎實做好本職工作，而且還能積極主動地完成好院辦領導交給的各項工作任務。同時，能較好地樹立為領導和業(yè)務部門主動服務的思想，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心盡力，努力做好各項工作。平時，尊重領導，同志，好學上進，待人誠懇，自覺守紀，受到領導和同志們的一致好評。

〔醫(yī)院檔案管理人員工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】