第一篇：關(guān)于對教育督察報告

月關(guān)于對青龍、長豐、穩(wěn)坪、沙溪等10個 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”迎“國檢”工作督查情況的通報

縣人民政府：

2009年6月2日—5日，縣人大常委會副主任張月寒帶領(lǐng)縣人大教科文衛(wèi)委員會、縣教育局、縣監(jiān)察局有關(guān)人員深入青龍、長豐、高山、泉口、穩(wěn)坪、桶井、荊角、沙溪、龍泉、錢家等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽取匯報、檢查資料、實地查看等方式，對上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”迎“國檢”工作進行了專項督查。現(xiàn)將督查情況報告于下：

一、主要特點

本次督查表明，繼5月15日全縣第四次“兩基”迎“國 檢”工作調(diào)度會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視迎檢工作，迅速召開會議，認真貫徹落實會議精神，進一步完善工作機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，一手抓硬件的完善,一手抓軟件的提高,做了大量艱苦細致的工作，取得了明顯的效果。

（一）思想統(tǒng)一，認識一致

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和各中小學(xué)充分發(fā)揮廣播電視、標語、部負責(zé)人，負責(zé)督促和指導(dǎo)所包干學(xué)校按時按質(zhì)完成“兩基”迎國檢的各項工作任務(wù)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭 全員參與

全縣第四次“兩基”迎“國檢”工作調(diào)度會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在第一時間召開了不同層次的動員會，在工余閑暇，無論領(lǐng)導(dǎo)和群眾，都積極投入到迎檢工作中。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，深入迎檢一線，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。為確?！耙讶雽W(xué)的一個不能少”，荊角鄉(xiāng)黨政一把手主動承包易輟學(xué)學(xué)生的控輟保學(xué)工作；高山、桶井、穩(wěn)坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手主動協(xié)調(diào)縣直幫扶部門、鄉(xiāng)直各單位深入學(xué)校現(xiàn)場辦公，解決了學(xué)校的具體困難；縣林業(yè)局、煙草局、鄉(xiāng)企局、交通局、科技局等部門主要負責(zé)人已深入所聯(lián)系幫扶的學(xué)校，解決資金，協(xié)調(diào)物資，為學(xué)校辦了一些實事；龍泉中學(xué)以迎檢工作帶動學(xué)校各方面工作順利開展，做到迎檢工作與教學(xué)工作兩不誤。全校教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,犧牲自己的休息時間,為學(xué)校的美化綠化進行義務(wù)勞動；穩(wěn)坪鎮(zhèn)寺堡小學(xué)一所村小，學(xué)校在校長的帶領(lǐng)下，克服規(guī)模小、條件差等困難，教師們加班加點，迎檢工作出現(xiàn)新氣象。

(四)重點突出，成效明顯

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“兩基”迎“國檢”七個方面的主要內(nèi)容和“五個一票否決”指標作為硬性任務(wù),把工作的重心放到農(nóng)村,放

的督查指導(dǎo)。穩(wěn)坪鎮(zhèn)采取交叉檢查的方法，分成4個組，對全鎮(zhèn) “兩基”迎國檢準備工作進行了一次全面督查。

（六）資料完善，檔案規(guī)范

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦和中小學(xué)普遍重視“兩基”檔案資料建設(shè)，既考慮到迎檢工作要求，又顧及學(xué)校管理工作需要，資料檔案真實、規(guī)范。桶井、沙溪等鄉(xiāng)教辦“兩基”資料裝幀整齊，分類明了，內(nèi)容詳實，索引清楚。泉口、桶井、龍泉等鄉(xiāng)中學(xué)資料，有專兼職人員管理，有專柜、專室、專盒保存，各項資料充實、完備。

二、主要問題

（一）工作進展不平衡

從督查情況來看，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，校與校之間，中心完小與村（點）校之間工作進展不平衡。有些鄉(xiāng)是中學(xué)好于小學(xué)，有些鄉(xiāng)是小學(xué)好于中學(xué)，有些學(xué)校教學(xué)管理抓得好，輔助管理抓得松一些。在一些學(xué)校似乎是“春風(fēng)不度玉門關(guān)”。具體表現(xiàn)在：一是個別學(xué)校沒有召開相應(yīng)的迎國檢動員會議，一些教師對“兩基”迎國檢工作尚不知曉；二是少數(shù)學(xué)校沒有根據(jù)實際制定切實可行的“兩基”迎國檢方案，有些學(xué)校的迎國檢方案基本上是照抄縣里的方案，缺乏針對性和可操作性；三是少數(shù)學(xué)校沒有制定各部門的迎國檢職責(zé)，有的雖然有，但沒有真正落實到行動上，迎國檢領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班

三、幾點建議

(一)進一步做好自查和整改工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育部門要對照“兩基”迎“國檢”的各項指標要求，抓緊進行全面的自查自糾，真正使“兩基”迎“國檢”的過程成為總結(jié)成績、尋找差距、推動工作的過程。要在全面自查自糾的同時，突出工作重點。對七個方面的主要內(nèi)容和五個“一票否決”的問題，要從嚴把握，從嚴整改。

(二)保質(zhì)保量完成“兩基”迎“國檢”的資料準備工作

各級各有關(guān)部門要按照“兩基”國檢內(nèi)容準備好匯報材料和自查報告，客觀反映各項指標達標情況、實施“兩基”的主要措施、取得的主要成績、積累的基本經(jīng)驗等。要抓緊填報和匯總各種迎檢表冊，收集和整理各種檔案材料。對各類數(shù)據(jù)表冊、匯報材料、自查報告及檔案資料要進行認真審核挑選，確?；緮?shù)據(jù)與實際情況吻合，不同材料之間吻合、上下之間吻合，防止出現(xiàn)自相矛盾的情況。全部資料準備工作應(yīng)在6月13前完成。

德江縣人大常委會 二〇〇九年六月九日

第二篇：督察報告

開遠市財政局“四項制度”工作實施督查報告12月5日，市財政局黨總支書記、局長李建華，副局長羅增勇等對財政局“四項制度”工作實施情況進行了年底督促檢查?，F(xiàn)將我局 “四項制度”督查情況匯報如下：

一、實施效能政府四項制度取得的主要成效

我局實施效能政府四項制度，由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，責(zé)任分解到位，方案細則明晰，部門配合有力，各項工作有序推進，取得了一定成效。

行政績效管理制度。目前，按照全省兩個20項重要工作的目標任務(wù)，已選擇了50%的重大項目和30%的重要工作作為績效審計對象，對涉及民生的財政專項資金進行跟蹤問效檢查，確保財政資金真正發(fā)揮效益。

（一）開展了農(nóng)村低保資金使用情況跟蹤檢查和入戶調(diào)查工作。

（二）對救災(zāi)、救濟資金進行了跟蹤檢查。

（三）開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金檢查。

（四）對新農(nóng)村省級重點村和州級示范村建設(shè)項目資金的使用管理情況進行了檢查。

（五）對抗旱資金的使

用情況進行了專項檢查。

（六）對“小金庫”的清理檢查。

行政成本控制制度。對我局納入行政成本控制的各科室中心和財政所上報的行政成本控制統(tǒng)計報表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了分析，已研究完成2010年機構(gòu)編制和人員、公務(wù)用車購臵和管理、會議慶典論壇、出國出境出省考察、樓堂館所建

設(shè)等控制目標的措施和方法；同時，全面宣傳，廣泛動員，充分準備，認真做好公務(wù)卡的管理和使用工作。

行政行為監(jiān)督。我局對2009年財政票據(jù)進行了年檢，對存在的問題責(zé)成負責(zé)單位個人進行整改。對新錄用公務(wù)員、事業(yè)人員進行了廉政教育。對公物用車實行了定點維修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心財政所已全面啟動了行政能力提升制度實施工作，制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作方案，制定了學(xué)習(xí)計劃，確定了集中學(xué)習(xí)專題。按照目標倒逼管理工作要求，選擇了一批重點工作項目，明確了工作責(zé)任，細化了工作推進方案，再造工作流程，全面實施目標倒逼管理。各財政所開展了形勢多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高廣大干部職工的行政能力。

二、全市實施效能政府四項制度存在的主要困難和下步工作建議

（一）存在的主要困難

我市實施效能政府四項制度，雖然取得了一定成效，但也還一些存在一些困難和問題：

1、部分部門、干部職工對實施效能政府四項制度認識還不夠到位，方法措施不夠力，工作推進緩慢。

2、工作精力投入不足，甚至存在著就制度落實制度、就文件落實文件的情況，目標“機械”，量化不夠具體。

3、在制度的實施上與實際結(jié)合不夠緊密，制度與機制創(chuàng)新工作有待進一步加強。

4、部門之間、上下之間協(xié)調(diào)配合還不夠好，甚至存在著實施的對象口徑不一致，以致整體工作推進不平衡。

三、下步工作建議

1、要進一步強化宣傳，全面提高思想認識。堅持“團結(jié)鼓勁、宣傳引導(dǎo)、輿論監(jiān)督”的方針，繼續(xù)強化實施效能政府四項制度的宣傳工作，大力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的輿論氛圍；同時，認真做好信息公開工作，切實把實施效能政府四項制度情況及時向社會公開公示，主動接受社會監(jiān)督，提高廣大干部群眾的參與率，增強實施效能政府四項制度的主動性和自覺性。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，充實力量。各科室中心財政所要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，充實力量，切實做到有領(lǐng)導(dǎo)重視過問、有具體人員抓落實，特別要解決好有人會辦事問題，堅決克服應(yīng)付思想，杜絕“頂崗”不辦事、“占位”不作為的現(xiàn)象；同時，繼續(xù)堅持好聯(lián)席會議制度、工作月報制度、工作情況通報制度和建立基礎(chǔ)臺帳制度等，用好的制度管人管事，有效推進工作。

3、突出重點，抓好落實。各科室中心財政所要進一步做好協(xié)調(diào)配合，突出重點，積極推進績效審計和項目稽查，認真落實好關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范措施，切實加強

和完善公共資源交易平臺建設(shè)，進一步量化行政成本控制，實施好目標倒逼管理，認真推行一線工作法，對重大項目和重要工作進行績效分析評價，切實推進政務(wù)中心建設(shè)。

4、嚴格督查和督辦。繼續(xù)強化市監(jiān)察局、市政府督查室和市相關(guān)牽頭部門定期和不定期對實施效能政府四項制度工作情況進行監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)的問題進行及時跟蹤問效，扎實有效推進實施效能政府四項制度。

二〇一〇年十二月十日

第三篇：督察報告

營銷部:本月在員工出勤方面比較理想,保證了公司的正常需求.但本月在訂房上表現(xiàn)平平，特別是客人多次提到本部門的整體質(zhì)量有所下滑。應(yīng)多引進一些優(yōu)秀員工，再加以優(yōu)勝劣汰，能使訂房上有所提升，另外在公司推廣的積分卡上希望能夠積極地有技巧地推銷給客人。在人的外表形象上能跟上潮流，提高自我表現(xiàn)能力，帶有一點季節(jié)的色彩。因公司在適用房用語上有所改動，但在試房上表現(xiàn)明顯不足，不能主動微笑，禮貌用語不夠大方，眼神不集中，做小動作等，在下半場包廂服務(wù)上不夠主動，和客人跳舞互動上也不夠主動，走道上的禮貌用語也不夠到位，特別強調(diào)一點，要提高自己對公司的歸屬感和榮譽感，絕對不能說詆毀公司的話，抬高公司的身份就是抬高自己的身份，畢竟大家都在為國都人，希望能夠加強培訓(xùn)，并且能夠在工作中約束自己，主動提高服務(wù)技術(shù)，為客人提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

DJ部：本月訂房上比上月有所微升，但是還是沒有完成公司的任務(wù)，而且出勤不好，使得本月人員方面有所緊張，希望能夠多引進一些優(yōu)秀的員工,加以優(yōu)勝劣汰,保證能夠在下個月圓滿完成公司的任務(wù)。在包廂推銷酒水飲料和二次推銷上有點力不從心，沒有積極地對公司的主打酒水進行推銷，要加強培訓(xùn)引導(dǎo)客人消費的技巧。在包廂下半場的服務(wù)上明顯下滑，臺面衛(wèi)生也不到位，希望能夠主動保持包廂的環(huán)境衛(wèi)生，給客人提供整潔良好的消費環(huán)境。

咨客部：本月咨客部在禮貌禮節(jié)上表現(xiàn)良好，但還是有站位姿勢不標準，聊天串崗的現(xiàn)象,希望能夠加強自我約束的能力。

服務(wù)部：本月在禮貌禮節(jié)上總體表現(xiàn)良好，但是還是有些員工有站位聊天，空崗串崗，出包廂時間太長，帶著情緒上班等現(xiàn)象，希望本部門加強這方面的注意。

出品部 ：能夠按時出品，但是在水果花樣翻新上不夠，果盤裝飾上缺少創(chuàng)新，特別是在水果的質(zhì)量把關(guān)上要嚴格，禮貌禮節(jié)上有待加強。

第四篇：督察報告政府

陽全科組辦發(fā)﹝2010﹞3號

關(guān)于對我市各縣（區(qū)）全民科學(xué)素質(zhì)工作

督察情況的匯報

市政府：

根據(jù)國辦函（2010）41號文件精神和山西省全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，我市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位已分三組按時完成了對各縣（區(qū)）《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》（下簡稱《綱要》）實施情況的督查，重點對工作機制、實施方案、落實情況，采取“聽、訪、看、查”等方式進行了細致地督察，現(xiàn)將督察工作情況報告如下：

一、督察工作概況

根據(jù)市全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，按照《陽泉市2010年全民科學(xué)素質(zhì)工作督查方案》，全面了解我市此項工作進展情況，市全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位一行25人對我市各縣（區(qū)）進行了督察。此次督察主要是按照《<綱要>工作督查內(nèi)容一覽表（各縣區(qū)用表）》的要求，對建立《綱要》實施工作機制情況、制定實施方案和工作計劃、工作總結(jié)情況、實施“四大人群素質(zhì)行動”、“四項基礎(chǔ)工程”情況進行督察，并針對各項內(nèi)容中的重點，采用聽取匯報、查閱臺帳、召開座談會、實地查看等方法進行全面測評。

督察組由市《綱要》領(lǐng)導(dǎo)小組確定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，于5月25日-26日分三組深入各縣（區(qū)），其中第一組由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市廣電局、市委黨校、市婦聯(lián)組成，負責(zé)對平定縣和城區(qū)的督察；第二組由市委宣傳部、市發(fā)改委、市科技局、市總工會、團市委組成，負責(zé)對盂縣的督察；第三組由市教育局、市財政局、市農(nóng)業(yè)局、市科協(xié)、市衛(wèi)生局組成，負責(zé)對郊區(qū)和礦區(qū)的督察。另每組配備《綱要》辦工作人員2名負責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、收集資料。各小組本著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對負責(zé)縣（區(qū)）《綱要》開展情況進行了各種形式的檢查，并選擇了其中的一些協(xié)會、基地進行了實地調(diào)查。督察結(jié)束后各小組整理出了相關(guān)資料及工作開展情況的匯報，為各縣（區(qū)）《綱要》工作的改進和提高奠定了基礎(chǔ)。

二、各縣（區(qū)）《綱要》實施總體情況

2006年2月國務(wù)院頒布《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要（2006～2010～2020）》，對公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)作出全面規(guī)劃和部署?！毒V要》頒布實施四年來，各縣（區(qū)）政府對全民科學(xué)素質(zhì)工作高度重視，在市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的積極組織協(xié)調(diào)下，把《綱要》實施工作納入政府議事日程，按照每年的全民科學(xué)素質(zhì)工作要點，按照“政府推動、全民參與、提升素質(zhì)、促進和諧”的指導(dǎo)方針，以公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的問題為抓手，與各成員單位各司其職、密切配合，并及時進行交流、匯報、總結(jié)。目前，牽頭部門協(xié)調(diào)抓總、責(zé)任單位積極參與、地方政府逐級推動的工作機制已經(jīng)初步形成，為全民科學(xué)素質(zhì)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善工作制度

1、成立全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各縣（區(qū)）全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機構(gòu)和工作機制均已建立，牽頭部門和責(zé)任單位分解任務(wù)、明確職責(zé), 各有關(guān)單位積極推進工作。各縣（區(qū)）的全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以縣（區(qū)）委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長或副區(qū)長（副書記）為組長，縣委宣傳部、縣教育局、縣總工會等14～15個部門的負責(zé)人為成員。各縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室承擔(dān)日常工作，辦公室設(shè)在各縣（區(qū)）科協(xié)，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室定期召開會議，部署工作有序進行。

2、加大財政支持力度。各縣（區(qū)）財政持續(xù)加大了對科普的經(jīng)費投入，為《綱要》實施工作扎實推進提供了有力保障。盂縣科普專項經(jīng)費由人均0.1元增至0.5元，全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)費增至9000元,領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)備經(jīng)費8000元；礦區(qū)科普經(jīng)費由0.2元增至0.8元；郊區(qū)、平定2010年科普經(jīng)費已按人均0.5元預(yù)算；城區(qū)科普經(jīng)費人均0.1元增至0.2元。

3、確定全民科學(xué)素質(zhì)工作機制。各縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，嚴格按照《陽泉市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》的規(guī)定，研究部署工作，制定每年的《全民科學(xué)素質(zhì)工作要點》并進行分解說明。定期召開全民科學(xué)素質(zhì)工作會議，安排部署各項工作，并對會議詳細記錄建檔。同時，逐步規(guī)范會議制度，加強與成員單位間的溝通和聯(lián)系，建立了《綱要》實施工作聯(lián)絡(luò)組，確定了聯(lián)絡(luò)員，有效提高了信息流通和資源統(tǒng)籌，使各領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位間工作聯(lián)絡(luò)更加靈活，更具時效。

（二）落實任務(wù)，突出重點，著力提升全民科學(xué)素質(zhì)

1、未成年人科學(xué)素質(zhì)行動。礦區(qū)在青少年科技教育方面多年來在全市乃至全省名列前茅。賽魚小學(xué)創(chuàng)建的科學(xué)宮吸引了眾多參觀者，洪城河小學(xué)建立的天文觀測臺培養(yǎng)了孩子們對科學(xué)探索的興趣，同時，中小學(xué)科技創(chuàng)新探索操作室的試點，“礦區(qū)航模協(xié)會”的成立，積極探索了科普新途徑；郊區(qū)青少年科技活動中心獲中國科協(xié)社區(qū)級“科學(xué)工作室”認可，被中科協(xié)、教育部確定為2010年全國開展青少年校外活動場所科普教育共建共享試點區(qū)；平定縣科協(xié)牽頭聘請了中國科協(xié)有關(guān)專家做了關(guān)于引導(dǎo)中學(xué)生拓展思維、創(chuàng)新、創(chuàng)造科技的報告會，取得很好的反響；盂縣科協(xié)、教育局、科技局、團縣委組織中小學(xué)生開展“大手拉小手、小手牽大手”、“三模一電”競賽等科技活動，取得良好效果。

2、農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)行動。盂縣縣委組織部、教育局聯(lián)合開展了對全縣農(nóng)村黨員及后備勞動力的培訓(xùn)教育，建成了遠程教育終端接收站點，派遣科技特派員分赴14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科普宣傳和培訓(xùn)，2009年盂縣成功通過了省級科普示范縣的驗收；平定縣婦聯(lián)開展了萬名婦女培訓(xùn)工程，對農(nóng)村婦女進行種植、養(yǎng)殖和家政方面的培訓(xùn)，團縣委開展了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB），累計舉辦各級各類培訓(xùn)14次，培訓(xùn)農(nóng)民14680人；郊區(qū)到2010年連續(xù)三年分別拿出1000萬元支持和發(fā)展“3+3”高效農(nóng)業(yè)發(fā)展工程，舉辦各種適用技術(shù)培訓(xùn)班60余個，參與授訓(xùn)農(nóng)民達5000人次，并建立農(nóng)科110綜合服務(wù)站一個，在北莊村進行了花卉種植試驗，積極為農(nóng)民致富開辟新途徑。

3、城鎮(zhèn)勞動人口科學(xué)素質(zhì)行動。城區(qū)人力資源和社會保障局積極對下崗職工開展再就業(yè)及各種社會化培訓(xùn)，區(qū)總工會及團區(qū)委組織開展了各類勞動競賽，推進創(chuàng)新創(chuàng)效行動；郊區(qū)為使老百姓了解科普知識，區(qū)科協(xié)和衛(wèi)生、教育、科技等部門經(jīng)常利用節(jié)假日宣傳防災(zāi)減災(zāi)、節(jié)約資源、健康生活方面的科學(xué)知識；平定縣開展“三城同創(chuàng)”從身邊做起活動，編制了題為“實踐科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的科普畫冊，宣傳健康、安全、環(huán)保、節(jié)能新理念；盂縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了文化站，部分村屯建有文化室和農(nóng)家書屋，將科普知識送到百姓身邊；礦區(qū)在陽煤各單位廣泛開展安全科普宣傳等活動，開設(shè)“職工書屋”，不斷提高廣大職工科學(xué)素質(zhì)。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動。各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局開展了以公務(wù)員管理核心課程為重點的公務(wù)員和新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，并對新任大學(xué)生村官進行科普知識培訓(xùn)。盂縣邀請省級相關(guān)專家巡回授課，開展“服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”主題教育，通過報告會等形式將科普講座引入了課堂；礦區(qū)由區(qū)委黨校、區(qū)科協(xié)組織了“科普知識培訓(xùn)班”，通過干部教育網(wǎng)和聘請有關(guān)專家，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員進行了多期科普知識培訓(xùn)；郊區(qū)在機關(guān)廣大職工干部中舉辦了拱豬大賽、演講比賽等多項活動；平定以縣委組織部、宣傳部、人事局為牽頭單位，進行干部教育培訓(xùn)工作，將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚科學(xué)精神，提倡科學(xué)態(tài)度，講究科學(xué)方法納入核心課程。

（三）整合資源，完善設(shè)施，加大宣傳，推動“四大基礎(chǔ)工程”建設(shè)

1、科學(xué)教育和培訓(xùn)工程。礦區(qū)科協(xié)成立了“青少年科技教育協(xié)會”，共有各校校長、副校長、政教主任、科技輔導(dǎo)員等100多名會員，加強了中小學(xué)科學(xué)教師隊伍建設(shè)；盂縣通過科普教育基地、科學(xué)教育論文評選、綠色網(wǎng)站評選、校園科技節(jié)等各類科學(xué)實踐活動，培養(yǎng)了一批中小學(xué)生“科研人才”；2010年郊區(qū)翠峰山自然風(fēng)景區(qū)、城區(qū)氣象科普教育基地、礦區(qū)賽魚小學(xué)科學(xué)宮被中國科協(xié)命名為“全國科普教育基地”。

2、科普資源開發(fā)與共享工程。各縣（區(qū)）普遍重視科普信息資源、科普作品、科普掛圖、聲像制品的創(chuàng)作和開發(fā)利用，每年編印科普讀物大量分發(fā)給百姓。礦區(qū)科協(xié)加強互聯(lián)網(wǎng)科普服務(wù)平臺建設(shè)，開設(shè)“科學(xué)普及”、“學(xué)會與學(xué)術(shù)”、“調(diào)查研究”等十幾個版塊，推動科普資源數(shù)字化共享；盂縣建立“三引”數(shù)據(jù)庫和遠程教育各級教學(xué)平臺，全縣農(nóng)村學(xué)?！斑h程”覆蓋率達到72%；平定縣、郊區(qū)、城區(qū)分別發(fā)揮現(xiàn)有科普場館優(yōu)勢，在節(jié)假日免費為公眾開放，同時，充分利用大屏幕電視、公交車移動電視等平臺的作用，向公眾提供豐富多彩的科普服務(wù)信息。

3、大眾傳媒科技傳播能力建設(shè)工程。各縣（區(qū)）有關(guān)部門通過各類媒體多渠道、多形式、多層次地開展科普宣傳。平定縣科協(xié)與《平定日報》聯(lián)手創(chuàng)辦《科普天地》專欄，系列科普知識按每周一期的形式在報上刊登；礦區(qū)科協(xié)在《陽泉礦區(qū)》上開設(shè)科普板塊，并將各類科普活動內(nèi)容在《陽泉晚報》、《城礦動態(tài)》上刊登、播出；郊區(qū)在《陽泉郊區(qū)》、《陽泉晚報》上及時刊載各種科普活動信息和知識；盂縣科協(xié)、衛(wèi)生局、廣電局在電視、廣播、報紙等媒體上聯(lián)合開辦了“科普之窗”、“科學(xué)生活”、“健康生活”等節(jié)目（欄目），將科普知識送入社區(qū)和家庭。

4、科普基礎(chǔ)設(shè)施工程。盂縣青少年活動中心已經(jīng)封頂，縣科技館、圖書館、展覽館三合一的前期準備已得到縣委、縣政府批準；平定縣科技館、博物館、青少年活動中心正建設(shè)中，將于2010年投入使用；郊區(qū)2008年投資550萬元建成陽泉市第一家青少年活動中心，2009年繼續(xù)投資擴增活動場地400平方米，各類興趣特長培訓(xùn)活動有聲有色；城區(qū)在社區(qū)科普工作方面獨樹一幟，新華東街社區(qū)、陽光社區(qū)、南邊堰社區(qū)等在社區(qū)內(nèi)經(jīng)常更換科普資料、掛圖，積極倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明、安全的現(xiàn)代生活方式；礦區(qū)賽魚小學(xué)科學(xué)宮的第三期修建工程已基本竣工，西河路小學(xué)的科學(xué)院成為展示青少年科技創(chuàng)新的小舞臺，目前區(qū)中小學(xué)教育技術(shù)能力培訓(xùn)基地正在籌建中。

（四）結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，開展主題活動

圍繞“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”的主題，各縣（區(qū)）結(jié)合實際開展了大量富有成效的宣傳教育活動。盂縣在中小學(xué)校舉行學(xué)術(shù)報告會和講座、展覽等，組織觀看科普影視，開展科技類家長培訓(xùn)20000多人（次），培訓(xùn)科技輔導(dǎo)員6輪200余人（次）；平定在全縣開展了“節(jié)能在我身邊青少年科普調(diào)查體驗活動”，以及節(jié)能科普知識競賽；城區(qū)組織30多名科技工作者在“全國科普日”活動中開展宣傳，印發(fā)資料1萬余份，組織全區(qū)各中小學(xué)參加“節(jié)能在我身邊—青少年科學(xué)調(diào)查體驗活動”，收集了多項節(jié)能建議；礦區(qū)組織了“科技活動周”、“12355關(guān)愛青少年健康成長”“職業(yè)病防治法”，以及主題宣傳語、動漫作品征集等活動；郊區(qū)利用全國科普日宣傳等活動，展出各類大型展板30余塊，利用“5.12”防震減災(zāi)宣傳日制作防震減災(zāi)宣傳板面10塊，舉行了地震應(yīng)急演練活動，發(fā)放防震減災(zāi)宣傳冊15000余份。

三、存在的主要問題 2010年是實現(xiàn)《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》提出的“十一五”工作階段性目標和銜接“十二五”全民科學(xué)素質(zhì)工作的一年，根據(jù)國務(wù)院及全國領(lǐng)導(dǎo)小組、省領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)會議的總體部署，各縣（區(qū)）要圍繞主題，突出重點，完善機制，加快《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》實施步伐，圓滿完成“十一五”目標，為實現(xiàn)2020年長遠目標奠定基礎(chǔ)，為提升全民科學(xué)素質(zhì)做出新的貢獻。按照上述目標和要求，我市各縣（區(qū)）全民科學(xué)素質(zhì)工作雖已取得良好的效果，并形成了自己的特色，但仍需多方查漏補缺，找準差距，推動全民科學(xué)素質(zhì)工作再上新臺階。目前各縣（區(qū)）《綱要》工作普遍存在的不足表現(xiàn)在：

一是督查中發(fā)現(xiàn)各縣（區(qū)）全民科學(xué)素質(zhì)工作專項經(jīng)費沒有到位，各項《綱要》實施工作需要更多長期支持，尤其是縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)費未列入預(yù)算，五個縣（區(qū)）中只有盂縣有辦公經(jīng)費，這直接影響了此項工作的開展。

二是各縣（區(qū)）“上下聯(lián)動”的機制尚不健全，導(dǎo)致各縣（區(qū)）科普亮點、科普典型等發(fā)展不夠平衡，相互間的溝通學(xué)習(xí)有待強化，良性的互動和執(zhí)行機制尚未形成。

三是各縣（區(qū)）科普資源相對匱乏且共享不夠，未能充分拓展現(xiàn)有科普資源為大眾開放的渠道和方式，基層科普服務(wù)能力諸如科普人員素質(zhì)、科普設(shè)施等亟待加強，對此項工作缺乏相應(yīng)的測評制度和標準。

四是領(lǐng)導(dǎo)小組與各成員單位聯(lián)合推進工作的協(xié)調(diào)機制尚需進一步完善，各項測評和激勵制度有待形成，尤其科普基礎(chǔ)工程的推進需要更多密切合作，大聯(lián)合大協(xié)作的工作方式還需要通過實踐不斷探索。五是各縣（區(qū)）《綱要》工作的公眾知曉度還不夠高，各項主題宣傳活動離百姓對全民科學(xué)素質(zhì)信息的需求還有差距，沒有形成足夠熱烈的社會氛圍，沒有建立起更多社會參與的渠道。

四、改進措施及下一步工作建議

此次督察中發(fā)現(xiàn)的前述問題，有待于各縣（區(qū)）全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位進一步增強使命感和緊迫感，全面提高認識，探索契入點，創(chuàng)造性地開展工作，使全民科學(xué)素質(zhì)工作夯實基礎(chǔ)、穩(wěn)步推進，把全民科學(xué)素質(zhì)工作持久地向著目標努力推進。為此建議：

一是要進一步提高認識，把科學(xué)素質(zhì)工作內(nèi)容納入黨和政府的議事日程和工作計劃，探索通過政府主抓，強化各項相關(guān)規(guī)章制度的制定和實施，尤其要把《綱要》實施工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，使其走上健康長遠發(fā)展的道路。

二是要進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，圍繞大局將全民科學(xué)素質(zhì)工作緊密地融入其中，緊扣我市“三城同創(chuàng)”等中心工作，結(jié)合全民科學(xué)素質(zhì)各項工作，突出重點，抓住關(guān)鍵，進而分解要素、找準抓手，開拓性地使主題、科普等活動更有成效。

三是要進一步做好全民科學(xué)素質(zhì)工作的宣傳推廣，通過拓寬渠道和方式，吸引更多社會成員或資金加入到其中，形成良好的社會氛圍和運作機制。

四是要進一步建立聯(lián)動和協(xié)調(diào)機制，培訓(xùn)和支持重點人群、重點項目工作，通過亮點、重心帶動《綱要》工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階，不斷在更高、更寬平臺上高效展開。

五是要進一步抓好典型的培養(yǎng)、選拔工作，組織各類人員參與培訓(xùn)，提升隊伍科普素質(zhì)，以點帶面，推動此項工作駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。

六是要進一步做好全民科學(xué)素質(zhì)工作的資料收集整理，完善檔案管理制度，尤其是要將各成員單位相關(guān)主題活動納入其中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，以利于及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗。

另外，此次督查組特別提出：城區(qū)全民科學(xué)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)盡快推進科普示范基地的培育和建設(shè)工作；礦區(qū)賽魚小學(xué)科學(xué)宮應(yīng)加快周邊環(huán)境的配套改造，以提高科學(xué)宮的資源共享程度。

提高公民科學(xué)素質(zhì)，意義重大而深遠。通過分析此次對各縣（區(qū)）工作的督察，我們面對全民科學(xué)素質(zhì)工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，認清了不足，理清了思路，明確了措施，也堅定了推進全民科學(xué)素質(zhì)工作不斷發(fā)展的信心。我們要遵循規(guī)律，探索路子，貫徹《綱要》實施方案，運用統(tǒng)籌兼顧方法，打基礎(chǔ)，管長遠，群策群力，開拓創(chuàng)新，促進全民科學(xué)素質(zhì)工作在我市扎實、深入、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

陽泉市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一○年六月二十日

主題詞：全民科學(xué)素質(zhì)

督察

匯報

陽泉市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年6月20日印發(fā)

共印8份

第五篇：7月份督察報告

7月份督察報告

宋世繼

7月份仍是公司生產(chǎn)的淡季月份，生產(chǎn)部共生產(chǎn)鮮橙果樂一次約600件，二次鮮榨橙汁約1280件。但是，出口衛(wèi)生注冊現(xiàn)場審核的順利通過，路通快建招商的順利開展，生物質(zhì)顆粒項目取得關(guān)鍵性進展，為以后榨季生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)和平臺。然而，督察室是一個“報憂不報喜”的工作部門，唯有以嚴格和挑剔的眼光去審視各部門工作中存在的問題和不足進行加以指出，使相關(guān)部門和負責(zé)人能夠“有則改之，無則加勉”，最終使大家的工作更上層樓，中橙事業(yè)更加輝煌。當然，由于個人觀念有時難免偏頗，其中一些話說出來也許會讓相關(guān)負責(zé)人心里不爽，本著工作“對事不對人”的原則，還請大家海涵！

按報告程序首先應(yīng)對各部門本月每周工作計劃的制定和實施情況進行追蹤點評，但是我在此份報告中已不想浪費筆墨來重復(fù)什么，以前存在的問題依然存在，相當多的部門計劃依然是模棱兩可、不知所云。我想可能這些部門經(jīng)理真的是已經(jīng)默認自己目前的工作就是在“混日子”，“中橙的生死與我何關(guān)，我每月工資到手就OK”！否則我很難理解作為部門經(jīng)理，給自己制定一個切實可行、具有時效的工作計劃就有那么難嗎！做得好的幾個部門仍然好，打太極拳的高手仍然陶醉在太極之中。我只能想：可能就像董事長所說，“溫水煮青蛙”，現(xiàn)在不跳，等水燒開時想跳就太遲了。

針對本月省進出口檢驗檢疫局專家對公司出口衛(wèi)生注冊的審核

結(jié)果，雖然經(jīng)過專家小組激烈爭論后給予審核通過，但是我認為存在的隱患也很大。主力審核專家胡科對公司技術(shù)文件的現(xiàn)狀雖然以“不清爽”這個詞來點評，但是他說到的問題都是必須引起認真對待的：技術(shù)文件編制得很不一致，參數(shù)、數(shù)據(jù)在哪里看不到，文件沒有完整的計劃和程序，不同文件之間接口有沖突?！作為管理者，我知道企業(yè)資源管理無非是“人、機、料、法、環(huán)”五大因素，其中的“法”指的就是包括管理制度、技術(shù)文件、專利知識等企業(yè)的軟件部分，其重要性甚至超過許多硬件設(shè)施的投入，但是我們從總工到基層，又有誰真正重視過此項工作。姜總在當時現(xiàn)場總結(jié)時，輕描淡寫地說過一句話：“我確實以前很少花時間和精力在技術(shù)文件方面”。我舉例說明一下，就像一臺電腦，只有硬件和硬盤，卻沒有任何的軟件配套，有也是極低級的一些軟件，請問這臺電腦能夠使用嗎?這臺電腦值錢嗎？我們許多領(lǐng)導(dǎo)還沉迷在硬件中，有些大師傅還懷著“教會徒弟會打死師傅”的陳舊觀念，不愿意在企業(yè)的軟件完善方面痛下功夫，造成現(xiàn)在企業(yè)徒有其表，離開一個大師傅便要停擺的可怕局面和隱患?！坝谛暮伟?！于心何忍！情何以堪！”督察室建議公司從8月份開始，組織一個由總工領(lǐng)導(dǎo)的專家小組，對公司技術(shù)文件進行全面的完善和清理，直至達到專業(yè)化、規(guī)范化、標準化及系統(tǒng)化。建議公司實行“導(dǎo)師制”，請姜總、黎工、淳博士、胡經(jīng)理幾個核心專家必須每個人帶一個以上的貼身徒弟，徒弟必須與公司簽訂嚴格的勞動合同，導(dǎo)師必須將帶徒弟列入績效考核，考慮給予導(dǎo)師津貼。以上建議，呈請董事長考量。

針對“開源節(jié)流”方面，督察室有話要說。雖然我們在建立與路通快建招商合作關(guān)系，也可以說由于我們營銷門路不多，我們只有將營銷的半壁河山交給路通快建，我也理解為這是必須的，“開源嗎，多多益善！”我沒有否定營銷中心努力工作的現(xiàn)實，但是我們到目前為止也真的沒有看到營銷中心有任何讓全體中橙人看得到一點點希望的營銷業(yè)績。也許真的需要一個過程，但是這個過程必須量化，每個月必須看得到說得過去的業(yè)績，否則營銷中心也會產(chǎn)生“溫水煮青蛙”效應(yīng)。當然，開源也包括了我們財務(wù)的資本運作，公司投資如此之大，財務(wù)部面對銀行貸款卻束手無策，毫無章法。看到此現(xiàn)象，我作為督察都著急，也“狗拿耗子”地去幫忙找銀行關(guān)系，但是他們反饋回來的信息是：我們財務(wù)部整個材料都整不好，我們的財務(wù)經(jīng)理自己對自己沒有信心，我們財務(wù)經(jīng)理自己否定自己?我終于明白我們貸款為什么這樣難了！說到“節(jié)流”方面，記得董事長在6月份績效考評現(xiàn)場會上要求財務(wù)部7月15日以前要制定《成本管理流程》制度，直到昨天財務(wù)發(fā)來的8月第一周工作計劃中，此項工作仍然沒有完成。我們目前沒有“開源”的基礎(chǔ)和條件（其實許多是我們自己無作為而造成），那么節(jié)流又如何呢！小事不說，就舉一個例證，我認為除了董事長出差可以報銷飛機票，其他副總以下出差最多可以報臥鋪票，記得我在華堅工作時，幾萬人企業(yè)的副總不可以報飛機票，而我們公司如何，還沒有任何效益，我們無論是經(jīng)理還是總監(jiān)，動則飛來飛去，鈔票大把花出去了，成效卻甚微。真有種“兒賣爺田不心疼”的感覺。我覺得再大的事業(yè)都是離不開艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，我們董事長的心慈，我們財務(wù)制度的不完善，造成現(xiàn)在這種還沒有掙錢，就在拼命花錢的亂象。作為企業(yè)管理者，難道不應(yīng)該深思嗎！

督察室對7月份干部輪值夜班情況進行追蹤，有以下同事能夠堅守崗位，他們是：李東、鄭軍、杜金林、余玉梅、張小龍、賴世海、黃平澤、呂婷、郭冰、黃潔、曾國梁、李太翔、淳炯、胡成君、肖小建、陳濤、廖有金、盧冬明、郭垂萍、蘭光錐、呂小春。對以上21位同志自覺堅守崗位和服從安排的行為給予肯定和表揚。沒有按要求值夜班的同事有：王天星、黃百能、邱國華、陳永忠、陳錦豐、呂偉明、呂濤、彭飛、黃勇、黃和娣。對以上10位同志沒有按要求輪值夜班（至少沒有到保安室填寫《巡查表》）的行為在此提出批評和警告，本著不能讓老實人吃虧的管理原則，督察室將從8月開始要求輪值干部到保安室填寫《巡查表》必須有值班保安的簽字，對不參與夜班輪值的干部給予100元一次的經(jīng)濟處罰。

6S小組根據(jù)董事長在6月份績效考核現(xiàn)場會議的指示，對于各部門臺賬的運行情況結(jié)合6S管理活動來開展。首先要求財務(wù)部、儲運部、采供部、機電部、生產(chǎn)部、品控部、行政后勤部、人資部、基地部、客服部、銷售部等相關(guān)部門向督察室提供臺賬清單，然后再月底要求各部門根據(jù)實際進行臺賬自查，通過各部門遞交的《臺賬自查報告》來看，機電部、人資部、行政后勤部、儲運部、品控部五個部門的臺賬自查比較具體到位，能夠發(fā)現(xiàn)問題并且確實提出解決問題的思路，真正達到了公司高層對臺賬運行要求的目的，也將公司目前的6S管理水平從表象到內(nèi)部管理的深入。我也希望相關(guān)部門負責(zé)人通過

此次臺賬的全面清理和自查，能夠重視臺賬在日常工作中起到規(guī)范化、標準化的作用，讓我們的管理活動變得更加科學(xué)、更加合理。