第一篇：治理“庸、懶、散、軟”自查報告

治理“庸、懶、散、軟”自查報告

按照《作風建設大討論活動實施方案》的有關要求，圍繞加強作風建設，對自身存在的“庸、懶、散、軟”等突出問題進行了歸納梳理、深入查擺、認真剖析和深刻反思。下面，我將有關情況和想法匯報如下。

一、基本情況

XXX年來到XXX工作，在領導的示范帶動下，養(yǎng)成了求務實、勤敬業(yè)、守規(guī)矩、嚴自律的作風。作風建設大討論活動開展以來，時常提醒自己，一定要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到多學習、少應酬，多實干、少作秀，多奉獻、少索取，真正達到改進工作作風、提高工作成效、促進工作上水平的目的。

二、存在的主要問題

對照作風建設的目標任務，對照領導指出的問題，特別是聯(lián)系自身思想和工作實際，在思想認識上有了進一步的提高，檢查和梳理出3個自身存在的突出問題。

（一）在業(yè)務學習方面。作為一名工作人員，需要全面的知識。幾年來，可以說，已經(jīng)掌握了基本業(yè)務，但是沒有主動深入學習，強化業(yè)務知識，將其與所學知識進行有機結合，尤其是在常規(guī)工作上不能夠做到獨立創(chuàng)新。

（二）在精神狀態(tài)方面。工作缺乏激情，容易產(chǎn)生懶散情緒； — 1 —

有時遇到工作繁多、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路，會比較浮躁；不能積極履行職責，工作比較拖拉，得過且過。工作中滿足于現(xiàn)狀，不思進取的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）在工作作風方面。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，有時存在對領導要求的事情被動應付的現(xiàn)象，不求質(zhì)量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題；同時工作也存在一定程度上的依賴性。

三、努力方向和改進措施

針對自身存在的問題，我將以更大的決心，更實的措施，深入進行整改，逐步深化、完善自己，以解決“庸、懶、散、軟”問題的新成效，推動作風建設乃至工作能力再上新水平。

（一）堅持勤奮學習，樹立刻苦鉆研的精神。堅持主動學習、多學習，勤學習，平時主動學習理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強業(yè)務學習，拓寬知識面，認真研究業(yè)務知識，做到勤學勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實際，深入到其它部門，加強交流，相互學習，相互幫助，相互促進，達到學以致用的目的；樹立勤奮好學、刻苦鉆研的精神，進一步提升業(yè)務素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自身能力，提高業(yè)務水平，進而提高工作獨立性。

（二）明確工作目標，樹立拼搏進取的精神。嚴格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標，制定詳細合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進取 — 2 — 的干勁，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，不斷提高完善知識結構，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進心，扎實肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。

（三）強化責任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。增強紀律觀念，提高個人責任意識，勤思考、多研究，本著認真負責、主動意識強的工作態(tài)度，積極主動完成任務，不應付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標準要求自己，提高工作效能，提升服務質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。

第二篇：治理庸懶軟散自查報告

治理“庸懶散軟”自查報告

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力、操作力、落實力、團結力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”等問題，確保工作順利推進，營造良好的工作氛圍，我認真學習領會相關精神，為開展治理“庸懶散軟”活動奠定了良好的思想基礎。進入自查整改階段之后，我堅持活動的基本原則，根據(jù)治理重點，認真對照“庸懶散軟”四個方面的各種表現(xiàn)，結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，為切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、主要問題

（一）思想方面：進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想不太積極，不主動找原因、積極解決問題，使自己工作陷于被動。黨員作用發(fā)揮不夠充分，在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務宗旨的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應有的作用。

（二）工作方面：工作主動性有所欠缺。對自己沒有嚴

格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作、更好地完成工作思考得不夠。

（三）學習方面：學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往在單位組織學習時學習，平時沒有制定學習計劃，有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書本學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

二、原因分析

一是宗旨觀念不強，自身定位不準。全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名人民公仆，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，滿足于表面上不出問題。怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

二是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。自我要求有所放松，忽視了

自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習、理解不夠透徹和深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

三、整改措施

（一）求真務實、知難而進。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作

新局面。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為人民服務的事業(yè)中去。

（三）刻苦學習，振奮精神。提高工作水平，自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習主要業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。尤其是加強政治理論學習的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習相關理論和法律法規(guī)。

總之，在今后的工作中，我會切實解決“庸懶散軟”等不良現(xiàn)象，進一步改進工作作風，提高工作效能，使精神面貌有明顯變化，服務意識有明顯增強，工作作風有明顯改進、辦事效率和服務質(zhì)量有明顯提升，為全面落實各項決策部署，圓滿完成各項工作任務，提供堅強的政治作風保障。

第三篇：“庸、懶、散”自查報告

“庸懶散”自查報告

根據(jù)市局作風效能建設動員大會的要求，我們規(guī)劃科技處對本科室的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標、確定了努力的方向。

一、存在的問題

在業(yè)務學習方面，大家普遍都認為：

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的各項業(yè)務水平提高不快。

2、對于各項法律法規(guī)的學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

3、存在自滿情緒“淺嘗輒止”，對于國家發(fā)布的新的政策和法律法規(guī)，沒有及時學習，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

在工作作風方面，我們也有不到之處：

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過，沒有把工作做到位，滿足于現(xiàn)狀。

3、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。沒有嚴格要求自己，工作上面缺少“多想一點、多做一點、多問一點”的精神。

在紀律作風上，也存在要求不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

在思想作風方面，我們也存在一定的不足：

1、精神不是十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇事不夠冷靜、做事不夠細致、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，同事之間不愿意提出反對意見，自身存在的缺點也沒有主動請其他同志正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、為人民服務的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使處理事情的時候不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、大家對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是在理論的學習上，沒有明確加強理論學習指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

5、對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時大家都自認為在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著市局作風效能建設動員大會上，魏持紅局長“庸、懶、散”問題的提出，通過對存在問題的排查，更加清醒地認識到存在的問題的嚴重性，也更加增強了我們改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我們會從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素

質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習國家安監(jiān)總局頒布的各項法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)大家的具體情況和工作特點，不斷完善和提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，腳踏實地地投入到安監(jiān)事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二0一二年三月一日

第四篇：區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報告

區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報告

根據(jù)區(qū)整治“庸散懶軟”問題專項活動領導小組《關于集中開展查找影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題活動的通知》（東治庸發(fā)?2012?1號）精神，區(qū)林業(yè)局黨組高度重視，從4月12日起，采取多種形式，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)認真部署和開展集中查找影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題專項活動，在找準找透問題的前提下堅持邊查邊改，“庸散懶軟”自查專項活動取得了積極效果，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導重視，責任明確

為加強對“庸散懶軟”自查工作的領導，局里成立了以局長閻憲民為組長，局黨組書記、副局長代祖權為常務副組長，各班子成員為副組長，各科室負責人為成員的局“庸散懶軟”自查活動領導小組，主要領導負總責，分管領導負責抓，科室負責人具體抓，層層落實責任。

二、深入宣傳，提高認識

結合今年人大工作評議，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工動員大會及多次召開的中層以上干部會議上組織學習了《關于大力推進治庸問責創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的活動方案》（荊紀發(fā)?2012?3號）、《深入推進整治庸散懶軟問題服務中國農(nóng)谷建設活動實施方案》（東辦發(fā)?2012?5號）、《關于集中開展查找影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題活動的通知》和《中共東寶區(qū)紀委 東寶區(qū)監(jiān)察局關于印發(fā)黨員干部廉潔從政“六不準”的通知》（東紀發(fā)?2012?5號）等文件，就“庸散懶軟”整治、自查工作進行安排和督辦，提高了全系統(tǒng)干部職工對開

展“庸散懶軟”自查活動的認識，增強了開展自查工作的責任性和主動性。

三、多管齊下，注重效果

為了增強自查活動效果，局“庸散懶軟”自查活動領導小組決定采取多種靈活多樣方式開展自查活動。

一是組織各單位認真自查。對照崗位責任和單位、部門職能，結合人大工作評議自查階段自查、征求意見活動，采取自查、群眾評議、發(fā)放征求意見表、召開專題座談會等多種形式，廣泛查找近2年來各單位存在的影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。

二是開展社會助查。局領導班子成員對所包聯(lián)的地方開展調(diào)研活動，并走訪服務對象，了解和掌握最基層的情況。同時通過公開欄、林業(yè)局網(wǎng)站向社會公布投訴電話、郵箱，收集、整理涉及林業(yè)行風評議、執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察、市長專線、網(wǎng)絡輿情、媒體曝光等方面反映的情況，查找問題。

四、未雨綢繆，查改結合。

經(jīng)過各種形式開展廣泛自查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)有影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題，但也暴露出少數(shù)單位和同志工作中存在“庸散懶軟”現(xiàn)象，如上班遲到早退、接待群眾不夠熱情、辦事效率不高等，針對查找出來的問題，責令各單位制定整改計劃，落實整改責任人，及時進行整改，同時結合單位及崗位特點制定措施，建立工作長效機制。

通過扎實開展“庸散懶軟”自查整改活動，全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)工作作風有了較大轉(zhuǎn)變、辦事效率有了明顯提高，林業(yè)經(jīng)

濟發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化，“庸散懶軟”自查整改活動取得了較好的效果。

二0一二年五月八日

第五篇：治庸治懶治散自查報告

治庸治懶治散自查報告

一、自查情況和原因剖析

根據(jù)市作風建設領導小組《關于在全市開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》（建作風[2011]1號）和公司黨委的專項行動實施方案（建合黨委[2011]02號），經(jīng)過自查剖析，結合民主生活會前群眾提出的意見建議，覺得自己在作風建設專項行動中還存在以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規(guī)的學習還不夠深入，理想信念還不夠堅定。雖然自己平時能注意閱讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學習不刻苦，缺乏廣度和深度，存在著實用性、零碎性和膚淺性。沒有很好地運用科學理論指導工作實踐。在社會主義市經(jīng)濟條件下，對市場經(jīng)科學技術和法律等方面的知識學習運用也不夠。對實現(xiàn)共同理想直至最高理想的長期性和艱巨性認識也不足，缺乏理想信念的教育。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神還不夠強。主要創(chuàng)造性地開展工作還不夠。思想上有些求穩(wěn)怕亂，工作大膽潑辣方面還有所欠缺，有時比較小心謹慎。對新形勢下公交改革中出現(xiàn)的新情況和新問題，分析研究不夠深，總認為蕭山的公交早已改制，集體資產(chǎn)已基本處置，沒有什么積累，缺少資金的發(fā)展平臺，所以使自己在公交事業(yè)的發(fā)展過程中缺乏積極的探索和大膽的創(chuàng)新。

3、工作作風還不夠扎實，科學性、靈活性還不夠強。沒有過多地去認真考慮全局的工作，自己分管四車隊業(yè)務工作，總認為把自己的工作做好完成是前提。所以總認為自己是一名車隊主管，上有主要領導，自己沒有必要管得太多，怕越權錯位，在工作中有時缺乏科學性和靈活性。還有艱苦奮斗的精神也有所減弱，到基層調(diào)研時，與原基層公交退休干部職工接觸較少，沒有真正做到與群眾打成一片。與七十年代干部那種下基層與群眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運那種血肉關系，漁水之情，相差較遠。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過深入開展機關作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：理想信念、革命意志方面有待進一步鞏固；黨性修養(yǎng)有待進一步加強；世界觀、人生觀和權力觀有待進一步樹立；對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“八榮八恥”等的學習理解還不深；領導和駕馭供銷經(jīng)濟工作能力還不強、水平還不高，還不能大刀闊斧地開展工作。

二、整改措施和努力方向

針對以上不足之處，本人將樹立求真務實，真抓實干的作風，做到廉潔奉公，勤政為民，并從以下四個方面努力整改：

一是加強學習，爭當學習型領導干部。在學習和實踐中，繼續(xù)加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局等方面的能力。

二是牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都要繼承和發(fā)揚為基層提供優(yōu)質(zhì)服務的傳統(tǒng)。要強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層人民群眾服務，解決實際困難和問題。要切實體察群眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為群眾辦實事，站起身子為群眾擋風雨，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，管好用好黨給予的權力。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權、用好權；明確領導干部手中的權力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務的工具，明確一份權力就是一份責任；把黨和人民給予的權力，用在黨的事業(yè)上，用在為人民服務上，把發(fā)展生產(chǎn)力作為第一要務。深化作風建設，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，造福人民，建功立業(yè)，實現(xiàn)黨的任務，不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平。

四是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為一名公交領導干部，要堅決破除影響公交事業(yè)發(fā)展的阻力和障礙，積極參與公交事業(yè)重大項目的爭取和建設，努力構建和諧社會，以作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發(fā)出的活力、動力推動杭州公交事業(yè)的發(fā)展。樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持把深入基層，調(diào)查研究，把準確領會上級指示和意圖、準確掌握我市社會經(jīng)濟與公交工作實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，銳意進取，努力開創(chuàng)我市公交事業(yè)工作新局面。

杭州蕭山市公共交通有限公司

2011年9月27日