第一篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

XXX廠勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》，為切實(shí)保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，進(jìn)一步明確勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的過程控制方法。特制訂XXX廠勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度。

一、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的范圍

勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行《XXX廠勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。標(biāo)準(zhǔn)未列入工種，按國(guó)家《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，比照相近工種執(zhí)行。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)

1、勞保用品的采購(gòu)由廠部指定部門或人員負(fù)責(zé)。安全保衛(wèi)科根據(jù)庫(kù)存及使用情況每年12月底前制定下年度采購(gòu)計(jì)劃。如有計(jì)劃外特殊需要，應(yīng)由使用部門提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)安全保衛(wèi)科審核，廠部批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、對(duì)于特種勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)人員必須查驗(yàn)供應(yīng)商資質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量保證相關(guān)文件，并保留復(fù)印件，例如： ——營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書； ——產(chǎn)品鑒定報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告； ——產(chǎn)品說(shuō)明書；

——技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理情況介紹與實(shí)地考察驗(yàn)證記錄。——生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績(jī)記錄、調(diào)查和審核報(bào)告等。實(shí)施生產(chǎn)許可證制度的安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及防護(hù)用品，驗(yàn)證是否取得生產(chǎn)許可證。

3、與勞保用品質(zhì)量合格的供應(yīng)商或企業(yè)建立固定的供給關(guān)系，建立完善的采購(gòu)記錄。

三、勞動(dòng)用品的管理

勞動(dòng)保護(hù)用品的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、回收和報(bào)廢應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1、勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)前的驗(yàn)收工作，應(yīng)該由采購(gòu)人員與安 全員、倉(cāng)庫(kù)保管員、記賬員共同進(jìn)行。驗(yàn)收合格，上述人員在《入庫(kù)單》上簽名確認(rèn)后方可入庫(kù)。對(duì)于不符合采購(gòu)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品不得入庫(kù)。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)專庫(kù)、專人保管。倉(cāng)庫(kù)環(huán)境必須符合避 光、潔凈、干燥、防火、防腐蝕和防蟲蛀等存放要求。倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，避免庫(kù)存勞防用品出現(xiàn)蟲蛀、腐蝕、霉變等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)異常，必須立即向倉(cāng)庫(kù)主管部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取必要的處置措施。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)立賬、專人負(fù)責(zé)。勞保用品發(fā)放應(yīng) 由記賬員填寫《出庫(kù)單》，領(lǐng)用人、領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人和記賬員簽名后，由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人根據(jù)防護(hù)要求的符合性，審批發(fā)放。倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)《出庫(kù)單》填寫內(nèi)容和審批意見，避免多發(fā)、少發(fā)和錯(cuò)發(fā)。如倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)《出庫(kù)單》有異議，應(yīng)確認(rèn)無(wú)誤后再發(fā)。安全保衛(wèi)科建立《職工勞動(dòng)保護(hù)卡片》，記錄每名職工勞動(dòng)保護(hù)用品的配備情況，根據(jù)崗位變化，隨時(shí)調(diào)整配備標(biāo)準(zhǔn)。一般只記錄使用周期一年以上或特種勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放情況。

4、對(duì)于“以舊換新”類勞動(dòng)保護(hù)用品的回收，應(yīng)由使用部門負(fù)責(zé)人向安全保衛(wèi)科申請(qǐng)同意后，記賬員填寫《出庫(kù)單》并標(biāo)注“以舊換新”字樣，然后將舊物交倉(cāng)庫(kù)保管員查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后，方可更換。

5、勞保用品的報(bào)廢，須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)保管員、記賬員、安全員共同統(tǒng)計(jì)、查驗(yàn)，確認(rèn)擬報(bào)廢勞動(dòng)保護(hù)用品系損壞、性質(zhì)改變或超過保質(zhì)期等原因已經(jīng)失效，由記賬員填寫《報(bào)廢單》，經(jīng)安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)請(qǐng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，清退出庫(kù)，集中銷毀。

四、勞動(dòng)用品的使用

勞動(dòng)保護(hù)用品在使用過程中，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、人為損壞或改做其他用途。特種防護(hù)用品必須嚴(yán)格按照產(chǎn)品說(shuō)明書的要求進(jìn)行使用和保管。對(duì)于失效的勞動(dòng)保護(hù)用品不得繼續(xù)使用，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，申請(qǐng)更新。作業(yè)前，作業(yè)部門負(fù)責(zé)人必須確保作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)用品的配備符合安全操作規(guī)程要求，作業(yè)人員必須熟悉掌握安全防護(hù)用品的使用方法。

五、勞動(dòng)保護(hù)用品的檢查

對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、保存和使用情況的檢查由安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，檢查內(nèi)容分為以下幾個(gè)方面：

1、所采購(gòu)的安全防護(hù)用品是否符合安全防護(hù)要求。

2、是否對(duì)供商作出評(píng)價(jià)和選擇，建立并保存合格供應(yīng)商名錄及相應(yīng)的評(píng)價(jià)記錄。

3、采購(gòu)資料是否清楚的說(shuō)明采購(gòu)產(chǎn)品的要求。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品是否在按規(guī)定進(jìn)行出、入庫(kù)管理。

5、勞動(dòng)保護(hù)用品的用途和使用方法是否正確。

6、庫(kù)管人員對(duì)有時(shí)限性要求的安全勞動(dòng)保護(hù)用品是否按時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。

7、勞保倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)存環(huán)境是否符合勞防產(chǎn)品存放要求。

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

1、總則：

1.1、為了加強(qiáng)天拖公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理發(fā)放、正確使用以保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程的安全與健康，避免職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定特制定本制度。

1.2、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)傷害所配備的防護(hù)裝備，是為保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種輔助措施，不是一種福利待遇，不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)保護(hù)品。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必須認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，不得隨意增減規(guī)定數(shù)量和使用期限。

1.3、一切勞動(dòng)保護(hù)用品系天拖公司所有財(cái)產(chǎn)，使用者不得任意改變、破壞原貌。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的審批、購(gòu)買和發(fā)放：

2.1、各單位將領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品申請(qǐng)計(jì)劃報(bào)送安保部，安保部按規(guī)定，批準(zhǔn)、審批、登記。

2.2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部根據(jù)各單位申請(qǐng)，負(fù)責(zé)到有資質(zhì)的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)單位購(gòu)買，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部必須采購(gòu)由國(guó)家所規(guī)定三證齊全的勞動(dòng)保護(hù)用品（生產(chǎn)許可證、勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)營(yíng)證、產(chǎn)品合格證），并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部向生產(chǎn)單位要齊證件復(fù)印件上交安保部留檔備查。安保部做好監(jiān)督把關(guān)工作。

2.3、為了保證安全、不影響使用，對(duì)部分勞保用品應(yīng)掌握好庫(kù)存計(jì)劃。

2.4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)其勞動(dòng)性質(zhì)、勞動(dòng)程度及作業(yè)環(huán)境條件不同，發(fā)放不同種類、數(shù)量的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.5、關(guān)于不在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的勞保用品，遇特殊情況由單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，安保部審查并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行采購(gòu)、發(fā)放。

2.6、凡由勞人部批準(zhǔn)，改變工種者，由單位安技員向安保部上報(bào)后辦理新工種勞保用品的使用。

2.7、到公司外上學(xué)或輪崗及休病假人員，勞動(dòng)防護(hù)用品自離崗后一律停發(fā)。

2.8、各工種使用的各種勞保用品的年限規(guī)定見《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3、審勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和管理：

3.1、勞動(dòng)保護(hù)用品必須按規(guī)定穿戴、正確使用和愛護(hù)，如違反上述規(guī)定上崗操作并教育不改者，按違章操作論處。

3.1、各單位的勞動(dòng)保護(hù)用品要有專人負(fù)責(zé)，并為員工領(lǐng)用情況建立《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)品發(fā)放卡》，記錄要詳實(shí)，做到有據(jù)可查。對(duì)各種離崗、上崗人員的勞保調(diào)整，及時(shí)上報(bào)安保部，不得瞞報(bào)、多報(bào)。

3.2、員工應(yīng)按勞動(dòng)用品安全使用說(shuō)明書的要求正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并在使用前對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行必要的檢查，對(duì)有問題的，要及時(shí)更換。

3.3、對(duì)特種作業(yè)的工作鞋（絕緣鞋）、雨衣、大衣必須實(shí)行以舊換新。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督和檢查制度：

4.1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部購(gòu)進(jìn)的特種作業(yè)保護(hù)用品，必須向安保部提供產(chǎn)品試驗(yàn)合格證。

4.2、安保部對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)保護(hù)用品隨時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)單位勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及合理使用要進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、附則：

5.1、本辦法與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

5.2、本辦法解釋權(quán)在安技保衛(wèi)部。

5.3、本辦法自下發(fā)之日起自動(dòng)執(zhí)行。

第三篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理制度

為加強(qiáng)對(duì)建筑施工作業(yè)人員個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理，保障施工作業(yè)人員安全與健康，根據(jù)《中華人員共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本管理制度：

一、本制度所稱個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是指在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工活動(dòng)的人員使用的安全帽、安全帶以及安全（絕緣）鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防塵（毒）口罩等個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）。

二、凡在本公司從事建筑施工活動(dòng)的單位和個(gè)人，勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、管理等必須遵守本制度。

三、勞保用品的發(fā)放和管理，堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。施工作業(yè)人員所在工程項(xiàng)目（包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)單位等，下同）必須按國(guó)家規(guī)定免費(fèi)發(fā)放勞保用品，更換已損壞或已到使用期限的勞保用品，不得收取或變相收取任何費(fèi)用。

四、勞保用品必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或其他物品替代。

五、工程項(xiàng)目部應(yīng)建立完善勞保用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使

用、更換、報(bào)廢等規(guī)章制度。同時(shí)應(yīng)建立相應(yīng)的管理臺(tái)賬，管理臺(tái)賬保存期限應(yīng)到工程完全竣工后。以保證勞保用品的質(zhì)量具有可追溯性。

六、工程項(xiàng)目部采購(gòu)個(gè)人使用的安全帽、安全帶及其他勞保用品等，必須符合《安全帽》（GB2188）、《安全帶》（GB6095）及其他勞保用用品相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

項(xiàng)目部、施工作業(yè)人員不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)記或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。

七、工程項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照勞保用品采購(gòu)管理制度的要求，明確項(xiàng)目部有關(guān)部門、人員的采購(gòu)管理職責(zé)。

八、工程項(xiàng)目部采購(gòu)勞保用品時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)勞保用品生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)資格，驗(yàn)明商品合格證明和商品標(biāo)識(shí)，以確保采購(gòu)報(bào)用品的質(zhì)量符合安全使用要求。

采購(gòu)勞保用品時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞保用品生產(chǎn)廠家或供貨商索要法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)報(bào)告或有供貨商簽字蓋章的檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件，不能提供檢驗(yàn)報(bào)告或檢驗(yàn)報(bào)告復(fù)印件的勞保用品不得采購(gòu)。

九、工程項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞保用品，并有教育培訓(xùn)的記錄和簽到表。

十、工程項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員勞保用品使用情況的檢查，并對(duì)施工作業(yè)人員勞保用品的質(zhì)量和正確使用負(fù)責(zé)。項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有施工作業(yè)人員勞保用品監(jiān)督檢查。督促相關(guān)分包單位和人員正確使用勞保用品。

十一、施工作業(yè)人員有接受安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞保用品的權(quán)利；有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞保用

品的權(quán)利；同時(shí)也有正確使用勞保用品的義務(wù)。

十二、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞保用品的監(jiān)督檢查，特別是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在以下違法違規(guī)行為的要責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處罰：

1、沒有向建筑施工人員及時(shí)配發(fā)勞保用品的；

2、采購(gòu)并配發(fā)不合格、超過使用期限、無(wú)安全標(biāo)志或不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞保用品；

3、沒有采取有效措施保證建筑施工人員正確使用勞保用品的；

4、發(fā)現(xiàn)有不使用或使用不符合要求的勞保用品拒不改正的；

5、勞保用品管理混亂，由此對(duì)建筑施工人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；

十三、公司應(yīng)將勞保用品的發(fā)放、管理、正確使用作為考核項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位的依據(jù)之一。

十四、各工程項(xiàng)目可根據(jù)本制度，制定具體的、適合本項(xiàng)目的實(shí)施辦法。

第四篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

徐州新電高科電氣有限公司

××××××公司

勞動(dòng)保戶用品發(fā)放、領(lǐng)用、使用管理制度 為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、以及《江蘇省安全生產(chǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

一、原則

1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對(duì)使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、辦公室負(fù)責(zé)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批，并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)部和生活服務(wù)部部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。

3、倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按辦公室審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請(qǐng)和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放辦法

（1）新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由辦公室審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動(dòng)用品自綜合部審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。

（2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)辦公室審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。

（3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購(gòu)必須到指定的勞保用品商店購(gòu)買，要求符合國(guó)家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。

（5）工作服需按現(xiàn)有色系、材質(zhì)和樣式配備，并繡制企業(yè)標(biāo)志，由生活服務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)。

（6）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購(gòu)。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。

4、試用期內(nèi)員工離職，不滿7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。

自動(dòng)辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理，工作服使用期限超過三個(gè)月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。使用期限不超過三個(gè)月的，從工資中扣除其實(shí)際價(jià)值。

5、員工在工作現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50-100元。

6、實(shí)習(xí)人員的勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。

7、違反反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎(jiǎng)。

8、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

9、公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對(duì)不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報(bào)告，交辦公室備查。

第五篇：勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，保障勞動(dòng)者的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、保安部必須保證勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)買、發(fā)入、驗(yàn)收及時(shí)，確保職工會(huì)用并用好勞動(dòng)防護(hù)用品。