第一篇：開(kāi)展“庸、懶、散、軟”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)工作方案

公共汽車(chē)運(yùn)輸總公司

開(kāi)展“庸、懶、散、軟”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)工作方案

按照市委市政府統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，市委市政府決定，集中一段時(shí)間對(duì)部分干部中出現(xiàn)的庸懶散浮拖問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實(shí)的自覺(jué)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

借鑒全市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，公司決定，集中一段時(shí)間，對(duì)部分干部中出現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，現(xiàn)制定工作方案如下。

一、總體要求

開(kāi)展庸懶散軟專(zhuān)項(xiàng)整治，要圍繞中央從嚴(yán)管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改，全面推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，著力解決精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等突出問(wèn)題，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、基本原則

一是聚焦問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)。對(duì)照中央巡視組反饋意見(jiàn)，聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，各部門(mén)、科室要結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散軟具體表現(xiàn)，確定整改問(wèn)題清單。

二是舉一反

三、標(biāo)本兼治。抓住典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，舉一反三查找個(gè)性問(wèn)題，既整治當(dāng)前突出問(wèn)題，又建立長(zhǎng)效機(jī)制。三是從嚴(yán)從實(shí)、明確責(zé)任。各部門(mén)、科室要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，限期整改。

四是條塊結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。黨總支書(shū)記負(fù)總責(zé)，各支部分線(xiàn)負(fù)責(zé)，各部門(mén)、科室和教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室牽頭，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)。

五是教懲并舉、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持思想教育與懲處警示并重，對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍不改正的要嚴(yán)肅組織處理，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)不力的要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

三、主要目標(biāo)

通過(guò)集中一段時(shí)間的治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及時(shí)曝光一批、查處一批、警示一片、震懾一方，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)為黨興黨的責(zé)任和從嚴(yán)從實(shí)的自覺(jué)，積極投身到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大潮中，進(jìn)一步推動(dòng)形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的良好局面。

四、整治任務(wù)

根據(jù)市委市政府提出的全省存在的庸懶散軟問(wèn)題表現(xiàn)，結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映的問(wèn)題，當(dāng)前我公司庸懶散軟問(wèn)題主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏改革意愿和工作熱情，或求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，不敢試、不敢闖，或自我感覺(jué)良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小富即安，小進(jìn)即滿(mǎn);有的干部不愿走基層、深入一線(xiàn)、面對(duì)面幫助基層和群眾解決問(wèn)題，或遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事，或以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，貫徹上級(jí)精神“逐級(jí)衰減”;一些干部群眾感情淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，效率低下，工作“?；^”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖;有的干部大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在狀態(tài)，遲到早退、溜崗溜會(huì)、開(kāi)會(huì)打盹，上班開(kāi)會(huì)玩手機(jī)、打游戲，等等。各部門(mén)、科室要結(jié)合實(shí)際，查找梳理本單位庸懶散軟的具體表現(xiàn)，形成問(wèn)題整改清單，實(shí)施精準(zhǔn)整治。

從現(xiàn)在起到年底，按照“迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作”的思路開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。迅速治標(biāo)，要在高壓態(tài)勢(shì)下，強(qiáng)力推動(dòng)、集中整治庸懶散軟的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使黨員干部工作作風(fēng)和精神狀態(tài)在短時(shí)間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。制度治本，要探索建立整治“為官不為”的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)工作，要通過(guò)集中整治、標(biāo)本兼治，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，糾正不良風(fēng)氣，端正不良行為，增強(qiáng)工作動(dòng)力，激發(fā)干事熱情，推動(dòng)全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

五、方法步驟

（一）第一階段：學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題

1、組織集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，通過(guò)深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治的自覺(jué)性。

2、查擺具體問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞對(duì)照全公司面上梳理的庸懶散軟現(xiàn)象，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工等不同層面查問(wèn)題、找差距，分類(lèi)梳理庸懶散軟的具體表現(xiàn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問(wèn)題整改清單，明確任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和責(zé)任人。

3、進(jìn)行自查自糾。重點(diǎn)對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照單位整改清單，黨員干部對(duì)照個(gè)人整改清單，采取領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，指出問(wèn)題要害，點(diǎn)出思想根源，立即糾正不良行為。

（二）第二階段：集中整改、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)

1、加強(qiáng)督促檢查。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力。采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪(fǎng)抽查，既查工作落實(shí)情況，又聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)反映和糾正突出問(wèn)題。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，發(fā)動(dòng)媒體監(jiān)督，及時(shí)曝光庸懶散軟的各類(lèi)不良現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織督查組，各級(jí)宣傳部門(mén)要組織媒體暗訪(fǎng)組，集中曝光一批典型問(wèn)題，形成警示效應(yīng)。

2、嚴(yán)格教育懲戒。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。問(wèn)題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)和批評(píng)教育;性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書(shū)面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書(shū)，限期整改;性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或紀(jì)律處分。要從嚴(yán)查處一批典型案件，起到強(qiáng)烈的震懾作用。

3、上下聯(lián)動(dòng)整改。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)，把專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容作為教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的重要議題，作為黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，合力打好專(zhuān)項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)開(kāi)放抓整改，采取適當(dāng)形式公開(kāi)整改問(wèn)題，及時(shí)公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制

建立長(zhǎng)效機(jī)制。各部門(mén)、科室要充分總結(jié)運(yùn)用教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部分析研判預(yù)警及績(jī)效考核機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律制度，行政效能建設(shè)機(jī)制，黨員干部日常教育管理機(jī)制，失職瀆職查處問(wèn)責(zé)機(jī)制等方面制度機(jī)制。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照市委市政府要求，成立庸懶散軟專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組設(shè)在辦公室，李蕓同志任辦公室主任。

（二）強(qiáng)化推進(jìn)措施。各部門(mén)、科室要按照專(zhuān)項(xiàng)整治統(tǒng)一部署，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)，確保12月底全面完成各項(xiàng)整治任務(wù)。

（三）抓好工作結(jié)合。要把專(zhuān)項(xiàng)整治工作，與教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改融合起來(lái)，與推動(dòng)公司中心工作、確保圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

公共汽車(chē)運(yùn)輸總公司 二〇一五年三月十六日

第二篇：開(kāi)展治庸治懶治散治軟活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展治理“庸、懶、散、軟”專(zhuān)項(xiàng)

活動(dòng)的實(shí)施方案

各科室：

為深入貫徹落實(shí)縣衛(wèi)生局《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)中進(jìn)一步深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展治庸治懶治散治軟活動(dòng)的通知》文件精神要求，我院風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全院范圍內(nèi)集中開(kāi)展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為著眼點(diǎn)，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作風(fēng)為立足點(diǎn)，以提高服務(wù)效率、改善服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)的“治庸治散治懶治軟”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四治”）專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。

一、總體要求

“四治”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)以促進(jìn)我院“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)改事業(yè)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”為目標(biāo)，以治理干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”和底板結(jié)、中梗阻問(wèn)題為重點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)為主要手段，著力解決我院干部職工中不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等突出問(wèn)題，切實(shí)破除滿(mǎn)足現(xiàn)狀、因循守舊、畏首畏尾、拖拖拉拉的觀念，牢固樹(shù)立敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、知難而進(jìn)、勇于跨越的意識(shí)，從而推進(jìn)工作效能提質(zhì)提速，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、實(shí)施范圍

全院各科室、轄區(qū)村衛(wèi)生室

三、治理內(nèi)容

（一）在治庸上，重點(diǎn)解決工作能力方面的問(wèn)題，主要包括：

1、工作思路不清，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能勝任本職，影響工作進(jìn)展的；

2、不從實(shí)際出發(fā)，違背客觀規(guī)律或者違反規(guī)定程序，導(dǎo)致工作失誤，造成重大醫(yī)療事故、損失或者惡劣影響的；

3、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應(yīng)對(duì)失誤、處置失當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的；

4、大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)重大決策部署貫徹執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失的；

5、思想保守僵化，創(chuàng)新能力低，貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果的；

6、對(duì)本科室工作人員失察失管，或者包庇護(hù)短、有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或者產(chǎn)生不良影響的；

7、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不力，貽誤工作，造成損失的；

8、對(duì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，無(wú)合理理由，不能按時(shí)完成的。

（二）在治懶上，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)方面的問(wèn)題，主要包括：

1、對(duì)上級(jí)單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不按時(shí)限辦理，造成不良影響的；

2、對(duì)下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)不及時(shí)辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成后果的；

3、對(duì)分管和負(fù)責(zé)的工作敷衍了事，缺乏積極性、主動(dòng)性，無(wú)故拖 延，不按規(guī)定時(shí)限或者承諾時(shí)限辦理的；

4、不按規(guī)定履行政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾、一次性告知和首問(wèn)責(zé)任制的；

5、不認(rèn)真履行本職職責(zé)，對(duì)群眾提出的有關(guān)申請(qǐng)、投訴和舉報(bào)應(yīng)當(dāng)受理而不依法受理或者故意刁難當(dāng)事人的；

6、對(duì)應(yīng)當(dāng)履行管理監(jiān)督職責(zé)而不及時(shí)履行或者無(wú)故拖延，造成危害后果的；

7、不及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，或者在處理信訪(fǎng)事項(xiàng)過(guò)程中推諉扯皮，方法簡(jiǎn)單粗暴，導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的；

8、有其他消極怠工行為的。

（三）在治散上，重點(diǎn)解決工作紀(jì)律方面的問(wèn)題，主要包括：

1、上班遲到、早退，不按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假，擅自脫崗的；

2、在工作時(shí)間玩牌、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)上聊天、炒股票等從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的；

3、工作中不講團(tuán)結(jié)、撥弄是非，鬧無(wú)原則糾紛，造成不良影響的；

4、故意散布、傳播侮辱、誹謗他人的言論、信息的；

5、態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；

6、違反公務(wù)回避、信息公開(kāi)、宣傳、保密等規(guī)定的；

7、在服務(wù)窗口或者公眾場(chǎng)所隨一意發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；

8、有其他自由散漫行為的。

（四）在治軟上，重點(diǎn)解決不敢碰硬的問(wèn)題，主要包括：

1、工作中不敢堅(jiān)持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

2、在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件等疑難復(fù)雜事件中，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)擋，不敢處理，造成局面失控或者嚴(yán)重后果的；

3、對(duì)管理對(duì)象的違紀(jì)違法行為，不敢抓、不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

4、有其他軟弱無(wú)力表現(xiàn)的。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。院委成立“四治”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問(wèn)責(zé)等工作；指導(dǎo)要制定工作方案，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，確?！八闹巍被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位。院委將不定期召開(kāi)效能監(jiān)督員座談會(huì)，集中聽(tīng)取效能監(jiān)督員意見(jiàn)建議。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。在專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展前期，各科室要開(kāi)展以“四治”為主題的工作推進(jìn)會(huì)，組織一系列宣傳報(bào)道，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與，營(yíng)造寬泛的輿論環(huán)境。創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展以“四治”為主題的互動(dòng)交流會(huì)等系列活動(dòng)，形成上下齊動(dòng)、干群互動(dòng)的良好氛圍，使工作人員充分認(rèn)識(shí)“庸懶散軟”行為的危害性，使“有錯(cuò)是過(guò)，無(wú)為也是過(guò)”的責(zé)任意識(shí)有所強(qiáng)化。

（三）暢通監(jiān)督渠道?！八闹巍睂?zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)明察與暗訪(fǎng)相結(jié)合，常規(guī)性的檢查與突擊性的檢查相結(jié)合，受理群眾舉報(bào)與受理投訴相結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?。同時(shí)，拓寬監(jiān)督渠道，健全電話(huà)舉報(bào)、信訪(fǎng)舉報(bào)的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。

（四）健全考核機(jī)制。將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)與民主評(píng)議和年終考核相結(jié)合，將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)情況與民主評(píng)議結(jié)果直接掛鉤，將各科室開(kāi)展治庸治散治懶治軟活動(dòng)情況列入效能建設(shè)考核范圍內(nèi)，并實(shí)行獎(jiǎng)懲制。

二0一二年五月十一日

第三篇：關(guān)于開(kāi)展“治庸治懶治散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開(kāi)展“治庸治懶治散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊(duì)：

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于集中開(kāi)展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見(jiàn)》（宣縣委發(fā)?2011?6號(hào)）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開(kāi)展治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，提出如下實(shí)施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營(yíng)造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的煤監(jiān)隊(duì)伍，牢固樹(shù)立“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”的發(fā)展意識(shí)，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松馳，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其它影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏大局意識(shí)，對(duì)上級(jí)的決策部署執(zhí)行不力，對(duì)安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新能力，落實(shí)遲緩，效果不佳，影響工作進(jìn)度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，或向社會(huì)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)沒(méi)有踐諾，對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，績(jī)效管理“平均化”、績(jī)效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無(wú)為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問(wèn)題得不到解決，甚至引起越級(jí)上訪(fǎng)。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡(jiǎn)單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對(duì)股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，能當(dāng)場(chǎng)解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)的咨詢(xún)不耐煩等。

（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，遇到的新困難和反映的新問(wèn)題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個(gè)別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊(duì)、煤監(jiān)站要結(jié)合實(shí)際，抓住動(dòng)員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點(diǎn)抓好思想發(fā)動(dòng)、方案制定。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開(kāi)展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)此項(xiàng)活動(dòng)方案及有關(guān)隊(duì)伍管理方面的制度，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開(kāi)展治庸治懶治散活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到工作任務(wù)上來(lái)；結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個(gè)活動(dòng)中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見(jiàn)表和到煤礦企業(yè)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開(kāi)座談會(huì)，征求各部門(mén)、各單位、各煤礦企業(yè)對(duì)煤監(jiān)辦存在的問(wèn)題意見(jiàn)。

5月10日前，每個(gè)同志必須上交書(shū)面自查報(bào)告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報(bào)告。

各煤監(jiān)站、股室隊(duì)要認(rèn)真召開(kāi)會(huì)議，結(jié)合崗位和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問(wèn)題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、制度落實(shí)和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問(wèn)題。

重點(diǎn)開(kāi)展“五查五看”活動(dòng)：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問(wèn)題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問(wèn)題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實(shí)等問(wèn)題。

（三）整改落實(shí)階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪(fǎng)、民主評(píng)議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開(kāi)黨組會(huì)作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話(huà)、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)解決工作機(jī)制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改時(shí)限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績(jī)效管理辦法，著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，要與當(dāng)前正在開(kāi)展的“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長(zhǎng)跑跨越”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書(shū)記、主任丁科同志為組長(zhǎng)，黨組書(shū)記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書(shū)記劉兆錕同志，黨組成員、工會(huì)主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開(kāi)展督查，采取明察暗訪(fǎng)等方式，監(jiān)督檢查各股室隊(duì)、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要暢通舉報(bào)渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報(bào)受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處，定期通報(bào)，并嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

（三）獎(jiǎng)勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，運(yùn)用績(jī)效管理、干部考評(píng)、考核等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅(jiān)持表?yè)P(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對(duì)正面典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)反面典型的懲戒力度。對(duì)存在不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問(wèn)題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對(duì)治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)重視不夠、措施不得力、工作沒(méi)實(shí)效的干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，對(duì)典型事件要公開(kāi)曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得成效。

二0一一年三月十四日

第四篇：治庸、治懶、治散專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案

水南小學(xué)“治庸、治懶、治散”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教育局文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。依據(jù)縣教育局的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”為主題，結(jié)合我校工作實(shí)際，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督三管齊下，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，使學(xué)校教師的思想觀念有新的變化，工作能力和工作水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的進(jìn)步，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、有力的工作舉措，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育工作的新局面。

二、工作目標(biāo)和任務(wù) 工作目標(biāo)：

使我校教師隊(duì)伍“庸、懶”問(wèn)題得到有效治理，使我校教師作風(fēng)、師德師風(fēng)得到徹底改變，專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)取得明顯成效。

工作任務(wù)：

（一）治“庸”，查教師對(duì)工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，難以勝任崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，工作效率低；思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際等“庸碌”行為。重點(diǎn)整治下列問(wèn)題：

1、思想覺(jué)悟不高，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定；

2、政策理論水平和自身素質(zhì)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見(jiàn)較大；

3、創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，不適應(yīng)崗位工作要求，工作中無(wú)新的業(yè)績(jī)，教學(xué)成績(jī)連續(xù)兩年在年級(jí)中居于末位；

4、因工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故，造成不良影響；

5、考核中，被評(píng)為不稱(chēng)職或連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱(chēng)職等次。

（二）治“懶”，查教師工作目標(biāo)不明確、任務(wù)不落實(shí)、責(zé)任不到位、工作效率低下等“懶惰”作風(fēng)。重點(diǎn)整治下列問(wèn)題：

6、工作拖拉，推諉扯皮，得過(guò)且過(guò)，學(xué)校安排的工作任務(wù)不能保質(zhì)保量完 成；

7、有意躲避急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)；

8、因工作責(zé)任心不強(qiáng)等行為損害集體、個(gè)人利益，造成嚴(yán)重后果；

9、因工作出現(xiàn)差錯(cuò)，受到縣以上通報(bào)處理或被中央、省、市、縣新聞媒體曝光，在社會(huì)上造成不良影響

（三）治“散”，查教師宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，家長(zhǎng)滿(mǎn)意率低；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗等“散漫”現(xiàn)象。重點(diǎn)整治下列問(wèn)題：

10、對(duì)學(xué)校及上級(jí)指示、決定拒不執(zhí)行；

11、不執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)政策規(guī)定；

12、對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度生硬，不主動(dòng)、熱情接待家長(zhǎng)；

13、違規(guī)補(bǔ)課，體罰學(xué)生，亂收費(fèi)；

14、違法治教、弄虛作假；

15、組織紀(jì)律渙散、遲到早退；

16、上班時(shí)間干私活、辦私事，玩游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、電視?。?/p>

17、上班時(shí)間擅離職守、隨意脫崗、隨意串崗；

18、不執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致“臟、亂、堵”問(wèn)題的出現(xiàn)；不積極主動(dòng)整治和優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境；

19、參與賭博或?yàn)橘€博活動(dòng)提供場(chǎng)所；

20、無(wú)故不參加會(huì)議或遲到、早退、請(qǐng)人代會(huì)，開(kāi)會(huì)不守紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)上喧嘩、打瞌睡等影響會(huì)場(chǎng)秩序；

21、不按要求執(zhí)行教師值日和領(lǐng)導(dǎo)值周制度；

三、實(shí)施步驟：“治庸、治懶、治散”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)工作步驟主要分為以下三個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員。（4月1日—4月14日）

各位教師要在思想上引起高度重視，按照全縣教育系統(tǒng)的統(tǒng)一部署和要求，把“治庸、治懶、治散”工作擺上重要議事日程。依據(jù)縣局實(shí)施方案制定我校實(shí)施方案，然后下發(fā)各年級(jí)組，精心安排部署，開(kāi)好動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神，反復(fù)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案精神，采取集中學(xué)習(xí)、上黨課等形式。

（二）組織實(shí)施。（4月15日—11月30日）

1、開(kāi)展自查自糾。各位教師結(jié)合爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和發(fā)展提升年活動(dòng)，對(duì)照這次加強(qiáng)干部

作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)中所列出的“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。查找本人存在的問(wèn)題，深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究整改措施。

2、開(kāi)展督促檢查。我校將成立專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取專(zhuān)項(xiàng)督查、定期檢查或不定期抽查，檢查及處理結(jié)果及時(shí)向全體教師通報(bào)。檢查內(nèi)容：（1）工作完成情況。是否對(duì)學(xué)校安排部署的工作任務(wù)按進(jìn)度完成。（2）績(jī)效管理實(shí)施情況。學(xué)校每項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)定崗定責(zé)，量化到人，有考核辦法及獎(jiǎng)懲措施，建立嚴(yán)格細(xì)致、操作性強(qiáng)的目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核辦法，客觀評(píng)估工作實(shí)績(jī)。（3）廉能風(fēng)險(xiǎn)防控情況。建立廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)施廉能風(fēng)險(xiǎn)防控的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）重點(diǎn)問(wèn)題的整治情況。對(duì)“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展明查暗訪(fǎng)，狠剎不良風(fēng)氣，使教師保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為教育發(fā)展提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）總結(jié)提高。（12月1日至12月31日）

要對(duì)“治庸、治懶、治散”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)、典型做法進(jìn)行全面總結(jié)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。同時(shí)，要開(kāi)展群眾評(píng)議活動(dòng)，在一定范圍公開(kāi)評(píng)議結(jié)果，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

四、責(zé)任追究

1、效能告誡。經(jīng)查有“庸、懶、散”21種重點(diǎn)問(wèn)題之一的，進(jìn)行效能告誡。情節(jié)較輕的，進(jìn)行口頭告誡，本人作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，進(jìn)行書(shū)面告誡，在當(dāng)年干部考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

2、通報(bào)批評(píng)。對(duì)受到告誡后仍無(wú)改進(jìn)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有達(dá)到整改要求的，給予全校通報(bào)批評(píng)，在干部考核和績(jī)效考核中不得評(píng)為“稱(chēng)職”等次。

3、紀(jì)律處分。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為，移請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)予以立案，給予紀(jì)律處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)?！爸斡?、治懶、治散”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，書(shū)記、副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他行政領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)?！爸斡埂⒅螒?、治散”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)地組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

（二）強(qiáng)化督促檢查。

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，抓好作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持抓具體查責(zé)任，配合學(xué)?！爸斡怪螒?、治散”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促整改。對(duì)頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的行為，實(shí)行“一次告誡、二次通報(bào)、三次處理”，并與機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核和績(jī)效考核掛鉤。

（三）強(qiáng)化輿論宣傳。

要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用，在縣電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站和教育網(wǎng)等媒體宣傳我校專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況，定期向縣局領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)相關(guān)工作信息，為推動(dòng)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變營(yíng)造良好的輿論氛圍。

水南小學(xué) 2013年4月

第五篇：區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報(bào)告

區(qū)林業(yè)局整治“庸散懶軟”自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)整治“庸散懶軟”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于集中開(kāi)展查找影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題活動(dòng)的通知》（東治庸發(fā)?2012?1號(hào)）精神，區(qū)林業(yè)局黨組高度重視，從4月12日起，采取多種形式，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)認(rèn)真部署和開(kāi)展集中查找影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，在找準(zhǔn)找透問(wèn)題的前提下堅(jiān)持邊查邊改，“庸散懶軟”自查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得了積極效果，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

為加強(qiáng)對(duì)“庸散懶軟”自查工作的領(lǐng)導(dǎo)，局里成立了以局長(zhǎng)閻憲民為組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)代祖權(quán)為常務(wù)副組長(zhǎng)，各班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的局“庸散懶軟”自查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓，層層落實(shí)責(zé)任。

二、深入宣傳，提高認(rèn)識(shí)

結(jié)合今年人大工作評(píng)議，在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)干部職工動(dòng)員大會(huì)及多次召開(kāi)的中層以上干部會(huì)議上組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于大力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的活動(dòng)方案》（荊紀(jì)發(fā)?2012?3號(hào)）、《深入推進(jìn)整治庸散懶軟問(wèn)題服務(wù)中國(guó)農(nóng)谷建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》（東辦發(fā)?2012?5號(hào)）、《關(guān)于集中開(kāi)展查找影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題活動(dòng)的通知》和《中共東寶區(qū)紀(jì)委 東寶區(qū)監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)黨員干部廉潔從政“六不準(zhǔn)”的通知》（東紀(jì)發(fā)?2012?5號(hào)）等文件，就“庸散懶軟”整治、自查工作進(jìn)行安排和督辦，提高了全系統(tǒng)干部職工對(duì)開(kāi)

展“庸散懶軟”自查活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了開(kāi)展自查工作的責(zé)任性和主動(dòng)性。

三、多管齊下，注重效果

為了增強(qiáng)自查活動(dòng)效果，局“庸散懶軟”自查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定采取多種靈活多樣方式開(kāi)展自查活動(dòng)。

一是組織各單位認(rèn)真自查。對(duì)照崗位責(zé)任和單位、部門(mén)職能，結(jié)合人大工作評(píng)議自查階段自查、征求意見(jiàn)活動(dòng)，采取自查、群眾評(píng)議、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)等多種形式，廣泛查找近2年來(lái)各單位存在的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。

二是開(kāi)展社會(huì)助查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)所包聯(lián)的地方開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，并走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象，了解和掌握最基層的情況。同時(shí)通過(guò)公開(kāi)欄、林業(yè)局網(wǎng)站向社會(huì)公布投訴電話(huà)、郵箱，收集、整理涉及林業(yè)行風(fēng)評(píng)議、執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察、市長(zhǎng)專(zhuān)線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)輿情、媒體曝光等方面反映的情況，查找問(wèn)題。

四、未雨綢繆，查改結(jié)合。

經(jīng)過(guò)各種形式開(kāi)展廣泛自查，雖然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)有影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，但也暴露出少數(shù)單位和同志工作中存在“庸散懶軟”現(xiàn)象，如上班遲到早退、接待群眾不夠熱情、辦事效率不高等，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，責(zé)令各單位制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改責(zé)任人，及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)結(jié)合單位及崗位特點(diǎn)制定措施，建立工作長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“庸散懶軟”自查整改活動(dòng)，全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變、辦事效率有了明顯提高，林業(yè)經(jīng)

濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，“庸散懶軟”自查整改活動(dòng)取得了較好的效果。

二0一二年五月八日