第一篇：共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì)組織格局創(chuàng)新工作“回頭看”活動(dòng)自查報(bào)告

共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì)

組織格局創(chuàng)新工作“回頭看”活動(dòng)

自查報(bào)告

團(tuán)縣委：

按照?qǐng)F(tuán)市委?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作中開展“回頭看”活動(dòng)的通知?的通知?（團(tuán)X發(fā)?2011?52號(hào)）及團(tuán)縣委?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作中開展“回頭看”活動(dòng)的通知?的通知?（團(tuán)X發(fā)?2011?31號(hào)）文件精神，我鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，嚴(yán)密組織實(shí)施，開展自查自糾，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)工作運(yùn)行機(jī)制建立和工作內(nèi)容設(shè)計(jì)，充實(shí)我鎮(zhèn)團(tuán)委工作力量、拓寬聯(lián)系青年的渠道、豐富團(tuán)的工作資源?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作“回頭看”活動(dòng)的自查整改情況報(bào)告如下：

一、回頭“三看”活動(dòng)實(shí)施情況

收到文件后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)團(tuán)委高度重視，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，按照上級(jí)團(tuán)委的文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真開展了回頭“三看”活動(dòng)。一是我鎮(zhèn)按照?qǐng)F(tuán)省委與省委組織部聯(lián)合下發(fā)的川青聯(lián)發(fā)?2011?21號(hào)文件關(guān)于“積極推行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委班子中35歲以下的年輕成員擔(dān)任”團(tuán)委書記的要求，挑選符合文件要求的鎮(zhèn)黨政班子成員來兼任團(tuán)委書記，主持鎮(zhèn)團(tuán)委的全面工作。二是按照全省“1+N+X”的 1 配備模式要求開展團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，組織格局創(chuàng)新后，我鎮(zhèn)配備團(tuán)委書記1人，團(tuán)委副書記4人，團(tuán)委委員10人，達(dá)到了團(tuán)省委的要求。三是我鎮(zhèn)的團(tuán)委委員實(shí)現(xiàn)了多元化。組織格局創(chuàng)新前，我鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)單一，書記1名，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工擔(dān)任，委員5名，由村（居）團(tuán)支部書記擔(dān)任。開展組織各具創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書記1名，副書記4名，團(tuán)委委員10名。團(tuán)委班子成員中，女性1人、男性4人；其中4名年齡在35歲以下，1名為40歲以下。15名團(tuán)委委員中，女性6人，比例為40%，男性9人，比例為60%；35歲以下12人，比例為80%；本科學(xué)歷9人，比例為60%，?？茖W(xué)歷4人，初中學(xué)歷2人。團(tuán)委班子的組成為機(jī)關(guān)行政事業(yè)工作人員2人，農(nóng)信社信貸員1人，農(nóng)村青年致富帶頭人2人，學(xué)校團(tuán)學(xué)工作負(fù)責(zé)人1人，青年志愿者骨干2人，企業(yè)團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警1人，村（居）團(tuán)支部書記5人。構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)委班子，從原來單一的行政干部聯(lián)系青年到社會(huì)各個(gè)層面的青年才俊聯(lián)系青年。通過編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合的方式，把熱愛黨、對(duì)共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是青年能人吸收、充實(shí)到鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，拓展了團(tuán)的工作資源，從而增加聯(lián)系青年的渠道，增強(qiáng)了服務(wù)青年的能力，更好地調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，更加有利于工作的開展。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容

通過組織格局創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，把有能力、2 有想法、愿意為共青團(tuán)事業(yè)做貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年吸納到鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源保障，為團(tuán)干部提供發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)先推薦團(tuán)干部入黨，推薦作為所在單位的后備干部等。建立鎮(zhèn)團(tuán)委成員分片、分行業(yè)聯(lián)系青年的制度，團(tuán)組織之間資源共享互助互強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制。通過抓運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，為團(tuán)組織工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在工作內(nèi)容上，按照“建活并舉”的要求，做到每年制定年度工作計(jì)劃，以確保團(tuán)的工作有計(jì)劃、有步驟的穩(wěn)步推進(jìn)；把我鎮(zhèn)“留守兒童之家”作為工作品牌，做出特色；將XX中學(xué)團(tuán)支部作為重點(diǎn)聯(lián)系的團(tuán)支部，抓緊抓好學(xué)校團(tuán)學(xué)工作；在學(xué)校等團(tuán)員青年聚集的地方，開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；緊密聯(lián)系青年群體，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；帶動(dòng)影響團(tuán)員青年，為團(tuán)的基層工作橋頭堡作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、下步工作對(duì)策及建議

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，著重解決好村級(jí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)薄弱的問題，充分利用共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的團(tuán)委班子成員分布于不同領(lǐng)域、不同崗位的優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，使團(tuán)的組織、團(tuán)的工作深入青年群體。

2、開展形式多樣的活動(dòng)，用青年團(tuán)員參與面廣、積極性高的活動(dòng)來聯(lián)系、凝聚青年。解決好各級(jí)團(tuán)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，確保每項(xiàng)團(tuán)的工作順利開展。

3、工作中還是有一些不足之處，今后我們將精心組織，3 推動(dòng)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)重大活動(dòng)的深入開展。

4、為擴(kuò)大團(tuán)組織活動(dòng)的影響力，增加團(tuán)組織的活力，地域相近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位可以聯(lián)合開展一些團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。

第二篇：共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì) 組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

團(tuán)縣委：

按照省委組織部、省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團(tuán)四川省委?關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的通知?（X青聯(lián)發(fā)?2011?21號(hào)），團(tuán)市委?關(guān)于推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新的實(shí)施意見?（團(tuán)X發(fā)?2011?41號(hào)）及團(tuán)縣委?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)團(tuán)市委?關(guān)于推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新的實(shí)施意見?的通知?文件精神，我鎮(zhèn)團(tuán)委在各級(jí)團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，精心制定方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，取得了預(yù)定的成效。組織格局創(chuàng)新工作拓寬了鎮(zhèn)黨委的用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委的凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步推動(dòng)了鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)工作的開展，進(jìn)一步提升了全鎮(zhèn)團(tuán)建工作的整體水平?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的情況總結(jié)如下。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建機(jī)構(gòu)，制定方案

收到文件后，此項(xiàng)工作得到了鎮(zhèn)黨委的高度重視，召開黨委會(huì)進(jìn)行了研究部署，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，將團(tuán)建工作納入黨建工作規(guī)劃；成立了以鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)團(tuán)委書記任副組長(zhǎng)，其他團(tuán)委委員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)負(fù)責(zé)日常事務(wù)的辦公室。對(duì)全鎮(zhèn)的團(tuán)組織、團(tuán)員及青年分布等情 1 況進(jìn)行了調(diào)查研究，按照上級(jí)團(tuán)委的文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注重工作方案的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性，制定了?XX鎮(zhèn)關(guān)于全面推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案?。

二、深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳

在人選推薦環(huán)節(jié)我們用組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。抽調(diào)組織、紀(jì)委、團(tuán)委等相關(guān)職能部門組成考核小組，通過推薦、考察，對(duì)候選人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，充分考慮界別、性別、年齡、職業(yè)等因素，嚴(yán)把入口關(guān)，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定后，給予任命。

三、機(jī)制創(chuàng)新，班子配備創(chuàng)新

通過組織格局創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，把有能力、有想法、愿意為共青團(tuán)事業(yè)做貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年吸納到鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源保障，為團(tuán)干部提供發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)先推薦團(tuán)干部入黨，推薦作為所在單位的后備干部等。建立了鎮(zhèn)團(tuán)委成員分片、分行業(yè)聯(lián)系青年的制度，團(tuán)組織之間資源共享互助互強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制。通過抓運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，為團(tuán)組織工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、鎮(zhèn)團(tuán)委班子配備結(jié)果

組織格局創(chuàng)新前，我鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)單一，書記1名，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工擔(dān)任，委員5名，由村（居）團(tuán)支部書記擔(dān)任。開展組織各具創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書記1名，副書記4名，團(tuán)委委員10名。團(tuán)委班子成員中，女性1人、男性4人； 2 其中4名年齡在35歲以下，1名為40歲以下。15名團(tuán)委委員中，女性6人，比例為40%，男性9人，比例為60%；35歲以下12人，比例為80%；本科學(xué)歷9人，比例為60%，?？茖W(xué)歷4人，初中學(xué)歷2人。團(tuán)委班子的組成為機(jī)關(guān)行政事業(yè)工作人員2人，農(nóng)信社信貸員1人，農(nóng)村青年致富帶頭人2人，學(xué)校團(tuán)學(xué)工作負(fù)責(zé)人1人，青年志愿者骨干2人，企業(yè)團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警1人，村（居）團(tuán)支部書記5人。構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)委班子，從原來單一的行政干部聯(lián)系青年到社會(huì)各個(gè)層面的青年才俊聯(lián)系青年。通過編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合的方式，把熱愛黨、對(duì)共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是青年能人吸收、充實(shí)到鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，從而增加聯(lián)系青年的渠道，更好地調(diào)動(dòng)社會(huì)資源。

五、取得的成效

通過全面推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，有效的推進(jìn)了團(tuán)建工作的正?；?、規(guī)范化、常規(guī)化，整個(gè)團(tuán)建工作呈現(xiàn)出了活力、生機(jī)、朝氣。主要成效體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)團(tuán)委的用人渠道。共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新從體制上放開了對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記任選的條件限制，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)團(tuán)委選人、用人的渠道和范圍，有利于提高整個(gè)鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體素質(zhì)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。吸收編外人員任職鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，不但從量上增加了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)成員，更從質(zhì)上提高了整個(gè)班子的整體素質(zhì)、優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提 3 升了整個(gè)團(tuán)建工作的水平，增強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作力量，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委在各個(gè)層面的戰(zhàn)斗力。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委的凝聚力，創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鎮(zhèn)團(tuán)委任職，讓社會(huì)上各層次的青年精英、青年帶頭人，或是具有不同專長(zhǎng)、特長(zhǎng)的青年同志有機(jī)會(huì)到鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)，進(jìn)一步凝聚了全鎮(zhèn)社會(huì)各界的青年力量，增加了鎮(zhèn)團(tuán)委的整體創(chuàng)造力，提高了鎮(zhèn)團(tuán)委在整個(gè)社會(huì)上的影響力，更好的促進(jìn)了鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)事業(yè)的有序、全面推進(jìn)。

（四）進(jìn)一步提升了全鎮(zhèn)團(tuán)建工作的整體水平。組織格局創(chuàng)新工作的開展，讓我們有更多的領(lǐng)導(dǎo)成員，更多的資源來開展各項(xiàng)團(tuán)建工作。做到了資源互補(bǔ)、人才交流、經(jīng)驗(yàn)共享、活動(dòng)共辦的良好工作氛圍。

（五）建立完善了鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制。通過組織格局創(chuàng)新，構(gòu)建了一套切實(shí)可行的團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制，包括領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制、鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制、鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源機(jī)制等，為更好地履行新時(shí)期團(tuán)的使命，實(shí)現(xiàn)“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年、團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

六、存在問題

1、村級(jí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)薄弱的這個(gè)問題還是沒有得到根本解決，團(tuán)支部薄弱這項(xiàng)工作還需要加強(qiáng)。

2、流散于社會(huì)上的團(tuán)員、青年，參加團(tuán)的活動(dòng)的積極性不高，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)可程度在逐年下降的問題還是沒有得到根本解決。

3、各級(jí)團(tuán)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題還是沒有得到很好的保障，這直接影響到各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)的開展。

七、下步工作對(duì)策及建議

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，著重解決好村級(jí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)薄弱的問題，充分利用共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新后的團(tuán)委班子成員分布于不同領(lǐng)域、不同崗位的優(yōu)勢(shì)，加大宣傳力度，使團(tuán)的組織、團(tuán)的工作深入青年群體。

2、開展形式多樣的活動(dòng)，用青年團(tuán)員參與面廣、積極性高的活動(dòng)來聯(lián)系、凝聚青年。解決好各級(jí)團(tuán)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，確保每項(xiàng)團(tuán)的工作順利開展。

3、工作中還是有一些不足之處，今后我們將精心組織，推動(dòng)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)重大活動(dòng)的深入開展。

4、為擴(kuò)大團(tuán)組織活動(dòng)的影響力，增加團(tuán)組織的活力，地域相近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位可以聯(lián)合開展一些團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)交流，加強(qiáng)溝通。

第三篇：共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì)組織格局創(chuàng)新工作基本做法及經(jīng)驗(yàn)

共青團(tuán)XX鎮(zhèn)委員會(huì)

組織格局創(chuàng)新工作基本做法及經(jīng)驗(yàn)

團(tuán)縣委：

為了貫徹團(tuán)市委、團(tuán)縣委的文件精神，按要求推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新，提高整個(gè)班子的整體素質(zhì)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升整個(gè)團(tuán)建工作的水平，增強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作力量，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，增強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委在各個(gè)層面的戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步凝聚全鎮(zhèn)社會(huì)各界的青年力量，增加鎮(zhèn)團(tuán)委的整體創(chuàng)造力，提高鎮(zhèn)團(tuán)委在整個(gè)社會(huì)上的影響力，實(shí)現(xiàn)“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年、團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”。我鎮(zhèn)團(tuán)委在各級(jí)團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，精心制定方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，取得了預(yù)定的成效?，F(xiàn)將主要做法及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建機(jī)構(gòu)，制定方案

收到文件后，此項(xiàng)工作得到了鎮(zhèn)黨委的高度重視，召開黨委會(huì)進(jìn)行了研究部署，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，將團(tuán)建工作納入黨建工作規(guī)劃；成立了以鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)團(tuán)委書記任副組長(zhǎng)，其他團(tuán)委委員任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)負(fù)責(zé)日常事務(wù)的辦公室。對(duì)全鎮(zhèn)的團(tuán)組織、團(tuán)員及青年分布等情況進(jìn)行了調(diào)查研究，按照上級(jí)團(tuán)委的文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注重工作方案的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性，制定了《XX鎮(zhèn)關(guān)于全面推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》。

二、深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳

在人選推薦環(huán)節(jié)我們用組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。抽調(diào)組織、紀(jì)委、團(tuán)委等相關(guān)職能部門組成考核小組，通過推薦、考察，對(duì)候選人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，充分考慮界別、性別、年齡、職業(yè)等因素，嚴(yán)把入口關(guān)，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定后，給予任命。

三、機(jī)制創(chuàng)新，班子配備創(chuàng)新

通過組織格局創(chuàng)新，擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面，把有能力、有想法、愿意為共青團(tuán)事業(yè)做貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年吸納到鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源保障，為團(tuán)干部提供發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)先推薦團(tuán)干部入黨，推薦作為所在單位的后備干部等。建立了鎮(zhèn)團(tuán)委成員分片、分行業(yè)聯(lián)系青年的制度，團(tuán)組織之間資源共享互助互強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制。通過抓運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，為團(tuán)組織工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、鎮(zhèn)團(tuán)委班子配備結(jié)果

組織格局創(chuàng)新前，我鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)單一，書記1名，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工擔(dān)任，委員5名，由村（居）團(tuán)支部書記擔(dān)任。開展組織各具創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書記1名，副書記4名，團(tuán)委委員10名。團(tuán)委班子成員中，女性1人、男性4人；其中4名年齡在35歲以下，1名為40歲以下。15名團(tuán)委委員中，女性6人，比例為40%，男性9人，比例為60%；35歲以下12人，比例為80%；本科學(xué)歷9人，比例為60%，?？茖W(xué)歷4人，初中學(xué)歷2人。團(tuán)委班子的組成為機(jī)關(guān)行政事 2 業(yè)工作人員2人，農(nóng)信社信貸員1人，農(nóng)村青年致富帶頭人2人，學(xué)校團(tuán)學(xué)工作負(fù)責(zé)人1人，青年志愿者骨干2人，企業(yè)團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所民警1人，村（居）團(tuán)支部書記5人。構(gòu)成了體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的新團(tuán)委班子，從原來單一的行政干部聯(lián)系青年到社會(huì)各個(gè)層面的青年才俊聯(lián)系青年。通過編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合的方式，把熱愛黨、對(duì)共青團(tuán)和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表特別是青年能人吸收、充實(shí)到鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，從而增加聯(lián)系青年的渠道，更好地調(diào)動(dòng)社會(huì)資源。

通過全面推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，有效的推進(jìn)了團(tuán)建工作的正常化、規(guī)范化、常規(guī)化，整個(gè)團(tuán)建工作呈現(xiàn)出了活力、生機(jī)、朝氣。做到了資源互補(bǔ)、人才交流、經(jīng)驗(yàn)共享、活動(dòng)共辦的良好工作氛圍。

第四篇：組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范

黃石港區(qū)基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范 為深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的意見和要求，按照?qǐng)F(tuán)省、市委的部署，結(jié)合我委的工作的實(shí)際情況，對(duì)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作提出以下操作規(guī)范。

一、目的和任務(wù)

1、主要目的。通過開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，拓寬基層團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力，解決基層團(tuán)組織普遍存在的工作力量不足、缺乏組織活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，努力探索“使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”的實(shí)現(xiàn)路徑。

2、主要任務(wù)。(1)在爭(zhēng)取黃石港區(qū)黨委和組織部門同意和支持的前提下，嚴(yán)格按照上級(jí)團(tuán)委規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極穩(wěn)妥地開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。(2)加強(qiáng)團(tuán)委工作力量配備，增配委編制外副書記、委員。(3)建立團(tuán)委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動(dòng)工作格局。(4)合理設(shè)計(jì)團(tuán)委工作載體和內(nèi)容,培育特色工作品牌，發(fā)揮團(tuán)委在基層組織建設(shè)和基層工作中的基礎(chǔ)性作用。

二、人員選配要求

1、選配規(guī)模：街道選配團(tuán)工委編制外副書記的人數(shù)一般為4至5人，轄區(qū)青年較多的街道可適當(dāng)增加1至2人，原則上不宜超過7人；團(tuán)工委委員8至10人，最多不超過12人。

2、選配標(biāo)準(zhǔn)：政治面貌是不限；熱愛黨，熱愛青年工作，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；能密切聯(lián)系青年，可以體現(xiàn)某類別青年的代表性；在特定社會(huì)領(lǐng)域具有較高威望，能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源；能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長(zhǎng)與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

3、選配程序：根據(jù)實(shí)際情況確定具體環(huán)節(jié)，包括政策制定、成立組織機(jī)構(gòu)、宣傳發(fā)動(dòng)、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織考察、任前公示、正式聘任等環(huán)節(jié)。在人選推薦環(huán)節(jié)堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。選拔過程中采用適當(dāng)方式體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性。

4、結(jié)構(gòu)要求：堅(jiān)持編制內(nèi)、外，專、兼職相結(jié)合的原則，人員結(jié)構(gòu)上要有利于形成正確導(dǎo)向、整合社會(huì)資源、擴(kuò)大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目。注意擴(kuò)大選人視野，從聚集青年較多的工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及“兩新”組織、青年自組織中選拔副書記。非公職人員一般應(yīng)不少于團(tuán)工委副書記總數(shù)的二分之一。

5、任期與考核：編制外的副書記不占街道編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不享受相應(yīng)行政級(jí)別和行政待遇。任職一般三年，可根據(jù)實(shí)際需求，適當(dāng)延長(zhǎng)任期與其所在街道團(tuán)工委屆期同步，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因出缺時(shí)應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動(dòng)卸免。

三、選配工作流程

我委根據(jù)人員選配標(biāo)準(zhǔn)中選配程序的要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定適合我區(qū)的選配步驟和方式。

1、請(qǐng)示匯報(bào)：要向本級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持；

2、調(diào)研摸底：要對(duì)本轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年情況進(jìn)行調(diào)研，摸清底子。

3、成立機(jī)構(gòu)：要迅速成立由同級(jí)黨工委和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)參與的選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、制定方案：要在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上迅速制定本地團(tuán)組織格局創(chuàng)新實(shí)施方案、選配標(biāo)準(zhǔn)和選配程序等。

5、宣傳發(fā)動(dòng)：要召開動(dòng)員大會(huì)，并通過一定的宣傳手段進(jìn)行深入宣傳發(fā)動(dòng)，確保參與青年的廣泛行和代表性。

6、人選推薦：要采用組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上報(bào)名人數(shù)要多于擬增配人數(shù)。

7、資格審查：要選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定正式候選人。

8、民主投票：要通過召開團(tuán)員代表大會(huì)、代表會(huì)議，有條件的地方可組織競(jìng)職測(cè)評(píng)會(huì)，組織候選人進(jìn)行競(jìng)選（或競(jìng)職）演說，以民主投票的方式選出編制外團(tuán)工委副書記、委員擬任人選。

9、組織考察：要選配領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)民主投票選舉產(chǎn)生的編制外團(tuán)工委副書記、委員擬任人選進(jìn)行考察。

10、任前公示：要經(jīng)組織考察合格的擬任人選報(bào)同級(jí)黨工委和上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)后，進(jìn)行任前公示。

11、發(fā)文任命：公示完畢后，要由黨工委和上級(jí)團(tuán)委聯(lián)合或單獨(dú)發(fā)文，對(duì)新當(dāng)選的編制外副書記、委員進(jìn)行正式任命。

四、機(jī)制保障

團(tuán)工委在同級(jí)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)工委的機(jī)制建設(shè)。

1、完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。要抓住團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的契機(jī)，爭(zhēng)取同級(jí)黨工委對(duì)團(tuán)工作的重視與支持，完善黨工委定期研究團(tuán)工作機(jī)制、建立黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任書簽訂機(jī)制、團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算機(jī)制、團(tuán)工作納入黨建同步考核機(jī)制；要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做到體制內(nèi)街道團(tuán)干部配備到位、待遇到位、作用到位；要推廣基層支部直選海選、建立完善團(tuán)工委班子述職評(píng)議制度，切實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)內(nèi)民主。

2、完善區(qū)域共建機(jī)制。要按照分片分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，明確街道書記班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)的組織建設(shè)、隊(duì)伍管理、資源協(xié)調(diào)等工作。要探索輪值制等形式，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織打破行政隸屬關(guān)系，突破領(lǐng)域的限制，建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問題，促進(jìn)整體活躍。

3、完善項(xiàng)目化運(yùn)行機(jī)制。圍繞服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，根據(jù)各領(lǐng)域、各行業(yè)團(tuán)工作的特點(diǎn)，按照?qǐng)F(tuán)工作項(xiàng)目化運(yùn)作的要求，確定、分解、落實(shí)工作項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)為牽動(dòng)，促進(jìn)各條戰(zhàn)線團(tuán)組織的活力提升、作用發(fā)揮。

4、建立合理的運(yùn)作機(jī)制。要探索實(shí)行每月一次，編制內(nèi)、外團(tuán)干部共同參與的定期工作例會(huì)制度，保證編制外團(tuán)干部能夠有效參與團(tuán)工委的決策和重要工作。同時(shí)要探索不定期的溝通交流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制。要探索建立任職承諾和述職制，強(qiáng)化團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)干部及團(tuán)工作的監(jiān)督，從而提升團(tuán)干部做好團(tuán)工作的責(zé)任意識(shí)。

5、建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。要強(qiáng)化編制外團(tuán)干部對(duì)團(tuán)組織的歸屬感，激發(fā)和保護(hù)好他們的工作熱情。對(duì)于編制外的副書記，要通過考核激勵(lì)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)

任感，激發(fā)榮譽(yù)感，對(duì)工作完成較好的副書記進(jìn)行表彰，在推優(yōu)入黨、推干薦才、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作中給予優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為區(qū)人大代表候選人。要積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們?cè)诟髯缘穆殬I(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

6、建立定期培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)編制外團(tuán)干部要注重個(gè)性化、差別化的培訓(xùn)，既要統(tǒng)籌兼顧團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與相關(guān)學(xué)科知識(shí)支撐的關(guān)系，又要側(cè)重他們?cè)诼?lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動(dòng)、青年權(quán)益維護(hù)、志愿服務(wù)精神培養(yǎng)等知識(shí)的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色，使他們成為受青年普遍歡迎的帶頭人。

五、品牌建設(shè)

1、要以特色樹品牌。要深化長(zhǎng)期以來形成的青年文明號(hào)、志愿者、青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動(dòng)、青少年關(guān)愛行動(dòng)、區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)等共青團(tuán)品牌工作，結(jié)合各自實(shí)際，繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新，努力做到“一街一品”。

2、要以項(xiàng)目促品牌。要以品牌建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)品牌建設(shè)的理念、方法和要求，重點(diǎn)抓好各類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落實(shí)。在各類項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)過程中著力探索符合街道層級(jí)的工作內(nèi)容和項(xiàng)目體系，實(shí)現(xiàn)以需求定項(xiàng)目，以項(xiàng)目育品牌，以品牌促共青團(tuán)事業(yè)。

3、要以機(jī)制推品牌。團(tuán)組織格局創(chuàng)新和項(xiàng)目體系建設(shè)必須堅(jiān)持不懈抓落實(shí)、抓深化，并大力推進(jìn)制度建設(shè)，建立機(jī)制保障。對(duì)于行之有效的傳統(tǒng)工作項(xiàng)目，要集中精力持之以恒地抓；對(duì)于新的工作項(xiàng)目，要深入探索，穩(wěn)步推進(jìn)。要始終保持狠抓落實(shí)、狠抓深化的力度和韌勁，以項(xiàng)目為抓手，以機(jī)制為保障，著力打造共青團(tuán)工作品牌。

第五篇：鎮(zhèn)團(tuán)委組織格局創(chuàng)新工作制度

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建工作主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動(dòng)承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向鎮(zhèn)黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。

3、爭(zhēng)取黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。鎮(zhèn)黨政每年為鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鎮(zhèn)內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。鎮(zhèn)黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長(zhǎng)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢(shì)、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過。

2、團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事。鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作?？筛鶕?jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)委委員輪流值班。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每?jī)稍螺喠髦蛋嘁淮?，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，每名委員每年至少參與2項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

4、鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核。結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績(jī)和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎殹⒃u(píng)議、測(cè)評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)委委員的流動(dòng)和退出。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長(zhǎng)期不履職的委員，鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布署需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度

1、團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系1-3個(gè)村或“兩新”組織團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于10天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長(zhǎng)愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工地域在村培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村至少2名，每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。

5、鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)支持鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

鎮(zhèn)團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度

1、每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；

3、每半年至少開展一次大型活動(dòng)；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；

5、每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一個(gè)村團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在村屯開展一次文明宣傳活動(dòng)；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。