第一篇：福貢縣民政局2011年度民政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況自查報(bào)告

福貢縣民政局2011年度民政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況自查報(bào)告

州民政局：

根據(jù)《怒江州民政局關(guān)于印發(fā)2011年怒江州民政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)的通知》（怒民通?2011?19號）?，F(xiàn)就我縣2011年度民政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況自查如下：

一、救災(zāi)救濟(jì)工作（分值15分，自評分15分）

（一）加強(qiáng)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，進(jìn)一步健全災(zāi)害應(yīng)急救助組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（分值2分，自評分2分）

1.根據(jù)州、縣民政工作會議要求，在縣、鄉(xiāng)兩級覆蓋自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，督促和指導(dǎo)全縣六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)57個(gè)村委會，于6月份建立了村級自然災(zāi)害救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案體系。（自評1分）

2.為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、州減災(zāi)委工作的方針、政策、規(guī)劃和縣委、縣人民政府的減災(zāi)工作部署，縣人民政府在年初四月份成立了縣減災(zāi)委。（自評1分）

（二）嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)情報(bào)送制度（分值2分，自評分2分）根據(jù)《民政部關(guān)于加強(qiáng)災(zāi)害信息員隊(duì)伍建設(shè)工作的通知》（民函[2007]268號）要求，我局十分重視災(zāi)害信息員隊(duì)伍建設(shè)，在全縣建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級災(zāi)害信息員隊(duì)伍，現(xiàn)全縣已初步確定704名災(zāi)害信息員，其中縣級信息員2人，3.根據(jù)自然災(zāi)害程度，縣局及時(shí)下?lián)芰嗣穹炕謴?fù)重建資金，具體由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織和實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的民房恢復(fù)重建工作，在規(guī)定的限期內(nèi)按質(zhì)按量完成好重建任務(wù)，幫助災(zāi)民恢復(fù)重建自己的家園。（自評3分）

（四）完成省州下達(dá)的任務(wù)，確保救災(zāi)物資發(fā)放的公平、公正、公開（4分）

1.目前救災(zāi)物資儲備情況：救災(zāi)帳篷170頂，菜籽油1000斤，棉被2141床，救災(zāi)服3780件，塑料布70件。同時(shí)，為提高突發(fā)應(yīng)急處臵能力，擬建上片石月亮救災(zāi)物資儲備庫和下片子里甲救災(zāi)物資儲備庫，目前正在開展前期申報(bào)項(xiàng)目材料準(zhǔn)備工作，以保證救災(zāi)應(yīng)急需要。（自評2分）2.為了加強(qiáng)自然災(zāi)害生活救助資金管理，落實(shí)自然災(zāi)害分級管理責(zé)任，縣局及時(shí)向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦轉(zhuǎn)發(fā)了《怒江州民政局、怒江州財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的自然災(zāi)害生活救助資金管理辦法》（怒財(cái)社?2011?48 號），加大了救災(zāi)款物監(jiān)管力度和明確了自然災(zāi)害生活救助資金的審批,實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長一桿筆審批制度、資金數(shù)額較大實(shí)行黨委研究決定（程序：農(nóng)戶提出申請→村民小組入戶調(diào)查→村委會核實(shí)→鄉(xiāng)政府審批→縣民政局備案），確保救災(zāi)物資?？顚Ｓ谩⒅攸c(diǎn)使用的原則，年內(nèi)無一例擠占挪用救災(zāi)款物。（自評2分）。

（五）全面開展防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)（2分）

今年5月12日是全國第三個(gè)“防災(zāi)減災(zāi)日”，5月9日

累計(jì)邀請縣級審計(jì)部門評價(jià)工作績效活動2次。（自評2分）

（二）繼續(xù)完善城鄉(xiāng)底保制度（分值4分，自評4分）1.城市居民最低生活保障制度鞏固完善

在城市居民最低生活保障工作中，我縣認(rèn)真貫徹《中華人民共和國城市居民最低生活保障條例》和《福貢縣城市居民最低生活保障實(shí)施方案》，城市低保動態(tài)管理水平不斷提升，截止2011年12月，全縣共有城市低保對象1838戶3431人。在城市低保工作運(yùn)行中，重點(diǎn)落實(shí)了三項(xiàng)措施：一是加強(qiáng)對《中華人民共和國城市居民最低生活保障條例》等相關(guān)法律法規(guī)和《福貢縣城市居民最低生活保障實(shí)施方案》的宣傳；二是逐步規(guī)范了城市居民最低生活保障申請、調(diào)查、評審、審批及低保金發(fā)放程序。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)居委會成立了評審委員會，制定了評審制度，詳細(xì)記錄評審記錄和填寫評審呈報(bào)表。每季度對已保人員進(jìn)行普查，隨時(shí)掌握低保人員生產(chǎn)生活狀況，進(jìn)行動態(tài)管理，對于經(jīng)濟(jì)收入有所好轉(zhuǎn)的及時(shí)變更；對“三無”人員、殘疾、年老、體弱等喪失勞動能力人員和有勞動能力的低保對象，實(shí)行分類施保；三是健全、規(guī)范低保檔案管理。按照低保檔案規(guī)范管理方案要求，規(guī)范了檔案類型，建立了基礎(chǔ)檔案、低保金發(fā)放檔案、各類報(bào)表檔案、文件資料四類檔案。完成了低保對象家庭基本情況微機(jī)錄入，加快了城市居民最低生活保障信息化建設(shè)。（自評1.5分）

2.福貢縣農(nóng)村低保工作按照縣政府制定的實(shí)施方案，嚴(yán)格審批程序，認(rèn)真按章辦事，堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級政務(wù)公開和張榜公布的原則，實(shí)行規(guī)范化操作；按照逐步完善動態(tài)管

式。（自評1分）

4.全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金結(jié)余額始終控制在15%以內(nèi)；縣財(cái)政共為城鄉(xiāng)醫(yī)療救助配套資金4.4萬元。（自評1分）

（四）落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)政策（分值3分，自評2分）1.我縣共有五保戶1038戶1070人。其中：集中供養(yǎng)對象83人，供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)315元 /月/人；分散供養(yǎng)對象987人，供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)80元 /月/人。全縣所有農(nóng)村五保對象已全部納入財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。（自評0.5分）

2.根據(jù)村民平均生活水平的提高，我縣適時(shí)調(diào)整五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，制定了五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，目前農(nóng)村五保分散供養(yǎng)對象的實(shí)際供養(yǎng)水平高于村民平均水平。（自評0.5分）

3.我縣現(xiàn)有敬老院兩所，均在2011年前竣工并投入使用；床位192張，集中供養(yǎng)人數(shù)83人，供養(yǎng)率為43.23%；與上年度集中供養(yǎng)人數(shù)48人相比集中供養(yǎng)率提高了18個(gè)百分比。（自評1分）

（五）健全臨時(shí)救助制度建設(shè)，妥善解決困難群眾的基本生活（分值2分，自評1.5分）

1.結(jié)合縣情按要求制定出臺了《福貢縣城鄉(xiāng)臨時(shí)救助實(shí)施辦法》，并按照上級相關(guān)文件的要求及時(shí)兌現(xiàn)臨時(shí)救助資金，截止2011年底，我縣共臨時(shí)救助2.13萬人241.43萬元，有效緩解了困難群眾的基本生活。并按要求及時(shí)向州民政局低?？粕蠄?bào)書面報(bào)告和報(bào)表。（自評1.5分）

2.由于我縣屬于國家級貧困縣，縣級財(cái)政極其困難，無力配套臨時(shí)救助資金。（自評0分）

三、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作（分值10分，自評10分）

（一）有序推進(jìn)和諧示范社區(qū)創(chuàng)建和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作，擴(kuò)大和諧社區(qū)覆蓋面和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋試點(diǎn)范圍，按照分級負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時(shí)足額落實(shí)配套資金和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)（分值5分，自評5分）

1.我縣根據(jù)縣情制定了城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的政策體系框架，構(gòu)建城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的政策體系框架主要是：以健康服務(wù)計(jì)劃、日常照料服務(wù)計(jì)劃、精神文化服務(wù)計(jì)劃。配套措施：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃、制度建設(shè)計(jì)劃、社區(qū)環(huán)境整治計(jì)劃。（自評1分）

2.我縣社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入縣政府財(cái)政預(yù)算，并及時(shí)足額的配套社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。（自評1分）

3.加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)：社區(qū)辦公樓項(xiàng)目2011年項(xiàng)目資金籌措方面：項(xiàng)目計(jì)劃總投資130萬元，目前，該項(xiàng)目資金已到位85萬元，已支付征地、勘測定界、地質(zhì)勘察等費(fèi)用33.268萬元，目前已進(jìn)入招投標(biāo)階段。（自評1分）

2.按計(jì)劃完成村民小組公開欄建設(shè)，按照上級文件要求我縣在612個(gè)村民小組建設(shè)了村務(wù)公開欄。（自評0.5分）

3.重點(diǎn)村、難點(diǎn)村治理工作取得了一定的成效。我局按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、突出重點(diǎn)，規(guī)范運(yùn)行、強(qiáng)化監(jiān)督，注重實(shí)效的工作方針對重點(diǎn)村和難點(diǎn)村開展了一系列的治理工作，并已取得實(shí)效。（自評1分）

四、社會福利和慈善工作（分值10分，自評10分）

（一）加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)（分值5分，自評5分）。

1.我局嚴(yán)格貫徹落實(shí)省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的意見》，結(jié)合縣情編制和實(shí)施“十二五”養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。第一時(shí)間成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了實(shí)施意見，并安排了相應(yīng)的配套資金。（自評2分）

2.我縣積極推進(jìn)敬老院建設(shè)，目前全縣2所敬老院均已按時(shí)竣工并已投入使用，福貢縣福利中心項(xiàng)目和福貢縣城市社區(qū)日間照料中心項(xiàng)目正在開展項(xiàng)目前期工作。（自評2分）

3.2011年度我局開展了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“兩規(guī)范一標(biāo)準(zhǔn)”落實(shí)專項(xiàng)檢查，成立了由畢園東局長為組長，桑碧輝副主任為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對石月亮、子里甲中心敬老院進(jìn)行了專項(xiàng)督查；為加強(qiáng)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)

了殘疾人就業(yè)。（自評1分）

五、殯葬工作（分值10分，自評10分）

（一）加大殯葬宣傳力度，除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習(xí)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉治喪新風(fēng)尚。（分值3分，自評3分）

1.我縣進(jìn)一步加大殯葬宣傳力度，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習(xí)成效顯著。制定措施，在清明節(jié)期間開展了一系列內(nèi)容豐富，形式多樣的宣傳活動。（自評2分）

2.倡導(dǎo)文明節(jié)儉治喪新風(fēng)尚。一是清明節(jié)前夕，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動宣傳車7車次，張貼標(biāo)語30條深入各村廣泛宣傳，倡導(dǎo)文明祭祀；二是聯(lián)合有關(guān)部門整治經(jīng)營冥幣紙錢、紙?jiān)鷮?shí)物等迷信殯葬用品的商店門店和流動商販，從源頭上予以遏制；三是對福貢縣烈士陵園進(jìn)行安全檢查，排除隱患，確保清明節(jié)期間不出現(xiàn)問題；四是在重要祭奠場所安排人員值班，維護(hù)祭掃、禁燒秩序。今年清明節(jié)期間，文明祭祀方式有所增加，舊的祭祀風(fēng)俗顯著減少，我縣在清明節(jié)期間到處充滿著文明、平安、和諧的景象。（自評1分）

（二）認(rèn)真落實(shí)殯葬管理任務(wù)目標(biāo)，按期完成殯葬基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實(shí)提高火化率。（分值7分，自評7分）

1.按期完成殯葬基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。福貢縣殯儀館目前已完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)選址、土地勘測定界、人員編制核定、建設(shè)用地審核、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響登

戰(zhàn)員，包括77340部隊(duì)營部、77340部隊(duì)駐福貢連隊(duì)、77340部隊(duì)新兵連、縣人武部、縣邊防大隊(duì)、縣中隊(duì)、縣消防大隊(duì)、六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)派出所、城區(qū)派出所、鹿馬登工作站、古泉邊防工作站、亞坪執(zhí)勤點(diǎn)；二是重點(diǎn)優(yōu)撫對象，包括烈屬、病故軍人家屬、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)軍人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、現(xiàn)役軍人家屬、參戰(zhàn)人員、軍休干。為慶祝中國人民解放軍建軍84周年紀(jì)念日，我局組織舉辦了“八一擁軍愛民”晚會，并在晚會上表演了《歌聲飛出心窩窩》、《走向復(fù)興》兩個(gè)節(jié)目。7月29日、30日我局安排了三個(gè)慰問小組，分別慰問了駐六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的邊防派出站、所、縣邊防大隊(duì)、縣中隊(duì)、獨(dú)立營、77340部隊(duì)，給廣大部隊(duì)官兵送去了節(jié)日的問候。與優(yōu)撫對象交心談心，積極幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難。在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下仍擠出了共計(jì)2.95萬元，以此進(jìn)一步密切軍民血肉聯(lián)系，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局作出了貢獻(xiàn)。(自評1分)

（二）全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策，提高各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（分值2分，自評2分）

2011年我局完成了各類優(yōu)撫對象的調(diào)資、增資、補(bǔ)發(fā)工作，并及時(shí)足額發(fā)放和兌現(xiàn)撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，全縣無赴省進(jìn)京上訪現(xiàn)象發(fā)生。（自評2分）

（三）繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，扎實(shí)做好重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。（分值1分，自評1分）

士兵老年生活補(bǔ)助培訓(xùn)會議。會上，分管優(yōu)撫安臵工作的木麗宏副局長傳達(dá)了王廳長在全省優(yōu)撫安臵業(yè)務(wù)工作會議上的講話精神及云民優(yōu)?2011?12號、13號的文件精神，并對六鄉(xiāng)一鎮(zhèn)做出了工作安排。同時(shí)，我局根據(jù)相關(guān)實(shí)施方案、政策對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截止10月10日，我局會同財(cái)政部門，通過相關(guān)核查、審批手續(xù)，共統(tǒng)計(jì)出符合條件的人員92名，其中：當(dāng)年滿60周歲及以上的有87名，次年滿60周歲的有5名。（自評2分）

七、社會組織管理工作（分值8分，自評8分）

（一）依法行政、嚴(yán)格審批程序，按規(guī)定認(rèn)真做好全縣社會組織的登記、核準(zhǔn)和備案，提高社會組織登記質(zhì)量。（分值4分,自評4分）

1.依法行政、嚴(yán)格審批程序，按規(guī)定認(rèn)真做好全縣社會組織的登記、核準(zhǔn)和備案、提高社會組織登記質(zhì)量；積極引導(dǎo)培育對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作用顯著和公益服務(wù)性強(qiáng)的各類社會組織，實(shí)現(xiàn)社會組織平穩(wěn)發(fā)展。（自評1分）

2.認(rèn)真做好全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會組織登記備案，完善登記備案管理制度；使之作為長效機(jī)制。（自評1分）

3.解決社會組織結(jié)構(gòu)不合理問題，引導(dǎo)培育好對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定有影響力的社會組織。2011年共登記社團(tuán)3個(gè)。（自查1分）

4.及時(shí)更新社會組織登記統(tǒng)計(jì)信息和數(shù)據(jù)，按時(shí)按質(zhì)按

作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)成立了評估委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣范圍內(nèi)正式開展了評估工作。（自評1分）

八、其他社會事務(wù)工作（分值7分，自評7分）

（一）加強(qiáng)區(qū)劃地名管理工作，全面推進(jìn)全國第二次地名試點(diǎn)工作。按計(jì)劃完成貢福線行行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作，不斷深化平安邊界創(chuàng)建活動，確保邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。（分值1分，自評1分）

1.我縣全面推進(jìn)全國第二次地名普查工作。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名屬性調(diào)查登記、標(biāo)準(zhǔn)化處理及重要地理實(shí)體地名標(biāo)志設(shè)臵。福貢縣第二次全國地名普查工作，從2011年3月在全縣范圍內(nèi)正式啟動。根據(jù)實(shí)際情況，第二次全國地名普查分四個(gè)階段進(jìn)行，普查內(nèi)容涉及10大類，35個(gè)子類?？h地名普查辦主要從以下幾方面開展工作：一是精心組織，健全機(jī)構(gòu)。制定下發(fā)了《福貢縣第二次全國地名普查工作實(shí)施方案》、《福貢縣第二次地名普查工作計(jì)劃》，及時(shí)成立普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。二是舉辦培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)。年內(nèi)，縣地名普查辦舉辦地名普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，參加培訓(xùn)人員達(dá)172人次。三是深入調(diào)查，摸清情況?？h地名普查辦業(yè)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、村民小組開展各類地名信息數(shù)據(jù)外業(yè)調(diào)查，收集、整理相關(guān)工作。四是加強(qiáng)核實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)調(diào)查走訪和收集各種地名資料進(jìn)行整理、考證、歸納、分析、比較，去粗取精、去偽存真，得

評2分）

第九、自身建設(shè)（分值15分，自評14.65分）

（一）健全完善民政工作體制機(jī)制和內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作程序，完善業(yè)務(wù)流程。（分值1分，自評1分）

1.內(nèi)部管理機(jī)制健全，工作程序規(guī)范。我局建立健全了內(nèi)部內(nèi)部管理機(jī)制，工作程序規(guī)范并已上墻。（自評0.5分）

2.業(yè)務(wù)流程簡便、快捷。婚姻登記、社團(tuán)登記、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)臨時(shí)救助、涉訴救助、老年證申領(lǐng)等工作在不與相關(guān)政策文件相沖突的前提下，均已簡化了業(yè)務(wù)流程，方便了廣大人民群眾。（自評0.5分）

（二）加快“數(shù)字民政”“電子民政”建設(shè)，加強(qiáng)依法行政工作，積極推進(jìn)政務(wù)公開，做到政策規(guī)定，服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、處理結(jié)果公開透明，政策標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)原則公正公平，按計(jì)劃完成社會救助等民政業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。（分值3分，自評3分）

1.加快“數(shù)字民政”、“電子民政”建設(shè)有規(guī)劃。我局制定出臺了關(guān)于發(fā)展“數(shù)字民政”、“電子民政”建設(shè)的規(guī)劃意見書。（自評1分）

2.建立健全依法行政工作制度，推進(jìn)政務(wù)公開，做到政策規(guī)定、服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、處理結(jié)果公開透明，政策標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)原則公平、公正。我局在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中均已做到政務(wù)公開，并制定了相關(guān)工作制度。（自評1分）

干部下基層信息報(bào)送2期2篇。電視新聞播報(bào)13條；怒江報(bào)刊登2則。除報(bào)送州民政局外，還呈送縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、局副科以上領(lǐng)導(dǎo)，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦。編送創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報(bào)五期，采用2條。（自評1分）

2.建立完善民政政務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新、充實(shí)信息。在認(rèn)真做好信息編輯、報(bào)送的同時(shí)，對福貢縣民政局門戶網(wǎng)站進(jìn)行及時(shí)更新，將我局最新的工作動態(tài)體現(xiàn)在政務(wù)信息里，以便大家的指導(dǎo)與監(jiān)督，2011年民政政務(wù)信息數(shù)據(jù)共更新兩次，涉及信息量達(dá)9篇。同時(shí)，將民政信息上報(bào)至福貢縣石月亮網(wǎng)，共采用8篇。（自評1分）

3.及時(shí)報(bào)送民政信息，完成《云南民政工作》稿件報(bào)送任務(wù)。（自評分為：1分）2011年我局按質(zhì)按量的完成了各項(xiàng)信息報(bào)送任務(wù)，將民政信息及時(shí)報(bào)送至怒江州民政局，共送稿件54篇。（自評1分）

（五）扎實(shí)有效推進(jìn)民政統(tǒng)計(jì)工作，不斷提升民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平。（分值2.5分，自評2.5分）

1.積極配合規(guī)劃財(cái)務(wù)部門做好民政統(tǒng)計(jì)臺賬工作。2011年度我局按時(shí)、按質(zhì)、按量上報(bào)統(tǒng)計(jì)臺賬數(shù)據(jù)。（自評1分）

2.我局上報(bào)規(guī)劃財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)資料真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、確保了數(shù)出一門，同時(shí)不瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)。（自評1分）

3.規(guī)范民政項(xiàng)目建設(shè)工作。2011年度我縣申報(bào)了福貢縣

式，選派了1名干部職工參加了全國社會工作者職業(yè)水平考試，由于種種原因，未能通過考試。（自評0.15分）

5.加大社工崗位開發(fā)力度。社會工作者講平等、尊重、民主、誠信，這在和諧文化建設(shè)中，具有獨(dú)特的作用。他們秉持專業(yè)價(jià)值理念，運(yùn)用社會工作專門方法，引領(lǐng)社會志愿者，為受助者提供專業(yè)服務(wù)，有利于形成社會工作者和志愿者共同服務(wù)社會的聯(lián)動機(jī)制；為此我局近年來加大了社工崗位的開發(fā)力度。（自評0.5分）

綜上所評2011年度我局民政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核自評總分為：98.15分。

第二篇：136團(tuán)中學(xué)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核自查報(bào)告

安全目標(biāo)管理

136團(tuán)中學(xué)安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核自查報(bào)告

學(xué)校安全工作直接關(guān)系到廣大師生的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到學(xué)校教育秩序的正常進(jìn)行，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展。我校安全工作在師市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在136團(tuán)黨委的精心指導(dǎo)下，學(xué)校各相關(guān)部門積極配合、通力協(xié)作，本著高度負(fù)責(zé)的精神和“安全第一”的原則，做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，取得了一定的成績，廣大師生的安全意識有了明顯增強(qiáng)，學(xué)生自我防范能力有了較大的提高，校園周邊治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，到目前為止沒有發(fā)生學(xué)生意外事故。在全面總結(jié)安全目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，依據(jù)師市“安全目標(biāo)”管理考核細(xì)則，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評，自評分96分，加分項(xiàng)5分，現(xiàn)就我校的安全目標(biāo)管理責(zé)任制考核自查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)校安全工作機(jī)構(gòu)和制度（應(yīng)得分：20分，自評得分：20分）1.領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)構(gòu)（應(yīng)得分：5分，自評得分：5分）

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)工作是組織機(jī)構(gòu)健全、分工明確，有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，具體有主抓安全工作副校長孔祥新負(fù)責(zé)，教師安全教育由中小學(xué)落實(shí)，學(xué)生安全教育有德育處落實(shí)，并能將安全制度張貼上墻。

2.工作計(jì)劃（應(yīng)得分：2分，自評得分：2分）

學(xué)校積極開展“平安校園”創(chuàng)建，有和學(xué)期安全工作計(jì)劃學(xué)校工作計(jì)劃、有會議記錄，有保障措施，并將安全工作列入學(xué)校重要議事日程

3.安全制度（應(yīng)得分：3分，自評得分：3分）

根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》，學(xué)校制訂了各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度完備明確，安全管理制度健全，并在顯著位置張貼。

4.安全責(zé)任制（應(yīng)得分：2分，自評得分：2分）

按照學(xué)校安全制度規(guī)定，各部門分工明確，安全責(zé)任到部門，具體細(xì)節(jié)落實(shí)到人，并層層簽訂安全責(zé)任書，并將安全工作列入教職員工崗位考核

5.安全預(yù)案建設(shè)（應(yīng)得分：3分，自評得分：3分）

學(xué)校按照要求制訂了火災(zāi)、交通事故、大型活動安全事故、外來暴力侵害事故、食品衛(wèi)生安全事故、自然災(zāi)害事故、傳染病、防踩踏等方面至少23項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，各種事故應(yīng)急處置預(yù)案完備。6.工作及信息報(bào)送（應(yīng)得分：5分

自評得分：5分）安全目標(biāo)管理

師市教育局下發(fā)安全文件、會議傳達(dá)及時(shí)，工作落實(shí)到位，安全信息上報(bào)及時(shí)，通訊聯(lián)絡(luò)通暢

二、安全設(shè)施建設(shè)（應(yīng)得分：20分 自評得分：20分）1.“三防”配備（應(yīng)得分：3分

自評得分：3分）加強(qiáng)校園安保體系建設(shè)，“三防” 設(shè)施設(shè)備完好，達(dá)到全覆蓋，達(dá)到規(guī)定要求。

2.救援物資配備（應(yīng)得分：2分，自評得分：2分）

學(xué)校配備了由黃宏海為組長的義務(wù)消防隊(duì)和搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，救援物資設(shè)備充足

3.消防設(shè)施（應(yīng)得分：3分。自評得分：3分）

按規(guī)定配備消防設(shè)施設(shè)備，消防栓配備符合要求，水壓充足，重點(diǎn)部位配足滅火器，做到定期檢查，每年更換。

4.建筑安全設(shè)施規(guī)范（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）

學(xué)校無D 級危房服役使用，樓梯、走廊及其他安全通道設(shè)置合理，通道無障礙，樓梯、走廊、護(hù)欄符合要求。

5.照明和應(yīng)急照明（應(yīng)得分：2分。自評得分：2分）校園及各建筑內(nèi)照明設(shè)施完好，應(yīng)急照明設(shè)置符合要求

6.用電設(shè)備、設(shè)施（應(yīng)得分：2分。自評得分：2分）

各類用電設(shè)備與線路、開關(guān)相匹配，符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防雷實(shí)施設(shè)備完好

7.教學(xué)設(shè)施（應(yīng)得分：3分。自評得分：3分）

各種體育設(shè)施有落實(shí)保護(hù)裝置，有安全提示，體育設(shè)施、教具、玩具等符合安全要求。

三、安全工作常規(guī)管理（應(yīng)得分：30分。自評得分：37分）1.校園安全防范（應(yīng)得分：5分。自評得分：4分）

校園保安室值班規(guī)范、外來人員、車輛出入登記、查驗(yàn)嚴(yán)格、巡邏到位，重點(diǎn)時(shí)段學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師值班制度落實(shí)，學(xué)生到校及時(shí)進(jìn)入校園，按要求學(xué)校組建了教師防暴隊(duì)，但家長護(hù)校隊(duì)組織的不太好，扣1分。

2.大型活動安全（應(yīng)得分：2分。自評得分：1分）

學(xué)校組織的大型活動，活動前有安全預(yù)案，簽訂安全協(xié)議，落實(shí)安全措施并按要求上報(bào)審批，但請示都是口頭匯報(bào)，經(jīng)允許后付諸實(shí)施，缺少紙質(zhì)審批，扣1分

3.學(xué)生宿舍管理（應(yīng)得分：3分。自評得分：2分）安全目標(biāo)管理

學(xué)生宿舍有生活管理和安全指導(dǎo)教師，管理人員熟知安全規(guī)定和學(xué)生基本情況，并每天清查統(tǒng)計(jì)學(xué)生人數(shù)，管理規(guī)范，環(huán)境整潔衛(wèi)生，但女生宿舍沒有安全防范網(wǎng)絡(luò)，扣1分。

4.安全隱患排查（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）學(xué)校隱患排查整治月記錄完整，校長能定期參加排查各類安全隱患并及時(shí)整改。

5.治安管理（應(yīng)得分：2分。自評得分：2分）

學(xué)校教職工、雇傭人員無違法犯罪等不良記錄，校園內(nèi)無打架斗毆現(xiàn)象.6.綜合治理聯(lián)動機(jī)制建設(shè)（應(yīng)得分：3分。自評得分：3分）學(xué)校建立了以團(tuán)綜治、派出所、衛(wèi)生防疫等部門聯(lián)動機(jī)制，每學(xué)期至少開展1次周邊整治工作。

7.疾病防控衛(wèi)生安全管理（應(yīng)得分：4分。自評得分：4分）有健全的疾病防控機(jī)制，防范突發(fā)流行性、傳染病和慢性病的措施到位，有晨午檢、消毒及因病缺課追蹤記錄。8.食堂管理（應(yīng)得分：4分。自評得分：4分）

1）食堂的食品及原料購買，運(yùn)輸、儲存、加工、分餐均符合衛(wèi)生要求，堅(jiān)持索證、索票及留樣、消毒制度。

2）食堂持有效餐飲服務(wù)許可證，工作人員持有效健康證，上崗穿戴工作衣帽。

3）食堂嚴(yán)格執(zhí)行定期消毒制度，消毒液符合衛(wèi)生部門規(guī)定的品種。9.校（園）方責(zé)任保險(xiǎn)（應(yīng)得分：2分。自評得分：2分）校方責(zé)任險(xiǎn)等投保率達(dá)到100%

四、安全教育安全演練（應(yīng)得分：20分。自評得分：19分）1.教職工培訓(xùn)（應(yīng)得分：2分。自評得分：2分）

建立了教職工安全培訓(xùn)制度，每學(xué)期對教職工（食堂工作人員、寢室管理員、保安等）、班主任開展一次安全培訓(xùn)，特殊崗位持證上崗。2 安全課程開設(shè)（應(yīng)得分：2分。自評得分：1分）

1）安全教育納入教育教學(xué)計(jì)劃，每學(xué)按月對學(xué)生進(jìn)行安全教育，做到計(jì)劃、教材、課時(shí)、教師四落實(shí)，但課時(shí)記錄不完整，扣1分。2）為加強(qiáng)師生心理監(jiān)護(hù)機(jī)制建設(shè)，積極開展心理健康教育、慢性病預(yù)防教育，學(xué)校建立了心理咨詢師，用于對學(xué)生心理咨詢和輔導(dǎo)及教育活動。

3.校園安全文化建設(shè)（應(yīng)得分：3分。自評得分：3分）安全目標(biāo)管理

校園有固定的安全宣傳陣地、關(guān)鍵部位有警示語、應(yīng)急疏散示意圖，關(guān)鍵部位有警示語，定期開展安全教育日、安全教育月和其他常規(guī)安全宣傳活動，形成良好的校園安全文化氛圍。4.法制安全教育（應(yīng)得分：3分。自評得分：3分）

聘請了法制副校長，法制副校長每學(xué)期開展一次法制、安全教育進(jìn)校園活動，舉辦報(bào)告會活動。

5.進(jìn)行專項(xiàng)安全教育（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）

學(xué)校開展了有針對性地開展防火、防震、防暴、防盜、防拐騙、防觸電、防食物中毒和交通安全等教育活動，特別是重要節(jié)點(diǎn)、節(jié)假日和放假前都對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

6.師生安全演練（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）

每學(xué)期開展一次開展疏散、安全自救演練，師生能正確使用滅火器和掌握自救方法。

五、綜合評定（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）會議及工作安排（應(yīng)得分：5分。自評得分：5分）

按要求積極加安全工作會議，及時(shí)上報(bào)安全計(jì)劃、總結(jié)，及時(shí)向媒體投報(bào)學(xué)校安全信息。

六、加分項(xiàng)（應(yīng)得分：10分。自評得分：5分）

學(xué)校一年內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故，無學(xué)生違法犯罪，獲團(tuán)場“安全”先進(jìn)單位。

136團(tuán)中學(xué)

2014.11 4

第三篇：機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法

機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法

為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動和激勵作用，提高機(jī)關(guān)工作效率，結(jié)合人大常委會機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和其它有關(guān)要求，緊密結(jié)合人大常委會的中心工作，切實(shí)落實(shí)好各委辦室的目標(biāo)管理責(zé)任制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)，提高整體工作效能。

二、目標(biāo)考核范圍

市人大常委會秘書長、副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室及機(jī)關(guān)工作人員（含工勤人員）。

三、委辦室考核標(biāo)準(zhǔn)

各委辦室的目標(biāo)管理考評，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。

（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時(shí)限高質(zhì)量地完成或超標(biāo)完成全年工作目標(biāo)。講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)，業(yè)績突出；按時(shí)完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)意識強(qiáng)，文明辦公，辦事效率高，表率作用好；無失泄密，安全防范措施落實(shí)好；按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃和月、半年、全年目標(biāo)管理責(zé)任制自查執(zhí)行情況；規(guī)章制度健全，無違章、違紀(jì)和工作差錯(cuò)。

（二）達(dá)標(biāo)：完成了全年工作目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真，業(yè)績明顯；基本完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)態(tài)度較好，辦事效率比較高，無不良反映；基本按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃與自查情況；無失泄密及安全責(zé)任事故；制度基本健全，無違紀(jì)和明顯工作差錯(cuò)。

（三）未達(dá)標(biāo)：有下列情況之一者為未達(dá)標(biāo)

1、工作目標(biāo)因主觀原因有兩項(xiàng)以上未完成；

2、工作有較大失誤或未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、工作人員有違章或違紀(jì)行為；

4、服務(wù)態(tài)度差；

5、辦事效率低；

6、保密或安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等工作出現(xiàn)問題，被“一票否決”的；

7、領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其它影響工作的行為。

四、工作程序及要求

（一）制定目標(biāo)

1、各委辦室的工作目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定應(yīng)科學(xué)、合理、符合本部門實(shí)際，量化部分要細(xì)致、明確，并責(zé)任到人，不能量化的目標(biāo)應(yīng)具體、逐條、逐項(xiàng)寫清楚。

2、各委辦室的工作目標(biāo)，月工作計(jì)劃須經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審查簽發(fā)，工作目標(biāo)應(yīng)于每年12月31日之前上報(bào)備案；每月28日前將下月工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室備案。

3、報(bào)送目標(biāo)計(jì)劃和完成目標(biāo)情況的書面報(bào)告納入考核范圍；兩次未按時(shí)上報(bào)者給予批評，3次按未達(dá)標(biāo)處理。

（二）自查情況通報(bào)

1、各委辦室指定專人負(fù)責(zé)每月對工作目標(biāo)組織一次自查，并填寫《完成月工作目標(biāo)情況表》。如工作目標(biāo)未完成或出現(xiàn)其它問題，應(yīng)在情況表中說明原因并提出改進(jìn)措施。每年2月起每月10日前必須將本委辦室上月完成目標(biāo)情況表報(bào)送機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室備案。

2、目標(biāo)管理辦公室對各委辦室工作目標(biāo)完成情況不定期組織抽查和督辦，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、目標(biāo)管理工作辦公室每季度對各委辦室工作目標(biāo)完成情況在全機(jī)關(guān)進(jìn)行書面通報(bào)。

（三）半年初評、年終考評

1、半年初評、年終考評工作由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、各委辦室每年7月10日前寫出自檢報(bào)告送目標(biāo)管理辦公室，并準(zhǔn)備好應(yīng)檢的各種資料。

3、每年7月底前，目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出各委辦室初評結(jié)果的建議。

4、年終目標(biāo)考評工作與考核工作相結(jié)合，經(jīng)目標(biāo)考評領(lǐng)導(dǎo)小組評議，提出各委辦室目標(biāo)完成情況的等次，報(bào)黨組審定。

五、機(jī)關(guān)工作人員的考核項(xiàng)目與評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理責(zé)任制考核，主要分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

（一）個(gè)人考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，工作能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，成績突出，能出色地完成工作目標(biāo)。

考核被確定為優(yōu)秀等次的比例掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)。

稱職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，成績較突出，能夠比較好地完成工作目標(biāo)。

基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成工作目標(biāo)，但在工作作風(fēng)和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

在考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方式促進(jìn)改進(jìn)提高。

不稱職：組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤。在考核時(shí)，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：

1、個(gè)人的能力和政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)所在職位的要求，不能完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理責(zé)任制的；

2、因本人不負(fù)責(zé)任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；

3、違反法律，受到法律制裁的；違反紀(jì)律，受到行政記大過以上處分的；

4、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的；

5、以權(quán)謀私，造成不良影響的。

6、一次無故曠工2個(gè)工作日、無正當(dāng)理由超假2天以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過4個(gè)工作日的；

7、一年中病假時(shí)間累計(jì)超過40天、事假時(shí)間累計(jì)超過1個(gè)月的；

8、值班、值宿無故漏崗2次以上的；

9、無故不參加會議2次以上，參加會議遲到、早退累計(jì)3次以上的；

10、無故不參加全機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)2次以上的；

11、無故不參加支部、各委辦室組織的學(xué)習(xí)2次以上的；

12、因個(gè)人原因影響機(jī)關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽(yù)稱號的；

13、無故不參加機(jī)關(guān)組織的義務(wù)共建、植樹造林、扶貧解困、社會募捐、文娛體育等集體和社會活動的；

（二）個(gè)人考核辦法及程序

1、平時(shí)考核

（1）自我考核：被考核人每月對本人出勤情況、完成本職位職責(zé)、工作任務(wù)及未完成工作任務(wù)的原因等情況進(jìn)行記實(shí)；

（2）組織考核：各委辦室負(fù)責(zé)人按分級管理的原則，每月查閱被考核人的工作記實(shí)，檢查其履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況；

（3）各委辦室負(fù)責(zé)人對被考核人目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況每季度作出一次階段

性評價(jià)。

（4）各委辦室要指定專人負(fù)責(zé)，按季度匯總本委辦室個(gè)人平時(shí)考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

2、個(gè)人考核的基本程序：

（1）被考核人的個(gè)人總結(jié)；

（2）進(jìn)行民主評議或民主測評；

（3）委辦室負(fù)責(zé)人在聽取群眾評議的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和年終考核情況，對個(gè)人總結(jié)寫出簡煉評語，提出初定考核等次意見；

（4）機(jī)關(guān)考評小組對各委辦室負(fù)責(zé)人提出的個(gè)人考核等次意見進(jìn)行審核，委辦室負(fù)責(zé)人的考核等次，先征求主管主任意見，再提出審核意見，報(bào)黨組審定；

第四篇：機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法

機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考核暫行辦法

為更好地發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的推動和激勵作用，提高機(jī)關(guān)工作效率，結(jié)合人大常委會機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和其它有關(guān)要求，緊密結(jié)合人大常委會的中心工作，切實(shí)落實(shí)好各委辦室的目標(biāo)管理責(zé)任制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)關(guān)三個(gè)文明建設(shè)，提高整體工作效能。

二、目標(biāo)考核范圍

市人大常委會秘書長、副秘書長、機(jī)關(guān)各委辦室及機(jī)關(guān)工作人員（含工勤人員）。

三、委辦室考核標(biāo)準(zhǔn)

各委辦室的目標(biāo)管理考評，分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。

（一）優(yōu)秀：按規(guī)定時(shí)限高質(zhì)量地完成或超標(biāo)完成全年工作目標(biāo)。講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作創(chuàng)新務(wù)實(shí)，業(yè)績突出；按時(shí)完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)意識強(qiáng)，文明辦公，辦事效率高，表率作用好；無失泄密，安全防范措施落實(shí)好；按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃和月、半年、全年目標(biāo)管理責(zé)任制自查執(zhí)行情況；規(guī)章制度健全，無違章、違紀(jì)和工作差錯(cuò)。

（二）達(dá)標(biāo)：完成了全年工作目標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真，業(yè)績明顯；基本完成各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)；服務(wù)態(tài)度較好，辦事效率比較高，無不良反映；基本按時(shí)上報(bào)目標(biāo)計(jì)劃與自查情況；無失泄密及安全責(zé)任事故；制度基本健全，無違紀(jì)和明顯工作差錯(cuò)。

（三）未達(dá)標(biāo)：有下列情況之一者為未達(dá)標(biāo)

1、工作目標(biāo)因主觀原因有兩項(xiàng)以上未完成；

2、工作有較大失誤或未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、工作人員有違章或違紀(jì)行為；

4、服務(wù)態(tài)度差；

5、辦事效率低；

6、保密或安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等工作出現(xiàn)問題，被“一票否決”的；

7、領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定其它影響工作的行為。

四、工作程序及要求

（一）制定目標(biāo)

1、各委辦室的工作目標(biāo)、月工作計(jì)劃的制定應(yīng)科學(xué)、合理、符合本部門實(shí)際，量化部分要細(xì)致、明確，并責(zé)任到人，不能量化的目標(biāo)應(yīng)具體、逐條、逐項(xiàng)寫清楚。

2、各委辦室的工作目標(biāo)，月工作計(jì)劃須經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審查簽發(fā)，工作目標(biāo)應(yīng)于每年12月31日之前上報(bào)備案；每月28日前將下月工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室備案。

3、報(bào)送目標(biāo)計(jì)劃和完成目標(biāo)情況的書面報(bào)告納入考核范圍；兩次未按時(shí)上報(bào)者給予批評，3次按未達(dá)標(biāo)處理。

（二）自查情況通報(bào)

1、各委辦室指定專人負(fù)責(zé)每月對工作目標(biāo)組織一次自查，并填寫《完成月工作目標(biāo)情況表》。如工作目標(biāo)未完成或出現(xiàn)其它問題，應(yīng)在情況表中說明原因并提出改進(jìn)措施。每年2月起每月10日前必須將本委辦室上月完成目標(biāo)情況表報(bào)送機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室備案。

2、目標(biāo)管理辦公室對各委辦室工作目標(biāo)完成情況不定期組織抽查和督辦，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、目標(biāo)管理工作辦公室每季度對各委辦室工作目標(biāo)完成情況在全機(jī)關(guān)進(jìn)行書面通報(bào)。

（三）半年初評、年終考評

1、半年初評、年終考評工作由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

2、各委辦室每年7月10日前寫出自檢報(bào)告送目標(biāo)管理辦公室，并準(zhǔn)備好應(yīng)檢的各種資料。

3、每年7月底前，目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出各委辦室初評結(jié)果的建議。

4、年終目標(biāo)考評工作與考核工作相結(jié)合，經(jīng)目標(biāo)考評領(lǐng)導(dǎo)小組評議，提出各委辦室目標(biāo)完成情況的等次，報(bào)黨組審定。

五、機(jī)關(guān)工作人員的考核項(xiàng)目與評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的目標(biāo)管理責(zé)任制考核，主要分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

（一）個(gè)人考核等次評定標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)工作人員的個(gè)人考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，工作能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，成績突出，能出色地完成工作目標(biāo)。

考核被確定為優(yōu)秀等次的比例掌握在參加考核總?cè)藬?shù)的30%以內(nèi)。

稱職：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，成績較突出，能夠比較好地完成工作目標(biāo)。

基本稱職：思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，而且提高幅度不夠大，能基本完成工作目標(biāo)，但在工作作風(fēng)和某些方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，工作質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。

在考核中被評定為基本稱職等次的人員，可視“稱職”等次晉升級別和工資，但一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。通過誡勉談話、離崗培訓(xùn)等方式促進(jìn)改進(jìn)提高。

不稱職：組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理明顯有誤，不能完成工作任務(wù)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失誤。在考核時(shí)，有下列情形之一者，可確定為不稱職等次：

1、個(gè)人的能力和政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)所在職位的要求，不能完成工作任務(wù)和目標(biāo)管理責(zé)任制的；

2、因本人不負(fù)責(zé)任或其它主觀原因，導(dǎo)致工作重大失誤，造成較大損失和不良影響的；

3、違反法律，受到法律制裁的；違反紀(jì)律，受到行政記大過以上處分的；

4、因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍處分的；

5、以權(quán)謀私，造成不良影響的。

6、一次無故曠工2個(gè)工作日、無正當(dāng)理由超假2天以上或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過4個(gè)工作日的；

7、一年中病假時(shí)間累計(jì)超過40天、事假時(shí)間累計(jì)超過1個(gè)月的；

8、值班、值宿無故漏崗2次以上的；

9、無故不參加會議2次以上，參加會議遲到、早退累計(jì)3次以上的；

10、無故不參加全機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)2次以上的；

11、無故不參加支部、各委辦室組織的學(xué)習(xí)2次以上的；

12、因個(gè)人原因影響機(jī)關(guān)獲得精神文明單位創(chuàng)建、好公仆活動等榮譽(yù)稱號的；

13、無故不參加機(jī)關(guān)組織的義務(wù)共建、植樹造林、扶貧解困、社會募捐、文娛體育等集體和社會活動的；

（二）個(gè)人考核辦法及程序

1、平時(shí)考核

（1）自我考核：被考核人每月對本人出勤情況、完成本職位職責(zé)、工作任務(wù)及未完成工作任務(wù)的原因等情況進(jìn)行記實(shí)；

（2）組織考核：各委辦室負(fù)責(zé)人按分級管理的原則，每月查閱被考核人的工作記實(shí)，檢查其履行職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況；

（3）各委辦室負(fù)責(zé)人對被考核人目標(biāo)管理責(zé)任制完成情況每季度作出一次階段性評價(jià)。

（4）各委辦室要指定專人負(fù)責(zé)，按季度匯總本委辦室個(gè)人平時(shí)考核情況和填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

2、個(gè)人考核的基本程序：

（1）被考核人的個(gè)人總結(jié)；

（2）進(jìn)行民主評議或民主測評；

（3）委辦室負(fù)責(zé)人在聽取群眾評議的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和年終考核情況，對個(gè)人總結(jié)寫出簡煉評語，提出初定考核等次意見；

（4）機(jī)關(guān)考評小組對各委辦室負(fù)責(zé)人提出的個(gè)人考核等次意見進(jìn)行審核，委辦室負(fù)責(zé)人的考核等次，先征求主管主任意見，再提出審核意見，報(bào)黨組審定；

（5）對擬確定優(yōu)秀等次人員進(jìn)行公示。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成組 長：徐祥吉

副組長：劉雨記 安金玉

成 員：張新時(shí)、王建偉、龐貴斌、劉培江、李釤偉、唐 丹、魏 華、楊 曉、王鳳菊、金有權(quán)、王疏峰

目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，負(fù)責(zé)管理和考核的日常工作。

各委辦室設(shè)專人負(fù)責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任制日?？己藢憣?shí)和與機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室的溝通協(xié)調(diào)工作。

（二）工作任務(wù)

1、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議，必要時(shí)可隨時(shí)召開，領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或委托副組長召集并主持。

領(lǐng)導(dǎo)小組會議的任務(wù)是：（1）審議機(jī)關(guān)的工作目標(biāo)計(jì)劃；（2）組織半年和年終的工作目標(biāo)考評，提出評優(yōu)與獎懲的建議 ；（3）其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的重要事項(xiàng)。

2、機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。每季度召開一次會議，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的各項(xiàng)具體工作：（1）匯總目標(biāo)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)情況收集和信息反饋，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展和目標(biāo)完成情況；（3）組織檢查或督辦各委辦室目標(biāo)工作完成情況；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

3、各委辦室在目標(biāo)管理辦公室的指導(dǎo)下開展自查考評工作。當(dāng)月末或下月初召開一次會議，負(fù)責(zé)本委辦室工作目標(biāo)、月目標(biāo)計(jì)劃的綜合和自查上報(bào)，配合目標(biāo)管理辦公室做好相關(guān)工作。

七、本辦法自下發(fā)之日起施行。

第五篇：民政局落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制自查報(bào)告

縣政府法制辦：

近年來，我局依法治理工作在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在縣普法辦、法制辦的具體指導(dǎo)下，按照依法治理的工作目標(biāo)，圍繞縣委、政府的中心工作，緊密結(jié)合部門工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，取得了一定的實(shí)效。根據(jù)*縣政辦[2006]18號《關(guān)于做好行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作的通知》要求，對本部門

行政執(zhí)法自查情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識，明確職責(zé)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

民政局作為縣人民政府的職能部門之一，擔(dān)負(fù)著救災(zāi)救濟(jì)、優(yōu)撫安置、基層政權(quán)建設(shè)、行政區(qū)劃地名管理、民間組織管理、婚姻登記、殯葬管理等社會事務(wù)管理的繁重任務(wù)，如何更好地依法行政，最廣泛、最密切、最直接關(guān)系著廣大人民群眾的根本利益。因此，局領(lǐng)導(dǎo)班子把落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制作為更好地依法行政，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利的根本措施來抓。成立了落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長、副局長任副組長，同時(shí)結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況，分別與局長簽定了執(zhí)法工作責(zé)任狀，結(jié)合本部門內(nèi)設(shè)科室和崗位，將執(zhí)法責(zé)任分解到具體科室和每位執(zhí)法人員,明確執(zhí)法責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)。

二、行政執(zhí)法責(zé)任制建立和執(zhí)行情況

（一）根據(jù)縣政府法制辦的統(tǒng)一安排，對本部門負(fù)責(zé)執(zhí)行的行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了梳理，法律主要有：《中華人民共和國防洪法》、《減災(zāi)法》、《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》、《婚姻法》、《收養(yǎng)法》《兵役法》《村民委員會組織法》《居民委員會組織法》《老年人權(quán)益保障法》；國務(wù)院條例主要有：《軍人撫恤優(yōu)待條例》《烈士褒揚(yáng)條例》《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》《城市居民最低生活保障條例》《社團(tuán)登記管理?xiàng)l例》《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》《行政區(qū)劃管理?xiàng)l例》《地名管理?xiàng)l例》《殯葬管理?xiàng)l例》《城市生活無著落流浪乞討人員救助管理辦法》;民政部和自治區(qū)級法規(guī)主要有：民政部《實(shí)施<行政許可法>辦法》、《救災(zāi)捐贈管理暫行辦法》、《實(shí)施<城市生活無著落流浪乞討人員救助管理辦法>細(xì)則》《自治區(qū)實(shí)施<老年人權(quán)益保障法>辦法》《自治區(qū)實(shí)施<殯葬管理?xiàng)l例>辦法》等共9法10條例5辦法之多。

結(jié)合行政審批制度改革，清理了本部門行政許可事項(xiàng)和規(guī)范性文件，由局領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，對本部門行政許可依據(jù)、條件、內(nèi)容發(fā)生變化的方面向縣法制辦報(bào)告了改革的意見、建議。按照縣政府下發(fā)的文件，將行政許可事項(xiàng)、服務(wù)事項(xiàng)辦理的依據(jù)、需提交的材料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容在局機(jī)關(guān)、婚姻登記辦、殯葬管理所服務(wù)窗口單位辦公場所予以公示。并公示表的形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦。

（二）結(jié)合本部門工作實(shí)際，將法定職權(quán)按業(yè)務(wù)分工劃定到救災(zāi)救濟(jì)辦、基層政權(quán)建設(shè)辦、低保辦、民間組織管理辦、婚姻登記辦、優(yōu)撫安置辦、老齡委辦、區(qū)劃地名辦、殯葬管理所9個(gè)科室。做到日常依法行政和集中執(zhí)法檢查相結(jié)合，兼顧并舉。建立了本部門行政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案（過錯(cuò)）責(zé)任追究制度、依法行政考核制度、執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓了領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主辦人員的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是利用每周四下午的政治理論學(xué)習(xí)之機(jī)，組織干部職工，集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)；二是參加縣級有關(guān)部門舉辦的法規(guī)培訓(xùn)班；三是參加區(qū)、州業(yè)務(wù)部門舉辦的法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。近三年，每人每年參加區(qū)、州、縣三級培訓(xùn)不少于4次。結(jié)合各階段的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，組織駐縣團(tuán)場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員、社區(qū)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了婚姻登記培訓(xùn)辦1期，參加人數(shù)20人；低保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期，參加43人次。2005年，經(jīng)參加州、縣法制辦組織的培訓(xùn)和測試，14人取得了執(zhí)法證，6人取得了執(zhí)法監(jiān)督證。行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。

同時(shí)，為業(yè)務(wù)科室配備了微機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等，加快辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，目前，救災(zāi)救濟(jì)、低保、婚姻登記等已實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。提高了工作效率，加快了信息交流，改善了行政執(zhí)法硬件條件。

（四）重視法制宣傳。近兩年，印制、訂購民政各類法規(guī)宣傳材料2.8萬份,一是利用局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員檢查、調(diào)研之機(jī)，把法規(guī)宣傳材料發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)；二是先后舉辦了2次“以民為本、依法行政”為主題的民政法規(guī)宣傳咨詢活動，我局安排8名工作人員向行政相對人集中發(fā)宣傳單13000多份，出動宣傳車2輛5天。三是通過辦板報(bào)、簡報(bào)、公開欄、報(bào)送信息等形式，宣傳法規(guī)，交流依法行政工作動態(tài)。結(jié)合不同階段的工作重點(diǎn)，有側(cè)重地宣傳。如：每年5月份，為“低保宣傳月”、9月份為“敬老宣傳月”、在村民委員會、居民委員會換屆選舉期間，重點(diǎn)宣傳基層政權(quán)建設(shè)方面的法規(guī)。通過廣泛宣傳，為社會各界和廣大群眾了解民政法規(guī)、支持民政工作、支持民政工作，促進(jìn)依法治理創(chuàng)造了良好條件。

三、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制保證措施

1、重視制度建設(shè)，建立了行政執(zhí)法公示制度，違法責(zé)任追究制度、執(zhí)法廉政制度等內(nèi)部約束機(jī)制。

2、實(shí)際工作中，自覺將法律法規(guī)原則精神與